中国焊接协会2013年工作总结
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中国焊接协会工作总结8篇篇1================一、引言在过去的一年里,中国焊接协会在全体成员的共同努力下,取得了显著的成绩和重要的进展。
本报告旨在全面回顾和总结协会在过去一年的工作,并对未来工作进行展望。
二、工作内容概述1. 推动焊接行业技术进步与创新2. 组织参与国内外焊接技术交流与合作活动3. 开展焊接技能培训与认证工作4. 搭建行业交流平台,促进会员间的合作与交流5. 协会内部管理与建设三、重点成果1. 技术进步与创新在过去的一年里,我们积极推动焊接行业技术进步与创新。
成功举办了多次焊接技术研讨会,邀请了国内外知名专家进行学术交流。
同时,我们还设立了焊接技术创新基金,支持会员单位进行技术研发。
这些举措有效促进了焊接技术的创新与应用。
2. 交流与合作活动我们积极参与国内外焊接技术交流与合作活动,扩大了中国焊接协会在国际上的影响力。
通过组织展览、论坛等活动,我们为会员单位提供了展示成果、寻找合作机会的平台。
此外,我们还与多个国家和地区的焊接协会建立了合作关系,共同推动全球焊接技术的发展。
3. 技能培训与认证我们开展了焊接技能培训与认证工作,提高了焊接行业的整体水平。
通过组织培训课程、颁发证书等方式,我们为会员单位培养了大量高素质的焊接技能人才。
同时,我们还建立了完善的技能评价体系,确保技能水平的真实性和有效性。
4. 搭建交流平台我们充分利用协会的平台优势,促进了会员间的合作与交流。
通过举办研讨会、座谈会等活动,我们为会员单位提供了交流经验、分享成果的机会。
此外,我们还定期发布行业资讯和报告,帮助会员单位了解行业动态和市场信息。
四、遇到的问题和解决方案1. 行业竞争激烈:面对激烈的市场竞争,我们加强了对市场动态和行业趋势的研究与分析,制定了有效的市场策略,提升协会及会员单位的竞争力。
同时加强与其他行业协会的合作与交流,共同推动行业发展。
篇2一、引言中国焊接协会作为国内焊接行业的行业协会,旨在推动焊接行业的发展与进步。
中国焊接协会200X年工作总结XX年是国家政府机构改革不断深入的一年,也是企业改革改制继续进行的一年。
中国焊接协会面临着一些机遇和挑战。
我们从促进焊接技术发展,为企业、为政府服务方面积极开展工做,努力发挥桥梁和纽带的作用。
现将XX年工作总结如下:一、完善组织建设,搞好协会的基础性工作1、完成11个分支机构(代表机构)登记工作和4个分支机构申请工作经过XX年中国焊接协会分支机构和代表机构复查登记工作,XX年5月有11个专业(工作)委员会领取了民政部发放的“社会团体分支机构(代表机构)登记证书”。
对后来成立的经销工作委员会、汽车专业委员会、管道焊接工作委员会、机车车辆专业委员会,准备相关资料,通过相关程序向中国机械工业联合会和国资委提出申请,现等待审批。
2、完善和规范了对分支机构(代表机构)的管理工作为了完善和加强中国焊接协会对分支机构(代表机构)的管理,中国焊接协会秘书处起草制定了中国焊接协会分支机构和代表机构换届改选工作条例,以及各分支机构和代表机构的工作条例。
3、成立机车车辆专业委员会随着我国铁路建设的高速发展,机车车辆制造行业形势大好、呈欣欣向荣局面,一些机车车辆制造企业纷纷要求加入中国焊接协会,迫切希望中国焊接协会筹建机车车辆专业委员会。
