工会工作制度

工会主要工作制度工会是职工自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。

工会工作制度是为了保障工会的正常运转，更好地发挥工会在工作中的作用，为职工群众服务，维护职工的合法权益，推动企业发展和社会进步。

根据我国《工会法》和《企业工会工作条例》，结合企业实际，制定本制度。

一、工会组织制度1. 工会组织是职工群众依法自愿结合的群众团体，工会组织必须坚持民主集中制原则，实行选举产生、民主管理、定期报告工作制度。

2. 企业、机关、事业、团体等单位的职工，不分民族、种族、性别、职业、职务、信仰，凡年满18周岁，都有选举权和被选举权。

3. 工会组织设立工会委员会，工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，每届任期三年或者五年。

工会委员会向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。

4. 工会委员会设立常务委员会，常务委员会由工会委员会选举产生，负责处理工会日常工作。

5. 工会组织设立基层工会委员会、车间工会委员会、班组工会小组等，负责本地区、本部门、本单位的工会工作。

二、工会工作制度1. 工会工作要以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，紧紧围绕企业改革发展稳定的大局，依法履行工会职能，全面服务职工群众。

2. 工会工作的基本任务是：维护职工合法权益，关心职工生活，改善职工工作条件，提高职工素质，促进职工全面发展；团结动员职工为企业的发展和社会主义建设事业贡献力量。

3. 工会要充分发挥职工代表大会的作用，保证职工对企业生产经营管理事务的参与权、知情权、表达权和监督权。

4. 工会要积极参与企业的劳动争议调解工作，及时处理职工群众的来信来访，维护职工的合法权益。

5. 工会要积极开展职工文化、教育、体育、福利等活动，丰富职工的业余生活，提高职工的幸福指数。

6. 工会要加强自身建设，不断提高工会工作水平，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

三、工会干部管理制度1. 工会干部应当具备良好的政治素质、业务素质和道德素质，敢于担当，清正廉洁，全心全意为人民服务。

工会工作制度为真正体现成员是工会的主体，坚持依法治会，推进工会改革和建设，真正达到工会群众化、民主化要求。

特建立以下工作制度：1、学习、宣传制度。

要结合党的中心工作和学校的中心任务，及时地____会员群众学____的路线方针政策和有关的业务知识;搞好工会阵地建设，编辑工会宣传板报;运用电教手段，开展电化教育。

