三标一体计划书
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三标一体工作年度工作计划一、背景随着新时代的到来,我国经济社会不断发展,各行各业都面临着新的挑战和机遇。
作为一家现代化企业,我们既要适应这种变化,又要主动引领这种变化,更好地为社会创造价值。
因此,我们需要制定一份全面完善的三标一体工作年度计划,以此来指导我们的实际工作,提高企业的整体竞争力和综合实力。
二、三标一体工作年度计划的重要性三标一体工作年度计划是企业制定的一份全面的、具体的、可行的工作计划。
其重要性体现在以下几个方面:1. 指导企业的工作,并将工作目标具体化、量化。
三标一体工作年度计划可以帮助企业明确自身发展的方向和目标,使重要的工作具体化、量化,从而更好的指导企业的实际工作。
2. 促进企业的组织协调性和高效性。
通过制定三标一体工作年度计划,可以明确各部门以及各员工的工作任务和责任,增强工作协同性和团队合作性,从而提高企业整体效率。
3. 促进企业的绩效管理。
通过三标一体工作年度计划,可以为企业建立科学的目标考核体系,促进企业的绩效管理和人才选拔。
4. 提高企业对外形象和内部凝聚力。
通过制定一份完善的三标一体工作年度计划,可以提高企业的对外形象和信誉,增强员工的自豪感和工作积极性。
三、三标一体工作年度计划的内容1. 完善质量管理体系今年,我们将继续加强公司的质量管理体系建设,不断提升产品和服务的质量水平。
具体工作内容包括:(1)加强对产品质量的监控和控制,建立健全的质量管理流程;(2)加强对生产过程的监控和管理,确保产品生产过程中的质量控制;(3)加强对服务质量的管理,提高产品服务的满意度;(4)建立健全的质量管理考核机制,全面提升全员质量意识。
2. 完善环境管理体系环保是企业可持续发展的基础保障,也是企业社会责任的表现。
今年,我们将继续加强环境管理体系建设,推动绿色生产和循环经济。
具体工作内容包括:(1)加强对生产过程中的环境保护措施,确保生产过程环境污染的减少和防治;(2)加强对废弃物和污水的处理,实现资源的循环利用;(3)加强环境管理考核机制,全面提升全员环保意识。
一、前言为提高我单位的管理水平,确保质量、环境、职业健康安全三个方面的持续改进,根据《三标管理体系》的要求,特制定以下工作计划及措施。
二、工作目标1. 完善三标管理体系,确保体系运行有效;2. 提高员工对三标管理体系的认知度和执行力;3. 提升单位整体管理水平,实现质量、环境、职业健康安全的持续改进。
三、工作措施1. 组织培训与宣传(1)定期组织员工参加三标管理体系培训,提高员工对体系知识的掌握;(2)通过宣传栏、内部刊物等形式,普及三标管理体系知识,营造良好的体系文化氛围。
2. 体系文件编制与更新(1)根据国家标准和单位实际情况,编制或更新三标管理体系文件;(2)确保体系文件的合规性、完整性和有效性。
3. 内部审核与改进(1)定期开展内部审核,确保体系运行的有效性;(2)针对审核中发现的问题,制定改进措施,并跟踪改进效果;(3)建立持续改进机制,确保体系不断完善。
4. 供应商与合作伙伴管理(1)对供应商和合作伙伴进行评估,确保其符合三标管理体系要求;(2)加强供应商和合作伙伴的沟通与协作,共同提升质量、环境、职业健康安全管理水平。
5. 管理评审与持续改进(1)定期召开管理评审会议,对三标管理体系运行情况进行评估;(2)根据评审结果,制定持续改进措施,确保体系持续改进。
6. 应急与事故处理(1)建立应急响应机制,确保在突发事件发生时能够迅速响应;(2)对事故进行原因分析,制定预防措施,防止类似事故再次发生。
四、实施时间表1. 第1季度:完成三标管理体系培训与宣传;2. 第2季度:完成体系文件编制与更新;3. 第3季度:开展内部审核与改进;4. 第4季度:进行供应商与合作伙伴管理、管理评审与持续改进、应急与事故处理等工作。
五、总结通过实施以上工作计划及措施,我单位将不断提高三标管理体系运行水平,为员工创造安全、健康、环保的工作环境,为单位的发展奠定坚实基础。