协会秘书处XX年开始筹建机车车辆委员会工作,经过对全国机车车辆行业调查、推荐委员候选人、征求单位意见等程序,考虑到企业规模、地域、候选人职务、以及覆盖面等因素,经筹备委员会审查和讨论,确定了由18人组成的机车车辆专业委员会,并于XX年11月29-30日在无锡召开成立大会,选举出了主任委员、副主任委员和秘书长。
二、发挥行业作用,积极组织编制《中国焊接行业XX-2020发展战略》目前我国经济发展非常迅速,政府的宏观调控需要行业协会提供具有参考价值的建议,这也是行业协会的责任和义务。
根据院士建议和协会工作安排,组织力量编制焊接行业发展规划是XX年协会的重要工作之一。
中国焊接协会年度工作总结中国焊接协会年度工作总结×年是国家政府机构改革不断深入的一年,也是企业改革改制继续进行的一年。
中国焊接协会面临着一些机遇和挑战。
我们从促进焊接技术发展,为企业、为政府服务方面积极开展工做,努力发挥桥梁和纽带的作用。
现将××年工作总结如下:××一、完善组织建设,搞好协会的基础性工作、完成个分支机构(代表机构)登记工作和个分支机构申请工作×经过年中国焊接协会分支机构和代表机构复查登记工作,年月有个专业(工作)委员会领取了民政部发放的“社会团体分支机构(代表机构)登记证书”。
×对后来成立的经销工作委员会、汽车专业委员会、管道焊接工作委员会、机车车辆专业委员会,准备相关资料,通过相关程序向中国机械工业联合会和国资委提出申请,现等待审批。
、完善和规范了对分支机构(代表机构)的管理工作×为了完善和加强中国焊接协会对分支机构(代表机构)的管理,中国焊接协会秘书处起草制定了中国焊接协会分支机构和代表机构换届改选工作条例,以及各分支机构和代表机构的工作条例。
、成立机车车辆专业委员会×随着我国铁路建设的高速发展,机车车辆制造行业形势大好、呈欣欣向荣局面,一些机车车辆制造企业纷纷要求加入中国焊接协会,迫切希望中国焊接协会筹建机车车辆专业委员会。
协会秘书处年开始筹建机车车辆委员会工作,经过对全国机车车辆行业调查、推荐委员候选人、征求单位意见等程序,考虑到企业规模、地域、候选人职务、以及覆盖面等因素,经筹备委员会审查和讨论,确定了由人组成的机车车辆专业委员会,并于年月日在无锡召开成立大会,选举出了主任委员、副主任委员和秘书长。
二、发挥行业作用,积极组织编制《中国焊接行业-发展战略》×目前我国经济发展非常迅速,政府的宏观调控需要行业协会提供具有参考价值的建议,这也是行业协会的责任和义务。
根据院士建议和协会工作安排,组织力量编制焊接行业发展规划是年协会的重要工作之一。
中国焊接协会2022年工作总结_协会年终工作总结尊敬的全体会员:大家好!2022年已经过去,中国焊接协会工作中心通过协会的各项工作,为会员单位和广大会员提供了优质服务,推动了焊接行业的发展和进步。
在此,我代表协会工作中心,向全体会员表示衷心的感谢!一、服务会员,加强协会建设在2022年,协会工作中心更加注重服务会员单位和会员的需求,积极开展了各项活动。
我们组织了多次培训班和研讨会,邀请了行业专家进行技术交流和经验分享。
通过这些活动,会员单位和会员们得到了更多的学习和提升机会,也加强了彼此之间的交流与合作。
协会工作中心加大了对会员单位的支持力度,与合作伙伴共同开展了一系列推广活动。
通过这些活动,使得协会在服务和支持会员单位的过程中更加融入了行业发展的大格局,为会员单位提供了更多的宣传和展示机会。
二、推动行业发展,提升协会影响力中国焊接协会作为焊接行业的专业组织,致力于推动行业的科学发展和技术进步。
在2022年,协会工作中心积极开展了多项与焊接行业相关的研究活动,组织了专家对行业发展趋势进行研究和评估。
通过这些研究活动,协会工作中心了解到行业存在的问题和发展方向,为协会制定了更加实际和可行的行动计划。
