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色彩理论知识：东方色彩中的印象，构建华丽的品牌视觉形象色彩一直是品牌设计过程中不可忽视的重要因素。
尤其是在东方色彩中，色彩搭配的印象可以构建华丽的品牌视觉形象。
在这篇文章中，我们将探讨东方色彩理论知识以及如何利用色彩来打造独特而华丽的品牌形象。
一、东方色彩的特点与西方赤橙黄绿蓝紫六色不同，东方色彩忽略了红、黄、蓝等常见的颜色，而主要使用黑、白、金、银、青、绿等六种颜色。
这些颜色在东方文化中有着深刻的印象和意义。
首先是黑色。
影响力最大的亚洲大国中国传统中，黑色是一种高雅、庄重、神秘、深邃的颜色。
因此，在商业品牌设计中，黑色通常被用来表达品质、优雅、高端、稳重、神秘等。
其次是白色。
在中国文化中，白色被视为纯洁、高贵、庄重、光明、智慧的象征。
因此，白色通常用来表达清新、明亮、神圣、高贵等。
然后是金色和银色。
在东方文化中，这两种颜色象征贵族、富有、典雅、荣耀，因此常用于高端品牌设计中，与黑色一起表达奢华、高质感等。
青色和绿色则代表着自然、青春、活力等。
这两种颜色常被用来表现生态、环保、健康、欢乐、清新、向上等概念，非常适合年轻的品牌和企业的形象建设。
二、东方色彩在品牌设计中的应用1.黑色的应用黑色代表了高贵、神秘、低调、沉稳等，因此，常被用在高端品牌设计中，如奢侈品、高端酒店、国际品牌等。
举例来说，常使用黑色的奢侈品牌有Gucci、Louis Vuitton、Chanel等。
其品牌LOGO和包装设计中常见到黑与金或黑与白的搭配，十分考究。
2.白色的应用白色代表着清新、明亮、纯洁、高贵等。
因此，白色适合用在高端品牌、时尚品牌、纯净品牌等的设计中。
举例来说，白色常被用于宜家家居产品中，其产品设计和一系列品牌形象传播中均呈现出简洁明快、高质感的效果。
3.青色的应用青色和绿色代表着活力、健康、清新、向上等。
因此，在年轻品牌的设计和营销中，常常能够看到青色和绿色的运用。
举例来说，微信和支付宝两大互联网金融品牌，常使用绿色作为主色调来表明其在行业中的革新和活力。
浅析企业的“色彩”1. 引言企业的品牌形象是其在市场竞争中的重要资产之一。
而企业的“色彩”在建立品牌形象中起着关键作用。
本文将从企业的“色彩”在品牌建设中的重要性、选择合适的“色彩”以及正确运用企业“色彩”三个方面进行浅析。
2. 企业的“色彩”在品牌建设中的重要性企业的“色彩”是品牌识别和认知的核心元素之一。
它能够直接影响消费者对企业的印象和情感联想。
根据心理学研究，不同的颜色能够激发不同的情绪和情感反应。
因此，企业在选择“色彩”时需要根据所要传递的品牌形象和价值观进行合理的选择。
3. 选择合适的“色彩”在选择企业的“色彩”时，需要考虑以下几个因素：3.1 目标市场不同的目标市场对颜色有不同的偏好和文化内涵。
例如，对于年轻消费者群体，明亮和鲜艳的颜色更能够吸引他们的注意力；而对于成熟和稳重的市场，较为稳定和低调的颜色更加适合。
3.2 品牌定位企业的品牌定位也需要在选择“色彩”时进行考虑。
例如，要传递创新和时尚的形象，可以选择鲜艳和大胆的颜色；而要传达专业和可靠的形象，则需要选择稳定和低调的颜色。
3.3 竞争对手企业在选择“色彩”时也需要考虑竞争对手的品牌形象和颜色运用。
如果与竞争对手的颜色过于相似，可能导致消费者混淆和认知上的障碍。
因此，在选择“色彩”时需要与竞争对手区分开来。
4. 正确运用企业“色彩”在确定企业的“色彩”后，正确运用它们是至关重要的。
以下是几个关键要点：4.1 统一性企业在各个渠道和媒介上都应该保持“色彩”的统一性，以确保品牌形象的一致性。
