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年终表彰怎么发言稿范文
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
今天，我们在这里举行年终表彰大会，旨在表彰过去一年在工作岗位上取得突出成绩的同事们，同时也感谢大家为公司的发展做出的辛勤努力。
作为公司的一员，我感到非常荣幸能够站在这里向大家做一次发言。
首先我要感谢公司领导的正确指导和全体同事的大力支持。
正是有了领导的明确方向和同事们的默契配合，我们才能够协同合作，共同推动公司不断向前发展。
过去的一年，我们共同经历了各种挑战和困难，但我们的团队始终保持了积极向上的态度，用专业的技能和坚定的信心克服了一切困难。
这是每一位团队成员努力工作的结果，也是我们团队精神的体现。
在这里，我要特别表扬那些在工作中表现出色的同事们。
你们的工作态度认真负责，勇于担当，为公司的发展做出了巨大贡献。
你们的努力和付出得到了公司领导和同事们的高度认可和肯定。
同时，我要感谢全体同事们的无私奉献和默默付出。
是你们在背后默默地努力着，让公司无后顾之忧。
是你们辛勤的付出，为公司创造了更多的价值。
没有你们，就没有今天我们的优秀
表彰大会。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断提高自己的专业能力和素质水平，为公司的发展贡献更大的力量。
希望大家能够保持团结一致的精神，共同为公司的明天而努力奋斗。
最后，再次感谢领导和全体同事们对我的支持和信任。
在新的一年里，我将不负众望，继续努力工作，为公司发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
职工代表表彰大会发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我感到非常荣幸能够站在这里，代表职工代表表彰大会的全体职工，向大家发表这次表彰大会的发言。
首先，我要对本次表彰大会给予了高度重视的各级领导表示崇高的敬意，并对组织这次盛会付出了辛勤努力的工作人员表示衷心的感谢。
正是因为有了广大领导的正确领导和全体职员的共同努力，我们单位才能够取得如此辉煌的成绩。
回首过去的一年，我们单位面临了许多困难和挑战，但是全体职工团结一心、齐心协力，克服了一个又一个的困难，取得了令人振奋的成绩。
这次表彰大会正是为了表彰那些在工作中做出杰出贡献的人们，激励广大职工发扬拼搏进取、团结奋斗的精神。
首先，我要向获得表彰的个人和集体表示热烈的祝贺和衷心的感谢！你们是我们单位的优秀代表，是我们共同的骄傲！你们在各自的岗位上，不畏困难，勇往直前，为单位的发展贡献了自己的力量。
你们的付出和努力不仅给我们大家树立了榜样，更为我们提供了前进的动力。
在过去的一年里，我们单位在各项工作中都取得了显著的成绩。
在生产方面，我们充分发挥团队合作的精神，加强内部沟通和协作，优化生产流程，提高生产效率，为单位的发展做出了积极的贡献。
在市场拓展方面，我们积极开拓新的市场，加强与客户的合作，不断提升产品质量和服务水平，赢得了客户的认可与信任。
在管理创新方面，我们注重健全制度机制，加强内外部交流，不断提高员工的自主创新能力和团队协作意识，为单位的可持续发展奠定了坚实基础。
当然，这些成绩的取得离不开各级领导的正确领导和关心支持，离不开全体员工的辛勤付出和共同努力。
在这里，我代表全体职工向领导们表示由衷的感谢与敬意，并向同事们致以崇高的敬意和衷心的感谢！同时，我也要提醒大家，取得这些成绩只是我们工作的起点，更大的挑战和责任摆在我们面前。
全体职工应该以获得表彰的同志们为榜样，不断提升工作能力和素质，不断完善自己，为单位的发展贡献更大的力量。
最后，让我们携起手来，共同努力，为单位的发展贡献我们的力量！让我们以更加饱满的热情和昂扬的斗志，迎接未来的挑战，创造更美好的明天！谢谢大家！。
