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薪级工资套改表:事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls事业单位管理人员薪级工资套改表。
xls事业单位普通工人薪级工资套改表.xls各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级.不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资.主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级.工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准.二、薪级工资的套改1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
（具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年,任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了.）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具体情况套不到标准,就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限10年，套下来这个地方是空白，怎么办,向右找右边第一个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套) 2．工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
事业单位专业技术人员薪级工资套改表Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT事业单位专业技术人员薪级工资套改表3年以下4年5-6年7-8年9年10-11年12-13年14年15-16年17-18年19年20-21年22-23年24年25-26年27-28年29年30-31年正高1级28002级19003级16304级1420 2年以下25 555 26 583 27 613 28 643 29 673 30 703 31 735 32 767 33 799 34 834 3-4年27 613 28 643 29 673 30 703 31 735 32 767 33 799 34 834 35 869 5-6年29 673 30 703 31 735 32 767 33 799 34 834 35 869 36 904 7-8年31 735 32 767 33 799 34 834 35 869 36 904 37 944 9-10年33 799 34 834 35 869 36 904 37 944 38 984 11-12年35 869 36 904 37 944 38 984 39 1024 13年以上37 944 38 984 39 1024 40 1064副高5级11806级10407级930 2年以下16 317 17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 25 555 26 583 27 613 28 643 3-4年18 365 19 391 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 25 555 26 583 27 613 28 643 29 673 5-6年20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 25 555 26 583 27 613 28 643 29 673 30 703 7-8年22 471 23 499 24 527 25 555 26 583 27 613 28 643 29 673 30 703 31 735 9-10年24 527 25 555 26 583 27 613 28 643 29 673 30 703 31 735 32 767 11-12年26 583 27 613 28 643 29 673 30 703 31 735 32 767 33 799 13年以上28 643 29 673 30 703 31 735 32 767 33 799 34 834中级8级7809级73010级680 2年以下9 181 10 197 11 215 12 233 13 253 14 273 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 3-4年11 215 12 233 13 253 14 273 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 25 555 5-6年13 253 14 273 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 25 555 26 583 7-8年15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 25 555 26 583 27 613 9-10年17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 25 555 26 583 27 613 28 643 11-12年19 391 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 25 555 26 583 27 613 28 643 29 673 13年以上21 443 22 471 23 499 24 527 25 555 26 583 27 613 28 643 29 673 30 703助级11级62012级590 2年以下 5 125 6 137 7 151 8 165 9 181 10 197 11 215 12 233 13 253 14 273 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 3-4年7 151 8 165 9 181 10 197 11 215 12 233 13 253 14 273 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 22 471 5-6年9 181 10 197 11 215 12 233 13 253 14 273 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 22 471 23 499 7-8年11 215 12 233 13 253 14 273 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 9-10年13 253 14 273 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 25 555 11年以上15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 25 555 26 583员级13级550 3年以下 1 80 2 91 3 102 4 113 5 125 6 137 7 151 8 165 9 181 10 197 11 215 12 233 13 253 14 273 15 295 16 317 17 341 18 365 4-6年 4 113 5 125 6 137 7 151 8 165 9 181 10 197 11 215 12 233 13 253 14 273 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 7-9年7 151 8 165 9 181 10 197 11 215 12 233 13 253 14 273 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417 10-12年10 197 11 215 12 233 13 253 14 273 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 13-15年12 233 13 253 14 273 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 22 471 16年以上15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 22 471 23 499专业技术人员岗位工资表一级2800 正高、四级1420 副高、七级930 中级、十级680 员级、十三级550 二级1900 五级1180 八级780 十一级620 见习期685 三级1630 六级1040 九级730 助理、十二级590 初期770。
事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表根据国家、省事业单位岗位设置管理工作的有关文件精神及湖南省人力资源和社会保障厅下发的《湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见》的通知精神，为了更方便大家了解自己的工资档次及工资情况，现把事业单位各类人员岗位薪级工资标准表提薪级工资套改表：事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls事业单位管理人员薪级工资套改表.xls事业单位普通工人薪级工资套改表.xls各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。
