非格式条款免责有效

劳务合同中的免责条款有效吗人们在进行劳务活动时，一般都会签订劳务合同来保障当事人的合法权益，而签订劳务合同时可能会约定一些免责条款，例如因自然灾害造成劳动者损伤时另一方不需要承担责任等，那么劳务合同中的免责条款是否具有法律效力呢?我整理了这方面的知识。

一、劳务合同中的免责条款有效吗劳务合同中的免责条款是否生效，需依据具体情况而定，如果是违反法律法规的免责条款是无效的。

《中华人民共和国民法典》第四百九十七条【格式条款无效的情形】有下列情形之一的，该格式条款无效：(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;(二)格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;(三)格式条款一方排除对方主要权利。

第五百零六条【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

二、免责条款常用的类型1、全部免责。

即当事人事先约定未来的受害人放弃将来对应承担责任方提出任何赔偿的请求。

此种免责条款在雇工合同中最为普遍。

2、限制责任条款。

即当事人事先约定对将来的人身伤害赔偿以特定方式计算或不超过一定数额的有限赔偿。

当前医疗合同中常有此类条款。

3、限制请求期限的条款。

即事先约定将来的受害人须在一定期限内提出人身损害的赔偿请求，逾期不再享有请求赔偿的权利。

此种免责条款不以直接免除责任为表象，而以限制请求期限约束当事人的请求权，借此逃避法律的规制。

4、设立固定赔偿金额或模式。

即事先约定在发生人身伤害责任时，应承担责任方以一笔金额固定的款项作赔偿，不足部分则予以免除或以一种固定的模式进行赔偿，而不按相关法律规定据实赔偿。

依据《民法典》的规定，具体要看免责条款是什么内容，如果是一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利等其他侵害对方合法权利的免责条款是无效的。

如果读者还有其他法律问题，可以去学习。

随着市场经济的发展，企业为了规避风险，保障自身利益，常常会与员工、合作伙伴等签订免责协议。

然而，免责协议并非都能得到法律的支持，部分免责协议可能因违反法律规定而无效。

本文将从法律角度出发，探讨企业免责协议无效的情形及其启示。

一、企业免责协议无效的情形1. 违反法律规定根据《中华人民共和国合同法》第五十三条规定，合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

因此，企业若在免责协议中免除上述责任，该协议将无效。

2. 欺诈、胁迫或乘人之危《中华人民共和国合同法》第四十四条规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

因此，若企业通过欺诈、胁迫等手段使对方签订免责协议，该协议无效。

3. 排除劳动者权益《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。

因此，企业若在劳动合同中免除自身责任、排除劳动者权益的免责条款无效。

4. 格式条款《中华人民共和国合同法》第四十条规定，提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。

因此，企业若在免责协议中采用格式条款，免除自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。

二、企业免责协议无效的启示1. 企业应充分了解法律规定，避免在免责协议中违反法律规定。

2. 企业在签订免责协议时，应确保协议内容公平合理，不得排除对方主要权利。

3. 企业应避免采用欺诈、胁迫等手段使对方签订免责协议。

4. 企业应关注免责协议的格式条款，确保协议内容合法有效。

5. 企业应重视免责协议的签订过程，确保协议的自愿性和合法性。

总之，企业免责协议并非一签即有效，其有效性受到法律规定的约束。

企业应在签订免责协议时，充分了解法律规定，确保协议内容合法、合理，以避免因免责协议无效而承担不必要的法律责任。

【CPA-经济法】第4章合同法律制度知识点总结第四章合同法律制度【知识点1】《民法典》合同编的适用范围1.调整因合同产生的债权债务关系。

2.部分规定还适用于：①非因合同产生的债权债务关系；②婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议。

①和②有相关规定的，按规定，没有规定的，可以根据其性质参照适用合同编的规定。

【知识点2】合同的订立1.合同的订立程序(1)要约(2)承诺承诺的迟延与迟到：2.合同成立的时间与地点当事人未做约定的，按如下规则在签名、盖章或按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