在行业合作方面,协会工作中心积极与相关部门和合作伙伴进行对接,共同推动焊接行业的发展和创新。
我们与国内外多家科研机构和企业建立了密切的合作关系,共同开展研究项目和技术交流活动,为我国焊接行业的发展贡献了力量。
三、提升协会组织能力,服务会员更有效为了更好地服务会员单位和会员,协会工作中心注重提升自身组织能力和服务水平。
我们通过制定年度工作计划和目标,明确各项工作的具体内容和时间节点;同时也加强了人员培训和团队建设,提高了工作效率和质量。
我们也加大了信息化建设的力度,重新设计和开发了协会官方网站和移动应用程序,为会员单位和会员提供更加方便快捷的信息查询和交流平台。
协会工作中心也加强了与全球焊接组织的联系和合作,拓宽了会员单位和会员的国际交流渠道。
中国焊接协会2023年工作总结2023年是中国焊接协会成立的第十个年头,也是我任职协会领导的第四个年头。
在过去的一年中,中国焊接协会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党中央和国务院的决策部署,始终把焊接行业的发展放在服务经济社会发展大局的高度上,积极推动行业创新发展,加强协会自身建设,提升服务水平,取得了一系列重要成果。
现将2023年的工作总结如下:一、推动焊接产业创新发展1. 组织召开焊接技术创新论坛,促进焊接技术创新和应用,推动焊接行业的技术进步和提质增效。
2. 开展焊接装备的研发和改进工作,加强对关键焊接设备的研制和推广应用,提高焊接工艺的自动化和智能化水平。
3. 组织相关研究机构和企业开展焊接材料的研发工作,推动焊接材料的创新和应用,提升焊接材料的质量和性能。
4. 加强与相关行业协会和研究机构的合作,推动焊接与相关行业的融合发展,促进多领域、多行业之间的交流与合作。
二、加强职业培训和人才培养1. 组织召开焊接技术培训班和研讨会,提升焊接从业人员的技术水平和职业素质,满足行业发展对人才的需求。
2. 开展焊接技能大赛,提升焊接从业人员的竞技水平,营造良好的学习、交流和竞争氛围。
3. 指导各地建设焊接技能培训中心和实训基地,加强地方培训机构的建设和管理,提高培训的质量和效果。
4. 加强对高级焊接技术人才的培养和引进工作,提供更多的发展机会和平台,打造一支专业化、高水平的焊接人才队伍。
三、推动国际交流与合作1. 积极参与国际焊接组织和标准组织的工作,推动国际焊接标准的制定和修订,提高我国焊接行业在国际上的影响力和话语权。
2. 组织焊接技术与装备的国际交流活动,邀请国内外专家学者进行技术交流和合作,推动国内焊接行业的国际化水平。
3. 加强与国外焊接行业协会和企业的联系与合作,推动焊接技术和产品的进出口贸易,促进国内焊接行业与国际市场的对接和合作。
四、加强协会自身建设1. 完善协会内部管理体制和工作程序,提高工作效率和服务质量。
中国焊接协会工作总结_协会年终工作总结尊敬的协会领导、各位会员:请允许我代表中国焊接协会向大家对一年来协会工作所做出的贡献表示由衷的敬意和诚挚的感谢!一年来,在各级领导的高度重视和广大会员的大力支持下,协会工作取得了一定的成绩,但也存在着一些问题和不足之处,下面我将对协会的工作进行总结和分析。
一、工作成绩在过去的一年里,协会团结带领全体会员,扎实开展了一系列的工作,取得了以下成绩:1.举办国际焊接展览会。
协会承办了国际焊接展览会,吸引了众多国内外的焊接行业企业和专家参与。
通过展会,促进了国内外的焊接技术交流和产业合作,提高了我国焊接技术的水平和竞争力。
2.开展培训工作。
