小企业应付职工薪酬的账务处理
- 格式:doc
- 大小:31.50 KB
- 文档页数:9
附录一:小企业会计准那么——会计科目、主要账务处理和财务报表一、会计科目会计科目和主要账务处理依据小企业会计准那么中确认和计量的规定制定,涵盖了各类小企业的交易或者事项。
小企业在不违反会计准那么中确认、计量和报告规定的前提下,可以根据本单位的实际情况自行增设、分拆、合并会计科目。
小企业不存在的交易或者事项,可不设置相关会计科目。
对于明细科目,小企业可以比照本附录中的规定自行设置。
会计科目编号供小企业制会计凭证、登记会计账簿、查阅会计账目、采用会计软件系统参考,小企业可结合实际情况自行确定会计科目编号。
一、资产类1 1001库存现金2 1002银行存款3 1101短期投资4 1201应收票据5 1202应收账款6 1203预付账款7 1211应收股利8 1221应收利息9 1231其他应收款10 1301在途物资11 1302原材料12 1303库存商品13 1304包装物14 1305低值易耗品15 1311消耗性生物资产16 1401长期债券投资17 1411长期股权投资18 1501固定资产19 1502累计折旧20 1503在建工程21 1504固定资产清理22 1511生产性生物资产23 1512生产性生物资产累计折旧24 1601无形资产25 1701长期待摊费用26 1801待处理财产损溢二、负债类27 2001短期借款28 2101应付账款29 2102预收账款30 2201应付职工薪酬31 2301应交税费32 2401应付利息33 2501应付利润34 2601其他应付款35 2701长期借款36 2801递延收益三、所有者权益类37 3001实收资本〔或股本〕38 3002资本公积39 3101盈余公积40 3102本年利润41 3103利润分配四、本钱类42 4001生产本钱〔劳务本钱〕43 4101制造费用44 4401工程施工45 4402工程结算46 4403机械作业五、损益类47 5001主营业务收入48 5002其他业务收入49 5101投资收益50 5201营业外收入51 5301主营业务本钱52 5302主营业务税金及附加53 5303其他业务支出54 5401销售费用55 5402财务费用56 5403管理费用57 5501营业外支出58 5601所得税费用二、主要账务处理资产类1001库存现金一、本科目核算小企业的库存现金。
小企业会计准则——会计科目、主要账务处理和财务报表一、会计科目会计科目和主要账务处理依据小企业会计准则中确认和计量的规定制定,涵盖了各类小企业的交易和事项;小企业在不违反会计准则中确认、计量和报告规定的前提下,可以根据本企业的实际情况自行增设、分拆、合并会计科目;小企业不存在的交易或者事项,可不设置相关会计科目;对于明细科目,小企业可以比照本附录中的规定自行设置;会计科目编号供小企业填制会计凭证、登记会计账簿、查阅会计账目、采用会计软件系统参考,小企业可结合本企业的实际情况自行确定其他会计科目的编号;二、主要账务处理资产类1001 库存现金一、本科目核算小企业的库存现金;小企业有内部周转使用备用金的,可以单独设置“1004 备用金”科目;二、库存现金的主要账务处理;小企业增加库存现金,借记本科目,贷记“银行存款”等科目;减少库存现金,做相反的会计分录;三、小企业应当设置“库存现金日记账”,由出纳人员根据收付款凭证,按照业务发生顺序逐笔登记;每日终了,应当计算当日的现金收入合计额、现金支出合计额和结余额,将结余额与实际库存额核对,做到账款相符;有外币现金的小企业,还应当分别按照人民币和外币进行明细核算;四、每日终了结算现金收支、财产清查等发现的有待查明原因的现金短缺或溢余,应通过“待处理财产损溢”科目核算:属于现金短缺,应按照实际短缺的金额,借记“待处理财产损溢——待处理流动资产损溢”科目,贷记本科目;属于现金溢余,按照实际溢余的金额,借记本科目,贷记“待处理财产损溢——待处理流动资产损溢”科目;五、本科目期末借方余额,反映小企业持有的库存现金;1002 银行存款一、本科目核算小企业存入银行或其他金融机构的各种款项;二、银行存款的主要账务处理;小企业增加银行存款,借记本科目,贷记“库存现金”、“应收账款”等科目;减少银行存款,做相反的会计分录;三、小企业应当按照开户银行和其他金融机构、存款种类等设置“银行存款日记账”,由出纳人员根据收付款凭证,按照业务的发生顺序逐笔登记;每日终了,应结出余额;“银行存款日记账”应定期与“银行对账单”核对,至少每月核对一次;小企业银行存款账面余额与银行对账单余额之间如有差额,应编制“银行存款余额调节表”调节相符;有外币银行存款的小企业,还应当分别按照人民币和外币进行明细核算;四、本科目期末借方余额,反映小企业存在银行或其他金融机构的各种款项;1012 其他货币资金一、本科目核算小企业的银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用证保证金存款、外埠存款、备用金等其他货币资金;二、本科目应按照银行汇票或本票、信用卡发放银行、信用证的收款单位,外埠存款的开户银行,分别“银行汇票”、“银行本票”、“信用卡”、“信用证保证金”、“外埠存款”等进行明细核算;三、其他货币资金的主要账务处理;小企业增加其他货币资金,借记本科目,贷记“银行存款”科目;减少其他货币资金,做相反的会计分录;四、本科目期末借方余额,反映小企业持有的其他货币资金;1101 