3.格式条款4.缔约过失责任VS违约责任【知识点3】合同生效1.一般成立时生效。

2.依法规需办理审批手续，审批后生效。

3.法定代表人超越权限订立的合同有效(相对人知道或者应当知道其超越权限的除外)。

4.超越经营范围订立的合同，不得仅以超越经营范围为由确认合同无效。

【知识点4】合同的履行1.合同的履行原则：没有约定或约定不明→补充协议→合同条款或交易习惯→仍不明确，按下述(1)质量要求：强制性国标→推荐性国标→行标→通常标准或符合合同目的的标准。

(2)价款：合同订立时履行地市场价(非现价)。

(3)履行地不明：A接受货币方；B不动产所在地。

(4)履行费用：履行义务方。

(5)履行期限不明：债务人随时履行；债权人随时要求履行。

但都要给对方准备时间。

(6)履行方式：有利于合同实现。

2.涉及第三人的合同履行3.电子合同履行4.按份之债和连带之债(1)界定(2)连带债务人之间责任①连带债务人之间的份额难以确定的，视为份额相同。

②实际承担债务超过自己份额的连带债务人，有权就超出部分在其他连带债务人未履行的份额范围内向其追偿，并相应地享有债权人的权利。

其他连带债务人对债权人的抗辩，可以向该债务人主张。

追偿权和法定代位权是两个权利，可一并行使，但受偿份额不得超过追偿人的份额。

(2023新增)③被追偿的连带债务人不能履行其应分担份额的，其他连带债务人应当在相应范围内按比例分担。

首先，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的雇佣合同中的免责条款是有效的。

这意味着，只要免责条款不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且协议当事人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，那么免责条款就具有法律效力。

然而，并非所有的免责条款都是有效的。

根据民法典的规定，以下几种免责条款是无效的：1. 造成对方人身损害的免责条款：这是最基本的无效免责条款之一。

无论是雇主还是雇员，在雇佣关系中，人身安全是基本的人身权利，不能通过免责条款来免除因人身损害而产生的法律责任。

2. 因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款：这种情况下，如果一方故意或者因重大过失导致另一方财产损失，免责条款将无法免除其赔偿责任。

3. 格式合同中的不合理免责条款：如果免责条款不合理地免除或者减轻一方责任、加重对方责任、限制对方主要权利，则该条款无效。

在实际操作中，雇佣协议中的免责条款是否有效，还需要考虑以下几个因素：1. 免责条款的具体内容：免责条款应当明确、具体，不能含糊不清或者存在歧义。

2. 双方的意思表示：免责条款的签订应当是双方真实意愿的体现，不能存在欺诈、胁迫等情形。

3. 免责条款的合理性：免责条款应当符合社会公共利益，不能损害国家、社会或者第三方的合法权益。

4. 格式合同的审查：对于格式合同中的免责条款，提供格式条款的一方有义务对条款进行合理审查，确保其合法性。

总之，雇佣协议中的免责条款是否有效，需要综合考虑上述因素。

在签订雇佣协议时，双方都应充分了解相关法律规定，确保免责条款的合法性和有效性，以维护各自的合法权益。

同时，对于无效的免责条款，受影响的当事人可以依法要求对方承担相应的法律责任。

一、免责协议书概述免责协议书，是指当事人双方在合同中约定，对于合同履行过程中可能发生的某些事项，免除一方或双方责任的协议。

根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，免责协议书具有法律效力，但需符合一定的法律依据。

二、免责协议书法律依据1.《中华人民共和国合同法》《合同法》是我国合同领域的最高法律，其中关于免责协议书的规定如下：（1）第一百一十条规定：“当事人可以约定对合同履行过程中可能发生的某些事项，免除一方或双方的责任。

