2011年xx镇组织工作总结
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2011年工作总结今年以来,政府工作紧紧围绕全年工作目标,采取了一系列卓有成效的措施,确保了全镇各项工作的持续、快速推进,较好地完成了年初人代会提出的各项目标任务。
一、负重投入加快实事建设步伐。
今年以来,我镇以建设现代化中心镇为目标,不断加大城镇建设投入力度,提高集镇建设档次,推进城市化进程。
一是加快了重大工程建设进程。
二是推进了基础设施建设步伐。
先后完成了老港等主干道路铺设工程,实施了老港道路改造,加快了晓瑞公路建设进程,全镇今年新做改造各类镇级道路20多公里,用于道路建设的投入超过了255万元。
在加快道路建设的同时。
四是加速推进了危桥改造和河道清理。
全镇今年改造农村危桥4座,疏通镇村河道4条,全长10.2公里,土方35万方,彻底改善了农村水环境。
五是大力开展了农村实事建设。
今年全镇村级实事建设累计投入资金超过了68万元,新建改造各类村级主干道近48公里。
二、立足增收深化农村产业结构调整。
今年以来,我镇始终把农业增效、农民增收、农村稳定放在全镇工作的重要位置,突出抓好了全镇农民收入的持续稳定增长。
一是巩固发展现有农调项目。
政府对全镇8956亩农调面积进行了全面调研,重点抓好了无公害蔬菜种植和苗木栽培等特种养殖项目。
二是加快发展标准化农业。
今年我镇通过举办各类培训班,加大了对农业标准化建设的宣传力度,累计培训5000多人次,印发宣传资料5万余份。
重点对蔬菜生产加工基地进行了典型培育,做到了基地生产有组织、有台帐、有规模、有制度,为全镇的标准化生产提供了样板。
三是推进了农业科技示范。
今年全镇举办农业科技培训班10期,培训人数1000多人次,先后开办了5期科技早市,开展了送技下乡入户活动,有力促进了农民的科学种养水平。
四是加强了农民经纪人队伍建设。
今年全镇新增加农民经纪人200人,累计达到750人,先后组农机、蜂蜜等农业合作社2家,促进了广大农民有组织地参与市场竞争,增强了农业发展潜能。
五是农业产业化进程取得实效。
花桥镇2011年组织工作总结今年以来,我镇在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下,坚持以科学发展观统领全局,紧紧围绕换届工作、双创双争活动和纪念建党90周年活动三大重点,紧紧围绕党委中心工作,以思想解放为前提、以制度建设为保证,切实加强党的思想、组织、作风建设,为全镇政治、经济建设提供坚强的组织保证。
一、抓纪律、严程序,认真做好两委换届工作一是严肃换届纪律。
镇党委班子认真学习中央“五个严禁”、“五个一律”、“十七个不准”等规定,营造浓厚的严肃换届纪律氛围;党委书记与班子成员、村党组织书记等进行了谈心谈话,对思想不稳定或有不稳定苗头的干部,及时做好思想工作;组织召开专题民主生活会,签订《换届纪律承诺书》,镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺,所有支部书记向镇党委作出承诺,确保换届纪律工作落到实处,确保换届环境清正.二是严格换届程序。
为确保换届工作依法有序开展,镇党委制发了《花桥镇党委换届选举工作实施方案》,明确换届工作指导思想、时间安排、代表名额等相关要求。
认真起草了镇党委、纪委工作报告,全面总结了五年来,镇党委、纪委工作成绩,对未来五年的全镇工作进行了科学安排. 三是认真履行呈报审批程序。
在换届工作中,镇党委按照有关规定,及时做好有关会议的请示、沟通和批复工作,不允许简化,更不准以其他方式取而代之,保证了选举工作的严密性。
二、抓队伍、强基础,加强村干部队伍建设花桥镇不断探索村干部管理工作新思路,规范村干部管理,充分调动村干部的积极性、主动性,激励村干部干事创业,为加快新农村建设步伐提供了强有力的保证.一是健全教育培训机制.一是采取课堂教学与实践教学相结合。
