退役士兵考公务员加分政策

为进一步加强全省公务员队伍建设，根据《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和《陕西省考试录用公务员办法（试行）》，经省委、省政府同意，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织实施2014年统一考试录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作，面向社会公开考试录用公务员共2559名（其中，选调生224名，参照公务员法管理单位工作人员287名）。

现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）报考的基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1978年3月17日至1996年3月17日期间出生）；3.拥护中华人民共和国宪法；4.具有良好的品行；5.具有正常履行职责的身体条件。

其中，报考人民警察须符合录用人民警察体能测评标准和体检特殊标准；6.具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度和符合职位要求的工作能力。

上述第2、6项所列条件，如与职位资格条件不一致时，以职位规定的具体条件为准。

（二）招考的范围对象招考范围为属于下列情形之一的人员：1.常住户口在陕西省（2014年3月10日之前已正式落户，下同）；2.陕西生源；3.陕西区域的全日制普通高等院校毕业生；4.2014年应届毕业生（含2013年毕业未就业，下同）报考省委组织部选调生职位的；取得法律职业资格证书A证的人员报考法院系统选调生职位的；5.全日制普通高等院校毕业的研究生（具有硕士及以上学位）人员，报考以本科学历为起点职位的；6.全日制普通高等院校本科及以上学历的法医学、临床医学专业毕业生，报考法医职位的；7.由陕西省有关主管部门统一组织招募和选派，符合服务期等有关规定的四类“服务基层项目”人员报考特设职位。

（三）不符合报考条件的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的；公务员及参照公务员法管理单位人员曾因个人重大过失被辞退或取消录用资格的、未经批准自行离职或被辞退未满5年的、在试用期内的；曾在各级公务员录用考试中作弊被终身禁考的，或自2009年以来参加各级机关公务员考试被认定填报虚假信息等仍属取消报名资格期限内的不准许报名。

消防员退伍考公政策 -回复
根据我所了解的情况，消防员退伍后考公的政策主要有以下几个方面：
1. 简化报考程序：为了方便退役消防员考取公务员，相关部门通常会简化其报考程序，例如允许其免去一些笔试科目的考试，或者提前审查其退伍证明文件等。

2. 加分政策：退役消防员通常能够享受到一定的加分政策，在公务员考试中可以加分。

具体的加分政策因地区而异，一般会根据消防员的工龄、获得的岗位证书、表彰奖励情况等综合考虑。

3. 专项计划岗位：一些地区或者单位会针对退役消防员设立专项计划岗位，为其提供更多的机会和优惠政策。

这些岗位可能会面向退役消防员单独招聘，竞争相对较小。

需要注意的是，具体的政策和实施细则可能会因地区、时间等因素而有所不同，所以退役消防员想要考取公务员的话，最好还是根据自己所在地区和具体情况咨询当地的相关招考部门，以获取最新和最准确的政策信息。

青海警校公安联考少数民族加分政策
1.报考市州及以下职位公务员的少数民族考生，在笔试总成绩中加5分。

2.对父母有一方现在省内六州工作(或现户籍在六州)满3年的汉族子女，报考自治州及以下职位的，在笔试总成绩中加分：满3年不足5年的加1分，满5年不足10年的加2分，满10年不足15年的加3分，满15年不足20年的加4分，满20年及以上的加5分。

3.退役士兵不报考特警定向考录职位的，在笔试总成绩中加5分。

4.退役士兵在报考特警定向考录的职位中，不再享受退役士兵的加分优惠政策，退役士兵是少数民族的，在笔试总成绩中加5分;退役士兵是汉族考生的，按汉族有关加分政策执行。

符合以上优惠政策的累计加分不超过5分。

根据青海省2016年公安机关(含森林公安)面向社会公开考录人民警察公告的要求，现就报考海西州公安机关(含森林公安)人民警察职位汉族考生现场确认加分的有关事宜提示如下：
1、符合加分政策的汉族考生现场加分确认报送材料时间：2016年9月13日至9月23日(节假日除外)。

