2014年青岛高新区所属乡镇卫生院公开招聘工作人员面试方案

2014年山东青岛市卫生局事业单位招聘考试技巧2014年山东青岛市卫生局事业单位招聘公告、报名注意事项、等最新资讯及海量免费备考资料：/news/20140416/106598.html根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)以及国家、省有关规定和要求，2014年青岛市卫生局直属事业单位面向社会公开招聘工作人员414名(详见《2014年青岛市卫生局直属事业单位公开招聘工作人员计划表》，以下简称《计划表》)，现公告如下：以下是相关的备考技巧：事业单位招录考试近些年竞争日趋激烈，大有与公务员考试并驾齐驱之势，在考试竞争日益加剧的今天，赢得考场上的胜利就成为每一个考生所希冀达到的目标。

如何成为最后的赢家，窃以为勤奋与方法是不二法门，然而广大考生往往重视前者而忽略了后者的重要性，在笔者的教学中也发现了很多学生十分用功，但却因为不重注掌握正确的方法而功亏一篑，折戟沙场。

因此，华图公务员考试研究中心通过多年的事业单位备考的教学经验，对事业单位笔试考试的两大科目公共基础知识和申论梳理一些备考的方法，以期对广大考生能有一定的帮助。

一、公共基础知识备考策略《公共基础知识》考试时间紧、题量大、题型多、出题灵活、有一定难度，因为公共基础知识考查范围上至天文，下至地理，涉及社会政治、经济、文化、生活各个方面，往往令广大考生头疼，但其中并非毫无规律可寻。

具体而言，应当注意以下几点。

1、明确公共基础知识的考察范围。

公共基础知识虽然考察范围繁多，但并非毫无边际。

以笔者多年的教学经验来看，大致可以划分为“国情社情”、“政治常识”、“人文历史”、“”法律知识”、“经济常识”、“科技常识”这六大模块。

其中国情社情的部分主要考察我国的区域状况、风土人情等知识，大致可以等同为中国地理。

2014年山东青岛市卫生局事业单位招聘流程2014年山东青岛市卫生局事业单位招聘公告、报名注意事项、等最新资讯及海量免费备考资料：/news/20140416/106598.html一、报名统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。

网上报名时间：4月21日9：00-4月23日17：00网上审核时间：4月21日14：00-4月24日12：00;查询及网上缴费时间：4月22日9：00-4月24日17：00。

具体办法：1、个人报名：报名实行网上统一报名，点击“2014年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。

每人限报一个岗位。

应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。

应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管机关取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。

2、单位初审：招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。

对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

3、缴费：考务费按每人40元收取。

报考人员初审通过后，要按规定时间登录网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。

报考人员可于2014年5月8日9：00至10日9:00登录该网站，下载打印《准考证》。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和直接考核的应聘人员，须先在网上缴费，然后于4月26日9:00—11:30到青岛市人力资源和社会保障局考试中心(青岛市市南区贵州路69号)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。

山东青岛市卫生局事业单位2014年考试内容及时间2014年山东青岛市卫生局事业单位招聘公告、报名注意事项、等最新资讯及海量免费备考资料：/news/20140416/106598.html(一)报名统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。

网上报名时间：4月21日9：00-4月23日17：00网上审核时间：4月21日14：00-4月24日12：00;查询及网上缴费时间：4月22日9：00-4月24日17：00。

(二)笔试笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

统一笔试按照“干什么，考什么”的原则，采取分类考试的方式进行，分综合类(A)、教育类(B)、医疗类(C)、财会类(D)和计算机类(E)五类18个专业试卷。

其中综合类(A)考公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和综合写作等;教育类(B)、医疗类(C)、财会类(D)和计算机类(E)分别考相关专业基础知识(教育类分幼儿教育、小学教育、中学教育3个专业;医疗类分临床医学、护理学、药学、中药学、预防医学、儿科学、医学检验、医学影像学、中医学、麻醉学、口腔医学、生物医学工程12个专业)。