年终工作总结暨表彰奖励大会讲话稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
首先，感谢各位领导能够出席今年的年终工作总结暨表彰奖励大会。
在此，我代表公
司向大家致以最诚挚的问候和节日的祝福。
一年过去了，我们即将迎来新的起点。
回顾过去的一年，我们经历了无数艰辛和挑战，也取得了一系列令人瞩目的成绩。
首先，我要衷心感谢各位同事的辛勤努力和付出。
正是因为你们，我们公司才能够一
路走来，不断突破自我。
你们不畏困难，积极担当，为公司的发展作出了巨大的贡献。
其次，我要对那些表现突出、业绩出色的同事表示最崇高的敬意和最热烈的祝贺。
你
们是公司的骄傲，是我们的榜样。
你们的成功是来之不易的，是通过自己的努力和付
出换来的。
希望你们再接再厉，不断创造新的辉煌。
同时，在这里，我们也要认真总结过去一年的工作，并找出不足之处，为新的一年制
定更为明确的目标和计划。
只有这样，我们才能在新的一年中更好地发挥我们的优势，跟上市场的步伐，取得更大的成绩。
在新的一年里，公司将继续坚持以市场需求为导向，不断提升产品和服务质量，不断
满足客户的需求。
我们将加大创新和研发力度，不断推陈出新，引领行业的发展。
更
重要的是，我们将不断提升员工的素质和能力，为公司的发展提供更强有力的支撑。
最后，我要再次向每一位员工表示衷心的感谢和祝愿。
我相信，在所有人的共同努力下，我们公司一定能够在新的一年里实现更大的突破和进步。
谢谢大家！。
礼仪表彰发言稿范文
女士们，先生们，大家好！
我感到非常荣幸能够站在这里，致辞表彰我们值得尊敬的领导和同事们。
今天，我们聚集在这里，共同见证那些在工作和生活中展现出卓越品质的人们。
他们的善行和杰出表现，不仅让我们感到自豪，也为我们树立了榜样。
在这里，我要向每一位受到表彰的人表示最诚挚的祝贺。
你们的努力和付出，不仅为公司赢得了荣誉，更为我们树立了一个学习的典范。
在这里，我也想借此机会，向所有在背后默默支持他们的家人和同事们致以深深的谢意。
我们深知，一个人的成功离不开周围的支持和帮助。
作为一个团队，我们要携手共进，共同奋斗，共同成长。
让我们一起携手努力，书写更加辉煌的未来！
最后，我再次恭贺所有获奖者，也希望我们大家能永远保持对优秀的追求，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
职代会典型经验交流发言材料
尊敬的领导，各位代表：
大家好！我非常荣幸能够在这里分享我在职代会中的经验。
作为一名代表，我深知自己的责任重大，需要为公司的长远发展贡献自己的力量。
首先，我认为职代会是一个非常重要的平台。
在这里，我们可以共同讨论公司的发展战略、管理方式、员工福利等问题，并提出自己的意见和建议。
通过充分的讨论和交流，我们可以更好地了解公司的实际情况，发现存在的问题，并提出解决方案。
同时，职代会也是一个展示自己的机会。
我们可以借此机会展示自己的才华和能力，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
其次，我认为在职代会中，我们需要注重实效。
我们需要认真听取各方面的意见和建议，进行深入的分析和研究，提出切实可行的方案。
同时，我们也需要注重团队合作。
只有通过团队合作，才能更好地发挥每个人的优势，取得更好的成果。
在讨论问题时，我们需要保持冷静、理性，避免情绪化的表达和行为。
我们需要以事实为依据，以数据为支撑，进行充分的论证和分析。
最后，我认为在职代会中，我们需要注重创新。
随着时代的发展和技术的进步，我们需要不断创新思维和工作方式，以适应新的形势和挑战。
我们需要
敢于尝试新的方法和思路，勇于突破传统的束缚和限制。
只有这样，我们才能更好地应对未来的挑战和机遇。
总之，职代会是一个非常重要的平台，我们需要认真对待每一个议题和每一个代表的意见和建议。
通过充分的讨论和交流，我们可以更好地了解公司的实际情况和发展方向。
同时，我们也需要注重实效、团队合作和创新思维，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
