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2024年县委办公室综合科工作总结2024年是我们县委办公室综合科的发展之年。
经过全体同志的共同努力，我们在各项工作中取得了明显的成绩。
下面，我将对2024年的工作进行总结。
一、政务协调功能进一步增强2024年，我们县委办公室综合科在政务协调方面取得了显著的成绩。
我们加强了与相关部门的沟通与协调，加强对各项政策措施的宣传与落实，为县委做出了良好的服务。
同时，我们有效处理了各类政务矛盾与问题，提高了政务工作的效率。
在交办给我们的各项任务中，我们积极主动地与相关部门沟通，协调解决了一系列难题。
我们还组织了多次座谈会、调度会等会议，通过协调各方利益，取得了很好的效果。
二、信息管理工作稳步推进在信息管理方面，我们始终坚持信息化建设的方向，积极推进数字化办公。
我们通过梳理归纳文件资料，优化文件管理模式，使文件的存储与检索更加便捷高效。
我们还加强了信息安全管理，加强对文件资料的保密，确保了信息的安全性。
我们还建立了信息交流平台，为各级干部提供了更广泛的信息资源。
三、队伍建设迈出新步伐2024年，我们注重队伍建设，通过加强培训与学习，提高了全体同志的综合素质。
在岗位分工方面，我们进行了合理的调整，优化了工作流程，使工作效率得到了进一步提升。
我们还注重培养年轻干部，通过培训和实践，提高了他们的工作能力和水平。
同时，我们通过加强与各部门的沟通和交流，促进了工作的协同配合。
四、党建工作全面推进2024年，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面推进党建工作。
我们按照县委的部署，开展了一系列的党建活动，加强了党员意识，增强了党员的凝聚力。
我们还加强了党风廉政建设，健全了内部管理机制，保持了良好的工作风气。
在党建工作中，我们注重加强学习，开展集体学习和主题教育，提高了党员干部的理论水平和业务水平。
五、其他工作在2024年的工作中，我们还积极参与了县委的各项决策，提出了一些建设性的意见和建议。
我们还加强了对下属机构的指导和监督，帮助他们解决了一些困难和问题。
县委办主任在全力提升党委办公室“三服务”工作水平座谈会上的发言尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天很高兴能够在这个座谈会上就我们党委办公室“三服务”工作水平进行交流和探讨。
我们党委办公室一直是党委决策的执行主体，也是政府与群众联系的纽带，因此“三服务”工作的重要性不言而喻。
我认为，提升党委办公室“三服务”的工作水平，需要在以下几个方面加强：第一，必须坚持以服务为中心。
我们的服务对象是党委、政府、群众，我们的工作重点是服务，只有做好服务工作，才能让党委决策顺畅执行、政府与民众沟通顺畅，最终实现社会和谐稳定。
第二，必须注重规范流程。
流程的规范化能够有效地保证工作的高效、准确、有序，更好地为服务对象提供服务。
例如，我们应该在接待中要做到规范完善的档案记录，遵循办事程序，及时完成办事手续。
第三，必须注重人性化服务。
在以服务为中心的前提下，我们还必须注重人性化服务，要注重对服务对象的个性化需求，认真听取他们的意见和建议，热情、耐心地解答他们的问题，让他们感受到办公室的温暖和关爱。
总之，提升党委办公室“三服务”的工作水平需要我们既要严格按照服务规范进行服务，又要深入了解服务对象的需求，为他们提供更贴心、更人性化的服务。
只有做好这些，才能更好地为党委、政府、群众服务，促进我区的经济发展和社会进步。
谢谢大家！提升党委办公室“三服务”的工作水平不仅是一项重要的任务，也是我们作为党员和公务员的责任。
在日常工作中，我们必须要始终以服务为中心，在注重规范流程的同时，注重人性化服务，为党委、政府、群众创造更好的工作、生活环境。
首先，我们必须深入了解服务对象的需求。
只有对服务对象的需求有充分的了解，才能做到精准提供服务。
作为党委办公室工作人员，我们要定期与各单位负责人以及群众代表进行沟通和交流，了解他们的工作和生活状况，对他们的需求进行深入研究和分析，不断改进和优化服务内容和方式。
