吉林省社会保险事业管理局关于印发《吉林省社会保险系统政务公开

吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省人社系统窗口单位改进作风专项行动实施方案》的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】吉人社办字[2014]12号【发布部门】吉林省人力资源和社会保障厅【发布日期】2014.02.27【实施日期】2014.02.27【时效性】现行有效【效力级别】XP10吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省人社系统窗口单位改进作风专项行动实施方案》的通知（吉人社办字〔2014〕12号）各市（州）、长白山保护开发区、各县（市、区）人力资源和社会保障局，厅机关各处室、各直属单位，省公务员局、省社保局：现将《吉林省人社系统窗口单位改进作风专项行动实施方案》印发给你们，请按方案要求，认真抓好落实。

2014年2月27日吉林省人社系统窗口单位改进作风专项行动实施方案为深入贯彻全国人社系统窗口单位改进作风视频会议精神，推进全省窗口单位作风建设再上台阶，根据《人力资源和社会保障部关于开展窗口单位作风建设专项行动的通知》（人社部发[2014]5号）精神，结合我省窗口作风建设的实际，制定如下实施方案。

一、指导思想以党的十八大精神为指导，牢固树立以人为本、服务民生和为民利民便民的服务理念，以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，以群众满意为标准，以创建星级和优质服务窗口为目标，以自查自纠、群众监督评议、上级明查暗访和加强基础建设为手段，内强素质，外塑形象，创优服务、创新管理，努力为人民群众提供优质、高效和便捷服务。

二、实施范围这次专项行动包括人力资源社会保障部门所属的各类窗口单位，即：（一）公共就业和人才服务机构；（二）各类社会保险经办机构；（三）劳动人事争议调解仲裁机构；（四）劳动保障监察机构；（五）职业技能鉴定机构；（六）劳动能力鉴定机构；（七）12333（12370）电话咨询服务中心；（八）人社部门政府网站；（九）人事考试机构；（十）工人等级考核机构；（十一）人事人才服务机构；（十二）信访接待机构；（十三）承担窗口服务职能的综合类服务机构（服务大厅）；（十四）街道、乡镇、社区等基层服务平台；（十五）承担窗口服务职能的其他机构和平台。

吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《2018年省人社厅政务公开重点工作责任分工》的通知
文章属性
•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2018.06.11
•【字号】
•【施行日期】2018.06.11
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《2018年省人社厅政务公开重点工作责任分工》的通知
厅机关各处室、各直属单位，省公务员局、省社保局：
根据《吉林省人民政府办公厅关于印发2018年政务公开重点任务分工方案的通知》（吉政办函﹝2018﹞72号）要求，将涉及我厅职能的相关任务进行了责任分工。

现将《2018年省人社厅政务公开重点工作责任分工》印发给你们，请认真抓好落实。

人社工作全部涉及到人，大部分涉及民生，社会关注度高，政策敏感性强，政务公开工作尤显重要。

《分工方案》中确定主要责任处室要充分发挥牵头协调作用，其他各相关处室单位要提高认识、落实责任、主动联系、积极配合，切实提高我厅政务公开工作水平。

附件：《2018年省人社厅政务公开重点工作责任分工》
吉林省人力资源和社会保障厅
2018年6月11日
附件：。

吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省落实降低社会保险费率实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省落实降低社会保险费率实施方案的通知吉政办发〔2019〕26号各市(州)人民政府,长白山管委会,长春新区管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构: 《吉林省落实降低社会保险费率实施方案》已经省政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

吉林省人民政府办公厅2019年4月26日吉林省落实降低社会保险费率实施方案为贯彻落实党中央、国务院关于降低社会保险费率的决策部署,按照《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)规定,制定本实施方案。

一、降低社会保险单位缴费比例(一)降低基本养老保险单位缴费比例。

自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险)单位缴费比例,由现行的20%降至16%。

(二)继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率。

自2019年5月1日起,用人单位和职工个人缴纳失业保险费比例之和为1%的政策,延长执行至2020年4月30日。

自2019年5月1日起,延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日,工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%,累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。

