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学校岗位廉政风险排查登记表岗位名称： ____________________________填表日期： ____________________________一、岗位基本情况：岗位职责及主要工作内容： ____________________________所在部门： ____________________________岗位人数： ____________________________负责人： ____________________________二、岗位存在的廉政风险：1. 权力滥用与腐败风险：（1）是否与授权行为相关的岗位？是/否（2）是否存在权力滥用的可能性？是/否（3）是否存在腐败风险的可能性？是/否2. 资源管理与贪污风险：（1）是否涉及重要资产的管理？是/否（2）是否存在资源侵占的可能性？是/否（3）是否存在贪污行为的可能性？是/否3. 审批流程与行为规范风险：（1）是否涉及审批流程的岗位？是/否（2）是否存在违反行为规范的可能性？是/否（3）是否存在滥用职权的可能性？是/否4. 信息安全与泄密风险：（1）是否涉及重要信息的管理？是/否（2）是否存在信息泄露的可能性？是/否（3）是否严格遵守信息安全规定？是/否三、廉政风险控制措施：1. 加强内部监管：（1）是否建立健全内部管理制度？是/否（2）是否实施巡查和审核制度？是/否（3）是否加强管理人员培训和教育？是/否2. 完善审批流程和制度：（1）是否对审批流程进行优化和规范化？是/否（2）是否建立清晰的审批标准和程序？是/否（3）是否加强对审批流程的监督和审计？是/否3. 健全信息安全管理体系：（1）是否建立信息安全管理体系？是/否（2）是否加强对信息的保护和管理？是/否（3）是否定期进行信息安全检查和评估？是/否四、廉政风险排查责任人意见：责任人： ____________________________意见： ____________________________五、廉政风险整改情况：整改日期： ____________________________整改措施： ____________________________整改责任人： ____________________________整改进展情况： ____________________________六、风险评估结论：根据以上排查结果，评估该岗位的廉政风险为：低/中/高七、附件：（如有相关资料，请在此处列明）备注： ____________________________一、岗位基本情况：岗位职责及主要工作内容：该岗位负责部门内部文件的审批和管理，管理部门的资源和资产，并负责对信息的收集、整理和保管工作。
岗位廉政风险点排查表五类廉政风险点说明一、思想道德风险防范思想道德风险主要表现为:放松世界观改造,理想信念动摇，政治素质低；背离社会主义荣辱观;不思进取、得过且过；工作敷衍、组织观念不强；作风飘浮、不深入基层实际；利用工作便利谋取私利;弄虚作假、虚报浮夸;贪图享受、腐化堕落；工作软弱、作风涣散等。
二、制度机制风险防控制度机制风险主要表现为:制度本身存在漏洞或缺乏可操作性;制度贯彻落实不到位；制度过时未及时修订；制度缺乏相互支撑、相互制约,不能形成制度合力。
三、岗位职责风险防控岗位职责风险主要表现为:单位或部门不能正确履行职能、不作为或集体违规违纪。
不履行“一岗双责”，或履行不到位;违反廉洁自律相关规定;利用职务上的便利牟取私利；违反民主集中制,不执行局队制定的各项规章制度,独断专行或软弱放任；工作失职、渎职,不履行或不正确履行职责等。
