如何提高检验高职生的专业技能

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如何提高检验高职生的专业技能 

◆内蒙古医科大学附属医院 种新力 张仲芳 

摘要:高职教育的目标是培养具有熟练技能的应用型人才,在过去的教学过程中未能实现培养目标。本文 旨在总结教学经验,针对培养目标通过一系列教学改革,摸索出适合医学检验高职教育的教学方法。 

关键词:临床检验高职技能教学改革 【中图分类号】G【文献标识码】B【文章编号】1008—1216(2015)08C一0011—02 

高职教育是一种全新的、独特的教育类型,其专业目标 是培养能够适应岗位需求,具有较强的实际工作能力和基本 

技能,能在医院检验科、社区卫生服务站等部门临床检验一 线工作的高等技术应用型人才。我校自2004年开办医学检 

验高职专业以来,其专业课均由附院检验科带教,在十余年 

的带教过程中,我们在提高检验高职生临床检验技能方面做 了探索性的教学改革。 

一、检验高职教育存在的问题 

高职教育作为一种新的教育类型,针对某一具体岗位的 实用型、技能型人才,强调岗位技能操作的熟练程度。过去 

的教育模式把高职当作本科的“压缩型”,即以学科知识为 本位,企图为学生提供终生职业所需的知识,从而淡化了对 

岗位基本技能的培养。近年来,随着招生规模的扩大,高职 

生的基础文化素质有所下降,在校三年期间既要掌握相关基 础理论,又要熟练掌握操作技能,造成了培养目标与临床检 

验一线对实用型、技能型人才实际需求的脱节。 二、建立与培养目标相适应的教学体系 

临床检验是医学检验专业主干课程之一,该课程以常规 检验为主,涉及血、尿、便与穿刺液等常规项目,手工操作 

项目较多、在临床应用最广泛,具有很强的实践性与技术 

性。通过总结前几届的办学经验,从2010年开始教学体系 

主线逐渐转变为以“够用、实用”为原则,以“职业岗位能 力”为中心,加强实践教学,强化职业技能训练,着重培养 

学生适应医学检验专业及相关领域职业岗位所需的技能。为 此,我们对教学体系从以下方面进行了调整与改革:(1)确 

定培养方向,首先明确三个阶段重点培养内容,即检验基本 技能、检验岗位见习与检验岗位顶岗实习。这三个阶段涵盖 了对学生基本技能、职业技能与综合能力三方面的培养。(2) 

调整教学内容与方式,在理论与实验课教学内容安排上考虑 到高职生的学习特点,对理论课内容删繁就简,增加实验课 技能培训学时。理论课的难点贯穿于实验课中讲解。(3)拓 

展学习环境,利用我们在临床检验一线工作的优势,安排学 

生来我院检验科见习以增加感性认识。(4)优化技能培训内 容,根据国内检验行业的发展与自治区各级医院的基本情况, 对实验课内容进行调整与精选,使学生在教学实验室就能熟 

悉临床实验室常规项目的操作方法。(5)改革考核方式,并 

根据自治区具体情况制定毕业实习目标。 三、利用实践教学巩固理论基础进而促进技能水平提升 

由于本门课程是公共基础课之后的第一门专业主干课 

程,学生在此之前尚未接触过临床,许多抽象的理论不能理 解与接受。所以在课程的安排上把涉及到技能操作的理论知 

识尽可能在实验课中讲解并贯穿于实验操作中,使过去抽象 

的、枯燥的理论内容在实验过程中变得容易理解与记忆。 

例如,在讲到异型淋巴细胞时,理论课只讲概念,具体 形态变化安排在实验室通过显微镜观察,让学生自己总结三 种类型异型淋巴细胞的形态学变化与鉴别点,最后老师做小 

结并留思考题,让学生课后查阅资料。这样的教学方式把教 

学难点变得容易理解。有了扎实的理论基础,技能操作水平 得到大幅提升。组织学生提前接触临床,熟悉检验科常用项 

目,观摩规范操作。实践证明,这种教学模式效果极好。通 

过实践,学生们提高了观察能力、动手能力、思维分析能力, 拓宽了视野,为今后综合能力的提高打下了基础。 

四、以问题为导向提高融会贯通能力 临床检验项目较多,多为手工操作,一张化验单可能包 含若干个操作项目。例如尿液常规检验包括理学检查、化学 

检验与沉渣镜检,而化学检验又包括十余个项目。如果学生 只做其中一项,没有问题。但是让学生做一个完整尿液常规 

分析,学生往往无从下手。在教学过程中我们根据不同内容 

分别设计病例题。例如:患者,男,因发热、腹痛六小时无 缓解前来就诊。问:该患者首先应做何种实验室检查?具体 

发展,先进地区有推广教学方法的需求、落后地区则需要借 鉴学习,院校间一旦建立科研教学档案的共享平台,就可以 

将多元分散的信息集中优化。 总之,在信息化浪潮的推动下,高校档案管理者要转变 

思路,谋求转变,紧跟新技术,建立新格局,完成传统到现代、 单一到交叉、孤立到共享、区域到网络的综合转型,推进档 

案管理工作现代化。 参考文献: 

【1】王晓珠,袁洪.高校档案管理探索【M1.昆明:云南大 学出版社,2011. 

[2]何权衡,石瑞芬.档案与档案管理【M】.郑州:河南人 民出版社.2010. 

[3]郑崇田,赵广友.学校档案管理Ⅱ】.东北师范大学学 

院报,1986,(7). 