协会组织了多期培训班,邀请了国内外权威的焊接专家进行授课,使广大会员能够及时学习和掌握最新的焊接技术和理论知识,提高了会员的职业素质和工作能力。
3.开展科研工作。
协会积极组织会员参与各类焊接科研项目,推动了焊接技术的创新和发展。
协会还与各大高校和科研院所建立了合作关系,共同开展焊接研究和技术改进。
4.加强国际交流与合作。
协会积极参与国际焊接组织和国际标准的制定工作,拓宽了协会的国际影响力,并与国际焊接组织进行了多次交流与合作,为我国焊接行业的参与全球竞争做出了积极贡献。
二、存在问题在工作中也存在着一些问题和不足:1.组织能力不足。
协会在开展各项工作时,组织能力相对不足,有时无法及时安排和推进相关的活动,导致工作进度缓慢。
2.信息传递渠道不畅。
协会在向会员传递信息的过程中,存在信息传递渠道不畅的问题,导致部分会员无法及时了解协会的相关工作和信息。
3.会员参与度不高。
虽然协会积极组织各类活动,但会员的参与度并不高,部分会员对协会的工作缺乏积极性和主动性,需要进一步激发会员的工作热情。
三、下一步工作计划为了进一步推动协会的工作,提高协会的影响力,我提出以下工作计划:1.加强组织建设。
加强协会的组织建设,提升协会的组织能力和服务能力,确保各项工作的顺利进行。
中国焊接协会20**年工作总结20**年是国家政府机构改革不断深切的一年,也是企业改革改制继续进行的一年。
中国焊接协会面临着一些机缘和挑战。
咱们从增进焊接技术进展,为企业、为政府效劳方面踊跃开展工做,尽力发挥桥梁和纽带的作用。
现将20**年工作总结如下:一、完善组织建设,弄好协会的基础性工作一、完成11个分支机构记录工作和4个分支机构申请工作通过20**年中国焊接协会分支机构和代表机构复查记录工作,20**年5月有11个专业委员会领取了民政部发放的“社会集体分支机构记录证书”。
对后来成立的经销工作委员会、汽车专业委员会、管道焊接工作委员会、机车车辆专业委员会,预备相关资料,通过相关程序向中国机械工业联合会和国资委提出申请,现等待审批。
二、完善和标准了对分支机构的治理工作为了完善和增强中国焊接协会对分支机构的治理,中国焊接协会秘书处起草制定了中国焊接协会分支机构和代表机构换届改选工作条例,和各分支机构和代表机构的工作条例。
3、成立机车车辆专业委员会随着我国铁路建设的高速进展,机车车辆制造行业形势大好、呈欣欣向荣局面,一些机车车辆制造企业纷纷要求加入中国焊接协会,迫切希望中国焊接协会筹建机车车辆专业委员会。
协会秘书处20**年开始筹建机车车辆委员会工作,通过对全国机车车辆行业调查、推荐委员候选人、征求单位意见等程序,考虑到企业规模、地域、候选人职务、和覆盖面等因素,经筹备委员会审查和讨论,确信了由18人组成的机车车辆专业委员会,并于20**年11月29-30日在无锡召开成立大会,选举出了主任委员、副主任委员和秘书长。
二、发挥行业作用,踊跃组织编制目前我国经济进展超级迅速,政府的宏观调控需要行业协会提供具有参考价值的建议,这也是行业协会的责任和义务。
依照院士建议和协会工作安排,组织力量编制焊接行业进展计划是20**年协会的重要工作之一。
焊接协会与学会一路于20**年3月5日在北京召开资深焊接专家高层会议,又于20**年5月20日在北京召开焊接行业进展战略高层研讨会,专门研讨编制焊接行业进展战略工作。
焊接行业年终工作总结1. 引言焊接行业作为制造业的重要组成部分,承担着连接和修复金属结构的重要任务。
回顾过去的一年,本部门全体员工在领导的正确指导下,积极努力,取得了可喜的成绩。
本文将对过去一年的工作进行总结,包括取得的成绩、存在的问题以及未来的发展方向。