短期投资一、本科目核算小企业购入的能随时变现并且持有时间不准备超过1年含1年,下同的投资;二、本科目应按照股票、债券、基金等短期投资种类进行明细核算;三、短期投资的主要账务处理;一小企业购入各种股票、债券、基金等作为短期投资的,应当按照实际支付的购买价款和相关税费,借记本科目,贷记“银行存款”科目;小企业购入股票,如果实际支付的购买价款中包含已宣告但尚未发放的现金股利,应当按照实际支付的购买价款和相关税费扣除已宣告但尚未发放的现金股利后的金额,借记本科目,按照应收的现金股利,借记“应收股利”科目,按照实际支付的购买价款和相关税费,贷记“银行存款”科目;小企业购入债券,如果实际支付的购买价款中包含已到付息期但尚未领取的债券利息,应当按照实际支付的购买价款和相关税费扣除已到付息期但尚未领取的债券利息后的金额,借记本科目,按照应收的债券利息,借记“应收利息”科目,按照实际支付的购买价款和相关税费,贷记“银行存款”科目;二在短期投资持有期间,被投资单位宣告分派的现金股利,借记“应收股利”科目,贷记“投资收益”科目;在债务人应付利息日,按照分期付息、一次还本债券投资的票面利率计算的利息收入,借记“应收利息”科目,贷记“投资收益”科目;三出售短期投资,应当按照实际收到的出售价款,借记“银行存款”或“库存现金”科目,按照该项短期投资的账面余额,贷记本科目,按照尚未收到的现金股利或债券利息,贷记“应收股利”或“应收利息”科目,按照其差额,贷记或借记“投资收益”科目;四、本科目期末借方余额,反映小企业持有的短期投资成本;1121 应收票据一、本科目核算小企业因销售商品产成品或材料,下同、提供劳务等日常生产经营活动而收到的商业汇票银行承兑汇票和商业承兑汇票;二、本科目应按照开出、承兑商业汇票的单位进行明细核算;三、应收票据的主要账务处理;一小企业因销售商品、提供劳务等而收到开出、承兑的商业汇票,按照商业汇票的票面金额,借记本科目,按照确认的营业收入,贷记“主营业务收入”等科目;涉及增值税销项税额的,还应当贷记“应交税费——应交增值税销项税额”科目;二持未到期的商业汇票向银行贴现,应按照实际收到的金额即减去贴现息后的净额,借记“银行存款”科目,按照贴现息,借记“财务费用”科目,按照商业汇票的票面金额,贷记本科目银行无追索权情况下或“短期借款”科目银行有追索权情况下;三将持有的商业汇票背书转让以取得所需物资,按照应计入取得物资成本的金额,借记“材料采购”或“原材料”、“库存商品”等科目,按照商业汇票的票面金额,贷记本科目,如有差额,借记或贷记“银行存款”等科目;涉及按照税法规定可抵扣的增值税进项税额的,还应当借记“应交税费——应交增值税进项税额”科目;四商业汇票到期,应按照实际收到的金额,借记“银行存款”科目,贷记本科目;因付款人无力支付票款,或到期不能收回应收票据,应按照商业汇票的票面金额,借记“应收账款”科目,贷记本科目;四、小企业应当设置“应收票据备查簿”,逐笔登记商业汇票的种类、号数和出票日、票面金额、交易合同号和付款人、承兑人、背书人的姓名或单位名称、到期日、背书转让日、贴现日、贴现率和贴现净额以及收款日期和收回金额、退票情况等资料;商业汇票到期结清票款或退票后,在备查簿中应予注销;五、本科目期末借方余额,反映小企业持有的商业汇票的票面金额;1122 应收账款一、本科目核算小企业因销售商品、提供劳务等日常生产经营活动应收取的款项;二、本科目应按照对方单位或个人进行明细核算;三、应收账款的主要账务处理;一小企业因销售商品或提供劳务形成应收账款,应当按照应收金额,借记本科目,按照税法规定应交纳的增值税销项税额,贷记“应交税费——应交增值税销项税额”科目,按照其差额,贷记“主营业务收入”或“其他业务收入”科目;二收回应收账款,借记“银行存款”或“库存现金”科目,贷记本科目;三按照小企业会计准则规定确认应收账款实际发生的坏账损失,应当按照可收回的金额,借记“银行存款”等科目,按照其账面余额,贷记本科目,按照其差额,借记“营业外支出”科目;四、本科目期末借方余额,反映小企业尚未收回的应收账款;1123 预付账款一、本科目核算小企业按照合同规定预付的款项;包括:根据合同规定预付的购货款、租金、工程款等;预付款项情况不多的小企业,也可以不设置本科目,将预付的款项直接记入“应付账款”科目借方;小企业进行在建工程预付的工程价款,也通过本科目核算;二、本科目应按照对方单位或个人进行明细核算;三、预付账款的主要账务处理;一小企业因购货而预付的款项,借记本科目,贷记“银行存款”等科目;收到所购物资,按照应计入购入物资成本的金额,借记“在途物资”或“原材料”、“库存商品”等科目,按照税法规定可抵扣的增值税进项税额,借记“应交税费——应交增值税进项税额”科目,按照应支付的金额,贷记本科目;补付的款项,借记本科目,贷记“银行存款”等科目;退回多付的款项,做相反的会计分录;二出包工程按照合同规定预付的工程价款,借记本科目,贷记“银行存款”等科目;按照工程进度和合同规定结算的工程价款,借记“在建工程”科目,贷记本科目、“银行存款”等科目;三按照小企业会计准则规定确认预付账款实际发生的坏账损失,应当按照可收回的金额,借记“银行存款”等科目,按照其账面余额,贷记本科目,按照其差额,借记“营业外支出”科目;四、本科目期末借方余额,反映小企业预付的各种款项;1131 应收股利一、本科目核算小企业应收取的现金股利或利润;二、本科目应按照被投资单位进行明细核算;三、应收股利的主要账务处理;一小企业购入股票,如果实际支付的购买价款中包含已宣告但尚未发放的现金股利,应当按照实际支付的购买价款和相关税费扣除已宣告但尚未发放的现金股利后的金额,借记“短期投资”或“长期股权投资”科目,按照应收的现金股利,借记本科目,按照实际支付的购买价款和相关税费,贷记“银行存款”科目;二在短期投资或长期股权投资持有期间,被投资单位宣告分派现金股利或利润,应当按照本企业应享有的金额,借记本科目,贷记“投资收益”科目;三小企业实际收到现金股利或利润,借记“银行存款”等科目,贷记本科目;四、本科目期末借方余额,反映小企业尚未收到的现金股利或利润;1132 