谢谢大家！。
第1篇尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家进行本年度的工作总结。
在这个特殊的时刻，我想分享一下我在上台演讲过程中所遵循的一些礼仪规范，希望能够对大家今后的演讲活动有所帮助。
一、准备工作1. 着装得体：上台前，要确保自己的着装符合场合的要求。
一般来说，正式场合应穿着正装，以展现专业和尊重。
服装应干净整洁，颜色搭配和谐，避免过于鲜艳或花哨。
2. 资料准备：提前准备好演讲稿和辅助材料，如PPT、讲义等。
确保所有资料齐全，避免在台上出现尴尬局面。
3. 时间把握：提前了解演讲时间，合理安排内容，确保在规定时间内完成演讲。
二、上台礼仪1. 礼貌入场：在主持人介绍完毕后，应微笑点头，向观众和领导致意。
步伐稳健，不急不缓地走上讲台。
2. 自我介绍：简短明了地介绍自己的姓名、职位和所在部门，以便观众了解。
3. 站立姿势：站在讲台上，保持身体挺直，双脚分开与肩同宽，双手自然下垂或放在讲台上，避免交叉双臂或随意摆动。
4. 目光交流：与观众进行眼神交流，展现自信和亲和力。
可以适当环顾四周，但避免长时间盯着某一处。
5. 语速适中：讲话时语速不宜过快，以免观众难以听清。
同时，注意停顿和节奏，使内容更加清晰易懂。
6. 肢体语言：适度运用肢体语言，如手势、表情等，以增强演讲效果。
但要注意不要过度，以免分散观众注意力。
三、演讲内容1. 内容清晰：确保演讲内容条理清晰，逻辑严密。
重点突出，避免冗长和重复。
2. 实例佐证：适当引用实例或数据，以增强说服力和可信度。
3. 互动交流：在适当的时候，可以与观众进行互动，如提问、回答问题等，以提高演讲的趣味性和参与度。
四、结束礼仪1. 总结陈词：在演讲即将结束时，对内容进行简要总结，重申重点。
2. 感谢致辞：感谢领导和观众的聆听，并表示期待与大家的进一步交流。
3. 礼貌退场：在主持人宣布结束后，微笑点头，向观众和领导鞠躬致谢，然后稳步退场。
总结：年度总结上台礼仪是我们展现个人素质和团队形象的重要环节。
职工代表致辞稿要求与技巧尊敬的各位领导、各位同事：大家好！作为本公司的职工代表，我有幸站在这里，代表全体员工向大家致辞。
首先，我要向每位员工表示衷心的感谢和崇高的敬意，感谢大家为公司的发展付出的辛勤努力和辛苦工作。
作为职工代表，我深感责任重大。
我们的职责不仅是将员工的心声传达给领导，也是为员工争取权益，提供良好的工作环境。
因此，在这个致辞稿中，我希望向大家介绍一些职工代表的要求与技巧。
首先，作为职工代表，我们必须具备良好的沟通能力。
我们要能够倾听员工的意见和建议，并与领导沟通交流，以达成共识。
合理的沟通可以解决许多问题，建立起良好的工作关系。
其次，职工代表应该具备较强的组织能力和协调能力。
在公司内部，各部门之间有时会出现合作不畅、利益冲突等问题。
作为代表，我们需要善于处理这些问题，通过协调和沟通，化解矛盾，推动各个部门之间的合作与发展。
第三，作为职工代表，我们还应该具备较高的责任心和专业知识。
我们需要了解公司的政策和法规，积极了解员工的需求和关切，为员工提供合理的解决方案。
同时，我们也需要不断学习和提升自己的专业能力，以更好地为员工服务。
另外，作为职工代表，我们还需要具备较高的道德和职业操守。
我们要始终以诚信和真挚的态度对待员工，并将员工的利益置于首位。
我们要做到公正、公平、公开，严守职业道德规范，做到言行一致。
最后，我想强调的是，作为职工代表，我们的目标是为员工谋福利，为公司发展尽心尽力。
我们应该时刻保持关注和关心，积极反映员工的意见和需求，为员工争取权益，共同推动公司的发展。
各位领导、各位同事，职工代表的工作是一项光荣而又崇高的任务。
我们将时刻保持与员工的紧密联系，传递员工的声音和心声，共同为公司的发展贡献力量。
让我们携手并进，共同创造更美好的明天！谢谢大家！。
职代会暨年终工作表彰会发言稿各位代表、同志们：今天，我们召开了x煤集团xx公司xx煤矿十三届一次职代会暨XX年工作表彰会、XX年工作会。