”（2）第一百一十一条规定：“免责协议书应当符合法律规定，不得违反法律的强制性规定。

”（3）第一百一十二条规定：“当事人一方免除对方责任的，应当向对方支付补偿金或者赔偿金。

”2.《中华人民共和国民法典》《民法典》作为我国民事领域的最高法律，对免责协议书的规定如下：（1）第五百零九条规定：“当事人可以约定对合同履行过程中可能发生的某些事项，免除一方或双方的责任。

”（2）第五百一十条规定：“免责协议书应当符合法律规定，不得违反法律的强制性规定。

”（3）第五百一十一条规定：“当事人一方免除对方责任的，应当向对方支付补偿金或者赔偿金。

”3.《中华人民共和国保险法》《保险法》对保险合同中的免责条款有明确规定，以下为相关法律依据：（1）第十八条规定：“保险合同中规定有关于保险人责任免除条款的，保险人在订立保险合同时应当向投保人明确说明，未明确说明的，该条款不产生效力。

”（2）第十九条规定：“保险合同中的免责条款，不得违反法律的强制性规定。

”4.《中华人民共和国消费者权益保护法》《消费者权益保护法》对消费者权益保护有明确规定，以下为相关法律依据：（1）第二十三条规定：“经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。

”（2）第四十一条规定：“经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，免除或者减轻其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。

---免责法律协议的有效性分析在市场经济活动中，免责法律协议作为一种常见的合同条款，旨在明确合同双方的权利和义务，同时规定在特定情况下免除或限制一方责任的条款。

然而，免责法律协议的有效性一直备受争议。

本文将从法律角度分析免责法律协议的有效性。

首先，免责法律协议的有效性取决于其是否符合法律规定的合法性原则。

根据《中华人民共和国合同法》第五条的规定，合同必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。

因此，如果免责法律协议违反了上述原则，如免除合同一方应尽的法定义务或违反了强制性法律规定，则该协议无效。

其次，免责法律协议的有效性还取决于其是否符合公平原则。

公平原则是合同法的基本原则之一，要求合同双方在订立合同时，应当遵循公平、诚实信用的原则。

如果免责法律协议中存在明显的不公平条款，如免除一方的责任而加重另一方的责任，或者利用对方的弱势地位迫使对方接受不公平条款，则该协议可能被认定为无效。

此外，免责法律协议的有效性还受到合同自由原则的影响。

合同自由原则是指合同当事人有权根据自己的意愿订立、变更和解除合同。

在免责法律协议中，如果双方在平等自愿的基础上达成一致，且协议内容不违反法律法规和社会公共利益，则该协议通常被认为是有效的。

然而，即便免责法律协议符合上述合法性、公平性和合同自由原则，其有效性也可能受到消费者权益保护法的影响。

根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。

在实际操作中，以下情况可能导致免责法律协议无效：1. 免责条款违反了法律的强制性规定，如免除因故意或重大过失造成他人损害的责任。

2. 免责条款显失公平，如一方在交易中处于明显优势地位，迫使对方接受不公平的免责条款。

保险合同中格式条款除外规定的适用困境作者：刘波瑶来源：《大经贸》2018年第01期【摘要】保险合同中格式条款被大量使用，与之相伴的，除外规定的使用概率也很大，但是，实践中除外规定的适用存在很多误区，包括：将其适用于非格式条款；将其与保险责任范围条款混同；将因果关系要求适用于状态免责条款。

【关键词】保险合同格式条款除外规定适用困境一、保险人应当履行的告知义务保险人在保险活动中具有告知义务，保险人未履行告知义务的，应当承担法律后果，保险人对格式条款或免责条款未作提示说明的，该条款不产生效力。

我国《保险法》还规定了格式条款的除外规定：“采用保险人提供的格式条款订立的保险合同中的下列条款无效：一是免除保险人依法应承担的义务或者加重投保人、被保险人责任的；二是排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的。