应收利息一、本科目核算小企业债券投资应收取的利息;购入的一次还本付息债券投资持有期间的利息收入,在“长期债券投资”科目核算,不在本科目核算;二、本科目应按照被投资单位进行明细核算;三、应收利息的主要账务处理;一小企业购入债券,如果实际支付的购买价款中包含已到付息期但尚未领取的债券利息,应当按照实际支付的购买价款和相关税费扣除应收的债券利息后的金额,借记“短期投资”或“长期债券投资”科目,按照应收的债券利息,借记本科目,按照实际支付的购买价款和相关税费,贷记“银行存款”科目;二在长期债券投资持有期间,在债务人应付利息日,按照分期付息、一次还本债券投资的票面利率计算的利息收入,借记本科目,贷记“投资收益”科目;按照一次还本付息债券投资的票面利率计算的利息收入,借记“长期债券投资——应计利息”科目,贷记“投资收益”科目;三实际收到债券利息,借记“银行存款”等科目,贷记本科目;四、本科目期末借方余额,反映小企业尚未收到的债券利息;1221 其他应收款一、本科目核算小企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息等以外的其他各种应收及暂付款项;包括:各种应收的赔款、应向职工收取的各种垫付款项等;小企业出口产品或商品按照税法规定应予退回的增值税款,也通过本科目核算;二、本科目应按照对方单位或个人进行明细核算;三、其他应收款的主要账务处理;一小企业发生的其他各种应收款项,借记本科目,贷记“库存现金”、“银行存款”、“固定资产清理”等科目;出口产品或商品按照税法规定应予退回的增值税款,借记本科目,贷记“应交税费——应交增值税出口退税”科目;二收回其他各种应收款项,借记“库存现金”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目,贷记本科目;三按照小企业会计准则规定确认其他应收款实际发生的坏账损失,应当按照可收回的金额,借记“银行存款”等科目,按照其账面余额,贷记本科目,按照其差额,借记“营业外支出”科目;四、本科目期末借方余额,反映小企业尚未收回的其他应收款项;1401 材料采购一、本科目核算小企业采用计划成本进行材料日常核算、购入材料的采购成本;采用实际成本进行材料日常核算的,购入材料的采购成本,在“在途物资”科目核算;委托外单位加工材料、商品的加工成本,在“委托加工物资”科目核算;二、本科目应按照供应单位和材料品种进行明细核算;三、材料采购的主要账务处理;一小企业外购材料,应当按照发票账单所列购买价款、运输费、装卸费、保险费以及在外购材料过程发生的其他直接费用,借记本科目,按照税法规定可抵扣的增值税进项税额,借记“应交税费——应交增值税进项税额”科目,按照购买价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费以及在外购材料过程发生的其他直接费用,贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他货币资金”、“预付账款”、“应付账款”等科目;材料已经收到、但尚未办理结算手续的,可暂不作会计分录;待办理结算手续后,再根据所付金额或发票账单的应付金额,借记本科目,贷记“银行存款”等科目;应向供应单位、运输机构等收回的材料短缺或其他应冲减材料采购成本的赔偿款项,应根据有关的索赔凭证,借记“应付账款”或“其他应收款”科目,贷记本科目;因自然灾害等发生的损失和尚待查明原因的途中损耗,先记入“待处理财产损溢”科目,查明原因后再作处理;二月末,应将仓库转来的外购收料凭证,分别下列不同情况进行处理:1.对于收到发票账单的收料凭证包括本月付款或开出、承兑商业汇票的上月收料凭证,应按照实际成本和计划成本分别汇总,并按照计划成本,借记“原材料”、“周转材料”等科目,贷记本科目;将实际成本大于计划成本的差异,借记“材料成本差异”科目,贷记本科目;实际成本小于计划成本的差异做相反的会计分录;2.对于尚未收到发票账单的收料凭证,应按照计划成本暂估入账,借记“原材料”、“周转材料”等科目,贷记“应付账款——暂估应付账款”科目,下月初用红字做同样的会计分录予以冲回,以便下月收到发票账单等结算凭证时,按照正常程序进行账务处理;四、本科目期末借方余额,反映小企业已经收到发票账单、但材料尚未到达或尚未验收入库的在途材料的采购成本;1402 在途物资一、本科目核算小企业采用实际成本进行材料、商品等物资的日常核算、尚未到达或尚未验收入库的各种物资的实际采购成本;小企业批发业、零售业在购买商品过程中发生的费用包括:运输费、装卸费、包装费、保险费、运输途中的合理损耗和入库前的挑选整理费等,在“销售费用”科目核算,不在本科目核算;二、本科目应按照供应单位和物资品种进行明细核算;三、在途物资的主要账务处理;一小企业外购材料、商品等物资,应当按照发票账单所列购买价款、运输费、装卸费、保险费以及在外购材料过程发生的其他直接费用,借记本科目,按照税法规定可抵扣的增值税进项税额,借记“应交税费——应交增值税进项税额”科目,按照购买价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费以及在外购物资过程发生的其他直接费用,贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他货币资金”、“预付账款”、“应付账款”等科目;材料已经收到、但尚未办理结算手续的,可暂不作会计分录;待办理结算手续后,再根据所付金额或发票账单的应付金额,借记本科目,贷记“银行存款”等科目;应向供应单位、外部运输机构等收回的材料或商品短缺或其他应冲减材料或商品采购成本的赔偿款项,应根据有关的索赔凭证,借记“应付账款”或“其他应收款”科目,贷记本科目;因自然灾害等发生的损失和尚待查明原因的途中损耗,先记入“待处理财产损溢”科目,查明原因后再作处理;二月末,应将仓库转来的外购材料或商品收料凭证,按照材料或商品并分别下列不同情况进行汇总:1.对于收到发票账单的收料凭证包括本月付款或开出、承兑商业汇票的上月收料凭证,应当按照汇总金额,借记“原材料”、“周转材料”、“库存商品”等科目,贷记本科目;2.