就业指导期末作业----毕业生就业访谈

就业指导访谈陈土鑫 09化本3班 2009364345访谈人：XXX 07生本4班现任职信宜X中访谈方式：电话访谈问题1：如何找到这份工作的？答：通过浏览学校的招聘信息，通过投简历、面试以及参加全市的教师招聘考试，考试合格后，就和学校签约了。

问题2：这份工作的薪资待遇怎样？答：这是一所普通的市高中，工资是一般般的，这肯定是比不上珠三角的上面的高中，但是在这三中里，有更多的发展空间。

问题3：师姐这份工作是你理想的工作吗？你对以后的工作规划是怎样的？答：这份工作并不是我理想的工作，我其实是想到珠三角上面工作的，但是由于自己的能力不够，所以就选择先就业了！既然做上了教师，这对女孩子来说，就很难转行的了！对于以后的规划，就是丰富经验，学习更多的教师技能。

问题4：你身边的同学和朋友的就业情况怎样？答：现在离我们这一届毕业已经2年了，据我所知，我的同学大部分都已经就业了，也有个别是自主创业的。

问题5：你身边的同学和朋友就业单位分布怎样？答：我们湛师的学生大部分都是来自茂名和湛江的，而且很多都是农村的，我的同学如果能力强的就在珠三角找到工作了，一般都是会到自己住的市或县找工作。

问题6：在面试时，我们要注意一些什么问题你，就你的经验来说说？答：1、外观印象。

外观印象表现好说来容易，但要真正符合比较难。

因为一是内容比较多。

可以包含发型、着装、配饰、搭配、整洁度、面相、形体、举止、行为、表情、做派及其他身体语言等。

这些可以反映出一个人的气质、性格、风格、习惯、出身、环境及其他特质，甚至可以体现一个人的修养、水平、素质、价值观等。

最容易修饰的是服装等方面，这些掺杂了很多成套借鉴的因素，但也可看出个人的着装习惯、时尚与保守、搭配是否协调、细节讲究程度，体现个人的表现、影响力与面试态度等方面。

2、适应性与稳定性如果其他条件都满足的话，最终就会落脚到适应与稳定方面。

适应性方面考虑文化、风格以及公司规模、职责、职位的匹配性，稳定性考虑薪酬、发展、地域、家庭等。

大学生就业指导职业生涯访谈大学生职业生涯规划与就业指导课程职业生涯规划课程结课考评文章类型:职业生涯人物访谈文章类型:职业生涯人物访谈生涯人物访谈一、访谈方式: 访谈方式:电话预约+人物访谈二、访谈准备: 访谈准备: 1、采访对象与自己的关系: 采访对象与自己的关系:我的哥哥2、访谈对象的职业背景资料与当前职业活动现状: 访谈对象的职业背景资料与当前职业活动现状: 的职业背景资料与当前职业活动现状(1)2011 年 12 月参加国家公务员考试拿到国家 A 本，2012 年 4 月参加河北省四级公务员联考 (2)今年 6 月毕业于北京电子科技学院，现为在校生 (3)公务员这个行业比较特殊，录取率极低，这几年参加考试的人数也是越来越多，考上公务员非常不容易～3、访谈对象的联络技巧与成功率分析: 访谈对象的联络技巧与成功率分析: 技巧分析(1)电话联系 (2)毕竟是自己的哥哥，只要有时间，我就回去找他玩去，而且离我家也挺近的4、访谈问题选择: 访谈问题选择: 选择问题 1:平常，在考取公务员方面，您每天都做些什么,问题 2:就您的现状而言，您最喜欢什么,最不喜欢什么, 问题 3:您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗,可以说是1您介绍的吗, 问题 4:当初选择考研还是选择公务员，你是怎么想的, 问题 5:您这个专业要什么条件才能毕业, 问题 6:在您这个专业学习，需要在大学期间学好哪些课程, 问题 7:您对现在的生活满意吗,每天都做些什么, 问题 8: 您在准备考公务员时，什么是最成功的，什么最有挑战性, 问题 9:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这公务员来讲是重要的, 问题 10:您对未来的就业怎么看待, 问题 11:您如何看待影视制作的未来发展前景, 三、访谈记录: 问题一:平常，在准备考取公务员方面，您每天都做些什么, 问题一:平常，在准备考取公务员方面，您每天都做些什么, 记录一:自习～每天去自习室上自习，大量的做练习题，正常的生活规律不能乱，该吃饭就要吃饭，该睡觉就要睡觉～问题二:就您的现状而言，您最喜欢什么,最不喜欢什么, 问题二:就您的现状而言，您最喜欢什么,最不喜欢什么, 记录二:我最喜欢的事就是搞一些编程，巩固一下我的基础知识，然后以便于在以后的工作中更好的发挥我自己的优势～至于我不喜欢的事，就是搞对象啦，因为现在没有任何经济基础，给不了对象什么，所以现在不打算搞对象问题三:您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗, 问题三:您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗,可以说是您介绍的吗, 是您介绍的吗, 记录三:我的爸爸啊;当然可以啊，怎么说都行，毕竟是一家人嘛2问题四:当初选择考研还是选择公务员，你是怎么想的, 问题四:当初选择考研还是选择公务员，你是怎么想的, 记录四:当初我爸告诉我你直接考公务员就行了，抓紧准备把，然后，我从大二就开始准备了，提前准备总是好的～问题五:您这个专业要什么条件才能毕业, 题五:您这个专业要什么条件才能毕业, 记录五:我学的是行政管理专业，需要具备以下几个方面方可毕业:德智体美全面发展，具备行政管理、信息安全管理、文秘等方面的知识与能力，能够从事行政管理工作、文秘工作与信息安全管理工作，政治可靠、具有公务员素质。

