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北京市人口与计划生育条例北京市人口与计划生育条例是为了适应和引导人口发展，维护人口健康，促进经济社会可持续发展而制定的一项法规。
该条例的实施对于北京市的人口管理和计划生育工作具有重要意义。
首先，北京市人口与计划生育条例明确了人口发展的基本原则和政策目标。
根据国家的人口政策，北京市制定了适应本地实际的人口政策，旨在保持人口数量的合理增长，提高人口素质，优化人口结构，促进人口与经济社会发展的协调。
这些政策目标的制定，有助于指导和规范北京市的人口管理和计划生育工作，为人口发展提供了明确的方向。
其次，北京市人口与计划生育条例规定了人口信息的收集和管理。
在信息化时代，人口信息的收集和管理对于人口管理和计划生育工作至关重要。
北京市人口与计划生育条例规定了个人信息的保护措施，明确了信息的收集和使用范围，保障了个人信息的安全和隐私。
同时，条例还规定了人口普查的进行，为政府决策提供了准确的数据支持。
第三，北京市人口与计划生育条例明确了计划生育的基本政策和措施。
计划生育是中国长期以来实施的一项基本国策，对于控制人口数量，提高人口素质，保障妇女权益等方面都具有重要意义。
北京市人口与计划生育条例规定了计划生育的基本政策，包括晚婚晚育、一对夫妻可生育两个子女等。
同时，条例还规定了计划生育的具体措施，如建立健全的计划生育服务体系，加强宣传教育，提供咨询和技术支持等。
这些政策和措施的制定和实施，有助于控制人口数量，保障人口健康，促进人口与经济社会发展的协调。
第四，北京市人口与计划生育条例还规定了人口和计划生育工作的组织和管理。
条例规定了人口和计划生育工作的责任主体，包括政府、社会组织和个人等。
同时，条例还规定了人口和计划生育工作的监督和评估机制，保障了政策的有效实施和落地。
这些组织和管理的规定，有助于明确各方责任，形成合力，推动人口和计划生育工作的顺利进行。
综上所述，北京市人口与计划生育条例是为了适应和引导人口发展，维护人口健康，促进经济社会可持续发展而制定的一项法规。
《北京市人口与计划生育条例》《北京市人口与计划生育条例》是北京市为了调控人口数量和推进计划生育工作而制定的一部法律法规。
该条例的实施旨在保障人民群众的生育权益，促进人口结构优化，实现经济社会的可持续发展。
本文将从北京市人口形势、计划生育政策、条例内容和重要举措等方面对该条例进行详细介绍。
一、北京市人口形势北京市位于中国北方，是中国的首都以及经济、政治、文化中心。
由于其特殊的地理位置和资源优势，北京吸引了大量人口涌入。
然而，过多的人口对城市的资源供给、环境负荷等方面带来了一定的压力。
为了合理调控人口数量，北京市制定了《北京市人口与计划生育条例》。
二、计划生育政策计划生育政策是中国政府为了控制人口数量、促进经济发展而实施的一系列措施。
自1979年推行以来，计划生育政策为中国在短时间内成功控制了人口增长，为经济建设提供了重要保障。
而《北京市人口与计划生育条例》则是在这一背景下制定的地方性法规，在保持国家政策一致性的基础上，根据北京市特殊的情况进行了相应的调整和细化。
三、《北京市人口与计划生育条例》内容1. 生育行为的规定《北京市人口与计划生育条例》对生育行为作出了明确的规定。
根据条例，夫妻都应保持一致，并依法享有计划生育权利。
对于超过规定生育孩次或未遵守计划生育政策的夫妇，将依法给予相应的处罚。
2. 计划生育咨询和服务为了保障夫妇的计划生育权益，条例要求成立和完善计划生育咨询和服务机构，并提供相关的咨询和服务。
这些机构将为夫妇提供相关的信息、指导和帮助，使他们能够做出明智的决策。
3. 公民计划生育责任《北京市人口与计划生育条例》强调了公民的计划生育责任。
除非符合法律规定的特殊情况，公民应当按照规定的计划生育政策履行自己的生育义务。
同时，对于违反计划生育政策的行为，将依法予以处罚。
4. 优化人口结构为了促进人口结构的优化，条例提出了一系列措施。
例如，鼓励优生优育，提倡合理生育，并对符合条件的夫妇给予奖励；加强出生缺陷预防和治疗，为残疾人提供帮助等。
北京市人口与计划生育条例(2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过根据2014年2月21日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第九次会议通过的《北京市人口与计划生育条例修正案》修正根据2016年3月24日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议《关于修改<北京市人口与计划生育条例>的决定》修正)目录第一章总则第二章人口规划与管理第三章生育调节第四章奖励与社会保障第五章计划生育技术服务第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了实施《中华人民共和国人口与计划生育法》，结合本市实际情况，制定本条例。