这包括在宣传材料、网站设计、产品包装等方面统一运用“色彩”。
4.2 调性不同的“色彩”有不同的调性。
例如，蓝色给人稳重和专业的感觉，红色则富有活力和激情。
企业需要根据所要传达的信息和情感选择合适的调性。
4.3 可变性企业的品牌形象可能随着时间和市场需求发生变化。
在进行重新定位和调整时，也可以适当调整和改变企业的“色彩”。
但需要注意的是，变化不能太过剧烈，以免给消费者造成混淆和认知障碍。
色彩构成与品牌形象探讨色彩在品牌设计中的重要性与运用技巧色彩构成与品牌形象探讨：色彩在品牌设计中的重要性与运用技巧在如今的商业竞争激烈的市场环境中，每个企业都希望能够在消费者心目中塑造出独特而具有吸引力的品牌形象。
而色彩作为品牌设计的重要组成部分，对于品牌塑造起着不可或缺的作用。
本文旨在探讨色彩在品牌设计中的重要性，并提供一些运用技巧，来帮助企业更好地利用色彩构建品牌形象。
一、色彩在品牌设计中的重要性1. 色彩的感受与情绪传递色彩是一种视觉感受，它能够直接触动人们的情绪和意识。
不同色彩所带来的感受和情绪也是不尽相同的。
比如，红色常常被视为热情和激动的象征，蓝色则往往被用来表达冷静和专业。
通过巧妙选择和运用色彩，企业能够在品牌设计中传递出与其产品或服务相符合的情绪和感受，从而吸引目标消费者的注意力。
2. 色彩的识别与记忆色彩在品牌认知中起着关键作用。
相同色彩在不同品牌的运用上，能够帮助消费者快速识别并与特定品牌关联起来。
典型的例子是可口可乐的红色和百事可乐的蓝色，这两种色彩已经成为了消费者对于这两个品牌的强烈记忆。
因此，在进行品牌设计时，选择并巧妙运用一种独特的、与品牌定位相符的色彩能够更好地帮助消费者记住和认知品牌。
二、色彩在品牌设计中的运用技巧1. 品牌定位与色彩的匹配不同的品牌有着不同的定位，因此在选择色彩时要与品牌的定位相匹配。
比如，对于一个年轻活力的运动品牌，鲜艳且充满活力的色彩可以更好地表达品牌的特点。
相反，对于一家高端奢华的品牌，如纺织品、首饰等，一些深沉、稳重的色彩可能更适宜。
选择与品牌定位一致的色彩能够增加品牌的专业度和一致性，建立起品牌的形象。
2. 色彩搭配与协调性在进行品牌设计时，色彩搭配的协调性很重要。
色彩搭配过于杂乱或不协调可能会给人不良的视觉冲击，降低品牌形象的质感。
因此，在选择色彩时要考虑色彩之间的协调性和配比。
常用的色彩搭配原则有互补色、类似色、对比色等。
通过合理、协调的色彩搭配，可以使得品牌形象更加和谐、专业，给人以舒适的感觉。
视觉传达设计在品牌形象塑造中的策略在当今竞争激烈的市场环境中，品牌形象的塑造对于企业的成功至关重要。
而视觉传达设计作为一种强大的沟通工具，能够在塑造独特、吸引人且易于识别的品牌形象方面发挥关键作用。
一、视觉传达设计的基本要素色彩是视觉传达设计中最具情感影响力的要素之一。
不同的颜色能够唤起不同的情感和联想。
例如，红色通常代表激情和活力，蓝色传达信任和专业，绿色象征自然和环保。
在品牌形象设计中，精心选择的主色调能够迅速吸引目标受众的注意力，并传达品牌的核心价值观。
图形是另一个重要的元素。
简洁而富有创意的图形能够直观地传达品牌的特点和优势。
它可以是具象的、抽象的或象征的，关键是要与品牌的定位和目标市场相契合。
比如，苹果公司的苹果标志，简洁而独特，成为了全球知名的品牌符号。
字体的选择也不容忽视。
字体的风格可以营造出不同的氛围，从现代、时尚到传统、稳重。
它不仅要易于阅读，还要与品牌的个性相匹配。
二、视觉传达设计在品牌形象塑造中的作用建立品牌识别度是视觉传达设计的首要任务。
通过独特的色彩、图形和字体组合，使品牌在众多竞争对手中脱颖而出。
消费者能够在众多产品中迅速识别并记住该品牌，从而提高品牌的认知度和市场份额。
