干部作风建设要努力做到“六得”

深入思考税务系统领导干部作风建设文章标题：深入思考税务系统领导干部作风建设胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上指出，要加强领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。

税务系统领导干部作风建设要按照胡锦涛总书记的要求，突出特点，抓住要害，努力做到“六破六立”。

一、破形式主义，立真抓实干形式主义的要害是贪图虚名，不务实效，劳民伤财。

不破除形式主义的东西，真抓实干的风气就树立不起来。

第一，必须摒弃狭隘的功利主义。

以狭隘的功利主义为核心的价值观，是为人处事的大忌，是形式主义的思想根源。

在为人上，不论贫富贵贱，不管有无用处，都应以平常之心对待领导、对待同志、对待下级，贵时不邀宠，贱时不离弃。

无论处于什么位置，无论世事如何变迁，以平和淡定之心待人的基本准则不能变，冷静地对待荣辱进退，做到不比级别比品德，不比实惠比实绩，不比职位比能力，不比享乐比奉献。

在处事上，要实干，不要虚抓，要求实效，不要空谈。

这对每个党员和领导干部来讲，是最起码的政治觉悟和工作态度。

第二，必须采取务实的工作方法。

首先是要善于发现问题。

必须随时保持清醒头脑，居安思危；必须充分依靠群众，知政失者在草野；必须深入调研，透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。

其次要善于捕捉苗头。

凡事预则立，不预则废。

要在工作中取得实效，避免形式主义，就必须在第一时间捕捉第一信号，及时发现是非界线之间的模糊点、群众利益的矛盾点、干群关系的冲突点。

同时，对一些好的苗头也要及时发现，给予重视，扶持它，呵护它，发展它，使之健康成长。

再次要善于把握分寸。

领导干部都是公众人物，一言一行、一举一动都在众目注视之下，一定要做到说话有度，交往有节，办事有序。

第三，必须坚持正确的用人导向。

确立什么样的用人导向，对于破除形式主义非常重要。

在用人问题上，一定要搞五湖四海，不要搞团团伙伙，不要划小圈子；要把最合适的人，放在最合适的位置，从事最合适的工作。

作为一级组织，对有才有德的要破格使用，对有德少才的要培养使用，对有才无德的坚决不用，让搞形象工程的人捞不到政绩，让抓面子建设的人丢掉面子，让搞数字游戏的人谋不到位置。

2024干部工作作风建设方案一、建立严明的纪律考核体系1. 深入贯彻党的八项规定，坚决反对形式主义、官僚主义，加强对干部廉政建设的监督检查。

2. 实行干部任期考核制度，建立绩效考核指标体系，突出干部责任和成效，对工作不力或失职失责的干部实行惩罚与奖励相结合的考核机制。

3. 加强对干部的培训教育，提高他们的工作能力和道德修养，注重知行合一，强化党性意识和纪律观念。

二、推动干部作风转变1. 倡导务实创新，鼓励干部勇于探索，敢于担当，营造积极向上的工作氛围。

2. 强化群众路线，注重听取民意，广开言路，坚决听取群众意见，解决实际问题，始终做到群众的知情权、参与权、表达权得到充分保障。

3. 加强组织作风建设，严格按程序选拔干部，不搞任人唯亲，坚决杜绝选人用人的不正之风。

三、加强干部廉政建设1. 深入贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题，加大对违反中央八项规定的查处力度。

2. 坚决执行廉洁奉公原则，做到廉洁自律，严守纪律，树立廉洁的正确价值观和人生观。

3. 建立健全干部财产申报制度，加强干部家属经商问题的监督，防止利益输送。

四、改进干部工作方式1. 健全制度建设，优化干部工作流程，减少繁琐的会议和冗长的文件审批程序，提高工作效率。

2. 倡导简约务实的工作作风，杜绝浮夸和形式主义，注重实际效果，注重解决问题，提高工作的针对性和实效性。

3. 推行科学决策，加强信息化建设，提高决策的科学性和准确性。

五、加强干部队伍建设1. 积极培养选拔年轻干部，重视对年轻干部的培训和培养，不断提高他们的综合素质和能力水平。

2. 加强对干部的经常性考核，发现并解决问题，及时提升干部能力，保持干部队伍的活力和凝聚力。

3. 加大对女干部的培养和重用力度，提供平等的成长机会，推动性别平等与干部能力的有机结合。

六、加强党风廉政建设1. 严格落实党风廉政建设责任制，加大对党员干部的监督检查力度，对违法违纪行为坚决予以查处。

2. 加强党风廉政建设宣传教育，提高党员干部的思想道德水平和党性修养，坚定理想信念，锤炼忠诚品质。

干部作风建设工作要求
干部作风建设是党的建设的重要内容，也是提高党的执政能力和群众满意度的
关键之一。

为了加强党风廉政建设和反腐败工作，我们需要按照以下要求开展干部作风建设工作：
首先，坚持以人民为中心。

干部应当始终保持对人民群众的敬畏之心，树立为
人民服务的理念。

他们必须聆听民意、关心民生、解决民忧，积极回应群众诉求，切实为人民群众解决问题，以务实的态度和过硬的本领为民办实事。

其次，严守党规党纪。

干部必须树立正确的权力观，严格遵守党的纪律和法律
法规，在担任职务期间始终自觉约束自己的言行，严守廉洁自律的底线。

他们应当勇于担当、廉洁奉公，坚决反对官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以身作则，带头树立良好形象。

