幼儿园工会制度

幼儿园工会工作制度一、总则为了加强幼儿园工会工作，维护教职工合法权益，促进幼儿园和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及有关法律法规，结合幼儿园实际情况，制定本制度。

二、工会组织1. 幼儿园工会是幼儿园教职工自愿结合的群众性组织，接受上级工会和幼儿园党支部的领导。

2. 工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，任期三年，可以连选连任。

工会委员会成员不得兼任幼儿园行政职务。

3. 工会委员会负责工会的日常工作，执行会员大会或会员代表大会的决议，监督工会经费的使用。

4. 工会委员会下设办公室，负责工会的日常事务处理。

三、工会职责1. 维护教职工合法权益，反映教职工的意见和要求，参与幼儿园涉及教职工切身利益的决策。

2. 组织教职工开展文体活动，丰富教职工的业余生活，提高教职工的身心健康水平。

3. 开展职工教育，提高教职工的思想政治素质和业务能力。

4. 协助幼儿园做好职工的思想政治工作，化解矛盾，维护幼儿园的和谐稳定。

5. 监督幼儿园执行劳动法律法规，维护教职工的劳动权益。

6. 协助幼儿园做好职工福利工作，关心职工的生活，帮助职工解决实际困难。

四、工会权利1. 工会代表教职工参加幼儿园的民主管理，对幼儿园的重大决策提出意见和建议。

2. 工会代表教职工与幼儿园签订集体合同，监督合同的执行。

3. 工会代表教职工参与幼儿园的绩效考核和职称评定工作。

4. 工会代表教职工参加幼儿园的劳动争议调解工作。

五、工会经费1. 幼儿园应当依法拨缴工会经费，保证工会工作的正常开展。

2. 工会经费主要用于开展职工教育和文体活动，以及工会委员会的日常开支。

3. 工会经费的使用应当公开透明，接受会员的监督。

六、工会工作制度1. 工会应当定期召开会员大会或会员代表大会，报告工作，接受会员的监督。

2. 工会应当建立健全民主管理制度，定期召开工会委员会会议，研究决定工会工作的重大事项。

3. 工会应当建立健全财务管理制度，定期向会员报告工会经费的使用情况。

幼儿园工会是全园教职工的群众组织，为活跃教职工文体活动，提高教职工身体素质，增强教职工的凝聚力，加强校园文化建设，积极组织教职工开展文体活动，使教职工真正成为幼儿园的主人，努力建设我园“教工之家”。

为此，特制定本活动制度。

一、工会活动对象：本园工会会员
二、活动内容：欢乐月末（观看电影等）、双月文化周、社团活动、
欢庆活动、书香校园活动等
三、活动制度：
1、工会活动建立考勤制度，考勤由各工会小组长负责，每次
活动后将考勤情况交工会委员留存。

2、因公不能参加活动者，请填写活动请假单交组长，经审核
批准后方有效，并发放与工会活动相等时间的调休单。

因私
不能参加活动者，请按照调休制度执行，不可将工会活动时
间挪为私用。

3、严格遵守活动时间，积极自觉按规定时间参加各项活动，
凡迟到、早退、无故不到者，均根据情况，由工会委员会按
幼儿园规定给予督促和处理。

4、工会会员应以主人翁的姿态，爱护公共设施，珍惜每次活
动，多提建议、多想办法，为建好“教工之家”作出应有的
努力。

5、工会委员和小组长工会委员和小组长应积极活动，起好带
头作用，负责好活动的组织、协调和善后处理工作，并虚心
听取会员们关于工会活动的意见和建议，并逐级反映落实，使工会真正按广大教职工的意愿办事，为教职工服务。

幼儿园工会经费制度第一章总则第一条为了规范幼儿园工会经费管理，保障工会活动的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，结合幼儿园实际情况，制定本制度。