笔试考一科，不指定教材。

笔试时间：2014年5月10日综合类、教育类9:00—11:30医疗卫生类、其他专业类9:00—11:00笔试采取百分制计分。

根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。

在笔试合格分数线以上，由高分到低分按5倍的比例(教师岗位为3倍比例)依次确定进入面试人选。

达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

成绩核算本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

体检考察根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.2比例确定体检考察人员。

未达到面试比例的，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。

XXXX卫生院岗位聘用管理工作实施方案为加快推进事业单位人事制度改革，完善事业单位人员聘用制度，根据青岛市人民政府办公厅《关于加快推进青岛市基层医疗卫生机构综合改革的意见》（青政办字【2011】105号）和即墨市人力资源和社会保障局《关于规范事业单位岗位聘用管理工作的意见》（即人社字【2011】38号）文件精神，结合我市基层医疗卫生机构实际情况，现就我市基层医疗卫生机构岗位聘用管理工作提出以下意见。

二、岗位竞争聘任以岗位设置为基础，严格按照核准的岗位设置总量、类别、等级，根据岗位任职条件与要求，实行按岗聘用，竞聘上岗。

（一）人员范围和竞争条件在编人员（含原自愿不竞聘人员、2011年1月1日后退休人员）。

专业技术岗位竞争聘任应符合以下条件：1、已取得任职资格，未聘任相应级别专业技术职务，有岗位空缺的，参加竞争聘任上岗后，分别聘任在相应岗位的最低等级。

无岗位空缺的，参加原聘专业技术职务的内部等级竞争。

2、已聘任相应级别专业技术职务的，参加相应岗位内部等级竞争，根据竞争聘任结果，确定聘任的岗位等级。

3、聘任员级专业技术职务的，可直接聘任13级岗位。

在专业技术岗位工作的无任职资格人员，只确定专业技术岗位，不确定岗位级别。

4、高、中、初级内部不同等级岗位的竞聘条件，有明确的任职年限要求。

竞聘3级、6级、9级、11级岗位，需聘任相应级别专业技术职务不少于3年；竞聘5级、8级岗位，需聘任相应级别专业技术职务不少于6年。

5、2009年7月1日后，通过考试取得专业技术职务任职资格的，参加竞争聘任时，必须提供有效期内相应级别的职称计算机合格证书。

（二）竞聘程序1、公布竞聘的岗位名称、职责任务、任职条件等事项；2、个人报名；3、进行任职资格审查，对符合岗位条件、参加竞争人员进行公示；4、按照竞聘办法进行岗位竞争聘任；5、聘任委员会对竞聘人员进行综合评价并提出推荐意见，聘用单位集体研究确定拟聘人员；6、对岗位拟聘人员进行公示，公示时间一般不少于7个工作日；7、公布聘用结果，签订聘用合同和岗位证书。

2024年卫生院人员竞聘上岗实施方案一、背景随着社会的发展，人民群众对卫生服务质量的要求越来越高。

为了提升卫生院的服务水平，保障人民群众的健康权益，卫生院人员竞聘上岗成为必要的举措。

二、竞聘标准1. 专业能力：对于医生、护士等专业人员，应具备相关专业知识和技能，并通过相应的职业资格考试；2. 工作经验：应具备一定的工作经验，能够熟练运用所掌握的知识和技能；3. 服务意识：重视患者需求，能够提供高质量的医疗服务；4. 团队合作能力：具备良好的沟通和协作能力，能够与其他人员协同工作；5. 诚信责任：具备良好的职业操守和道德品质，能够为人民群众负责任。

三、竞聘程序1. 竞聘发布：卫生院负责向社会公开发布职位空缺和竞聘条件；2. 报名和资格审核：符合条件的人员可以向卫生院报名参加竞聘，卫生院将对报名人员的资格进行审核；3. 笔试面试：卫生院根据职位要求组织相应的笔试和面试环节，测试竞聘人员的知识和能力；4. 综合评定：根据竞聘人员的笔试成绩、面试表现和其他相关材料，综合评定竞争人员的综合优劣势；5. 上岗培训：通过竞聘的人员需参加相关的岗前培训，熟悉卫生院的工作流程和规范；6. 公示和聘用：将竞聘人员的名单进行公示，并进行最后的聘用程序。

四、竞聘的利益保障1. 公正公平：竞聘过程中，卫生院将确保公正公平的原则，对所有报名人员进行一视同仁的对待；2. 保密原则：卫生院将对竞聘人员的个人信息和评定结果进行严格保密，确保竞聘的公平性；3. 申诉机制：为了保障竞聘过程的公正和透明，卫生院将设立申诉机制，对竞聘结果进行监督和审查。