其次，我们要讲究服务流程的规范化。
办公室是党委、政府与群众之间联系的纽带，服务流程的规范化非常重要。
着力提升政府办公室工作水平全力服务县域经济社会发展着力提升政府办公室工作水平全力服务县域经济社会发展政府办公室作为政府工作的综合协调部门，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，努力提高办公室工作水平，是办公室工作适应新形势、开创新局面的迫切要求。
县政府办公室如何围绕县委、县政府打造国际特色生态产业文明示范县，建设美丽、富强、文明、和谐的幸福新XX的总体工作要求，着力提升"三个服务"水平，更好地服务全县经济社会发展，是当前迫切需要研究破解的现实问题。
一、把握形势、联系实际，重新审视新时期政府办公室工作新形势、新任务对办公室工作提出了新的要求，我们必须要在吃透上情、掌握县情、摸清下情的基础上，找准工作的着力点和突破口，创造性地服务好全县经济社会发展大局。
第一，政府职能转变对县政府办公室工作提出了新要求。
在深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的新形势下，随着行政体制改革的不断深化，为民执政理念导向下的服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府建设正加快推进，县政府办公室必须及时跟进、主动适应，立足工作实际，提供更加优质高效的服务。
第二，我县经济社会跨越发展对政府办公室工作提出了新要求。
我县属于西部丘区县，在发展中尽管还存在经济总量小、财政十分吃紧、农民增收压力大等许多问题和困难，但是从总体来看，由于国家新一轮西部大开发和成渝经济区建设的纵深推进，特别是县委、县政府确立了实施"四大"发展战略、打造"两地、五基地"的产业发展思路，吹响了推进XX发展新跨越的号角，全县上下谋发展、促跨越的干劲空前高涨，先于全省全面建成小康社会的合力已经形成。
因此，县政府办公室必须紧紧围绕这个大局，全力为发展搞好服务。
第三，政府办公室自身的发展提出了新要求。
近年来，县政府办公室认真履行职能职责，着力开拓创新，各项工作都取得了显著成效，得到了县委、县政府以及各方面的高度肯定和认可。
县委办培训计划为了提高县委办公室工作人员的综合素质和工作能力，推动县委办公室工作不断创新和进步，特制定本培训计划，帮助工作人员在工作中更加高效地发挥自己的作用。
本培训计划将以多种形式、多种手段，突出实效，努力提高学员工作能力和综合素质，提升我县委办公室整体工作水平，推动县域经济社会的全面发展。
一、培训目标1. 提高学员的政治素质和业务能力，使其能够在工作中更好地发挥自己的作用。
2. 加强学员的团队协作能力，培养良好的工作习惯和工作风格。
3. 掌握基本的管理知识和技能，提高工作效率，提高工作质量。
4. 增强学员的社会责任感和服务意识，提高服务水平，满足公众需求。
二、培训内容1. 政策法规学习主要包括党的各项方针政策、国家法律法规等方面的学习，使学员熟悉国家政策法规，具备正确的政治立场和政治觉悟。
2. 业务知识学习针对不同部门的工作内容和要求，定期开展相关业务知识的培训，包括行政管理、文件处理、信息管理等方面的学习，以提高学员的工作能力。
3. 管理知识学习培训学员的基本管理知识和技能，包括领导力、团队协作、决策能力、沟通技巧等方面的学习，提高管理水平，提高工作效率。
4. 公共服务意识培养加强学员的社会责任感和服务意识，培养良好的服务态度和服务习惯，提高服务水平，满足公众需求。
5. 心理健康培训对学员进行心理健康教育和心理情绪管理培训，增强学员的心理健康意识，提高工作效率和工作质量。
6. 专业技能培训根据不同部门的工作需要，组织相关的专业技能培训，提高学员的专业能力和工作技能。
7. 学习交流活动定期组织学员进行学习交流活动，分享学习心得和工作经验，促进学员之间的学习和交流。
三、培训方法1. 理论学习开设专题讲座、报告会等形式，邀请相关领导和专家授课，讲解相关政策、法规和业务知识。
2. 实践教学安排学员参与各级各类工作实践，提高学员的实际工作能力。
3. 实训练习安排学员参加各类实训练习，提高学员的专业技能和实际操作能力。