2. 工作成果2.1 完成任务数量今年,本部门共完成焊接任务1000余项,完成率达90%以上。
其中,大型项目占比30%,小型维修任务占比70%。
充分发挥我部门的技术优势,确保了项目的规模和质量。
2.2 提升工作效率为提高焊接工作效率,本部门进行了一系列技术革新和管理改进。
通过引入自动化焊接设备,减少了人力使用,并大幅度提升了焊接速度和质量。
同时,优化工作流程,加强与其他部门的沟通协作,使得焊接工作能够更好地与整个项目的进展同步。
2.3 质量和安全管理在焊接工作中,我们高度重视质量和安全。
通过建立详细的工作规范和操作指南,强化员工的质量意识和安全意识。
在质量管理方面,我们采用了先进的检测设备和方法,确保焊接接头的质量符合标准。
在安全管理方面,我们定期组织员工进行安全培训,并加强现场的安全巡视和监督。
3. 存在的问题本年度的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题需要解决:3.1 人员不足随着业务的不断扩大,我们的员工数量已经达到了瓶颈,无法满足日益增长的任务需求。
因此,我们需要加大招聘力度,吸纳更多的高素质技术人才进入行业,以应对未来的发展需求。
3.2 技术更新滞后尽管我们在技术上取得了一定突破,但与国际先进水平相比,仍存在一定差距。
因此,我们要加大技术研发投入,引进和消化吸收国际先进技术,提高焊接工艺和设备的水平,以适应市场的需求变化。
3.3 管理体系不完善在快速发展的行业中,我们的管理体系还存在一些不足。
管理层应加强对员工的培训,提高他们的专业水平和管理素养。
同时,要加强内部交流和团队合作,形成协同效应,提升整个部门的工作效率和竞争力。
4. 未来发展方向在未来的发展中,我们将积极解决存在的问题,并制定以下发展方向:4.1 加强人才队伍建设加大对技术人才的引进和培养力度,提高员工的综合素质和专业技能,使我们的团队更加强大。
中国焊接协会工作总结与中国男篮奥运总结:无突破而赞赏,无失败而反思汇编中国焊接协会工作总结目录第一篇:中国焊接协会XX年工作总结第二篇:中国焊接协会XX年工作总结第三篇:中国焊接协会XX年工作总结第四篇:中国焊接协会XX年工作总结第五篇:中国焊接协会XX年工作总结正文第一篇:中国焊接协会XX年工作总结XX年是国家政府机构改革不断深入的一年,也是企业改革改制继续进行的一年。
中国焊接协会面临着一些机遇和挑战。
我们从促进焊接技术发展,为企业、为政府服务方面积极开展工做,努力发挥桥梁和纽带的作用。
现将XX年工作总结如下:一、完善组织建设,搞好协会的基础性工作1、完成11个分支机构(代表机构)登记工作和4个分支机构申请工作经过XX年中国焊接协会分支机构和代表机构复查登记工作,XX 年5月有11个专业(工作)委员会领取了民政部发放的“社会团体分支机构(代表机构)登记证书”。
对后来成立的经销工作委员会、汽车专业委员会、管道焊接工作委员会、机车车辆专业委员会,准备相关资料,通过相关程序向中国机械工业联合会和国资委提出申请,现等待审批。
2、完善和规范了对分支机构(代表机构)的管理工作为了完善和加强中国焊接协会对分支机构(代表机构)的管理,中国焊接协会秘书处起草制定了中国焊接协会分支机构和代表机构换届改选工作条例,以及各分支机构和代表机构的工作条例。
3、成立机车车辆专业委员会随着我国铁路建设的高速发展,机车车辆制造行业形势大好、呈欣欣向荣局面,一些机车车辆制造企业纷纷要求加入中国焊接协会,迫切希望中国焊接协会筹建机车车辆专业委员会。
