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2024年3月江苏省考公务员面试题（B类）及参考答案第一题：某地政府为优化营商环境实行诚信制度审核，对违法犯规的企业进行公示，表现好的企业可以在公示期内提前下架，但是有部分企业对于这项政策有异议，认为是对企业的不信任，增加了企业的负担，对此，请谈谈你的看法？参考答案：一、背景某地政府为提升营商环境，实施了诚信制度审核政策，旨在通过公示违法犯规企业的方式，促进企业遵守法律法规，提高整体商业道德水平。
然而，部分企业对此政策表示异议，认为这增加了企业的运营负担，并对企业的信任度产生负面影响。
二、政策目的与影响1. 政策目的：通过公示违法企业，提高企业违法成本，促使企业自觉遵守法律法规，维护公平竞争的市场环境。
2. 正面影响：有助于树立良好的商业信誉，保护消费者权益，促进经济健康发展。
3. 负面影响：部分企业可能感到压力，认为政策过于严苛，增加了运营成本，影响企业形象。
三、企业异议的原因1. 公示影响：公示违法企业可能导致公众对企业的信任度下降，影响企业声誉和业务发展。
2. 审核负担：企业可能需要投入更多资源来应对审核，如增加合规人员、完善内部管理等。
3. 政策执行：企业可能对政策执行的公正性和透明度存有疑虑，担心政策执行过程中的不公现象。
四、优化建议1. 增加透明度：政府应公开审核标准和流程，确保政策执行的公正性和透明度。
2. 提供指导：为企业提供合规指导和咨询服务，帮助企业理解政策要求，降低合规成本。
3. 激励措施：对于表现良好的企业，政府可以提供税收优惠、信贷支持等激励措施，鼓励企业积极遵守法律法规。
4. 建立申诉机制：设立申诉和复审机制，允许企业在公示前提出异议，确保政策的公平性。
5. 定期评估：政府应定期评估政策效果，根据企业反馈和社会变化适时调整政策。
五、结论政府实施诚信制度审核政策的初衷是优化营商环境，提高企业合规水平。
然而，企业对此政策的异议也应得到充分重视。
通过增加政策透明度、提供合规指导、实施激励措施、建立申诉机制和定期评估政策效果，可以有效缓解企业的顾虑，促进政策的顺利实施。
工商企业管理专业自主招生面试题目参考答案b一、考察个人基本情况（包括语言表达能力，礼仪礼节，兴趣特长等）1、从语言流利程度、举止、衣着、学习经历等方面进行评价。
2、从语言流利程度、观察能力、总结归纳能力等进行评价。
二、考察对高校的了解，对专业的理解（已掌握的知识程度和学习能力，与专业相关的潜质）1、从管理愿望等方面考察是否具备管理者的基本要求。
2、效率和效果是2个不同的概念。
效率（Efficiency），注重的是目标执行的过程；效果（Effectiveness），注重的是结果。
高效率是指正确的做事，而好效果是指做正确的事。
效率和效果是评价管理工作有效性的两个指标。
按照管理学的定义，管理的最终结果是要达到既定的目标，显而易见的，效果是衡量管理的第一因素。
三、考察思维能力1、树不会跳2、沉到江底3、（3+5-4）×6=24四、考察创新精神1、消除字迹，堆积木，工艺品，擦桌椅，垫块，刻章等。
2、考察是否有创新创业精神和计划。
3、从创新角度进行考察。
五、考察团队合作精神1、此题考查学生对中国古典名著的阅读理解，考生独立的分析判断能力。
通过回答可以看出学生的文史知识是否深厚，及他的语言表达能力、理解分析能力。
2、喜欢团队合作。
虽然太多人参与计划有时会降低工作效率，但我相信三个臭皮匠胜过一个诸葛亮，集众人之智慧往往能够成就一个比较好的结果。
我发觉自己在团队中总是扮演检视细节、弥补疏漏并负责收尾的角色。
或者不排斥团队合作，不过我发觉自己在独力工作时会有比较好的工作效率。
六、考察道德判断和情感价值观1、本题考察了学生的人生观价值观，通过学生的回答可以看出学生的心理素质，和对生活的态度。
幸福是心理欲望得到满足时的状态，一种持续时间较长的对生活的满足和感到生活有巨大乐趣并自然而然地希望持续久远的愉快心情。