2、思想政治工作制度。

配合学校党政____开展以师德教育为重点的树、创、献活动。

根据形势和任务的要求，及时做好教职工的思想工作。

以理服人，以情感人，关心、帮助有困难的教职工，把党的温暖送到教职工的心坎上。

3、调查研究制度。

每年对涉及工会工作的有关问题，工会的活动方式方法、活动内容等进行专题调查与研究。

4、评选表彰制度。

每两年对工会活动积极分子和先进工会____进行评选表彰。

5、民主选举制度。

改变过去的委派制为选举制。

按照群众的意愿遵照工会章程规定的程序差额民主选举工会委员和工会正、副主席。

每届推出的工会委员会候选人须经下上会员的充分酝酿交职代会选举产生。

6、民主决策制度。

基层工会内部重大问题的决策必须充分反映广大会员群众的意愿。

必须自下而上地听取，征询、吸收会员群众的意见，凡属重要工作和涉及面大的活动，要通过工会委员____讨论决定。

年度工作计划和活动安排要体现教职工群众的意愿和要求。

活动要有特色、有声势、有广度。

7、代表任期制度。

实行会员代表任期制、学任制。

在届内有反映问题，评议干部，评议工会工作，参与决策提出奖惩建议的权力。

保证工会换届时，广大会员选出的常任代表能直接参与工会工作。

8、会员监督制度。

工会工作制度（二）是指工会在组织内部建立起来的一系列工作规定和制度，旨在保障工会会员的权益、促进工会工作的正常开展和提高工会组织效能。

下面是一些常见的工会工作制度：1. 工会章程：规范工会内部组织架构、会员权益保障、工会经费管理等方面的规定。

2. 工会会员管理制度：明确会员的加入条件、权益和义务，以及会员评议和纪律处分等制度。

工会工作制度工会是职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表和维护者。

工会工作制度是指工会组织在履行职责过程中遵循的一系列规范和程序。

工会工作制度对于保障工会组织的正常运行，充分发挥工会作用，维护职工合法权益具有重要意义。

一、工会工作原则1. 坚持以职工为本，依法维权。

工会工作要以职工需求为导向，充分发挥工会组织的优势，依法维护职工的合法权益。

2. 坚持服务职工，凝聚职工。

工会要关心职工生活，提高职工素质，丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。

3. 坚持共建共享，促进和谐。

工会要积极协调企业与职工的关系，推动企业和谐发展，实现职工与企业共同成长。

4. 坚持改革创新，不断提高。

工会要适应新形势新任务的要求，不断推进工会工作理论、制度、方法创新，提高工会工作水平。

二、工会组织制度1. 工会组织原则：工会组织实行民主集中制，遵循自下而上组织和自上而下领导的原则。

2. 工会组织结构：工会组织分为基层工会、地方总工会、全国总工会等级别。

基层工会是工会工作的基础，地方总工会和全国总工会为指导和协调各级工会工作的领导机构。

3. 工会委员会：工会委员会是工会的最高权力机构，负责制定工会工作计划、决议重大事项等。

工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。

4. 工会干部：工会干部应当具备一定的政治觉悟、业务能力和群众工作能力。

工会干部的选拔、任用应当遵循民主、公开、竞争、择优的原则。

三、工会工作制度1. 工会会员大会或会员代表大会制度：工会会员大会或会员代表大会是工会的最高权力机构，应当定期召开。

会议内容主要包括审议工会工作报告、财务报告，选举工会委员会等。

2. 工会经费管理制度：工会经费是工会开展活动的重要保障。

工会应当建立健全经费管理制度，保证经费的合法、合规使用。

3. 工会劳动争议调解制度：工会应当参与劳动争议的调解工作，维护职工的合法权益。

工会劳动争议调解委员会是调解劳动争议的专门机构。

4. 工会宣传教育制度：工会宣传教育工作旨在提高职工的思想政治觉悟和业务素质。

工会各项工作制度一、工会基层委员会要定期向会员大会或会员代表大会报告工作，一般每年召开一次。

二、会员(代表)大会，审议和批准工会基层委员会的工作报告。

三、会员(代表)大会，审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费____委员会的工作报告。

四、选举工会基层委员会和经费____委员会。

平等协商和____合同制度平等协商的____形式通常为平等协商委员会。

该委员会成员由劳动关系双方代表对等组成，双方代表各____至____名。

一、协商双方代表就平等协商和____合同制度所有重大事宜进行筹划和____实施。

二、严格____合同订立程序。

一是____合同草案要提交职工代表大会或企业全体职工讨论通过。

二是经职代会或全体职工讨论通过的____合同文本，须由双方协商首席代表签字和盖章。

三是应将通过后的____合同及时报送劳动行政部门进行审核备案。

四是____合同一经生效应及时公布。

三、加强____合同的监督检查。

可邀请劳动和社会保障部门派专人监督检查企业落实____合同确定的各项劳动标准，对发现的问题，依法及时纠正。

四、及时对____合同争议进行处理。

要按照重在源头、重在调解、重在程序、重在执行的原则，及时对因签订、履行____合同发生争议进行处理。

同时，要在平等协商和____合同履行过程中，对职工个人发生的不满情绪及时进行处理。

工会基层委员会____会制度一、工会基层委员会____会一般每年召开一次，根据上级要求和特殊情况下，也可以随时召开。

二、在工会委员会会议上，各委员一律平等，享有选举权和被选举权。

三、____会重点解决工会自身建设有关问题，委员之间要围绕委员会议上，积极开展互相帮助活动。

各委员均有向其他各委员提出批评、建议的权利，和自我批评的权利。

四、每年____工会会员代表对工会干部进行民主评议。

五、虚心接受工会会员的批评，热情接待会员的来访，认真改正自己的缺点，不断改正工作方法。

会员会籍管理制度一、凡本单位的职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会____。

工会有哪些工作制度工会是职工群众的基本组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。

工会工作制度是指工会组织在履行职责过程中遵循的一系列规范和准则。

工会工作制度对于确保工会工作的有序开展、维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。

本文将从中国工会的工作制度出发，介绍工会的基本工作制度。

一、会员代表大会制度会员代表大会是工会的最高权力机构，代表全体会员行使权力。

工会工作制度规定，工会应定期召开会员代表大会，听取和审议工会委员会的工作报告，审议工会财务报告，选举工会委员会和经费审查委员会，讨论决定工会工作的重大问题。

会员代表大会实行任期制，每五年举行一次选举。

二、工会委员会制度工会委员会是工会的常设机构，负责工会的日常工作。