”采用保险人提供的格式条款订立的保险合同，对合同条款有争议的，应当按照通常理解予以解释。

有两种以上解释的，法院或仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释。

然而，这一解释在适用中存在很多困难。

二、司法实践中格式条款除外规定的适用困境《保险法》第19条规定，在采用保险人提供的格式条款订立的保险合同中，免除保险人依法应承担的义务或者加重投保人、被保险人责任及排除投保人、被保险人或者受益人依法所享有权利的保险格式条款无效。

但该规定只是列明了无效的格式条款的外在表现，并没有提供一个明确的判断标准。

学界与实务界的研究则主要在条文的字义解释层面展开—纠缠于何谓“主要权利”、“依法应承担的义务”及“依法应享有的权利”，至多从比较法的角度介绍德国法上绝对强制规范、相对强制规范及任意规范的参照指引作用。

在实践中，对于第19条的规定依然存在众多困难之处，具体而言包括以下几个方面：（一）适用于非格式条款保险合同中格式条款的使用概率非常大，但是并非全部，有些条款确实是当事人协商一致后订立的。

根据《保险法》第19条的规定，适用内容控制规则的重要前提条件是“采用保险人提供的格式条款”，但有的法院却将之适用于经过双方当事人协商的特别约定条款。

免责条款无效情形与特点免责条款无效的情形：1、显失公平的无效。

我国《法》第40条：格式条款具有本法第五十二条和五十三条规定的情形，或者提供格式条款一方免除其责任，加重对方责任，排除对方主要利益的，该条款无效。

这种明显免除自己责任或明显排除对方当事人主要权利的免责条款，造成了当事人事实上的诉讼地位偏差和不平等，也就是明显失去公正即显失公平，必须确认无效。

2、以各种方式、手段订立的免责条款，损害国家、集体或第三人间利益的无效。

一方以欺诈、胁迫手段、恶意串通或以合法形式掩盖非法目的，订立合同中设立的免责条款，损害国家、集体或第三人利益的，均属无效。

3、免责条款未向当事人提醒注意和详细说明的无效。

格式条款的提供者出于保护其自身利益的目的，而设定一些免除自身责任的条款，签约时既不向对方当事人提醒，也不向对方当事人作出任何说明，致使对方当事人要么懵懂签约，要么被迫接受其条款，这显然是不公平的。

因此，合同法要求提供格式条款一方在与对方当事人签订合同时，应特别提醒合同中所约定的关于免除自身责任的有关条款，并对此条款的本义作出详细说明，在得到对方当事人的认可后方能生效。

故意不提醒注意或作出说明的，则此条款无效。

4、造成对方人身伤害的条款无效。

对于人身的健康安全和生命安全，法律是给予特殊保护的，并且以整体社会利益的角度来考虑，如果允许免除一方当事人对另一方当事人人身伤害的责任，那么就无异于纵容当事人利用合同这种形式合法地对另一方当事人的生命进行摧残，这与保护公民的.人身权利的宪法原则相违背。

并且在实践中，这种免责条款也与另一方当事人的真实意思相违背的。

所以必须加以禁止。

在实践中，此类免责条款大多出现在雇佣合同、医疗合同以及与人身权相关的合同中。

免责条款具有如下特点：第一，免责条款是一种合同条款，它是合同的组成部分。

因此，许多国家的法律规定，任何企图援引免责条款免责的当事人必须首先证明该条款已经构成合同的一部分，否则他无权援引该免责条款。

合同格式条款的解释原则如果是格式条款的，制定格式条款的一方，需要尽到提醒的义务。

格式条款违反法律、法规的强制性规定是无效的。

如果格式条款有歧义的，需要解释，那么，解释原则是怎样的呢?今天，我整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