第二条幼儿园工会经费是指幼儿园拨交的工会活动经费，以及工会通过合法途径筹集的其他资金。

第三条幼儿园工会经费必须坚持独立管理、专款专用、民主监督的原则，严格按照本制度的规定使用和管理。

第四条幼儿园工会经费的使用和管理，应当接受幼儿园教职工的监督。

第二章经费来源第五条幼儿园工会经费的主要来源是幼儿园拨交的工会活动经费。

幼儿园应当根据国家有关法律法规的规定，按照幼儿园教职工工资总额的一定比例，及时足额拨交工会活动经费。

第六条幼儿园工会可以通过合法途径筹集其他资金，包括接受企事业单位、社会团体和个人的捐赠、资助等。

第七条幼儿园工会经费的筹集和使用，应当遵守国家有关法律法规的规定，不得违反国家利益和社会公共利益。

第三章经费管理第八条幼儿园工会应当设立独立的会计账簿，对工会经费进行独立核算。

第九条幼儿园工会应当建立健全财务管理制度，对工会经费的收入、支出、结余等进行详细记录和核算。

第十条幼儿园工会应当定期向幼儿园教职工代表大会或者教职工大会报告工会经费的使用和管理情况，接受教职工的监督。

第十一条幼儿园工会应当严格执行国家有关财务管理制度，不得挪用、侵占、私分或者以其他方式非法使用工会经费。

第四章经费使用第十二条幼儿园工会经费应当用于以下方面：（一）工会组织的各项活动费用；（二）工会干部培训、会议费用；（三）工会会员的福利费用；（四）工会日常办公费用；（五）工会开展的其他合法活动费用。

第十三条幼儿园工会经费的使用，应当遵守国家有关法律法规的规定，不得违反国家利益和社会公共利益。

第十四条幼儿园工会应当建立健全经费审批制度，对经费的使用进行严格审批。

经费的使用应当经过工会主席审批，大额经费的使用应当经过工会委员会集体讨论审批。

第十五条幼儿园工会应当对经费的使用情况进行详细记录和核算，对经费的使用情况进行公示，接受幼儿园教职工的监督。

幼儿园工会工作制度为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。

1、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

2、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、____和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

3、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

4、组织职工开展劳动竞赛，开创两个文明建设工作的新局面。

5、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

6、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

7、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。

8、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。

针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。

9、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

10、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。

幼儿园工会工作制度（二）幼儿园工会的工作制度是指工会组织在幼儿园内开展工作的规定和程序。

下面是一个常见的幼儿园工会工作制度的概述：1. 工会组织成立：幼儿园工会组织由工会委员会、工会主席和工会会员组成，工会委员会由工龄较长的员工担任。

2. 工会会员权益保障：工会会员享有参与工会事务的权利，包括参与工会会议、讨论工会事务、提出合理建议等，工会会员可以通过和幼儿园管理层沟通，维护自己的合法权益。

3. 劳动纠纷处理：幼儿园工会负责处理和调解劳动纠纷。

工会会员遇到劳动纠纷时，可以向工会提出申诉，工会将协助双方沟通，并尽可能解决纠纷。

4. 工资待遇和福利保障：幼儿园工会致力于维护员工的工资待遇和福利，例如与幼儿园管理层商讨关于员工工资增加、福利待遇改善的问题，工会还可以代表员工参与工资调查和谈判。