协会秘书处XX年开始筹建机车车辆委员会工作,经过对全国机车车辆行业调查、推荐委员候选人、征求单位意见等程序,考虑到企业规模、地域、候选人职务、以及覆盖面等因素,经筹备委员会审查和讨论,确定了由18人组成的机车车辆专业委员会,并于XX年11月29-30日在无锡召开成立大会,选举出了主任委员、副主任委员和秘书长。
中国焊接协会工作总结1500字中国焊接协会是我国焊接行业的重要组织,通过一年的工作,取得了一系列的成绩。
下面是对中国焊接协会工作的总结。
一、加强行业管理,促进行业发展1. 组织召开焊接行业大会,汇集各方力量,推动行业发展。
2. 开展焊接技术培训和交流活动,提高行业从业人员的技能水平。
3. 组织制定焊接行业标准和规范,推动行业标准化工作。
4. 加强与相关部门的合作,推动焊接行业政策的制定和实施。
二、推动技术创新,提升行业竞争力1. 组织开展焊接技术研发,推动焊接技术的创新和应用。
2. 加强与高校和科研机构的合作,共同开展科研项目。
3. 组织技术咨询和评估活动,为企业提供技术支持和解决方案。
4. 加强知识产权保护,推动技术成果转化和产业化。
三、促进国际交流,提升我国焊接行业影响力1. 组织国际焊接展览和技术交流活动,引进国外先进技术和设备。
2. 加强与国际焊接组织的合作,推动国际标准的制定和实施。
3. 组织中国焊接企业参加国际展览和竞赛,提升我国焊接行业的知名度和竞争力。
4. 加强对外交流和合作,促进我国焊接行业与国际接轨。
四、加强组织建设,提高协会服务水平1. 完善组织机构,优化工作流程,提高决策效率和执行力。
2. 加强人才队伍建设,培养和引进专业人才,提高协会工作的专业化水平。
3. 加强会员服务,提供专业咨询和技术支持,促进会员间的合作和交流。
4. 加强宣传工作,提高协会形象和影响力,扩大协会的影响范围和影响力。
总之,中国焊接协会在过去一年取得了显著的成绩,为推动我国焊接行业的发展发挥了积极的作用。
然而,还存在一些问题和挑战,需要继续努力。
希望在未来的工作中,中国焊接协会能够进一步加强自身建设,提高服务水平,推动我国焊接行业迈向更高水平和更广领域的发展。
2005年是国家政府机构改革不断深入的一年,也是企业改革改制继续进行的一年。
中国焊接协会面临着一些机遇和挑战。
我们从促进焊接技术发展,为企业、为政府服务方面积极开展工做,努力发挥桥梁和纽带的作用。
现将2005年工作总结如下:一、完善组织建设,搞好协会的基础性工作 1、完成11个分支机构(代表机构)登记工作和4个分支机构申请工作经过2004年中国焊接协会分支机构和代表机构复查登记工作,2005年5月有11个专业(工作)委员会领取了民政部发放的“社会团体分支机构(代表机构)登记证书”。
对后来成立的经销工作委员会、汽车专业委员会、管道焊接工作委员会、机车车辆专业委员会,准备相关资料,通过相关程序向中国机械工业联合会和国资委提出申请,现等待审批。
2、完善和规范了对分支机构(代表机构)的管理工作为了完善和加强中国焊接协会对分支机构(代表机构)的管理,中国焊接协会秘书处起草制定了中国焊接协会分支机构和代表机构换届改选工作条例,以及各分支机构和代表机构的工作条例。
3、成立机车车辆专业委员会随着我国铁路建设的高速发展,机车车辆制造行业形势大好、呈欣欣向荣局面,一些机车车辆制造企业纷纷要求加入中国焊接协会,迫切希望中国焊接协会筹建机车车辆专业委员会。
协会秘书处2004年开始筹建机车车辆委员会工作,经过对全国机车车辆行业调查、推荐委员候选人、征求单位意见等程序,考虑到企业规模、地域、候选人职务、以及覆盖面等因素,经筹备委员会审查和讨论,确定了由18人组成的机车车辆专业委员会,并于2004年11月29-30日在无锡召开成立大会,选举出了主任委员、副主任委员和秘书长。
