团工作考核细则

(完整版)团队工作考核细则背景为了更好地管理和评估团队成员的工作表现，并激励团队成员提高个人能力和团队绩效，制定了以下团队工作考核细则。

考核标准1. 工作目标完成情况团队成员需根据分配的工作目标并在规定的时间内完成任务，包括但不限于以下方面：- 完成任务的质量- 任务完成的及时性- 对工作目标的理解和执行2. 团队合作能力团队成员应能与其他成员有效合作，包括但不限于以下方面进行评估：- 沟通能力：能否清晰地表达自己的意见和建议，能否积极地倾听他人的意见。

- 协作能力：能否和其他成员有效地合作，包括共享信息、解决问题和协调工作等。

- 互助精神：能否主动提供帮助和支持他人，以促进团队整体的工作效率和目标的实现。

3. 个人发展和研究能力团队成员应持续提升个人职业能力和领导力，包括但不限于以下方面进行评估：- 研究能力：是否能够主动研究新知识和技能，并将其应用于工作中。

- 主动性：是否主动寻求发展机会和参与相关培训，以提高个人能力。

- 创新意识：能否提出新的想法和解决方案，以推动团队的创新和改进。

考核方法1. 日常观察和反馈团队负责人将通过日常观察和及时反馈来评估团队成员的工作表现。

这将包括工作目标完成情况、团队合作能力以及个人发展和研究能力等方面。

2. 个人评估和自我反思团队成员应定期进行个人评估和自我反思，以发现个人的优势和改进点，并制定个人发展计划。

3. 绩效评估绩效评估将定期进行，以评估团队成员的工作表现。

评估结果将根据考核标准来决定，以确保公正和客观。

奖惩机制1. 奖励措施对于工作表现优秀的团队成员，将给予适当的奖励和认可，包括但不限于以下方面：- 奖金或绩效奖励- 升职或晋升机会- 其他激励措施2. 处罚措施对于工作表现不佳或违反工作纪律的团队成员，将采取适当的处罚措施，包括但不限于以下方面：- 面谈和警告- 薪资调整或暂停奖励- 调整工作任务或职责结论以上团队工作考核细则将作为团队管理和评估的依据，以提高团队成员的工作绩效和整体业务表现。

