工会活动室管理制度(8篇)

工会活动室管理制度
工会活动室是我校教职工活动场所。

为加强活动室管理，确保用火、用电安全，有效利用现有资源，根据学校实际，特制定本制度。

1、活动器材必须履行借用手续，不得乱拿乱放和随意外借，用后及时归还。

2、活动室的公物，要自觉爱护。

若有损坏或丢失追究直接责任，并照价赔偿。

3、服从管理人员管理和指导，不得私自移动器材。

4、使用前先熟悉使用规程。

如有疑问应向管理人员咨询，以免使用不当造成意外伤害。

5、保持活动室内外环境清洁卫生，不随地吐痰，不乱扔烟蒂、纸屑和果皮等杂物。

6、活动中应注意文明礼貌、不大声喧哗、吵闹，严禁赌博行为，保持良好的活动环境。

7、私人贵重物品应自行保管。

8、为保证学校正常教育、教学秩序和安全管理，上课期间、节假日和双休日一般不开放，具体开放时间以学校张贴通知为准。

9、活动人员必须遵守学校开放时间安排，不得随意要求提前或延长，特殊情况由学校另行安排。

工会活动室管理制度范文为活跃教职工文化生活，维护正常的活动秩序，加强工会活动室的管理，确保安全，保持良好有序的活动环境，根据工作实际，特制定本制度：一、工会活动室管理员职责1、由工会委员会指定工会小组轮流负责日常管理。

每个小组按周次轮流管理。

由小组长安排组内人员值班。

2、负责工会活动室内外的设备、设施、财产等物品的使用和保管，做到帐、物相符。

3、负责工会活动室内外的环境卫生，及时打扫清理，始终保持室内干净、舒适。

4、室内外财产设备若需要更换、补充、维修，应及时向工会作书面报告，并进行财产更换登记。

工会活动室内物品不得外借使用。

5、按规定每日定时开放工会活动室。

除正常活动外，搞其它活动，要征得工会委员会批准。

6、活动人员必须遵守活动时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排7、管理员要对工会活动室的安全负责，不断增强安全责任意识，做好防火、防盗、防有意损坏、防浪费等工作。