合同格式条款的解释原则格式条款的解释应采取三项特殊的解释原则：1.应当按照通常理解予以解释。

这就是说，对于格式条款，应当以可能订约者平均合理的理解为格式进行解释。

既然格式条款是为不特定的人所制订的，就应考虑到多数人而不是个别消费者的意志和利益。

因此就格式条款发生争议时，应以可能订约者的平均的、合理的理解为格式进行解释。

具体来说：第一，格式条款的解释不应仅以条款制作人的理解进行解释，而更应以一般人的理解进行解释。

应超脱于具体环境及特殊的意思表示，也就是说，不应把各个具体的订约的环境或特别的意思表示作为解释合同的考虑因素，据此探求个别当事人的真实意志。

第二，对某些特殊的术语应作出平常的、通常的、通俗的、日常的、一般意义的解释。

如果某个条款所涉及的术语或知识不能为某个可能订约的相对人所理解，则应依据可能订约者的平均的、合理的理解为基础进行解释。

同时，如果某个条款涉及的术语或知识不能为相对人的平均理解能力所理解，则条款制订人不能主张该条文具有特殊含义。

当然，如果条款所适用的对象本身是具有专门知识的人(如海上保险条款)，并为其所理解，则应就条款所使用的特殊术语作出解释。

第三，若格式条款经过长期使用以后，消费者对其中某些用语的理解，与条款制作人制订条款的理解有所不同，此时应以交易时消费者理解为标准进行解释。

在某些情况下，应根据其适用的不同地域、不同职业团体的可能订约者的一般理解来解释合同。

各个地域和团体内的相对人对格式条款内容的理解是不同的，因此应以适用格式条款的不同地域和团体的消费者的平均的、合理的理解为标准进行解释。

如果格式条款中的某些知识或术语不能为个别消费者所理解，也应根据可能订约者的平均的、合理的理解为标准进行解释。

非格式条款什么意思合同当中有两种条款，一种是格式条款，另一种是非格式条款，在日常生活当中格式与非格式条款都普遍存在，一般来说大多数是非格式条款。

因此接下来将由我为您介绍关于非格式条款什么意思的相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、非格式条款怎么理解非格式条款，是指格式条款之外插入的一些条款，如手写条款、附加的印刷条款等。

当格式条款和非格式条款不一致时，应当采用非格式条款。

二、格式条款合同与非格式条款合同的区别格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。

非格式条款合同是双方进行协商，没有预先拟定的合同。

从定义可以看出两者的区别最主要的事两点：预先拟定、未与对方协商。

三、格式条款无效的情形1、已经订入合同的格式条款具有合同法第52条、53条规定的情形的，格式条款无效。

格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该格式条款无效。

2、免除其责任指格式条款的一方不合理、不正当地免除其依照法律应当负有的强制性法定义务。

例如：以格式条款作出的下列免责应属无效：本店对所销售的新手机一律不承担三包责任；消费金额100元以下，谢绝出具发票；存款被人冒领，本行不承担责任。

3、加重对方责任指格式条款含有对方当事人在通常情况下不应当承担的义务。

例如：规定消费者对不可抗力发生的后果也应承担责任；规定消费者承担超乎常理的违约金或损害赔偿金（偷一罚十）。

4、排除对方主要权利指排除对方按照合同的性质通常应当享有的主要权利。

根据法律规定可以得知，格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定的，未进行协商，而非格式条款合同是双方进行协商，没有预先拟定的合同。

上便是我为您带来关于非格式条款什么意思的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以学习的律师。

1. 真实意愿表示：免责协议必须是双方当事人真实意愿的表示。

这意味着双方在签订协议时，都明确知道其含义，并自愿接受协议内容。

2. 合法有效：免责协议必须符合我国《民法典》的规定，不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。