打破坐在教室单一听讲模式,今年来共组织60余人次到松桃县经果林基地等进行现场观摩学习,让他们身临其境转变发展观念,掌握实用技术.二是采取教师授课与学习讨论相结合。
在村支书、村主任培训时,以远程教育培训为载体,邀请专家分别就如何开展好“三会一课”、村“两委”班子如何搞好团结、农村工作中的难点和问题等开展专题讨论,通过准备发言提纲,指定中心发言人,互动交流和总结点评,活跃了课堂气氛,增长了村干部的见识。
2011年乡镇各项工作总结2011年度,镇在县委、县政府及南片区督导室的正确领导下,镇党委政府一班人积极带领全镇党员、干部和群众,以邓小平理论为指导,坚持建设“和谐”的奋斗目标和“团结、务实、高效、廉洁”的工作准则,认真贯彻落实党的十七大和十七届全会精神,牢固树立科学发展观,解放思想、与时俱进、攻坚克难、开拓创新,充分发扬“不怕困难,敢于胜利”的继光精神,认真落实“强政治、促经济、保稳定、兴文卫、夯基础、抓重建”工作措施,使经济和社会事业得到了健康发展。
一、目标完成情况(一)、讲政治坚持高举邓小平理论伟大旗帜,坚持用科学的发展观武装党员干部的头脑,把树立科学发展观同工作实际相结合,解决改革和发展中遇到的困难和矛盾,大胆探索,敢于创新,开拓进取,努力推动各项工作,镇党委制定了每周一为集体学习日,我们以“创先争优”活动为契机,通过学习教育活动,使干部的工作作风明显好转,组织纪律明显增强,工作效率明显提高。
同时,按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的工作思路,狠抓乡镇班子创“六好”,村级班子创“五好”,努力实践“三个代表”,切实加强领导班子和干部队伍建设,坚持走群众路线,拓宽用人视野,不拘一格地培养年轻干部,并使他们的才能在不同的工作岗位上得以充分发挥,加强对干部的监督和管理,强化年度目标责任制,努力推行中层干部竞争上岗制度,完善工作机制,明确干部职责,增强工作责任感和紧迫感。
狠抓勤政建设,坚持不懈地对干部进行党性教育和人生观、世界观、价值观及权力观、利益观的教育,牢固树立公仆意识,解决“当官为什么”的问题,多深入群众调查研究,关心群众疾苦,帮助广大人民群众解决实际问题,通过教育,干部的宗旨观念更加坚定,事业心和责任感进一步增强。
加强廉政建设,建立健全各项规章制度,加强督促、检查和考核,使廉政建设的各项规定落到实处;加强民主管理,重大事情由集体讨论决定;加大从源头上预防和治理腐败的力度,完善“收支两条线”制度、财务审批制度,严格遵守乡财县管的运行机制,使党风廉政建设得到进一步加强,在全镇上下形成了风清气正的良好政治氛围。
2011年**乡组织工作上半年工作总结及下步工作打算今年以来,我乡紧紧围绕党委工作大局,以增强党委执政能力和提高基层组织的战斗堡垒作用为目标,创造性地开展工作,为全乡实现科学发展、跨越发展提供了坚强的政治和组织保证。
一、抓换届,严程序,提升党委班子战斗力一是严肃换届纪律。
乡党委班子成员认真学习了中央纪律“五个严禁”、“五个一律”、“十七个不准”和省委“十条禁令”等规定,围绕“以端正的态度对待换届选举工作”主题,党委书记与班子成员之间,班子成员与各党组织书记等进行了谈心谈话,组织召开了党员领导干部专题民主生活会,签订了《自觉遵守换届纪律承诺书》,确保了换届环境风清气正。
二是严格换届程序。
为了确保换届工作依法、有序开展,乡党委认真研究制定了《中共图河乡委员会关于党委换届选举工作的实施方案》等文件,明确了换届工作的指导思想、时间安排、代表名额、构成比例、选举办法等相关要求。
三、严保换届质量。
3月19日日,我乡组织召开了中共图河乡委员会第十二次代表大会,出席代表124名,列席代表16名。
经过充分酝酿,通过无记名差额选举的形式选举产生了中共图河乡第十二届委员会委员8名,党委书记1名、副书记1名。
新当选的党委成员平均年龄为41.5岁,均为大专以上文化程度,班子成员的年龄和文化结构进一步优化。