二、工会活动室管理制度1、所有教职员工及离退休人员都必须遵纪守法。

2、遵守工会活动室的开放时间、管理规定。

保持文明、健康、和谐有序的开展各项活动。

3、任何人不准带小孩进入室内，不准随地吐痰、吸烟、大声喧哗，影响他人活动。

要遵守公共道德，保持室内卫生、安静和正常的活动秩序。

4、活动内容必须健康、高雅，不得搞庸俗、____等活动，文明娱乐，以达到增进友谊和健身强体的效果。

5、要增强爱护公物意识，防止损坏公物和公物私用现象，一旦人为损坏，必须照价赔偿。

未经允许，不得将公物、活动器具等带出工会活动室。

6、所有在工会活动室进行活动的人员，都必须听从管理人员的管理和指挥。

7、工会活动室仅对教职工开放，学生不得入内。

特殊情况使用工会活动室须经主管领导批准。

8、活动结束后，及时关闭门窗和电源；所用器物放还原处，未经同意，物品不得带出工会小家外。

9、凡到工会工会活动室参加活动者，须自觉遵守工会小家制度。

工会活动室管理制度范文（二）一、概述本工会活动室管理制度是为了规范和优化工会活动室的使用，提高活动室的利用率和管理效能，为广大会员提供更好的服务和环境。

工会活动室管理制度一、活动室使用范围1.活动室仅供工会会员使用，非会员不得进入活动室。

2.活动室可用于会员的团队建设、学习培训、聚会等活动，不得用于商业经营或其他违法活动。

3.活动室使用需提前申请，并经工会批准后方可使用。

二、活动室管理1.活动室管理员由工会选派，负责活动室的日常管理，包括维护设施、保洁、安全管理等。

2.活动室的设施设备应保持良好状态，如有损坏或失效的，应及时报修或更换。

3.活动室内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法活动，不得擅自向他人出租或转借。

三、活动室预约和使用1.会员在使用活动室前须提前预约，并填写详细的活动计划和使用目的。

2.活动室使用的时间一般为工作日的非工作时间，特殊情况需提前向工会申请调整时间。

3.活动室使用结束后，需及时清理整理，保持整洁。

四、活动室安全管理1.活动室内应配备必要的安全设施，如安全门、灭火器等，并确保这些设施的正常使用。

2.活动室内不得堆放易燃物品和危险品，不得使用过期电器和老化电器。

3.活动室内不得私拉乱接电线，避免使用超负荷电器。

五、活动室违规行为处理1.如发现会员在活动室内存在违法行为或违反活动室管理制度的行为，管理员有权制止并作出相应处理。

2.对于多次违规行为的会员，工会有权暂停或取消其活动室使用权，并视情况进行相应的纪律处分。

六、活动室管理隐私保护1.活动室管理员应对会员的个人信息保持保密，不得将其泄露给任何第三方。

2.活动室内不得擅自安装摄像头等监控设备，以保护会员的隐私权。

七、活动室管理定期检查1.工会应定期对活动室进行巡查，确保活动室的设备设施正常运行，管理制度得到有效执行。

2.对活动室使用情况进行定期统计和分析，为今后的活动室管理提供依据和改进方向。

以上是一份工会活动室管理制度，旨在规范活动室的使用和管理，保障会员的合法权益，提供良好的团队建设和学习培训环境。

希望能够为工会活动室的日常管理提供一定的指导。

工会活动室管理制度一、总则为了有效管理和利用工会活动室，提高工会活动的质量和效率，制定本管理制度。

二、活动室的用途工会活动室是为了满足工会组织开展各类活动和会议所需而设立的场所。

其主要用途包括但不限于：工会会议、职工培训、文体活动等。

三、使用权限1. 工会活动室的使用权限仅限于本单位职工代表、工会相关组织及单位合作伙伴。

2. 职工代表组织的活动需提前向工会活动室管理员申请并获得批准。

3. 工会活动室管理员有权根据活动的性质和重要性，优先安排活动室的使用。

四、预定和使用流程1. 预定流程：a. 职工代表组织或工会相关组织提出活动室使用申请。

b. 提交申请表格至工会活动室管理员进行审核。

c. 工会活动室管理员确认申请并将活动室时间表更新。

2. 使用流程：a. 活动开始前，负责活动的人员需提前半小时到达活动室，清理现场并检查设备。

b. 活动结束后，负责活动的人员需做好卫生清理，关闭门窗、电器设备，并确保活动室的安全。

五、活动室设备和维护1. 活动室设备包括但不限于桌椅、投影仪、音响设备等。

2. 使用活动室设备后要及时进行检查，若设备有损坏或故障，应立即报告工会活动室管理员。

3. 活动室设备的维护由工会活动室管理员负责，包括定期清洁、设备维修等。

六、安全管理1. 使用活动室期间要保持安静，避免产生噪音干扰他人工作或休息。

2. 禁止在活动室内吸烟或使用明火，严禁使用易燃、易爆物品。

3. 禁止携带宠物进入活动室。

4. 离开活动室时要关闭门窗和电器设备，保持室内整洁。

七、纪律要求1. 活动室使用人员应遵守单位工会规章制度，遵守活动室的管理规定。

2. 禁止在活动室内从事非法、违规和违法活动。

3. 活动室使用人员不得擅自移动或损坏活动室内设备和物品。

4. 如发现违规行为，工会活动室管理员有权采取相应措施，并报告工会主席或相关领导进行处理。

八、违规处罚对于严重违反本管理制度的行为，工会有权采取以下处罚措施：1. 警告通报。

职工活动中心管理制度为提高职工身心健康水平，积极开展全民健身运动，丰富业余文化生活，创建和谐企业，让活动中心成为企业精神文明建设的重要窗口，特制定以下制度：一、严格遵守集团作息规定，上班时间内禁止在活动中心内进行健身活动。