三标一体化贯标工作计划三标一体化贯标工作计划三标一体化贯标工作计划工作阶段主要内容参与人员准备工作1.召开贯标动员大会、任命管理者代表成立贯标小组;公司现状调研、三标一第一阶段体化知识培训、体系策划公司领导2.对公司各部门进行调研,及现场评估;备注各部门负责人3.质量、环境、职业健康安全标准知识培训;贯标小组成员4.收集公司现有文件制度及记录表格;5.三标一体化管理体系的策划,出示文件清单。
质量过程、环境因素、第二阶段危险源识别,并进行文件编写公司领导各部门负责人贯标小组成员1.指导并编写一体化文件,及组织评审;包括标准认证要求的方针、目标、手册、程序及工作文件。
2.识别质量控制过程、环境因素清单、危险源清单及法律法规清单。
3.文件制度的评审及修订。
1.召开文件发布会,指导文件学习;2.指导公司各部门人员对标准条款要求的工作的开展及记录的填写;3.内审员知识培训及考试发证;4.组织开展体系的内部审核工作及指导整改;1.召开管理评审会文件发布、文件运行指第三阶段导、内审员培训及实施内审公司领导各部门负责人贯标小组成员公司领导第四阶段迎审前指导、认证机构审核过程跟进颁布证书各部门负责人2.迎审前培训指导贯标小组成员3.认证机构审核不符合项整改指导公司领导第五阶段扩展阅读:三标一体化贯标工作计划三标一体化贯标工作计划工作阶段主要内容参与人员公司领导各部门负责人贯标小组成员准备工作1.召开贯标动员大会、任命管理者代表成立贯标小组;2.对公司各部门进行调研,及现场评估;3.质量、环境、职业健康安全标准知识培训;4.收集公司现有文件制度及记录表格;5.三标一体化管理体系的策划,出示文件清单。
1.指导并编写一体化文件,及组织评审;包括标准认证要求的方针、目标、手册、程序及工作文件。
2.识别质量控制过程、环境因素清单、危险源清单及法律法规清单。
3.文件制度的评审及修订。
1.召开文件发布会,指导文件学习;2.指导公司各部门人员对标准条款要求的工作的开展及记录的填写;3.内审员知识培训及考试发证;4.组织开展体系的内部审核工作及指导整改;1.召开管理评审会2.迎审前培训指导3.认证机构审核不符合项整改指导备注第一阶段公司现状调研、三标一体化知识培训、体系策划第二阶段质量过程、环境因素、危险源识别,并进行文件编写公司领导各部门负责人贯标小组成员公司领导各部门负责人贯标小组成员公司领导各部门负责人贯标小组成员公司领导第三阶段文件发布、文件运行指导、内审员培训及实施内审第四阶段迎审前指导、认证机构审核过程跟进颁布证书第五阶段备注:咨询时间,需根据公司硬件设施(如废气检测、噪音检测、污水检测、计量设备送校情况等)而定,可在两个月完成。
中铁十四局集团有限公司XX公路同多段A标项目部“三标一体”管理计划一、实施目的为贯彻落实公司下发的“关于进行安全质量大检查及三标一体内部审核的通知”。
确保施工项目能顺利进行,促进项目建立质量、环境、职业健康安全“三标一体”整合型管理体系,以确保管理活动的程序和要求提供有效的控制方法和手段,我项目部制定相依措施及实施方案,并在项目上落实。
二、工作要点1、建立健全项目组织机构,配置必需的管理人员;2、制定落实管理职责,建立项目管理制度;3、制定项目管理目标,并进行目标分解;4、编制项目实施性施工组织设计及施工方案;5、配备满足施工的技术、物资、设备、劳动力、资金等各项资源;6、组织对管理人员、作业人员实施全员培训;7、组织实施过程运行控制及过程检查;8、组织项目内部审核,接受公司内外部审核并持续改进;9、组织实施体系评价并实施改进。
三、管理计划(一)开工前1.质量管理:受控文件清单(图纸、图集、规范)、受控章的盖印、收发文记录表、施工合同及评审记录、图纸会审记录、技术交底(安全技术交底)、施工组织设计、物资需用计划、标书、合同的制定、评审、合同档案管理、回访计划、物资供方评价、选择及建立合格供方名单、供方调查表、合供方名单、材料(设备) 询价、表仪器设备的状态、检验证书、操作人员的职业资格、台帐及仪器的检验计划、监视和测量设备清单、施工现场的布置简图、制定搬运、存储方案、施工组织设计或质量计划、质量目标的确定、质量目标分解。