第二条本市各级人民政府应当采取综合措施，控制人口数量，提高人口素质，改善人口结构和分布。
第三条市、区人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。
市、区卫生和计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育和与计划生育有关的人口工作。
市、区人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。
乡镇人民政府和街道办事处负责本辖区内的人口与计划生育工作。
第四条工会、共产主义青年团、妇女联合会以及计划生育协会等社会团体、企业事业单位、其他组织和公民，应当协助本市各级人民政府开展人口与计划生育工作。
村民委员会、居民委员会应当依法做好计划生育工作。
第五条本市各级人民政府应当把人口与计划生育经费纳入财政预算，逐步提高人口与计划生育经费投入，保证人口与计划生育工作的开展。
任何单位和个人不得截留、克扣、挪用人口与计划生育工作费用。
第六条本市各级人民政府或者卫生和计划生育行政部门对在人口与计划生育工作中做出成绩的机关、企业事业单位、社会团体、其他组织和公民给予表彰和奖励。
第二章人口规划与管理第七条市、区人民政府应当根据上一级人民政府的人口发展规划，结合本地实际，编制本行政区域人口发展的中、长期规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。
第八条市、区人民政府应当根据人口发展的中、长期规划，制定本行政区域人口与计划生育实施方案并组织实施。
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第二条本市各级人民政府应当采取综合措施，控制人口数量，提高人口素质，改善人口结构和分布。
第三条市、区人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。
市、区卫生和计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育和与计划生育有关的人口工作。
市、区人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。
乡镇人民政府和街道办事处负责本辖区内的人口与计划生育工作。
第四条工会、共产主义青年团、妇女联合会以及计划生育协会等社会团体、企业事业单位、其他组织和公民，应当协助本市各级人民政府开展人口与计划生育工作。
村民委员会、居民委员会应当依法做好计划生育工作。
第五条本市各级人民政府应当把人口与计划生育经费纳入财政预算，逐步提高人口与计划生育经费投入，保证人口与计划生育工作的开展。
任何单位和个人不得截留、克扣、挪用人口与计划生育工作费用。
第六条本市各级人民政府或者卫生和计划生育行政部门对在人口与计划生育工作中做出成绩的机关、企业事业单位、社会团体、其他组织和公民给予表彰和奖励。
北京市财政局、北京市地方税务局关于计划生育奖励费等有关税收问题的通知文章属性•【制定机关】北京市财政局,北京市地方税务局•【公布日期】2003.09.25•【字号】京财税[2003]1604号•【施行日期】2003.09.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文北京市财政局、北京市地方税务局关于计划生育奖励费等有关税收问题的通知（京财税[2003]1604号）各区县财政局、地方税务局、市地方税务局直属分局：《北京市人口与计划生育条例》（以下简称条例）已于2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过，并于9月1日实施。
为保证《条例》的顺利实施，现将有关税收政策通知如下：一、个人所得税1.对于《条例》规定的“每月发给10元独生子女父母奖励费”（即独生子女补贴），根据国家税务总局《征收个人的得税若干问题的规定》（国税法[1994]089号）第二条第（二）项规定，独生子女补贴，不属于个人的工资薪金项目所得，不征税。
2.对于《条例》规定的“一次性奖励”和“一次性经济帮助”，分别视同市政府颁发的计划生育奖励和救济金，根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第一项规定，免征个人所得税。