幼儿园工会工作管理制度第一章总则第一条为规范幼儿园工会的工作管理，保障教职工合法权益，提高工会组织的凝聚力和战斗力，制定本制度。

第二条幼儿园工会依据《中华人民共和国工会法》及其他有关法律、法规及幼儿园章程制定本制度，并在幼儿园内进行宣传和实施。

第三条幼儿园工会是由幼儿园教职工自愿组成的工会组织，是代表教职工合法权益的群众团体，是幼儿园教职工和幼儿园之间的桥梁和纽带。

第四条幼儿园工会的工作必须遵守幼儿园章程，坚持党的方针和政策，服从幼儿园领导和管理，密切联系广大教职工，全面推进幼儿园工会事业的发展。

第二章幼儿园工会组织形式第五条幼儿园工会采取基层工会一般委员会（以下简称工会委员会）和工会代表大会（以下简称工会大会）两级组织形式。

第六条幼儿园工会委员会是基层工会组织，是工会会员的集体代表和幼儿园工会的领导机关。

工会委员会由书记、副书记和委员组成，书记由工会会员通过投票选举产生。

第七条幼儿园工会大会是幼儿园工会的最高权力机关，是全体工会会员的集体代表机关，工会大会每三年举行一次，特殊情况下可以提前或延期。

工会大会由工会委员会召集和组织。

第三章幼儿园工会的权益保障第八条幼儿园工会依照法律、法规和有关规定履行代表、维护、服务、监督职责，保障教职工的合法权益。

第九条幼儿园工会维护教职工的劳动权益，通过与幼儿园商议和签订劳动协议，并负责协助教职工行使劳动权益。

对于幼儿园不履行劳动合同、违法解雇职工等行为，工会有权依法要求幼儿园作出补偿和赔偿。

第十条幼儿园工会提供职工培训服务，提高教职工的职业技能和自身素质。

组织开展各类培训班、讲座、学习活动等，满足教职工的培训需求。

第十一条幼儿园工会对经济困难和特殊困难的教职工进行关爱和援助，设立救助基金，及时帮助教职工渡过困难时期。

第十二条幼儿园工会为教职工提供法律咨询和业务咨询服务，协助解决工作和生活中遇到的问题。

组织法律和业务培训，提高教职工的法律和业务素养。

第十三条幼儿园工会参与幼儿园的人事决策和重大政策制定。

幼儿园工会规章制度幼儿园工会规章制度1为更好地规范工会工作，进一步推进幼儿园建设，构建和谐校园，保障教职工参与幼儿园管理和监督的权利，制定本制度。

（一）、本园工会每月至少召开一次工会员会全体员会议，学习有关政策法规，研究布置工作，健全制度，正常生活。

（二）、本园工会员会实行主席负责制，对园内存在的问题提交工会员会经集体讨论作出建议；自觉接受本园党组织的领导，对工会作出的建议应及时向本园领导汇报。

（三）、建立健全工会各项工作制度，及时制定本园工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

（四）、对教职工进行思想教育和教师职业道德教育，组织教职工开展一系列的积极向上、创新的活动。

（五）、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。

协助和督促幼儿园行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工的福利事业；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

（六）、与本园行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

（七）、收好、管好、用好工会经费，定期向教职工公布，接受区教育工会和本园领导的审查监督。

（八）、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

幼儿园工会规章制度21、餐具、用具使用前后清洗干净2、确保餐具、盛具一餐一消毒，消毒后的餐饮用具及时存放在餐具专用的保洁柜内备用。

餐用保洁柜每天清洗消毒，避免污染。

3、清洗蔬菜、肉类水池分开使用。

加工肉类操作台与蔬菜操作台分开使用。

4、面板、灶台随时保持干净整洁，爱护爱护灶具、厨具、碗、桶5、生熟食分开存放，生熟食盛具做明显标记。

6、严把食品安全卫士关杜绝烂、变质、发霉、生虫伪劣和没有清洗干净、有杂质的半成品下锅7、粗加工时(如捡菜、削土豆皮等)，各种垃圾随时入筐，地面随时保持干净整洁8、蔬菜切配前应先冲洗，后浸泡十分钟以上，再经充分冲洗;禽蛋类在使用前应当对外壳进行清洗。

9、环境卫生要求:食堂清洁卫生，无垃圾，无积水，无污垢、洗碗池无沉渣，下水道通畅无阻，各区域死角卫生干净，环境卫生实行"四定":定人、定物、定时间、定质量，分区域分工负责，每天不定期检查。

