2023《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》学习心得体会3篇

学习贯彻《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》为青年科技人才提供坚强后盾心得8月27日，中办国办印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（以下简称《若干措施》），《若干措施》强调“要坚持党对新时代青年科技人才工作的全面领导，引导支持青年科技人才服务高质量发展”。

青年科技人才是人才队伍的生力军，是科技事业取得突破进展的新鲜血液，各级各地要对青年科技人才加强组织领导，加大政策倾斜，加大服务保障力度，为青年科技人才提供坚强后盾，让青年科技人才为国攻坚有奔头、有动力、有干劲，让青年科技人才竞相争涌、永不断档。

组织上关心，让青年科技人才有奔头。

青年科技人才，肩负着新时达科技强国重担，是国家科技创新发展的不竭动力。

《若干措施》强调，“各级党委和政府要把青年科技人才工作作为战略性工作，纳入本地区经济社会发展、人才队伍建设总体部署因此，各级党委政府务必坚持党管人才的原则，高标准、严要求做好人才“引育”工作，并针对其性格特点、个人喜好、专业特长，制定完善的个性化培养方案，创造与各学科各领域高层次领军人才交流的机会，提供对接科研院所和企业市场的平台，支持青年科技人才开展国际科技交流合作，不断促进青年科技人才原始创新、技术攻关、成果转化，切实把论文写在祖国大地上。

同时，各级党委政府要下沉到青年人才队伍中间，多倾听他们的声音，政治上充分信任，思想上主动引导，工作上提供平台，保证其不偏航、不迷茫，全面提升其思想政治素质和科技创新能力。

政策上助力，让青年科技人才有动力。

青年科技人才是最富有开拓精神和创造力的群体，具有极强的自我实现意识，但其往往展示能力的平台小、机会少。

《若干措施》明确，“支持青年科技人才在国家重大科技任务中‘挑大梁当主角'各级各地要牢固树立“人才投入是效益最好的投入”理念，更要大胆投入，加大对青年科技人才的政策倾斜力度，稳步提高国家自然科学基金对青年科技人才的资助比例。

鼓励其跨学科、跨领域组建团队承担颠覆性技术创新任务,促进科研项目负责人及科研骨干队伍年轻化，为其开绿灯、放宽限制条件，并根据实际需要、培养状况、科研成效，不断调整、优化对青年科技人才的资助，完善并落实以绩效评价结果为主要依据的动态分配机制O保障上落实，让青年科技人才有干劲。

全方位培养和用好青年科技人才心得8篇全方位培养和用好青年科技人才心得（精选篇1）国以才立，业以才兴。

要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。

做好新时代人才工作，要在“育引用”上下大力气，增加人才工作的“长宽高”，全方位构建人才发展“立体图”。

分类施教、着眼长远，增加人才培养的“长度”。

十年树木，百年树人。

人才培养不是“立竿见影”“一蹴而就”的，需要一个从量变到质变的过程，这也是形成我国人才竞争优势的必经之路。

培养人才的“前半场”要发挥好高校作用，综合大学利用专业师资、学科交叉的优势，激发人才专研热情，着力培养高水平复合型人才;专科学校利用专业、专精的优势，搭建校企合作、联合培养平台，定向培养、定向输送专业人才。

培养人才的“后半场”要发挥好企事业单位作用，从长远发展的眼光培养培训人才，将优质的资源、先进的技能“引进来”，让骨干职工“走出去”交流学习，组织同领域技能比赛，以赛促学，推动能力素质提升，多向发力加速人才成长成才，把人才培养的路径拉伸得更长更精准，推动经济社区更好更快发展。

不拘一格、广纳贤良，拓展人才引进的“宽度”。

贤良之士众，则国家之治厚。

综合国力的竞争归根结底是人才的竞争，优质人才多了，创新驱动就有了源头活水，国家发展就有了不竭动力。

要广开进贤之路，既要面向海外、海归人才，补充“高精尖缺”血液，也要注重吸纳本土人才，“土专家”“田秀才”们对家乡有强烈的情感归属，又有丰富的致富经验，是推动乡村振兴的重要力量。