二、进入活动中心人员要爱护室内环境卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾。

活动中自带的运动鞋及相关物品，在活动结束必须及时带走，禁止遗留在活动中心内。

三、坚持安全第一，量力而行的原则。

参加活动者应视身体健康状况量力而行，注意人身安全、不宜过劳过累，确保身心健康，如出现安全事故由个人负责。

四、爱护公共财物。

严禁随意拆卸、挪动健身器材和其他设备；活动中心所属的各类活动器材及相关物品不得擅自带出。

五、认真阅读健身器材使用说明书，严格按照操作规程使用。

在器材使用过程中，发现健身器材发生故障或损坏，应立即报告相关管理人员。

六、活动结束后，应将活动器材归回原位，摆放整齐，出门时关好器材电源、空调、电灯及门窗。

____年____月职工活动中心管理制度（二）一、职工活动中心由机关工会负责管理，并安排专人任职工活动中心值班管理员。

二、管理员职责：1、负责职工活动中心的开门与锁门。

2、负责活动人员签到，负责活动器材的申领、发放、回收、保管登记管理。

活动器材包括乒乓球及球拍、篮球、跑步机开机磁卡等。

3、负责指导健身者使用器材，开关场内灯光、器械等电源。

4、负责职工活动中心的卫生，每天闭馆前对职工活动中心清扫一次。

5、负责职工活动中心现场安全管理，告知进入活动场地人员安全注意事项，阻止进入活动场所人员的不安全行为，劝阻违反本规定进入活动场所人员。

每周一对健身器材检查一次，发现不安全的因素要及时采取措施予以制止并报告安保部门与综合室。

三、职工活动中心开放的时间为：周一至周五晚上7：00—9：30开放。

四、职工活动中心开放原则1、职工（包括从业人员）及家属可在职工活动中心内开展打乒乓球、健身活动，并在进入职工活动中心后进行登记和活动器材申领。

职工活动中心管理制度职工活动中心管理制度1（一）职工活动场所是指厂会议室、图书阅览室、棋牌室、乒乓球室、台球室等其它具有开展活动功能的场所。

（二）职工活动场所必须设置“安全出口”指示标志和应急照明。

（三）职工活动场所使用时，必须保证安全出口和疏散通道畅通无阻。

严禁堵塞和占用安全出口和消防通道。

（四）职工活动场所禁止吸烟和动用明火。

室内严禁存放易燃易爆物品，保持室内清洁干净。

（五）职工活动场所所有电气设备及照明，必须由持证电工负责安装和检查维修，不得擅自拉接临时电线或电源。

（六）职工活动场所必须指定专人负责，每天下班或活动结束后要进行消防安全检查，确认无事故隐患，关好门窗，切断电源后，方可离开。

（七）工作人员必须会正确使用消防器材和掌握扑救火灾的基本方法，对配备的消防器材和设施必须妥善保管，自觉维护和保养。

职工活动中心管理制度2一、开放时间：根据员工的作息时间，活动室的开放时间为08：00—22：00。

二、适用范围：活动室对内部员工开放，禁止外来人员使用。

三、物品领用：台球、乒乓球、象棋、跳棋、麻将均在总服务台存放，员工如需领用，请填写《娱乐用品领用登记表》，并需放置领用凭证，领用凭证包括：工作证、饭卡、身份证，三者任选其中一种均可。

四、行为规范：请所有员工自觉维护活动室的公共卫生，请不要乱扔垃圾、杂物，不要在墙面上乱涂乱画，不要在活动室吸烟，请所有员工自觉维护活动室的公共设施设备，如是人为损坏，应照价赔偿，请所有员工自觉养成节能降耗习惯，夜间使用时，控制好开灯数量，并做到人走灯熄，请用完物品后，将物品摆放到位，摆放整齐，请及时归还娱乐用品。

五、卫生保洁：保洁人员，每天上午10：00前，将活动室内所有卫生打扫干净，做到地面干净干净，无污渍、无水渍、无杂物，物品配备齐全，保证能正常使用，活动室开放时间内做好卫生保洁维护工作，晚上22：00及时将活动室灯光、门、空调关闭。

六、设施设备维护：定期对活动室设施设备进行检查，如出现自然破损或损坏，及时上报，及时更换，保证活动室的正常使用。

一、总则为加强学校工会活动场所的管理，提高活动场所的使用效率，确保活动场所的安全与卫生，特制定本制度。

二、管理范围本制度适用于学校工会活动场所，包括会议室、活动室、阅览室、健身室等。

三、管理职责1. 学校工会负责活动场所的全面管理，制定具体的管理措施，并监督实施。

2. 活动场所管理员负责日常的维护、清洁和安全管理，确保场所的正常使用。

3. 教职工应自觉遵守活动场所的管理规定，爱护公物，维护场所秩序。

四、管理制度1. 活动场所的开放时间：（1）周一至周五，上午8:00-11:30，下午2:00-5:30。

（2）周六、周日及国家法定节假日，根据实际情况开放。

2. 活动场所的使用：（1）教职工需提前向工会申请使用活动场所，经批准后方可使用。

（2）使用活动场所时，应保持安静，不得大声喧哗、吸烟、饮酒。

（3）使用活动场所的教职工应爱护公物，不得随意损坏。

3. 活动场所的维护与清洁：（1）管理员负责活动场所的日常维护与清洁工作。

（2）教职工应自觉保持活动场所的卫生，不得乱扔垃圾。

（3）活动场所的设施设备如有损坏，应及时报告管理员进行维修。

4. 活动场所的安全管理：（1）活动场所应定期进行安全检查，确保设施设备安全可靠。

（2）禁止在活动场所进行危险活动，如高空作业、火灾隐患等。

（3）活动场所的用电、用火、用气等应符合安全规范，确保安全。

五、奖惩措施1. 对遵守本制度、爱护公物、表现突出的教职工，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、损坏公物、扰乱场所秩序的教职工，给予批评教育，情节严重的，给予相应处分。