二、县委各项活动全面开展一是“三走进三服务活动”得到有力推行,首先是排查问题,6.21动员会后就启动,除7个村由县机关帮扶外,县直、乡管机关12个部门全部下派到其余12个村,有经济实力的部门结合建党90周年,慰问困难党员共24名。
帮助村解决实际问题,到7.6日,机关单位把月报表写好上报,汇总后,近期排查矛盾22起,已经解决15起,其余7起由三套班领导牵头,限期整改到位。
二是“争当新时期沿海人”大讨论全面铺开,6月26、28日,我乡组织三套班,并按分工将部门负责人组织起来开展“争当新时期沿海人”大讨论。
三是报送县2篇信息。
新庄子镇政府工作总结新庄子镇人民政府二零一一年十一月2011年,我镇在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕市委、市政府工作中心,以科学发展观为统领,团结带领全镇广大党员干部和群众,扎扎实实搞建设,一心一意谋发展,圆满完成了年初市委、市政府赋予的各项工作任务,经济运行快速、平稳,社会各项事业和谐发展,社会稳定,人民安居乐业。
2011年,预期全镇社会总产值实现33亿元,其中农业产值实现2.16亿元,工业产值实现30亿元,规模企业实现28亿元,第三产业产值实现8000万元;农民人均收入超过万元;社会固定资产投资实现近8亿元;招商引资内资实现1.61亿元,外资实现 30万美元;财政一般预算收入实现3475万元。
一、2011年主要工作回顾(一)、夯实基础,优化结构,农业经济实现健康、持续、快速发展。
1、农业基础设施进一步完善。
通过用活上级政策,争取国家专项资金及自筹,全年投入资金1230万元,在礼中、李坨等村打机电井 128眼,在李坨、大明、将军村铺设滴灌管线8000亩,新发展水浇地4400亩,整修田间作业路21公里。
2、农业种植结构调整实现新突破。
(1)依托农事企业发展订单农业。
2011年我镇订单农业“龙头企业+基地+农户”的新格局初步形成。
通过凌海市“通亚百合”食品有限公司和我镇“圣田”农产品公司和“林志达”食品公司等龙头企业,发展订单农业面积2.2万亩,建设现代农业示范园区1个,面积4000亩,依托农事企业发展订单农业。
2011年我镇订单农业“龙头企业+基地+农户”的新格局初步形成。
通过凌海市“通亚百合”食品有限公司和我镇“圣田”农产品公司和“林志达”食品公司等龙头企业,发展订单农业面积2.2万亩,建设现代农业示范园区1个,面积4000亩,外贸菜种植基地2个,种植面积5300亩。
(2)复种面积进一步扩大。
在向阳和姜木两村,推行上茬种小麦,下茬种大葱、萝卜等蔬菜达2500亩;在徐河和北马两村,推行上茬种植覆膜土豆,下茬栽种苏子等作物达3000亩;在礼中、将军和大明等村,推行上茬种西瓜,下茬种白菜和芥菜等达2500亩。
2011XX镇党政工作总结XX镇位处工布江达县城以西45公里处,座落于318国道沿线,全镇国土总面积1517平方公里,共有16个村委会(24个行政村),963户4696人。
镇政府有干部职工共计35人,其中机关干部有31人,司机2人,聘用干部1人,公益性岗位1人。
党支部17个,党员342人(其中:农牧民党员317人,女党员50人);各村两委成员81人。
全镇总耕地面积为6251.1亩,牲畜总存栏20343头(只、匹)。
国民生产总值为3386.46万元,人均纯收入7211.37元,人均现金收入5585元。
是全县人口最多的乡镇。
今年以来,在县委的正确领导下,我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕经济建设为中心,兼顾社会局势稳定大局,树立正确的政绩观和马克思主义群众观,正确处理改革、发展与稳定的关系;不断解放思想,深化认识,完善思路;紧紧依靠全镇党员干部群众,团结奋进,开拓创新,实现了经济稳步增长和社会事业协调发展。
一、以增加群众收入为核心,支持产业多元发展。
我镇始终坚持农牧业基础地位不动摇,落实各项支农惠农政策,调整农牧业产业结构,充分调动农牧民从事农牧业生产的积极性,加大对农牧业的扶持力度,加快农牧业科技的推广,不断推进“科技兴农”战略,加大宣传力度,提高群众抗旱防灾能力,多渠道转移农牧区富余劳动力,有效地促进了粮食增产、农牧业增效、农牧民增收。