报送材料地点：海西州行政服务和公共资源交易中心北楼四楼海西州人力资源和社会保障局公务员管理科(具
体地址：海西州职业技术学校西侧德令哈市河西环城路与经1路三段交汇处)。

2、建议符合加分政策的汉族考生提前到海西州人社局公务员管理科确认加分，一方面避免加分结束前的最后两天加分人员拥堵现象，一方面避免因加分材料提供不齐全，时间不够无法补充材料而造成加不上分的现象。

3、未按时、按要求进行现场确认的，不予加分。

4、汉族考生加分应提供的材料，请登陆海西州人力资源和社会保障局()查看《海西州2016年公安机关(含森林公安)面向社会公开考录人民警察汉族考生提供加分证明材料提示》。

公务员面试笔试成绩比例公务员面试笔试成绩比例（篇1）一、在公务员考试中，有一部分岗位是要求有基层工作经历的，而当兵的这两年是可以当做在基层的工作经历，相比于其他岗位，这类岗位的竞争力度无疑是要小一些，更容易考。

二、虽然在国家公务员考试中，对于退伍士兵，是没有加分这一说法的，但是，不少地方的省考或者是社招，对退役士兵是有着加分的政策的，而且是在总分的基础上进行额外加分，所以这5分是很用的，可以超过很多人。

三、在公务员考试中，会有一定比例的退役士兵定向招录岗位，而且这类岗位的要求往往是比较低的，比如说不限专业、高中学历就可以报考等。

而且，因为限制了参与人群，这些岗位的竞争也会比其他岗位小得多，算是政府专门为退役士兵开设的优待岗位。

四、部分地区在招聘公告中会有明确的说明，表示在相同条件下会优先录取退伍军人或者是公安院校毕业学生，这就意味着退伍军人身份的考生上岸的几率会比别的考生高一些。

公务员面试笔试成绩比例（篇2）根据《国家公务员暂行条例》，我国考试录用公务员的范围，仅指主任科员以下领导职务的公务员。

包括办事员、科员、副主任科员和主任科员。

因为高级职位特别是领导职位上的公务员需要丰富的工作经验、领导才能和娴熟的业务知识。

这些都必须经过较长时间的实践锻炼才能逐步积累，而非通过一次考试所能证明。

公务员升职不容易，公务员的晋升顺序为科员到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国，其中约90％的公务员会止步于副处退休，而对县级机关及以下的基层公务员来说，约95％的公务员止步于副科级，晋升所需时间较长，升职难度较大。

公务员的职级由三个方面决定（一）公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。

职务决定公务员的级别范围，每一职务对应一定范围的级别。

（二）公务员的资历。

同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也相应高。

（三）级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。

公务员定期考核的结果会作为调整公务员级别的工具。

退伍军人可以报考公务员吗注：本文所说退伍军人指的是普通义务兵和低级别士官1、退伍军人是否可以报考公务员答：根据公务员法的规定，现役军人是不能报考公务员的，这点，无论是在国家公务员考试或地方公务员考试，招考公告上的报考条件都说得很清楚。

那么退伍后可以报考吗回答是肯定的。

退伍军人符合公务员职位表中学历、专业要求的可以报考国家或地方公务员。

2、退伍军人的报考条件一般来说，退伍军人报考公务员和社会报考人员的报考条件是相同的，只有符合相关学历、专业要求才可以报考。

3、退伍军人报考公务员是否具有优惠政策根据国家公务员考试网掌握的信息，退伍军人报考公务员国家暂时没有相关优惠政策，既没有降低学历也没有加分政策。

但是部分地区有说明同等条件下优先录取退伍军人，再就是部分地区得到某些奖励会给予优惠政策，具体以当地考试公告为准。

不过绝大多数地区退伍军人和社会报考人员的政策是一致的。

4、除公务员考试，退伍军人是否有其他方式考取公务员政法干警是指由中华人民共和国教育部、中华人民共和国司法部、中华人民共和国公安部、中华人民共和国人力资源和社会保障部等发起的，一次集公务员、高考(或考研考试)为一体的入学考试，参加由国家人力资源与社会保障部[1] 每年九月份的政法干警招录考试，录取后到大学深造两年，国家统一发放被褥和服装，一级按照每个月500-700的生活补助，免交学费，毕业即获得公务员编制和到报考岗位工作，岗位有法官、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警。

