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岗位说明书-岗位职责汇编岗位说明书-岗位职责汇编：
一、职责范围1. 确定岗位职责和工作目标，制定相关标准和指导原则，指导员工完成工作任务。
2. 组织和协调部门内部工作，并与其他部门进行协调沟通，保证工作顺畅开展。
3. 监管工作执行情况，定期检查与评估员工工作表现，提供反馈和评价。
4. 制定有效的人员招聘、培训和激励计划，并持续优化员工专业技能和综合素质。
二、合法合规1. 遵守国家法律法规、行业规范、公司制度和伦理要求。
2. 坚持诚实守信、公平竞争、公正公平和尊重员工的原则，严禁任何形式的欺诈、腐败和不当行为。
3. 定期做好相关工作的合规检查和风险评估，保证工作符合相关要求。
三、公正公平1. 公正评估员工的能力和绩效，对员工实行公平的晋升和奖惩结果。
2. 提供平等机会，不因种族、性别、宗教、年龄、残疾等原因歧视员工。
3. 保护员工权益，建立公开透明、及时反馈、便捷高效的沟通渠道。
四、切实可行1. 了解公司目标和战略规划，制定符合公司战略的岗位职责和工作规划。
2. 能够合理分配资源、协调员工关系和管理团队，有效地完成各项工作任务。
3. 对工作流程、标准操作程序和管理指导进行不断优化，提高工作效率和质量。
五、持续改进1. 不断学习和总结工作经验，为工作提出科学合理的改进建议和行动计划。
2. 持续对岗位职责和工作规范进行重要性评估和优化调整，提高工作效率和满意度。
3. 进行员工培训和发展计划，提供优越的工作环境和职业发展机会，使员工不断成长和发展。
岗位职责汇编（2023 新版）编制部门: 行政人事部目录车主卡事业部岗位职责 ........................................................................................ 错误!未定义书签。
岗位名称: 副总经理（主管车主卡事业部） .. (5)岗位名称: 车主卡事业部总监 (5)岗位名称: 车主卡事业部副总监 (6)岗位名称: 二级企业总经理 (7)油品部岗位职责.................................................................................................... 错误!未定义书签。
岗位名称: 油品部总监.. (8)岗位名称: 油品部副总监 (8)岗位名称: 油品专人 (9)保险事业部岗位职责............................................................................................ 错误!未定义书签。
岗位名称: 保险事业部总监. (10)岗位名称: 保险事业部副总监（第一督导区） (10)岗位名称: 保险事业部副总监（第二督导区） (11)岗位名称: 产品经理（第三督导区责任管理） (12)岗位名称: 数据员 (12)岗位名称: 业务助理 (13)岗位名称: 客服专人 (13)汽车后市场岗位职责............................................................................................ 错误!未定义书签。
岗位名称: 汽车后市场总监. (15)岗位名称: 汽车后市场副总监 (15)岗位名称: 汽车后市场市场专人 (16)培训部岗位职责.................................................................................................... 错误!未定义书签。
行政单位内控岗位职责汇编（13篇）1. 内控部门的职责- 负责制定和完善行政单位的内控制度和规范；- 监督和检查行政单位内部各个部门的内控执行情况；- 提出改进内控制度和规范的建议；- 协助行政单位应对内部和外部风险。
2. 内控岗位的职责- 负责制定和推进行政单位的内控管理制度；- 监督和检查各个部门的内控执行情况；- 提出针对性的内控改进措施；- 协助行政单位进行内部风险评估和控制。
3. 内部审计岗位的职责- 负责行政单位内部审计计划的制定和执行；- 审计各个部门的内部控制情况；- 发现和防范内部风险；- 提出改进建议，改进内部控制。