3. 合理分配权益与风险：免责条款应合理分配双方当事人之间的权益与风险，不能过分加重对方的风险和义务，也不能免除自身的合理义务。

4. 格式条款的显眼位置：如果免责条款是格式条款的一部分，那么这些条款应当用黑体字、大字号或者以其他方式使条款内容醒目，确保对方能够充分注意。

5. 不可抗力条款：根据《民法典》第一百八十条，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。

如果免责协议中包含不可抗力条款，那么在发生不可抗力事件时，可能免除或减轻责任。

6. 无效免责条款：《民法典》第五百零六条和第五百零七条明确规定了某些免责条款是无效的，例如造成对方人身损害的条款，因故意或者重大过失造成对方财产损失的条款等。

7. 私下签订的有效性：根据《民法典》的相关规定，个人签订的免责协议只要满足以下要件即有效：
- 双方当事人具备民事行为能力；
- 意思表示真实；
- 协议内容不违反法律法规强制性规定；
- 协议内容不违背公序良俗。

总之，免责协议上签字免责的有效性取决于协议是否符合上述要求。

如果协议存在违法、不公平或违背公序良俗等问题，那么该免责条款可能无效。

在签订免责协议时，建议双方当事人咨询专业律师，确保协议的合法性和有效性。

一、违反法律法规强制性规定免责协议书中的条款必须符合我国法律法规的强制性规定。

若免责协议书中的条款违反了法律法规的强制性规定，则该条款无效。

例如，根据《中华人民共和国民法典》第五百零六条的规定，合同中的以下免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

二、违背公序良俗免责协议书中的条款不得违背公序良俗。

公序良俗是指社会普遍认可的基本道德准则和法律规定。

若免责协议书中的条款违背了公序良俗，则该条款无效。

例如，在涉及食品安全、人身安全等领域的免责条款，若违背了公序良俗，则该条款无效。

三、意思表示不真实免责协议书中的条款必须基于双方真实意愿。

若存在欺诈、胁迫等情形，导致一方当事人意思表示不真实，则该免责协议书无效。

例如，一方当事人利用欺诈手段迫使对方同意免责条款，或者在一方当事人受到胁迫的情况下签订免责协议书，均属于意思表示不真实。

四、无民事行为能力人签订根据《中华人民共和国民法典》的规定，无民事行为能力人签订的免责协议书无效。

无民事行为能力人包括未成年人（未满18周岁）和不能辨认自己行为的精神病人。

五、格式条款不明确免责协议书中的格式条款必须明确、具体。

若格式条款表述模糊、不明确，导致双方对免责条款的理解产生争议，则该条款无效。

六、滥用格式条款免责协议书中的条款不得滥用格式条款。

若一方当事人利用格式条款排除对方当事人权利、加重对方当事人责任、减轻或免除自身责任，则该免责协议书无效。

七、涉及人身伤害免责条款根据《中华人民共和国民法典》的规定，涉及人身伤害的免责条款无效。

若免责协议书中的条款涉及人身伤害，则该条款无效。

总之，免责协议书在以下情形下可能会被认定为无效：违反法律法规强制性规定、违背公序良俗、意思表示不真实、无民事行为能力人签订、格式条款不明确、滥用格式条款、涉及人身伤害免责条款等。

在签订免责协议书时，双方应充分了解相关法律法规，确保免责协议书的合法性和有效性。

免责声明有效吗一、免责声明有效吗(《中华人民共和国合同法》有效期限截止：2020年12月31日)要具体分析，如果没有如下情形，是合法有效的。

《中华人民共和国合同法》第三十九条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。

格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。

第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。

第四十一条对格式条款的理解发生争议的，应当按通常理解予以解释。

对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。

格式条款和非格条式款不一致的，应当采用非格式条款。

第五十三条合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身伤害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

二、正规的免责声明怎么写免责声明本人/单位(姓名/单位名称)于(时间)组织(组织人或单位)外出游玩,由于(概述问题),本人/单位(姓名/单位名称)现申请获得免责权。

为了避免事故纠纷,特做如下说明:在本次外出游玩过程中，因个人原因造成的身体伤害，本人/单位(姓名/单位名称)概不负责。

特此声明!声明人/单位信息声明人/单位:(个人签名要手写,单位要盖章)日期:三、最新资讯(《中华人民共和国民法典》2021年1月1日起生效)《中华人民共和国民法典》第四百九十八条【格式条款的解释】对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。