大会期间，各位代表以对企业、对职工高度负责的态度，认真听取和审议了矿长邓xx同志所作的行政工作报告，党委副书记喻x同志所作的职代会工作报告，财务科长郑x同志所作的《xx煤矿XX年度业务招待费使用情况》，同时，政工部副部长甘x同志通报了XX年度管理人员考核情况，女工委主任赖x同志通报了领导干部联系贫特困户及XX年慰问工作开展情况。
大会还表彰了XX年我矿各项工作中涌现出来的先进集体和先进个人。
会议开得热烈、紧凑，可以说这次会议既是一次统一思想、振奋精神的大会，又是一次明确目标、凝聚力量的大会，我相信，这次大会的胜利召开，对于进一步弘扬xx 精神，统一全矿思想，汇集职工智慧，凝聚大家力量，实现全年各项奋斗目标，必将产生积极的推动作用。
借此机会，我代表矿党委向大会的成功召开表示热烈祝贺，向出席会议的全体代表和与会同志致以亲切的慰问和衷心的感谢，向受到表彰的先进集体和个人表示崇高的敬意！会上，矿长邓xx同志所作的行政工作报告，实事求是地总结了一年以来的工作，客观分析了我矿当前面临的形势和任务，提出了今年的各项奋斗目标，总的来讲，可以概括为思路清晰，目标明确，措施得力，安排得当。
希望大家下来之后，积极行动起来，带头学习好，宣传好，贯彻落实好这次会议精神，把广大职工、家属的思想和行动统一到这次会议精神上来，把力量和智慧聚集到大会提出的奋斗目标上来，依靠全矿干部职工、家属以及离退休老同志的不懈努力，戒骄戒躁，再接再厉，扎实推进XX年各项工作目标的顺利实现。
下面，我就做好XX年的各项工作，再讲几点意见。
一、认清形势，精细管理，确保十二五期间职工的体面劳动、有尊严生活，企业的科学、可持续发展中共中央胡总书记在XX年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上谈到进一步保护劳动者权益的时候提到，要切实发展和谐劳动关系，让劳动群众实现体面劳动。
(生产单位)职工代表大会暨年终总结报告表彰大会上的讲话***同志在****届*次职代会暨***年度总结表彰大会上的讲话(****年**月**日)各位代表、同志们:今天,我们隆重召开***大会。
会议审议并通过了***同志代表大队所做的工作报告,审议并通过了有关的专项工作报告,表彰了***年度文明建设先进集体、先进个人,***也对我们一年来的工作给予了充分的肯定,并提出了更高的期望和要求,使我们倍受鼓舞,会议开得圆满成功。
这是一次民主决策、团结进取、共谋发展的大会,也是一次动员广大职工努力开拓大队稳定和谐发展新局面的大会。
在此,我代表大队***和大队向与会的各位代表,向为大队各项建设作出积极贡献的全体职工及其家属,向受到表彰的先进集体和个人表示衷心的感谢和热烈的祝贺!同时,让我们再次向百忙之前来关注大队发展、关心全体干部职工的公司领导***书记和科室领导***表示最真挚的感谢!!***年是大队适应新形势,加快新发展的一年。
面对生产经营压力大、市场竞争激烈等诸多困难,大队党政领导班子认真贯彻落实党的***精神,按照公司的统一部署,紧紧围绕大队持续稳定发展的大局,以经济效益为心,带领全体干部职工积极贯彻上级精神,正确处理改革发展稳定的关系,突出发展主题,把握稳定大局,全面落实大队***届***次职代会提出的年度工作部署,圆满完成了各项生产经营任务,取得的(可喜)成绩在前面***的工作报告已经总结的非常全面,特别是***的讲话也给予了充分的肯定,在这里我就不再多说。
下面,为完成***年的工作目标,我再补充几点意见:一、认清形势,迎难而上,以奋发有为的精神状态迎接挑战***年,是落实“十三五”规划的第*年,也是公司实施“***”战略的关键之年。
新的形势,新的机遇,对我们提出了新的挑战,努力完成***年的工作规划和目标,对于促进今后的协调发展,具有重大的意义。
目前,加快建设经营型公司步伐,是我们公司发展的主旋律。
职代会代表发言稿（通用）
尊敬的主席、尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