高效运行县委办公室，确保各项工作顺利推进2023年，作为县委机关的核心部门之一，县委办公室将继续扮演其重要职责，为各项工作的顺利推进提供有力支持和保障。
那么如何高效运行县委办公室，保障各项工作的顺利推进呢？一、明确工作目标，落实责任制高效运行县委办公室的第一步是明确工作目标，从而制定相应的工作计划和任务分配。
在明确工作目标的基础上，我们还需划分责任，落实责任制。
每个人都应该明确自己在工作中的具体职责和任务，同时还需制定相应的考核评估机制，确保每个工作环节都可以顺利开展。
二、建立信息化管理系统信息化已经成为现代化办公运作的重要手段，可以在保障效率的同时还能够减少人力成本和提升信息安全性。
因此，建立信息化管理系统将是高效运行县委办公室的必要条件。
通过建立信息化管理系统，可以实现对工作流程的数字化监管和追踪，从而有效解决工作中的时间和空间限制问题，加快问题的解决效率，提高办公室工作的处理能力。
三、优化工作流程，提升工作效率为了提高工作效率，必须将优化工作流程作为关键，寻找流程中存在的瓶颈和问题，并采取相应措施进行优化。
通过流程的分析和优化，可以减少人工处理、缩短审批流程，从而提高效率和便捷性。
此外，还需加强沟通和协调能力，保证信息畅通，减少工作失误和交流误解。
四、强化学习培训，提高工作素质高效运行县委办公室需要员工具备高素质，可以通过开展内部培训、参与外部学习等多种方式不断提升员工的能力素质。
学习和培训不仅可以帮助员工适应工作变化、提高工作水平，还可以加强员工的技能和知识结构，为组织的创新和转型提供有力的支持。
五、加强管理和督促，推动工作顺利开展高效运行县委办公室需要加强管理和督促，推动工作顺利进行。
在日常工作中，除了要给予员工充分的自由发挥和信任，还需要加强监督、管理和督促力度，从而确保各项工作按时、按量、质量高效完成。
2023年，作为县委机关的核心部门之一，县委办公室将继续致力于高效运行，为各项工作的顺利推进提供有力支持。
加强内部管理提高办公室整体服务水平政府办公室是政府机构的服务中心和中枢神经，承担着为政府领导的决策参谋和与各级部门、单位之间的业务往来沟通，正所谓“一根针千条线”，办公室的整体工作水平直接影响着政府方针政策的质量和贯彻实施力度，与一个地域的全局工作密切相关。
在深入学习实践科学发展观学习活动，贯彻执行党的十七大、十七届三中全会和国务院32号文件精神的新形势下，必须进一步加强办公室内部管理，强化办公室干部的服务思想和脚踏实地的作风，进一步提高业务素质和水平，激发干部热情，挖掘个人潜力，做到工作人员能力的充分发挥和合理分配。
一、基本情况富蕴县政府办公室现有工作人员17人，均为大专及其以上学历，其中主任1人、副主任2人、秘书7人、文书2人、信息督查室主任1人、专职信息员1人、电子政务中心3人。
其中少数民族1人；从年龄结构上分，30岁以下的有14人。
政府办管理的单位有：机关事务局、法制办、牧业办公室、外事侨务办公室、电子政务中心，以及驻京和驻乌两个办事处。
二、工作开展情况富蕴县政府办公室在行署办公室的关心和指导下，办公室狠抓机关作风建设，不断完善工作制度和程序，全面推进了各项工作的顺利开展。
（一）狠抓思想政治工作，提高综合素质（内强素质）。
国务院32号文件的出台为富蕴经济大发展带来了新的政策和机遇。
面对大好的发展形势和有利条件，政府办公室充分认识到在新形势下发挥自身参与政务、管理事务、承上启下、联系左右、协调各方职能的重要性，从提高办公室工作人员综合素质着手，狠抓思想政治工作。
（二）强化作风建设，提高服务质量（外塑形象）。
强化服务意识。
办公室始终围绕县委、政府的决策和布署，强化服务意识。
在临时性，突发性事务较多，工作难以预测的特殊环境和困难下，采取“提前准备，主动服务”的服务方式，认真完成领导交办的各项工作。
办公室多次强调，秘书要有先见之明，要在超前服务上狠下功夫，不断提高工作的主动性和预见性。
（三）突出中心工作，强化服务职能。
2024年县委办公室的工作总结2024年县委办公室的工作总结1（约3618字）为领导服务、为基层服务、为群众服务是县委办公室工作的核心。
在一定程度上说，在工作上服务水平的高低是衡量县委办公室工作水平的重要内容。