幼儿园工会制度和职责第一章绪论工会是工人的组织，是维护工人利益、促进劳动关系和谐发展的组织。

在幼儿园领域中，工会同样扮演着重要的角色。

幼儿园工会制度的建立和完善，对于保障幼儿园教职工合法权益、促进教育事业的健康发展具有重要意义。

本文旨在探讨幼儿园工会制度和职责，希望为幼儿园工会的建设提供参考和借鉴。

第二章幼儿园工会制度建立一、幼儿园工会制度建立的背景随着教育事业的不断发展，幼儿园的规模和数量也在不断增加。

教职工在工作中面临的困难和问题也愈发突出。

为了更好地保护教职工的权益，促进教育事业的持续健康发展，建立幼儿园工会制度成为势在必行的选择。

二、幼儿园工会的组成和架构幼儿园工会的组成包括全体教职工，工会主席团和工会委员会。

工会主席团由主席、副主席和秘书长组成，负责工会的日常工作。

工会委员会由工会代表组成，代表教职工参与工会事务。

三、幼儿园工会制度的建立幼儿园工会制度应该包括工会章程、工会经费管理办法、工会选举办法等内容。

工会章程是工会组织的基本规范，规定了工会的宗旨、任务和组织结构。

工会经费管理办法规定了工会经费的筹集和使用方式，确保经费的合理使用。

工会选举办法规定了工会领导班子和委员会成员的产生方式，保证了工会领导人员的合法性和代表性。

第三章幼儿园工会的职责一、维护教职工合法权益幼儿园工会的首要职责是维护教职工的合法权益。

工会应当代表教职工向幼儿园提出合理诉求，协调解决工作中遇到的困难和问题，保障教职工的劳动权益。

二、开展职工教育培训工会应当组织开展教职工的教育培训工作，提高教职工的职业素养和专业能力，促进教育事业的发展。

三、加强与幼儿园管理部门的沟通与协调工会应当与幼儿园管理部门保持密切联系，了解教育政策和规定，积极向幼儿园管理部门反映教职工的意见和建议，为幼儿园的改革发展提供参考。

四、发挥服务职工的作用工会应当为教职工提供服务，为教职工解决生活中的困难和问题，关心教职工的身心健康，促进教职工的团结和协作。

一、前言为了加强幼儿园工会组织建设，充分发挥工会在幼儿园管理中的作用，保障教职工的合法权益，提高幼儿园的整体管理水平，特制定本管理制度。

二、组织机构1. 成立幼儿园工会委员会，负责幼儿园工会工作的全面领导。

2. 工会委员会下设若干工作小组，如：组织宣传小组、劳动保护小组、文体活动小组等，负责具体工作的开展。

三、职责范围1. 贯彻执行国家有关工会工作的法律法规，维护教职工的合法权益。

2. 参与幼儿园重大决策，提出合理化建议，促进幼儿园的和谐发展。

3. 组织开展教职工思想政治工作，加强师德师风建设。

4. 举办各类文体活动，丰富教职工的业余生活，增强团队凝聚力。

5. 关注教职工的生活困难，及时解决实际问题。

6. 开展劳动保护工作，保障教职工的身心健康。

四、工作制度1. 定期召开工会委员会会议，研究工会工作计划、总结和重要事项。

2. 工会委员会成员应积极参加上级工会组织的培训和学习，提高自身素质。

3. 工会工作小组应定期开展活动，确保各项工作落到实处。

4. 教职工有权利和义务参加工会组织的各项活动，支持工会工作。

5. 工会经费实行专款专用，定期公开，接受教职工监督。

五、权益保障1. 教职工享有选举权、被选举权和表决权。

2. 教职工享有对幼儿园工作的批评权、建议权、申诉权。

3. 教职工享有参加工会活动的权利。

4. 教职工享有获得劳动保护的权利。

六、考核与奖惩1. 工会委员会成员应定期接受考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等。

2. 对在工会工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

3. 对违反工会制度、损害教职工权益的行为，给予批评教育或纪律处分。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由幼儿园工会委员会负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

