新入职员工提交资料说明

项目名称：项 目提交情况

身份证复印件（正反两面原大小复印）2张

最高学历证明复印件

就业证明原件注2

计生证明复印件（女性职工提供）暂住证或居住证复印件注3（非本市户籍员工提供）小一寸免冠彩照（后面写名字）2张

前公积金汇缴公司全称（注明外地/本地）上岗证、职（执）业证书复印件（有则提供）户口簿复印件（首页与本人页复印在同一张纸上）本地建行卡或存折复印件（注明开户行）电话/邮箱资料交付人： 资料接收人：员工入职资料提交表

注1：本表一式两份，双方各持一份；注3：已办理登记但未领取证件的可提供办理回执复印件； 非本市指的是十区二市之外的地方。注2：属已办理失业登记且失业登记仍有效的人员，必须提供《广东省就业失业手册》（即使失业登记已过期，但未做就业登记的，仍需上交手册原件）； 原《失业证》在办就业失业手册的提交回执原件及复印件； 或者一个月内有效的离职证明原件； 在南建实习转正的不需提供，请说明； 从其他劳务公司转过来的不需提供，请说明；

入职说明五篇

第一篇：入职说明

员工须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保

证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2.公司目前上班时间为上午9:00~12:00下午14:00~18:00 所有员工上下班必须打卡，忘打卡当天未向人事部说明的则扣款5元/次

3.新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不

计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，按8元/时计算；上班满一个月者，计满月薪资。

4.凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职 申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，急辞工扣款500元/人。

5.新入职的员工在7观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。

6.新入职的员工转正后应办理一张招商银行的工资卡，卡号交人事部登记。7.上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。8.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。

9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或行政人 事部。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。

新员工签名确认：

日期：年月日

第二篇：入职说明12.13

入职/离职说明

1、试工前认真阅读本入职/离职说明，试工期为15个工作日，试工内离职者不计薪资；

尊敬的[部门负责人姓名]：

您好！

为了使新员工[新员工姓名]能够顺利融入公司，了解公司文化、规章制度以及工作流程，现将相关入职资料及事项介绍如下，敬请查阅并协助办理。

一、新员工基本信息

1. 姓名：[新员工姓名]

2. 性别：[男/女]

3. 出生日期：[出生年月日]

4. 身份证号码：[身份证号码]

5. 毕业院校：[毕业院校]

6. 学历：[学历]

7. 专业：[专业]

8. 联系电话：[联系电话]

9. 邮箱地址：[邮箱地址]

二、入职资料清单

1. 身份证件：身份证、户口本（如有）

2. 学历证书：毕业证书、学位证书（如有）

3. 健康证明：近期体检报告

4. 近期一寸彩色照片：若干张

5. 应聘岗位相关证书：[如有]

6. 其他个人资料：[如有]

三、入职流程

1. 报到时间：[具体日期]

2. 报到地点：[公司地址] 3. 报到时需携带资料：入职资料清单中所述

4. 入职手续办理：

a. 领取入职手续包（包含劳动合同、入职登记表、员工手册等）

b. 阅读并签署劳动合同、入职登记表等相关文件

c. 领取办公用品及工作证

d. 参加公司入职培训

5. 入职培训：

a. 培训时间：[具体日期]

b. 培训地点：[公司培训室]

c. 培训内容：公司文化、规章制度、工作流程、部门职责等

四、入职注意事项

1. 请新员工在规定时间内完成入职手续，逾期未办理者，公司将视为自动放弃入职资格。

2. 新员工需遵守公司各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退。

3. 新员工应积极参加公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。

4. 新员工如有疑问，请及时与[部门负责人姓名]或人力资源部联系。

五、部门负责人职责

1. [部门负责人姓名]负责对新员工进行入职培训，确保新员工了解公司及部门的相关情况。

2. [部门负责人姓名]负责协助新员工办理入职手续，确保入职流程顺利进行。

公 司 应 聘 人 员 登 记 表

应聘职位： 填表日期： 年 月 日

姓名 性别 出生日期

照片 籍贯 民族 婚姻状况

最高学历 身高 健康状况

毕业院校 所学专业

期望工资 上岗时间 身份证号

现住地址 户籍地址

联系电话 紧急联系

转正工资 试用期工资 其他要求

所受教育 起止时间 学校名称 专业 学历

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工作经验 起止时间 公司名称 职务 薪酬 证明人及联系方式

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参加

的培训 起止时间 培训机构 培训内容 所获得的相关证书

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个人特长及自我评

价

部门主管意见

本人承诺所填信息均属事实。

确认签名：

公司员工入职须知

首先，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、新入职的员工必须完整的填写好职位登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系。

2、公司每天上下班的时间暂定为：

白班 上午 07：00——11：30 下午12：30——17：00（以完成当天工作为前提）

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元，员工因工作原因未按时打卡，须在2个工作日内找主管人员补签，超过规定时间，按未打卡情况处理。