对于尚未收到发票账单的收料凭证,应分别材料或商品,并按照估计金额暂估入账,借记“原材料”、“周转材料”、“库存商品”等科目,贷记“应付账款——暂估应付账款”科目,下月初用红字做同样的会计分录予以冲回,以便下月收到发票账单等结算凭证时,按照正常程序进行账务处理;四、本科目期末借方余额,反映小企业已经收到发票账单、但材料或商品尚未到达或尚未验收入库的在途材料、商品等物资的采购成本;1403 原材料一、本科目核算小企业库存的各种材料;包括:原料及主要材料、辅助材料、外购半成品外购件、修理用备件备品备件、包装材料、燃料等的实际成本或计划成本;购入的工程用材料,在“工程物资”科目核算,不在本科目核算;二、本科目应按照材料的保管地点仓库、材料的类别、品种和规格等进行明细核算;三、原材料的主要账务处理;一小企业购入并已验收入库的材料,按照实际成本,借记本科目,贷记“在途物资”、“应付账款”等科目;涉及按照税法规定可抵扣的增值税进项税额的,还应当借记“应交税费——应交增值税进项税额”科目;购入的材料已经到达并已验收入库,但在月末尚未办理结算手续的,可按照暂估价值入账,借记本科目、“周转材料”等科目,贷记“应付账款——暂估应付账款”科目;下月初用红字做同样的会计分录予以冲回,以便下月收到发票账单等结算凭证时,按照正常程序进行账务处理;二自制并已验收入库的材料,按照实际成本,借记本科目,贷记“生产成本”科目;三取得投资者投入的原材料,应当按照评估价值,借记本科目,贷记“实收资本”、“资本公积”科目;涉及增值税进项税额的,还应进行相应的账务处理;四生产经营领用材料,按照实际成本,借记“生产成本”、“制造费用”、“销售费用”、“管理费用”等科目,贷记本科目;出售材料结转成本,按照实际成本,借记“其他业务成本”科目,贷记本科目;发给外单位加工的材料,按照实际成本,借记“委托加工物资”科目,贷记本科目;外单位加工完成并已验收入库的材料,按照加工收回材料的实际成本,借记本科目,贷记“委托加工物资”科目;五清查盘点,发现盘盈、盘亏、毁损的原材料,按照实际成本或估计价值,借记或贷记本科目,贷记或借记“待处理财产损溢——待处理流动资产损溢”科目;六采用计划成本进行材料日常核算的小企业,日常领用、发出原材料均按照计划成本记账;月末,按照发出各种原材料的计划成本计算应负担的成本差异,借记“生产成本”、“制造费用”、“销售费用”、“管理费用”、“委托加工物资”、“其他业务成本”等科目,贷记“材料成本差异”科目;实际成本小于计划成本的差异做相反的会计分录;四、本科目期末借方余额,反映小企业库存材料的实际成本或计划成本;1404 材料成本差异一、本科目核算小企业采用计划成本进行日常核算的材料计划成本与实际成本的差额;小企业也可以在“原材料”、“周转材料”等科目设置“成本差异”明细科目;二、本科目可以分别“原材料”、“周转材料”等,按照类别或品种进行明细核算;三、材料成本差异的主要账务处理;一小企业验收入库材料发生的材料成本差异,实际成本大于计划成本的差异,借记本科目,贷记“材料采购”科目;实际成本小于计划成本的差异做相反的会计分录;入库材料的计划成本应当尽可能接近实际成本;除特殊情况外,计划成本在年度内不得随意变更;二结转发出材料应负担的材料成本差异,按照实际成本大于计划成本的差异,借记“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”、“委托加工物资”、“其他业务成本”等科目,贷记本科目;实际成本小于计划成本的差异做相反的会计分录;发出材料应负担的成本差异应当按月分摊,不得在季末或年末一次计算;发出材料应负担的成本差异,除委托外部加工发出材料可按照月初成本差异率计算外,应使用本月的实际成本差异率;月初成本差异率与本月实际成本差异率相差不大的,也可按照月初成本差异率计算;计算方法一经确定,不得随意变更;材料成本差异率的计算公式如下:本月材料成本差异率=月初结存材料的成本差异+本月验收入库材料的成本差异÷月初结存材料的计划成本+本月验收入库材料的计划成本×100%月初材料成本差异率=月初结存材料的成本差异÷月初结存材料的计划成本×100%发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×材料成本差异率四、本科目期末借方余额,反映小企业库存材料等的实际成本大于计划成本的差异;贷方余额反映小企业库存材料等的实际成本小于计划成本的差异;1405 库存商品一、本科目核算小企业库存的各种商品的实际成本或售价;包括:库存产成品、外购商品、存放在门市部准备出售的商品、发出展览的商品以及寄存在外的商品等;接受来料加工制造的代制品和为外单位加工修理的代修品,在制造和修理完成验收入库后,视同小企业的产成品,也通过本科目核算;可以降价出售的不合格品,也在本科目核算,但应与合格产品分开记账;已经完成销售手续,但购买单位在月末未提取的库存产成品,应作为代管产品处理,单独设置代管产品备查簿,不再在本科目核算;小企业农、林、牧、渔业可将本科目改为“1405 农产品”科目;小企业批发业、零售业在购买商品过程中发生的费用包括:运输费、装卸费、包装费、保险费、运输途中的合理损耗和入库前的挑选整理费等,在“销售费用”科目核算,不在本科目核算;二、本科目应按照库存商品的种类、品种和规格等进行明细核算;三、库存商品的主要账务处理;一小企业生产的产成品的入库和出库,平时只记数量不记金额,月末计算入库产成品的实际成本;生产完成验收入库的产成品,按照其实际成本,借记本科目,贷记“生产成本”等科目;对外销售产成品,借记“主营业务成本”科目,贷记本科目;二购入商品到达验收入库后,按照商品的实际成本或售价,借记本科目,贷记“库存现金”、“银行存款”、“在途物资”等科目;涉及增值税进项税额的,还应进行相应的处理;按照售价与进价之间的差额,贷记“商品进销差价”科目;。