(一)农业经济发展2011年全镇总耕地面积有6251.1亩,机耕面积6030.8亩,机播面积4116.7亩,机收面积485.63亩。
油菜播种面积1267亩,产量达88.72吨;青稞种植面积4690亩,产量达1371.68吨;蔬菜种植面积37.01亩,产量达1.9吨;土豆种植250.2亩,产量达81.31吨。
虫草采集达719.7斤。
全年农业生产总值达3379.02万元,粮油生产总量达1460.4吨。
根据年初制定计划,我镇大力宣传并争取资金在色江娘村开展低产田改造工程,该工程目前已经完工,今年将极大的提高色江娘村农田产量。
XX镇2011年组织工作总结XX镇辖29个行政村,总面积40.5平方公里,2.8万余人,耕地面积3万余亩。
镇党委下设2个党总支,35个党支部,共有党员1440名。
2011年,在市委组织部和镇党委政府的正确领导下,镇党委按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的总体思路,着力构建适合经济发展需要、群众满意的党建新格局,实现了经济社会的持续、健康、和谐发展。
现将2011年我镇基层组织建设工作开展情况总结如下:一、成功完成了镇党委换届工作4月8日在全市率先完成乡镇党委换届工作,选举产生了新一届党委班子、纪委班子以及出席XX市第四次党代会的20名代表。
二、村级组织换届工作顺利完成10月份在市换届办和镇党委的指导下,通过镇村党组织和选举委员会的共同努力,全镇29个村圆满完成了换届选举工作。
一是成立换届领导小组,下发各类文件材料,发动全镇上下高度重视换届选举工作,有条不紊推进整体工作。
二是提前做好调查摸底,吃透村情,掌握村内动态,确保村级组织换届工作顺利进行。
三是各村通过广播、标语、横幅、宣传栏等形式深入宣传换届政策,营造浓厚的换届氛围,激发广大党员积极参加村委换届选举的热情。
四是严格换届选举大会操作规程,明确做到选举人员、选举方式、选举日、投票时间、选举流程和选举结果“六公开”,确保选举过程和选举结果的公开、公平、公正,平稳推进村级组织换届选举,圆满完成市委换届目标要求,代表XX市接受XX市检查和调研。
五是组织新一届村委主任、支部书记、监委会主任进行专题培训学习,学习各项相关法律法规及新出台的《XX镇村级干部管理办法》,在实际中给以正确引导,确保新一届村三委班子以全新的精神面貌投入工作。
二、创先争优干部作风建设年活动再上新台阶一是营造浓厚宣传氛围,在镇政府机关制作4块不锈钢版面,两条固定横幅。
在主要路段制作大型喷绘版面,同时在主要干道各个村制作固定标语58幅。
二是建立班子成员包村联企责任制,每名班子成员联系3-4个行政村,一个企业,一个专业合作社,3户群众,帮助他们解决实际困难和问题,镇党委书记引进了杂粮先生项目落户镇区。
夯实新基石凝聚新动力转型跨越发展的实践中提升党建工作水平 ---2011上半年组织工作总结XX镇党委2011年上半年以来,XX镇党委紧紧围绕转型跨越的宏伟目标,重点抓基层组织建设,关键抓党员干部素质,各级党组织和广大党员干部明确新定位,凝聚新动力,不断加强自身建设,为XX转型跨越发展提供坚强组织保证,争取早日实现XX“一年一个样,三年像个样,五年大变样,积极建设民生幸福型区域性中心集镇”的转型跨越目标。
一、创先进、抓学习、提素质,积极创建学习型党组织。
面对转型跨越的新形势和新任务,思想要与时俱进、工作要开拓创新、知识要更新换代、素质要不断提高。
要在搞好理论武装的同时,围绕新型工业化、农业产业化、城乡生态化、特色城镇化的目标,不断丰富学习内容,增强学习的重要性。
今年在深化学习党组织建设的基础上,要建立和突出“六学”机制,即党员干部集中学、精读篇目自己学、领导干部引导学、电教设备辅助学、确定专人帮助学、邀请专家辅导学的学习方式,不断提升思想政治建设,进一步增强党员干部的学习力和引领科学发展的能力,要充分发挥村级活动场所的作用,利用现代远程教育网,开展经常性的实用技术培训,做到“经常有活动,月月有培训”。
