附件7： HR—ZP—07
新员工入职指引
首先，欢迎您加入**有限公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、新入职的员工需阅读《新员工入职指引》并签字确认，视需要填写《社保承诺书》。出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证复印件各1份、1寸照片2张交行政人事部留存。新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班考勤时间为：
夏日制： 冬日制：
上午：08：30－12：00 上午：08：30－12：00
下午：13：30－17：30 下午：13：30－17：30
午休：12：00－13：30 午休：12：30－13：30
3、员工每天打卡时间为上午08:30之前和下午17:30/17:30以后，请严格遵守打卡秩序和时间。
4、试用期期间员工离职需提前7天以书面形式通知公司，转正后员工离职需提前30天以书面形式通知公司。如未按规定离职，则不予结算薪资与绩效。
6、员工在工作时间不得上网从事与工作无关的活动，如玩游戏、上网聊天、
登陆娱乐、黄色网站，看电影等，一经发现，按照公司相关制度严肃处理。
7、营运部新入职员工当月（入职未满30天的）不享受绩效和提成、其他人员试用期内不享受绩效（试用期2个月），当月离职且出勤未满24天的，不享受当月绩效。
8、试用期员工在试用期期间，可以根据工作表现，提出转正申请至行政人事部审核。
9、公司员工试用期为2个月，试用期薪资为转正后薪资的80%。
新入职员工提交资料说明
新入职员工需提交以下资料：
1. 身份证复印件3张 （新版身份证请复印正反两面）；
2. 1寸彩色照片3张；
3. 学历证书/资格证书/获奖证书复印件；
4. 户口本复印件；
5. 上海银行卡卡号；
6. 劳动手册；
7. 上一家单位的离职证明；
8. 入职后近两周内上海市二级（包括二级）以上医院的体检报告；
9. 联系方式交到行政（电话、邮箱）。
以上资料除体检报告外，请在入职后三天内交齐。
体检内容：
1、血压、身高、体重
2、口腔科：牙、齿龈、粘膜、舌
3、B超：胃、肝、胆、脾、胰、肾
4、内科：心、肺、肝、脾、神经系统等
5、外科：皮肤、脊柱、四肢、甲状腺、乳房、肛门、外生殖器等
6、眼科：视力、外眼等
7、耳鼻喉科：耳、鼻、咽喉
8、X线检查：胸部透视
9、电脑心电图
10、妇科：妇检、白带常规、阴道检查、盆腔 B超（子宫、附件）
11、常规检查：血常规 尿常规
新员工入职资料确认、《劳动合同》签收确认表
诚挚欢迎您加入瑞纳大家庭，衷心希望每一位新员工工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，请您仔细阅读本公司有关规定，并按要求办理手续：
一、新入职员工必须提交以下有效的证件：
⑴ □ 身份证（原件/复印件）
⑵ □ 毕业证/学位证书/其他证书（原件/复印件）
⑶ □ 实习生学生证（原件/复印件）
⑷ □ 一寸/两寸白底免冠照片各2张
⑸ □ 体检报告（原件）
⑹ □ 前单位的离职证明（原件）
⑺ □ 工商银行或兴业银行借记卡卡号、开户行、开户名称
⑻ □ 工资单/纳税证明/银行工资流水账
⑼ □ 其他资料
一、本人保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，不给予任何经济赔偿，并追究相关法律责任。现因个人原因，未能提供 ，若于 年 月 日前仍未能提供以上资料，则视为个人原因向公司提出解除劳动关系；
二、我已领取公司发放的《劳动合同》原件，均理解并愿意遵守其中各项条款，不存在任何异议。
再次欢迎您成为瑞纳的一员，因为有了您的加入，公司的明天将会更加辉煌！
新员工签收确认：
日期： 年 月 日
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一、 新员工入职办理流程
第1步：新员工报到，人事专员接待（谁招聘谁办理）。
第2步：人事专员先收集：员工应提供的资料，核对并复印。
第3步：人事专员提供我方应准备的资料：劳动合同、保密协议、告知函、人事制度等，给新员工学习，并讲解，时间控制在15分钟以内。
第4步：告知其薪酬为面试时的约定，一周内由财务来核定其薪酬如何切分。
第5步：员工签订相关资料后，用手机钉钉通知IT部，开通邮箱/钉钉等权限，开通后由IT部发到其钉钉上。
第6步：人事讲解公司基本考勤制度。
第7步：人事介绍公司/部门/岗位基本情况。
第8步：人事协助员工安装钉钉，并讲解基本的钉钉使用技能。
第9步：引领员工，认识主要部门负责人，并熟悉公司环境。
第10步：引导员工：到IT部领取电脑设备，到行政部领取办公用品。
第11步：引导员工到部门负责人处报到，并安排好办公桌。
第12步：邮箱发送新员工报道通告，员工档案转交。
第13步：员工入职报到流程结束。
二、 员工基本档案资料
员工提供资料：
1. 身份证原件、复印件，公司核对原件，留存复印件；
2. 学历证书原件、复印件、学位证书原件、复印件（一般为最高学历），公司核对原件，留存复印件；
3. 专业技术职称证书原件、职业资格证书原件、上岗证书原件，公司核对原件，留存复印件；
4. 上家公司离职证明（原件）；
5. 上家公司劳动合同，公司核对原件，留存复印件；
6. 体检报告：最近三个月内、三甲医院体检证明原件；
7. 银行卡复印件（标配光大银行卡，入职一个星期后收取）；
8. 就业失业登记证（上海户籍员工）； 2
9. 公积金账号；
人事专员准备资料：
10. 个人简历；
11. 员工求职/入职信息登记表；
12. 面试评估表（给入职者看薪资）；
13. 劳动合同（需签收）；
14. 保密协议（需签收）；
15. 用人单位基本信息告知函。