小企业会计准则下应付职工薪酬分录第一篇:小企业会计准则下应付职工薪酬分录小企业会计准则下应付职工薪酬分录不预提工资、社保金及公积金的情况 1发放工资借:应付职工薪酬贷:其他应付款---个人代扣社保金其他应付款—个人代扣公积金应交税费---代扣个人所得税 2上交公积金借:应付职工薪酬—住房公积金贷:银行存款(库存现金)3上交社保金借:应付职工薪酬—社会保险费贷:银行存款(库存现金)4月末结转结转工资借:管费费用销售费用生产成本贷:应付职工薪酬—工资结转公积金借:管费费用销售费用生产成本贷:应付职工薪酬—住房公积金结转社保金借:管费费用销售费用生产成本贷:应付职工薪酬—社会保险费第二篇:应付职工薪酬一、应付职工薪酬的定义与特点根据《企业会计准则第9号――职工薪酬》规定,职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额,也包括按照工资薪金的一定比例计算并计入成本费用的其他相关支出。
包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利、带薪休假等其他与薪酬相关的支出。
从上述可以看出,新准则下的职工薪酬与原会计制度的应付工资比较类似,但是又不完全一致,它具有以下的特点:1、职工薪酬的定义与国际会计准则基本一致,真正实现了趋同,改变了我国50多年的“工资核算”传统模式。
2、职工薪酬的内涵更加丰富,不仅包括了工资薪金,而且还将职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费等纳入其中。
3、核算内容上,现在的“应付职工薪酬”会计科目比原会计制度的“应付工资”、“应付福利费”等科目的核算内容更广泛。
4、会计处理上,“应付职工薪酬”的帐务处理是一个全新的模式,与原会计制度相比是一种颠覆性的变化。
比如,过去规定“职工教育经费”“工会经费”列入“管理费用”科目;而新准则规定,凡是职工薪酬的组成内容,均应根据受益对象分配到相关的成本费用科目。
应付职工薪酬的账务处理应付职工薪酬的账务处理(一)职工薪酬的概念1. 职工薪酬的概念职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出。
在理解职工薪酬时,应分别确定职工的范围和薪酬的范围:(1)职工的范围。
本处的职工包括:①与企业订立正式劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;②虽未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等;③在企业的计划、领导和控制下,虽未与企业订立正式劳动合同、或企业未正式任命的人员,但为企业提供了类似服务,也纳入本准则的职工范畴。
注意:会计上的“职工”与人事管理部门的“职工”是不同的。
(2)薪酬的范围薪酬既包括货币性薪酬,也包括非货币性薪酬。
如企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利,向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等。
2.职工薪酬的组成内容(1)职工工资、奖金、津贴和补贴。
(2)职工福利费。
(3)社会保险费:包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。
以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于职工薪酬,应当按照本准则进行确认、计量和列报。
(4)住房公积金。
(5)工会经费和职工教育经费。
(6)非货币性福利。
(7) 辞退福利:因提前解除与职工的劳动关系给予的经济补偿。
(8)股份支付:指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
(二)职工薪酬的确认和计量企业在职工为其提供服务的会计期间,除解除劳动关系补偿(即辞退福利)全部计入当期费用(管理费用)以外,其他职工薪酬均应根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期费用,同时确认为应付职工薪酬负债:应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本;应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本;除上述两点之外其他职工薪酬,计入当期损益。
职工薪酬的会计处理1.科目设置小企业应设置“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
该科目贷方登记已分配计入有关成本费用科目的职工薪酬的金额,借方登记实际发放的职工薪酬金额;期末余额一般在贷方,反映小企业应付未付的职工薪酬。
小企业应根据职工薪酬类别,设置“职工工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”等二级科目进行明细核算。
小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也通过“应付职工薪酬”科目核算。
2.职工薪酬的确认小企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,并根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况进行会计处理:(1)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。
(2)应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬,计入固定资产成本或无形资产成本。