附件2：乡镇共青团工作考核细则一、基层组织建设（40分）1、团组织健全，配备团委班子成员。

系统所属单位符合建立团支部条件的，必须建立团支部，加强村村联合建团及村企联合建团的工作力度。

各基层支部组织健全，有班子成员名单。

做好团支部班子的换届工作。

（10分）2、认真组织团员开展政治理论学习，团委及支部班子成员每月集中学习一次，有方案，有总结，团干部全年形成不少于3000字的学习笔记。

（6分）3、每年至少对所属团支部负责人进行一次团务知识培训。

（3分）4、加强团委办公室团务知识上墙建设，有团的相关知识、组织机构、工作规划、特色工作、活动简介等。

（3分）5、做好常规性团员统计，建立团员花名册和14－35 周岁青年档案。

（3分）6、建立健全团委学习制度、工作制度、组织制度等各项规章制度。

（3分）7、落实团员证制度，团员必须有团员证。

严格按照榆区团发（2010）6号文件要求规范团员证编号，做好团籍注册工作，健全团员关系转接制度，转接手续齐全。

（3分）8、“推优”入党要形成详细推荐报告，建立28 周岁以下入党积极分子统计表，并报送团区委。

（3分）9、有团旗、青年志愿者旗及开展活动所需物品（团徽、青年志愿者标志等）。

（3分）10、在符合建团条件的非公有制企业和“两新”组织中建立团组织。

每年至少建立2家。

大力开展“外出务工青年服务中心”创建工作。

（3分）二、基层组织管理（20分）11、制定全年工作要点，做好半年小结、年终总结，形成文字材料并报送团区委。

（3分）12、团区委下发文件、团委活动计划（总结）、团支部工作汇报等资料须存档。

（3分）13、对团员青年表彰或处分的审批手续齐全并存档。

(3分)14、建立青年人才库。

统计汇总有特长青年、各类典型大户名单，以及种植、养殖、加工等行业的青年骨干、青年星火带头人、青年经纪人名单，并报送团区委。

（5分）15、建立青年志愿者队伍，以”弘扬志愿精神树立文明新风”为主题,结合自身情况，积极开展志愿服务活动。

团内考核制度汇编模板一、总则第一条为了加强团组织建设，提高团员的政治觉悟、业务能力和工作积极性，根据《中国共产主义青年团章程》和有关规定，制定本制度。

第二条团内考核制度是对团员的思想政治表现、团组织工作实绩、业务技能和学习生活等方面进行全面考核的制度。

第三条团内考核工作要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，充分发挥激励和约束作用，促进团员全面发展。

第四条团内考核对象为全体团员，考核内容包括思想道德、团组织工作、业务技能、学习生活等方面。

第五条团内考核分为定期考核和不定期考核，定期考核一般每半年进行一次，不定期考核根据工作需要随时进行。

二、考核内容第六条思想道德方面1. 团员要认真学习党的基本理论、路线、方针、政策，不断提高政治觉悟和理论水平。

2. 团员要牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，弘扬社会主义核心价值观，具有良好的道德品质。