三百六十行，行行出状元，人才引进要注重多元化，既吸引高层次人才，也广泛吸纳各领域专业技能人才，既面向传统行业，也面向新兴领域。

引进的方式方法也很重要，要突出柔性引才，必要时敢于突破地域、户籍、身份等限制，比如，上海市崇明区将李佳琦作为“特殊人才”引进，杭州将一名快递小哥评为高层次人才等，都树立了“不拘一格引人才”的良好风向，让人才引进的渠道拓展得更宽、覆盖得更广。

第1篇随着科技的飞速发展，我国正处在由传统农业社会向现代化工业社会转型的关键时期。

在这个转型过程中，科技人才的作用日益凸显。

作为一名教育工作者，我有幸参与到了科技人才教育的实践中，深感责任重大。

以下是我对科技人才教育的几点心得体会。

一、科技人才教育的重要性1. 提高国家竞争力科技是第一生产力，科技人才是国家竞争力的核心要素。

一个国家要想在激烈的国际竞争中立于不败之地，就必须拥有一大批高素质的科技人才。

科技人才教育是实现这一目标的重要途径。

2. 促进经济发展科技人才是推动经济发展的关键力量。

在当今世界，科技创新已成为经济增长的主要动力。

科技人才教育能够培养出具备创新精神和实践能力的人才，为我国经济发展提供源源不断的动力。

3. 保障国家安全科技人才是国家安全的重要保障。

在国家安全领域，科技人才的作用尤为突出。

科技人才教育能够培养出具有国际视野、熟悉国家安全战略的高素质人才，为我国国家安全提供有力支持。

二、科技人才教育的现状1. 教育资源分配不均我国科技人才教育存在教育资源分配不均的问题。

一些发达地区和城市的教育资源相对丰富，而一些偏远地区和农村的教育资源则相对匮乏。

这导致了科技人才教育的地区差异和城乡差异。

2. 教育模式单一我国科技人才教育模式较为单一，注重理论知识传授，忽视实践能力培养。

这种教育模式不利于培养具有创新精神和实践能力的科技人才。

3. 教育评价体系不完善我国科技人才教育评价体系不完善，过分强调考试成绩，忽视学生的综合素质和创新能力。

这不利于激发学生的积极性和主动性，影响了科技人才教育的质量。

三、科技人才教育的改革与创新1. 优化教育资源分配要解决教育资源分配不均的问题，政府应加大对教育资源的投入，缩小地区和城乡之间的差距。

同时，鼓励社会资本参与教育，提高教育资源的利用效率。

2. 改革教育模式科技人才教育应注重培养学生的创新精神和实践能力。

学校应开设更多实践性课程，让学生在实验、实习等活动中提升自己的动手能力和创新能力。

近年来，我国科技事业取得了长足的进步和发展，青年科技人才在推动科技创新和发展中发挥了重要作用。

为了进一步加强青年科技人才的培养和使用，国家出台了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》。

贯彻这些措施，让青年科技人才“挑大梁”“当主角”，是我国科技事业发展的迫切需要和重要举措。

首先，贯彻《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》需要加强对青年科技人才的培养和引进工作。

科技人才是推动科技进步的核心力量，培养和引进一支高素质、高能力的青年科技人才队伍对于我国科技事业的发展至关重要。

为此，各级政府和科研机构应当制定相应的政策措施，加大对青年科技人才的培养和引进力度。

可以通过设立奖励计划、建立科研导师制度等方式，鼓励青年科技人才不断投身科研工作，开展创新性科研项目。

其次，要创造更加良好的科研环境和机制。

青年科技人才需要一个良好的科研环境和机制来发展才能。

在贯彻《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》过程中，应当加强科研实验室和设备的建设，提供丰富多样的科研项目和资源，为青年科技人才提供广阔的实践平台和创新空间。

同时，建立健全科研评价和激励机制，充分调动青年科技人才的积极性和创造力。

第三，要强化青年科技人才的培养和成长机制。

青年科技人才是科技创新的未来和希望，他们需要得到全面的培养和成长。

贯彻《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》需要重视青年科技人才的综合素质培养，加强培训和学习的机会，提供广泛的学习资源。

同时，还需要建立导师制和团队合作机制，让青年科技人才能够在实践中不断成长和锻炼，形成自己的独立研究能力和创新能力。

最后，要加强青年科技人才的使用和选拔工作。

贯彻《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，需要优化人才选拔机制和工作流程，确保科技人才的公平竞争和优胜劣汰。