主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
二、薪级工资的套改1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
（具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。
）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限10年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套）2．工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表以下仅作参考，最终以劳动人事部门的文件和规定为准见习阶段的岗位工资：博士见习 845硕士见习 770双学见习 710本科见习 685大专见习 655中专见习 590高中见习 590初中见习 570正式后的岗位级别工资：博士见习岗位工资硕士位研究生岗位工资双学位、非硕士研究生班岗位工资大学本科见习岗位工资大学专科见习岗位工资中专毕业见习岗位工资高中毕业见习岗位工资初中毕业见习岗位工资岗位类别专业技术岗位管理岗位岗位工资级别一二三四五六七八九十十一十二十三岗位级别正高副高中级初级员级正厅副厅工资标准28001900163014201180104093078073068062059055016401305三四薪级工资套改表：事业单位专业技术人员薪级工资套改表 .xls 事业单位管理人员薪级工资套改表 .xls 事业单位普通工人薪级工资套改表 .xls各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度 。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津 贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为 基本工资 。
岗位工资。
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、 管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置 13 个等级， 管理岗位设置 10 个等级， 工 勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位， 技术工岗位设置 5 个等级， 普通工岗位不分 等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资 标准。
薪级工资。
主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置 65 个薪级，对工人设置 40 个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的 起点薪级 。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级， 执行相应的薪级 工资标准。
正处 副处 正科 副科 科员 办事员 高级技师 技师 高级工工勤岗位中级工 初级工 普通工五 六 七 八 九 十技术工一级 技术工二级 技术工三级 技术工四级 技术工五级 普通工1045 850 720 640 590 550830 690 615 575 545 540二、薪级工资的套改1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表以下仅作参考，最终以劳动人事部门的文件和规定为准见习阶段的岗位工资：博士见习 845 博士见习岗位工资硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资双学见习 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习 685 大学本科见习岗位工资大专见习 655 大学专科见习岗位工资中专见习 590 中专毕业见习岗位工资高中见习 590 高中毕业见习岗位工资初中见习 570 初中毕业见习岗位工资正式后的岗位级别工资：岗位类别岗位级别岗位工资级别工资标准专业技术岗位正高一2800二1900三1630四1420副高五1180六1040七930中级八780九730十680初级十一620十二590员级十三550管理岗位正厅三1640副厅四1305正处五1045副处六850正科七720副科八640科员九590办事员十550工勤岗位高级技师技术工一级830技师技术工二级690高级工技术工三级615中级工技术工四级575初级工技术工五级545普通工普通工540薪级工资套改表：事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls事业单位管理人员薪级工资套改表.xls事业单位普通工人薪级工资套改表.xls各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。
主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
事业单位公务员工资套改等级标准对照表近日有关2016年公务员工资改革的消息一直是大家关注的热点问题。
2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。
工资调整涉及两个方面的内容：一是调整工资结构，把津补贴部分再挪到基本工资一点;另外一个就是涨工资。
但是，具体涨多少、怎么涨都还没定。
根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》，制定本实施办法。
一、实施范围本实施办法的实施范围为，按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日在册正式工作人员。
二、职级工资制的实施列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。
(一)套改工资的办法。
职务工资。
公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
级别工资。
公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定。
现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。
任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。
(二)正常晋升工资的办法1、晋升职务增加工资公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。
原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。
级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
2、按年度考核结果晋升级别增加工资从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。
就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。
他们都不是公务员。
二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。
事业单位岗位薪资薪级薪资标准及套改表以下仅作参照，最后以劳感人事部门的文件和规定为准见习阶段的岗位薪资：博士见习845博士见习岗位薪资硕士见习770硕士位研究生岗位薪资双学见习710双学位、非硕士研究生班岗位薪资本科见习685大学本科见习岗位薪资大专见习655大学专科见习岗位薪资中专见习590中专毕业见习岗位薪资高中见习590高中毕业见习岗位薪资初中见习570初中毕业见习岗位薪资正式后的岗位级别薪资：岗位类型专业技术岗位管理岗位工勤岗位岗位级别岗位薪资级别薪资标准一2800正高二1900三1630四1420五1180副高六1040七930八780中级九730十680初级十一620十二590员级十三550正厅三1640副厅四1305正处五1045副处六850正科七720副科八640科员九590做事员十550高级技师技术工一级830技师技术工二级690高级工技术工三级615中级工技术工四级575初级工技术工五级545一般工一般工540薪级薪资套改表：事业单位专业技术人员薪级薪资套改表.xls事业单位管理人员薪级薪资套改表.xls事业单位一般工人薪级薪资套改表.xls各种岗位薪级薪资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位推行岗位绩效薪资制度。
岗位绩效薪资由岗位薪资、薪级薪资、绩效薪资和津补助助四部分构成，此中岗位薪资和薪级薪资为基本薪资。
岗位薪资。
主要表现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技术岗位。
专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技术岗位分为技术工岗位和一般工岗位，技术工岗位设置5个等级，一般工岗位不分等级。
不一样样级的岗位对应不一样的薪资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位薪资标准。
薪级薪资。
主要表现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个薪资标准。
对不一样岗位规定不一样的起点薪级。