第三，弘扬实干精神。

干部应当以实际行动践行"实事求是、实干为要"的原则，不把时间和精力浪费在空谈和虚功上，而是埋头苦干，勇于攻坚克难，真正为改革发展贡献力量。

他们应当注重基层调研，深入了解实际情况，着力解决具体问题，努力推动工作落地见效。

最后，加强自我修养。

干部要时刻保持谦虚谨慎的态度，反思自身存在的问题，不断改进工作方法和作风，克己奉公、勤政为民。

他们应当不断提高自身素质和能力，不断学习新知识、新技能，锤炼过硬的业务水平和领导能力，以适应工作的需要和发展的要求。

总之，干部作风建设工作要求以人民为中心，遵守党规党纪，弘扬实干精神，
加强自我修养。

只有这样，我们才能更好地实现党的宗旨，服务人民，推动中国特色社会主义事业不断向前发展。

干部能力作风建设内容干部是党和国家事业的中坚力量，他们的能力与作风直接影响着党的事业发展和群众的利益。

为了提高干部的综合素质和工作能力，同时塑造端正的作风，需要进行全面的干部能力作风建设。

本文将从培养干部的能力和建设良好的干部作风两个方面进行讨论。

一、培养干部的能力干部必须具备一定的能力才能胜任各类工作，因此，培养干部的能力至关重要。

首先，广泛开展培训。

通过举办各类培训班、研讨会等形式，帮助干部提升自身的学习和工作能力。

这些培训活动可以涵盖领导才能、组织协调能力、专业知识等方面，以满足干部工作的不断变革和提升要求。

其次，加强实践锻炼。

让干部在实践中不断学习和成长，增强应对复杂局面的能力。

通过组织干部参与各类重大决策、问题处理和项目实施，并将实践中的经验总结归纳，形成宝贵的能力资本。

最后，建立健全的培养机制。

制定科学合理的选拔机制，为干部提供公平的竞争机会，促使他们通过各种途径提升自身的能力。

培养机制应注重个别与群体的结合，既注重个人能力的培养，也要关注团队协作与领导力的培养。

二、建设良好的干部作风作风是干部工作的重要方面，良好的作风能够为干部工作增添正能量，赢得群众的支持和信任。

首先，强调廉洁作风。

干部要以身作则，严格要求自己，在面对诱惑和利益的考验时，始终坚守廉洁原则，维护公平正义。

同时，加强监督制度建设，建立有效的反腐倡廉机制，为干部廉洁从政提供有效保障。

其次，倡导务实作风。

干部在工作中应注重实际效果，注重解决实际问题，而不是过分追求形式。

要培养干部注重实践经验的积累，注重做好群众工作，提升工作的实际成效。

最后，提倡奋发作风。

干部要树立正确的工作态度，勇于担当，积极进取。

要勇于面对挑战，敢于创新，以更加努力的工作态度推动工作的发展。

同时，注重工作方法的合理化，提高干部的工作效率。

结语干部能力作风建设是一项长期而全面的工作，需要从多个方面入手，持续推进。

只有通过加强能力培养和作风建设，才能打造一支素质优良、能力过硬的干部队伍，为党和国家的事业发展提供强有力的保障。

加强干部作风建设要在五个方面下功夫作风建设永远在路上，良好的作风是导演创业的前提。

加强干部作风建设，必须在领导作风、思想作风、学风、工作作风、生活作风上下功夫，抓铁有痕的韧劲，坚定不移抓好干部作风建设，鼓舞士气，强化责任。

1、领导作风要着力在示范引领上下功夫。

“打铁还需自身硬”，领导干部要自觉践行“三严三实”要求，提升示范带头作用，即带头加强理论学习，做学习研讨的表率;带头深入基层和联系群众，做尊重群众、依靠群众的表率;带头严格执行民主集中制原则，做发扬民主的表率;带头整改“四风”问题，做落实八项规定的表率;带头思考和解决实际问题，做求真务实的表率;带头抓好各项工作落实，做推动事业发展的表率。