__年这一年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活服务__，取得了较好的成效。
一、强化服务意识，实现思想认识的新突破办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。
为此，我们要从解决全办工作人员的思想认识入手，通过学习教育促、健全制度保等措施，使全办上下自觉认识到：服务是天职。
服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂。
离开了服务，办公室工作就会成为无源之水、无本之木。
因而，我们要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务水平。
服务是方向。
随着政府职能的转变，打造服务型政府已是大势所趋。
政府办公室作为政府沟通上下、协调左右的综合部门，理应顺时应势，把优化服务作为自身工作的主攻方向和根本要义。
为此，我们在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念，努力把办公室打造成为全市服务型机关的“先行者”。
服务是形象。
办公室是联系人民群众的“纽带”，是反映机关精神面貌的“窗口”。
办公室工作人员的一言一行都直接关系到基层和群众对政府整体形象的评价。
因此，我们要求每个工作人员要靠服务树形象，要靠服务赢认同，通过优良的服务创树良好的形象。
二、创新服务理念，实现工作方式的新突破办公室的服务同样存在一个不断创新的问题。
近年来我们根据新的形势和要求，致力创新服务理念，积极创新服务方法，大力推行“三个转变”，实现了工作方式的新突破。
一是由注重日常事务服务向服务发展大局转变。
发展是第一要务，也是办公室服务的主题。
近年来，我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来，把主要精力和时间集中在服务发展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在政府重大事项的督查落实上，有效地提升了工作水平，赢得了领导的充分肯定。
提高办公室工作水平的总结报告3篇1提高办公室工作水平的总结报告办公室是各级党政行政领导国家机关的办事机构，是机关对内、对外的窗口，是直接为党政工作服务的部门。
办公室具有执行者和领导者的双重角色，是一个机关沟通上下左右关系的枢纽和桥梁，是领导的重要参谋和帮手，其工作地位特殊、关系重大，实际影响稍有不慎就会带来全局性的消极影响。
因此，要做好新形势下的服务处工作，也就要求我们要进一步服务化工作作风、改进工作方式、加大服务力度、提高服务质量。
通过调查了解，对办公室工作有如下思考。
一、当前办公室存在的典型问题1、部分职能部门对办公室工作重视、关心不够。
部分乡镇、县级处室对办公室工作认识有禁忌误区。
认为办公室就是“打杂的”、“只会用钱的”部门，忽视了办公室的参谋助手和综合协调作用，在人、财、物等方面不能给予办公室足够的提供支持。
突出表现为办公条件较差，经费相对较少，人员配备相对较不多。
2、办公室队伍存在“三少”。
一是年轻人少。
办公室队伍严重老龄化的主要原因是办公室繁杂，工作时间也不能象其他部门一样不可灵活安排，且加班时间多，又没有相应的补贴，所以好几人员不愿到办公室两三工作。
同时，我县公务员队伍考录名额只有极少部分被安排到办公室工作，造成办公室队伍年龄结构断档。
二是从事具体工作的人少。
一些乡镇、部门在机构改革后，把退二线的老同志和负责宣传、组织、人事工作的同志归口到办公室，造成办公室人数虽多但从事具体工作人少的局面。
三是专业人员少。
文秘人员严重缺失。
超过三分之二的乡镇党政办和的近一半县级部门办公室能担任文秘工作的只有1 人，一半以上的乡镇和部门都是由办公室主任亲自从事文秘。
并且，现有的文秘人员也基本上没有接受过非正规系统的业务培训，在草拟文件和抄录散文诗文稿方面，基本上属于“依样画葫芦”、“摸着石头过河”，制发的文件和拟定的文稿质量不高。
乡镇党政办在收发文程序的各个环节上还很不实用，影印很多乡镇都是采取纸质登记表收文，很多文件查找工程量巨大，很不方便，效率大大降低。
