瀍河回族区第三批后进村(社区)党组织整顿工作经验材料
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后进村整顿汇报材料5篇第一篇:后进村整顿汇报材料中共XX镇委员会关于后进村整改的报告根据X委组发…2012‟78号《中共XX市委组织部关于在全市开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的通知》,结合我镇实际情况,自4月底开始,镇党委采取积极措施,对我镇两个三类村级党组织XX村党支部和XX村党支部进行了集中整治,增强了村两委班子的战斗力和团结协作能力,后进村整改工作取得了显著成效。
现将我镇后进村整改情况汇报如下:一、基本情况及存在问题(一)XX村基本情况及存在问题XX村面积2.13平方公里,其中耕地面积2230亩。
总人口930户2267人,劳动力总数1360人,党员80人。
村级主导产业为种植业,村民主要经济来源种植木耳、大蒜、外出务工。
村民人均纯收入3453元。
该村存在的主要问题:一是村两委班子工作不积极,缺乏团队协作和创新意识;二是党员带头能力不强,部分富裕的生产能手党员,没有起到带头致富的作用;三是群众思想观念陈旧,群众矛盾较多,存在社会不稳定因素;四是经济发展不平衡,缺乏支撑性产业。
(二)XX村基本情况及存在问题XX村共有1333户2690人,劳动力人数1620人。
全村党员107人,其中女党员18名,平均年龄60岁。
行政村总面积5平方公里,可用耕地面积3400亩。
村内企业2个,主导产业川芎、叶烟、蔬菜种植,村民主要经济来源外出务工及种植业。
该村存在的主要问题:一是村党支部发挥作用不明显;二是村党支部缺乏凝聚力战斗力,党员老龄化偏严重;三是党建活动开展较少。
二、整改措施(一)成立组织,加强领导,全面开展集中整顿建设工作成立了由镇党委书记任组长,镇长、党委副书记为副组长、相关部门负责人为成员的党建领导小组,明确工作职责。
为了做好使两个后进村实现转变,我镇采取了领导干部一对一联系村党支部书记的方式,并由镇党委书记、镇长XX联系XX村党支部书记,镇党委副书记、副镇长XX 联系XX村党支部书记。
区开展后进村集中整顿情况报告尊敬的区委领导:经过我们乡镇的共同努力,区内的后进村集中整顿工作已经取得了显著的成果。
现将工作情况向您做出具体报告。
一、工作内容我们按照区委给出的指示,认真制定了后进村集中整顿的工作计划。
主要包括以下几个方面:1. 制定方案。
针对每个后进村的不足之处,编制详细的整顿计划,明确任务目标,制定实施方案。
2. 落实责任。
明确责任人,落实责任,落实到位,确保整顿工作有序开展。
3. 引导宣传。
通过多种途径,引导村民认识到不足之处的严重性,积极响应整顿工作,努力改正错误。
4. 加强管理。
完善村务管理机制,提高村干部的服务意识和管理能力,提升村委工作效率。
二、取得成果经过两个月的努力,我们共整顿了17个后进村,取得了以下的成果:1. 分散村庄规划整改。
对于那些建筑杂乱、村容村貌死角的分散村庄进行了村庄规划整改。
2. 改善居住环境。
针对废弃物、废旧家具等问题,进行了有效清理,改善了村民的居住环境。
3. 强化农业生产。
对于那些耕地荒芜、生产秩序混乱的村子,开展了农业工作专项整治。
4. 修改村务公开制度。
各后进村深入开展村务公开工作,完善村规民约和村务公开制度。
5. 提高村干部服务水平。
加强村干部培训,提高他们的业务知识和理论水平,提升了服务水平。
三、存在问题及应对措施在后进村集中整顿的过程中,也遇到了一些困难和问题。