而每个人每个时期的幸福观是不一样的，但随着人民拥有的物质财富的增加，人民的渴求资源却变得越来越少，所以在物质财富方面人民能获得的幸福也就越来越少，而且获得幸福的成本也越来越高。
2023年公务员（国考）之公务员面试押题练习试题B卷含答案大题（共10题）一、面试热点：用好互联网时代的“民意指南”一、热点背景随着网络的日益普及，互联网正成为传递原生态民意的重要渠道。
党的十九届四中全会将“创新互联网时代群众工作机制”写入《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，目的在于适应互联网时代国家和社会治理的新特点和新形势，完善互联网时代的群众工作制度。
用互联网的方式倾听民意，“互联网+政治”为政府创新治理模式带来了机遇。
从2019年两会前夕，中国政府网联合人民网、新华网等20家网络媒体和平台共同发起的2019“我和总理有话说”网民建言征集活动;到如今疫情当下国家政务服务平台开设了“小微企业和个体工商户服务专栏”，并联合人民网《领导留言板》共同推出“战疫情，抓复产——意见建议与问题线索征集”……这些活动均旨在征集民意，汇聚民智。
一条条留言和线索，构成了一份数据翔实的民意指南。
二、模拟题习近平总书记在赴湖北省武汉市考察疫情防控工作时指出：“民生稳，人心就稳，社会就稳。
”在互联网时代，网民来自群众，群众上了网，民意也就上了网。
要稳民生，就要走好网上群众路线。
请结合实际，谈谈你对“走网上群众路线”的看法。
【答案】(一)总体表态互联网时代，人人都是记录者，人人都是发声者。
互联网已经成为社会舆情的放大镜，民情民意的集散地。
习近平总书记强调，我们必须科学认识网络传播规律，提高用网治网水平，使互联网这个最大变量变成事业发展的最大增量。
走网上群众路线能够真正利用好互联网时代的“民情民意”，有效将互联网变成倾听民意满足民需的最大增量，体现了政府执政理念和执政方式的创新。
(二)积极意义1.访民意。
截至2019年6月，我国网民规模达8.54亿人，互联网普及率达61.2%。
现在，越来越多的人借助网络向政府反映问题，提出意见，从微博、微信到政务服务平台、领导留言板，互联网已经成为社情民意的“聚合地”、参政议政的“舆论场”。
2023年公务员（国考）之公务员面试真题练习试卷B卷附答案大题（共10题）一、面试热点：让“看起来很美”的新兴职业破壁出圈【热度背景】有机构数据显示，在“五一”小长假中，随着新兴玩乐消费的异军突起，许多新兴职业进入大众视野，有侍弄萌宠的撸鸭官，也有整理收纳师、密室策划师、自习室社长和宠物摄影师。
疫情催生“宅经济”，还让电商直播破壁出圈。
相比传统行业，新兴职业从业形式更为灵活，工作时间相对自由，因此吸引了许多市场嗅觉敏锐的年轻人。
或许不少新兴职业仅跻身“利基市场”，投入少、规模小，难比肩涉及群体更广的传统行业，但新兴职业活力迸发，是社会流动加速的表现，也助推社会要素重组，体现了经济的活力。
许多新兴职业往往诞生在传统行业未抵达的领域，但它们在壮大过程中，由于缺乏经验优势、专业人才、资本和行业规范等，时常昙花一现，难以持久。
新兴职业要想蓬勃发展，只有保持其新颖特性，向市场输出专业服务、为客户定制个性方案，才能在竞争中茁壮成长。
而夯实人才培养，让更多专业性复合型人才进入其中，新兴职业的发展才能有源头活水。
【模拟题】俗话说“三百六十行，行行出状元”。
随着现代生活方式的发展，“遛狗师”、“整理收纳师”、“陪跑师”、“酒店试睡员”、“叫醒”等新兴职业进入大众视野。
这些在父母眼中的“闹着玩儿”的事儿，逐渐在“玩耍”中成了一种职业。
对于“新兴职业”，你怎么看?【答案】【思路点拨】1.概括提炼话题，表明自身观点。
新兴职业的涌现反映了经济活力和创造力，是社会发展的必然，新一代择业期的年轻人不同于父辈和80后一代人，他们不拘泥于传统择业观念，更加追求个性化和自由，从而选择了新兴职业，我们应以包容的心态，迎接和适应这种变化，给予他们更多的社会尊重，培养出更多创新型、复合型人才。
2.分析其发展的意义。
(1)满足多元化需求。