工会工作制度规定，工会委员会由会员代表大会选举产生，设主席一人，副主席若干人，委员若干人。

工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重大问题集体讨论决定。

工会主席负责执行会员代表大会和上级工会的决定，主持工会日常工作。

工会副主席协助主席工作，工会委员会其他成员按职责分工开展工作。

三、民主集中制度民主集中制是工会工作制度的基本原则，是指在工会工作中既要实行民主，又要实行集中。

工会工作制度规定，工会组织应建立健全民主集中制度，开展好民主评议干部工作和工会评优工作。

工会委员会会议应定期召开，讨论决定工会工作的重大问题。

工会委员会成员应积极参加集体学习、培训，提高自身素质。

四、组织机构制度工会组织机构是工会工作的基础，工会工作制度要求工会应建立健全组织机构。

工会工作制度规定，工会应设立工会小组，工会小组长以上工会干部应经常性组织学习、培训。

工会应设立相应的职能部门，明确各部门的职责和任务，确保工会工作的有序开展。

五、教代会制度教代会是教职工代表大会的简称，是教职工参与学校民主管理和民主监督的重要途径。

工会工作制度规定，学校工会应定期召开教代会，讨论决定学校工作中的重大问题。

教代会实行任期制，每五年举行一次选举。

工会常用工作制度（精选10篇）工会常用工作制度篇1为了充分发挥学校工会组织在维权、联系、参与、建设、教育、监督等方面的职能，规范工会工作，进一步推动学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，到达共谋学校发展的目的`，依据有关法律法规制定本制度。

一、工会委员会实行在学校党总支和上级工会领导下开展各项工作，组织教职工对学校重大决策问题进行群众审议、讨论。

二、在学校党组织领导下，专心执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，专心贯彻执行老师代表大会的决议和上级工会的决定，负责主持好学校工会的日常工作。

三、制定学校工会的各项工作计划，做好各类会议和学习、培训的安排、组织、实施工作，并做到有布置、有检查、有落实、有小结。

四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，透过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

五、负责与学校董事会就劳动关系等问题进行协调，并代表职工就有关职工的工资安排、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与学校进行公平协商、签订群众合同、工资协议。

协商解决涉及教职工切身利益问题。

六、对教职工进行思想政治教育和老师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；帮助学校做好评先评优等工作。

七、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。

帮助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工群众福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每年组织全体教职工体检一次。

八、深化开展“现代教工之家”建立活动，不断增加教职工队伍的分散力，努力营造“和谐校园”的良好氛围，建立稳定、和谐的劳动关系。

九、用心开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。

十、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和新会员发展与培训工作。

十一、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

工会建立工作制度工会是职工自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的代表和维护者。

为了更好地发挥工会在企业中的作用，促进企业和谐稳定发展，工会建立一套完善的工作制度至关重要。

一、工会组织制度1. 工会组织的建立应遵循民主集中制原则，实行选举产生，定期换届。

工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，对会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。

2. 工会组织应设立工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会等下属机构，分工负责各项工作。

工会委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。

3. 工会组织应按照会员人数和地域分布设立工会基层组织，基层工会组织是工会工作的基础，负责组织职工开展各项活动。

4. 工会组织应加强自身建设，不断提高职工群众的业务水平和服务能力。

工会委员应具备一定的文化素质和业务能力，定期参加培训和学习。

二、工会工作制度1. 工会工作应坚持以职工为中心的工作导向，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。

2. 工会工作应充分发挥职工代表大会的作用，保障职工参与企业民主管理和监督。

职工代表大会至少半年召开一次，审议企业重大决策、涉及职工切身利益的事项等。

3. 工会工作应加强职工思想政治工作，深入开展职业道德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

4. 工会工作应组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。

5. 工会工作应加强职工教育培训工作，提高职工的业务技能和综合素质，促进职工全面发展。

6. 工会工作应积极参与企业劳动争议调解工作，及时化解劳动矛盾，维护职工队伍稳定。

三、工会经费管理制度1. 工会经费来源包括会员会费、企业拨付、上级工会拨付、其他合法收入等。

工会经费的使用必须严格遵守国家法律法规和工会章程，接受会员监督。

2. 工会经费的使用主要用于职工福利、职工教育培训、职工活动、工会活动经费等方面。

3. 工会经费审查委员会负责审查工会经费的收支情况，定期向会员大会或者会员代表大会报告经费收支情况。

工会工作制度第一章总则第一条为了加强工会工作，充分发挥工会在企业中的作用，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本企业实际，制定本制度。

第二条工会是职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表和维护者，是企业民主管理的重要组成部分。