下一步,我们将采用以下措施:1. 加强宣传教育。
深入挖掘宣传教育工作的有利条件,创新宣传形式和手段,提高村民的重视程度。
2. 严格管理制度。
完善村务管理制度,严格执法,并加强监督检查,实行责任细化,确保整顿工作有序开展。
3. 加快进度。
按照计划,切实加快整改进度,提高工作效率,确保在规定的时间内完成整改任务。
四、总结和展望后进村集中整顿是一项重要的工作,是各级政府的重要任务。
面对繁重的工作压力,我们应当以更加积极的态度,更加细致的方法,全力以赴推进整改工作,确保后进村集中整顿工作的顺利开展。
区开展后进村集中整顿情况报告尊敬的领导:根据您的要求,我作为区委组织部的一员,向您汇报区开展后进村集中整顿的情况。
自从我们区委决定开展后进村集中整顿工作以来,我们立即成立了相关工作组,由区委领导亲自带队,并邀请了相关部门和专家共同参与。
我们秉持着“问题导向、全面整改”的原则,全力以赴推动后进村的脱贫发展工作。
首先,我们将重点关注后进村存在的主要问题。
通过深入走访调研,我们发现后进村存在着土地利用不合理、农民技术水平低下、乡村基础设施薄弱、环境卫生差等问题。
针对这些问题,我们制定了一系列工作措施,以确保整改取得实效。
其次,我们加强了后进村的组织建设。
我们成立了后进村集中整顿工作领导小组,负责统筹规划、协调推进。
同时,我们通过村干部培训、技术交流等形式,提高了其工作水平和能力。
此外,我们还加强了与农民的沟通,组织开展了座谈会、村民代表大会等活动,充分倾听他们的意见和需求。
第三,我们在资金投入上做了加大力度。
我们对后进村的农田水利、产业发展、基础设施建设等方面进行了重点支持,确保了相关项目的顺利实施。
通过与银行、企业等渠道合作,我们为后进村筹集到了一定的贷款和投资,并按照整改方案的要求进行规范使用,以促进农村经济的发展和农民收入的增加。
最后,我们注重后进村的后续跟踪与评估。
我们建立了定期巡查和检查制度,对各村的整改情况进行跟踪评估,及时发现问题和解决难点。
同时,我们还与相关专家开展了经验交流和研讨会,不断总结中的经验和问题,为后续的整改工作提供参考和借鉴。
在我们的共同努力下,后进村集中整顿工作取得了初步的成效。
这些村庄的农民增收明显,基础设施得到了改善,农业技术和生产水平也有了显著提高。
然而,我们也清醒地认识到,后进村集中整顿工作仍然存在着一些问题,如资金不足、人才匮乏等。
我们将在后续工作中继续加强组织领导,强化资金保障,加大培训力度,进一步推动后进村的全面发展。
尊敬的领导,这就是我们区开展后进村集中整顿的情况报告,希望您对我们的工作给予指导和支持。
全市后进村(社区)整顿工作总结在过去的几年中,我们市的村(社区)经历了巨大的变革和发展。
尽管取得了一些显著的进展,但我们在这个转型期仍面临着一些挑战,尤其是后进的村(社区)基础设施建设薄弱、管理水平低下等问题。
为此,我们启动了全市后进村(社区)整顿工作,以推进城乡一体化和全面建设小康社会。
一、整顿目标与策略我们制定了一系列严格的整顿目标和策略,以确保工作的有效性和成果。
首先,我们明确了整顿的目标,即:通过村(社区)基础设施和管理水平的提升,改善居民生活和工作环境,提高他们的获得感和归属感。
其次,我们制定了策略,包括:1. 重点整顿薄弱的村(社区),提高其基础设施和管理水平;2. 鼓励和引导村(社区)居民积极参与整顿工作,增强他们的责任感和荣誉感;3. 加强宣传,向公众说明整顿的目的和意义,获取他们的支持和配合。
二、整顿工作的进展情况在我们实施整顿工作的12个月中,取得了一些显著的进展。