传递品牌价值观和个性也是关键。
视觉元素的选择和组合应该能够反映品牌的价值观、使命和个性特点。
例如，一个注重环保的品牌可能会在设计中运用大量的绿色和自然元素，以展现其对环境的关注和承诺。
视觉传达设计还能够影响消费者的情感和购买决策。
吸引人的设计能够引发积极的情感反应，增加消费者对品牌的好感度和忠诚度。
三、品牌形象塑造中的视觉传达设计策略保持一致性是至关重要的。
从品牌标志、包装设计到广告宣传、网站界面，所有的视觉元素都应该保持风格的统一。
这样可以强化品牌在消费者心目中的印象，建立清晰、稳定的品牌形象。
创新和差异化是在竞争中取胜的关键。
在遵循品牌核心价值观的基础上，不断探索新的设计理念和表现形式，使品牌始终保持新鲜感和吸引力。
企业vi品牌形象设计标准色企业VI（Visual Identity）品牌形象设计的标准色，是指企业在设计品牌形象时所使用的色彩标准。
标准色包括主色、辅助色和中性色，它们在品牌形象设计中起到了至关重要的作用。
主色是企业品牌形象设计中使用最频繁、最突出的颜色，它代表了企业的核心价值和特点。
主色一般只选取一个或两个，以保持品牌形象的简洁和统一。
主色的选择要考虑到与企业所从事的行业、产品或服务的特性的一致性，以及对目标受众的吸引力。
比如，红色代表了活力、热情和进取，适合用于年轻、有活力的企业品牌形象设计；蓝色代表了稳定、信任和专业，适合用于金融、科技类企业的品牌形象设计。
辅助色是在品牌形象设计中用于补充和丰富主色的颜色，它们可以用于设计背景、文字、图标等元素。
辅助色的选择要遵循与主色的搭配原则，以保持整体形象的和谐和吸引力。
辅助色可以有多个，但要保持在一定的范围内，以避免过于杂乱和混乱。
比如，橙色和黄色都可以与蓝色搭配使用，突出品牌形象中的某些元素或信息。
中性色是在品牌形象设计中用于背景、辅助文字等的颜色，它们通常是黑色、灰色或白色。
中性色能够传达出品牌形象的简洁、专业和高贵的特点，同时也与主色和辅助色的搭配起到了平衡的作用。
中性色的选择要遵循与主辅助色的协调原则，以保证整体形象的和谐和平衡。
在选择VI品牌形象设计的标准色时，还要考虑到色彩的适用性和稳定性。
适用性是指色彩在不同媒体和环境下的表现效果，比如在印刷品、广告、网页等不同媒体上的一致性。
稳定性是指色彩的稳定度和耐久性，在长时间使用中能够保持色彩的一致性和稳定性。
因此，在企业VI品牌形象设计中，标准色的选择和运用是非常关键的。
从主色到辅助色再到中性色，它们相互搭配、相互辅助，共同构建起企业品牌形象的个性、特点和吸引力。
同时，标准色的适用性和稳定性也决定了企业品牌形象在不同媒体和环境中的一致性和识别性。
因此，在设计企业VI品牌形象时，要综合考虑行业特点、目标受众、营销策略和品牌愿景等因素，灵活运用标准色以构建出令人满意的品牌形象。
形象与色彩搭配定位某品牌是行业内优秀的年轻品牌，品牌定位在行业高度（形象选用了珠穆琅玛峰）。
在配合品牌定位时应用蓝色为主，明黄色为辅助来诉求色彩。
“蓝色”稳重大方，科技感强，代表着高水平的成就与前景广阔的发展。
在形象画面中与珠穆琅玛峰背景相契合，有成为其后背蓝天的意义，使其品牌定位——“高度”的内涵有了更广阔的延伸。
寓意成为行业领袖级品牌，在制造、营销、系统等方面站在更高的高度。
由于蓝色大面积的应用将缺少明亮的因素，在户外难以起到刺激视觉的作用;另外简单的蓝色色系，难以凸现品牌的“创新和年轻”；所以选择了明黄色进行辅助。
“明黄色”富有年轻、激情和创新的含义，而且给人以眼睛一亮的感觉。
整个色彩搭配仿如一个正值成熟期的男子——充满成熟魅力又不缺乏应有的活力。
纯色彩定位另外一个品牌以紫色配合其“个性化”的定位。