四、业务流程风险业务流程风险主要表现为：统计数据的采集、审核、上报、领导把关、对外发布等环节出现问题,导致数据失真;财务支出项目的申请、财务主管审核、项目的执行过程中不严格执行财务管理规定，出现牟取私利、铺张浪费等现象；关于“三重一大”事项的提出、党组会议研究决定、事项的贯彻执行等环节出现个人或少数领导决定代党组会议决定的现象等。
五、外部环境风险外部环境风险主要表现为：业务部门自身受外界环境的影响为迎合某部门或领导篡改、编制统计数据,导致出现数据失真；在外界压力下，被动接受压力篡改、伪造统计数据而导致数据失真等。
在会上大家共同学习了卫生部2０10年6月３0日发出的《深化治理医药购销领域商业贿赂工作通知》。
万子杨主任希望全科工作人员要加强法制纪律观念和廉洁从业意识,深化对治理医药购销领域商业贿赂工作的认识，切实增强工作的责任感和紧迫感,牢固树立防止商业贿赂的思想道德和纪律法制防线。
常务副院长吕农华在会议上强调了三点精神。
第一,她要求大家从防范角度出发，药剂科是医院的关键岗位,药剂科全体工作人员首先要认真学习文件，深刻领会精神，让每个员工参与其中,特别是重要岗位工作人员更加要着重学习，同时要落实会议精神，每个岗位都要认真查找岗位风险点,并制定出岗位风险防范措施，排除一切风险隐患;第二，加强长效机制建设,着力抓好防控商业贿赂长效机制各项制度的落实，提高防范意识,使每个人都保持清醒的头脑,警钟长鸣。
所在科室质量监督员对管理区域内在建工程质量实施监督管理，贯彻执行国家及省、市有关建设工程质量的法律、法规和工程技术标准、规范等，遵守站内各项规章制度，做好建设工程质量监督工作。
1、产生麻痹思想，松懈思想道德防线，不能严格履行自己岗位职责；2、利用职权之便对监管单位“吃、拿、卡、要”；或者在业务交往中接受各种宴请以及消费娱乐活动。
单位(盖章)：主要负责人(签字)：年月日所在科室质量监督员对管理区域内在建工程质量实施监督管理，贯彻执行国家及省、市有关建设工程质量的法律、法规和工程技术标准、规范等，遵守站内各项规章制度，做好建设工程质量监督工作。
1、产生麻痹思想，松懈思想道德防线，不能严格履行自己岗位职责；2、利用职权之便对监管单位“吃、拿、卡、要”；或者在业务交往中接受各种宴请以及消费娱乐活动。
单位(盖章)：主要负责人(签字)：年月日所在科室质量监督员对管理区域内在建工程质量实施监督管理，贯彻执行国家及省、市有关建设工程质量的法律、法规和工程技术标准、规范等，遵守站内各项规章制度，做好建设工程质量监督工作。
1、产生麻痹思想，松懈思想道德防线，不能严格履行自己岗位职责；2、利用职权之便对监管单位“吃、拿、卡、要”；或者在业务交往中接受各种宴请以及消费娱乐活动。
单位(盖章)：主要负责人(签字)：年月日所在科室协助站长分管全市所有在建房建工程的质量监督管理工作，贯彻执行国家及省、市有关建设工程质量的法律、法规和工程技术标准、规范等，遵守站内各项规章制度，做好房建工程质量监督工作。
1、在业务交往中接受礼金、各种宴请以及消费娱乐活动；2、利用职权之便对监管单位“吃、拿、卡、要”。
单位(盖章)：主要负责人(签字)：年月日所在科室协助站长分管全市所有在建市政工程的质量监督管理工作，贯彻执行国家及省、市有关建设工程质量的法律、法规和工程技术标准、规范等，遵守站内各项规章制度，做好市政工程质量监督工作。
1、在业务交往中接受礼金、各种宴请以及消费娱乐活动；2、利用职权之便对监管单位“吃、拿、卡、要”。
1、行政采购管理2、公务接待3、印章管理4、职称管理5、干部管理利用工作之便假工济私，谋取私利。
利用公物送人情、拉关系。
1、为谋取私利，在公务接待中，少支多结，虚报冒领，收受回扣。
为他人虚假材料加盖公章，谋取好处。
推荐先进、职称晋升人员时，浮现不公平的现象。
在干部管理、任用、调配中接受宴请、收受贿赂。