以下是具体的情况:1. 基础设施建设方面我们严格按照规划和预算的要求,对村(社区)内的道路、供水、排水、照明等基础设施进行了升级和改善,确保其符合国家标准和市民的日常需要。
这些设施的升级和改善,让居民生活和工作更加便利和舒适,也为社会经济的发展打下基础。
2. 管理水平提升方面我们加强了对村(社区)管理的监管和考核,建立起了一套完整的管理体系,提高了管理水平和效率,为建设和谐社会提供了有力的支撑。
通过学员单位,我们针对村(社区)干部和人员进行培训,指导他们在工作中借鉴先进的管理经验和方法,提高服务质量和效率。
3. 居民生活水平方面我们改善了村(社区)的环境和卫生,提供了更好的社区服务,如医疗保健、文化娱乐、安全保障等,让居民生活更加美好和幸福。
此外,我们还建立了一些养老和就业服务中心,为老年人和失业人员提供业务咨询和培训。
三、总结与展望在12个月的整顿工作中,我们取得了一些显著的进展。
通过改善村(社区)基础设施和管理,我们提高了居民生活和工作满意度,也让社区成为了城乡一体化发展的有力推动者。
乡镇做好后进村整顿提高的经验材料落实整改提高晋位升级的主要措施围绕基层组织建设“六个有”目标,按照自治区基层党组织整改提高晋位升级“七个抓”要求,基层党组织整改提高晋位升级的主要措施:统筹兼顾,加强组织领导,切实担负起整改责任,将整改晋级责任落实到每一个所属基层党组织和责任人。
研究制定政策措施,强化督促检查。
在抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作的同时调整班子,配强书记。
把选好配强基层领导班子作为加强基层组织建设的关键措施,按照选优配强一个好书记、研究谋划一个好思路、建立完善一个好制度、建设管理一个好阵地、健全落实一个好机制的“五个一”要求,强化政治标准,选优配强基层党组织领导班子特别是党组织书记。
抓住村党支部书记这个关键,区别情况,采取将临近强村优秀副职干部交流到后进村任党支部书记、选派县市直属部门和乡镇机关优秀年轻干部到后进村任党支部书记、由乡镇党委委员兼任党支部第一书记的方式,推动后进村转化升级。
加大培训,提高素质。
坚持把提高能力素质放在整改提高晋位升级的首位,认真做好援疆省市轮训干部工作。
充分发挥各级党校培训主阵地作用,按照分层负责、分类组织、按需施教的原则,加大全县各领域基层党组织书记培训力度,把全县基层党组织书记全部轮训一遍,做到轮训到支部、转化在基层。
加强指导,夯实基础。
以万名干部赴基层转变作风服务群众工作为契机,强化各级工作队作用,认真抓好后进村、社区党组织的整顿建设和整改提高;对党建工作力量不足的非公有制企业、社会组织党组织,要选派党建工作指导员。
住村、驻社区工作队要把宣传教育群众、制止非法宗教活动、淡化宗教氛围、夯实科学跨越和长治久安的基础作为硬任务,在上级党组织领导下具体指导基层党组织的整改晋位工作。
注重舆论引导、强化宣传教育的方法创新,把宣传教育工作贯穿转变作风、服务群众活动始终。
增强群众抵御宗教极端思想渗透的能力,奠定维护稳定的群众基础;紧紧依靠基层组织,广泛发动群众,切实强化情报信息工作把精力放在排查、发现各种不稳定因素上,放在情报信息的搜集研判上,及时帮助基层发现问题,消除稳定隐患;发挥自身优势,强化重点人员的帮教管控,协助基层落实完善“网格化”巡控机制,承担巡逻防控任务;做好群众工作,强化矛盾纠纷的排查化解,防止群体性上访事件发生,把发展民生和维护稳定各项工作抓好抓实。