通过以上制度的实施，我们将建立健全幼儿园工会管理制度，充分发挥工会在幼儿园管理中的作用，为教职工创造一个和谐、稳定的工作环境，共同推动幼儿园的持续发展。

幼儿园工会工作管理制度范文一、引言幼儿园工会是幼儿园全体教职工团结起来的组织，旨在维护教职工合法权益、促进幼儿园的和谐发展。

为了规范幼儿园工会的工作管理，提高工会组织的效能和服务质量，制定本《幼儿园工会工作管理制度》。

二、工会成立与组织架构1. 幼儿园工会成立：工会依法设立，由全体在职教职工自愿参加，认同、支持、遵守工会章程的原则下成立。

2. 组织架构：幼儿园工会设立主席团、常务委员会、工作委员会等机构，主席团由幼儿园内的工会会员选举产生，其他机构成员由主席团任命或推举产生。

三、工作职责及权益保障1. 维护权益：幼儿园工会负责依法维护教职工的合法权益，积极参与与幼儿园管理层的协商和沟通，促进教育教学工作的顺利进行。

2. 收集与反馈：工会负责收集教职工的意见与建议，并及时反馈给幼儿园管理层，保障教职工的知情权、参与权和表达权。

3. 协调与争议处理：工会在教职工与管理层之间发生矛盾与争议时，积极采取调解、协调等措施，促进双方和平解决问题。

4. 信息传递：工会负责将学校管理层相关政策、通知、文件等信息及时传递给教职工，保障教职工的知情权和参与权，增强工会组织的凝聚力和影响力。

5. 组织活动：工会负责组织开展各类职工活动，以增进教职工之间的团结和友谊，丰富教职工的文化生活，提高教职工的凝聚力。

四、工作会议与报告1. 工作会议：幼儿园工会定期召开工作会议，力求每季度至少举行一次，并根据需要随时召开特别会议。

工作会议旨在总结过去的工作，安排和部署未来的工作，共同解决工作中的问题。

2. 会议记录：工作会议由工会服务部门负责记录，并将会议纪要在规定时间内发送给相关人员，确保会议决议及时执行。

3. 工作报告：幼儿园工会应定期向幼儿园管理层和教职工汇报工会工作情况，包括工会活动、教职工意见和建议的收集反馈情况、工会经费的使用情况等。

五、经费管理与使用1. 经费来源：幼儿园工会的经费来源主要来自教职工的自愿会费及其他合法的捐赠等。

幼儿园工会规章制度幼儿园工会规章制度（精选3篇）幼儿园工会规章制度篇1为了更好地规范工会工作，进一步推动学校民主政治建设，构建和谐校内，保障教职工参加学校民主管理和民主监督的权利，依据有关法律法规制定本制度。

1、学校工会应按期换届选举，准时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务学问，讨论布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

2、学校工会委员会实行工会主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的打算，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体争论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应准时汇报。

3、建立健全工会各项工作制度，准时制定学校工会工作方案，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

4、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参加学校民主管理，实施民主监督。

5、对教职工进行思想政治教育和老师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；帮助学校做好评先评优等工作。

6、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。

帮助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动爱护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关怀教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

7、与学校行政组织建立联系制度，参加协调劳动关系和调整劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

9、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

10、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。

幼儿园工会规章制度篇2xx市第四幼儿园为了更好的规范园内工作，进一步推动幼儿园民主政治建设，构建和谐校内，不断完善民主管理体系，保障教职工参加民主管理民主监督权利，推动师德师风建设，幼儿园在20xx年下半年成立了工会组织，拟定了工会小组成员。