全体党员干部牢固树立重视学习、善于学习、终生学习的理念,努力把学习成果转化为加快发展、转型发展的实际能力。
二、创星级、抓支部、促精品,积极推进农村党建工程。
围绕我市年内跨入“全省基层党建工作先进市”这个大目标,广泛开展创先争优活动。
XX镇党委围绕“五个主题”开展党建精品工程竞赛活动。
以转型发展为主题,实施“产业书记”“项目干部”竞赛活动;以激发农村党员积极性为动力,全面实施无职党员“五岗十星”竞赛活动;以推进村级党支部战斗力工程为目标,深入开展“双强一争”竞赛活动;以创新基层党组织设置为突破,开展“支部+协会(合作社)”党建模式竞赛活动;以“星级晋档”为旗帜,全面开展农村支部星级创建竞赛活动。
经过创先争优活动,西程庄和角盘村已迈进五星级支部行列;部落、胡家窑两个村迈进四星级支部行列。
仙踪镇2011年度组织工作总结及下一年度工作计划今年是“十二五”规划的开局之年,仙踪镇组织工作在县委组织部和镇党委的正确指导下,在全镇广大干群的共同努力下,围绕中心工作任务,以“建设和谐美好仙踪”为目标,注重领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设,为推动全镇经济社会平稳较快发展提供了坚强的组织保证和人才支持。
一、注重成效、结合中心、深入开展创先争优活动1、把“党群连心卡、服务千万家”活动和“五级书记带头大走访”活动相结合。
活动开展期间,我镇共印制“党群连心卡”12000张,向群众发放9500多张,目前共收回8738张,梳理出问题58类和近3000多个诉求,目前已经有三分之二的问题得到了解答和帮助。
同时,我镇各单位支部书记均带着“党群连心卡”,走访群众,帮助群众现场解忧排难。
2、结合建党90周年,深入开展七一表彰活动。
七一期间,我镇开展多种活动庆祝建党90周年,积极开展走访慰问困难党员和离退休老干部活动,并送去慰问金;组织了镇机关老党员重温入党誓词和新党员集体宣誓活动;邀请镇党委主要负责人给机关全体党员和工作人员上一次党课;表彰一批先进党支部和先进党员,有6个党支部和51名来自不同战线的党员获得表彰,以一系列的活动向建党90周年献礼。
3、结合“小学教”活动,深入推进承诺评议机制。
今年年初,我镇党委把农村党员“小学教”活动和党员春训结合,广泛开展公开承诺活动,一方面是基层党组织向上级党委承诺,向群众承诺;另一方面是党员向支部承诺,向群众承诺。
承诺事项近2000多条,截至目前,大多数承诺事项都得到了落实。
二、严格纪律、细化换届任务、进一步加强领导班子建设1、强化领导班子建设。
一方面是加强镇领导班子建设。
今年3月,我镇党委换届工作风清气正,未曾出现不和谐因素,取得圆满成功,并获得县委的认可,但仍然注重加强和谐班子建设,强化班子团队精神意识,从而进一步提升整体战斗力;另一方面是加强村(社区)班子建设。
2011年XXX镇“十一五”工作总结(五)社会事业健康发展,各项工作有序展开。
大力开展支农惠农工程,五年来,镇政府认真落实省市县各项支农惠农政策,确保农村转移支付金、退耕还林资金、粮食直资金、家电下乡补贴资金、汽车摩托车补贴资金拨付到位,五年来共发放粮食补贴资金元,退耕还林资金元,家电下乡补贴资金元,新型农村合作医疗参合率达%以上。
全镇各站所工作卓有成效,各项工作有序开展。
五年来,政府各科室全部实现了电算化服务和专项审计;计生办投资万元,建成建筑面积为平方米的计生服务中心,完善硬件设施,提高服务质量;镇文化服务中心投资万元,建成建筑面积平方米的办公大楼一座,保障各项活动有序开展;投资万元,建成建筑面积为平方米的敬老院一座,提高了五保户的集中供养率;司法所、综治办、等部门,开展普法宣传次,累计调解民事纠纷起,受教育人员余名,安置帮教率%,社区矫正无漏管脱管现象。