六、附则1. 本制度由学校工会负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

员工活动室规章制度模板第一章总则第一条为了促进员工之间的交流，增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和满意度，特制定本规章制度。

第二章活动宗旨第二条活动室是公司为员工提供的一个休闲娱乐的场所，旨在丰富员工的业余生活，缓解工作压力，促进员工之间的交流互动。

第三章活动范围第三条活动室可开展各类娱乐活动，如桌游、健身器材、休息区等。

员工可根据自己的兴趣选择参与。

第四章活动时间第四条活动室的开放时间为每天上午8:00至晚上10:00，公司节假日根据实际情况另行通知。

第五章活动室使用规定第五条员工在活动室使用期间需遵守以下规定：1. 使用活动室前需提前预约，不得擅自占用。

2. 保持活动室内环境整洁，离开时要清理个人物品。

3. 不得在活动室内吸烟、酗酒或进行赌博等违法行为。

4. 使用活动室器材需注意安全，使用完毕后及时归还。

5. 发现活动室设备损坏需及时向管理员报告，并赔偿相应损失。

第六章活动室管理第六条公司将设立专门的活动室管理员，负责活动室的预约管理、设备维护、场地清洁等工作。

第七章活动安全第七条员工在活动室内需自觉维护安全，不得进行危险行为，如打闹、推搡等行为。

如发生安全事件，应及时向管理员报告并配合处理。

第八章处罚规定第八条对于违反规章制度的员工，公司将按照公司相关规定进行处理，情节严重者将受到相应处罚。

第九章附则第九条本规章制度自公司颁布之日起正式执行，如有需要做出修改，需经过公司相关部门审批。

以上规章制度经相关部门讨论通过，自XX年XX月XX日起正式执行。

希望广大员工积极配合，共同维护好活动室的良好环境，让每一位员工在这里都能感受到家的温暖和团队的力量。

工会活动室管理制度一、总则为了规范工会活动室的管理，提供良好的工作环境，提高工会成员的活动效率，特制定本管理制度。

二、使用范围本管理制度适用于所有工会成员和使用工会活动室的人员。

三、活动室的开放时间工会活动室每周开放时间为工作日的早上8:00至晚上10:00。

若需延长开放时间，需提前向工会办公室申请并获得批准。

四、活动室的使用规定1. 工会成员和使用工会活动室的人员需提前至少3天向工会办公室进行申请，并填写活动室使用申请表。

2. 优先使用权：工会会员及工会组织的活动享有优先使用权。

如有冲突，由工会办公室根据具体情况进行调度。

3. 必须遵守的规定：(1) 不得在活动室内擅自安装、拆除设施或进行大规模的装修，如需更改，需经过工会办公室审核同意，并由专业团队进行操作。

(2) 不得将活动室用于非法活动、淫秽活动、赌博等违法行为，如发生违法活动，一经发现将禁止该人员再次使用活动室，并向有关部门报案。

(3) 不得私自调整活动室内电器设备，如有问题需向工会办公室报备，由相关人员进行处理。

(4) 不得向活动室内携带易燃易爆物品和其他违禁物品。

(5) 不得在活动室内抽烟，如需吸烟，须到指定的吸烟区域。

4. 使用前后的注意事项：(1) 使用者在使用活动室前应进行环境检查，若发现问题请向工会办公室反映。

(2) 使用者在使用活动室后需将室内卫生整理干净，并将所有设备归位。

(3) 使用者如需借用活动室内的设备，请在使用后进行归还并进行设备检查。

五、活动室的设备管理1. 工会活动室内的设备属于公共财产，使用者需妥善保管并正确使用，如有损坏或丢失，需照价赔偿。

2. 活动室内的设备故障及时报告工会办公室，由专业人员进行维修。

3. 不得私自搬动、更换活动室内的设备，如需更换或调整，需经过工会办公室同意。

六、活动室的卫生管理1. 活动室内的卫生需每周进行至少一次的清理和消毒，具体清扫时间由工会办公室安排。

2. 使用活动室的人员应保持室内整洁，使用完毕后及时清理垃圾，保持环境卫生。

职工之家活动室规章制度第一章总则为了加强职工之家活动室管理，维护良好的活动环境，促进职工之间的交流和友谊，制定本规章制度。

第二章活动室使用1. 活动室使用时间为工作日下班后和双休日全天，在使用前需提前预约。

2. 职工之家活动室主要用于举办各类文体活动、讲座、学习交流和休闲娱乐等。

3. 使用活动室时应注意保持整洁、文明秩序，不得随意移动室内设施和设备。

4. 使用活动室期间需关爱公共物品，不得私自损坏。