2.安全管理:内容:OHS危险源辨识与风险评价一览表、OHS重大危险源清单、重大危险源控制措施、(环境、危险源)管理方案、三级教育卡、各工种考试、进场安全教育记录、外地人员信息登记、身份证复印件、暂住证、应急准备和响应预案、各类相关预案编制。
3.环境因素识别与评价一览表、重要环境因素清单。
(二)、施工过程中工作1.质量管理:各类自检、报验资料、施工日志、进货验收登记表、物资存储及发放记录、质量活动记录(例会制度、出现问题处理的有关记录)、安全检查记录、人员定期培训记录、内部培训记录表、回访计划、顾客满意测量调查表、施工进行当中与顾客沟通情况记录、纠正预防的目标、施工前采取的预防措施、工程进行当中采取的预防措施纠正措施、纠正预防措施实施后的效果、各类宣传及竟是标志、各类物资的标识(产地、规格、型号、受检状态)机械设备的标识(厂家、型号、状态)各类材料、半成品能够追溯的有关记录、各类物资、半成品进货检验记录、各类物资、半成品过程检验记录、施工过程中有关质量的各类记录。
三标一体认证工作计划
1、认证准备阶段工作:
1.1首先公司成立认证工作小组,负责整个对外联络,对内组织培训和各种文件编制整理工作。
1.2工作小组先要与国家授权的认证机构取得联系,在其指导下先完成企业各部门《质量手册》《程序文件》等编制工作,由此制定企业的质量方针、质量目标。
1.3聘请认证机构老师对企业员工进行ISO9000、ISO14000 、ISO19000标准培训;
1.4对公司内审员进行资格培训,内审员取得内审证。
2、认证内审阶段工作:
2.1确定组织质量/安全/环境方针、绩效目标;并对目标按照各部门职责进行分解;确定质量手册、程序文件的编写框架;
2.2实施手册、程序文件编写的知识培训;按照清单对质量、安全、环境管理体系有关的组织机构及其职责、文件及记录进行补充完善;
2.3将手册、程序文件、作业文件、记录补充完善,形成三标一体化管理体系;
2.4推行修改后的体系,进行首次内部审核;针对审核发现的问题,对体系文件进行修改完善;
2.5修改完善后推行运行体系一个月后,组织进行第二次内部审核和管理评审,对内审发现的问题再次进行修改完善。
3、认证外审阶段:
3.1请认证公司进行正式评审,并再次发现问题,解决问题;对外审组提出的不合格项进行整改、关闭。
3.2获得认证公司颁发的质量管理体系等相关资质证书。
从准备认证至取得资质证书时间约需要1年。
三标一体工作年度工作计划一、综述三标一体工作是指基于质量、环境和安全三大管理体系的要求,将其有机结合,形成融合的管理体系。
本年度工作计划以实施三标一体工作为核心任务,全面加强组织的质量、环境和安全管理,确保企业的可持续发展。
二、目标设定1.质量目标:提升产品质量满意度,达到客户满意度指标的85%以上。
2.环境目标:减少能源消耗和废物排放,降低环境污染,符合相关法律法规要求。
3.安全目标:降低事故发生率,消除隐患,确保员工身体健康和安全。
三、工作重点1.提高质量管理水平(1)加强产品设计和研发过程中的质量控制,确保新产品质量达到设计要求。
(2)建立质量追溯机制,对产品生命周期进行全程控制,降低质量风险。
(3)完善供应链管理,确保供应商的质量符合企业要求。
2.优化环境管理(1)制定环境管理目标和计划,推进节能减排工作,降低生产过程中的环境影响。
(2)加强对环境风险的识别和评估,采取相应的预防和控制措施,防止环境事故的发生。
(3)推动循环经济发展,提高资源利用效率,实现资源的最大化利用。
3.强化安全管理(1)加强员工的安全培训,提高员工的安全意识和能力。
(2)建立完善的安全检查机制,发现并及时消除安全隐患。
(3)加强应急救援能力的培养,有效应对突发事件,保障员工的生命安全。
四、工作计划1.质量管理计划(1)制定新产品质量控制标准和流程,推进质量管理创新。