法官和检察官首先要过的是司法考试，考试与录取的程序和公务员是一样的。

每年在固定时间有一次全国统一考试。

对于退役士兵的要求：符合报考条件的退役士兵要求年龄在18周岁以上、25周岁以下，部分学历要求高中。

大专以上学历退役士兵和定向藏区的，年龄放宽到27周岁。

5、政法干警考试与公务员录用考试有何异同呢政法干警笔试包括公务员录用公共科目考试和教育入学考试。

公务员录用公共科目考试为《行政职业能力测验》和《申论》两科。

本科毕业生退伍考公务员政策近年来，国家对于本科毕业生退伍考公务员的政策发生了巨大变化。

国家鼓励本科毕业生加入公务员队伍，以满足政府机构的办公和管理需要。

所以，本科毕业生可以通过考公务员来发挥自己的潜力，把自己的能力充分发挥出来，为国家和人民服务。

本科毕业生退伍考公务员是政府实施的一项重要政策，旨在培养许多青年毕业生，积极为公共部门提供宝贵的劳力。

根据国家相关政策，本科毕业生退伍考公务员必须具备以下条件：1、龄条件：本科毕业生退伍考公务员的年龄一般不超过35周岁，有时也会根据特定岗位对不同年龄有不同要求。

2、务员资格考试：本科毕业生退伍考公务员需要参加公务员资格考试，通过考试后才能录取，考试包括宪法知识、行政管理、经济知识及其他技能考试。

3、体检约束：本科毕业生退伍考公务员需要接受体检，确定是否符合公务员的身体要求，比如身高、体重、专业技能等要求。

4、理素质考核：本科毕业生退伍考公务员必须通过心理素质考核，要求他们的智力、道德和其他心理素质达到一定的水平。

5、志考试：有些地方为了评估本科毕业生退伍考公务员的励志状态而要求他们参加励志考试，以衡量考生的励志潜力、自信心和成果。

本科毕业生退伍考公务员需要积极面对政府政策和招聘考试，根据自身能力和特长来把握机会，把自己的能力发挥到极致。

要想通过考试，不仅要勤学力行，还要做好充分的准备，掌握政策知识和考试知识，把握考试的关键环节，努力取得优异的成绩。

政府采取本科毕业生退伍考公务员政策，旨在招募优秀的专业毕业生进入公共服务领域，以期把培养出来的优秀师资引入政府机构，从而提高政府部门的办公效率，也让毕业生能够做出自己的贡献，为社会作出贡献。

本科毕业生退伍考公务员的政策，为毕业生提供了一个宝贵的机会，可以充分发挥自己的能力，做出自己的贡献，为国家和人民的发展做出贡献。

郑州公务员笔试加分政策一、引言笔试是郑州市公务员招聘过程中的重要环节之一，也是选拔合格人才的关键手段。

为了公平、公正、公开地选拔优秀的公务员人才，郑州市制定了一系列的加分政策，以提高各类人才的竞争力。

二、加分对象根据郑州市公务员招聘规定，以下人员可以享受加分政策：1.残疾人员：郑州市根据《中华人民共和国国家公务员法》的相关规定，对身体残疾人员给予相应的加分政策，以提高其公务员考试的机会。