5. 活动室使用完毕后，应及时清理活动现场，归还设备，并关闭门窗、灯光和电器，做好安全措施。

第三章管理人员1. 职工之家活动室设有专门的值班管理员，负责管理活动室使用和安全维护。

2. 值班管理员应认真履行职责，确保活动室秩序良好，及时协调解决各类问题。

3. 值班管理员有权对活动室使用者进行管理和规范，对违规行为进行警告和制止。

第四章安全管理1. 活动室内禁止吸烟、酗酒、赌博和打牌等违法和违规行为。

2. 活动室内不得携带易燃易爆物品，禁止使用大功率电器设备。

3. 活动室内严禁打闹嬉戏、过火行为，保持室内安静。

4. 活动室内发现火灾、漏水、电器故障等紧急情况时，需及时报警并采取相应措施。

第五章纪律规定1. 活动室使用者应遵守公共秩序，尊重管理人员和他人，不得辱骂、恶意攻击他人。

2. 活动室使用者不得私自调整室内设备和设施，不得擅自开启封闭区域。

3. 活动室使用者应主动维护室内设备和环境，如发现问题及时上报管理人员。

4. 活动室内举办的活动必须遵守法律法规，不得宣扬违法违规言论。

第六章处罚措施1. 对于违反本规章制度的行为，管理人员可依据情节轻重采取批评教育、警告、暂停使用等措施。

2. 对于严重违规行为，管理人员可进行辞退、限制活动室使用权等处理。

3. 对于造成财产损失的，责任人需承担相应赔偿责任。

第七章附则1. 本规章制度由职工之家活动室管理委员会负责解释和修改。

2. 本规章制度自颁布之日起生效，活动室使用者应遵守并执行。

工会“教职工之家”活动室管理制度
一、凡至本活动室参加活动者须自觉遵守本活动室管理制度。

二、工会活动室为本单位员工强身健体的场所，原则上不对外开放，如邀请校外人员参加，须经管理人员同意。

三、凡参加活动人员要爱护室内设施，不得随意拆卸，防止损坏公物和公物私用现象，一旦人为损坏，需照价赔偿。

四、自觉维护室内秩序，文明活动，礼让谦和，每人在场上连续活动时间不得超过2小时。

五、注意公共卫生，禁止在室内吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。

六、本着“谁活动，谁打扫”的原则，每次活动结束，最后离开场地人员，要主动打扫场地，恢复场地整洁干净，关闭电源、窗户、窗帘等。

七、遵守活动时间，不得随意要求变更时间，特殊情况另行安排。

八、严禁带小孩入内，不得穿高跟鞋或鞋底带钉的鞋子进入活动室。

九、请自行保管好自身物品，丢失概不负责。

十、违反以上管理制度，自行进行锻炼者，造成不良后果，责任自负，并追究经济责任。

十一、寒暑假活动室开放时间：早8：00——晚上20：
30。

自2024年4月1日起生效，请广大教职员工自觉遵守！
学校工会
2024年3月20日。

工会活动室管理制度范文一、总则为了规范工会活动室的使用和管理，维护工会会员的合法权益，提高工会活动室的利用率和管理效益，特制订本制度。

二、使用范围本制度适用于所有工会活动室的使用和管理。

三、使用申请1. 工会会员在使用工会活动室前需提前向工会办公室提出书面申请，申请内容包括：使用日期、使用时间、使用人数、用途等。

2. 工会办公室收到申请后，将根据申请情况进行审核，符合条件的申请将获得使用许可。

3. 如需取消已批准的使用申请，申请人需提前三天书面通知工会办公室，经工会办公室确认后方可取消。

四、使用规定1. 工会会员在使用工会活动室时，需遵守以下规定：(1) 活动室内保持室内卫生和环境整洁，不得乱扔垃圾。

(2) 严禁在活动室内吸烟。

(3) 活动室内不得进行违法、违规行为，不得利用活动室从事商业活动。

(4) 使用活动室的会员应对活动室内的设备、器材等进行妥善使用，如有损坏或遗失，应承担相应责任。

2. 使用人员在活动结束后，应将活动室内设备、器材等恢复原状，保持室内整洁，并关好门窗。

五、活动室管理1. 工会办公室负责工会活动室的日常管理和维修。

2. 工会办公室应定期对活动室进行检查和维护，确保设备、器材等的正常运行。

3. 工会办公室应配备专人负责活动室的管理和维护。

4. 工会办公室应建立活动室使用记录，记录使用人员、使用日期、使用时间等信息。

5. 工会活动室按照固定时间段开放，具体开放时间由工会办公室确定。

六、违纪处理1. 若使用人违反本制度的规定，工会办公室有权取消其当前和以后的使用资格。

2. 若使用人因过失造成工会活动室内设备、器材损坏或遗失，应负责修复或赔偿。

七、其他事项1. 工会活动室的使用权限仅限于工会会员，非工会会员无权使用。