二、发挥行业作用,积极组织编制《中国焊接行业2006-2020发展战略》目前我国经济发展非常迅速,政府的宏观调控需要行业协会提供具有参考价值的建议,这也是行业协会的责任和义务。
根据院士建议和协会工作安排,组织力量编制焊接行业发展规划是2005年协会的重要工作之一。
焊接协会与学会共同于2005年3月5日在北京召开资深焊接专家高层会议,又于2005年5月20日在北京召开焊接行业发展战略高层研讨会,专门研讨编制焊接行业发展战略工作。
目前已经做了如下工作: 1、编写两个报告秘书处在收集现有资料的基础上,编写了“焊接行业现状和存在问题”和“中国焊接行业的现状、发展及展望”,这两篇报告已在中国焊接信息网上刊登。
2、翻译5篇国外焊接方面的报告秘书处组织有关人员翻译了美国和日本焊接学会关于焊接技术和焊接行业的报告,共5篇,并在中国焊接信息网上刊登。
3、网上开辟焊接行业发展研讨专栏在中国焊接信息网上开辟焊接行业发展研讨专栏,包括林院士的报告、翻译的报告、调查报告,以及焊接调研提纲。
4、组织编写焊接技术和焊接行业两方面的发展规划从焊接技术发展和焊接产业发展两方面编制整个焊接行业的发展规划,焊接技术发展规划内容以焊接学会11个专业委员会为主,焊接行业发展规划内容以焊接协会14个专业(工作)委员会为主。
于2005年7月两会秘书处给协会和学会各委员会主任发出了“关于编写焊接行业发展战略的通知”,通知要求各专业委员会做好本委员会所在领域的发展规划工作,内容包括现状分析、存在的主要问题、与先进国家的差距、未来5-10年的发展方向和目标,应当采取的战略对策及措施、预期的结果。
三、开展行业活动,积极推动焊接行业发展和技术进步 1、两会理事长联席会议中国焊接协会、中国机械工程学会焊接学会2005年度两会理事长联席办公会议于2005年5月19日在北京召开。
两会正、副理事长、秘书长、顾问及秘书处工作人员共计18人参加了会议,部分在京参加中国机械工程学会焊接学会技术委员会的专业委员会主任列席了会议。
会议主要确定了如下工作:⑴第三届中国焊接活动周将于2006年5-6月间在上海举行,会期五天,活动周安排三项主要内容:a)第十一次全国焊接学术会议,主题为“21世纪焊接新技术、新战略”;b)中国焊接协会第五次会员代表大会;c)第十届北京—埃森国际焊接与切割展览会(上海)。
⑵同意中国机械工程学会关于“第十届北京—埃森国际焊接与切割展览会(上海)”由中国机械工程学会、中国机械工程学会焊接学会和中国焊接协会共同举办的提议。
⑶要求两会秘书处在林尚扬、关桥两院士所做工作的基础上,充分考虑各位专家的意见,组织人力早日完成《中国焊接行业2006-2020发展战略》。
⑷在高校
焊接专业改革和科研院所改制的形势下,两会应积极主动促进焊接学科发展,积极推动各类焊接人员队伍建设工作,以满足社会经济发展的需要。
两会秘书处应会同有关部门一起商讨如何建立焊接学科知识体系,出版系列焊接专业基础知识学习教材、焊接手册以及其它焊接专著。
⑸筹划开展焊接人员的国内资格认证工作。
确定焊接人员认证体系,制定焊接人员认证的总则,准备材料,争取国家有关部门的授权,确定知识范围和考试大纲,编写各种学习材料与考试题库。
⑹鉴于目前编写中国焊接发展史难度较大,可以考虑请各位老专家撰写回忆录,同时编写建国以来的焊接行业大事记。
2、中国焊接协会理事长会议中国焊接协会2005年度理事长工作会议于5月19日在北京召开。
副理事长张彦敏、张振宇、于庆胜、黄金河、高照杰,总顾问孙玉鼎、王泽万、罗其荣出席了会议。