二、调整社会保险缴费基数政策(一)调整就业人员平均工资计算口径。

自2019年5月1日起,以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,核定社会保险个人缴费基数上下限,合理降低部分参保人员和企业的社会保险缴费基数。

吉林省人力资源和社会保障厅关于调整社会保险缴费基数政策的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------吉林省人力资源和社会保障厅关于调整社会保险缴费基数政策的通知吉人社联字〔2019〕169号各市（州）、长白山保护开发区、各县（市、区）人力资源和社会保障局、医疗保障局、财政局、社会保险事业管理局：为进一步贯彻落实好《吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省落实降低社会保险费率实施方案的通知》（吉政办发〔2019〕26号）要求，切实减轻参保单位和个人社会保险负担，经省政府同意，现就调整社会保险缴费基数政策有关问题通知如下。

一、社会保险专用指标的计算和使用全省全口径城镇单位就业人员平均工资（简称“全省全口径平均工资”）作为社会保险专用指标，在核定职工个人社会保险缴费基数上、下限等方面使用。

全省全口径平均工资以全省城镇非私营单位和城镇私营单位的就业人数、就业人员平均工资加权计算。

其中，城镇非私营单位就业人数、就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资使用省统计部门统计的数据；城镇私营单位就业人数使用省市场监督管理部门统计的数据。

年度社会保险缴费基数上、下限核定使用上年度全省全口径平均工资。

全省全口径平均工资暂由省人力资源和社会保障厅、省医疗保障局会同省财政厅计算发布。

二、调整职工社会保险缴费基数核定办法自2019年5月1日起，职工以上年度本人月平均工资作为个人社会保险缴费基数。

职工本人上年度月平均工资超过上年度全省全口径平均工资的300%以上部分，不计入个人社会保险缴费基数；本人月平均工资低于上年度全省全口径平均工资60%的，以上年度全省全口径平均工资的60%作为个人社会保险缴费基数。

吉林省人力资源和社会保障厅关于印发人力资源和社会保障厅发展家庭服务业工作分工方案的通知【法规类别】工资福利与劳动保险【发文字号】吉人社办字[2011]125号【发布部门】吉林省人力资源和社会保障厅【发布日期】2011.04.26【实施日期】2011.04.26【时效性】现行有效【效力级别】XP10吉林省人力资源和社会保障厅关于印发人力资源和社会保障厅发展家庭服务业工作分工方案的通知（吉人社办字〔2011〕125号）厅机关有关处室，有关厅直单位，省公务员局：现将《人力资源和社会保障厅发展家庭服务业工作分工方案》印发给你们，请认真组织实施。

省发展家庭服务业促进就业联席会议（省人力资源和社会保障厅代章）二〇一一年四月二十六日人力资源和社会保障厅发展家庭服务业工作分工方案为贯彻落实《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》（以下简称《指导意见》），确保各项政策措施落到实处，根据发展家庭服务业促进就业各有关单位、处室的职能，以及《指导意见》中具体工作内容，制定如下分工方案：一、加大对发展家庭服务业促进就业的政策扶持力度（一）完善促进就业政策体系，鼓励农村富余劳动力、就业困难人员和高校毕业生到家庭服务业就业、创业。

对各类家庭服务机构招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，可按规定享受为其实际缴纳的基本养老、医疗和失业保险补贴。

对在家庭服务业中实现灵活就业的就业困难人员，申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。

在全省劳动力主要输出地区，整合并提升现有劳务基地资源，培育和扶持具有本地特色的家庭服务劳务品牌，强化输出地与输入地的对接。

（省就业服务局牵头，就业促进处、养老保险处、失业保险处、工伤保险处、医疗保险处负责，有关单位参加）（二）对自主创业从事家庭服务业的农民工、高校毕业生和就业困难人员，按规定提供开业指导、创业培训、小额担保贷款、人事劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。

吉林省社会保险事业管理局《关于印发社会保险缴费基数构成项目政策摘录》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省社会保险公司《关于印发社会保险缴费基数构成项目政策摘录》的通知（吉社保[2006]20号）各市、州、县（市）社会保险公司，省直行业养老保险部：根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》、近些年有关工资总额的解释和补充规定及我省基本养老保险、失业保险有关政策。