4. 风险管理岗位的职责- 负责行政单位的风险管理工作；- 辨识、评估和监控行政单位的风险；- 提出风险防控措施；- 协助行政单位应对风险事件。
5. 法务岗位的职责- 负责行政单位的法律事务管理；- 提供法律咨询和意见；- 参与行政单位内部规章制度的制定；- 协助解决法律纠纷。
6. 财务管理岗位的职责- 负责行政单位的财务管理工作；- 按照法律法规和内部规定进行财务核算和报告；- 提供财务数据和分析报告；- 协助行政单位进行财务风险管理。
7. 人力资源管理岗位的职责- 负责行政单位的人力资源管理工作；- 制定和完善人力资源管理制度和政策；- 进行人力资源规划和招聘工作；- 提供员工培训和发展计划。
8. 信息技术管理岗位的职责- 负责行政单位的信息技术管理工作；- 管理和维护行政单位的信息系统；- 提供信息技术支持和解决方案；- 协助行政单位进行信息安全管理。
9. 采购管理岗位的职责- 负责行政单位的采购管理工作；- 制定和执行采购管理制度和流程；- 进行供应商评估和选择；- 管理采购合同和供应商关系。
10. 市场营销岗位的职责- 负责行政单位的市场营销工作；- 研究市场需求和竞争情况；- 制定市场营销策略和计划；- 推广和销售行政单位的产品或服务。
11. 项目管理岗位的职责- 负责行政单位的项目管理工作；- 制定项目计划和进度安排；- 协调项目各方资源和合作伙伴；- 监督项目执行进展和成果。
项目经理岗位职责一、对本单位的工程项目全面负责，对本单位的生产经营和各项指标的完成负主要责任。
二、支持、协助、配合党组书记的工作，加强廉政建设，对本单位的廉政建设负第一责任。
重视和支持各组织机构的工作。
三、代表公司与业主、监理签订的工程承包合同的履行和承诺及结算，努力完成公司交给的各项工作任务。
四、确定本单位的职能机构和职责范围负责好其他合同的签约、履行、结算、支付、劳力、机械设备、物资材料等管理工作。
主持制定本单位的施工组织设计、质量、安全等措施总体计划和施工进度。
五、做好本单位的基础管理工作，保证各种文件、资料、数据等信息及时准确地传递和反馈，及时进行工程结算和收、支等费用。
六、以人为本、关系、爱护职工群众，倾听职工群众的意见和反映，解决他们提出的实际问题和困难重视和培养人才。
七、抓好安全(消防)，质量等工作,保护国有集体产完好不受损失，保障职工群众的人身财产安全。
八、做好工作岗位协助互补的协调工作。
搞好文明施工现场管理和精神文明建，加强职业道德好思想政治工作。
九、工程完工后，及时搞好资产清算和债权债务清理工作并向公司提交清单报告，按时上激各项费用。
十、在不违法政策的前提下，制定职工的收入，奖金，福利等分配方案。
项目总工程师岗位职责一、项目总工程师必须对公司负责。
根据公司的要求，全面负责所在项目的质量、安全及工程进度的管理工作，确保公司对工程项目的利润、质量、安全和文明标化的目标实现二、按照公司项目部组织机构编制的要求，确定所在项目的组织机构和人事安排，落实管理人员职责，组织项目工程顺利开展工作。
三、学习贯彻工程技术标准、规范、规程和制度，全过程地主持所在项目的技术工作和施工管理工作。
认真推行安全生产的方针、政策、法令、法规和公司有关规定，作为第一负责人实施安全工作和其他各项工作，确保工程项目顺利开展。
四、负责对总承包方的督促和协调工作，实施对总承包方的管理和检查，协调总承包方与各作业班组之间关系，合理安排现场工作面，确保项目合理有序地进行。
千里之行，始于足下。
工厂各部门岗位职责汇编工厂的各个部门在日常生产和经营过程中都有各自的岗位职责，下面是一个针对典型工厂的部门岗位职责的汇编：1. 生产部门：- 生产经理：负责制定生产计划、监督生产过程，确保按时完成生产任务。
- 品质检验员：负责对生产产品进行全面检验，确保产品质量符合标准。
- 生产操作员：负责按照工艺流程进行生产操作，保证产品质量和产量。
- 设备维护人员：负责设备日常维护和机器故障的排除。
- 物流配送员：负责产品的装配、包装和配送工作，确保产品按时送达客户。
2. 采购部门：- 采购经理：负责采购计划的制定和采购流程的管理，确保原材料的供应和库存控制。
- 采购员：负责具体的采购工作，包括寻找供应商、询价、议价以及与供应商的合作。
- 供应商管理员：负责与供应商的沟通和合作，评估供应商的表现，确保供应链的稳定和效率。
3. 质量保证部门：- 质量经理：负责制定质量管理计划和流程，监督并改进产品质量。
- 质量控制员：负责质量检测和测试，保证产品符合质量标准。