在商业设计中，紫色一般是较少采用的。
那这个品牌是怎么选用紫色为主诉求色以驱使消费者选择的呢？美丽而又神秘的紫色常给人深刻的印象，这对于加强消费者对品牌的印记有着很大的帮助。
紫色是象征虔诚的色相，当光明与理解照亮了蒙昧的虔诚之色时，优美可爱的晕色就会使人心醉！处于冷暖之间游离不定的状态，加上它的低明度性质，构成了这一色彩心理上的消极感。
如何解决这种消极的作用，让消费者感知的品定位是个性化而不是独自和颓废呢？该品牌选用了白色作为搭配。
与黄色不同，紫色虽然不能容纳许多色彩，但它可以容纳许多淡化的层次，一个暗的纯紫色只要加入少量的白色，就会成为一种十分优美、柔和的色彩。
随着白色的不断加入，产生出许多层次的淡紫色，而每一层次的淡紫色，都显得那样柔美、动人。
品牌的定位通过整个色彩搭配形成了华丽炫张，个性十足。
就象年轻的少女一样洋溢着活力与青春的气息，让人们在紫色的天空下任意飞驰遐想，充分发挥自己的想象力与创造力，将“个性”的理念表达的淋漓尽致。
色彩配合定位转换在品牌的不断发展当中，品牌经理们会根据时下的发展情况适时进行品牌定位的调整。
视觉传达在商业设计中的应用在当今竞争激烈的商业世界中，视觉传达已成为企业吸引消费者、传达品牌价值和促进销售的重要手段。
视觉传达通过运用各种视觉元素，如色彩、图形、文字、排版等，将信息以直观、吸引人的方式传递给目标受众，从而在消费者心中留下深刻的印象，并激发他们的购买欲望。
一、色彩在商业设计中的应用色彩是视觉传达中最具影响力的元素之一。
不同的颜色能够引发不同的情感和心理反应，因此在商业设计中，选择合适的色彩方案至关重要。
例如，红色通常被认为是充满活力和激情的颜色，常用于吸引消费者的注意力，如可口可乐的标志；蓝色则给人以稳定、可靠的感觉，许多金融机构和科技公司的品牌形象都采用了蓝色，比如 IBM；绿色常常与自然、环保和健康相关联，适合用于食品和化妆品行业，像星巴克的标志就以绿色为主色调。
此外，色彩的搭配也需要精心考虑。
对比强烈的色彩组合能够产生强烈的视觉冲击，吸引消费者的目光；而协调柔和的色彩搭配则能营造出舒适、和谐的氛围，让消费者感到放松和愉悦。
例如，在服装品牌的设计中，设计师会根据季节和目标受众的特点，选择不同的色彩搭配来传达品牌的风格和定位。
二、图形在商业设计中的应用图形是视觉传达中另一个重要的元素。
简洁、富有创意的图形能够快速传达复杂的信息，并在消费者心中留下深刻的记忆。
例如，苹果公司的标志就是一个简单而又极具辨识度的苹果图形，它代表了创新、高品质和简洁的品牌形象。
在商业设计中，图形可以分为具象图形和抽象图形。
具象图形能够直观地展现产品或服务的特点，让消费者一目了然；抽象图形则更具艺术感和想象力，能够传达品牌的个性和价值观。
例如，汽车品牌常常使用具象的汽车图形来展示产品的外观和性能，而一些时尚品牌则更倾向于使用抽象的图形来体现品牌的独特风格。
同时，图形的组合和变形也能够创造出丰富多样的视觉效果。
设计师可以通过将不同的图形元素进行组合、叠加或扭曲，来传达更加复杂的信息和情感。
例如，在广告设计中，设计师会运用图形的组合来营造出特定的场景和氛围，从而吸引消费者的注意力并引发他们的共鸣。
vi手册标准色说明摘要：本文介绍了VI手册标准色的含义和使用方法。
VI手册标准色是企业品牌形象设计中的重要组成部分，通过统一的色彩规范，可以有效地传达企业的形象和价值观。
本文详细介绍了VI手册标准色的分类和使用原则，并提供了一些实际案例，帮助读者更好地理解和应用VI手册标准色。
正文：一、VI手册标准色的分类VI手册标准色主要分为主色和辅助色两大类。
主色是企业品牌形象设计中最重要的色彩，通常由1-2种颜色组成，代表企业的核心价值观和特点。