二、企业所得税对于企事业单位按照《条例》规定发放的“独生子女奖励费”、“一次性奖励”和“一次性经济帮助”，允许在企业所得税前扣除。
以上免征个人所得税以及允许企业所得税前扣除的标准暂按“独生子女奖励费”1000元、“一次性奖励”500元、“一次性经济帮助”5000元的标准执行，超出部分予以纳税调整。
财政部、国家税务总局对上述内容另有规定的，按有关规定执行。
二00三年九月二十五日。
北京市人口与计划生育条例第一篇：北京市人口与计划生育条例的概述北京市人口与计划生育条例是为了规范和管理北京市的人口与计划生育工作，维护人口与计划生育法律的实施，保障人民群众的健康权益，调整和矫正人口结构，推进北京市的可持续发展而制定的。
该条例规定了北京市人口与计划生育的管理制度、基本原则、法制保障、政府职责、个人权利和义务、奖励和处罚等方面的内容。
下面将按照条例的主要内容进行介绍。
第二篇：北京市人口与计划生育条例的主要内容1.管理制度：条例设立了北京市的人口与计划生育委员会，并规定了该委员会的职责与组成。
该委员会的主要职责是协调和指导全市的人口与计划生育工作，并对人口与计划生育工作的实施情况进行监督和检查。
委员会的组成成员包括市委组织部、市卫生健康委员会、市教育委员会、市民政局、市公安局等部门的代表。
2.基本原则：条例强调了北京市的人口与计划生育工作应当贯彻的基本原则。
包括：坚持计划生育基本国策、依法控制人口数量、倡导计划生育、坚持男女平等、推广科学技术等。
3.法制保障：为确保人口与计划生育工作的合法性和实施效果，条例明确了人口与计划生育工作中涉及的各项法律和规定，并对违法行为作出了惩罚性规定。
同时还规定了人口与计划生育职业医疗人员的职业责任和行为规范。
4.政府职责：条例规定了政府在人口与计划生育工作中的职责和任务，主要包括：组织和实施人口与计划生育工作、推广科技创新、加强人口与计划生育宣传、提高服务质量等。
5.个人权利和义务：在人口与计划生育工作中，个人也有自己的权利和义务。
条例明确了在人口与计划生育工作中，个人应当履行的责任，包括：积极配合人口与计划生育工作、依法接受计划生育技术和服务、保护妇女和儿童权益、维护家庭和谐等。
6.奖励和处罚：条例规定了在人口与计划生育工作中，有关单位和个人的表现应当受到承认和鼓励，并规定了各种违法行为所应受到的惩罚。
第三篇：北京市人口与计划生育条例的实施效果北京市人口与计划生育条例的实施取得了不少成效。
北京市人口与计划生育条例北京市人口与计划生育条例为规范人口与计划生育工作，促进人口和谐、健康发展，根据《中华人民共和国计划生育条例》等相关法律法规和北京市实际情况，制定本条例。
第一章总则第一条为了控制人口数量，提高人口素质，维护妇女和儿童的合法权益，促进人口发展与社会、经济可持续发展协调，本条例规定了北京市的人口与计划生育管理对象、职责、基本原则、具体措施等，适用于本市在人口与计划生育领域的工作。
第二条本市各级政府应当加强对人口与计划生育工作的领导和管理，落实责任制，推行终身责任制和预算制度，确保人口与计划生育工作科学合理、持续稳定发展。
第三条任何单位和个人都有维护人口计划生育工作的合法权利和义务。
国家和社会应当加强对人口的保护和管理，保障人口的基本权利，提高人口素质。
第二章管理对象第四条本市实行计划生育服务管理制度。
按照建档立卡、分类管理、服务一体原则，实行计划生育服务管理，科学合理引导生育。
第五条计划生育服务对象包括符合计划生育政策规定的夫妇及未成年人。
第六条本市实行计划生育责任制和奖励与处罚制度。
对于没有配合计划生育的违法行为，应当予以处罚。
第三章基本原则第七条本市遵循人口与计划生育工作的基本原则：（一）实行计划生育；（二）保护妇女和儿童的合法权益，重视女性健康；（三）实行男女平等，反对性别歧视，尊重自愿原则；（四）普及科学的生育知识；（五）积极推进计划生育多种方式，鼓励农村二胎。
第四章具体措施第八条本市应当健全人口与计划生育基础设施，推进普及计划生育服务和宣传工作，完善计划生育服务网络和技术体系。
第九条本市应当建立完整的生育服务保障体系，为生育夫妇提供必要的医疗保健、生活服务和文化教育等方面的支持和帮助。
第十条本市应当加大儿童福利、妇女福利和老年人保障力度，特别是女性和无配偶老年人的保障。
第十一条本市应当推广计划生育区域内产假、措施及特别支持奖励等惠民政策，鼓励计划生育。
第五章法律责任第十二条对于违反计划生育规定的，应当依法承担政治、法律、经济等责任。