(3)其他职工薪酬(含因解除与职工的劳动关系给予的补偿),计入当期损益。
3.职工薪酬的计量(1)货币性职工薪酬的计量对于货币性职工薪酬的计量,应当区分两种情况:一是具有明确计提标准的货币性薪酬,企业应当按照规定的标准计提。
①“五险一金”。
即医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金,企业应当按照国务院、所在地政府或企业年金计划规定的标准,按工资总额的一定比例计提。
②工会经费和职工教育经费。
企业应当按照《企业财务通则》等相关财务规定,分别按照职工工资总额2%和1.5%的比例计提;从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业,职工教育经费可根据国家相关规定,按照职工工资总额2.5%的比例计提。
【涉税规定】《中华人民国企业所得税法实施条例》(中华人民国国务院令第512号)第四十一条企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
小企业应付职工薪酬的核算
企业应付各项工资、奖金、津贴和福利费核算的基本账户是:应付职工薪酬和应付职工薪酬-职工福利账户。
这两个的明细账的设置可按职工类别分别设置。
(1)应付工资的账务处理。
根据工资计算表做应付职工薪酬的账务处理:
向银行提取现金备发工资,按实际提取数:
借:现金
贷:银行存款
发放工资时、按实际发放数:
借:应付职工薪酬
贷:现金
(2)工资分配的账务处理。
工业企业当月发生的应付工资,凡是基本生产车间、辅助生产车间工人的工资,借记生产成本基本生产成本和生产成本辅助生产成本账户;各个生产单位的管理人员、技术人员的工资应借记制造费用账户;厂部行政部门人员、离退休人员的工资应借记管理费用账户;在建工程施工人员的工资应借记在建工程账户;产品销售人员的工资借记营业费用账户;医务部门及福利部门人员的工资应借记应付职工薪酬-职工福利账户;工会部门人员的工资应借。
小企业会计准则-—会计科目、主要账务处理和财务报表会计科目和主要账务处理依据小企业会计准则中确认和计量的规定制定,涵盖了各类小企业的交易和事项。
小企业在不违反会计准则中确认、计量和报告规定的前提下,可以根据本企业的实际情况自行增设、分拆、合并会计科目。
小企业不存在的交易或者事项,可不设置相关会计科目。
对于明细科目,小企业可以比照本附录中的规定自行设置.会计科目编号供小企业填制会计凭证、登记会计账簿、查阅会计账目、采用会计软件系统参考,小企业可结合本企业的实际情况自行确定其他会计科目的编号。
特别提示:本人在原文部分地方加了一点批注供大家参考,批注中“新准则"、“新企业会计准则"均指的是2007年实施的企业会计准则.有不当或需要补充或需要更正之处,请大家批评指正!!!!——十堰职业技术集团学校财经部龚锋主要账务处理资产类1001 库存现金一、本科目核算小企业的库存现金。
小企业有内部周转使用备用金的,可以单独设置“1004 备用金”科目。
二、库存现金的主要账务处理。
小企业增加库存现金,借记本科目,贷记“银行存款”等科目;减少库存现金,做相反的会计分录。
三、小企业应当设置“库存现金日记账”,由出纳人员根据收付款凭证,按照业务发生顺序逐笔登记。
每日终了,应当计算当日的现金收入合计额、现金支出合计额和结余额,将结余额与实际库存额核对,做到账款相符.有外币现金的小企业,还应当分别按照人民币和外币进行明细核算。
四、每日终了结算现金收支、财产清查等发现的有待查明原因的现金短缺或溢余,应通过“待处理财产损溢”科目核算:属于现金短缺,应按照实际短缺的金额,借记“待处理财产损溢——待处理流动资产损溢"科目,贷记本科目;属于现金溢余,按照实际溢余的金额,借记本科目,贷记“待处理财产损溢——待处理流动资产损溢"科目.五、本科目期末借方余额,反映小企业持有的库存现金。
1002 银行存款一、本科目核算小企业存入银行或其他金融机构的各种款项。
小企业会计准则应付职工薪酬账务处理下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!一、引言在小企业的日常运营中,应付职工薪酬是一个重要的财务管理方面。
应付职工薪酬的会计账务处理分录
1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴时
借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
贷:银行存款/库存现金
应交税费——应交个人所得税(代扣个人所得税)
如果有帮职工代垫的各种款项需要扣还的,则计入其他应收款贷方核算。
2、支付职工福利(向职工食堂、生活困难职工等发放福利)
借:应付职工薪酬——职工福利
贷:银行存款/库存现金
3、支付工会经费、职工教育经费和缴纳社保公积金
借:应付职工薪酬——工会经费/工教育经费/社会保险费/住房公积金
贷:银行存款/库存现金
4、发放非货币性福利
以自产产品发放给职工,视同销售:
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税额)同时结转成本:
借:主营业务成本
贷:库存商品
以外购商品发放给职工:
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:库存商品(含增值税)
将自有房屋无偿提供给职工使用:
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:累计折旧
在外租房屋无偿提供给职工使用:
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:银行存款
应付职工薪酬包括哪些内容?