- 售后服务员：负责处理客户的投诉和产品质量问题，提供售后服务。
4. 人力资源部门：- 人力资源经理：负责招聘、培训和员工绩效管理等人力资源管理工作。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
- 招聘专员：负责发布招聘信息、筛选简历和面试候选人。
- 培训师：负责员工的培训和发展计划，提高员工的技能和绩效。
5. 财务部门：- 财务经理：负责企业的财务管理，包括预算编制、会计核算和财务分析等。
- 会计：负责企业的日常会计工作，包括记账、报税和财务报表的编制。
- 资金管理员：负责企业的资金筹措和运营，确保企业的资金充足和利用率高。
6. 销售部门：- 销售经理：负责制定销售策略和计划，完成销售目标。
- 销售代表：负责与客户进行沟通和洽谈，促成销售成交。
- 市场调研员：负责市场调研工作，收集市场信息和竞争对手的情报。
7. 研发部门：- 研发经理：负责新产品的研发项目和团队管理，确保研发项目按时完成。
职能岗位职责汇编一、概述职能岗位是指在组织机构中负责特定职能的工作岗位，职能岗位职责的明确和执行对于组织的高效运转至关重要。
本文将对职能岗位的一般职责进行汇编，以供参考和使用。
二、财务职能岗位职责1. 会计岗位会计岗位负责组织和执行企业的财务管理工作，包括记账、核算和报表编制等。
2. 资金管理岗位资金管理岗位负责企业资金的筹措、使用、监督和管理，确保企业资金的安全和合理利用。
3. 预算管理岗位预算管理岗位负责编制和执行企业的预算，监控预算执行情况，并及时调整预算方案。
4. 税务管理岗位税务管理岗位负责企业的税务申报、税务筹划和税务合规等工作，确保企业的税务合规性与效益。
三、人力资源职能岗位职责1. 人力资源规划岗位人力资源规划岗位负责根据企业的战略目标和人力资源需求，进行人力资源需求规划和人才储备。
2. 招聘管理岗位招聘管理岗位负责企业的招聘活动，包括编制招聘计划、发布招聘信息、面试评估等。
3. 培训管理岗位培训管理岗位负责组织和实施企业的培训计划，确保员工的专业能力和综合素质的提升。
4. 绩效管理岗位绩效管理岗位负责制定和实施企业的绩效评估体系，促进员工的个人和组织绩效的提高。
四、市场营销职能岗位职责1. 市场调研岗位市场调研岗位负责对市场需求和竞争环境进行调查研究，提供市场情报和分析报告。
2. 销售管理岗位销售管理岗位负责制定销售计划和销售策略，组织销售团队的工作，并监督销售业绩的实现。
3. 客户关系管理岗位客户关系管理岗位负责与客户进行沟通和合作，维护和提升客户满意度，促进销售额的增长。
五、技术研发职能岗位职责1. 研发工程师岗位研发工程师岗位负责新产品的研制开发和技术创新，保证产品的质量和竞争力。
2. 测试工程师岗位测试工程师岗位负责对新产品进行测试和质量控制，确保产品的性能和可靠性。
3. 技术支持岗位技术支持岗位负责提供产品的技术支持和售后服务，解决客户在使用过程中的问题。
六、行政支持职能岗位职责1. 行政助理岗位行政助理岗位负责协助管理层和部门负责人安排和处理日常事务，提供行政支持服务。
部门岗位职责汇编通过明确职责，个人可以更好地履行自己的工作职责，提高工作质量和效率。
写好部门岗位职责汇编有什么技巧？这里给大家整理部门岗位职责汇编，方便大家学习。
部门岗位职责汇编篇11、负责协助经理处理公司日常事务;2、积极配合经理的工作，协调员工内部矛盾;3、认真听取经理，员工的意见或建议，并改正其不良作风;4、接受领导的安排，完成公司赋予的任务;5、要从小事做起，从自我做起，细节决定一切，树立模范带头作用;6、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行;7、督促员工积极上进，按时完成公司安排任务;8、发现问题，及时上报经理，协助经理解决。
部门岗位职责汇编篇2任职职责：1、协助本部门进行各项日常工作的处理。
2、领导交办的其他相关事宜。
任职要求：1、国家正规本科院校毕业。
2、一年以上商务工作经验，熟悉商务流程和采购流程，有投标工作经验者优先。
3、有良好的团队协作精神，具有一定的逻辑思维能力、理解能力和沟通能力。
4、能熟练使用办公软件。
部门岗位职责汇编篇31、梳理和独立建立公司各类行政管理规范、制度和流程，并推动各项制度等在公司的落实执行;2、负责公司各类行政报表编制和审核，严格控制各项行政费用支出，做好各类行政成本的预算和管理;3、负责日常办公人员的`考勤并出具日报和月报;4、公司办公环境的管理和标准的落地执行;5、日常行政前台的管理和优化;6、负责公司各项活动的组织的策划和执行，推动企业文化的建设和管理，提高人文温度感。