2. 工会会员使用工会活动室时，如有需要使用影音设备、音响设备等，需提前向工会办公室申请并获得许可。

3. 本制度自颁布之日起施行。

以上是工会活动室管理制度的范文，仅供参考。

工会活动室管理制度范文第一章总则第一条为规范工会活动室的使用和管理，提高活动室的利用率，营造良好的工作和学习环境，制定本管理制度。

第二条工会活动室是为工会成员提供的统一学习、交流和活动场所，是工会的重要组成部分。

第三条工会活动室的管理应遵循公平、公正、公开和便利的原则，根据工会活动室的实际情况和需要，采取科学、合理的管理措施。

第四条工会活动室的开放时间为每天8:00-22:00，特殊情况下可以经工会主席团批准延长。

第二章使用范围和条件第五条工会活动室为本单位工会成员使用，具体使用范围包括但不限于学习、培训、会议、座谈、文化娱乐等。

第六条使用工会活动室需要满足以下条件：1. 是本单位的工会成员，需提供有效的工会会员证；2. 无论个人或团队，需事先预约，预约时间不得超过3天；3. 使用工会活动室期间需遵守相关法律法规和工会制定的相关规定；4. 活动结束后要及时清理和归还活动室设备，保持室内环境整洁；5. 不得损坏活动室设备和器材，若有损坏，需照价赔偿或修复。

第三章使用流程第七条工会活动室的使用流程如下：1. 预约：使用者需提前向工会办公室进行申请和预约。

2. 审批：由工会主席团对预约申请进行审批，符合条件的申请将获得正式预约通知。

3. 使用：使用者按照预约通知的时间到工会活动室进行使用。

4. 归还：活动结束后，使用者需及时归还活动室设备，并保持室内整洁。

第八条高峰期的调度优先原则：1. 针对工会组织举办的正式会议和培训活动，优先调度工会活动室；2. 具有紧急性和重要性的临时活动，也可优先调度工会活动室。

第四章物品设备管理第九条工会活动室内设有的物品和设备归属于工会，并由工会负责管理和维护。

第十条使用工会活动室期间需要使用的设备和物品，使用者需提前预约并由工会办公室提供。

第十一条使用工会活动室期间损坏或遗失设备和物品的，使用者需照价赔偿或修复。

第十二条工会活动室设备的维护和保养由工会负责，定期进行设备的检查和维修，确保设备的正常使用。

工会活动室管理制度工会活动室管理制度第一章总则第一条为了维护工人、员工的劳动权益和提高企业文化建设，促进企业工会的发展，依据《中华人民共和国工会法》、《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规和公司内部政策规定，制定本制度。

第二条本制度适用于全体劳动者和会员在本企业活动室内的活动。

第三条本制度是公司工会组织的基本管理制度，是全体工会组织在活动室内的必须遵守的规范。

第四条本制度的目的是为了规范工会活动室的管理，保障会员和员工的利益，加强企业文化建设。

第二章工会活动室的管理第五条公司工会应当按照《中华人民共和国工会法》和公司章程的规定，先成立领导机构，确定工会活动室的使用范围，并成立专门人员进行管理。

第六条公司工会活动室的使用范围为工会会员和全体员工，必须按照预订时间进行使用。

第七条工会活动室的使用以工会为主，非工会会员使用需提前书面申请，通过审批方可使用。

第八条工会活动室的使用时间为8:00-18:00，需要延长使用时间的，必须提前向管理员申请。

第九条使用工会活动室的会员和员工必须爱护设施设备，保持房间干净整洁，离开前必须清理干净，对损坏或遗失的物品要予以赔偿。

第十条禁止在工会活动室内进行赌博、携带有毒、易燃、易爆等物品进入等危险行为，严禁搞乱卫生等违反社会公德的行为。

第三章活动室管理责任第十一条公司工会应当指定专人管理工会活动室，严格按照本制度管理。

第十二条专人管理工会活动室的要具备管理工会活动室的专业知识和管理能力，有较强的责任感和团队合作能力。

第十三条指定专人的公司工会应确保专人管理工会活动室的到岗时间和工作内容，并加强对专人管理人员的日常管理和考核。

第四章责任追究第十四条工会活动室的使用违反本制度规定，由管理员责令改正，情节严重的应当向公司工会汇报，并依据公司章程中的规定进行处理。

第十五条专人管理工会活动室如果存在重大失职或职务犯罪行为的，经公司工会领导组织，依法追究法律责任及行政责任。

工会活动室管理制度工会活动室管理制度一、引言为了丰富职工的业余文化生活，提高职工的身体素质和文化素养，特制定本工会活动室管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有在本工会活动室活动的职工。