(2)开展质量培训,提高员工的质量认知和责任意识。
(3)建立定期质量评估机制,对关键工艺进行质量把控。
2.环境管理计划(1)制定环境管理制度和工作流程,确保环境管理的全面落实。
(2)建立环境考核指标和考核机制,对环境管理工作进行评估。
(3)加强环境监测和数据分析,及时发现环境问题并采取措施解决。
3.安全管理计划(1)加强员工安全教育和培训,提高员工的安全责任意识。
(2)建立完善的安全检查制度,定期开展安全检查和隐患排查。
(3)制定应急预案和培训计划,提高应急响应能力。
关于甘肃天庆房地产集团有限公司建立管理体系质量、环境、职业健康安全管理体系认证方案书北京恩格威认证中心·兰州办事处公司简介北京恩格威认证中心是中国认证认可协会理事单位、中国质量协会企业会员单位,是经中国国家认证认可监督管理委员会批准(CNCA)、经中国认证机构国家认可委员会认可的第三方权威认证机构,可颁发具有IAF国际多边承认标志和CNAB标志、在世界范围内获得尊重和承认的证书,具有国际性、权威性。
中心吸引了国内外认证界的精英,拥有一批国内外知名专家和各类高级审核员及技术力量做为后盾。
目前,中心经国家认监委批准具备ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系,OHSAS18001职业健康安全管理体系、HACCP食品安全管理体系等多体系认证资格。
中心拥有先进的办公设施,优雅的办公环境、国际互联网上建有中心网站,及时向全国客户宣传有关认证知识,容量大、信息新、指导性强、技术含量高,信息详实,为关注认证事业的同仁们提供一个信息交流的平台;中心管理运用高速运行的内部局域网,使用统一的管理系统,实现申请受理、审核安排、人力资源管理、发证、监审、复评全过程信息化的管理。
中心坚持“持续学习与企业共同发展”的宗旨,为获证组织提供增值服务,根据组织需要对国家推出的相关新的管理标准进行免费培训。
在国内外认证领域树立了良好形象,受到获证组织的信任。
中心邀请国家领导、部委领导、获证企业及获证企业的客户,在庄严的人民大会堂举行隆重的颁证仪式,并通过全国主要新闻媒体进行重点、系列宣传报道,全面提升获证企业形象,扩大企业知名度及美誉度。
中心积极关心希望工程,向希望工程捐助希望书库,向祖国的未来奉献爱心,激励着恩格威人向客户奉献爱心,关注企业的发展,热情服务、回报社会。
我们的理念:谦和待人,服务为本。
我们的方针:公正、负责、独立、权威。
为了更快捷为全国客户服务,我们报认可委员会通过在各地成立了中心办事处,他们用辛勤的汗水,勤奋的工作回报社会,为企业提供优质的服务!质量方针按照有关国际准则与国际标准,坚持客观、科学、公正的原则,向组织提供全方位、优质与高效的认证服务,并承担相应的社会责任与义务。
三标一体年度工作计划一、总体目标根据公司发展战略和市场需求,本年度的工作重点是加强产品研发与创新、提升服务质量、扩大市场份额,推动公司业务持续健康发展。
具体目标如下:1. 实现产品研发新突破,推出具有市场竞争力的新产品;2. 提升服务质量,提高客户满意度;3. 开拓新市场,提升市场占有率。
二、具体措施1. 加强产品研发与创新(1)建立完善的研发团队,优化人才结构,引进高级研发人才;(2)加强与高等院校、科研机构等的合作,开展产学研合作,提升研发实力;(3)重点针对市场需求,加大新产品的开发投入,促进产品创新;(4)加强对竞争对手的技术研究,及时调整研发方向,提高产品竞争力。
2. 提升服务质量(1)完善服务体系,制定服务标准,确保服务品质;(2)培训员工,提高专业素质与服务意识,增强服务质量;(3)建立服务监督评估机制,定期对服务质量进行监测与评估;(4)深入客户群体,了解客户需求,增强与客户的沟通与互动。
3. 开拓新市场(1)加强市场调研,了解市场需求与趋势,制定适应市场的营销策略;(2)开发新客户资源,拓展新的销售渠道,扩大市场覆盖面;(3)完善售后服务,提高客户满意度,增强客户粘性;(4)拓展海外市场,加大对外贸易力度,提升国际市场竞争力。