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,主要包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、
失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利(如企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利);因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
小企业支付工资时的账务如何处理【2017-2018最新会计实务】【2017-2018年最新会计实务经验总结,如对您有帮助请打赏!不胜感激!】【问】甲企业为小企业,在2011年1月份计提的“应付职工薪酬——工资”明细科目金额为100万元,其中应由职工个人负担的社会保险费为10万元,应交个人所得税金额为5万元。
实际支付时,企业扣除本月为职工家属代垫的药费5000元,共支付给职工现金84.5万元,转账支付社保金和个人所得税15万元。
如何进行账务处理?
【答】甲公司为职工家属代垫药费5000元时应做的账务处理为:
借:其他应收款——代垫家属药费5000
贷:银行存款5000
代扣代缴社保金和个人所得税
借:应付职工薪酬——工资150000
贷:其他应付款——代扣代缴社保费100000
应交税费——代扣代缴个人所得税50000
实际支付工资、社保金和个税时的处理为:
借:应付职工薪酬850000
其他应付款——代扣代缴社保费100000
应交税费——代扣代缴个人所得税50000
贷:库存现金845000
其他应收款——代垫家属药费5000
银行存款150000
后语点评:会计学作为一门操作性较强的学科、每一笔会计业务处理和会计方
法的选择都离不开基本理论的指导。
为此,要求我们首先要熟悉基本会计准则,正确理解会计核算的一般原则,并在每一会计业务处理时遵循一般原则的要求。
会计学的学习,必须力求总结和应用相关技巧,使之更加便于理解和掌握。
学习时应充分利用知识的关联性,通过分析实质,找出核心要点。
要深入钻研,过细咀嚼,独立思考,切忌囫囵吞枣,人云亦云,随波逐流,粗枝大叶,浅尝辄止。
职工薪酬的会计处理1.科目设置小企业应设置“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
该科目贷方登记已分配计入有关成本费用科目的职工薪酬的金额,借方登记实际发放的职工薪酬金额;期末余额一般在贷方,反映小企业应付未付的职工薪酬。
小企业应根据职工薪酬类别,设置“职工工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”等二级科目进行明细核算。
小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也通过“应付职工薪酬”科目核算。
2.职工薪酬的确认小企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,并根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况进行会计处理:(1)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。
(2)应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬,计入固定资产成本或无形资产成本。
(3)其他职工薪酬(含因解除与职工的劳动关系给予的补偿),计入当期损益。
3.职工薪酬的计量(1)货币性职工薪酬的计量对于货币性职工薪酬的计量,应当区分两种情况:一是具有明确计提标准的货币性薪酬,企业应当按照规定的标准计提。
①“五险一金”。
即医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金,企业应当按照国务院、所在地政府或企业年金计划规定的标准,按工资总额的一定比例计提。
②工会经费和职工教育经费。
企业应当按照《企业财务通则》等相关财务规定,分别按照职工工资总额2%和1.5%的比例计提;从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业,职工教育经费可根据国家相关规定,按照职工工资总额2.5%的比例计提。
【涉税规定】《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十一条企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
二是没有明确计提标准的货币性薪酬。
对于国家(包括省、自治区、直辖市人民政府)相关法律法规没有明确规定计提基础和计提比例的职工薪酬,企业应当根据历史经验数据和自身实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。
当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。
(2)非货币性职工薪酬的计量小企业以其白产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的销售价格计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。
(3)辞退福利小企业支付的因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿,应当按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。
4.职工薪酬的会计处理(1)分配职工薪酬月末,小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配:①生产部门(提供劳务)人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
②应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
③管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
④销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬’,科目。
(2)发放职工薪酬小企业发放职工薪酬应当区分以下情况进行处理:①向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等,从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)等,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
②支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”等科目。
③按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目。