五、实施方案建议1. 宣传推广：卫生院应通过各种途径和渠道向社会公开发布竞聘信息，吸引更多的优秀人才参与竞聘；2. 专业培训：卫生院应提供各种形式的专业培训，帮助竞聘人员提升专业能力和工作技能；3. 合理安排时间：竞聘过程中应合理安排各项环节的时间，避免给竞聘人员带来过大的压力；4. 审查机制：建立健全的资格审核机制和评定标准，确保竞聘过程的公正和透明；5. 奖惩制度：建立竞聘的奖惩制度，激励优秀人才竞聘，同时对不符合工作要求的人员进行惩罚。

2014青岛事业单位招聘职位表2014年青岛事业单位招聘简章汇总（各市区）—综合类地区公告招聘人数岗位表市属2014年青岛市市属事业单位公开招聘265人265 点击查看体育局2014青岛市体育局局属事业单位公开招聘10人10 点击查看市南区2014青岛市市南区部分区属事业单位招聘10人10 点击查看市北区2014年青岛市市北区事业单位公开招聘8人8 点击查看李沧区2014李沧区部分事业单位（含卫生系统）招聘23人23 点击查看崂山区2014青岛崂山区部分事业单位招聘工作人员8人8 点击查看城阳区2014青岛市城阳区其他事业单位公开招聘8人8 点击查看黄岛区2014年青岛市黄岛区事业单位公开招聘412人412 点击查看即墨市2014年即墨市事业单位公开招聘86人86 点击查看胶州市2014青岛胶州市事业单位公开招聘194人194 点击查看平度市2014青岛平度市部分事业单位公开招聘267人267 点击查看莱西市2014青岛莱西市事业单位公开招聘179人179 点击查看2014年青岛事业单位招聘简章汇总（各市区）—教育类地区公告招聘人数岗位表教育局2014青岛市教育局直属事业单位公开招聘52人52 点击查看市南区2014青岛市市南区教育系统公开招聘教师46人46 点击查看市北区2014青岛市市北区教育局招聘中小学幼儿园教师69人69 点击查看李沧区2014青岛李沧区教育系统招聘工作人员51人51 点击查看崂山区2014青岛崂山区教育系统招聘教师92人92 点击查看城阳区2014青岛城阳区教育系统公开招聘教师65人65 点击查看开发区2014年青岛开发区教育系统公开招聘116人116 点击查看即墨市2014青岛即墨市事业单位公开招聘教师286人286 点击查看胶州市2014青岛胶州市事业单位公开招聘194人194 点击查看平度市2014青岛平度市部分事业单位公开招聘267人267 点击查看莱西市2014青岛莱西市事业单位公开招聘179人179 点击查看2014年青岛事业单位招聘简章汇总（各市区）—卫生类地区公告招聘人数岗位表卫生局2014青岛市卫生局直属事业单位公开招聘414人414 点击查看卫生局2014青岛市卫生局事业单位公开招聘高级人才53人53 点击查看市南区2014青岛市市南区卫生系统事业单位公开招聘40人40 点击查看市北区2014年青岛市市北区公开招聘医疗类专业技术人员35人35 点击查看李沧区2014李沧区部分事业单位（含卫生系统）招聘23人23 点击查看崂山区2014青岛崂山区卫生系统事业单位公开招聘6人 6 点击查看城阳区2014年青岛市城阳区卫生系统公开招聘44人44 点击查看开发区2014青岛开发区卫生和计划生育局事业单位公开招聘40人40 点击查看即墨市2014青岛即墨市事业单位公开招聘卫生专业人员175人175 点击查看胶州市2014青岛胶州市事业单位公开招聘194人194 点击查看平度市2014青岛平度市部分事业单位公开招聘267人267 点击查看莱西市2014青岛莱西市事业单位公开招聘179人179 点击查看2014青岛事业编笔试辅导：/zg/z112sy/qingdao.html?wt.mc_id=bk10520凡标注来源“中公教育山东分校(/html/shiyedanwei/ 山东事业单位考试山东事业编考试网)”的所有相关资料，转载请保留版权注明。

第一组1、作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足?答:我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。