辅助色则是在主色的基础上进行补充和搭配，用于突出企业形象的多样性和活力。
主色通常由企业的标志性颜色组成，例如可口可乐的红色、IBM的蓝色等。
这些颜色经过精心挑选和设计，能够准确地传达企业的形象和价值观。
辅助色则可以根据不同的需求和场合进行选择，例如用于宣传海报的背景色、产品包装的配色等。
二、VI手册标准色的使用原则1. 统一性：VI手册标准色应该在企业的所有宣传材料和形象展示中保持一致。
这样可以增强企业的辨识度，让消费者更容易记住和认可企业的品牌形象。
2. 调和性：VI手册标准色的搭配应该遵循色彩的调和原则，避免过于刺眼或不协调的组合。
一般来说，主色和辅助色之间应该有一定的对比度，但又不能过于突出。
3. 适应性：VI手册标准色应该能够适应不同的媒体和环境。
例如，在打印品和电子媒体上的色彩表现可能会有所不同，需要根据具体情况进行调整。
4. 创新性：VI手册标准色的使用不应过于保守和刻板，可以根据市场和消费者的需求进行适当的创新和调整。
但是，创新的同时也要保持一定的稳定性，避免频繁变换色彩带来的混乱和困惑。
三、VI手册标准色的应用案例1. 苹果公司：苹果公司的VI手册标准色主要由银色和黑色组成，代表着科技和创新的形象。
这些颜色在苹果的产品设计和宣传中得到广泛应用，形成了独特的品牌风格。
2. 耐克公司：耐克公司的VI手册标准色主要由黑色和白色组成，代表着运动和活力的形象。
背景色在企业中的作用背景色在企业中的应用多种多样，不仅仅是在品牌标识和设计中发挥作用，还在企业文化、品牌形象、办公环境、市场营销等方面产生影响。
以下是关于背景色在企业中作用的一些方面的详细介绍。
1. 品牌标识和设计：•品牌辨识度：背景色是企业品牌标识的重要组成部分之一，能够增强品牌在市场中的辨识度。
一些知名企业通过特定的背景色，使其品牌在顾客心中形成深刻的印象，从而提高品牌的辨识度。
•情感共鸣：背景色有助于传递品牌的情感和价值观。
不同颜色搭配能够引起人们不同的情感共鸣，例如蓝色可能与可靠性和专业性相关，红色可能与活力和激情相关。
企业通过选取合适的背景色，传达出符合其品牌形象的情感色彩。
2. 企业文化和内部形象：•办公环境设计：背景色在办公环境中起到引导氛围的作用。
温暖的色调可能营造出轻松、愉悦的工作氛围，而冷色系则可能提高工作效率。
企业可以通过巧妙的背景色设计，使办公空间更符合公司的文化和价值观。
•内部传达和团队建设：背景色可以用于内部传达，如内部文档、团队标识等。
通过统一的背景色，可以强化企业内部团队的归属感，提升整体协同效率。
3. 市场营销和广告：•广告设计：在广告和营销中，背景色是吸引消费者眼球的关键元素之一。
通过选择引人注目的背景色，企业可以更好地吸引目标受众，引发兴趣，增加广告的点击率和注意度。
•产品包装：背景色在产品包装中也是一个重要的设计元素。
合适的背景色能够使产品更具吸引力，与品牌形象一致，引起潜在顾客的购买欲望。
4. 网站和移动应用设计：•用户体验（UX）：背景色在网站和移动应用设计中对用户体验至关重要。
明亮而清晰的背景色可以提高页面的可读性，使用户更容易理解和操作。
同时，与品牌色一致的背景色有助于形成一致的品牌形象。
•用户界面设计：在用户界面设计中，背景色的选择关系到整体界面的美感和舒适度。
适当的背景色有助于营造用户友好的界面，提升用户对产品或服务的满意度。
5. 企业社交媒体和线上形象：•社交媒体平台：在社交媒体上，企业可以通过一致的背景色来统一线上形象，让顾客更容易辨认和关注品牌。
色彩在企业形象设计中的运用企业形象设计，简称。
通译为。
是将（企业识别系统）的非可视内容转化为静态的符号。