2023年县委办公室主任个人整改措施一、自我反思作为县委办公室主任，我深感责任重大，对于过去一段时间的工作不足和问题，我进行了深入的反思。
主要问题主要包括：领导能力不足、沟通协调不畅、工作责任心不强、学习能力欠缺、处理工作决策上的问题等。
二、加强学习，在思想上做到更新1. 提升理论水平：加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入研究党的方针政策以及新时期的理论创新。
通过阅读书籍、参加培训班、研讨会等形式，提高自己的政治理论水平。
2. 学习管理经验：学习国内外的管理经验，了解最新的管理理念和方法。
通过学习，提升自己的管理能力，更好地组织和协调工作。
三、加强领导能力，增强责任感和使命感1. 提升沟通能力：加强与同事和下属的沟通，及时了解问题和需求，解决工作中的矛盾和困难。
建立良好的沟通机制，发挥团队合作的力量。
2. 构建高效执行机制：明确任务目标，合理安排工作计划，确保各项工作顺利进行和落地。
督促和监督下属执行工作，敢于担当，勇于决策。
3. 树立榜样形象：做到为人正直、公正自律，带头遵守组织纪律和工作规范。
注重维护自身形象和形象建设，树立良好的领导形象。
四、提高工作责任心，保持敬畏之心1. 加强工作纪律：严格遵守工作纪律和法律法规，不违纪违法，确保工作的敬业和廉洁。
2. 加强项目管理：建立健全项目管理制度，严谨规范执行工作。
对于重要项目，加强监督和管理，确保项目的顺利实施和取得预期效果。
3. 提高工作效率：明确工作目标，制定合理的工作计划，并积极主动地完成任务。
注重工作细节，提高工作的精益求精和效率。
五、加强改进意识，优化工作流程1. 定期总结评估：定期对工作进行总结和评估，查找问题和不足，并提出改进措施。
及时调整工作流程，提高工作效率和质量。
2. 推动信息化建设：推动县委办公室信息化建设，提高信息处理和管理的效率。
推行和使用新的技术和软件，提高工作效率和便利性。
六、加强团队建设，优化工作氛围1. 建设高效团队：培养团队成员的工作能力和发展潜力，提高团队整体的业务水平。
努力提高县委办公室工作水平 努力提高县委办公室工作水平**县委书记 社会主义市场经济体制的逐步建立，为党委办公室工作提出了更新的 目标和更高的要求，党委办公室只有适应新形势需要，积极、主动、创造 性地开展工作，才能不断提高工作水平，充分发挥作用。
近年来，我们结合本地实际，进行了一些探索和尝试，取得了较好的 效果。
一、注重调查研究，当好参谋助手搞好调查研究是办公室发挥参谋助 手作用的重要途径。
随着社会主义市场经济体制的逐步建立，新情况、新问题将会不断出 现，调查研究显得尤为重要。
为了搞好调查研究，提高参谋服务水平，我们将调查研究纳入办公室 目标管理内容。
对每个科室下达全年调查研究任务，根据全县工作中心和工作重点， 各科室分别侧重不同的调研内容。
一是开展决策调研。
县里每一项政策的出台，办公室事先都要派出人员深入基层、深入群 众， 进行多层面的调查了解， 广泛征求意见， 为科学决策提供参考和依据。
如 1996 年 6 月份，我们组织人员对全县股份合作制经济发展情况进 行了调查，提出了以党员、干部带头集资入股为主要途径，以壮大集体经 济为目的，积极引导、重点突破、层次推进，促进股份制经济健康发展的 建议，受到了县委领导的充分肯定和高度重视，不久就召开会议，下发文 件，采纳了我们的建议。
二是开展督查调研。
围绕县委决策实施情况和全县阶段性重点工作推进情况，开展多种形 式的督查调研，为决策的有效落实和重点工作的顺利开展发挥助推器作用。
三是开展重点调研。
县委办公室是县委的耳目，要眼观六路，耳听八方，对某阶段带有倾 向性的热点、难点、敏感点问题，我们都及时开展调查研究，发现问题， 找准症结，为解决问题提出意见和建立。
四是开展对外调研，学习借鉴外地的先进经验。
1996 年 8 月，根据我县香菇产业发展的需要，组织人员对鲁山、泌阳 等地的香菇产业发展情况进行了考察，对我县香菇产业发展提出了建设性 意见，为深化富民工程、加快产业化发展起到了积极的促进作用。