2.红色后代：郑州市公务员招聘中，对红色后代给予适当加分，以表彰和纪念他们的家族在革命斗争中作出的贡献。

3.退役军人：郑州市对退役军人在公务员笔试中给予一定的加分政策，以鼓励他们继续为社会服务。

三、加分细则根据郑州市公务员招聘规定，加分政策的具体细则如下：1.残疾人员加分：残疾人员参加郑州市公务员考试时，按照国家相关政策给予相应的加分。

具体加分标准由郑州市人力资源和社会保障局根据国家政策制定并公布。

2.红色后代加分：红色后代参加郑州市公务员考试时，按照相关规定给予适当的加分。

具体加分标准由郑州市公务员局根据国家政策制定并公布。

3.退役军人加分：退役军人参加郑州市公务员考试时，按照相关规定给予一定的加分。

具体加分标准由郑州市公务员局根据国家政策制定并公布。

四、加分政策的意义加分政策的实施对于郑州市公务员招聘具有重要意义：1.促进公平竞争：加分政策的实施能够为残疾人员、红色后代和退役军人提供更多的机会参与公务员考试，促进了公平竞争的实现。

2.弘扬正能量：给予红色后代和退役军人适当加分，有助于弘扬正能量，传承红色基因，激励更多的人积极报考公务员岗位。

3.充分发挥人才优势：加分政策的实施有助于发挥残疾人员、红色后代和退役军人在不同领域中的特长和优势，为郑州市的公务员队伍注入更多多元化的人才。

五、加分政策的制度保障为了确保加分政策的公平、公正、公开，郑州市建立了以下制度保障措施：1.严格审核：郑州市公务员局对享受加分政策的人员进行严格的资格审核和细致的材料核查，确保加分政策的执行符合规定。