7、负责公务车的管理和日常异常统计并汇报;8、上级领导交办的其他相关工作部门岗位职责汇编篇4岗位职责:1、负责公司相关法律文件的起草、审核工作,并为公司经营管理活动提供法律咨询;2、负责为公司日常经营管理中遇到的法律问题提供法律咨询;3、负责公司重要英文文件翻译及审核工作;4、负责为公司其他部门提供各类法律咨询和培训,协助领导处理相关法律事务。
岗位要求:1、法律相关专业统招本科3年以上工作经验;2、精通公司法、合同法、金融及房地产相关行业法律事务;3、具备企业管理、财务等综合知识,能够独立处理法律事务;4、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底;5、具有优秀的中英文书写能力、表达能力;6、有律师职业证书和海外律师工作经验者优先;部门岗位职责汇编篇5岗位职责：1、负责部门员工招聘、入职、转正、离职等工作。
职能岗位职责汇编15篇职能岗位职责1岗位职能直接上级:营销总监、销售经理工作职能1、服从销售经理安排,协助销售经理做好售楼处日常工作。
2、协助销售经理做好前期市调工作。
3、协助销售经理做好销售人员的上岗培训。
4、协助销售人员和见习销售人员做好楼盘销售工作。
5、收取销售人员和见习销售人员填写的客户来访登记表,汇总交销售经理。
6、负责客户档案的建立工作。
职务权限1、协助销售经理进行销售现场管理;2、销售现场的'执行权、销售调控的建议权。
职能岗位职责21、熟悉国家会计法规，了解税务法规及相关税收政策；2、根据公司制度负责日常费用报销单及付款申请单的核算及账务处理；3、协助财会文件的准备、归档和保管，保证档案完整；4、协助关联企业往来款的.对账工作，统计数据；5、协助与银行、税务等部门的对外联络；6、领导交办的其他工作。
职能岗位职责31、全面负责综合部日常管理工作，充分发挥行政职能，协调公司各部门的相互工作关系，建立企业高效运行机制。
2、负责建立健全并完善企业各类规章制度，建立健全公司绩效管理与考核制度，并做好督查考核工作。
3、负责做好公司安全、卫生的检查监督工作及内部协调，确保办公区安全、环境卫生整洁。
4、负责做好公司及本部门的.各类文字材料的书写及文件下达，准确传达公司领导意图。
5、负责配合各职能部门做好重大会议的召集与组织工作。
6、负责公司办公会议的通知、组织及会议记录，监督各部门的会议精神的执行情况。
7、负责公司重要文件材料的整理与存档；8、负责协调、指导、检查、考核综合部人员工作，聘用、解聘权限内人员，并对本部门出现的问题负总责；9、负责完成公司领导交办的其他工作任务。
职能岗位职责41、分析掌握原材料市场价格行情变化，完善公司采购制度，制定并优化采购流程，提升产品品质并降低采购成本;2、负责公司供应商评估、考核、年度降价及发展工作，建立供应商管理体系;3、对现有供应商的价格、产能、品质、交期的审核管理;4、负责采购审核工作，包含采购询比价、成本分析、货款交期、商务谈判、合同签订等;5、负责本部门日常工作管理，分发部门计划及工作分解;对本部门员工进行培训、激励，提高部门凝聚力、积极性和工作效率;职位说明1、负责所支撑部门的招聘实施工作;2、参与整体招聘活动策划、招聘流程优化、招聘管理推进工作;3、拓展招聘渠道建设，优化招聘渠道资源;4、参与招聘团队建设与人员培养。
岗位职责汇编前言本文是针对岗位职责进行汇编的前言，旨在对各岗位职责进行梳理和明确，以保证员工在公司工作中能够理解和履行自己的职责，提高工作效率和绩效。
一、前言的意义岗位职责是指企业中各个部门和岗位人员在工作中需要承担的各项责任和任务。
明确的岗位职责可以帮助员工了解自己的工作范围和职责边界，从而减少工作冲突和混乱，提高团队协作和工作效率。
通过对岗位职责的汇编，不仅可以梳理和明确各个岗位的工作范围，还可以为公司的组织架构和人才管理提供参考依据。
同时，明确的岗位职责还可以作为员工考核和绩效评估的依据，促进员工个人能力的发展和提升。
二、岗位职责汇编的目的1.明确各个岗位的职责和任务，为员工提供工作指导和依据；2.梳理和优化组织结构，提高工作效率和团队协作能力；3.为公司的人才管理和绩效评估提供参考依据；4.促进员工个人能力的发展和提升。