毕业生访谈一、访谈方式：面谈，电话访谈二、访谈的准备：1、访谈对象背景资料准备情况：被访谈人的简介：XXX是我们生命科学与技术学院09生本3班的学生。

她在大学期间认真学习，曾多次获得奖学金；她积极的参加学院和学校举办的各种活动，曾担任院学生会体育部的部长一职，工作积极认真，获得了老师和学生们的认可。

她性格开朗，乐观，经常把自己的快乐带给身边的每一个人。

毕业以后，就职于东莞启龙公司。

2、访谈对象联络过程与途径分析：XXX师姐是我在大学期间认识的一个很好的师姐。

我和她一起在体育部工作一年，她一直都是很关心我，不断的帮助我。

5月27日是她拍毕业照，乘着她回学校的机会，我采用面谈的方式采访了她。

后来又打电话访谈她，咨询了一些问题。

3、访谈问题选择：问题1：您是如何找到这份工作的？问题2：您为何不选择与自己的专业相关的工作？问题3：对于我们专业来说，当前就业难吗？问题4：能介绍下您的求职经历吗？问题5：以您的求职经历来说，要获得一份心仪的工作应该具备怎样的素质？问题6：您觉得大学一毕业的学生工资是多少？问题7：您觉得您现在的工作晋升的机会大？问题8：作为一名求职者，您觉得什么最重要？学校背景？学历？还是其他？问题9：对于我们专业来说，男女获得工作的机会均等吗？问题10：之前听您说过考研，请问考研是一条不错的出路吗？问题11：对于我们这些还在校园的师弟师妹们来说，您有什么话要对我们说？三、访谈记录问题1：您是如何找到这份工作的？答：用人单位在人才市场招聘，通过应聘，笔试，面试被录用，录用后有三个月的见习期，见习期满后，胜任这行工作后，才被正式录用。

问题2：您为何不选择与自己的专业相关的工作？答：开始我也是找与本专业相关的工作，但是由于我觉得我自己不是很适合做一老师，还有就是老师的工作也不是很容易找到，最后就考虑其他工作，然后找到了现在的工作。

问题3：对于我们专业来说，当前就业难吗？答：这个问题该怎么回答了，其实由于现在所有的大学都在扩招，老师的市场需求已经接近饱和了，但是只有你足够优秀的话也一定可以找到心仪的工作。