2、思想作风要着力在观念更新上下功夫。

要解放思想，建立开放的视野和包容的心态，与时俱进，主动学习和接受新思想、新观念，只有认识到自己的不足，才能去不断学习，才能去突破“框框”，才能去开拓创新。

要实事求是，不唯上、不唯书、只唯实，一切从实际出发，做任何事情都要遵循客观规律，大兴调查研究之风，用调查研究成果指导实际工作。

3、学习作风要着力在学以致用上下功夫。

要注重在实践中学习，“知行相长，知行合一”，是每一名干部都应该具备的基本素质，在实践中要善于发现问题，找出问题的根源，要善于理论联系实际，要善于总结、善于提炼、善于思考、善于改进。

要注重向他人学习，“他山之石，可以攻玉”，要善于学习他人先进的理念、方法、工具，但学他人的东西不能简单照搬，要在消化吸收之后变成自己的东西。

4.工作作风要重在落实。

要求真务实，不搞形式主义、官僚主义，不说大话、做表面事，要深入基层察实情、说实话、办实事、解决实际问题。

要狠抓落实，建立落实的责任机制、监督机制和奖惩机制，奖优罚劣，形成干事创业的良好局面。

要提高执行力，增强自觉执行、主动执行、严格执行的自觉性，确保正确、迅速、有效落实上级部署要求。

5、生活作风要着力在廉洁自律上下功夫。

干部作风6个方面内容
干部作风是指干部在工作中表现出来的作风和风格。

以下是干部作风的六个方面内容：
1. 坚守原则：干部应坚守党的原则，遵守党的纪律和规定，做到言行一致，恪守道义。

2. 作风务实：干部应以实际行动来解决问题，不做空洞的宣传和口号，注重解决具体问题，善于调动资源，抓好落实。

3. 服务群众：干部应关心群众的需求，积极解决问题，为群众提供优质的服务，不搞特权，不滥用职权。

4. 廉洁自律：干部应廉洁自律，不贪污腐败，不追逐权力和私利，坚决抵制各种利益诱惑，自觉接受组织监督。

5. 公正决策：干部应坚持公正、公平、公开的原则，不搞任人唯亲，不以权谋私，坚决纠正不公正的行为。

6. 严明纪律：干部应严格遵守组织纪律和工作纪律，自觉遵守制度，不搞自由裁量，不违反规章制度，做到有纪律、有规矩。

组工干部要注重培养“六字”作风组织工作要求高、程序严，如何才能做到少出纰漏或不出纰漏，关键在于培养严谨、细致、求实的工作作风。

一、培养严谨的作风。

严谨是组织部门在长期的工作实践中形成的优良传统，是组工干部最基本的职业准则。

组织工作头绪多、要求高，如果做事想当然、漫不经心，一个小小的错误就可能添大乱子。

组工干部不论做什么工作都必须养成一丝不苟、精益求精的工作作风，使严谨成为一种习惯，一种自觉。

作风严谨，就是凡事要专心致志，精益求精，把本职工作当学问来研究，把业务工作当事业来做好，扎实办好每一件事，出色地完成每一项任务。

作风严谨，就是要坚持原则，秉公办事。

组织工作原则性、政策性很强，如果把关不严，就容易出问题，基至影响全局。

作为一名组工干部应该忠实履行岗位职责，坚持按照政策规定办事，行就行，不行就不行，不乱开口子；对拿不准的事情及时请示汇报，努力做到“绝对、肯定、正确”，杜绝“大概、也许、差不多”。

二、培养细致的作风。

组织工作无小事。

无论是起草一份文稿，下发一个通知，接待一位来访者，还是参加一次活动，校对一份材料，接听一个电话，看似一些小事，稍有“闪失”，小问题就会造成大麻烦。

从事组织工作必须抛弃“不拘小节”的思想，培养细致入微的工作作风，从大处着眼，从小处着手，养成从一点一滴做起的良好习惯。

事实上，一名组工干部的能力和水平，主要通过其在处理具体问题的细节上来体现。

“细节是一种创造”。

把别人考虑不到的细节做细做实是一种创新，把别人考虑到的细节做得更细更实也是一种创新。

随着形势的发展，组织工作也会出现新的空白点，这就需要对每项工作不断进行审视和思考，在政策允许范围内多挖掘细节，多完善环节，让常规性的工作不再是简单的重复、应付，而是一次比一次有新意、有提高、有发展。

今年，我们组织开展“全员练兵、全面规范、全力创先”活动，组织每个科室、每名人员对每一项工作从疑点、难点、空白点入手进行了深入细致的研究，对平时工作中想不到的地方、做不到的地方、容易忽视的细枝末节逐一进行完善，使每个岗位、每项工作、工作的每个环节都建立起工作流程和标准，环环相扣，紧密衔接，形成了科学规范的工作体系。

【作风建设】“绝对忠诚、勤学善谋、执法为民、敢于担当、清正廉洁”作风建设动员部署大会讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我们召开了这次作风建设动员部署大会，旨在促进全体干部职工在工作中始终保持绝对忠诚、勤学善谋、执法为民、敢于担当、清正廉洁的良好作风，营造风清气正的工作环境。