三、岗位职责汇编的方法和步骤1.明确岗位名称和职能要求，确定岗位分类和级别；2.详细描述岗位职责和工作范围；3.列举岗位的主要工作任务和要求；4.确定岗位的工作关系和协作要求；5.制定和发布岗位职责汇编手册。
通过以上步骤，可以全面、系统地梳理和明确各个岗位的职责和任务，帮助员工了解和履行自己的职责，提高工作效率和绩效。
四、岗位职责汇编的持续改进随着公司的发展和业务需求的变化，岗位职责也需要不断优化和调整。
因此，在岗位职责汇编后，需要定期进行评估和更新，以保证其与实际工作需求的匹配性和有效性。
同时，员工在工作中也可以根据自己的实际情况和工作经验，提出对岗位职责的改进和优化建议，促进公司的持续发展和创新。
五、总结岗位职责汇编的前言部分是对整个职责汇编工作的介绍和说明，旨在帮助员工理解和履行自己的职责，促进工作效率和绩效的提升。
通过明确和梳理各个岗位的职责和任务，可以为公司的组织架构、人才管理和绩效评估提供参考依据，同时也可以促进员工个人能力的发展和提升。
在日常工作中，我们应该不断优化和完善岗位职责，以适应公司的发展和变化，不断提升自己的工作能力和价值。
黄冈明天汽车销售服务有限公司安全生产领导小组职责1、在企业法定代表人的领导下，全权负责企业安全生产管理工作。
2、贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法规、法令和企业安全生产管理规章制度，并对执行情况进行监督检查。
3、审定企业重要的安全管理规章制度，必要时提请职工代表大会审议。
4、组织召开安全生产委员会会议，总结分析企业内部安全生产情况，及时解决倾向性问题，审议安全职能部门提出的安全生产工作计划。
5、定期审议安全奖惩方案，审查安全经费使用情况；听取事故情况汇报，确定对有关人员处理办法。
6、定期组织安全生产竞赛和安全联检活动。
安全科职责1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的方针，组织、计划、布置、总结、评比企业安全工作，并对其履行指导、监督和服务职责。
2、贯彻落实国家和上级管理部门有关安全生产的方针、政策、法规、规章和指示精神。
3、贯彻落实企业行政、党委及安全生产领导小组有关安全生产的决议、决定和指示。
4、具体制定（修订）企业内部安全管理和安全生产规章制度、安全操作规程，起草企业安全生产计划和总结。
5、经常深入基层，掌握和了解企业安全生产情况，及时纠正违章，及时发现事故隐患和倾向性问题，并责成有关单位或部限期落实和整改。
6、定期和不定期组织安全检查，掌握公司安全生产动态，每季度向安全领导小组汇报一次。
7、负责事故的分析、统计和上报上座，总结推广先进经验，定期组织评优活动。
8、负责出租汽车营运驾驶员的聘用考核、岗前培训、安全管理及再培训工作，配合做好年审工作。
9、审核事故费用，具体办理乘客意外伤害保险理赔，监督内部车辆赔偿及安全互助基金的使用，督促落实事故的“四不放过”，定期通报重大违章及一般以上行车事故。
10、指导和服务各职能部门安全的业务工作，督促各职能部门履行安全职责，落实安全管理规章制度。
11、筹备安全领导小组会议，定期召开全公司安全行车安全例会，通报分析各部门安全生产情况。
12、在接到事故报告后，立即派人前往事故现场。
发生死亡事故时，必须同时报所在地的交通主管部门。
13、负责重特大事故的调查和处理，对有关人员提出处理意见，并上报交通行业主管部门。
14、行使安全否决权。
出租部部长岗位职责1、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。
2、建立健全本单位安全生产责任制，组织制定并落实本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。
3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。
4、按规定足额提取安全生产专项资金，保证本单位安全生产投入的有效实施。
5、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、组织开展安全生产标准化建设和安全生产教育培训工作。
7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练。
8、定期组织分析企业安全生产形势，研究解决重大问题，认真听取和积极采纳安全生产的合理化建议和要求。