大学生就业指导访谈记录我近日采访了一位大学生就业指导专家，以下是访谈记录。

问：您觉得大学生就业市场竞争激烈，他们该如何提高竞争力？答：确实，现在大学生就业市场非常的竞争激烈。

他们应该积极参加各种实习、创新创业等活动，学习新知识，累积实践经验，拓宽视野。

同时，认真准备应聘材料，包括简历、自荐信、作品集等。

还应该注重自身能力及技能的提升，如英语、计算机等方面的学习，提高理论知识和实践能力，增加就业机会。

问：在求职过程中，大学生应该注意哪些问题？答：大学生应该认真阅读求职信息，理解企业要求，了解自己是否符合该职位的要求。

在求职材料中应该真实反映自己的能力和素质，不夸大其辞，但也不要低估自己。

在面试时要注意着装、仪表和语言表达，展现专业和能力。

还应该遵守社交礼仪，注重与招聘人员之间的沟通，善于表达自己的思想和想法。

问：在就业选择上，大学生应该有哪些考虑？答：就业选择需要根据自己的实际情况进行考虑，如专业、职业规划、工作地点等。

大学生应该了解自己的优势和劣势，选择适合自己的行业和企业，并了解近年来各行业的发展趋势，抓住机遇。

同时，大学生也应该注重自己的兴趣和爱好，选择有意义的职业，能够发挥所长和激发潜力。

问：对于一些初次求职的大学生，您有什么建议？答：对于初次求职的大学生，可以多关注一些企业宣传和招聘信息，积极准备应聘材料，并在面试前进行充分准备。

要有一颗乐观的心态，不畏艰险，勇敢面对挑战。

同时也可以参加一些职业培训，提高自己的就业技能，增加自信心。

问：您认为大学生的未来就业前景如何，他们应该为此做哪些准备？答：未来，各行业都需要大量的高素质的人才，我们相信大学生一定有很好的职业前景。

他们应该注重自己的综合素质和满足市场需求的技能，学习新技术和新知识，不断提升自己。

同时，积极参与各种实习、创新创业等活动，累积实践经验，丰富自己的履历，为未来的就业做好充分准备。

关于毕业生就业情况的访谈提纲（合集5篇）第一篇：关于毕业生就业情况的访谈提纲关于毕业生就业情况的访谈提纲访谈时间：访谈地点：参与人员：被访者XX,访谈人员XX访谈内容：1.引入环节：聊一下各自的现状，放松气氛，便于双方进入访谈（自己师门的人与事，我们的学习等）2.被访者毕业后出路的选择？3.被访者有没有在找工作？找到没有？4.通过什么途径找工作？5.目前面试了那些企业？企业的具体情况（公司所属行业、产品或服务是什么，所有制属性、公司地点）6.所面岗位的相关情况：工作性质与内容，薪酬福利待遇，休假方式，工作地点。

7.为何将这些企业，这些岗位纳入考虑范围之中？进一步引出选择的原因。

8.被访者在工作选择中看重的因素是哪些？（待遇水平、工作性质，地点等等）9.对周围的人周到工作的评价亲人（尤其是家人以及男女朋友）以及朋友的意见是怎样的？是否对被访者产生影响？影响表现在哪里？10.找工作的过程心情怎么样？（得心应手，无所谓，焦虑）11.为何有这样的心情？12.被访者在找工作的过程中遇到的最大的困难是什么？如何解决的？13.收尾环节第二篇：毕业生就业访谈心得体会毕业生就业访谈心得体会采访人：×××被采访人：×××物理科学与技术学院×××班为了更好地了解师范生就业的情况，提高自身找工作的技巧，学会如何应对就业的成功与失败，更好地找到一份理想的工作。

我对物理科学与技术学院×××班的×××师兄进行了一个关于毕业生就业的访谈，××师兄目前在×××学校教小学科学，正一步步地朝着更好的方向发展。

师兄是通过学校招生与就业处的信息去面试通过而找到现在这份工作的。

对于越来越严峻的就业形势，我觉得需要通过更多不同的渠道来获取招聘信息，除了留意学校发的就业信息外，我还通过微信关注了不同的相关的招聘公众号，每天查看各个招聘公众号、浏览招聘网站上更新的信息中是否有合适自己的、或者自己喜欢的职位，希望能够让自己及时地发出每一份简历，抓住每一个机会。

就业指导课作业之访谈采访者：王洁素（学号：0935032）——以下简称王访谈对象：Daniel（丹尼尔）——以下简称丹（年龄：28 学历：本科国籍：韩国职位：韩国一家公司设备采购经理工龄：3年半）王：很高兴您能接受这次访谈。