开展后进村集中整顿活动报告关于开展后进村集中整顿活动的报告接到《关于开展后进村集中整顿活动的通知》文件通知后,X区委组织部高度重视,紧密结合"XX建打算'和"4+2'工作法推广工作,成立工作小组,严格落实责任,强化催促指导,在全区开展后进村集中整顿活动,现将有关状况汇报如下:一、高度重视,加强组织领导成立了以区委常委、组织部长任组长,组织部主管副部长和民政局局长为副组长,组织、民政相关工作人员为成员的后进村整治工作领导小组,加强对后进村的整治领导力度。
各乡镇委书记作为第一责任人,各乡镇包村领导亲自带着包村及相关部门人员深化后进村开展工作,确保整治工作顺当开展。
二、快速排查,确定整顿对象在"XX建打算'活动中排查出的差村、乱村基础上,结合村务公开和民主管理"难点村'治理活动,对比集中整顿的"五种类型',组织部、民政局成立了联合督导组,对全区118个行政村进行了深化排查,最终确定我区村为集中整顿对象。
三、深化调研,制定有效措施〔一〕加强培训,整顿思想。
重点围绕后进村班子的思想、工作、作风实际,实行班子自我查、员参加查、群众关心查、委指导查的方式,组织员和群众代表对后进村存在的问题进行了一次全面调查,针对不同的问题制定措施,列出解决问题进度表,限期整顿。
通过开展后进村整顿专题培训班和座谈会等形式,对进一步指导后进村支部开好组织生活会,引导村班子成员开展批判和自我批判,关心各班子化解冲突、消退隔阂、增添性,增进团结,起到了主动的作用。
〔二〕讲究方法,因村施治。
从实际动身,仔细分析查找存在的突出问题及根源,制定出有针对性、操作性的整顿方案和详细措施,做到一村一策,因村施治。
一是针对李楼乡木庄村民主理财组织不能正常发挥作用,实行了加强民主管理充分发挥理财组织作用的措施。
二是针对古城乡马圪垱村村民对村务公开管理工作不满足率到达30%以上,实行了加强村务公开管理力度,提高村务公开水平,接受村务公开的措施。
关于后进支部治理整顿情况的汇报:后进支部汇报整顿材料中共刘李庄镇委员会关于后进支部治理整顿情况的汇报根据去年考核情况,按照农村党支部分类管理制度,我镇今年确定的后进支部是东白庄南队党支部,后进的主要原因是活动场所破旧狭小,“两室”建设不达标。
包村的县领导是县委王景权,包村工作单位是县计生局,几个月来,包村的县领导及县计生局领导多次到村指导工作,帮助制定《后进支部转化方案》,镇党委认真落实党委书记包后进村工作机制,后进支部转化工作顺利进行。
一、领导重视,支持到位,为后进支部转化工作打好基础。
自确定后进村以来,包村的县领导王景权书记,经常深入到村指导工作,提出指导性意见,并多方协调资金,使转化工作顺利进行。
包村计生局工作队,积极入村,深入群众走访调查,了解群众关心的热点难点问题,化解矛盾,帮助镇党委和村班子进行转化措施的制定、完善和落实,同时引导村内制定长期规划,并在村“两室”建设中给予1.5万元资金扶持,加快了后进支部治理整顿进度。
二、强化责任,明确目标,认真组织后进支部转化工作开展。
一是强化责任。
镇党委认真落实党委书记包后进村工作机制,镇党委书记刘国旗分包东白庄南队,解决后进转化难题,村“两委”班子成员将任务分解,责任到人,增强工作的压力和动力;二是明确目标。
定期召开专题会,研究后进支部转化工作,听取分管领导及包村干部、村干部、工作队汇报情况,分析原因,明确工作措施,确定工作目标,确保工作顺利开展;三是加大培训,结合开展“基层组织建设提高年”及“创先争优”活动,抓好党员“双育工程”,由镇包村领导干部对村干部及党员进行培训,学习党的基本知识,各项方针政策,增强党支部的战斗力和凝聚力,提高党员的争创意识,为各项工作开展提供坚强的组织保证。
三、凝神聚力,狠抓落实,确保后进支部转化工作顺利完成。
在县领导及包村工作队的大力支持下,镇、村两级凝聚力,狠抓落实,扎实工作,务求实效: 1、更新“两室”。