9、按相关规定报告道路运输生产安全事故，严格按照“四不放过”原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作。
10、履行安全生产“一岗双责”的要求。
副总经理岗位职责1、根据总经理授权，分管公司安全生产工作，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任。
2、协助企业主要负责人全面抓好安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持专业安全管理部门开展工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
3、认真贯彻落实国家有关安全生产法律法规、标准规程及企业安全生产管理规章制度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
4、监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策。
结合本单位安全生产情况，组织制定并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程。
5、协助企业主要负责人定期研究安全生产问题，对研究决定的事项负责组织贯彻落实。
6、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划，并组织实施，有计划的组织解决安全隐患和职业危害。
7、组织有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查；对重大隐患，组织有关人员研究解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，并采取临时安全措施。
8、负责具体实施安全事故的预防和应急计划。
9、发生事故后，及时准确的向上级报告，并组织事故救援。
10、履行安全生产“一岗双责”的要求。
安全科经理岗位职责1、监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策。
2、制定本单位安全生产规章制度、驾驶人和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，督促贯彻执行。
3、制定本部门安全生产年度目标和工作计划，组织实施考核工作，参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练，参与企业营运车辆的选型和驾驶人员的选拔和考核等安全运营工作。
4、制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施。
5、组织开展本单位的安全生产检查，对检查出的安全隐患及其他安全问题应当督促相关部门立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并立即上报。
对相关管理部门抄告、通报的车辆和驾驶人交通违法行为，进行及时处理。
6、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。
7、发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门；组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作。
8、负责督办车辆有关各种手续。
9、履行安全生产“一岗双责”的要求。
办公室主任岗位职责1、定期识别、更新国家有关安全生产法律法规，并认真执行国家有关安全生产法律法规及企业安全生产管理制度，并参与起草公司各项安全生产规章制度。
2、参与修订公司安全生产管理制度、工作计划和总结。
做好有关安全工作文件打印分发，确保安全管理信息畅通。
3、保证安全生产经费的提取、使用，建立安全生产经费提出、使用明细账户，监督其合理使用。
4、切实做好劳动保护工作，适时配备劳动保护用品。
5、及时做好各项安全生产奖惩工作，接受监督检查。
6、参与重特大事故善后处理工作，协调各职能部门搞好安全管理工作，协调安全管理部门做好工伤事故的鉴定和处理工作。
7、积极参与、配合公司开展安全生产竞赛活动，负责监督检查公司各单位安全工作落实情况，编制节假日及重大活动的领导安全日程安排表，并做好有关原始记录。