对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。

格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释（二）（2020年修正）文章属性•【制定机关】最高人民法院•【公布日期】2020.12.29•【文号】•【施行日期】2021.01.01•【效力等级】司法解释•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释（二）（2013年5月6日最高人民法院审判委员会第1577次会议通过，根据2020年12月23日最高人民法院审判委员会第1823次会议通过的《最高人民法院关于修改〈最高人民法院关于破产企业国有划拨土地使用权应否列入破产财产等问题的批复〉等二十九件商事类司法解释的决定》修正）为正确审理保险合同纠纷案件，切实维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国保险法》《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，结合审判实践，就保险法中关于保险合同一般规定部分有关法律适用问题解释如下：第一条财产保险中，不同投保人就同一保险标的分别投保，保险事故发生后，被保险人在其保险利益范围内依据保险合同主张保险赔偿的，人民法院应予支持。

第二条人身保险中，因投保人对被保险人不具有保险利益导致保险合同无效，投保人主张保险人退还扣减相应手续费后的保险费的，人民法院应予支持。

第三条投保人或者投保人的代理人订立保险合同时没有亲自签字或者盖章，而由保险人或者保险人的代理人代为签字或者盖章的，对投保人不生效。

但投保人已经交纳保险费的，视为其对代签字或者盖章行为的追认。

保险人或者保险人的代理人代为填写保险单证后经投保人签字或者盖章确认的，代为填写的内容视为投保人的真实意思表示。

但有证据证明保险人或者保险人的代理人存在保险法第一百一十六条、第一百三十一条相关规定情形的除外。

第四条保险人接受了投保人提交的投保单并收取了保险费，尚未作出是否承保的意思表示，发生保险事故，被保险人或者受益人请求保险人按照保险合同承担赔偿或者给付保险金责任，符合承保条件的，人民法院应予支持；不符合承保条件的，保险人不承担保险责任，但应当退还已经收取的保险费。

中国民法典: 合同编条文建议稿》(总则)中国民法典立法研究课题组参加本编起草的课题组成员有崔建远、韩世远、陈甦、傅静坤、陈晓、王轶。

崔建远起草: 第1章一般规定、第2章合同的订立、第3章合同的效力、第5章合同的履行。

韩世远起草: 第4章合同的解除与终止、第6章违约责任。

傅静坤起草: 第7章买卖合同、第8章供用电水气热合同、第9章赠与合同、第15章雇用合同、第16章承揽合同、第17章建设工程合同、第18章项目建设运营合同、第19章运输合同。

陈晓起草: 第11章融资租赁合同、第12章存款合同、第13章借款合同、第35章保证合同、第36章独立保证合同。

王轶起草: 第10章租赁合同、第14章借用合同、第23章技术合同、第24章保管合同、第25章仓储合同、第32章演出合同、第33章出版合同、第34章合伙合同。

陈甦起草: 第20章委托合同、第21章行纪合同、第22章居间合同、第26章物业管理合同、第27章教学培训合同、第28章医疗合同、第29章餐饮合同、第30章住宿合同、第31章旅游合同。

在集体讨论的基础上, 由崔建远、韩世远负责统稿, 最后由梁慧星修改定稿。

目录第1章一般规定第2章合同的订立第3章合同的效力第4章合同的解除与终止第5章合同的履行第6章违约责任第7章买卖合同第8章供用电水气热合同第9章赠与合同第10章租赁合同第11章融资租赁合同第12章存款合同第13章借款合同第14章借用合同第15章雇用合同第16章承揽合同第17章建设工程合同第18章项目建设运营合同第19章运输合同第20章委托合同第21章行纪合同第22章居间合同第23章技术合同第24章保管合同第25章仓储合同第26章物业管理合同第27章教学培训合同第28章医疗合同第29章餐饮合同第30章住宿合同第31章旅游合同第32章演出合同第33章出版合同第34章合伙合同第35章保证合同第36章独立保证合同第1章一般规定第1条【合同的定义】合同是自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。