我有比较强的团队精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力,能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

俗话说,人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现,再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自己.2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？答：（1）在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静,迅速,妥善地处理这件事，不应该有所慌张。

（2）立刻检查这位患者的生命特征,看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。

(3）若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况作出相应的对症处理。

（4)若病人情况危急，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。

（5）治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。

3、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？答：（1）作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础.（2）查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施。

（3）通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如卫生局等.（4)深入田间地头了解实际情况,了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划和工作中的重点问题。

1、据调查60%+的网民不愿意去社区医院看病，连伤感冒都到大医院看病，谈谈你的看法。

2、从PX项目屡屡下马，到垃圾焚烧厂被迫流产，再到火葬场放弃建设，近年来，多地反复上演“上马—抗议—停止”的剧情，有的地方还做出了“永不再建”的承诺。

一概反对，成了群体过敏反应的本能姿态；一闹就停，成为一些地方应对抗议的自然选择（这段话来自人民日报）。

作为政府工作人员怎么办?1、“看病难，看病贵”问题，分析医疗行业存在的问题并提出建议。

2、如果这次被录取了，新进单位资历不够，经验不足，提出的建议老同事不认可，怎么办？3、卫生计生委主任提出要全心全意为人民服务，你有什么看法，在以后的工作中，如何做到服务社会，服务人民？1、舒字，拆开来，左边是个“舍”右边是个“予”，有句话这样说只有舍得给予，才能自己舒心。

你对这句话有什么看法？2、以往各个医院检查单不能互相承认、通用，现在浙江省发布新的文件，市一级医院今后在MRI CT这些检查都一律公认，问你对这件事情有什么看法？1、观点一：基层（社区）卫生院工作条件差、待遇少，难留住人。

观点二：基层（社区）卫生院是一个锻炼人、磨炼人、提升能力的岗位。

你对这两个观点怎么看？2、你所在的乡镇新农合参保率低，领导决定开展声势浩大的宣传活动，你如何组织开展工作？3、在你值班时，有一起群体性中毒患者来就诊，你如何处置？1、药厂用铬含量超标的空心胶囊生产药品，谈谈看法？2、好言一句三冬暖，恶语一句六月寒，结合岗位谈谈关于这句话的想法？1、请问你报考本职位的优缺点2、如果急诊科你在值班，突然来一位意识丧失、生命体征消失的患者你该怎么做？3、工作中有同事很生你气，你该怎么办?1、雷锋说是过“一滴水只有融入大海才能用不干涸”结合目前你的工作生活，对这句话怎么理解？2、发现疑似H1N1疑似病人，如何处理？1、某小岛上某种王鱼，身体上吸附很多“鳞”，结果是自身很强大，但同时也变得自负骄纵。

从个人成长角度，谈谈认识。

2014年山东事业单位考试面试时间山东卓博教育讯预计2014年山东事业单位考试面试时间初步定于：2014年6月底或7月份
面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。

每组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。

面试时间每人不超过15分钟。

面试成绩按百分制计算，采取每项测评要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的得分。

面试考场内设社会监督席,派驻社会监督员在面试现场对面试组织程序、评分过程和打分情况进行监督。

精品讲解课程系列
班次课程内容课时上课时间授课方式学费
面试精品1期结构化面试3天4晚待定面授1680元
面试精品2期结构化面试3天4晚待定面授1680元
基础讲解课程系列
班次课程内容课时上课时间授课方式学费
面试基础1期结构化面试2天2晚待定面授1380元
面试基础2期结构化面试2天2晚待定面授1380元
面试选择卓博教育的理由
专人专岗
通过分析国考各岗位面试命题特征，卓博教育为考生提供专人解决方案，做到专人专岗1:1限额招生
每个岗位按照1:1招生，严格执行并保证面试辅导班的公平性！
高命中
历年的命中情况高达80%以上，确保考生在考场上轻松作答，一举通过！
权威性
卓博教育的师资由拥有事业单位背景的教师构成，并拥有多年事业单位考试研究经历。

三轮过关法
卓博教育的课程保证学员理论过关、实战过关、热点过关，科学合理的课程安排是考生过关的保障！/kecheng/2014yh/msfd.html
山东事业单位考试面试辅导课程（山东事业单位考试面试时间）。