服务职工：工会活动室的管理应以服务职工为宗旨，为职工提供一个舒适、安全、文明的三、工会活动室管理的基本原则 1. 服务职工安全第一：工会活动室的管理应将安全放在首位，确保职工在活动过程中的人身安全和财产安全。

3. 文明有活动环境。

2. 安全第一节约资源：工会活动室的管理应序：工会活动室的管理应倡导文明有序的活动氛围，引导职工遵守社会公德和职业道德。

4. 节约资源注重节约资源，合理利用活动设施和设备，避免浪费。

工会主席： - 负责工会活动室的全面管理工作。

- 制定工会活动室的管理制度和工作计四、工会活动室管理的职责分工 1. 工会主席工会委员： - 协助工会主席做好工会划。

- 组织开展工会活动室的各项活动。

- 协调解决工会活动室管理工作中的问题。

2. 工会委员活动室的管理工作。

- 负责工会活动室的日常管理工作，包括活动设施和设备的维护、保养和管理。

- 组织开展工会活动室的各项活动，做好活动的策划、组织和实施工作。

- 负责工会活动室的安全管理工作，确保职工在活动过程中的人身安全和财产职工代表： - 参与工会活动室的管理工作，提出合理化建议和意见。

- 协助工会委员做好工会活动室的日常管理工安全。

3. 职工代表作，包括活动设施和设备的维护、保养和管理。

- 组织开展工会活动室的各项活动，做好活动的策划、组织和实施工作。

- 负责工会活动室的安全管理工作，确保职工在活动过程中的人身安全和财产安全。

活动申请： - 职工需要使用工会活动室时，应提前向工会委员提出申请，并填写《工会活动室五、工会活动室管理的流程 1. 活动申请使用申请表》。

- 工会委员应根据职工的申请，合理安排活动时间和活动场地，并将安排结果通知职工。

工会活动室管理制度一、引言工会是维护员工权益、促进员工福利的组织，活动室是工会活动的重要场所。

为了良好地管理和利用活动室，提高员工的工作积极性和参与度，我们制定了以下的工会活动室管理制度。

二、活动室使用范围工会活动室是为了进行工会组织的各类活动而设立的，包括但不限于会议、培训、座谈、文艺演出等活动。

所有工会成员均可申请使用活动室。

三、活动室使用流程1. 使用申请：申请人需提前三个工作日将活动室使用申请书报送工会办公室，并注明活动室使用的目的、时间和人数等相关信息。

2. 审批程序：工会办公室收到申请后，会在两个工作日内进行审批。

审批通过后，会将活动室使用情况告知申请人。

3. 确认使用：申请人收到审批通过的通知后，需在三个工作日内前往工会办公室签署《活动室使用确认书》并交纳相关管理费用。

确认书签署后方可使用活动室。

4. 活动结束：在活动结束后的一个工作日内，申请人需将活动室归还给工会办公室。

归还前需清理活动室并确保设备设施无损坏。

四、活动室使用规定1. 使用时间：活动室的使用时间为工作日的上午8:00至下午18:00。

如需在非工作时间使用活动室，需提前与工会办公室联系并支付额外的使用费用。

2. 使用方式：活动室使用以集体使用为主，如有个人使用的情况需提前向工会办公室提出申请并得到批准，且需支付额外的费用。

3. 使用设备：活动室内设有投影仪、音响设备等设备供使用，使用过程中需妥善保管，如有损坏需照价赔偿。

4. 清洁卫生：活动室使用结束后，申请人需将活动室清理干净并保持整洁。

离开前需关闭水源、电源等设备，并确保所有门窗关闭。

五、违规处罚1. 未经审批使用活动室的，工会将不予批准申请人的后续活动室使用申请，并依情况进行相应的责任追究。

2. 未按照规定时间归还活动室或损坏活动室设备的，申请人需照价赔偿，并在一定期限内禁止使用活动室。

3. 未按要求提交活动室使用备案材料或虚报使用信息的，工会将取消其使用权，并进行相应的处罚。

工会活动室管理制度工会活动室管理制度一、编写目的为规范企业工会活动室的管理，确保活动室运行的顺利与有效，提高员工生活、文化与团体活动质量，增强员工的凝聚力和向心力，特制定本制度。

二、适用范围适用于本企业工会活动室的使用和管理。

三、制度制定程序本制度由企业工会负责起草，在企业领导的指导下，在公司总部和各部门公示并听取参与人员的意见，并最终由企业领导签发实施。

四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《工会章程》5.公司内部管理规定五、制度内容1.工会活动室的名称：XX企业工会活动室；2.工会活动室的管理范围：该企业的全部职工。