省公司将社会保险缴费基数构成的有关政策规定进行了收集、整理，汇编成《社会保险缴费基数构成项目政策摘录》。

现印发给你们，并就有关问题通知如下：一、基本养老保险缴费基数基本养老保险缴费基数分为单位缴费基数和职工个人缴费基数两部分。

我省企业职工个人缴费基数以本人上年度月平均工资确定缴纳基本养老保险费的基数；职工本人月平均工资收入超过本市县上年在岗职工月平均收入（原行业统筹单位以全省在岗职工月平均收入为准）300%的，以300%作为个人缴费基数；低于上年度在岗职工月平均工资60%的，以60%作为个人缴费基数。

单位缴费基数原则上以职工个人缴费基数之和确定，当本单位全部职工缴费基数之和小于本单位工资总额时，则以本单位工资总额确定缴纳基本养老保险费基数。

城镇个体工商户业主、自由职业者和灵活就业人员统一以当地职工平均工资为个人缴费基数。

二、工资总额的确定工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

各单位支付给职工的劳动报酬以及其它方面支付给职工的工资，不论是否计入成本，是否列入应付工资科目，均应列入工资总额范围。

吉林省社会保险事业管理局关于印发《吉林省社会保险事业管理局网站管理办法》(试行)的通知文章属性•【制定机关】吉林省社会保险事业管理局•【公布日期】2006.12.22•【字号】吉社保[2006]76号•【施行日期】2006.12.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉林省社会保险事业管理局关于印发《吉林省社会保险事业管理局网站管理办法》（试行）的通知(吉社保[2006]76号)省局各部（室）、中心，各市（州）、县（市）社会保险局：现将《吉林省社会保险事业管理局网站管理办法》（试行）印发给你们，请遵照执行。

二○○六年十二月二十二日吉林省社会保险事业管理局网站管理办法（试行）第一章总则第一条为了更好地发挥省社会保险事业管理局（以下简称省局）公众信息网站（以下简称“门户网站”）的作用，建立规范的信息采集、审核、发布、更新机制，确保整个网站安全运行，依据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际联网保密管理规定》等有关法规和规章，制定本办法。

第二条省局门户网站（注册域名为http：//www.jlsi.）是以国际互联网为依托，直接面向社会对外宣传的重要窗口，是推进政务公开、依法行政、服务于民的重要途径。

第三条门户网站的宗旨是“宣传社会保险，公开经办信息，服务广大群众”。

第四条门户网站的任务是宣传党和政府的方针、政策，重点是社会保障和社会保险方面的法律、法规；全面展现吉林省各级社会保险经办机构的形象和工作状况；提供网上经办功能，提高工作效率；加强社会保险经办机构与广大参保单位和人员的沟通，为广大群众提供养老保险和失业保险方面的业务经办信息。

第二章组织管理第五条省局成立门户网站管理领导小组，负责指导、管理和监督门户网站的建设和维护工作；领导小组下设编审办公室，负责门户网站的日常管理与维护工作。

吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2009.03.01•【字号】吉政办发[2009]20号•【施行日期】2009.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（吉政办发〔2009〕20号）各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：《吉林省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发，请认真组织实施。

吉林省人民政府办公厅二○○九年三月一日吉林省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈吉林省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2008〕25号），组建吉林省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。

吉林省人力资源和社会保障厅挂吉林省外国专家局牌子。

一、职责调整（一）划入的职责。

将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅以及原省外国专家局的职责整合划入省人力资源和社会保障厅。

（二）取消的职责。

1. 已由省政府公布取消的行政审批事项。

2. 制定技工学校年度指导性招生计划。

3. 综合协调外商投资企业劳动工资政策。

4. 制定企业惩处职工的基本准则。

（三）划出移交的职责。

1. 将境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给省商务厅。

2. 将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。

（四）加强的职责。

1．加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

2．加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

3．加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立全省统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