我首先想问一下，您在这家公司多长时间了？丹：三年了。

嗯，准确来说，有三年半了。

王：当你刚刚加入这个公司时，你的职位是什么？一开始就是采购部经理还是其他？丹：刚开始肯定不是经理啦，我刚进来的时候做的是助理，应该类似于中国的秘书之类的工作吧。

王：刚进公司时，你对自己的工资满意吗？丹：嗯，事实上并不满意。

王：为什么呢？丹：我刚开始的工资并不高。

我觉得工资在一定程度上和某个社会当时的发展状况是一致的。

而且，没有一家公司会给新人较高的工资的，他们希望看到你能展示一定的能力，然后才决定是否给你涨薪。

王：OK.我明白了。

那么您在大学时学的专业是什么呢？您认为现在的工作是专业对口吗？丹：我的专业是建筑工程。

和现在的工作还是有一定联系的，大学时候学到了一些材料的规格和性能，现在出去采购的时候也能用到，所以算是专业对口吧。

王：挺不错的。

那你是怎样找到这份工作的？丹：嗯，通过公司在网上张贴的招聘启事。

大多数韩国的企业都会在网上发布招聘启事的。

王：所以，您在网上看到了这个公司有空位，然后把自己的简历投过去，就行了？丹：对，这种方式在韩国很常见的。

嗯，在文件投过去之后，公司会安排面试。

王：那么您当时投了多少份简历呢？在中国，刚刚本科毕业的大学生往往会出现“海投”的情况，大概投出十几份简历才会有一家公司给你面试的机会。

丹：那我很幸运咯，我当时并没有投出很多份。

大概一共就七八份吧，其中有五六个公司要求我去参加面试，比例还是不小的。

王：已经很了不起啦。

那你的同学们和你的情况差不多吗？我的意思是，他们也很轻松就得到了面试的机会吗？丹：不是这样的。

每个人情况都不一样，像我这样的并不是很多，韩国大学毕业生的情况应该和中国也差不多吧。

访谈提纲参考毕业牛人访谈，您好，得知您是毕业时就找到了好工作的牛人，想必您在校和找工作的经历一定很有借鉴意义，所以我们黑龙江工程学院会计学专业08级大学生职业生涯规划项目组决定采访您，希望您接受采访，谢谢您的支持！附采访提纲：问题不限于此，您个人也可以提出自己的问题和看法。

1. 上大学后你对自己的规划是什么？2. 希望大学会给自己一个什么样的阶梯？3. 您是怎么认识大学的？4. 您怎么看待就业难的问题，您是为就业准备的？5. 您大学里都做过那些对您现在找到好工作的事情？6. 上大学时您的一天通常是怎么度过的，都做些什么？7. 上班后您的一天通常是怎么度过的，都要完成什么任务？8. 您是怎么确定您现在的职业/工作的？9. 未来三年您打算怎么走？10. 您的职业理想，人生理想是什么？11. 如果让您重新来过大学您会怎么安排？12. 给大学的学弟学妹的忠告是什么？13. 您最感谢的人是谁？14. 您是怎么处理自己的生存和发展的？15. 您认为大学生和企业的错位在哪里是什么并如何避免？16. 您认为高校应该如何指导大学生与企业要求接轨？17. 您认为大学生就业为什么难，难在哪里，怎么可以解决？18. 您认为大学生就业难的根本原因在哪里，并如何解决？19. 您认为政府和社会应该从哪个角度去引导大学生就业？您认为大学生如何才能高效度过自己的大学时代？您好，得知您是在校活跃分子，您的大学一定个性化的，所以，所以我们黑龙江工程学院会计学专业08级大学生职业生涯规划项目组决定采访您，把您的大学经历介绍给更多的大学新生，让他们少走些弯路，谢谢您的支持。

附采访提纲：问题不限于此，您个人也可以提出自己的问题和看法。

1. 上大学后对自己的规划是什么？2. 希望大学会给自己一个什么样的阶梯？3. 您是怎么认识大学的？4. 您平时的一天是怎么度过的？都做些什么？5. 您怎么看待就业难的问题，您是怎么准备就业的？6. 您在大学时都做过什么活动？7. 哪个活动叫您最难忘，给您的收益最大？8. 您是怎样找到自己工作的？9. 怎么找人拉的赞助，怎么和陌生人打的交道？10. 您毕业时的打算是什么？11. 您认为您现在做的事情对您的目标有多大的帮助？12. 您还会采取什么活动方式来向目标前进？13. 您的最大理想是什么？14. 您是怎么觉悟的？15. 您给在校大学生的忠告和建议是什么？16. 您认为大学生和企业的错位在哪里是什么并如何避免？17. 您认为高校应该如何指导大学生与企业要求接轨？18. 您认为大学生就业为什么难，难在哪里，怎么可以解决？19. 您认为大学生就业难的根本原因在哪里，并如何解决？20. 您认为政府和社会应该从哪个角度去引导大学生就业？21. 您认为大学生如何才能高效度过自己的大学时代？2，。