常务副秘书长王麟书、副秘书长高增福列席了会议。
会议由副理事长兼秘书长张彦敏主持。
会议原则上通过了“中国焊接协会第五次会员代表大会及理事会换届改选工作计划”和“中国焊接协会第五届理事会理事名额分配方案”,就中国焊接协会第五届理事会理事长候选人问题进行酝酿和磋商,并达成共识。
会议要求协会秘书处做好“中国焊接协会换届改选工作条例(讨论稿)”的会后征求意见工作。
会议认为协会秘书处应逐步实现职业化和专业化,并就加强秘书处日常工作的组织和领导等问题进行了讨论。
会议要求协会秘书处做好中国焊接协会第五次会员代表大会和理事换届改选的筹备工作,落实大会期间的专题报告。
在理事会的工作报告中,除了总结前届理事会工作,应将重点放在开拓今后理事会工作的新思路上,并建议把抓好国内注册焊接工程师资格认证的授权准备工作作为下届理事会工作的重点。
3、焊接专家高层会议中国焊接协会、学会组织的资深焊接专家高层会议于2005年3月5日在北京召开。
陆燕荪、潘际銮、关桥、林尚扬、徐滨士、田锡唐、吴林、陈丙森、史耀武、陈伯蠡、张文钺、殷树言、蒋立培等专家参加了会议。
协会理事长张德邻、副理事长宋天虎、秘书长张彦敏出席本次会议。
会议由张彦敏秘书长主持,林尚扬院士向与会专家介绍了中国工程院咨询项目《我国制造业焊接现状与发展战略研究》总结报告的主要内容,各位专家就我国焊接学术及行业中长期发展战略问题进行了讨论。
4、焊接行业发展战略高层研讨会焊接行业发展研讨会于2005年5月20日在北京召开。
出席这次研讨会的代表包括中国焊接学会、中国焊接协会的正、副理事长、顾问、各专业委员会主任及特邀代表共计54人。
张彦敏秘书长主持了这次研讨会。
这次会议的主题是:“建设焊接强国的挑战与需求”。
林尚扬院士做了指导性的发言,他结合美国商务部2005年1月出台的关于保持美国制造业竞争能力的报告内容,强调指出中国已被视为美国未来强大的竞争对手。
我们必须面对现实,共同应对面临的各种挑战,将我国的焊接事业“做大做强”。
关桥院士特别提到焊接发展落后于国民经济发展的严峻形势。
他希望对此应予以高度重视,正确引导焊接工业界把握住行业发展的大好时机,向焊接强国迈进。
与会代表在认真研究秘书处提交到会议的有关报告的基础上,进行了广泛、深入地讨论。
大家认为,在进入21世纪之初,我国由计划经济向市场经济转化并融入全球经济一体化大潮之际,开展焊接行业的发展规划研讨尤为必要。
并在以下方面达成了共识:⑴人才培养是焊接行业发展的重要问题之一大家一致认为焊接专业人才的培养是关系焊接行业发展的重要问题。
比较突出的矛盾是:企业很难吸引高学历、高素质的焊接专业人才。
我国目前实行的这种通才教育体制为企业的培训投资提出了更高的要求,亦为未来焊接专业人才的贫瘠带来了隐患。
这些问题应当在未来的发展战略中做重点考虑。
⑵21世纪对焊接的需求多元化与会代表对此做了一些预测,认为未来的焊接发展需求主要体现在如下几个方面:可持续发展、节能、节材、环保、生产效率。
因此,焊接行业应注重高性能焊材和设备的开发与应用,特别要考虑高效能化、绿色化焊接技术的推广。
⑶科研工作面临危机我国焊接行业仍存在产学研相互脱节的问题,焊接行业在引进、吸收、创新及关键技术的研发方面也都暴露了一些问题。
企业作为技术创新的主体,在整个创新链中研究、开发、成果转化和应用中,尚未发挥其主导作用。
我国科研体制的改革迫使科研院所把主要精力放在产业上,追求经济总量及效益,
侧重于短期内见效的项目,而忽视共性技术研究、基础性研究和前瞻性研究,这对今后我国焊接的技术进步造成很大影响。
此外,在科技投入的机制方面,我们亦面临着诸多问题。