制度不完善，不按监管程序进行管理，违反单位管理规定制度不完善，监督不力制度不完善，原则性不强职称晋升推荐不按规定执行干部考察、提拔不透明规范程序化管理，提高人员素质加强学习、教育和监督，严格按要求执行公务接待。
按规定使用印章，主要领导，或者分管领导签字后盖章，做好登记记录。
根据平时考核情况，进行民主测评推荐，及时报院党政班子讨论研究决定。
加强组织人事干部的思想政治教育。
坚持考核标准，严格把关，防止浮现宴请、送礼等不廉洁行为发生。
Ⅰ级Ⅰ级Ⅱ级Ⅱ级Ⅱ级办公室主任，相关工作人员1财务管理1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核违反财务管理不严，发生不廉洁行为。
规定，不按有关2、弄虚作假，擅自更改各类原始凭证，为他人和自财务法律法规己谋取不正当利益。
办事，。
3、不按规定执行收支两条线，收支管理不规范，出现挪用资金等违规违纪行为。
4、利用职务之便，不按规定进行效益核算，弄虚作假，浮现多算或者少算等不廉洁行为。
5、不按财政预算和资金管理规定，擅自改变资金用途，挪用专项经费，导致资金支出控制不合理，资金管理浮现纰漏。
6、不履行会计职责，不认真审核各类票据，导致不合理开支。
7、会计档案和财务印章管理不善，造成资金流失和单位财产损失。
8、未按规定管理使用现金、支票，造成资金挪用，流失。
严格按照《会计法》和有关财务法规执行，加强内部监督控制和库存现金限额管理。
Ⅰ级财务科长及财务科工作人员29、票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失。
31、利用职务之便，违反药品采购程序，收受不执行《药品严格遵守药品器械耗药事委药品器药商回扣、宴请和物品。
中西医达州市结合医院各科室廉政风险点排查表廉政风形成风责险科室表现形式防范措施任等险点原因级人人事1、干部在干部管理、任干部加强组织人事B人科管理用、调配中接受宴考干部的思想政事请、收受贿赂。
察、治教育。
坚持科提拔考核标准，严全不透格把关，防止体明出现宴请、送工礼等不廉洁想作象发生。
人员2、职称推荐先进、职称晋职称根据平时考核B人管理升人员时，出现不晋升情况，进行民事公平的现象。
推荐主测评推荐，科不按及时报院党委全规定讨论研究决体执行定。
工作人员财务1、财务1、利用职务之便，不按严格按照《会A财科管理违反财务审批程有关计法》和有关务序，支出审核不财务财务法规执科严，发生不廉洁行法律行，加强内部有为。
法规监督控制和库关2、弄虚作假，擅办事存现金限额管工自更改各类原始以及理，作凭证，为他人和自相关人己谋取不正当利人员员益。
政治素质、廉政风形成原风责任险科室表现形式防范措施等险点因人级3、不按规定执行道德素收支两条线，收支质、业管理不规范，出现务素质挪用资金等违规低。
违纪行为。
4、利用职务之便，不按规定进行效益核算，弄虚作假，出现多算或少算等不廉洁行为。
5、不按财政预算和资金管理规定，擅自改变资金用途，挪用专项经费，导致资金支出控制不合理，资金管理出现纰漏。
6、不履行会计职责，不认真审核各类票据，导致不合理开支。
7、会计档案和财务印章管理不善，造成资金流失和单位财产损失。
8、未按规定管理使用现金、支票，造成资金挪用，流失。
9、票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失。
廉政风形成原科室表现形式险点因风责任险防范措施等人级药剂药品采科购管理药品管理1、利用职务之便，不执行违反药品采购程《药品序，发生不廉洁行管理为。
法》、2、在药品采购中，相关人违反《药品管理员素质法》及其《实施办低。
法》的规定，造成损失。
3、不按规定程序审批，擅自采购新品种，发生不廉洁行为。
1、不按规定对剧不按法毒、麻醉、精神药律法规品进行管理，造成办事、滥用、流失、被盗。