我非常荣幸能够站在这里，作为职代会代表，向大家发表
一次重要的讲话。
首先，我要表达对大家的感激和敬意。
正是有了您们的支持和信任，才让我有机会站在这里，履
行我的职责和义务。
作为职代会代表，我充分意识到我肩上的责任重大。
我代
表着广大员工的利益和声音，需要为大家争取权益，呈递
意见和建议。
今天，我想就几个重要议题发表一些观点。
首先，关于员工福利问题。
员工福利是企业和员工之间关
系良好的重要方面。
我建议在薪酬待遇上进行合理的调整，毕竟我们每个人的努力都为企业做出了贡献。
此外，我们
也需要关注员工的培训与发展，提供更多的学习机会和职
业晋升的途径，帮助员工提升自身素质和能力。
其次，我想提及企业文化建设。
企业文化是一个企业的灵
魂和核心竞争力所在。
我们应该注重企业文化的塑造和传承，加强员工之间的沟通和合作，树立积极向上的价值观
和精神风貌，营造一个和谐、进取、有活力的工作环境。
最后，我想就员工参与决策进行一点思考。
员工是企业的
生力军，他们对企业发展有着独特的见解和意见。
我们应
当充分尊重员工的意见，让他们参与到决策中来，共同制
定出更好的发展策略和措施。
亲爱的同事们，作为职代会代表，我将始终坚守职责，积
极发声，维护员工权益，促进企业的健康发展。
我相信，
在大家的共同努力下，我们的企业一定会更加繁荣和兴旺！谢谢大家！。
职代会暨年终工作表彰会发言稿各位代表、同志们：今天，我们召开了x煤集团xx公司xx煤矿十三届一次职代会暨XX年工作表彰会、XX年工作会。
大会期间，各位代表以对企业、对职工高度负责的态度，认真听取和审议了矿长邓xx 同志所作的行政工作报告，党委副书记喻x同志所作的职代会工作报告，财务科长郑x同志所作的《xx煤矿XX年度业务招待费使用情况》，同时，政工部副部长甘x同志通报了XX年度管理人员考核情况，女工委主任赖x同志通报了领导干部联系贫特困户及XX年慰问工作开展情况。
大会还表彰了XX年我矿各项工作中涌现出来的先进集体和先进个人。
会议开得热烈、紧凑，可以说这次会议既是一次统一思想、振奋精神的大会，又是一次明确目标、凝聚力量的大会，我相信，这次大会的胜利召开，对于进一步弘扬xx精神，统一全矿思想，汇集职工智慧，凝聚大家力量，实现全年各项奋斗目标，必将产生积极的推动作用。
借此机会，我代表矿党委向大会的成功召开表示热烈祝贺，向出席会议的全体代表和与会同志致以亲切的慰问和衷心的感谢，向受到表彰的先进集体和个人表示崇高的敬意！会上，矿长邓xx同志所作的行政工作报告，实事求是地总结了一年以来的工作，客观分析了我矿当前面临的形势和任务，提出了今年的各项奋斗目标，总的来讲，可以概括为思路清晰，目标明确，措施得力，安排得当。
希望大家下来之后，积极行动起来，带头学习好，宣传好，贯彻落实好这次会议精神，把广大职工、家属的思想和行动统一到这次会议精神上来，把力量和智慧聚集到大会提出的奋斗目标上来，依靠全矿干部职工、家属以及离退休老同志的不懈努力，戒骄戒躁，再接再厉，扎实推进XX年各项工作目标的顺利实现。
下面，我就做好XX年的各项工作，再讲几点意见。
一、认清形势，精细管理，确保xx期间职工的体面劳动、有尊严生活，企业的科学、可持续发展中共中央胡总书记在XX年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上谈到进一步保护劳动者权益的时候提到，要切实发展和谐劳动关系，让劳动群众实现体面劳动。
“体面劳动”必须是快乐劳动。
倘若劳动者在付出体能、精力和创造之后，无从享有技能培训、在岗教育、职业发展等权利，劳动就只能是养家糊口的手段，而不可能成为劳动者实现自我价值的通途。
“体面劳动”必须是安全劳动、付出与收益对等的劳动、快乐劳动、有保障的劳动。
“体面劳动”出现在胡总书记讲话中还是首次，联想起XX年全国“两会”上，温总理在政府工作报告中有另一段阐述:“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。
