企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2020.995MEC 新时代提升国企党支部书记能力素质思考王成 中国海洋石油渤海有限公司天津水电热工程技术分公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）09-095-02一、提升国有企业党支部书记能力素质的意义（一）贯彻落实新时代党的组织路线的基本要求针对党支部书记的能力，习近平总书记提出：应该贯彻落实新时代党的组织路线，建立有担当的高素质干部队伍，并且要有效落实干部队伍的培育以及管理使用工作。
党支部书记是国有企业党支部委员会的班长，党支部的主要负责人，并且也是党支部日常工作的组织者以及领导者，其承担着管党以及治党的责任，是党风廉政建设工作，党建工作，维稳工作以及保密工作的第一责任人，担负着党支部全部工作的主要责任。
有效提升国有企业党支部书记的综合能力，建立一支高素质的党支部书记队伍，能够为新时代党的组织路线的有效落实提供良好的环境，并且还能够全面推动从严治党工作党有序延伸[1]。
（二）确保党和国家重大决策部署落地落实的重要保障贯彻落实党的各项路线方针以及政策是国有企业基层党支部的主要任务，其还负责宣传党的基本主张。
通过对党的历史以及实践进行分析总结可以发现，党支部书记作为主持党支部全面工作的重要责任人，其能力素质的高低直接决定着基层党支部工作的成效以及党组织的战斗力。
有效提升国有企业党支部书记的能力，对于结合企业文化，企业发展目标以及企业的精神，在企业发展过程中贯彻落实党和国家的重大决策奠定了良好的基础。
应该将党支部书记的带头作用充分发挥出来，使其为党员群众树立良好的榜样作用[2]。
党支部书记还应该不断提升自身的综合素质，有效强化工作的系统性，做到重点突破，主动思考，并且应该从机制，观念，服务以及载体等各个方面有效落实工作的创新。
党支部书记应该心中装有群众，深刻领悟吃苦在前，享乐在后的理念，只有这样才能得到广大职工群众的拥戴和尊重，从而能够带领支部的主要力量解决国有企业中的矛盾，将党支部的战斗堡垒作用充分发挥出来。