要建立健全的评价体系，综合考察青年科技人才的科研成果、创新能力和团队合作能力，打破学历和年龄的束缚，真正发挥科技人才的才干和作用。

第1篇在当今这个科技飞速发展的时代，科技教育人才的培养显得尤为重要。

作为一名从事科技教育相关工作的人员，我有幸见证并参与了我国科技教育事业的蓬勃发展，以下是我对科技教育人才方向的一些心得体会。

一、科技教育的重要性1. 培养创新人才：科技教育是培养创新人才的重要途径。

在科技教育中，学生不仅能够学习到丰富的科学知识，还能够培养创新思维、实践能力和团队协作精神。

2. 促进经济社会发展：科技教育是推动经济社会发展的重要力量。

通过科技教育，可以提高国民素质，培养具有国际竞争力的科技人才，为我国经济发展提供强大的人才支撑。

3. 提升国家竞争力：在全球化的背景下，科技教育成为衡量一个国家竞争力的重要指标。

我国要实现科技强国的目标，必须重视科技教育人才的培养。

二、科技教育人才的培养1. 优化课程设置：科技教育人才的培养需要注重课程设置的合理性和科学性。

要根据国家战略需求，结合产业发展趋势，调整课程结构，增加实践性课程，提高学生的实践能力。

2. 强化师资队伍建设：师资队伍是科技教育人才培养的关键。

要重视教师的专业素养和教育教学能力，通过培训、交流等方式，提升教师队伍的整体水平。

3. 创新教学模式：科技教育人才培养需要创新教学模式。

要运用现代教育技术，如虚拟现实、大数据等，打造线上线下相结合的教学模式，提高学生的学习兴趣和效果。

4. 培养学生综合素质：科技教育人才培养要注重学生综合素质的提升。

要关注学生的道德品质、身心健康、团队协作等方面，培养具有全面素质的科技人才。

三、科技教育人才方向的心得体会1. 坚定信念，树立远大理想：作为一名科技教育工作者，要坚定信念，树立远大理想，为实现我国科技强国的目标而努力奋斗。

2. 严谨治学，提高自身素质：要不断学习新知识、新技术，提高自身素质，为培养优秀的科技人才奠定基础。

3. 关爱学生，关注成长：要关心学生的成长，关注他们的需求，引导他们树立正确的价值观，培养他们的创新精神和实践能力。

关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施青年科技人才是国家科技发展的未来，是实现科技自立自强的重要力量。

为了进一步加强青年科技人才的培养和使用，提出以下措施：一、加强青年科技人才的培养1.加大对青年科技人才的培养力度，设立青年科技人才培养专项计划，为其提供更多的科研机会和资源。