1996 年，县委办公室共有 12 篇调研文章受到县委主要领导的重视和 肯定，进入县委决策。
二、拓宽服务领域，促进两个文明县委办公室作为参谋服务机构，其 服务范围和服务对象应当是广泛的、多层次的。
不仅要为县委服务， 而且还要为全县人民群众服务,为促进两大文明建 设服务，只有这样，服务才是完整的、全面的。
基于此，近两年来，我们在搞好常规服务的基础上，积极拓宽服务领 域，主要做了两项工作一是创办**《工作论坛》。
《工作论坛》作为一份理论刊物，主要服务对象是全县乡局级以上领 导干部。
创办这份刊物，旨在为全县各级干部提供一个为**发展献计献策的园 地，开辟一个互相交流经验，互通工作信息的阵地，从而发现、培养、选 拔一批能想事、能议事、能干事的德才兼备的跨世纪人才，以人才推动各 项事业的发展。
《工作论坛》创办一年多来，在汇集思想精华、研讨社会热点、探索 创业之路、服务领导决策等方面进行了大胆尝试，为全县经济和社会事业 发展发挥了积极作用。
二是创办了《**通讯》。
为解决农村经济发展中政策、科技棚架问题，县委办公室牵头创办了 《**通讯》。
《**通讯》的任务是宣传党和政府的方针、政策，介绍致富经验，传 播经济信息，丰富群众文化生活，服务对象是全县 13 万农户。
创办以来，以其较强的政策性、知识性和时效性受到了广大干部群众 的充分肯定和高度评价。
《**通讯》 已成为农民群众勤劳致富的好帮手、 生产生活的良师益友， 已成为县委、县政府联系人民群众的桥梁和纽带。
三、强化管理工作，规范各项制度加强管理是搞好办公室工作的重要 手段，而规范各项制度则是管理工作的重要内容。
在加强办公室管理方面，我们主要进行了四个规范。
第一、规范办公制度。
根据各科室工作性质和任务，我们整理编印了《县委办公室岗位职责 与工作制度汇编》 一书， 共设置了 11 项工作任务， 制定了 10 项办理程序， 规范了 16 项规章制度，使办公室各项工作有章可循、有条不紊，基本走 上了规范化、制度化、科学化轨道。
第二、规范办文制度。
一是规范行文规则。
印发了《县委办公室公文条例》，对公文的种类、格式、审批、发放 等都作了明确规定。
二是精减文件。
凡是通过电话、传真等方式可以解决的问题，一般不印发文件。
确需印发的，要精减文字，保证质量。
同时，严格控制县直单位工作简报的发放。
三是理顺发文渠道，县委办公室成立了公文交换站，县委、县政府的 下行文和全县各单位的上行文，通过公文交换站进行流转。
各单位设专人定期领取公文。
这种方法使公文发放准确、及时，彻底改变了那种开会发文件，托人 捎文件，谁都领文件，用时没文件的被动局面。
第三，规范办会制度。
一是提高办会效率。
召开全县性的工作会议，需经县四大班子联席办公会议讨论决定，能合并召开的会议不单独召开。
二是提高办会质量。
整理编印了 《会务工作指南》 一书， 对会务的各个环节做了具体要求， 并制定了严格的会议纪律，保证了各类大型会议的召开。
三是精减会议。
规定各部门、各单位未经县委允许，不得召开全县性会议。
县直单位召开大型会议要先提出申请，经分管领导同意，报四大班子 联席办公会议讨论通过后方可召开。
县委办公室还根据全县整体工作情况，宣布某一阶段为无会周。
在无会周内，不批准召开任何大型会议。
第四，规范后勤管理。
一是加强综合管理。
县委办公室承担着综合办公楼的水、电、暖供应，房屋管理及安全保 卫工作。
对此，办公室制定了严格的规章制度，对管理人员实行定岗、定责、 定员，使各项管理工作井然有序。
二是强化卫生管理。
制定了综合办公楼卫生制度，在办公楼显要位置设立了卫生检查曝光 台，每次检查之后，将红旗、黄旗和黑旗单位分类列出，年终根据综合成 绩兑现奖惩。
严格的卫生管理，为领导和同志们创造了一个优美、舒适、洁净的工 作环境。
1995 年 9 月份，我县综合办公大楼被授予省级卫生先进单位。
三是加强财务管理。
在财政开支方面坚持主管副职一支笔审批；对车辆制定了节奖超罚措 施，节约了开支，减少了浪费；在来客招待上，严格按照规定办事，避免 了公款吃喝风。
四、参与经济实践，办好服务实体学经济，懂经济，提高驾驭市场经 济的能力是新形势对县委办公室人员的客观要求。
学经济知识的一个重要方法是参与，在参与中体会，在实践中把握。