三、工作时间安排1. 第一季度(1-3月)(1)加强产品研发,确定新产品开发方向,启动新产品研发项目;(2)开展员工培训,提高服务质量,加强售后服务能力;(3)着手市场调研,了解市场需求,制定营销策略。
2. 第二季度(4-6月)(1)加快新产品研发速度,争取早日推出市场;(2)开拓新客户资源,拓展销售渠道,提升市场覆盖面;(3)加强海外市场拓展,拓展对外贸易渠道,提升国际市场竞争力。
3. 第三季度(7-9月)(1)组织新产品上市推介活动,加大宣传推广力度,提高市场知名度;(2)加强对新产品的市场反馈,及时调整产品营销策略;(3)深入客户群体,了解客户需求,提升客户满意度。
三标一体化管理体系认证工作总结计划各位员工:下午好!下面就公司为什么推行“三标一体化管理体系”认证活动、目前公司首次内部审核在过程中暴露出的问题和下一阶段公司就认证工作如何进行的具体安排,向在座的公司员工详细布署和讲解一下。
首先我们共同学习关于三标一体化管理体系贯标工作的基础知识。
一、什么是三标一体化管理体系? 三标是指19001质量管理体系、24001环境管理体系和28001职业健康安全管理体系。
二、公司的管理方针是什么? 保护生态环境、关爱员工健康;印出时代风采,携手共创辉煌。
三、公司的重要环境因素有哪些? 重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。
目前公司重要环境因素共15个。
1、废油墨、稀料的处理;2、油墨桶、稀料桶的处理;3、油墨抹布的处理;4、电的消耗;5、纸张的消耗;6、汽的消耗;7、火灾;8、生活垃圾的处理;9、废电池的处理;10、废机油的处理;11、废气的排放;12、爆炸;13、废电化铝的处理;14、废显影液的处理;15、废导热油的处理四、公司的重大危险源有哪些? 重大危险源是指可能导致或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合造成的重大状态或根源。
公司目前的重大危险源主要有:1、油墨辅料库的静电、金属物碰撞、火种控制不当;2、纸库、废纸边库、成品库的火种控制不当;3、凹印1#线、2#线、3#线、4#线的静电;3、机械伤害;4、噪声;5、空压气罐的安全阀失灵;6、食堂用煤气罐的使用不当、管理不善。
公司自去年12月份开始进行19001质量管理体系、24001环境管理体系和28001职业健康安全管理体系三标一体化管理体系认证咨询活动,并拟定于7月下旬及8月下旬进行两次内审、9月份进行第一次外部审核。
三标一体化管理体系于5月份试运行,自初次运行来,各职能部门都能够按照公司《管理手册》和《程序文件》的要求,较好完成了各项管理任务,并取得了一定的成绩,但是,在首次进行内审的过程中各部门的问题也暴露出不少,主要体现在思想上不够重视,岗位职责及认证目的不明确。
目录
壹、辅导项目计划表……………………………………………01-01
贰、ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系整合辅导计划………02-22
一.前言…………………………………………………………03-03
二.目的…………………………………………………………03-05
三.导入与实施辅导方式说明……………………………………05-06
四.辅导内容及预期效益…………………………………………07-15
五. 配合事项……………………………………………………15-15
六. 辅导计划说明………………………………………………15-15
七. 各阶段进度表………………………………………………16-17
19-21
八. ISO9001:2000、ISO和OHSAS18001:1999标准
之相关性……………………………………………………
参、5S推行及目标管理计划…………………………………22-25 肆、教育训练方案……………………………………………26-27 伍、费用/付款方式…………………………………………28-28 陆、联络人…………………………………………………29-29