多方筹措资金3.5万元,对村“两室”进行修缮,更换门窗,购置办公桌椅、橱柜,更新上墙展板,以发挥“两室”的阵地作用,保证村内各项工作正常开展。
后进村整顿转化工作汇报材料一、引言自从国家启动了农村后进村整顿转化工作以来,我村积极响应,认真落实工作要求,取得了一系列显著的成效。
本文将对我村整顿转化工作进行全面汇报,包括工作背景、工作目标、工作措施及取得的成果等方面。
二、工作背景我村位于边远山区,长期以来由于地理环境较为复杂,导致村庄发展相对滞后。
为了改变这一现状,提升村庄整体发展水平,村委会决定积极参与国家后进村整顿转化工作。
三、工作目标我们的工作目标是通过整顿转化,实现村庄现代化水平的提升,促进农民增收致富,改善村民的生活品质。
具体目标包括:1.改善基础设施:提升交通、供水、电力等基础设施的建设水平,解决村庄发展中的瓶颈问题;2.发展产业:推动农村产业结构调整和扶持农民创业,提高村民的收入水平;3.完善社会服务:加强教育、医疗、文化等社会服务的供给,提升村民的生活质量;4.弘扬文化:传承和发展村庄的优秀传统文化,增强村民的文化自信和凝聚力。
四、工作措施为了实现上述目标,我们采取了以下具体的工作措施:1.成立工作专班:村委会成立了后进村整顿转化工作专班,由专人负责统筹协调工作,确保工作顺利推进;2.制定工作计划:根据工作目标,制定了详细的工作计划,明确各项任务和时间节点;3.加强宣传教育:通过召开村民大会、张贴宣传标语等形式,向村民宣传后进村整顿转化工作的重要性和意义;4.推动基础设施建设:争取政府支持资金,加大对交通、供水、电力等基础设施的投资力度,提升村庄的发展水平;5.发展产业:通过培育壮大特色农业、发展农村电商等方式,开展农村产业结构的调整和提升;6.完善社会服务:加强与相关部门的合作,提升教育、医疗、文化等社会服务的质量和覆盖范围;7.弘扬文化:组织丰富多彩的文化活动,举办传统文化展览、演出等,增强村民对村庄优秀文化的认同感。
五、成果展示经过一段时间的努力,我村取得了以下显著的成果:1.基础设施得到明显改善:新修了一条方便村民出行的柏油马路,解决了村庄道路不便的问题;修建了供水设施,解决了村民用水困难的问题;电力供应得到了稳定升级,解决了供电不足的问题;2.农村产业发展迅速:引进了新品种的果树,提高了农民的收入;组织农村电商培训,带动了村民的创业热情;设立了农民合作社,促进了农产品的加工销售;3.社会服务水平提高:学校配备了更多的教学设备,提升了教学质量;医疗中心配备了更多的医疗设备,提高了医疗水平;设立了图书馆和文化活动中心,丰富了村民的文化生活;4.村庄文化得到传承和弘扬:举办了多场村庄文艺晚会,展示了村庄的传统文化;开设了村史馆,让村民了解村庄的历史和发展过程。
后进村组织整顿工作总结尊敬的领导:经过近期的整顿工作,后进村组织得以初步改进和提升。
在此,我向您汇报整顿工作的总结,共计____字。
一、整顿前的问题分析1. 没有清晰的组织架构和职责分工:在整顿前,后进村组织的中层领导人员职责不明,职责重叠,工作内容不清晰,导致工作进展缓慢,效率低下。
2. 工作流程不规范:后进村组织的日常工作没有明确的流程和制度,导致工作成果无法及时评估、调整,过程中出现的问题无法得到及时解决。
3. 缺乏有效的培训和提升机制:后进村组织的人员普遍缺乏相关知识和技能,导致工作质量低下,无法满足组织发展的需要。
4. 内部沟通不畅:在整顿前,后进村组织的内部沟通机制不完善,导致信息传递不及时、有误导和偏差。