【例】甲公司2×13年3月应付工资125 000元,应付奖金、津贴和补贴12 500元,其中:生产部门直接生产人员工资80 000元,奖金、津贴和补贴8 000元;生产部门管理人员工资14 000元,奖金、津贴和补贴1 400元;厂部管理人员工资20 000元,奖金、津贴和补贴2 000元;销售部门人员工资6 000元,奖金、津贴和补贴600元;在建工程人员工资5 000元,奖金、津贴和补贴500元。
3月31日,公司按照职工工资总额的10%、12%、2%和10%分别计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。
公司内设医务室,根据20x2年实际发生的职工福利费情况,公司预计20x 3年应承担的职工福利金额为职工工资总额的2%。
公司按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。
4月6日用银行存款发放工资,发放时,公司代扣了职工个人所得税1500元,结转代垫职工水电费3600元。
会计上工资总额构成与税法上工资薪金的内容一致。
则永安公司应做如下会计处理:(1)分配工资:本月职工薪酬的计提比例=10%+12%+2%+10%+2%+2%+2.5%=40.5%本月应计提的职工薪酬=137 500+137 500×40.5%=193 187.5(元)其中:应计入生产成本的职工薪酬=88 000+88 000×40.5%=123 640(元)应计入制造费用的职工薪酬=15 400+15 400×40.5%=21 637(元)应计入管理费用的职工薪酬=22 000+22 000×40.5%=30 910(元)应计入销售费用的职工薪酬=6 600+6 600×40.5%=9 273(元)应计入在建工程的职工薪酬=5 500+5 500×40.5%=7 727.5(元)借:生产成本123 640制造费用21 637管理费用30 910销售费用9 273在建工程7 727.5贷:应付职工薪酬——职工工资125 000——奖金、津贝占和补贴12 500——职工福利费 2 750——社会保险费33 000——住房公积金13 750——工会经费 2 750——职工教育经费 3 437.5(2)通过银行发放工资、缴纳社会保险费等:借:应付职工薪酬——职工工资125 000——奖金、津贴和补贴12 500——职工福利费 2 750——社会保险费33 000——住房公积金13 750——工会经费 2 750——职工教育经费 3 437.5贷:银行存款188 087.5应交税费——应交个人所得税 1 500其他应收款 3 600【税务处理】永安公司发放给职工的工资、津贴、补贴,计提职工福利费、社会保险、住房公积金等185 460元可以在企业所得税税前据实扣除。
在建工程人员职工薪酬7727.5元构成在建工程成本,待工程完工后,转入固定资产的成本,以计提折旧的方式计入成本费用,就这一点来说,税法与《小企业会计准则》是一致的。
【涉税提示】职工薪酬与企业所得税的计算、汇算清缴存在着十分密切的关系。
在实际工作中,税务人员对企业的职工薪酬应注意把握以下几个方面:①企业的工资结算是否正确,有无因人员组成、工资总额或工资计算错误而错列工资费用;②企业的职工薪酬分配是否正确,有无混淆经营性支出与其他支出的界限,产品成本费用与期间费用的界限;③是否按照实际发放数在税前扣除,对已分配而未支付的部分在年终所得税汇算时是否做了纳税调整;④企业支付给职工的劳动报酬是否属于个人所得税纳税范围,企业是否履行了扣缴义务;⑤国有企业工资薪金不得超过政府有关部门限定的数额。
【涉税分析】准予税前扣除的企业发生的合理的工资薪金支出,是企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的工资薪金支出。
公司作为用人单位,与劳务公司之间是购买劳务关系,支付给劳务派遣人员的工资、福利及保险费等属于给劳务公司的劳务费用支出,可以税前扣除,但不属于公司的工资薪金支出,不得作为计算三项经费税前扣除数的基数。
【例】甲公司于2×13年12月20日发放供暖费补贴2 440元。
其中,发放给生产工人1 700元,车间管理人员180元,厂部管理人员340元,在建工程人员100元,销售人员120元。
则永安公司应做如下会计处理:借:生产成本 1 700制造费用180管理费用340销售费用120在建工程100贷:应付职工薪酬——职工福利费 2 440借:应付职工薪酬——职工福利费 2 440贷:库存现金 2 440【税务处理】年终进行企业所得税汇算时,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分调整增加应纳税所得额。
④以其自产产品发放给职工的,按照其销售价格,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“主营业务收入”科目;同时,还应结转产成品的成本。
涉及增值税销项税额的,还应进行相应的增值税账务处理。
【涉税规定】《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》(财政部国家税务总局第50号令)第四条单位或者个体工商户的下列行为,视同销售货物:(五)将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费;《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第二十五条企业发生……以及将货物、财产、劳务用于……职工福利或者利润分配等用途的,应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务,但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。
《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》(国税函[2008]828号)二、企业将资产移送他人的下列情形,因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产,应按规定视同销售确定收入。
(三)用于职工奖励或福利。
三、企业发生本通知第二条规定情形时,属于企业自制的资产,应按企业同类资产同期对外销售价格确定销售收入;属于外购的资产,可按购入时的价格确定销售收入。
《国家税务总局关于做好2009年度企业所得税汇算清缴工作的通知》(国税函[2010]148号)三、有关企业所得税纳税申报口径(八)企业处置资产确认问题。
《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》(国税函[2008]828号)第三条规定,企业处置外购资产按购入时的价格确定销售收入,是指企业处置该项资产不是以销售为目的,而是具有替代职工福利等费用支出性质,且购买后一般在一个纳税年度内处置。
【例】A公司是一家生产彩电的企业,为增值税一般纳税人,共有职工50人,其中生产工人35人,管理人员15人。
2×13年1月,公司以其生产的液晶彩电作为春节福利发放给每个职工。
该型号液晶彩电的销售价格(不含税)为每台9 000元,单位成本为6 000元。