蒙古盏需・职教版08/2015:11 ;

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高职学分制教学管理模式改革初探 

◆内蒙古化工职业学院侯慧姝贺巧利 

摘要:学分制教学管---X. ̄,l度,目前已开始在高职院校大力推进,成为高职教育改革的必然趋势。本文以本 

校学分制管理运行的教学实践为例,对学分制管理的优势进行了分析、探讨,并提出改进措施。 

关键词:学分制教学管理模式课程平台 

【中图分类号】G【文献标识码】B【文章编号】1008—1216(2015)08C一0012-02 

目前,高等教育中本科生的教学管理模式以学年制为主, 

研究生大多实行学分制,作为占高等教育半壁江山的高职, 学年制管理占主导地位,那么在高职院校中实施学分制管理 

是否有必要呢? 

一个专业的建设应从人才的培养模式改革开始,为凸显 

高职教育“工学结合”人才培养模式,内蒙古化工职业学院 采取“走出去”的方式,广泛深入自治区二十多家企业,通 

过发放问卷和召开研讨会等形式,就专业的人才培养模式和 

课程体系改革进行了调研。调研发现,企业对学生的需求与 学生的毕业时间往往存在“不同步”的尴尬,往往是企业急 

需用人时,学生在学校的学年课程还没有修完不能离校,学 生毕业时又错过了企业的用人时间。推行学分制教学管理无 疑是解决这种供需矛盾的“良方”。 

一、学分制较学年制的优势 

(一)缓解集中就业压力,利于学生就业 高职院校以学年制为主的教学管理,一般学制为三年, 

每年的毕业季大量毕业生涌入就业市场,学生就业压力大、 

竞争激烈。采取学分制,学生如修完所有学分,即可提前毕业, 能避开毕业高峰顺利就业,对就业岗位也有较大的选择余地。 

(二)减轻贫困生的学费困难 

家庭贫困的学生,如果能力允许,在两年半或两年内修 完全部学分,既可以提前就业有工资收入,还可以减少接受 

高等教育的总费用(学费、住宿费和各种管理费用)。有的 

贫困生可以通过适当少修学分、延长修业年限、半工半读学 

包括哪些项目?通过临床疾病概要课程的学习,90%以上的 

学生能正确分析,得出的结论是需要做三大常规检验,由于 发热需要做血常规检验,重点查白细胞计数与白细胞分类计 

数,以判断是否有感染。腹痛可以由胃肠道炎症、阑尾炎、 尿路炎症或结石等引起,还需要做尿常规与粪便常规检验, 重点查尿液中有无红白细胞、管型及尿蛋白。粪便应做涂片 

镜检与隐血试验,以鉴定消化道是否出血。思维中有了基本 

框架具体操作每一项实验,就能把凌乱的实验项目作为一个 有机的整体组合在一起。把过去死板的、教条的实验室教学 

变成生动有趣的技能操作。另外,还要求学生两个人一组互 相采血做白细胞计数,由于技术误差可能会导致结果异常, 

此时学生非常关注自己的结果,带教老师以此问题带领学生 讨论分析,学生会明白原因所在,异常结果可能是由技术误 

差导致,经过反复练习后可消除误差。通过营造这样的氛围, 

让学生带着问题学习,能激发学生自主学习的兴趣,提高技 能操作水平。带教老师在指导实验过程中做到“放手不放眼”, 

在学生操作过程中随时发现问题并指导与纠正,确保每个学 

生能够正确操作并达标。 五、开放实验室,为学生提供技能训练条件 

熟练的临床检验技能需要反复练习,在有限的计划学时 内学生不能达到相对熟练的程度,因此,要利用课余时间进 

人实验室反复训练。根据学生的申请向学生开放实验室,让 他们能有更多的机会熟悉检验技能。 

六、改革考核方式以考促学 通过技能考核检验教学效果、发现问题并督促学习。高 

12 蒙士盘哥・职教版08/2015 职教育的鲜明特色就是培养技能型人才,为此我们在课程结 

构和考试管理中,加大了实验课成绩所占的比例,操作考核 成绩占该门课程总成绩的50%,目的在于督促学生把基本操 

作、基本技能的掌握放在首位。技能考核方式包括随堂考核 

与结课考核,考核内容涵盖实验操作的各个环节。考核方法 

的细化,提高了学习的主动陆和自觉性。 七、重视生产实习环节 生产实习是高职生学习的重要环节,在完成第一年公共 

基础课与第二年专业课后,通过进人医院实习,把在校学的 技能应用于临床实践,是完成医学生向检验工作者转变的重 

要过程。在毕业实习期问,制定切合自治区实际情况的实习 

大纲,并编写实习手册。人科一周熟悉环境后即为实习生安 排相对独立的工作岗位,并与老师一起值班,使学生在毕业 

前就能熟悉并掌握临床一线的工作流程与实际操作技能,在 生产实习过程中做到学以致用,从业后能尽快适应岗位承担 

一线工作。 

通过随机了解与反馈,近几年的毕业生在进入各级医院 后,经过短时间适应能够很快进入岗位角色,甚至成为年轻 

骨干,受到用人单位好评。检验高职专业的教学方式经过几 

年不断改革与实践,符合高职教育目标取得了良好教学效果。 参考文献: f11冯文莉.医学检验专业高职教育教学改革的思路与实 践m.中国高等医学教育,2002,(5). 

[2】左秀凤.医学检验专业特色建设的思考【Il_河南职工 医学院学报,2014,(6).