”让劳动者实现“体面劳动”，再到让人民活得“更有尊严”。
短短一个多月，两位国家主要领导人分别对数亿劳动者和全体人民作出了庄严承诺。
劳动之所以光荣，在于劳动创造财富，全体劳动者理应共享全部劳动财富。
顺此朴素的道理，广大劳动者尤其是占劳动群体大多数的普通工人和农民，若不能实现“体面劳动”，意味着大多数劳动者及他们的家庭成员就难有“尊严”可讲。
因而，从逻辑关系切入，要实现全体人民“活得有尊严”，首先要让全体劳动者实现“体面劳动”。
我以为“体面劳动”至少须涵盖下列基本要素，抑或说必须满足下列前提条件:第1 页共9 页“体面劳动”必须是安全劳动。
黑砖窑童工成群，矿难频发血泪涟涟，“开胸验肺”悲情无奈，断指断臂司空见惯，基本劳保普遍短斤缺两等心酸遭际长期不能改观，“体面劳动”任重道远。
让劳动群众实现体面劳动，就是在全社会形成劳动光荣，劳动者伟大的氛围。
我们点的每一盏灯，用的每一滴水，吃的每一粒米，都是劳动者的贡献。
住在温暖的房子里，我们应该想到那是无数民工的杰作；开着新款的汽车，我们应该想到那是工人劳动的结晶。
开一次会，搞一次活动，后面有很多劳动者在服务……劳动无处不在，但是有些人可能更看重地位和身份。
“官本位”稀释了劳动者光荣的浓度，有的“体面”场合居然把劳动者拒之门外。
让劳动群众实现体面劳动，就是要爱惜每一位劳动者的生命，保护所有劳动者的财产。
煤矿工人下井生产，他们的安全要有百分之一百的保证，因为每一个生命都不可取代；纺织工人织布，她们的健康一定要有温馨的呵护，因为每一个人的健康都是国家的惦记；农民工进城打工，一定要能拿到应得的报酬，因为每一位民工都是工人阶级的一部分；分布在私营企业、个体作坊的各类劳动者，一定不能被老板随意欺负、随便解雇，因为他们的权利同样由国家来保护……让劳动群众实现体面劳动，就是要让劳动者享受改革发展的成果。
房子、票子、位子，这不能只是官员的追求目标，而要尽可能多给普通的劳动者。
让劳动者居有房子，干有票子，社会上受人尊重，子女受教育没有后顾之忧。
就xx煤矿来说，我们在这里也要响亮提出：让我们的职工实现体面劳动，有尊严的生活！我们的主要精力就是搞好安全生产，实现企业的科学、可持续发展，争取最大效益，而搞好安全生产的终极目的是满足人们日益增长的物质文化需求，实现人的全面发展，提升职工的幸福指数，最终实现双赢。
社会公平正义，是社会稳定的基础，也是我矿和谐稳定的基础。
我们要为实现职工的体面劳动积极搭建平台，广大职工兄弟也要为此自身多做努力，全面提高素质，“公平正义比太阳还要有光辉”，让我们一起，让“体面劳动”的阳光照在我们“有尊严”的脸上。
刚刚过去的XX年之所以不平凡，是因为我们遇到了前所未有的困难和挑战，譬如井下赋存条件变化、综采遇陷落柱以及周边村民阻公路、堵井口等影响企业安全生产的行为等等，更是因为在这些困难和挑战面前，我们全体xx人能积极应对，同心同德，群策群力，取得了十分可喜的成绩，顺利完成矿井生产任务，实现安全生产两周年的目标，经营业绩完成x x公司任务指标，通过省级安全文化示范企业、省级文明单位复查验收……XX年，我们的任务更加艰巨，发展的形势逼人：一是生产压力、经营指标压力巨大。
x万吨的产量任务、接近万米的掘进进尺、7000多万的利润指标都是压在我们肩上的重重的担子；二是生产条件日趋复杂。
2x、x大倾角采面考验着我们的智慧、x的初采以及综采条件的不断变化等等；三是安全生产周期能否得到持久延续。
XX年，我们要向安全生产1000天、三周年、三个年头的目标发起冲刺，任何时候都来不得半点松懈；四是手指口述示范矿井、行为规范示范矿井能否顺利创建成功；五是精细化管理的全面推行给我们的观念、管理水平提出新的考验；六是如何在xx公司千帆竞发、百舸争流的发展大潮中追求卓越，争创一流？XX年，我矿要全面推行精细化管理，这种全新的管理模式会给我们传统的管理带来挑战，也会带来诸多的不适应和施行过程中的诸多麻烦与问题，在这些困难面前，我们xx人是否能够退缩？我们为什么要推行精细化管理？为什么要加快发展？究竟如何发展？有哪些亮点？我们管理创新的措施究竟在哪里？我们如何去寻求突破……这些都是摆在我们面前亟待解决的问题，我想，我们决不能退缩，我们坚决要把这面旗子亮出来，精细化的道路是曲折的，但前途一定会光明的！这里我举一个例子：二战结束不久，汽车工业中的主导生产模式是以美国福特制为代表的大量生产方式，这种生产方式以流水线形式少品种、大批量生产产品。