贰、
ISO 9001:2000 ISO14001:1996 OHSAS18001:1999 辅导计划
一、前言:
本(奥敏企管)公司经与金美鞋城(中山)有限公司洽商有关ISO 9001:2000质量管理体系、ISO14001:1996环境管理体系以及OHSAS18001:1999职业安全卫生管理体系推行工作后,由本公司派员前往 金美鞋城(中山)有限公司拜访,并先针对金美鞋城(中山)有限公司现有之管理体系做初步的了解,得知金美鞋城(中山)有限公司现有的管理体系已经有了初步的基础与运作方式。
奥敏企管为有效协助金美鞋城(中山)有限公司 在最短期间内落实质量管理体系、环境管理体系以及职业安全卫生管理体系之整合与推动,并获取国内、外认证机构的认证,特拟订本计划,以供金美鞋城(中山)有限公司有关人员参考,并据以建立最适合金美鞋城(中山)有限公司体质的ISO 9001:2000、ISO14001:1996、OHSAS18001:1999之整合管理系统。
二、目的:
(一)奥敏企管协助 建立整合管理系统(质量管理体系、环境管理体系以及职业
安全卫生体系)之目的为:
1.将金美鞋城(中山)有限公司的管理资源、人力资源、环境资源 (经营、管理、技术、作业阶层及各相关部门)在整合系统的制度运作之下加以完善和发展,奠定经营管理的基础。
※※※※※ 运转 P-D-C-A (日常管理体系)※※※※※
2、 强化 金美鞋城(中山)有限公司管理体质,满足顾客及法律法规要求,协
助 金美鞋城(中山)有限公司在经营管理上“更上一层楼”。
(标本兼治)
※整合管理系统范围包括金美鞋城(中山)有限公司业务,仓管,生管,品管,人事,安全,环境等各部门。
3、整合管理体系的好处:
A、三个管理体系标准都鼓励本体系与其它体系整合
B、三个体系的整合可实现组织对产品的全面控制
C、体系整合使组织管理体系的自身要求。
根据管理学的基本原则,系统具有
集合性、层次性和相关性的特征,系统的管理也包含了若干管理学原理。
(1)整体性原理对系统内的各要素、各子系统之间的相互关系,要以整体为主进行协调,局部服从整体,使整体效果最优。
(2)动态性原理系统作为一个运动着的有机体,其稳定状态是相对的,运动状态是绝对的。
它们之间的关系要随着组织内部、外部的变化而
调整,以适应组织的发展变化。
(3)开放性原理完全封闭的系统是无法存在的,对外开放是系统的生命。
(4)环境适应性原理系统不是孤立存在的,它要与周围环境发生各种联系。
这种联系改变了环境,同时环境也施加作用和影响于系统。
(5)综合性原理系统目标的多样性和综合性。
系统最优化目标的确定,是各种子系统综合的结果。
综合得好,系统目标确定恰当,各种关系
协调一致,就能大大发挥系统的效益,实现组织的整体利益最大化。
`所以,应从组织的整体利益出发相互协调、综合,以使组织不断创新、领先。
(二) 奥敏企管协助金美鞋城(中山)有限公司在建立整合管理体系的使用方法
为:
1、教导金美鞋城(中山)有限公司员工,干部如何建立一套符合金美鞋城
(中山)有限公司文化背景的综合管理体系,确保此系统能落实到各阶层。
2、使用合理化的观念,使得金美鞋城(中山)有限公司的管理系统能获得进步的
突破与改善。
3、提供完善的外围服务(教育训练,质量管理体系书籍,计算机化,质量管理体系刊物信息,咨询服务……),将辅导的智能结晶留在金美鞋城(中山)有限公司,使公司及所有的员工,干部在阶段性目标完成后,仍将持续成长与进步。
三、导入与实施辅导方式说明:
第一阶段:
四、ISO 9001:2000辅导内容及预期效益
ISO14001:2004及OHSAS18001:1999辅导工作内容及
预期成效
五、配合事项:
六、辅导计划说明
辅导计划将由顾问师在第一次系统诊断后,根据诊断结果,将辅导计划详细列出,并于贵公司商定。
文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.