整合教育资源,学校品位全面提升,镇二中、三中、工农、北关、江庄、王庄、陈湾等七所中小学获得市级规范化学校称号;着力提高教师水平,教学质量稳步提升,中招成绩连续五年获得全县第一;多渠道筹措教育经费,努力改善办学条件,五年共投入资金万元,增加和改善校舍面积平方米,新添图书册,新添仪器件,硬化操场个,为学生学习、生活创造了良好的条件。
(六)社会和谐稳定十一五期间,认真解决群众关心的难点、热点问题,有效化解了各种矛盾,创造了安定和谐的社会环境。
建立健全信访工作基层干部和领导干部责任追究制,开展领导干部大接访活动,每天安排两名领导班子成员接访。
不断畅通群众诉求渠道,及时开展矛盾纠纷排查,每年定期开展了打击信访矛盾化解专项整治、安全隐患排查治理、烟年镇十一五工作总结十一五期间,在上级的正确领导下,城关镇坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧密结合县委、县政府加快新型工业化和新型城镇化进程、保障改善民生、维护社会和谐稳定等重大工作部署,结合城关实际,解放思想,攻坚克难,真抓实干,服务好县重点工程、稳步推进项目建设、城中村改造和农业现代化,经济社会各项事业均取得了长足发展,经济、社会正朝着又好又快的方向健康发展。
xx镇2011年组织工作总结
2011年,xx镇组织工作在镇党委的正确领导下,以县委十一届七次全委(扩大)会议精神为指导,以开展创先争优活动为契机,认真贯彻落实全县组织工作会议精神,坚持与时俱进、求实创新,切实提高全镇基层组织建设的整体水平,为全镇的改革发展稳定提供了坚强的组织保证。
现将相关工作汇报如下:
一、顺利完成镇党委换届工作
在党委换届工作中,精心组织,严格把关,周密安排,规范操作,稳步推进换届工作顺利进行。
选举中,党代表到会率高达98.3%,新一届“两委”委员的赞成票率高达99.5%,出席县党代会的党代表赞成票率为99.7%,换届选举成功率为100%。
通过换届,镇党委、纪委班子结构进一步优化,班子成员整体素质进一步提升。
二、做好新农村服务中心管理工作
坚持把新农村服务中心建设作为农村工作的切入点和突破口,高台定位,强势推进。
截止目前,全镇所有行政村新农村服务中心已全部建成。
其中,青园村和刁疃村今年通过省委组织部验收。
新农村服务中心的落成,只是基础设施建设的完成,更重要的任务在于如何发挥其作用。
为此,我们认真思考新农村服务中心功能定位,精心研究制度内容,仔细策划整体布置,真正使
新农村服务中心内外兼修、相得益彰,真正成为展示基层组织形象、为民服务的平台。
三、做好发展党员工作
牢牢把握发展党员的“十六字”方针,紧紧围绕镇党委的中心工作和支部自身建设需要做好发展党员工作。
对生产工作一线的青年进行分类,各有侧重地加以培养。
对于没有写入党申请书、但综合素质好的一线青年,引导他们向党组织靠拢;对已提出入党申请的一线青年,要求党组织明确培养人,吸收他们参加党组织的活动,促使他们自觉以党员标准严格要求自己;对各方面表现突出,已被列为发展对象的一线青年,要求党组织有意识地给他们交任务、压担子,或放到一线的艰苦、要害岗位进行磨练,定期考核,让他们尽快成熟。
“七一”期间邀请县委组织部、县委党校领导为全镇入党积极分子作了专题培训。
四、做好农村老党员、离休老干部及离任村干部工
作
目前我镇有建国前老党员xx人,离休老干部xx人。
在“七一”期间,按照县委组织部的要求,按时将慰问金及慰问物品发放到他们手中。
平时,积极保持与他们之间的联系,关注他们的生活、思想状态,竭尽全力为他们解决生活中的难题,确保他们生活的快乐、幸福。
我镇现有离任村干部xx人,包括去年年底新增xx人。
镇党委对于符合条件的离任村干部及时予以审核、登记上报,对于不符合条件的人,认真、耐心地做好政策解释工作,把矛盾解决在基层,解决在萌芽状态,确保无一例上访。
五、做好大学生村官工作
严格按照县委组织部的相关要求,结合镇情、村情,多措并举,强化管理,高标准、高定位,积极探索大学生村官管理的有效途径,引导他们在基层锻炼成才。