吉林省社会保险局关于印发《吉林省工伤保险基金预算草案编制规程（试行）》的通知文章属性•【制定机关】吉林省社会保险事业管理局•【公布日期】2021.06.30•【字号】吉社保﹝2021﹞37号•【施行日期】2021.06.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险基金监督,预算、决算正文吉林省社会保险局关于印发《吉林省工伤保险基金预算草案编制规程（试行）》的通知吉社保﹝2021﹞37号各市（州）、长白山保护开发区、各县（市）社会保险局，省局省直机关事业单位社会保险经办服务处：为了进一步规范全省工伤保险基金预算草案编制工作，按照《吉林省工伤保险基金预算管理办法》相关规定，特制定《吉林省工伤保险基金预算草案编制规程（试行）》，现印发给你们，请认真遵照执行。

吉林省社会保险局2021年6月30日吉林省工伤保险基金预算草案编制规程（试行）第一章总则第一条【制定依据】依据《国务院关于试行社会保险基金预算的意见》（国发〔2010〕2号）、《工伤保险条例》（国务院令第586号）和社保中心的相关规定，为提高全省工伤保险基金预算编制的科学性、规范性和精确性，加强工伤保险基金预算的刚性约束力，结合我省实际，制定本规程。

第二条【适用范围】本规程适用于我省工伤保险基金预算草案编制。

第三条【规程内容】本规程将工伤保险基金预算草案编制划分为当年基金收支预计执行情况、预算年度基金收入预算、预算年度基金支出预算和基金结余预算、预算年度基金收支预算初审、基金预算草案报表编制汇总、基金预算调整七个方面主要内容。

第四条【工作方式】全省工伤保险基金预算草案,采用“三级测算、省级编制、二上二下”的形式进行，由县（市）社会保险局负责测算，省社会保险局负责编制。

第五条【采用手段】工伤保险基金预算草案编制涵盖影响基金收支的各种因素，应用大数据分析等手段，全面、准确、真实、完整地反映各项基金的收入、支出和结余情况。

第二章基金预算草案编制通则第六条【编制内容】工伤保险基金预算包括基金收入预算和基金支出预算。

吉林省社会保险事业管理局关于进一步规范经办服务工作的意见文章属性•【制定机关】吉林省社会保险事业管理局•【公布日期】2007.03.23•【字号】吉社保[2007]19号•【施行日期】2007.03.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉林省社会保险事业管理局关于进一步规范经办服务工作的意见（吉社保[2007]19号）各市（州）、县（市）社会保险局：2006年，全系统开展的以整顿行业作风，查基金管理，查服务意识，查各项规章制度落实，查经办流程执行，提高职工队伍思想政治素质和业务经办能力为主要内容的“一整四查两提高”活动，收到了较好的效果，有效提升了全系统经办服务水平。

为了巩固和扩大活动成果，进一步推动全系统软环境和政行风建设深入开展，树立社会保险良好形象，促进各项工作取得新进展。

结合系统实际和纠正在民主评议软环境和政行风工作中群众反映的问题，按照劳动保障部《关于做好劳动保障系统2007年行风建设和专项治理工作意见的函》关于“继续加强服务窗口建设，提升管理水平和服务质量”的有关要求，现就进一步规范全系统业务经办服务工作，加强软环境和政行风建设有关问题提出如下意见：一、加强标准化业务经办大厅建设（一）积极改善业务经办大厅服务条件。

省局印发的《吉林省社会保险系统统一标识方案（试行）的通知》，对业务经办大厅建设提出了一系列标准和要求。

目前，业务经办大厅没有达到标准或无法满足经办需要的地方，要积极向当地政府汇报，协调有关部门给予支持，按照统一要求，抓紧改善业务经办大厅的服务条件。

（二）完善业务大厅服务设施。

业务经办大厅要设置统一标识，设置服务咨询台和填制各类表格的示范样本，配备触摸查询屏、插式宣传资料架、表格填制台、等候排椅、饮水设备和一次性水杯、液晶显示宣传板、征求意见箱等设施。

有条件的应配备复印设备，为办事人员提供服务。

（三）根据群众办事需要确定业务大厅的经办方式。