幼儿园工会的组织构建和职责1. 组织构建幼儿园工会的组织构建主要包括以下几个方面：- 工会委员会：由工会会员选举产生，负责工会的日常管理和决策事项。

- 工会会员：包括幼儿园的教师和其他职员，可以自愿加入工会并享受工会提供的各项权益。

- 工会主席：由工会委员会选举产生，负责组织和领导工会的各项活动和工作。

- 工会秘书：协助工会主席处理工会的事务，并负责记录和保存工会的文件和资料。

- 工会财务：负责管理和监督工会的财务收支情况，确保经费使用合理和透明。

2. 职责和权益幼儿园工会的职责和权益主要包括以下几个方面：- 维护员工权益：工会应代表工会会员维护其合法权益，包括工资待遇、工作条件、劳动保护等方面的权益。

- 协商与谈判：工会有权与幼儿园管理层进行协商和谈判，就员工关切的问题提出建议和要求，并争取员工的合理权益。

- 促进员工发展：工会可以组织培训、讲座、研讨会等活动，提升员工的专业素质和职业技能。

- 维护安全与健康：工会应关注员工的安全与健康问题，促进幼儿园提供良好的工作环境和健康保障措施。

- 沟通和交流：工会应与员工保持密切的沟通和交流，了解员工的需求和意见，并及时反馈给管理层。

3. 工会活动幼儿园工会可以组织各种活动，以增进员工之间的团结和友谊，提升员工的工作积极性和满意度。

常见的工会活动包括：- 聚餐和庆祝活动：工会可以组织员工聚餐、庆祝节日等活动，增进员工之间的交流和情感联系。

- 健康检查和体育活动：工会可以组织员工进行健康检查，举办体育比赛和运动会等活动，关注员工的身体健康。

- 文艺演出和文化活动：工会可以组织员工参与文艺演出、文化交流等活动，提升员工的文化素养和审美能力。

- 培训和学习交流：工会可以邀请专家进行培训和讲座，组织员工进行学习交流，提升员工的专业水平和工作能力。

4. 其他事项- 幼儿园工会应遵守法律法规，秉持公正、公平、公开的原则，不得歧视任何员工。

- 工会应定期召开会员大会，听取会员的意见和建议，及时解决员工的问题和困难。

2024年幼儿园工会工作制度工会是教工大会闭会期间的管理组织形式，承担教工大会的日常工作任务，主要工作有：一、工会在上级教育工委和园党支部的领导下开展工作。

工会是党联系群众的纽带，是党对群众开展工作的重要助手。

二、工会承担教工大会的日常工作任务，日常管理由工会委员执行。

工会委员在员工自由申报的基础上，由全体会员民主评议产生，设工会主席、组织委、宣传委、经审委、福利委。

三、工会负责教工大会的筹备、组织工作。

四、工会应根据幼儿园的实际，以教育教学为中心，鼓励员工努力学习、钻研业务、总结经验，每年开展两次以上的各种业务竞赛活动，形成“比、学、帮、超”的良好风气。

五、工会要充分发挥组织作用，配合幼儿园的年度规划，做好各项工作的宣传、发动工作。

六、工会每年要开展两次以上有益于教工身心健康的文体活动。

七、关心教工的生活福利，关心退离休人员、关心有困难的教工。

每年为教工做一件以上的实事，每年组织一次有影响的活动，每年走访老弱病残家庭占当年发生数量的____%以上。

八、协助行政推荐先进工作者，每年评选工会先进分子。

九、帮助行政协调教工之间的关系，增进教工之间的友谊。

2024年幼儿园工会工作制度（二）一、背景介绍随着我国教育事业的不断发展，幼儿园在教育中的地位也越来越重要。

为了维护幼儿园教职工的合法权益，更好地推动教师队伍建设和教育教学改革，建立和完善幼儿园工会工作制度势在必行。

因此，制定2024年幼儿园工会工作制度，对于促进教职工的积极性、提高幼儿园整体教育质量具有重要意义。

二、总体目标2024年幼儿园工会工作制度的总体目标是建立起一个能够保障教职工权益、提升教职工工作积极性、增强幼儿园发展力量的工会组织，在教育事业中发挥更加积极的作用。

三、具体措施1. 建立健全工会组织（1）设立工会委员会：每所幼儿园建立工会委员会，由教职工选举产生。

工会委员会由主席和副主席组成，负责制定和执行幼儿园工会工作计划及相关政策。

（2）完善工会组织架构：建立工会组织架构，包括财务部门、宣传部门、服务部门等，以应对不同方面的工作需求。

幼儿园工会制度（共5篇）第一篇：幼儿园工会制度工会活动制度一、会议制度（一）幼儿园工会委员会一般每月召开1次会议，遇有特殊情况可临时召开。

主要讨论决定以下问题：1、传达贯彻上级工会组织和幼儿园的有关文件、指示和会议精神，贯彻执行教职工代表大会的决议。

2、讨论月工作计划、总结以及上级工会或幼儿园园部工作。

3、讨论工会重要规章制度的制定、修改和废止。

4、讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。

5、讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题以及向行政、教职工大会提出的建议。

6、讨论分析工会干部、积极分子以及普通职工群众的思想动向、意见要求、呼声。

7、讨论工会会员的发展，困难补助、经费预决算和经费开支。

8、必须由工会委员会讨论决定的其它问题。

（二）教职员工代表大会，一般每年召开1次，它的任务是：1、审议和通过幼儿园工作报告。

2、审议和通过工会工作报告。

3、审议和通过工会经审工作报告。

4、听取教代会提案总结报告。

5、园长对各位代表的提案进行答议。

6、听取正副幼儿园长、党支部的述职报告。

7、民主评议幼儿园长、民主测评班子成员。

8、讨论决定必须经教代会决定的其它问题。

二、工作计划与总结制度幼儿园工会委员会每年制定年度工作计划,并及时总结外，对重大工作，也要制订专项规划，作出专题总结。

三、文书立卷归档制度在工会活动中形成的文件和材料，包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计报表以及照片、音像、个人成果等资料，凡办理完毕，又具有保存价值的，都要随时归档，并按照它们在形成过程中的联系和规律立卷。