5. 内部纪律松散:后进村组织内部纪律严重松懈,工作中存在拖延、推诿责任和违纪等问题,严重影响了组织的正常运转和形象。
二、整顿工作的推进1. 组织架构和职责分工的调整:根据组织发展的需要,对后进村组织的组织架构和职责进行了调整,明确了各部门和人员的职责和工作范围。
中层领导的核心任务是协调各部门工作,提升整体的工作效率。
2. 建立规范的工作流程:制定了详细的工作流程和制度,确保每一项工作都有明确的流程和指导文件,减少不必要的沟通和误解,提高工作效率。
3. 强化培训和提升机制:通过组织内外的培训和学习资源,对后进村组织的人员进行了培训和提升,提高了组织员工的素质和能力。
此外,建立了定期的绩效评估机制,对人员的工作表现进行评估和反馈,促进个人能力的提升。
4. 加强内部沟通:建立了定期的组织内会议和例会,促进部门之间的协作和信息共享。
同时,利用现代化的沟通工具,加强了内部信息传递的及时性和准确性。
5. 加强纪律建设:通过加强组织内的纪律教育和约束,严格执行规章制度,建立了较为严谨的纪律体系,有效遏制了组织内部纪律松散的问题,提高了工作效率和质量。
三、整顿工作的成果和收获1. 工作效率显著提升:通过整顿,后进村组织的工作效率得到了明显提升,各部门之间的协作更加默契,工作进展更加顺利,大大缩短了工作周期。
后进村(社区)整顿工作汇报村社区领导:经过一段时间的辛勤工作,我代表全体工作人员向您汇报一下我们村社区的整顿工作进展情况。
首先,在整顿工作中,我们设置了明确的目标和任务,即打造一个安全、和谐、文明的社区环境,提高居民的幸福感和满意度。
我们团结一心,齐心协力,克服了各种困难和挑战,取得了一定的成效。
在治安整顿方面,我们加强了巡逻力度,加大了对社区内各类违法犯罪行为的打击力度。
我们建立了社区巡逻队伍,增强了社区民警和居民的交流,实现了信息共享和合作,有效提升了社区的治安水平。
在环境整顿方面,我们重点清理了社区内的垃圾,并建立了分类垃圾桶,提高了垃圾分类的意识和水平。
我们修缮了社区景观,绿化了公共区域,并修复了一些损坏的设施,营造出了一个干净、美丽的社区环境。
在文明整顿方面,我们加大了宣传力度,组织了一系列的宣传活动,如文明公约签名活动、社区义工招募等,提高了居民的道德水平和文明意识。
我们还组织了一些文化活动,如社区文艺晚会、书法展览等,丰富了居民的文化生活。
在社区建设方面,我们加快了基础设施建设的进度,修复了道路、管道和电线等,改善了居民的生活环境。
我们还建立了社区服务中心,提供了便民服务,方便了居民的生活。
在整顿工作中,我们也遇到了一些困难和问题。
比如,一部分居民对整顿工作不理解,存在抵触情绪;还有一些治安问题需要进一步加强打击力度;部分居民对垃圾分类等环保问题意识较低。
针对这些问题,我们将继续加大工作力度,增加宣传教育力度,引导居民积极参与整顿工作,共同建设美好社区。
总结一下,虽然我们在整顿工作中还存在一些问题和不足,但通过全体工作人员的共同努力,整顿工作取得了初步成效。
我们将继续加大工作力度,不断完善和改进工作方法,为村社区建设作出新的更大贡献。
最后,请您对我们的工作给予指导和支持,我们将不负众望,进一步加强村社区整顿工作,打造一个更加美好的社区环境。
附:整顿工作中的一些数据和成效展示。
谢谢!村社区领导:经过一段时间的辛勤工作,我们在整顿工作中取得了一些初步成效。
全市后进村(社区)党组织整顿
工作会议典型发言材料
实施“三三”举措抓实转化提升
——瀍河回族区深入推进第三批后进村(社区)党组织整顿工作
中共瀍河回族区委员会
(2011年9月)
瀍河回族区辖7办1乡,15个行政村、14个社区,总人口18万,全区基层党组织170个,党员5314名。