第三条工会工作的基本原则是：坚持党的领导，坚持社会主义道路，坚持全心全意依靠工人阶级，坚持群众路线，坚持民主集中制。

第二章工会组织第四条工会组织是职工群众的自治组织，实行民主管理，工会委员会是工会的最高权力机构。

第五条企业职工人数达到法定人数以上的，应当建立工会组织。

职工人数不足法定人数的，可以单独建立工会组织，也可以由相邻的企业、事业单位、机关、团体共同建立区域性工会联合会。

第六条工会组织的建立，应当经过职工大会或者职工代表大会选举产生工会委员会。

工会委员会由主任、副主任和委员组成，任期三年，可以连选连任。

第七条工会委员会设立办公室，负责处理工会日常工作。

工会委员会可以根据工作需要，设立相应的工会工作部门。

第八条工会委员会应当定期召开职工大会或者职工代表大会，报告工作，接受监督。

职工大会或者职工代表大会可以选举产生工会委员会，也可以罢免工会委员会成员。

第三章工会职责第九条工会的基本职责是：维护职工的合法权益，关心职工的生活，提高职工的素质，促进企业的和谐稳定。

第十条工会应当依法维护职工的合法权益，代表职工与企业签订集体合同，监督企业履行集体合同。

第十一条工会应当协助企业做好劳动保护工作，参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见。

第十二条工会应当组织职工开展职业技能培训和职业技能竞赛，提高职工的职业技能水平。

第十三条工会应当组织开展职工文化活动，丰富职工的精神文化生活。

第十四条工会应当做好职工的思想政治工作，教育职工遵守国家的法律法规，遵守企业的规章制度，为企业的发展做出贡献。

第四章工会会员第十五条工会会员是工会的基本组成人员，享有工会赋予的权利，履行工会规定的义务。

《工会工作制度》工会工作制度（一）：工会工作制度为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的用心性，维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本局实际，制定本制度。

一、工会职责(一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为职工之家。

(二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。

二、工会会员(一)凡本机关在职在编(含事业编)公务员、工勤人员(雇员)、合同工(含合同临时工)，均可申请加入工会组织。

(二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论透过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。

会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。

从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。

(三)会员享有以下权利:1、选举权、被选举权和表决权。

2、对工会工作进行监督，提出意见和推荐，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

3、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与推荐，要求工会组织向有关方面如实反映。

4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

(四)会员履行下列义务:1、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

2、用心参加***管理，努力完成工作任务。

3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4、正确处理国家、群众、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

5、维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

工会相关工作制度主要包括工会组织制度、工会工作制度、工会干部管理制度、工会财务制度等方面。

以下是详细介绍：一、工会组织制度1. 工会组织的建立：根据《工会法》和相关规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织应当依法建立工会组织。

工会组织是职工自愿结合的群众团体，是职工利益的代表和维护者。

2. 工会组织的层级：工会组织分为基层工会、地方总工会、全国总工会等级别。

基层工会是工会工作的基础，地方总工会和全国总工会负责指导和协调基层工会工作。

3. 工会组织的职责：工会组织应当履行维护职工合法权益、参与企业管理、组织职工教育培训、开展职工文化体育活动等职责。

4. 工会会员大会：工会会员大会是工会组织的最高权力机构，负责讨论和决定工会工作的重要事项。

工会委员会向工会会员大会负责并报告工作。

5. 工会委员会：工会委员会是工会组织的执行机构，负责组织实施工会工作计划和决议，协调工会工作。

工会委员会由工会会员大会选举产生。

二、工会工作制度1. 工会工作计划：工会委员会应当根据职工需求和实际情况，制定年度工作计划和阶段性工作目标，明确工作重点和任务分工。

2. 工会会议制度：工会委员会应当定期召开工会会议，研究解决职工关心的问题，讨论工会工作的重大事项。

工会会议分为定期会议和临时会议。

3. 工会民主管理制度：工会组织应当实行民主管理制度，充分发扬民主，尊重职工意见，实行集体决策。

重大事项应当提交工会会员大会讨论决定。

4. 工会劳动争议调解制度：工会组织应当建立劳动争议调解制度，协调处理职工与企业之间的劳动争议，维护职工合法权益。

5. 工会宣传教育制度：工会组织应当开展职工思想政治教育、职业技能培训、法律法规宣传教育等活动，提高职工的思想政治觉悟和职业技能水平。

6. 工会文体活动制度：工会组织应当开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。

三、工会干部管理制度1. 工会干部选拔任用：工会干部应当具备一定的政治觉悟、业务能力和群众工作能力。