四、工会例行活动制度1、重大节日要组织丰富多彩，灵活多样的活动。

2、每年至少开展一次教工文体活动。

3、春节开展送温暖活动。

4、对生重病住院的教职工进行慰问。

5、对直系亲属死亡的教职工进行慰问。

6、对教职员工出现家庭、邻居严重不和及遇到突发事件进行及时走访，慰问并协调处理有关问题。

7、对生小孩的女教工进行慰问.第二篇：工会制度首都机场集团资产管理有限公司基层工会工作管理办法（试行）第一章总则第一条目的为使首都机场集团资产管理公司（以下简称“公司”）工会工作更加规范化、科学化，发挥工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用，根据《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例（试行）》、《首都机场集团公司基层工会工作管理规定（试行）》，结合工会工作实际，制定本办法。

幼儿园工会管理制度一、总则1.为了维护幼儿园教职工的合法权益，促进幼儿园的发展，特制定本管理制度。

2.本管理制度适用于幼儿园内的所有教职工，包括正式聘用人员和临时聘用人员。

3.幼儿园工会是教职工的代表机构，负责与幼儿园管理层协商、沟通，维护教职工的权益和福利待遇。

二、组织结构1.幼儿园工会设立工会主席，由全体会员选举产生，任期两年。

2.工会主席负责组织、领导工会的日常工作，代表工会与管理层协商。

3.工会主席每年向全体会员进行工作报告，并接受会员的监督。

4.幼儿园工会设立工会委员会，由工会主席和工会委员组成。

三、职责1.代表教职工与幼儿园管理层协商劳动条件、工资福利、职业发展等事项，维护教职工的合法权益。

2.促进教职工的交流和合作，组织举办各类培训、座谈会和活动，提高教职工的专业素养和职业满意度。

3.开展教职工关怀服务工作，关注教职工的身心健康，及时解决教职工的困难和问题。

4.组织开展劳动竞赛、文艺演出、职工活动等，丰富教职工的文化生活。

5.履行全国工会的指导，组织教职工参加各类工会活动和培训。

四、权限1.和幼儿园管理层协商制定和修订教职工的工资福利政策、奖惩制度等。

2.对教职工招聘和录用、晋升任职等人事事项提出意见和建议。

3.参与幼儿园的预算编制，对教职工的工资福利进行合理分配。

4.协助幼儿园解决教职工的困难和问题，及时反馈管理层需要关注的问题。

5.管理幼儿园的工会经费，在工会主席的领导下，确保经费的合理使用。

五、会员权益1.会员享有选举权和被选举权，有权参与工会的决策和监督工作。

2.会员有权提出建议和意见，工会将综合考虑会员的利益，并及时向管理层反馈。

3.会员享有参加各类工会活动和培训的权利，提高自身的专业能力和素质。

5.会员有权向工会提供举报和投诉，工会将依法处理，并保护会员的隐私和权益。

六、工会经费1.幼儿园每年从财务预算中拨出一定的经费用于工会管理和服务工作。

2.工会经费由工会主席负责管理，必须公开透明，用于有效地服务教职工的合法需求。

幼儿园工会章程（通用8篇）幼儿园工会章程篇1第一章总则1.为了充分发挥工会在学校管理和办学育人工作中的主人翁地位和作用，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《xx市章贡区公有民办学校管理暂行办法》、《实验学校章程》的规定，结合本校实际，特制定本章程。

2.学校工会是学校教职工自愿参加的群众组织，接受学校党组织和章贡区教育工委领导，依照法律和章程，独立自主开展工作。

3.学校工会要认真贯彻新时期工会工作总体思路，充分履行维护教职工合法权益的基本职能，配合、协助学校行政团结和带领广大教职工，积极投身于学校教学、科研、管理等各项事业中，在推进学校的改革与发展中发挥主力军作用。

4.学校工会组织实行民主集中制原则，坚持群众路线，全心全意为教职工服务，增强工会活力和凝聚力，把工会建成“教工之家”。

第二章基本任务1.开好一年一度的教代会，执行教职工代表大会的决议和上级教育工委的决定，主持校工会的日常工作。

2.建立完善与学校行政、董事会的协商制度，通过教职工代表大会和开展合理化建议等多种渠道和形式，参加学校民主管理和民主监督，依法代表和维护教职工的政治权利和物质利益，尊重投资方的合法权益，共谋学校发展。