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动法》劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知•【颁布单位】劳动部•【发文字号】•【颁布时间】1995-8-435．请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。
被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
本条第（一）项、第（二）项、第（三）项之所以以法律的形式规定不得解除劳动合同，是为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害。
在第（二）项、第（三）项规定的情形下劳动合同到期的，应延续劳动合同到医疗期满或女职工“三期”届满为止。
本条第（四）项中的“法律、法规规定的其他情形”，这类规定是立法时经常采用的技术性手段，其立法用意是：（1）在该条款列举情况时，为避免遗漏现行法律、法规规定的其他情况，采用此种办法使该法与其他法相衔接。
北京市人口与计划生育条例一、简介北京市人口与计划生育条例，简称“北京市条例”，是由北京市人民政府于2009年12月29日第51号令发布的一份法律文件，旨在规范北京市内的婚姻生育、人口变动等活动，实施有计划的生育，规范性别比例，维护北京市的健康社会环境。
二、内容1、婚前篡改年龄、虚假登记婚姻该条例第十二条规定，未经批准，任何单位和个人不得出售、购买、提供或者以任何其他方式伪造、篡改计划生育有关的文件。
同样，该条例第十三条中还规定，未经批准，任何单位和个人不得HDI婚姻，也不得出具虚假的登记婚姻证明文件。
2、超生根据《北京市人口与计划生育条例》第四条第二款，育龄夫妇在实施计划生育政策的前提条件下，每对夫妇拥有一个自然生育子女现超生时，在超生情形之下，须按照城镇居民每户自然生育一个子女以拒绝计划生育证明，切实采取完善计划生育政策，做到全面落实计划生育政策。
3、限制国内移民北京市人口与计划生育条例还给予内部移民流动限制，并规定农业户口的家庭要求也受到计划生育的限制。
因此，来到北京市的国内移民要按照当地的政策，在社会保护及计划生育方面进行合理管理。
4、严格执行根据经北京市发改委和市民政府发布的《北京市人口与计划生育条例》，任何违反该法规定的单位和个人都要依法受到处罚，并承担相应的国家法律赔偿责任。
同时，在条例实施过程中，北京市也将加强对其实施的宣传、教育和监督，以致全市居民的能够科学普及计划生育的知识，共同落实计划生育政策。
三、结论北京市人口与计划生育条例规定了夫妻共同维护健康生殖道德，严格实施计划生育政策，维护北京市的健康社会环境，有助于全市居民的生活水平的提高。
同时，此法也对正常的社会秩序具有重要的意义，其实施也具有重要的意义，必须得到全体市民的支持，全市居民有责任共同努力，共同创造和谐、稳定、可持续发展的社会生态环境。
北京市人口与计划生育条例《北京市人口与计划生育条例》被公布之后，受到了全社会的关注。
北京市人口与计划生育条例，充分考虑到了多方面的因素，制定的宗旨主要是建立起一个全面合理的人口政策体系，更好地满足城市发展所需，控制人口增长、加强节育管理，促进社会和谐发展，最大限度地降低拥挤效应，实现人口行为合理化，人口资源动态合理利用。
首先，该条例实施家庭节育，确定晚婚、晚育原则，并加强节育落实，如建立强制性医学节育机制和违法处罚。
人口增长超出允许范围的家庭，予以合规节育。
此外，条例还对北京市外来务工人员家庭节育也予以规范，要求外来务工人员不得拥有更多的子女，要积极配合节育政策，自觉把注意力转到孩子的教育和就业上，把握责任节约、守法节约的原则。
此外，该条例还明确有关节育政策，以实施实时管理、户籍调查等举措，落实节育监督执法，要求户籍管理部门落实医疗节育政策，根据流动人口居住情况精准施策，更加科学公正地开展计划生育工作。
其次，该条例还对人口资源进行了合理有效的利用。
它充分考虑到北京市社会发展需求，积极支持职业技术教育培训，鼓励使用外部人才，拓宽招聘渠道，促进内部转型升级，提高人口质量，更好地满足经济发展和社会建设需求。
同时，条例还规定节约用水、空气，加强节电节能，实施工业核心技术评估，以及进行资源再生再利用。
此外，在确保居住安全的前提下，对于老年人、残疾人、低收入家庭等特殊人群，本条例也提出了一系列的优惠措施。
总之，《北京市人口与计划生育条例》的宗旨是通过实施人口节育政策、加强节育管理，以及合理有效地使用人口资源，利用有效的手段把握人口增长，促进社会和谐发展，满足社会发展需求，更好地为城市发展提供有力保障。
今后，我们应该以实际行动落实《北京市人口与计划生育条例》，积极推动各项节育政策的规范化发展，控制过度的人口增长，为城市的可持续发展注入新的动力。