新兴职业的产生会丰富当前已有的职业体系，创造出更多新岗位，吸纳更多人才，满足当前年轻人个性化的择业需求。
江苏省考b类面试题目及答案江苏省考B类面试题目及答案1. 请简述你对江苏省近年来经济发展的看法。
答案：江苏省近年来的经济发展呈现出快速增长的趋势。
主要表现在以下几个方面：首先，江苏省的GDP持续增长，在全国排名靠前；其次，产业结构不断优化，高新技术产业和现代服务业发展迅速；再次，江苏省积极推动区域协调发展，苏南、苏中、苏北三大区域发展更加均衡；最后，江苏省对外开放程度不断提高，吸引了大量外资企业投资。
2. 你认为公务员应具备哪些基本素质？答案：公务员应具备的基本素质包括：政治素质高，有较强的政治敏感性和政治鉴别力；业务能力强，能够熟练掌握本岗位所需的专业知识和技能；服务意识强，能够以人民为中心，提供优质高效的服务；纪律性强，遵守法律法规，严守职业道德；团队协作能力强，能够与同事和部门之间进行有效沟通和协作。
3. 如果你被分配到一个偏远地区的工作岗位，你会如何应对？答案：如果被分配到偏远地区的工作岗位，我会采取以下措施应对：首先，调整心态，积极面对新环境和新挑战；其次，深入了解当地的风土人情和工作特点，尽快适应新岗位；再次，加强与当地群众的沟通交流，了解他们的需求和困难，积极为他们解决问题；最后，利用业余时间不断学习新知识，提升自己的业务能力和综合素质。
4. 请谈谈你对“绿水青山就是金山银山”理念的理解。
答案：“绿水青山就是金山银山”理念强调了生态环境保护的重要性。
这一理念认为，良好的生态环境本身就是一种宝贵的资源，可以转化为经济价值。
在发展经济的同时，必须保护好生态环境，实现经济发展与环境保护的双赢。
具体来说，就是要在发展中保护，在保护中发展，推动绿色发展，实现人与自然和谐共生。
5. 在工作中，你如何处理与同事之间的矛盾和冲突？答案：在工作中处理与同事之间的矛盾和冲突，我会采取以下方法：首先，保持冷静，客观分析矛盾和冲突的原因；其次，主动沟通，与同事进行坦诚的交流，寻求共识；再次，寻求第三方的介入，如上级领导或专业调解人员，帮助解决问题；最后，总结经验教训，避免类似问题再次发生。
2023年公务员（国考）之公务员面试能力测试试卷B卷附答案大题（共10题）一、面试热点：“先上岗再考证”为稳就业赋能【热点链接】近日，人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，进一步强化稳就业举措，促进高校毕业生就业。
对部分职业资格在符合条件的情况下，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，即：可以先上岗从事相关工作或实习，再参加考试并取得资格证书。
【模拟题】近日，人力资源和社会保障部、教育部等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》引发许多网友热议。
对此，请谈谈你的看法。
【答案】【思路解析】1.表明态度人力资源和社会保障部、教育部等七部门在疫情期间印发的“先上岗、再考证”阶段性措施，很大程度上能缓解毕业生疫情影响下就业的问题，这无疑是“雪中送碳”。
2.阐述现状背景(1)今年，受突发疫情影响，部分职业资格考试推迟或取消，影响高校毕业生取得相关职业资格证书。
特别是法律法规明确要求持证上岗的准入类职业资格，不能按时取得职业资格证书会直接影响高校毕业生就业。
(2)根据教育部公布的数据，2020届高校毕业生将达874万，还有几十万留学生将回国寻找工作。
应届毕业生人数创新高，学成归国人员剧增，加上2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，都为就业带来巨大的压力。
而今年受突发疫情影响，一些单位对扩招员工持审慎态度，一些单位甚至采取裁员自保，更是让毕业生找工作难上加难。
3.阐述意义(1)可以为高校毕业生提供充足的实习、锻炼机会。
政策明确规定：对于“先上岗、再考证”的准入类职业资格，高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。