、
各阶段进度
表:
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 八:
OHSAS18001与ISO9001:1994和ISO14001:2004标准之间的相关性:
参、
5S推行
及
目标管理
计划
5S推行于目标管理辅导计划案“5S管理”是起源于日本的一种比较优秀的质量管理方法,目前在亚洲企业中较为流行。
近年来,随着越来越多的日资、港资及台资企业的进入,“5S管理”逐渐被国人所了解,并在国内部份企业中开花结果。
壹、目的:强化全处各部门主管及人员,对5S推行的了解,推动使全公司布局朝向合理化,并配合目标管理的方法,使5S工作落到实处。
贰、对象:各单位人员。
参、辅导日期、时间:配合金美鞋城(中山)有限公司需求,经由双方协商
后订定之。
肆、缘起:
金美鞋城(中山)有限公司所制造产品必须具备质量好且有优良售后服务的质量特性,才能充份满足客户需求欲达此目的且为公司未来发展所需,需籍由管理5S......等各式经营手法来协助经营,所以产品必须以5S为一套强有力的工具,让客户使用金美鞋城(中山)有限公司的产品得到充分的信心,俾奠定优良的质量服务形象。
伍、计划内容:
(一)组织筹设
1.经营层指派专员
2.筹组5S推动小组
3.拟定半年度5S工作计划
(二)工作计划
1.各单拉拟定5S计划
2.5S推动仿真检讨
3.5S推动计划实地实务检讨
(三)5S推动与案例实作
1.5S内容要求
2.5S目标设定
3.5S辅导运作
(四)实施方法
1.5S推动计划,意识辅导
2.主题确认
3.讨论及稽核
4.实作
5.检讨及总结报告
6.发表及观摩
(五)预期效益
金美鞋城(中山)有限公司经5S推行之后可获得
1.舒畅的工作环境
2.明朗愉快的工作场所
3.寻找资料、工具迅速有效率
4.提高工作效率
注:5S辅导每人/次以3hrs为主。
肆、教育训练计划案:
辅导方式:
1.ISO 9001与5S结合在一起交叉进行,约3个月完成。
2.教育训练穿插在ISO 9001与5S中进行。
奥敏企业管理顾问有限公司肆、费用:
一、ISO9001:2000
ISO 14001:1996
ISO 18001:1999
辅导费用及认证费用合计:人民币伍拾伍万元整
(¥550,000)
二、5S活动(结合本案特别赠送)
三、教育训练(结合本案特别赠送)
合计:RMB550,000元
伍、付款方式:
一、辅导第一个月付30%;
二、文件发行付30%;
三、内部稽核通过后付20%;
四、ISO 主任评审员宣布认证通过时付20%;
陆、联络人:
(1) 金美鞋城(中山)有限公司
联系人: 黄桥龙先生
地址:
TEL:
FAX:
(2)奥敏企业管理顾问有限公司
易通企业管理顾问有限公司
董事长: 梁岸明先生
总经理: 仇锦涛先生
经理: 谢宾贤先生
业务:刘雨平先生
地址: 中山市亚洲广场东栋17楼E座TEL:(0760) 8623933
FAX:(0760) 8623932
E-MAIL:。