为此，我们组织县委办公室全体人员结合县委招待所的企业改革和县 委办文印室的改革进行了大胆的探索。
1995 年，我们按照现代企业制度的要求，对县委招待所进行了股份制 改造，找到了一条使之提高经济和社会效益的发展路子。
经改造，招待所的发展活力大大增强，已成为集饮食、住宿、娱乐、 办公、展览、购物为一体的综合服务体系，已成为**改革开放的窗口。
1996 年 5 月，县委招待所顺利通过了省旅游局验收，晋升为二星级酒 店。
酒店社会效益和经济效益明显提高， 1996 年，花园酒店营业收入比 1995 年增长 14，等于 1969 年至 1992 年营业收入的总和。
1996 的，我们又对县委办文印室进行了股份制改造，使文印室的工作 质量、工作效率、经济效益迅速提高。
以上两项工作，不仅使办公室人员增强了参与经济的意识，提高了驾 驭市场经济的能力，也为我县工商企业的转机建制工作进行了有益的探索和尝试。
五、搞好团结协作，塑造整体形象县委办公室作为一个统一的整体， 其自身作用的发挥和整体形象的树立，有赖于内部各个科室和各个同志的 分工协作，相互配合。
我们在工作摆布上，一是突出重点工作。
在制定年度目标时，提出了全室重调研、全室办信息、全室抓督查、 全室搞外宣的工作思路。
要求各科室不仅做好本职工作，还要承担调研、信息、督查和外宣任 务。
今年以来，县委办各科室已累计完成调研报告 20 篇；提供和写出信 息 916 条，采用 588 条；在市以上新闻单位发稿 61 篇。
二是组织大型会议全力以赴。
对全体人员进行临时分工，分成材料组、会务组、后勤组等，每组各 负其责，每人各司其职，使整个会务工作有条不紊。
如 1996 年初召开的县富民工程总结动员大会和同年六月底召开的学 习张家港动员会，每次人数都在千人以上，会务准备工作量大。
全室同志精心组织， 齐心协力， 高质量地完成了会务的各项准备工作。
特别是学习张家港动员会，办公室同志克服重重困难，协调广电局首 次成功地在全县范围内进行了电台、电视台的现场直播工作，受到县委、 县政府领导及社会各界的高度赞扬。
三是起草重大文字材料集思广益。
为做好这项工作，我们先是成立一个写作小组，根据领导意图，各抒其见，讨论透彻，确定主旨，列出提纲，然后根据提纲，组织有关人员分 块写作，再经过相互传改，充实内容，去粗取精等过程丰富材料，使文字 材料博采众长，蓄集精华，提高了水平，确保了质量。
六、建设一流队伍，争创一流成绩干好工作，关键在人。
县委办公室的特殊位置，决定了工作人员必须具备较高的自身素质， 必须树立勤勉敬业、无私奉献的精神和奋发向上、踏实肯干的作风。
因此，我们把队伍建设放在了十分重要的位置，在具体作法上主要有 五动。
1、教育启动。
一是加强政治理论教育。
通过各种形式，教育全体同志讲政治、讲学习、讲正气。
二是进行市场经济知识教育，增强办公室人员参与和服务经济建设的 能力。
三是进行公文写作知识、科室业务知识、电脑知识教育和培训，提高 科室工作水平。
四是开展学先进、转文风活动。
要求全室人员对照毛泽东著作，学思想、学方法、学文风。
此项活动的开展，使办公室文风得到了较大的转变，文字写作更具准 确性、鲜明性和生动性。
通过以上教育，办公室人员的自身素质明显提高，有力地促进了各项 工作。
2、目标调动。
年初， 我们对办公室整体重点工作和内部科室的重点工作， 进行量化、 分解，下发了《办公室目标管理意见》，要求各科室根据管理意见，将责 任和任务落实到人。
目标管理，增强了各位同志干好工作的压力感和紧迫感，使办公室出 现了明争暗赛，你追我赶的局面。
3、督导驱动。
办公室每月对各科室目标运行情况进行统计和公布；每月召开一次主 任办公会议， 听取上月重点工作落实情况汇报， 安排部署本月的重点工作； 每半年召开一次目标运行讲评会，届时各科室汇报目标完成情况，交流工 作经验，查找薄弱环节，形成赶超氛围。
4、服务推动。
县委办公室主任作为县委办的一班之长。
一方面要带好队，引好路，一方面要着力为同志们的工作和生活搞好 服务，提供方便。
在服务方面首先是搞好工作服务。
在要求同志们艰苦奋斗的同时，想方设法改善办公环境和办公条件， 同时，在经费、交通工具等方面为同志们开展工作提供方便。