这些丰富多彩的业务活动将极大地开阔他们的理论和实践视野，为其顺利考下资格证书提供丰富的理论和实践知识。
2023年国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案单选题（共30题）1、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。
A.重量法B.β射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 A2、英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。
A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 B3、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊Ⅲ型分布曲线，这是因为（）。
A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的φ值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 D4、下列关于《建筑桩基技术规范》（JGJ 94—2008）中桩基等效沉降系数ψe 的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 C5、大气环境影响预测的步骤分为()步。
A.六B.八C.十D.七【答案】 C6、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 C7、关于矩阵形式的说法，正确的是（）。
A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 A8、（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 B9、下列属于风险识别的范围的是()。
2023年公务员（国考）之公务员面试能力检测试卷B卷附答案大题（共20题）一、面试热点：低龄小网民越来越多一、热点背景据人民网报道，《2019年全国未成年人互联网使用情况研究报告》显示，2019年我国未成年网民规模为1.75亿，未成年人互联网普及率达93.1%。
网络对低龄群体的渗透能力持续增强，32.9%的小学生网民学龄前就开始上网。
二、模拟试题据《2019年全国未成年人互联网使用情况研究报告》显示，互联网对于低龄群体的渗透能力持续增强，32.9%的小学生网民在学龄前就开始使用互联网，针对于我国我国低龄小网民的数量越来越多，你怎么看?【答案】1.表达态度。
互联网的便利是对于有是非辨别能力的人群，懂得如何利用互联网去获取有用的信息，学龄前儿童正是习惯性格养成、社交能力培养、信息收集的重要时期，沉溺于互联网不利于儿童的身心健康，应对此加以重视。
2.消极影响。
(1)身体损害。
长时间使用手机、平板电脑，对视力、颈椎所造成的损害。
(2)心理健康伤害。
互联网也会存在色情、暴力等不良信息，儿童过早接触不利于身心健康的发展。
(3)人际交往能力下降。
缺乏自控能力的低龄儿童过度沉迷，自我封闭，沉迷于网络世界，不愿意于外界交流。
3.原因。
(1)父母工作较忙，缺乏陪伴孩子的时间，手机就是让孩子听话的工具。
(2)部分父母有时间也会存在沉溺于手机游戏、微博、抖音等平台，给孩子带来不好的示范作用。
4.举措。
(1)父母首先要做出榜样，谨防孩子过度使用手机、平板电脑等互联网设备，平时父母也要多和孩子进行沟通，加强亲子互动，来丰富儿童的学龄前生活。
(2)及早培养孩子的网络安全意识和自控力、辨别力，和孩子沟通约定好上网行为的规则，叮嘱好孩子使用的注意事项。
(3)网络运营平台完善运营模式。
可以推出成年模式、青少年模式、低龄儿童模式，在使用过程中推送合适的信息。