第三批后进村(社区)党组织集中整顿工作开展以来,我区把这项工作作为深化创先争优、加强社会管理、夯实执政基础的重要工作来抓,紧紧围绕“两率提升”这一重点,通过实施“三三”举措,着力加强整顿,抓实转化提升,使我区后进村(社区)党组织的工作面貌得到较大改善,集中整顿工作取得了初步成效。
一、细化“三措施”,确保扎实有序推进
区委将第三批后进村(社区)党组织整顿工作纳入重要工作日程,通过碰头会、常委会、专题会,对整顿工作进行专门部署,在科学制订方案、成立领导小组和办事机构基础上,又结合区情实际,对具体整顿措施进行了细化,确保整顿工作有序推进。
(一)加强领导聚合力。
为有效解决后进村存在的突出问题,
区委切实加大了向后进村的力量投入,制发了《关于集中整顿后进村(社区)党组织的意见》,由区委常委、组织部长和区委常委、政法委书记任组长,从区委组织部、区委政法委、区信访局、区民政局、区农办等相关单位抽取精干力量组成2支工作组驻村(社区)帮扶,后进村(社区)所在乡(办)党(工)委抽调骨干力量组成工作队包村(社区)促转。
区驻村工作组的组长平均每人每月深入联系点3天以上,针对村(社区)内的突出问题现场办公、牵总协调,使乡(办)、村(社区)和工作组的目标同向,力量一致。
(二)公开承诺强责任。
为增强乡村两级和驻村工作组的责任意识,区委与乡(办)党(工)委书记、驻村工作组组长分别签订责任状,乡(办)党(工)委与后进村(社区)党支部书记签订责任状,限期整改。
在管理上,实行后进村转化工作公开承诺制。
驻村工作组针对村(社区)内计划帮扶解决的问题,分别向区委和村(社区)群众做出公开承诺,明确承诺事项、明确责任人、明确完成期限,并以简报形式通报全区,用电子屏、公开栏等形式向全区公开。
建立了工作组“三联四不撤离”责任制,“三联”即所驻村(社区)的治理转化与工作组派出单位的实绩考核相联,与派出单位党政正职的政绩相联,与驻村工作组成员的奖惩相联;“四不撤离”即建不好支部班子不撤离,选不准经济发展路子不撤离,热难点问题得不到解决不撤离,达不到群众满意不撤离。
通过公开承诺,有效地增强了各基层干部的工作压
力,强化了责任意识,为转化工作注入了活力。
(三)挂牌督办促落实。
区委为每个后进村建立台账,实行挂牌督办。
建立了以“驻村工作日志、县级领导到村(社区)活动情况登记卡、难点问题督办卡、整顿进度通报卡”为主要内容的“一志三卡”工作法,对整顿进展情况全程备案。
工作中,区委主要领导和主管领导不定期进行督查或暗访,区委组织部每月进行一次集中督导,转化进度每月公开,推动了后进村(社区)党组织治理整顿工作的扎实开展。
二、念好“三字诀”,务求整顿转化实效
我区后进村(社区)党组织整顿工作坚持走群众路线,把摸清情况、配强班子、化解矛盾作为后进村(社区)党组织整顿的工作重点,念好“访、建、调”三字诀,务求整顿转化实效。
(一)念好“访”字决,摸清后进村(社区)“家底”。
针对后进村(社区)进一步开展“四查四访四问”活动,即查村务公开情况、查村干部宗旨观念情况、查干部廉洁自律和工作作风情况,访党员干部问发展良策、访专业大户问致富经验、访困难群众问群众疾苦、访矛盾人群问诉求缘由。
党员干部深入村(居)群众调查了解村(社区)班子和村(社区)干部在工作作风、方法能力、思想素质、工作效果等方面情况,了解群众关心的基础设施、征地拆迁、医疗保险、养老住房等热点难点问题及意见建议,全面掌握“家底”。
同时,按照“一村一策”要求,对后进村软弱涣散和经济滞后根源进行深入分析,建立后进村台账,制
定整顿方案,落实整顿措施。
(二)念好“建”字决,选优配强村级班子。