2.建立健全青年科技人才的培养体系，加强对青年科技人才的指导和培养，提高其科研能力和创新能力。

3.鼓励青年科技人才参与国际合作与交流，拓宽其国际视野，提高其国际竞争力。

二、完善青年科技人才的评价和激励机制1.建立科学合理的青年科技人才评价体系，注重成果质量和创新能力，摒弃唯论文、唯帽子的评价方式。

2.加大对青年科技人才的激励力度，提高其薪酬待遇和科研经费，激发其创新活力和创造力。

3.建立青年科技人才的荣誉制度，对有突出贡献的青年科技人才进行表彰和奖励，提高其社会认可度和荣誉感。

三、拓宽青年科技人才的职业发展通道1.建立青年科技人才的职业发展规划，为其提供多元化的职业发展路径和机会。

2.加大对青年科技人才的职称评审和晋升支持力度，破除论资排辈的现象，让优秀的青年科技人才脱颖而出。

3.建立青年科技人才的流转机制，促进其在不同单位和领域之间的流动，拓宽其职业发展空间。

四、营造良好的创新创业环境1.加强对青年科技人才创新创业的支持和服务，提供必要的政策、资金、技术等方面的支持。

2.建立青年科技人才创新创业的孵化机制，提供创业培训、导师指导、资源对接等服务，降低其创业风险。

3.营造鼓励创新、宽容失败的社会氛围，为青年科技人才创新创业提供良好的外部环境。

青年科技人才是科技创新的生力军，是推动科技进步和社会发展的重要力量。

我们要进一步加强对青年科技人才的培养和使用，为其提供更好的成长环境和发展机会，让他们在科技创新的舞台上充分发挥自己的才能和潜力，为建设科技强国贡献力量。

加强青年科技人才培养和使用的若干措施心得8篇加强青年科技人才培养和使用的若干措施心得精选篇1推荐原文：实践证明，我国自主创新事业是大有可为的!我国广大科技工作者是大有作为的!我国广大科技工作者要以与时俱进的精神、革故鼎新的勇气、坚忍不拔的定力，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，把握大势、抢占先机，直面问题、迎难而上，肩负起时代赋予的重任，努力实现高水平科技自立自强!****出处：《__》第二卷，《加快建设科技强国实现高水平科技自立自强》(2021年5月28日)。

学习笔记：当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革深入发展，国际力量对比深刻调整，发展条件深刻变化，要紧紧围绕党的__确定的中心任务，在实现中华民族伟大复兴的历史征程上，在建设高水平科技自立自强国家的砥砺进程中团结奋进，用科技创新“金钥匙”，解决“卡脖子”难题，助力强国复兴伟业再上“新高地”。

涵养“聚天下英才而用之”的雅量，积人以用、积才以成，用人才优势积累技术胜势。

功以才成，业由才广。

古往今来人才都是富国之本、兴邦之计，要准确把握和认识到当前国际实力竞争归根到底是人才的竞争，在实现中华民族伟大复兴的关键阶段，我们比历史上任何一个阶段都更加需要人才支撑伟大的事业。

当前，我国经济社会发展日新月异，人民物质生活水平稳步提升，越来越多的本土人才扎根祖国大地，也有不少的国外学者在了解了我们的政策后选择中国，我们集聚人才的环境呈现出前所未有的蓬勃局面。

要继续用“诚心满满”的政策吸引人才进驻，鼓励他们“揭榜挂帅”，努力去做摘取科技创新成果“桃子”的人。

要用制度的红利集聚人才，用政策的福利留住人才，用发展的前景鼓励人才，积人才集聚之势为技术突破胜势，为建设科技创新高地提供坚实的人才支撑。

培养“板凳甘坐十年冷”的耐心，敢想敢为、善作善成，潜心攻关打破国外技术垄断。

“关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。

加强青年科技人才培养和使用的若干措施心得体会近年来，随着科技的飞速发展和创新的不断涌现，加强青年科技人才培养和使用已成为各个国家和地区关注的焦点。

作为我国的一员，我们也要积极探索科技人才培养的有效途径，为国家的科技进步和经济发展做出贡献。

首先，加强青年科技人才培养和使用，需要建立完善的培养体系。

培养体系包括学历教育和职业教育两个方面。

在学历教育方面，要加强对科技人才的培养，提高研究生和博士生的培养质量，引导学生关注国家重点领域的研究，培养他们的创新能力和实践能力；在职业教育方面，要加强对青年科技人才的职业培训和技能提升，注重培养他们的实际操作能力和团队协作能力，提高他们在工作中的综合素质。

其次，加强青年科技人才培养和使用，需要建立健全的激励机制。

激励机制包括薪酬激励和荣誉激励两个方面。

在薪酬激励方面，要建立科学的绩效考核制度，根据青年科技人才的工作表现和科研成果给予适当的奖励，激发他们的工作热情和创新潜力；在荣誉激励方面，要建立健全的评优评先机制，对在科技创新和成果转化中取得突出成绩的青年科技人才给予相应的荣誉称号和奖励，树立他们的典范作用。

再次，加强青年科技人才培养和使用，需要加强与企业和社会的合作。

企业是科技人才的主要用人单位，要与企业紧密合作，了解企业对科技人才的需求和要求，根据企业的需求调整科技人才培养的方向和内容，培养适应企业要求的优秀科技人才；同时，要与社会各界开展广泛的交流和合作，吸收社会资源和智慧，推动青年科技人才的成长和发展。

最后，加强青年科技人才培养和使用，需要注重人才队伍建设。

人才队伍是科技事业的基石，要建设一支高素质、年轻化、专业化的科技人才队伍，为科技创新和社会发展提供坚强的人才保障。

为此，要加强对青年科技人才的培训和指导，提升他们的综合素质和专业技能，培养他们的创新精神和团队合作能力，打造一支精干强干的科技人才队伍。

综上所述，加强青年科技人才培养和使用是科技进步和经济发展的关键环节，需要建立完善的培养体系、激励机制、合作机制和人才队伍建设。

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（以下简称《若干措施》），要求各级党委和政府要把青年科技人才工作作为战略性工作，为青年科技人才加快成长和更好发挥作用创造良好条件。