设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立、塑造企业形象的捷径。
企业通过设计，对内可以征得员工的认同感，归属感，加强，对外可以树立企业的整体形象，，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
就好比国旗一样具有凝聚力。
为企业中的一部分，企业包含三个方面。
分为、、，三方面为行为识别，识别和视觉识别。
的历史可谓久远。
具有象征意义的动物在民族或国家的中扮演的重要角色媒介。
远古人类的出现，古代的洞穴画和岩画可视为最古老的平面设计。
原始部落的共同信仰、生活方式、图腾标志、服饰打扮和语言习惯，使部落之间形成个性鲜明的形象界定，这是早期部落之间形成的无意识的形象识别。
奴隶社会的视觉符号是城邦家族通过族徽、服饰和行为习惯，形成对内外的阶级划分和城邦间的形象区分。
中世纪的视觉识别是一些欧洲国家。
有着大量宗教的象征“徽记”“标识”;以及代表贵族身份和地位的“纹章”。
纵观历史的社会行为,都带有明确的标识、统一的服装、有特点的建筑、高度认同的理念及形象痕迹。
而到了近现代，是二战后由于和平主义运动的蓬勃发展以及资本主义的经济在渡过一次次的经济危机中得到发展。
日本，美国很快便发现了设计与管理两股巨大威力。
日本和美国全面推行视觉识别系统，使走向成熟阶段。
(历史发展)基本原则一、统一性。
为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性，需运用统一的设计进行统一的大众传播，将信息与认识、明晰化、有序化。
对的各种要素，从到视觉要素应予以标准化，采用统一的规范设计，对外传播均采用统一的模式，并坚持长期一贯的运用，不轻易进行变动。
要达成统一性，实现的标准化导向，必须采用简化、统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形，原由看图例二、差异性。
企业形象为了能获得社会大众的认同，必须是个性化的、与众不同的。
差异首先表现在不同行业的区分，因为，在社会性大众心目中，不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征，如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征是截然不同的。
在设计时必须突出行业特点，才能使其与其它行业有不同的形象特征，有利于识别认同。
其次必须突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。
三、有效性。
有效性是指企业经策划与设计的计划能得以有效地推行运用，是解决问题学，不是企业的装扮物，因此能够操作和便于操作，其可操作性是一个十分重要的问题。
四、审美性。
好的设计能将原本枯燥的语言通过具有艺术性和趣味性的视觉图形表现出来，生动活泼的设计能吸引读者的视线，引发读者的好奇心.给人美感，让人心动，所以完美的设计有巨大的审美价值。
有特点的企业形象设计放在哪里都是一个装饰物，比如将放在购物袋上、办公用品上、T恤上等。
设计阶段一。
准备阶段:成立设计小组，理解消化，确定贯穿设计的基本形式，搜集相关资讯，以利比较。
设计小组由各具所长的人士组成。
二、设计开发阶段设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。
分为基本要素系统与应用要素系统两方面。
基本要素系统主要包括：企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、企业吉祥物、宣传口语、市场行销报告书等。