把加强村级班子队伍建设作为整顿后进村的基础工程来抓,通过加大选派干部下村任职力度,加大从能人志士、返乡创业青年、退伍军人、大学生村官中选拔和培养村党支部书记和“两委”委员工作力度,把那些党性强、观念新、水平高、作风正、懂经营、会管理的能人志士充实到后进村“两委”班子,进一步配齐配强后进村班子。
同时,采取阵地培训、外出学习、结对帮带等方式,加大对村级后备干部队伍的教育培养,完善村级后备干部队伍人才库建设。
目前,已有2名村(社区)党组织书记、1名副书记和2名委员被调整出班子,新充实人员5名,吸收扩充村(社区)级后备干部10余人。
(三)念好“调”字决,化解矛盾维护稳定。
坚持定期排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合,对后进村每月开展一次大排查,在重大节假日、敏感时期和纠纷多发季节实行集中排查,对重点人、重点事、重点越级上访和重复上访对象进行重点排查,并逐一建立调处台账,逐个销号解决。
推行矛盾纠纷排查调处联席会议制度,对全局性的重大矛盾纠纷,组织相关单位和当事人召开联席会议,研究制定调解方案,并派专人进行跟踪督办。
三、狠抓“三环节”,力促工作提档升级
我区根据后进村(社区)党组织发展不平衡的实际情况,以
整顿工作为契机,狠抓培训、制度、帮扶三个环节,力促后进村(社区)党组织各项工作提档升级。
(一)抓培训,促整体素质提高。
我区坚持思想整顿和组织整顿相结合,加大对后进村村干部的教育培训力度,注重后进村“两委”班子的交流培训,采取集中培训、观摩学习、座谈交流等方式,通过察看先进村(社区)的基层组织建设成果、产业基地现场,促使他们横向比较找差距,立足实际理思路;充分利用远程教育、手机短信、办培训班等形式,丰富广大党员、群众在惠农政策、劳动技能等方面的知识,不断提高党员、群众的致富能力和本领。
帮助他们更新观念、增强干劲,提高领导科学发展、带领农民致富、促进社会和谐的能力。
目前,我区已培训后进村(社区)的党员干部80余人次。
(二)抓制度,促工作机制规范。
我区把建立长效机制作为整顿建设的关键,巩固整顿建设成果。
以决策有程序、参与有秩序、理事有章法、监督有成效为目标,着力完善议事决策机制、执行落实机制和监督评议机制,不断发展和完善党领导下的村级民主自治机制。
指导帮助后进村(社区)党支部建章立制,修订完善“四议两公开”、“财务管理”、“公开监督”等一系列管理制度和村(居)规民约,并编印成册,督促落实,有效推动了各项管理工作逐步走上制度化、规范化轨道。
目前,已帮助2个后进村(社区)建立健全制度25项,其中党建工作相关制度9项,村(居)务财务管理制度5项,社会管理制度6项,工作运转制
度5项。
(三)抓帮扶,促经济快速发展。
在工作组驻村工作的基础上,我区又确定6个区直部门和2家企业与后进村(社区)进行“X+1”结对帮扶,3个部门1个企业共同帮扶一个后进村(社区)。
各帮扶单位直接到“对口村”进行实地调研,通过入户走访、召开座谈会、发放调查问卷等形式,摸清后进村的基本情况,并以此制定帮扶帮建方案和措施。
同时,各职能部门和企业把帮扶方向从过去的以急救“输血”为主转向以帮助后进村(社区)增强“造血”功能为主,把帮扶重点从单纯地给钱给物转到提高党员群众素质和增强经济发展潜力上来。
第三批后进村(社区)党组织整顿工作开始以来,区直各帮扶单位为后进村制定发展规划提供合理化建议23条,提供致富项目信息56条,帮助2个后进村(社区)调整和完善了经济发展规划,开展政策、信息和技术现场咨询3场,发放政策宣传单1000余份,赠送科技图书150多套。