3. 团员要严守团的纪律，自觉维护团组织的团结和统一，积极参加团组织的活动。

第七条团组织工作方面1. 团员要积极参加团组织的工作，认真履行团员职责，为团组织的发展作出贡献。

2. 团员要协助团组织开展各项活动，发挥团员的示范带头作用，推动团组织工作的深入开展。

3. 团员要认真完成团组织交给的任务，对团组织工作提出建设性意见和建议。

第八条业务技能方面1. 团员要努力提高自己的业务水平，刻苦钻研业务知识，为团组织的发展提供专业支持。

2. 团员要积极参加业务培训和学习交流活动，不断提升自己的综合素质和能力。

3. 团员要在工作中发挥专业特长，为团组织创造经济效益和社会效益。

第九条学习生活方面1. 团员要努力学习科学文化知识，提高自己的文化素养，为团组织的发展培养人才。

2. 团员要积极参加体育锻炼和文娱活动，保持良好的身体素质和心理健康。

3. 团员要关心集体，团结友爱，互相帮助，营造和谐的氛围。

三、考核程序第十条团内考核工作由团组织负责组织实施，成立考核小组负责具体工作。

各团支部工作考核细则
为加强共青团建设，增强团组织的凝聚力和内部活力，完善我校共青团工作的评价考核机制，从我校共青团工作实际出发制定本细则。

一、团委活动
1、在团委组织的活动中，校团委将根据各团支部完成情
况评选出一、二、三等奖，并及时进行总结表彰。

学期末团委将根据各团支部工作情况，如是否能准时完成、积极参与、活动创新出色等评选优秀团支部。

优秀团支部荣誉将作为教师参评职称的加分项。

2、对于不能完成团组织交给任务的团支部采取以下措施：
（1）活动开展过程中不能按时完成团委布置活动的团支部将酌情扣分。

屡次不完成者将取消评选优秀团支部资格。

（2）对于不完成团组织交给任务的团支部，情节严重的，其所在团支部团员给以纪律处分：如警告、严重警告、留团察看（时间为六个月或一年），开出团籍等。

同时该团支部将视具体情况少发展或暂停发展党校学员积极分子。

二团委会议
团委会议迟到者所在团支部扣一分，不到者扣2分。

请假不扣分但是班级必须有人出席会议，否则按不到处理。

三、广播站
1、积极响应社团活动的团支部加一分。

被社团录用的每活动一次给所属团支部加0.5分。

2、广播站作为宣传口，积极号召各团支部向广播站投稿（典型人物、事迹），广播站每使用一篇加0.5分，最高加1分。

四．评优
学期末将对各团支部进行考核，评选优秀团支部、优秀团干部、优秀共青团员并予以表彰。

团考核细则为加强共青团建设，增强团组织的凝聚力和内部活力，完善我系共青团工作的评价考核机制，从我系共青团工作实际出发制定本细则。

(满分80分)一、品德分（15分）1、遵守社会公德和学校规章制度；（5分）2、积极参加公益活动、表现突出；（5分）3、因好人好事，受到系、校表彰；（5分）二、纪律分（15分）1、遵守校纪校规，注意个人修养，举止文明；（5分）2、团结同事、同学，树立学生良好的干部形象；（5分）3、积极参加团学值班，会议、活动，不旷课，不迟到，不早退（5分）三、工作分（20分）1、团支部各委员工作积极，分工明确，工作态度端正，责任感强（4分）2、组织工作强，团支部组织制度健全，定期召开支部团员大会，定期召开团支部委员会，合理划分团小组，指导团小组开好团小组会；（4分）3、每学期按时进行团员民主评议，评选优秀团员、优秀团干部，汇报总结详细及时；（4分）4、积极配合党组织工作，定期推荐入党积极分子，定期推荐经过培养考察已具备党员条件的积极分子入党；（4分）5、积极协助、配合院团委组织部开展工作；（4分）四、活动分（30分）1、认真参与团委组织的各类培训活动，做好培训笔记，及时总结。

（6分）2、具有团队协作精神，能很好地处理与部门内部成员及团委其他部门成员之间的关系，沟通渠道畅通。

（6分）3、时刻以团委的利益为重，为更好地建设团委提出合理化意见及建议。

（6分）4、做事沉稳，有自己想法及思路，善于创造性地应付棘手问题。

（6分）5、完成部门的本职工作外配合协助其他部门开展工作。

（6分）五、加分项1、主动承办院团委组织的活动，每承办一次加4-6分；2、团支部活动已经申报登记，具有一定规模和影响，创新且有特色，每举行一次加2-4分；3、在各项活动中，获系一、二、三等奖者，依次加1.5分、1分、0.5分；获院一、二、三等奖者，依次加2分、1.5分、1分，获市一、二、三等奖者，依次加3分、2分、1.5分；4、若发现制度或活动等一些事情的不足的地方，能及时发现并提出合理建议者加1-3分。

民和县职业技术学校团支部量化考核细则为了进一步督促各班团支部完成校团委的工作任务，积极开展学生团队活动，优化支部组织结构，全面提高团员青年的素质，树立团员先进青年形象，本学期特将团支部考核纳入班级考核中，并制定以下量化考核细则：一、基础建设（0.2分）支部班子健全、团结，能围绕校党、团组织的工作部署，结合青少年学生的思想实际，积极有效的开展团的工作。

二、出勤：（0.3分）各支部必须按时出勤团委的各项会议及活动，有事必须请假，无故缺席一次扣0.1分，一学期累计有缺席迟到三人次的，该支部本学年不得评为“优秀团支部”。

三、团队活动：（3分）1、活动有资料，有记录。

（1分）2、组织生活保质保量完成，团日活动丰富多彩，形式多样。

（2分）（备注：团队活动要保证在30分钟以上；主题不鲜明，不布置黑板，扣0.5分；只布置黑板但学生上自习，扣0.5分；活动不能有始有终，上一会就结束，扣0.5分。