合同法规定合同中哪些免责条款⽆效
我们在和对⽅签订合同的时候，都会在合同中约定相关的条款，包括双⽅的权利，义务，以及相关纠纷的处理条款等，当然也包括⼀些免责条款，但并不是所有的免责条款都是有效的，需要符合法律规定，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

⼀、民法典规定合同中哪些免责条款⽆效
根据《民法典》第五⼗三的规定，合同中的下列免责条款⽆效：
(1)造成对⽅⼈⾝伤害的;
(2)因故意或者重⼤过失造成对⽅财产损失的。

⼆、合同中免责条款有哪些
1、减免⾃⼰责任，逃避经营者应尽义务。

经营者通过格式合同、通知、声明、店堂告⽰等⽅式直接规定或者⾏业惯例减免⾃⼰责任，如“商品售出概不退换”、“打折商品不三包”、“限制最⾼额赔偿”等。

2、权利义务不对等，任意加重消费者责任。

在许多的格式合同中，这种显失公平的条款表现尤为突出，如规
定“有效期”。

3、排除、剥夺消费者的权利。

有的经营者通过格式条款，事先拟定消费者放弃权利的条款，以此为⾃⼰免责，如在移动电话通信服务中的要求相对⼈承诺和保证不向公司索赔。

4、利⽤模糊条款，掌控最终解释权。

承认商业企业拥最终解释权，实际就意味着承认商业企业既是⾏为的当事⼈，也是⾏为发⽣纠纷时的裁决⼈，这是商业企业普遍使⽤的⼀种⾮常不公平的霸王条款。

根据《民法典》第五⼗三的规定，合同中造成对⽅⼈⾝伤害的，或者是因故意或者重⼤过失造成对⽅财产损失的。

这两款是属于⽆效的免责条款，不具备法律效⼒，即使约定在合同中，也不能够约束双⽅。

如果还有其他问题，可以在线咨询店铺专业律师。

I just walked along the road of life. I suddenly encountered a wall. All the grievances I encountered unexpectedly spread like air. I was overwhelmed and didn't have the strength to break free.悉心整理助您一臂（页眉可删）常见的合同条款种类有哪些根据合同条款的地位和作用，合同条款的种类主要分为了四种。

就包括必备条款和非必备条款、格式条款和非格式条款、实体条款和程序条款以及有责条款和免责条款。

除此之外，关于合同条款的类别，又可以分为主要条款和普通条款两种。

一、合同条款种类有哪些根据合同条款的地位和作用，合同条款主要有以下几条：1、必备条款和非必备条款所谓必备条款又称主要条款，是指根据合同的性质和当事人的特别约定所必须具备的条款，缺少这些条款将影响合同的成立。

所谓非必备条款又称普通条款，是指合同的性质在合同中不是必须具备的条款，即使合同不具备这些条款也不应当影响合同的成立，如有关履行期限、数量、质量等条款在缺少这些条款情况下，完全可以根据《合同法》第61条、第62条的规定填补漏洞。

《合同法》第12条规定，合同一般包括当事人的名称和住所、标的、数量、质量等八项条款，有的学者称这是合同的提示条款，这些条款中有的是合同必备条款，有的是非必备条款。

2、格式条款和非格式条款格式条款是指由一方为了反复使用而预先制订的，在订立合同时不能与对方协商的条款。

非格式条款是指当事人在订立合同时可以与对方协商的条款。

3、实体条款和程序条款凡是规定当事人在合同中所享有的实体权利义务内容的条款都是实体条款。

如有关合同标的、数量、质量的规定等都是实体条款。

而程序条款主要是指当事人在合同中规定的履行合同义务的程序及解决合同争议的条款。