应用系统主要包括：办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。
视觉识别（）在系统中最具有传播力和感染力，最容易被社会大众所接受，据有主导的地位。
三、反馈修正阶段。
四、调研与修正反馈。
五、修正并定型在设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验设计的各细部。
六、编制设计手册。
设计基础系统01□ 标志图形设计及创意说明02□ 中文标准字体03□ 英文标准字04□ 公司中英文全称标准字05□ 标准色06□ 标志与中英文组合07□ 标志正负形置式08□ 标志尺度与制图09□ 标志中英文字制图10□ 中英文印刷指定字体11□ 禁用组合12□ 标准色与辅助色13□ 象征图形14□ 不同底色的使用规范设计事务用品类01□ 名片设计（中式）02□ 名片设计（西式）03□ 名片设计（中西式）04□ 信纸（空白）05□ 信纸（横纹）06□ 信纸（方格）07□ 信封（中式）08□ 信封（西式）09□ 公文袋（大、中、小）10□ 资料袋（大、中、小）11□ 传真用纸表头12□ 便条纸13□ 各式表格格式14□ 卷宗夹15□ 公司专用稿纸16□ 贵宾卡17□ 来宾卡18□ 通行证19□ 贴纸20□ 笔记本封面21□ 合同书封面22□ 企划书封面23□ 事务用标签贴纸24□ 航空专用信封25□ 航空专用信封套26□ 专用海报纸（对开、长4K）27□ 奖杯28□ 纸杯29□ 文件格式30□ 办公用笔31□ 电脑用报表32□ 留言条设计包装用品类33□ 包装纸（单色）34□ 包装纸设计（双色）35□ 包装纸（特别色）36□ 包装纸袋37□ 手提袋设计38□ 胶带39□ 包装用签40□ 包装塑胶带41□ 包装纸盒42□ 礼品包装袋旗帜规划类43□ 公司旗帜44□ 纪念旗帜45□ 横式挂旗46□ 直式立旗47□ 小吊旗48□ 小串旗49□ 大型挂旗50□ 桌上旗51□ 锦旗52□ 奖励旗53□ 纪念旗54□ 促销用旗55□ 庆典用旗56□ 主题式旗帜57□ 其他设计员工制服风格类58□ 男性主管职员制服59□ 女性主管职员制服60□ 男性行政职员制服61□ 女性行政职员制服62□ 男性生产职员制服63□ 女性生产职员制服64□ 男性店面职员制服65□ 女性店面职员制服66□ 男性展示职员制服67□ 女性展示职员制服68□ 男性服务职员制服69□ 女性服务职员制服70□ 男性工务职员制服71□ 女性工务职员制服72□ 男性警卫职员制服73□ 女性警卫职员制服74□ 男性清洁职员制服75□ 女性清洁职员制服76□ 男性厨师职员制服77□ 女性厨师职员制服78□ 男性运动服（二季）79□ 女性运动服（二季）80□ 运动夹克（二季）81□ 运动帽82□ 运动鞋83□ 徽章84□ 领带夹85□ 领带86□ 领巾87□ 皮带88□ 安全帽89□ 工作帽90□ 上岗证91□ 雨具（雨披、雨伞）92□ 其他设计设计媒体标志风格类93□ 电视广告商标风格94□ 报纸广告商标风格95□ 杂志广告商标风格96□ 人事广告商标风格97□ 公司简介商标风格98□ 产品简介商标风格99□ 促销商标风格100□ 产品说明书商标风格101□ 营业用卡（回函）商标风格102□ 海报商标风格103□商标风格设计104□ 幻灯片商标风格105□ 其他设计设计广告招牌类106□ 造型招牌（室内）107□ 造型招牌（室外）108□ 直式招牌设计109□ 横式招牌设计110□ 立地招牌设计111□ 柜台后招牌112□ 霓虹灯招牌113□ 大楼屋顶招牌114□ 大楼楼层招牌115□ 骑楼下招牌116□ 骑楼柱面招牌117□ 悬挂式招牌118□ 