3.组织教职工开展献计献策、岗位练兵、教学能手竞赛等活动，调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，立足本职，建功立业。

4.积极了解和关心教职工的思想、工作和生活，配合党政加强教职工队伍建设，提高教职工队伍素质，组织教职工的政治、法规、业务学习，开展多种形式的业务培训，不断提高教职工的综合素质。

5.搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收和教育工作。

6.协助和督促学校行政方面做好教职工劳动保护工作，监督《劳动法》、《教师法》、《教育法》等有关法律、法规的贯彻执行。

7.做好女教职工特殊保护工作。

8.收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

第三章工会组织建设1.学校工会是学校教职工代表大会的工作机构，校教职工代表大会必须按时召开，代表大会由校工会委员会负责召集。

为充分发挥工会作用，更好的为泛博教职工服务，解决职工的后顾之忧，体现我园集体的温暖，使泛博教职工更好的投入到各项工作中，特设立生活福利小组，人员安排及职责如下：一、小组成员：组长：小组成员：二、具体职责：1. 配合做好离退休教师的慰问工作。

2. 做好教师福利用品及活动奖品的采买工作。

3. 做好对生病教职工及职工家属的慰问工作。

4. 做好对教职工婚礼的庆贺工作。

5. 对家中浮现艰难的教职工及时送去慰问。

一、贯彻执行党的工运路线和党的全心全意依靠人阶级的方针，以及《工会章程》、《工会法》等有关法律、法规。

执行上级工会决定和教代会决议。

二、充分发挥工会四项基本职能作用。

组织教工积极参加园所民主管理和民主监督工作，深入教工，调查研究，如实反应教工的意见、愿望和要求，热心为教工说话办事，维护教工合法利益和民主权利。

三、定期主持召开工会委员会和教工代表大会。

充分发挥工会委员和教代会职能作用，负责制定工会计划、总结和各项规章制度。

收、管、用好工会经费。

四、组织教工开展文体活动，活动教工文化生活，推动学校工作。

五、协助和配合幼儿园党委、园长抓好教职工队伍思想建设和教工业务培训、提高工作。

六、配合搞好教职工生活福利，关心教职工生活，坚持教职工有大事必到，帮教工解除后顾之忧。

七、加强工会组织自身建设，不断提高工会委员、工作人员的思想政策水平和业务能力，提高工作效率。

八、做好离退休老教师工作。

九、及时采集工会档案资料，做好归档、保管工作。

一、协助主席开展工会各项工作。

二、负责工会工作计划、总结及重大活动方案的撰写。

三、组织工会的相关会议。

四、负责工会各委员之间的工作协调。

五、负责工会资料的采集和整理。

六、协助行政会同有关部门做好民事调解工作，及时化解矛盾。

七、完成主席交办的各项工作。

一、深入调查研究，了解教职工生活中的实际艰难，努力为教职工排难解纷。

二、开展互助互济活动，匡助教职工解决暂时发生的重大艰难，减轻学校负担。

幼儿园工会的权利和义务制度
1、幼儿园违反教职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障教职工依法行使民主管理权利。

2、幼儿园处分教职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

3、幼儿园违反劳动纪律、法规规定，有下列侵犯教职工劳动权益情形，工会应当代表教职工与幼儿园交涉，要求幼儿园采取措施予以纠正；幼儿园应当予以研究处理，并向工会作出答复：
（1）随意克扣教职工工资的；
（2）不提供劳动安全卫生条件的；
（3）随意延长劳动时间的；
（4）侵犯女职工特殊权益的；
（5）其他严重侵犯教职工劳动权益的。

4、工会有权对幼儿园侵犯教职工合法权益的问题进行调查，有关部门应当予以协助。

5、教职工因公伤亡事故和其他严重危害教职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。

6、工会参加幼儿园劳动争议调解工作。

7、工会协助幼儿园办好教职工集体福利事业，作好劳动安全和社会保险工作。

8、组织教职工开展文娱、体育活动。

9、根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进工作者的评选、表彰、培养和管理工作。