(4)网络监管部门也要净化网络空间，进一步规范网络运营，网络产品和服务含有可能影响未成年人身心健康信息的，制作、复制、发布、传播该信息的组织和个人应予以提示，约谈。
b类教师面试题及答案大全一、教学理念类问题1. 请谈谈你对“以学生为中心”教学理念的理解。
答案：以学生为中心的教学理念强调教师在教学过程中应关注学生的个体差异、学习需求和兴趣，通过灵活多样的教学方法激发学生的学习动力和创造力，促进学生的全面发展。
2. 你认为在教学中如何实现学生的主动参与？答案：实现学生的主动参与需要教师设计互动性强的教学活动，鼓励学生提问和表达自己的观点，同时给予学生足够的思考和讨论时间，让学生在课堂上发挥主导作用。
二、教学方法类问题1. 请描述一种你认为有效的教学方法。
答案：有效的教学方法之一是探究式学习，这种方法通过提出问题、引导学生自主探索和合作交流，帮助学生构建知识体系，培养解决问题的能力。
2. 在教学中，你如何运用多媒体技术？答案：运用多媒体技术可以丰富教学内容和形式，例如通过视频、动画等形式展示抽象概念，利用在线资源和互动软件进行课堂互动，提高学生的学习兴趣和效率。
三、课堂管理类问题1. 你如何处理课堂上的纪律问题？答案：处理课堂纪律问题时，首先需要明确课堂规则，对于违反规则的行为要及时进行纠正，同时采取积极的引导和激励措施，帮助学生养成良好的行为习惯。
2. 如何激发学生的学习动机？答案：激发学生的学习动机可以通过设置合理的学习目标、提供及时的反馈和奖励、创造有趣的学习环境等方式，让学生感受到学习的乐趣和成就感。
四、专业发展类问题1. 你如何规划自己的职业发展？答案：规划职业发展需要明确自己的职业目标和兴趣，通过参加培训、阅读专业书籍、参与教研活动等方式不断提升自己的专业能力，同时关注教育领域的最新动态，不断更新教学理念和方法。
2. 你如何看待教师的终身学习？答案：教师的终身学习对于个人专业成长和教学质量的提升至关重要。
教师应持续学习新的教育理念、教学方法和学科知识，以适应教育发展的需要。
五、沟通协调类问题1. 你如何处理与家长的沟通？答案：与家长沟通时，应保持尊重和耐心，及时分享学生的学习情况和进步，倾听家长的意见和建议，共同探讨促进学生发展的策略。
专业题：姓名：
1.有人向你反应公司问题时，你如何向总经理汇报？
2.总经理要求你安排次日上午十点开一个会议，要通知到所有参会人员，你也参加会议。
如果你是助理，你会怎么做？”
公共题：
1.你期望在这个职位中找到什么?
2.对我们公司都知道些什么?
3.你有什么弱点?
答案：
公共题
1.解析：我想找到一个好机会，使得我可以运用自己的知识为公司发展做出贡献，同时也能为自己创造进一步的机会。
这个答案展示了你的雄心壮志及愿意为好机会努力工作的品质。
这个答案充满了信心和能量。
2.解析：我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我想加入这个团队。
我知道这个行业是……，你们的客户是……。
我最感兴趣的还有你们是……
尽管要说得这么准确需要好好准备一下，但是会使你的面试受益匪浅。
(我每应聘一家公司，都会通过各种渠道，了解公司情况，且打印下来，面试时带上，有意无意表达出来，表示你很在乎公司，很在乎这份工作，你也早就成为公司的人) 这显得你对该公司什么都不知道。
在面试中，充分的准备是无可替代的。
3.解析：我的同事们什么事都抱怨的时候我总是很有挫折感。
这个总是很圆滑地表现出你关注并且评价他人表现的能力。
同时，也显示了你有很好的批评技巧，这对什么职位都重要。
面试题B卷及答案
1、小王和你是大学同学，毕业后你们又分到了同一个单位，你认为你自己在学校的表现要优于小王，但领导常在你面前表扬小王，有人还告诉你，小王常在别人面前说你的不足，你该怎么办？
【试题分析】人际关系题目，主要是测查考生的人际关系处理能力，考查如何处理和同事的关系。
这道题有以下几个题眼：首先，你和小王是大学同学；并且毕业后分配到了同一个单位，这样你们有同事之情；其次，你的自我知觉告诉你，你比小王优秀；第三是领导表扬小王没有表扬你；第四是有人想挑拨你和小王的关系，说小王经常说你的不足。