3.工会活动室的使用目的：用于各种文体、娱乐、学习、培训等个人或集体的活动。

4.工会活动室的管理内容：（1）组织、协助职工开展文体、娱乐、学习、培训等集体或个人活动；（2）维护活动室设施设备的完好；（3）收集并提供员工的精神文化生活需求，并及时向有关部门反映要求；（4）定期召开工会委员会会议，制定或修改有关工会活动室使用的规章制度，使之适应实际需要；（5）积极参与公司的各项社会公益活动。

5.责任主体：（1）工会主席负责整个活动室的运行；（2）各部门工会主席负责组织本部门的活动。

6.执行程序：（1）所有企业职工均可以进行预定，但需提前3天以上预定，并按照预定方式交纳预定保证金；（2）使用须在所预定的时间内使用，超时使用需另外交费；（3）使用后需认真整理、洗消，确保设施设备完好无损。

7.责任追究：（1）如有任何不当操作导致设施设备、财物等损毁，责任人需承担赔偿责任。

（2）如有人员冒名顶替预定，或使用对此产生影响的，由冒用人员承担相应后果。

六、附则1.本制度中未包含的情况或未能详细阐述的情况，按照有关法规和政策规定执行。

2.企业工会可根据实际需要修订该制度并在内部公示。

工会活动室管理制度
为了给广大职工提供一个安静舒适的休闲娱乐环境，特制定以下管理制度：
一、遵守社会公德，所有活动人员都要服从管理，遵规守纪，努力建立一个清洁卫生、秩序井然、文明礼貌、优美舒适的娱乐环境。

二、坚持文明娱乐，坚决禁止一切形式的赌博活动。

三、爱护公共财物及室内一切设施设备，不得擅自拿出、搬动、调换，损坏东西照价赔偿，不准乱写乱画，保持室内墙壁干净整洁。

四、讲究公共卫生，严禁在室内抽烟，不得随地吐痰、乱仍果皮纸屑等，地面、门窗玻璃等保持清洁干净。

五、遵守公共秩序，严禁带动物入内，室内不准有儿童追逐打闹、捉迷藏，保持良好的娱乐环境。

六、禁止酗酒后进入活动室，如不服从工作人员管理，送交政工科处理。

七、加强安全保卫，加强安全巡查，提高防范意识，确保室内设备、财务以及活动人员的人身安全，严防各类事故发生。

八、活动室开放时间：
夏季：晚上：19：00—21：30
冬季：晚上：18：30—21：00。

工会活动室管理制度模版一、背景与目的本工会活动室管理制度旨在规范和管理工会活动室的使用，保障广大会员的权益，提供良好的工会活动场所，促进会员之间的交流与合作。

二、适用范围本管理制度适用于工会活动室的所有使用者，包括工会会员及其组织的活动。

三、使用规定1. 使用方式：会员需提前预约，填写《工会活动室预约表》，经审核通过后方可使用。

2. 使用时间：工会活动室的使用时间为每周一至周五的工作时间，具体时间为早上9点至下午6点。

3. 使用范围：工会活动室的主要用途为举办工会组织的会议、培训和活动。

不得进行与工会活动无关的私人活动。

4. 使用期限：每次使用工会活动室的期限为最多连续两天，如需延长使用时间，需提前向工会办公室申请并经批准。

5. 使用费用：工会会员使用工会活动室免费，非会员需按照相关政策支付相应的使用费用。

四、使用流程1. 预约申请：会员须提前至少三个工作日填写《工会活动室预约表》，并提交至工会办公室。

2. 审核确认：工会办公室收到预约申请后，将在一个工作日内进行审核，确保活动室空余，并将结果通知申请人。

3. 使用须知：审核通过后，工会办公室将向申请人发送《工会活动室使用须知》，包括活动室设备和场地的介绍、注意事项等。

4. 使用期限：申请人需按照预约日期和时间准时使用工会活动室，超时未到场将被视作放弃使用权。

5. 使用规范：会员在使用过程中需遵守工会活动室管理制度，保持场地整洁，爱护设备设施，并确保活动安全。

六、违约处理1. 无故未使用：申请使用工会活动室后无故未履行使用义务的，将被取消该次预约及未来一个月的使用资格。

2. 违反管理制度：在使用过程中违反工会活动室管理制度的行为，将按照工会相关规定进行处理，可能面临警告、暂停使用资格或其他惩罚。

七、其他事项1. 工会活动室内禁止吸烟、饮酒以及进行其他违法违规的行为，如发现将按照相关法律法规进行处理。

2. 工会活动室内的设备及物品损坏情况，由使用者负责赔偿，损坏设备需按照市场价格进行计算。