青年科技人才是国家战略人才力量的源头活水,代表着科技创新的潜力和未来发展的前景。

在新一轮科技革命和产业变革的大背景下，各级党委、政府要以贯彻落实《若干措施》为抓手，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，为青年科技人才育好“苗子”、搭好“台子”、端好"盘子”，让更多千里马竞相奔腾。

育好“苗子”,以更精准的滴灌培养青年科技人才。

稻菽千重，育于苗床。

《若干措施》强调，要制定完善青年科技人才培养计划，加强青年科技人才专业技术培训。

各级党委、政府应结合实际制定有针对性的贯彻落实举措，厚植培养青年科技人才的沃土。

要注重源头培养。

发挥高校人才培养主力军作用，创新采取定向公费培养、政府订单培养、校企联合培养等多种培育模式，在高校建立人才培育基地，源源不断地培育青年科技人才后备力量。

要推进联合培养。

加大各类人才计划对青年科技人才支持力度，稳步增加财政投入力度，通过税收优惠等方式激励企业加大科技研究投入,鼓励社会力量捐赠、设立科学基金等多元化投入，推动政府、企业、社会组织等多元主体共同育才，让更多青年科技人才竞相涌现。

要坚持实践培养。

探索建设龙头企业牵头、高校院所支撑、各创新主体协同的创新联合体，强化产学研用融合，鼓励青年科技人才在重点工程、重大项目、重要任务中挑大梁、当主角，最大限度激发其成才潜力。

搭好“台子”，以更有力的平台托举青年科技人才。

王选院士曾在一次与大学生的座谈中说：“当我26岁在最前沿，处于第一个创造高峰的时候，没有人承认……我现在到了这个年龄，创造高峰已经过去，反而给了我这么多头衔，这是很奇怪的。

”对于青年科技人才，首要的是“选当其时”“用当其位”。

各级党委、政府贯彻落实好《若干措施》，要搭好选才用才平台。

关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施随着科技的快速发展和全球竞争的加剧，青年科技人才的培养和使用变得越来越重要。

为了更好地支持青年科技人才的成长发展，我们需要采取一系列措施，提供更多的机会和支持。

以下是支持青年科技人才成长发展的四条“硬举措”。

首先，加大对基础科研项目的资金投入。

基础科研是培养青年科技人才的基础和前提。

我们要增加对青年科学家在基础科研项目上的支持，提供更多的资金和资源。

同时，应该建立起一套公正透明的评审、审批机制，确保资金能够真正用于支持优秀的项目和科研人员。

通过加大对基础科研项目的资金投入，可以吸引更多的青年科技人才从事基础研究，培养他们的创新能力和科研实践能力。

其次，建立更加完善的青年科技人才培养体系。

青年科技人才培养需要一个全方位的培养体系，包括学术培养、技术培训、实践环境等方面。

我们要建立起一套完善的培养计划，包括定期的学术交流会议、技术培训班、实践项目等。

同时，要注重培养青年科技人才的综合素养，不仅关注他们的学术能力，还要关注他们的团队合作能力、创新能力和领导能力等。

通过建立更加完善的培养体系，可以提高青年科技人才的综合能力，培养更多的高层次科技人才。

第三，加强与企业合作，提供更多的实践机会。

青年科技人才在成长发展过程中，实践经验非常重要。

我们要加强与企业的合作，提供更多的实践机会给青年科技人才。

可以通过建立实习制度、提供实际项目等方式，让青年科技人才与企业紧密结合，培养他们的实践能力和应用能力。

同时，也要提供更加灵活和多样化的创新创业支持，为青年科技人才提供更多的机会和平台，鼓励他们创新创业，实现自身的价值。

最后，加强国际交流和合作。

在全球化的时代背景下，青年科技人才需要具备国际视野和开放思维。

我们要加强与国际科技界的交流和合作，提供更多的机会和平台给青年科技人才与国际精英交流学习。

可以通过组织国际学术会议、交流项目等方式，增加青年科技人才与国际专家的接触和交流。