这些都需要考生在答题时一一进行回答。
【解题思路】考生把握住几个处理人际关系的原则：和谐、尊重、学习、工作为重。
在此原则指导下，展开此题的解答。
【参考答案】
小王和我是大学同学，到了新单位，我们是同事，我一定要转变思维、转化角色、摆正心态、积极工作。
在工作中，和小王成为相互帮助、相互支持的同事；在生活中做小王的亲密朋友，共建良好的人际关系。
具体，我会从以下几方面做起。
首先，善于学习。
领导多次表扬小王，那说明小王有比我更多的优点，我要积极向小王学习。
社会和学校不一样，学校更加注重的是知识的
获取，而在社会更加注重的是社会关系的构建，是工作能力的体现，况且时过境迁，每个人都是追求进步的。
小王获取了领导的信任和表扬，这证明小王具有很强的工作能力和处理人际关系的能力。
这正是我以后需要向小王学习的地方。
其次，消除误解。
由于小王和我是同学，我们平时就有很多的共同语言和情趣爱好，所以小王对我的缺点是再了解不过了，所以同事可能是误会小王的意思了，以为我们之间产生了矛盾。
在以后工作中，我们会一起共同努力把工作做好，展示我们团结、协作的风貌，消除同事对于我们之间的误解。
再次，反思自我。
我之所以经常觉得我比小王优秀，是因为自己往往看到自己的优点，而没有看到自己的缺点，因此，今后我会更加的谦虚谨慎，把自己心态放低，多向各位同事学习。
我想，领导在我面前表扬小王的目的，也是旁敲侧击要我好好的向小王学习。
我要懂得领导的良苦用心，以后好好工作、积极乐观，抓住机会来展现我的能力。
我想通过我自身的努力一定能够赢得领导的赏识、同事们的赞誉。
总之，我会本着谦虚谨慎的态度，努力改正自己的缺点和不足，做一个善于学习、善于反思、善于总结的人。
在今后的工作中，我会不断的总结工作中的先进经验，让自己迅速成长一名让领导满意，让同事信任的合格的公务员。
【要点】
人际关系题目，要注意遵循处理与不同人之间的原则。
在此题中，关键是面对领导表扬别人，自己的心态要摆正；面对同事的意见，自己
的处理方式要柔和。
2．你单位要办一个大型成就展，你负责文字准备工作，但是现在你得知展览馆附近的体育场将举办大型体育赛事，到时候会有很多人流，你要怎么办？
【试题分析】本题属于情景处理与应变类试题，主要考查考生在突发压力情况下，是否能够履行自己的职责，以单位利益为重，提出自己的建议和看法，确保工作的顺利完成。
【解题思路】考生答题可以从“大型成就展”的积极意义入手，进行破题。
然后结合自己的角色——“负责文字准备的工作人员”，进行安排。
面对这种情况，以负责任的态度，把这一情况汇报给领导，并提出自己的建议，争取吸引更多的群众来参观成就展，是最为重要的。
【参考答案】
单位举办大型成就展目的在于总结过去一个时期的工作成就，更好地宣传我们单位的良好形象，参观的人数越多，对我们单位形象的宣传、提升作用也越大。
作为文字方面的工作人员，我有义务和责任为单位成就展的成功举办做出自己的微薄努力。
面对体育场有体育赛事，会出现“争夺”群众的局面，我觉得重点需要做的是，想办法努力做到“引流”而不是“分流”，吸引更多的群众前来参观。
首先，我会把展览馆附近的体育场将举办大型体育赛事的消息告知领导，请领导作指示。
其次，我会向领导提出自己的建议，建议增派人手，采取更加灵活的
宣传方式进行宣传。
比如，在体育场和展览馆的路口贴出宣传语；在人流多的地方发放宣传单；在十字路口设置指示路标“此路通向某单位大型成就展，敬请各位来参观，有精美礼品赠送”等，加大宣传力度。
相信通过这些努力，一定会吸引更多的人来参观。
最后，在整个展会过程中，我会做好自己的本职工作，写好传单，做好海报的张贴工作，注重自己单位的特色宣传，把文字方面的宣传做到位。
同时，在参观人流量大的情况下，我会做好辅助工作，引导群众有序参观，防止拥挤等突发事件的发生，确保展览会的顺利进行。
“大型成就展”结束后，我会撰写本次展会的报告，报请领导，以便在单位内部刊物上发表，更好地宣传我们单位的成就，激励大家再接再厉，继续努力，创造更大的辉煌。