绝对忠诚是我们作风建设的基础。

领导干部应当认真履行职责，忠诚于党和人民，不为个人利益谋取私利，保持高度的政治敏感性和政治鉴别力，严格遵守党的政治纪律和规矩。

广大员工也应该遵循公司的规章制度，勇于担当责任，严守保密制度，保障公司和客户的利益。

勤学善谋是我们作风建设的必要条件。

在不断深入的市场竞争中，我们要始终谨记与时俱进，始终保持敏感而具有危机意识的头脑，学以致用，将新技术应用于工作中，加强市场开拓和营销，提高企业整体竞争力。

执法为民是我们作风建设的核心要素。

领导干部应始终以人民为中心，把人民群众的利益放在首位，遵循依法、公正、廉洁的原则，保护人民群众的合法权益。

广大员工也应明确为人民服务的宗旨，做到誓言服务于人，把最好的产品、服务奉献给人民群众。

敢于担当是我们作风建设的重要保证。

领导干部应当敢于担当压力、敢于担当责任，勇敢地面对困难和挑战，毫不退缩，勇往直前。

员工也应积极参与公司的工作，敢于担当，用自己的实际行动为公司的发展贡献力量。

清正廉洁是我们作风建设的底线要求。

领导干部应以身作则，率先垂范，对自己高举社会公德和职业道德的大旗，对所涉及的方方面面保持清白，并打造一个廉洁的工作环境。

广大员工也应遵守道德规范，弘扬正气，对工作中出现的不正之风充分揭发批评，保障公司的公正、公平和有序运作。

作风建设是建设公司文化的重要组成部分，是公司始终走在行业前列的重要支撑。

希望全体干部职工始终以促进作风建设为己任，始终保持良好的作风，为公司的发展贡献力量！谢谢大家！。

干部作风建设达标的标准通常包括以下几个方面：
1. 依法行使权力：干部应该依法行使权力，遵守国家法律和法规，不得滥用职权，不得以权谋私利，做到守纪律、遵法治国。

2. 为民服务：干部应该深入了解群众的诉求和需求，积极为群众提供服务，解决实际问题，做到公正廉洁为民务实清廉。

3. 勤政务实：干部应该勤勉工作，努力履行职责，不搞形式主义、官僚主义，以务实作风解决实际问题，为群众谋福祉。

4. 廉洁奉公：干部应该廉洁奉公，不违规收受礼金、财物，不利用职权谋取私利，坚决抵制腐败行为，维护社会公平正义。

5. 自我约束：干部应该自觉约束自己的行为举止，不得有违纪违法行为，做到廉洁自律、自我约束。

6. 作风文明：干部应该言行举止文明规范，严格约束自己的言行，以良好的作风为人民服务，为社会树立榜样。

这些标准在不同的组织和环境下可能会有所不同，但是基本的要求是一致的，都是为了建立廉洁高效、为民务实的干部队伍，为国家和人民的利益而服务。

切实加强新时代领导干部的作风建设作者：俞慈珍来源：《科学与财富》2018年第28期摘要：作风建设极其重要，领导干部的作风建设问题，直接关系到我们事业的成败。

作风建设要围绕坚定的马克思主义信仰和教育政治立场；树立和发扬"三严三实"的作风；集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

坚持的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实等等作风。

关键词：新时代；领导干部；作风“新时代”是十九大对我们方位作出的重大新判断。

作风建设是十九大对党的建设总要求的重要内容，是党的建设六位一体之一。

一、新时代党的作风建设极其重要习近平总书记指出：“我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。

真理力量体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。

” 【1】新时代的今天我们党正带领人民围绕着实现中华民族伟大复兴目标而进发，新征程，新使命，我们会面临不少困难和挑战。

“要应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，任何贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为都是错误的” 【2】。

加强作风是我们党事业取得胜利重要的保证，党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡，对作风问题如何时候都不能掉以轻心。

1991年4月16日习近平同志在市直机关工委成立大会上的讲话强调“党政领导机关的作风非常重要，它不仅关系到机关形象问题，更是影响到党的路线、方针、政策是否得以贯彻落实的大问题。

”“领导机关的工作效率和工作质量，直接关系到改革开放的顺利进行，干部作风和机关作风，直接影响到党风和社会风气”。

党的作风建设问题关系到党能否在群众中树立绝对的威信和高大的形象；关系到能否把党建设成为反“和平演变”的战斗堡垒；关系到能否把党建设成为领导新时代中国特色社会主义现代化建设的坚强核心；关系到能否确保各级领导权牢牢掌握在忠诚于马列主义的人手中的大事情；关系到党的执政地位能否巩固与奋斗目标能否顺利实现重大问题。