与处于绝对优势的美国汽车工业相比，日本的汽车工业则处于相对幼稚的阶段，丰田汽车公司从成立到1950 年的十几年间，总产量甚至不及福特公司1950 年一天的产量。
汽车工业作为日本经济倍增计划的重点发展产业，日本派出了大量人员前往美国考察。
日本汽车业的传奇人物丰田英二，就是在这样的背景下前往美国，在位于底特律福特公司的罗杰工厂研究了三个月。
他以“消灭一切浪费”为着眼点，设法在生产过程中以消除任何无用的动作、避免无用的努力、拒绝无用的材料，消灭不能给产品或服务的最终用户带来好处的所有活动，同时持续不断地寻找并贯彻改进的方法。
经过大野耐一等人的不断探索，丰田终于找到了一套适合日本国情的汽车生产方式，即及时制生产、全面质量管理、并行工程、充分协作的团队工作方式和集成的供应链关系管理，逐步创立了独特的多品种、小批量、高质量和低消耗的精益生产方法。
1973年的石油危机，日本的汽车工业闪亮登场。
由于市场环境发生变化，大批量生产所具有的弱点日趋明显，而丰田公司的业绩却开始上升，与其他汽车制造企业的距离越来越大，精益生产方式开始为世人所瞩目。
精益生产追求以越来越少的投入，即以较少的人力、较少的设备、较短的时间和较小的场地，创造出尽可能多的价值。
同时，不断地接近用户，提供他们确实需要的产品。
精益思想的核心是通过“及时适量”、“零库存”、“看板”等现场管理手段实现“订货生产”，从而确保产品质量并降低成本。
丰田精益生产模式对精细化管理理论的贡献显而易见：其一，强调正确的流程方能产生优异成果；其二，强调运用事先的设计来提高工作效率，只有事先对工作的每一个细节都考虑到，工作才能有条不紊；其三，强调对员工的训练，不仅要提高技能，还要改变态度，培养员工遵守规则的意识；其四，提出了一系列可操作化的管理工具和管理方法，如看板管理等。
从x煤工作会和党建思想工作会的精神分析，“创建百亿x煤，打造百年基业”全面提速，各个子公司发展的势头强劲，经济总量快速增长。
我们xx要通过内部技改扩能，达到x万吨/年的生产能力，xx末，我们将通过区域性煤矿并购，煤炭产量达到x万吨，产值超三十亿，再造一个新xx。
各位代表，同志们，形势是可喜的，也是逼人的啊！作为我们矿来讲，发展才是硬道理，不思进取、原地踏步我们就要在xx的迅猛发展势头中掉队，只有产量提升了，工效提高了，发展质量提高了，企业才能站稳脚跟，才不会被淘汰。
所以，我们要认清形势，提高认识，要进一步增强加快发展的责任感和使命感。
各位代表，同志们，一年之际在于春，XX年是xx计划的起步之年，如何在XX年开好头、起好步，直接决定我们xx计划的成败！所以，我们必须在全矿范围内、在各个作业现场、各个业务部门、各个环节实行全面的精细管理，群策群力，环环相扣，才能保证我们在复杂条件下取得新的胜利，才能确保xx期间矿井的科学、可持续发展。
二、以人为本，安全为天，不断延续我矿安全生产的良好局面安全是煤矿单位永恒的主题，安全上永远打不起败仗，打不得败仗！通过近两年的努力，我矿顺利实现了安全生产两周年的目标，应该说所有xx人都尝到了安全的甜头，但是我们千万不能掉以轻心，放松警惕，我们要坚定不移地向着安全生产1000天、三周年、三个年头的目标奋发进取，获得更大、更持久的效益。
我们要坚持以人为本、安全为天，充分尊重员工的生命健康权，不要带血的煤炭；我们要坚持蒋董事长提出的“事故可防可控、必防必控”的安全理念，正确处理好安全与生产、安全与效益的关系，不断延续我矿安全生产的良好局面，做好以下几个方面的工作：（一）注重安全精细管理，提升安全管理能力。
纵观所有的煤矿事故，都有一个共同的特点，都是由不起眼的“小违章”“小过失”“小疏忽”引发的，正是这些被忽视的细节由量变到质变，最终叠加在一起酿成了恶果。