）四、广播站投稿：（2分）每周要求每班投稿2篇，并要保证稿件质量。

每月将通报各班投稿情况，篇数按要求达到者加1分，达不到者扣0.5分。

录用一篇则加0.2分，不投稿班级该分项为0。

五、黑板报评比：（2分）每月一次的黑板报评比由各班团支部书记采用十分之制打分，将所打分数的均分×0.2为最后得分，不按要求、不按时更换该项记0分。

六、校内大型活动：（2分）各支部积极参加校内组织的各项文体活动，在活动中取得前三名的加2分，倒数三名的加1分，其余各加1.5分。

七、临时工作（0.5分）团委安排的各种临时工作按时按要求完成不扣分，不能按时完成工作每次扣0.2分。

共青团民和县职业技术委员会二〇一三年三月。

共青团工作考核细则为推动我校共青团工作的全面开展，保证全年各项工作任务的贯彻落实，根据团省委《学校共青团工作要点》以及我校实际情况文件，制定本规定。

一、考核内容学生思想政治教育、大学生就业创业服务、社会实践活动、科技创新活动、重大活动、团的组织建设和宣传工作等作为考核的基本内容。

二、考核标准1、思想政治教育（40分）（1）按照中央16号文件精神，认真抓好团员青年的思想政治教育，发挥基层团支部、学生组织和社区团组织的辐射带动作用，制定切合实际、操作性强的思想政治教育计划和主题教育活动方案，活动成效明显（10分）。

（2）通过开展专题讲座、报告会、读书征文等形式多样的思想政治教育活动，增强思想政治教育的针对性、实效性、吸引力和感染力（5分）。

（3）以理想信念教育为核心，把用“三个代表”重要思想武装教育团员青年作为首要政治任务抓紧抓好，通过“抓活动，抓实践，抓骨干，抓社团，抓网络”等各项措施，把团员青年学习贯彻“三个代表”重要思想活动不断引向深入（5分）。

（4）注重开展形势政策的宣传和教育，充分利用板报、宣传栏等阵地，认真做好大学生日常政治理论、时事政策学习活动（5分）。

（5）重视网上思想政治教育工作，充分发挥网络思想政治工作优势。

重视院系团学工作网站建设，积极建设健康向上、生动活泼的网上思想政治教育平台，通过网络及时了解和把握青年学生的思想动态，教育引导青年学生成长成才，切实增强青年思想政治工作的针对性和实效性（5分）。

（6）结合各系实际，大力开展特色活动，活动方案及时上报团委（10分）。

2、大学生就业创业服务工作（20分）（1）举办形势报告会、就业政策讲座、学习班等活动。

积极邀请青年创业老师及部分知名人士为学生做创业报告，对学生进行创业及就业的指导和培训（5分）。

（2）做好学生就业指导工作，积极向社会举荐优秀大学毕业生（5分）。

（3）积极寻求企事业单位支持，加强大学生青春创业实践基地建设工作，充分发挥基地的作用，组织大学生到基地开展挂职锻炼、见习实习和技术合作等活动。

年度基层团（工）委考核细则乡镇（盖章）：自评分：分管领导（签字）：总分：主要项目评分内容及标准分值自评分考核分基层基础工作（30分）自身建设1、班子齐，分工合理，团委运转正常。

2、工作台帐齐全，全年工作有计划、有总结、有记录，基层团组织建制情况清楚。

15 活动载体在“五四”、“六一”、“国庆”等重要节庆日和纪念日，开展各类丰富多彩、寓教于乐的活动。

15团市委中心工作（50分）团务宣传正常使用电子政务系统报送信息、上报材料。

每月报送信息4条以上，每年上报调研文章1篇以上。

10青年文明号创建、青年创业就业和大学生“村官”工作1、积极开展“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活动。

2、积极为当地青年和大学生“村官”创业就业提供适时帮助，组织青年参加各类创业培训、就业招聘会。

3、协助党委抓好大学生“村官”工作，指导大学生“村官”开辟工作载体。

15预防维权工作1、大力加强青少年思想道德教育，积极开展主题教育及法制宣传教育活动。

2、关注青少年民生，积极开展希望工程和关爱农村留守儿童活动。

10团费及团刊征订完成团费征收任务和《中国青年报》、《风流一代》等团刊物征订任务，任务未过80%的单位不得分。

15创新及特色工作（20分）团建创新创新团的组织工作，注重青年自组织建设，提高团组织的覆盖面。

10 特色工作结合地区实际情况，开展团的特色工作。

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