一是完善工作制度。
镇党委坚持边实践、边总结、边规范的原则,建立健全各项工作学习制度, 建立大学生村官个人“政绩档案”。
二是做好配对帮带。
通过强化“一带一”、“多带一”,科级领导担任大学生村官的指导员等帮带措施,促进他们快速转变角色。
三是强化教育培训。
对“村官”注重加强镇情、村情、政策法规等方面的培训,切实提高他们的工作水平;强化岗位交流,提升他们的整体素质。
四是创造锻炼平台。
增强他们自身创业能力,扎实推进实践锻炼。
在大学生村官中广泛开展“五个一”活动,即:协助村两委理出一个好思路;为村里介绍一个好项目;帮助一个贫困户脱贫致富;解决一个群众关心的问题;树立一个群众满意的好形象。
今年4月份,我镇大学生村官被县农行、县农村商业银行聘用的各1人;在今年xx月份,通过公务员考试被xx局、xx局、xx 镇党委录用的各xx人。
今年xx月份,我镇又新分配2011届大学生村官xx名;xx月份,从xx镇党委交流来xx届大
学生村官xx名。
我镇现共有大学生村官xx名。
六、远程教育工作
认真组织镇村站点管理员参加上级组织部门组织的管理员培训班,督促各村做好远程教育设备的管理、维护,积极与电信、广电部门对接,确保设备正常运行。
引导党员群众通过远程教育网络学习党在农村的方针、政策及农村致富信息。
登记好损坏的电视、电脑等设备,及时联系县远程办人员进行维修。
做好连云港市基层组织建设信息化管理服务系统的信息录入和管理工作。
七、人才工作
我镇认真贯彻落实上级相关人才工作会议精神,为进一步做好人才工作,为我镇全面建设小康社会提供有力的人才保证和智力支持,镇党委成立了人才工作调研组,调研组通过下村入户、走访企业、查阅文献资料、召开座谈会、个案分析等方法进行调研,对我镇非公企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才及农村实用人才、社会工作人才、急需紧缺人才等相关数据进行收集汇总,经实际调查摸底,掌握了我镇各类人才的基本情况。
针对我镇人才工作现状,我镇主要采取了以下工作措施:建立镇机关干部与企业“一对一”联系制度,增强干部与企业的沟通,及时了解企业情况,由专人协助企业解决困难和问题,共性的向相关部门反映,个性的由专人跟踪、协助解决;健全风险管理机制,及时排
查我镇高风险企业,加强对企业的日常管理和巡查工作,及时掌握企业的生存状态,对一些苗头性、倾向性的问题加以协调处理,降低企业关停风险;面向农村二三产业和向企业转移就业的农民,面向现代农业、农村服务业和养殖业等从业人员,开展从业技能、法律法规及农业经营管理等知识培训,提高农民转移就业技能,为农村二三产业和城镇企业输送技能型人才和产业人才。
八、创先争优工作
在创先争优工作中,建立“三项机制”。
一是严格承诺公示把关制。
明确党组织书记为第一责任人,设置公开承诺书公示栏,以会议宣布、上墙公布等形式向群众公布,接受广大群众的监督,保证内容实在,可操作性强,紧扣人民群众需求。
同时定期通报各支部活动进展情况及其成果。
二是严格实行考核奖惩制度。
成立了考核考评小组,对全镇xx 个支部进行摸底,制定考核实施办法,每月开会点评各支部的开展情况,按月考核结果,奖优罚劣。
三是严格实行督查制度。
采取分片召开座谈会、经常性督查等方式,了解各支部活动进展情况,总结交流经验,研究解决问题。
对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的党支部及时提出批评,要求限期整改,防止创先争优活动流于形式,走过场。
以xx市xx镇为对选标杆,“学xx、创一流”。
与xx镇相比,我们经济总量偏小、特色产业技术创新能力和市场竞
争力有待提升、发展氛围不够浓厚。
对照差距,我们围绕“xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxx”的发展思路,力争到“十二五”末逼近xx、赶超xx,全力争当全市发展十强镇。
xx镇组织办
2011年11月xx日。