退役士兵考公五年专项计划退役士兵考公五年专项计划旨在为退役士兵提供稳定的就业机会和职业发展路径，帮助其顺利融入社会并为公共事业做出贡献。

本计划将通过提供培训、资助以及充分发挥退役士兵的特长和优势，实现其考取公务员岗位并在政府各部门工作至少五年的目标。

本计划的主要目标如下：1.提供退役士兵稳定的就业机会，鼓励其报考公务员岗位。

2.帮助退役士兵适应公务员工作环境和职能。

3.加强退役士兵的专业能力和职业素养，提升其在公务员岗位上的综合素质。

4.促进退役士兵在政府各部门工作至少五年，为公共事业做出贡献。

实施步骤1. 招募和选拔•设立招募和选拔专门机构，负责退役士兵的招募、资格审核和选拔工作。

•根据选拔标准和要求，对申请参与考公的退役士兵进行资格初审和笔试面试。

•根据初审和笔试面试结果，确定进入培训阶段的退役士兵。

2. 培训阶段•设计和开展专门的培训课程，包括政策法规、职能要求、公务员考试科目等内容。

•组织实施基础知识培训、实际操作演练和模拟考试，帮助退役士兵全面掌握考试知识和应试能力。

•提供专业辅导和指导，帮助退役士兵了解公务员工作特点和职业规范。

3. 考试报名和准备•协助退役士兵完成公务员考试报名手续。

•提供考试大纲和复习指导，指导退役士兵有针对性地进行复习准备。

•安排模拟考试，帮助退役士兵熟悉考试形式和提高应试能力。

4. 考试和录用•组织公务员考试，根据考试成绩和综合评价，确定录用名单。

•安排录用人员进行公务员职务培训，提升其岗位绩效和工作能力。

5. 工作安排和指导•将录用的退役士兵分配到各政府部门，并提供相应的工作安排和指导。

•设立导师制度，由有经验的公务员担任退役士兵的导师，协助其适应工作环境和提升能力。

6. 职业发展支持•设立职业发展辅导机构，为退役士兵提供职业规划和发展的咨询和指导服务。

•组织培训和学习交流活动，帮助退役士兵不断提升专业技能和职业素养。

•提供岗位晋升机会和奖励激励措施，鼓励退役士兵实现个人职业目标。

考公务员特殊人群报名处理流程一、背景介绍公务员是国家事业单位中具有稳定职业和福利待遇的工作岗位，因此备受广大求职者的关注。

然而，对于一些特殊人群来说，他们可能需要在报名过程中进行特殊的处理。

本文将介绍考公务员特殊人群的报名处理流程。

二、特殊人群的定义特殊人群是指具备相应条件或身份的公民，包括残疾人士、退役军人、烈士子女等。

针对这些特殊人群，国家对其在公务员考试报名方面给予了一定的优惠和特殊待遇。

三、特殊人群的报名条件1. 残疾人士：须持有残疾人士证明，证明身体损残度达到国家规定的残疾人士标准；2. 退役军人：须持有退役证或相关证明，证明已从部队正常退役；3. 烈士子女：须持有烈士子女证明，证明其父母曾为烈士。

四、特殊人群的报名流程1. 材料准备：特殊人群在报名前，需准备相关材料，如身份证明、特殊人群证明（残疾人士证明、退役证、烈士子女证明等）；2. 在线报名：特殊人群可通过公务员考试官方网站进行在线报名，点击注册并填写个人信息；3. 选择岗位：特殊人群需根据自身条件和意愿选择适合的岗位，可参考招考公告中的相关信息；4. 填写报名表：特殊人群需按照要求填写报名表，包括个人基本信息、特殊身份信息等，并上传相关证明材料的电子版照片；5. 缴费：特殊人群需要按照规定缴纳报名费用，可通过网上银行、支付宝等电子支付方式完成；6. 提交申请：特殊人群在确认信息无误后，点击提交申请，并生成电子准考证；7. 打印准考证：特殊人群打印准考证并核实准考证上的各项信息，确保准确无误。

五、特殊人群的待遇1. 残疾人士：残疾人士报考公务员时，可以根据自身条件申请相应的倾斜政策，如增加加分、降低体检标准等；2. 退役军人：退役军人享受公务员考试加分优惠政策，可根据连续服役年限享受不同加分项；3. 烈士子女：烈士子女报考公务员时，享受优惠政策，如最低面试分数线、加分等待遇。

六、特殊人群的备考建议特殊人群在备考时，应结合自身条件和优势，有针对性地制定备考计划。

两年义务兵考公务员政策在我国，军队是保卫国家的重要力量，两年义务兵制度是我国军队的一项重要制度，而近年来，两年义务兵考公务员的政策备受关注。

这一政策为那些曾经服役的两年义务兵提供了一个通过考试进入公务员机关工作的机会。

以下是有关两年义务兵考公务员政策的相关内容。

一、政策背景自我国实行两年义务兵制度以来，越来越多的年轻人通过服役来增强自身素质和意识形态。

然而，对于一些两年义务兵来说，在退伍后需要重新融入社会，找到一份稳定的工作成了一大难题。

为了帮助这些两年义务兵有更多的就业机会，政府相继出台了支持政策。

二、考试政策根据我国相关规定，两年义务兵在退伍后可以参加公务员考试，不需要进行体检和体能测试，但仍需要符合公务员招录的其他相关条件。

这为两年义务兵提供了一个通过公务员考试获得公职的途径。

三、优惠政策针对两年义务兵考公务员的情况，政府还出台了一些优惠政策。

例如，在公务员考试中，两年义务兵可以适当降低分数要求，或者在资格审核中给予更多的倾斜。

这一举措旨在鼓励更多的两年义务兵参与到公务员考试中来。

四、职业发展通过参加公务员考试，两年义务兵有机会成为一名公务员，在政府机关工作，这不仅能够为两年义务兵提供一份稳定的工作，也有利于提升其社会地位和发展空间。

在公务员岗位上，两年义务兵可以继续为国家和社会做出贡献。

五、结语两年义务兵考公务员政策旨在帮助退伍的两年义务兵更好地融入社会，提供更多的职业发展机会。

政府的政策支持为两年义务兵提供了更多的选择，同时也为公务员队伍的建设注入了新鲜血液。

希望这一政策能够得到更好的落实和实施，让更多的两年义务兵在公务员岗位上实现自己的人生价值。