关于毕业生就业情况的访谈提纲毕业生就业情况访谈提纲引言：-介绍访谈目的和内容：了解毕业生就业情况，包括就业行业、职位、薪资待遇等方面的信息。

-解释保密原则：对访谈信息进行保密处理，确保被访者的隐私和个人信息安全。

-说明访谈方式：采用个人访谈方式，保证与受访者面对面的沟通。

一、背景信息调查1.受访者基本信息：-姓名、性别、年龄、学历及专业、毕业院校、拟毕业时间等。

2.目前的就业状况：-是否已就业，若已就业，请说明就业单位、行业、职位、工作时长等。

3.就业准备情况：-毕业前是否参加过相关就业指导、职业规划等培训活动，是否积极参与校内招聘会、招聘网站等就业信息发布渠道？二、就业实际情况调查1.就业行业和职位：-已就业者：就业行业的选择是基于何种考虑？-未就业者：目前正在寻找什么样的就业岗位？有无所选择行业范围或职位级别的定位？2.就业稳定性：-毕业后的工作已经稳定了吗？如果稳定，请说明就业时长；如果不稳定，请说明原因以及找工作的经验和感受。

3.工资待遇：-目前的工资待遇水平如何？请说明月薪范围。

-对自己目前的工资待遇是否满意？若不满意，请说明原因。

4.职业发展：-是否有明确的职业发展规划？若有，请说明规划内容和目标；若没有，请说明原因和对未来的期望。

-是否有计划继续深造，如攻读硕士、博士等学位？若有，请说明原因和期望。

三、就业过程和体验1.就业过程：-就业的过程中遇到了哪些困难和挑战？如何应对这些困难？-就业的过程中是否遇到了滥用劳动者权益、就业歧视等问题？如何解决或应对这类问题？2.毕业生就业情况对比：-您所了解的其他毕业生的就业情况是如何的？相比之下是否有什么不同和感受？-对当前就业形势以及毕业生就业竞争状况有何看法和建议？四、对教育培训的反馈意见1.对现有的教育培训体系是否满意？若不满意，请说明问题和建议改进的方向。

2.您认为学校和相关部门应在哪些方面加强支持和帮助毕业生就业？3.在您的求职过程中，哪些技能和知识得到了积极运用？您认为哪些技能和知识在就业中较为重要？结语：-感谢受访者对本次毕业生就业情况访谈的参与。

就业指导访谈报告
首先，我们就业市场的竞争日益激烈，求职者需要不断提升自己的竞争力。

专家建议，除了具备专业知识和技能外，求职者还应注重发展自己的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。

这些综合素质在求职过程中同样至关重要，甚至能成为求职者脱颖而出的关键。

其次，专家强调了个人品牌的建立和维护。

在当今社会，个人品牌越来越受到重视，它不仅仅是指个人形象的塑造，更是指个人在职场上的影响力和竞争力。

建立个人品牌需要求职者在专业领域内有一定的知名度和影响力，这需要不断学习和积累经验，同时在社交媒体等平台上展示自己的专业能力和个人魅力。

此外，专家还提到了求职者需要具备的自我营销能力。

在求职过程中，如何有效地展示自己的优势和特点是非常重要的。

专家建议求职者在简历和面试中突出自己的亮点，展示自己的成就和能力，同时要善于表达和沟通，给招聘人员留下深刻的印象。

最后，专家强调了求职者需要有正确的职业规划和目标。

在职业生涯中，一个明确的职业目标能够帮助求职者更好地规划自己的发展方向，从而更有针对性地提升自己的能力和竞争力。

同时，专家还建议求职者要保持对就业市场的敏感度，随时关注行业动态和职位变化，及时调整自己的求职策略。

总的来说，就业市场的竞争愈发激烈，求职者需要不断提升自己的综合素质和个人品牌，同时具备良好的自我营销能力和正确的职业规划，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

希望以上访谈内容能够对广大求职者有所启发和帮助。

采访毕业生就业问题模板
问题：
1、您觉得当前大学生就业形势如何？如果难，难在哪儿？
2、您觉得在就业过程中，企业最看重的是什么？您觉得自己在就业求职过程中，最具竞争优势的是？
3、您对行业的选择主要基于什么原因？
4、当初您是如何找到这份工作的？是什么使您决定放弃之前的工作？
5、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？
6、对于初入行者来说，先从什么样的工作岗位做起最能学到东西？
7、本行业的单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
8、对于一个即将进入本行业的人，您能不能提出一些意见或建议？
1 / 1。