【答题要点】
由于体育赛事会分散前来参观成就展的人群，本题主要的问题是，如何把参观体育赛事的群众吸引到单位的成就展上，变坏事为好事，变“分流”为“引流”。
考生要入情入境，本着积极的心态，想办法解决问题。
3．你单位要办一个系统内的会议，会有各省市的单位、企业代表和其他相关单位参与，你要如何组织？
【试题分析】本题属于计划组织协调类试题，主要考查考生的计划组织协调能力，如何组织协调好各方关系，做好各省市单位、企业代表和其他相关单位的后勤保障工作，保征会议的顺利召开是最主要的。
【解题思路】解答此题要从主题词入手：各省市的单位、企业代表和其他相关单位。
同时要特别注意题干，一、系统内的会议，需要注意保密性；二、很多单位和代表都来，要注意协调，妥善处理与其他单位的关系；三、“各省市”，需要做好行程、住宿等后勤保障工作。
【参考答案】
系统内部的会议，是系统进行内部沟通、交流和学习的好机会，我一定要高度重视、积极筹划、努力把这次会议组织好，力促会议开成一次团结的大会，一次成功的大会，一次继往开来的大会。
首先，我会按照组织会议的基本流程，做好各项工作。
比如，确定会议的主题、时间、地点、会议流程、参会人员、所需经费等，做一计划，上报领导，听取领导建议和指示。
同时，成立工作小组，包括会议组织组、后勤保障组、联络组、资料发放组等。
以电话、邮件、文件等形式下发通知，确保相关人员到会。
其次，我认为，在组织这次会议的过程中，还应注意以下几个方面：一、照顾好各省市参会人员的饮食起居、尊重不同省份参会人员的饮食习惯，同时安排对口单位就近居住，以便于沟通。
二、对本单位、兄弟单位、企业代表要一视同仁，态度要礼貌，接待要周全。
三、落实会议精神时要有侧重性：对本单位要强调贯彻执行，对兄弟单位请他们了解情况做好配合，组织企业代表学习会议精神。
四、在会议过程中，还要注意会议签到及会议文件资料的发放，协调各方人员，做好服务、联络工作。
一定要做好细节工作，维持会场秩序，以防出现其他突发情况。
五、做好会议记录。
同时，注意会议核心内容的保密
性，严格控制文件的传播范围。
最后，会议结束后，要整理会议资料并形成简报。
同时，积极开展活动，落实会议精神，使会议精神真正落实贯彻到实处。
【答题要点】
要组织的会议是系统内会议，注意和开放式的会议的区别，在按照计划组织协调类试题解答的同时，还要答出这次会议的不同之处，需要注意的事项，这样才能答出自己的亮点和特色。
4．领导让你发放会议通知，后天开会。
但你临下班前发现，自己把时间搞错成明天了，你该怎么办？
【试题分析】此题属于情景处理与应变类试题，通过设定情境，意在考查考生在突发情况下，能否保持冷静、快速做出反应、妥善处理问题的能力。
【解题思路】答这类题，首先破题表态，表明自己的态度；其次，论述采取的补救措施，注意一定要具有可行性；最后，表明自己从这次事件中汲取的经验和教训，对自己积极的启示。
【参考答案】
工作中我都是非常严谨细致的，一般不会出现题中所说的这种问题。
如果真的出现了，我会坦承自己的失误，冷静处理，及时采取措施更正错误，将损失和影响降到最低。
首先，由于是在临下班发现出了错误，所以时间紧迫，我会马上重发一次正确的会议通知，并打电话到每个接收单位，向他们解释详细情
况。
其次，如果有些单位已经下班，我会设法联系相关人员说明情况，一定要将信息传达给每一个接收单位，并为此事向他们道歉。
再次，在第二天早上，必要的话，我会继续做好信息传达工作，重申会议的时间，并再次道歉。
最后，对自己的失误，进行深刻的检讨，向领导坦承自己的失误，接受领导的批评，保证会吸取教训，今后不会再发生这类事情。
在以后的工作中，我要严格要求自己，注意自己的工作态度和方式方法，工作要做到一丝不苟，注意细节，把每一项安排都做到位。
【答题要点】
此题的关键在于如何应对工作中的失误。
在失误面前不能投机取巧，唯一的办法就是承认失误，迅速采取补救措施，把损失降到最小。
如果考生把精力放在为失误找借口上面，那就大错特错了，从另一方面，这也考查了考生的诚信意识和工作态度。