8、定期参加公司安全领导小组的安全例会，注重收集正反两方面的经验和教训，总结安全工作实绩，及时反馈安全信息。
9、严格执行各项劳动法规，整顿劳动纪律，加强动态管理，对违纪人员按章处罚。
10、负责驾驶人招聘和上岗职工的岗前和安全教育，使上岗人员的技术水平，素质达到标准，保持技术人员工作相对稳定。
11、履行安全生产“一岗双责”的要求。
行车班组长岗位职责1、认真学习并自觉遵守国家道路交通安全法律、法规及企业各项安全生产规章制度。
2、具有较高安全驾驶责任感和良好安全行车习惯。
3、熟悉和掌握车辆的例行维护和修理技能，能够确保车辆安全技术状况良好和各项设施齐备有效。
4、郑重做出“安全驾驶承诺”，自觉接受广大乘客监督。
5、掌握相关道路乘客运输法规、机动车维修和乘客急救基本知识，熟悉客运事故应急处置常识。
6、认真填写车辆行车日志，如实反映行车途中的安全问题，必要时报告单位和相关部门。
7、做好车辆例行维护和清洁工作，并检查车内的安全设施、设备，及时报修车辆故障。
8、按时参加安全教育培训和安全生产活动，不断提高安全技能和安全意识。
9、完成公司交办的其他任务。
10、履行安全生产“一岗双责”的要求。
1、全面监督公司车辆，驾驶员的安全管理工作，协助安全科经理监督车辆检查和各项安全管理工作的落实到位，细化分工，责任到人。
2、严格执行各项公司规章制度，按各项操作规程进行办理各项业务，严防“三违”情况发生。
3、负责办理车辆营运所需各种手续。
4、负责车辆发车前、收车后的车况、车辆设施设备检查，以及驾驶员发车前、行车中、交车时的相关安全情况检查。
5、负责驾驶员平时的安全生产宣传教育工作。
6、定期检查安全生产的执行情况，纠正违章操作，及时发现并制止危及安全生产的紧急情况。
7、按时参加部门及公司安全例会，布置、检查、总结工作。
8、负责对车辆等本部门的所有档案进行整理和归档。
9、完成公司领导指派的其他工作。
10、履行安全生产“一岗双责”的要求。
1、认真学习并自觉遵守国家道路交通安全法律、法规及企业各项安全生产规章制度。
2、具有较高安全驾驶责任感和良好安全行车习惯。
3、熟悉和掌握车辆的例行维护和修理技能，能够确保车辆安全技术状况良好和各项设施齐备有效。
4、郑重做出“安全驾驶承诺”，自觉接受广大乘客监督。
5、掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和乘客急救基本知识，熟悉交通事故应急处置常识。
6、认真填写车辆行车日志，如实反映行车途中的安全问题，必要时报告单位和相关部门。
7、做好车辆例行维护和清洁工作，并检查车内的安全设施、设备，及时报修车辆故障。
8、按时参加安全教育培训和安全生产活动，不断提高安全技能和安全意识。
9、完成公司交办的其他任务。
10、履行安全生产“一岗双责”的要求。
GPS专员岗位职责1、在安全科经理的直接领导下，坚持“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的方针，负责安全科GPS监控管理工作。
2、严格执行公司各项操作规程，执行GPS管理各项规定。
3、负责GPS日常监控，并认真填写《企业卫星定位动态监控台账》。
4、从GPS监控平台上统计的报警，违章，违纪情况应予以及时制止和处理，并以书面形式及时报安全科经理。
5、每月底将GPS反映出的数据汇总报主管领导审核，同时根据GPS上产生的即时数据制作分析报告。
6、做好GPS档案管理。
7、按时参加安全教育培训和安全生产检查活动。
8、完成公司领导交办的其他任务。
9、履行安全生产“一岗双责”的要求。
车辆技术员岗位职责1、在安全科经理的直接领导下，坚持“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的方针，负责安全科车辆技术管理工作。
2、熟悉国家各项政策法规及行业主管部门各项安全生产管理制度；3、认真学习并严格执行车辆相关各项操作规程；4、负责全公司车辆的技术检查和日常维护；5、负责办理车辆有关所有手续；6、负责公司车辆选型、采购、转籍和报废；7、负责和修理厂保持衔接，满足公司车辆维护的要求；8、参与公司组织的安全生产检查和各种安全会议；9、参与公司车辆应急救援和演练；10、完成公司领导交办的其他事项；11、履行安全生产“一岗双责”的要求。
1、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。
协助财务经理编制并执行全公司预算。