帆布招牌119□ 户外看板（路牌广告）120□ 禁止停车牌121□ 工地大门122□ 工地事务所123□ 工地围篱设计124□ 工地标语贴纸125□ 工地行道树围篱126□ 工地牌坊127□ 其他设计设计室内外指标128□ 室内指标系统129□ 室外指标系统（公共区域）130□ 符号指标系统131□ 部门标示牌132□ 总区域看板133□ 分区域看板134□ 其他设计设计环境风格类135□ 工厂外观色带136□ 室内形象墙面137□ 大楼建筑物外观标志风格138□ 大门入口设计139□ 柜台后墙面设计140□ 玻璃门色带设计141□ 公布栏142□ 踏垫143□ 垃圾桶144□ 烟灰缸145□ 室内精神标语墙146□ 员工储物柜147□ 环境色彩标示148□ 其他设计设计交通运输工具类149□ 业务用车150□ 平板车108□ 交通车109□ 商务车153□ 厢型货车154□ 厢型货柜车155□ 旅行车113□ 小客车157□ 机车158□ 脚踏车159□ 拖车头160□ 曳引车161□ 堆高车162□ 吊车163□ 水泥搅拌车设计展示风格164□ 展示会场设计165□ 展示会场参观指示166□ 展示橱窗设计167□ 展示板设计168□ 舞台设计169□ 精神堡垒设计170□ 商品展示架171□ 商品展示台172□ 照明规划173□ 色彩规划174□ 动线规划175□ 其他设计其它用品176□ 邀请卡（封套）177□ 生日卡（封套）178□ 问候卡（封套）179□ 感谢卡（封套）180□ 圣诞卡（封套）181□ 贺年卡（封套）182□ 万用卡（封套）183□ 年历185□日历186□ 工商日志187□ 纸张188□ 铅笔189□ 原子笔190□ 笔架191□ 雨伞架192□ 气球193□ 吉祥物赠品194□ 便条纸砖195□ 薪资袋196□ 礼金袋197□ 其他设计标志设计【标志设计的原则】1、设计应在详尽明了设计对象的使用目的、适用范畴及有关法规等有关情况和深刻领会其功能性要求的前提下进行。
2、设计须充分考虑其实现的可行性，针对其应用形式、材料和制作条件采取相应的设计手段。
同时还要顾及应用于其它视觉传播方式（如印刷、广告、映像等）或放大、缩小时的视觉效果。
3、设计要符合作用对象的直观接受能力、审美意识、社会心理和禁忌。
4、构思须慎重推敲，力求深刻、巧妙、新颖、独特，表意准确，能经受住时间的考验。
5、构图要凝练、美观、适形（适应其应用物的形态）。
6、图形、符号既要简练、概括，又要讲究艺术性。
7、色彩要单纯、强烈、醒目。
一、中国电信标志说明:中国电信的标志整体造型质朴简约、线条流畅，富有动感。
以中电信英文首个字母C的趋势进行变化组合，像张开的双臂，又似充满活力的牛头和振翅飞翔的。
具有强烈的时代感和视觉冲击力。
二、国家电网公司标志说明:1、球形的标志涵盖了国有大企业无限发展的特征，突出了。
2、圆形图案是企业团结、力量的象征。
又寓意在新的市场格局中，企业与客户，的和谐关系。
3、纵横相交的二组经纬代表了国家电网公司“经营电网”的核心业务，也寓意能源安全、合理、及时的传输。
4、标志的为深绿色，代表国家电网公司向社会提供的是。
5、标志是企业的名称。
这种国际化的组合赋予标志极大的亲和力，视觉效果友好、真诚，突出了企业服务的性质，树立了良好的社会形象。
6、标志集图案和名称于一体，使今后推广使用简捷迅速。
三、中国银行标志说明:中国银行是中国金融商界的代表，要求体现中国特色。
设计者采用了中国古钱与“中”字为基本形，古钱图形是圆与形的框线设计，中间方孔，上下加垂直线，成为“中”字形状，寓意天方地圆，经济为本，给人的感觉是简洁、稳重、易识别，寓意深刻，颇具中国风格。
