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1 2011年松江区教育系统工会理论研究与调研工作一、参考课题1、新形势下教育系统教工队伍的发展变化及特点2、当前师德建设的重点、途径、规律和长效机制问题的研究与思考3、教育系统工会在推动基层民主政治建设、建立和谐劳动关系、构建和谐单位中的地位、作用的调查与研究4、关于进一步深化校务公开工作的调查与研究5、关于教工健康状况的调查与思考6、关于增强工会组织凝聚力、影响力的研究与探索7、关于不断增强基层工会组织活力途径的实践与思考8、关于在构建和谐社会中充分发挥工会组织特色与优势的研究与思考9、结合工会实际贯彻落实科学发展观的研究与思考10、教育系统教工队伍思想和工作中存在的突出问题及对策研究11、当前工会工作中存在的突出问题及对策研究12、教师职业道德建设现状调查及应对措施13、大力推进工会理论创新、体制创新和工作创新的对策建议14、如何发挥工会维权维稳职能促进教育和谐发展15、从外省市引进的青年教师思想、生活、工作状况的调查16、关于发挥工会“大学校”作用深入开展社会主义核心价值体系教育的研究17、关于加强工会帮扶工作真诚服务教工群众推动完善社会保障制度的研究18、关于加强工会文化建设、发挥工会活力的研究。
二、有关要求2 1、请各单位工会主席视本单位实际情况可选择以上某一课题作为调查研究项目选择本单位或本区某些单位作为调查研究对象科学安排好时间实事求是地进行调查、分析、研究于2011年11月底前完成调查、分析研究及撰稿工作并将论文电子稿发送至区教育工会电子邮箱:收到必复。
联系电话37736332、37736335论文字数在2000字左右。
2、请务必确保论文内容的原创性竭力提高论文质量严禁网上搜索、抄袭。
3、区教育工会将聘请评委于2011年12月对有关论文进行评比对优秀论文给予表彰奖励并适时编辑成册。
4、论文格式要求1第一行标题格式为三号字、黑体、加粗、居中2第二行作者所在单位工会名称、作者姓名格式为四号字、楷体、加粗、居中3第三行及以下为正文可有内容概要。
2024年工会工作要点一、加强工会组织建设1. 完善工会组织架构，确保各级工会组织的正常运转和有效衔接。
2. 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务能力和服务水平。
3. 深入开展工会会员普查工作，准确掌握会员的基本情况，为工会工作提供有力支持。
二、促进职工权益保障1. 建立健全职工权益保障机制，切实维护职工的合法权益。
2. 加强对劳动合同、工资福利等关键环节的监督，确保职工的权益不受侵害。
3. 积极开展职工法律援助工作，为职工提供法律咨询和援助服务。
三、推动职工技能提升1. 深入开展职工技能培训工作，提高职工的技能水平和综合素质。
2. 鼓励职工参加各类技能竞赛活动，激发职工的学习热情和创新能力。
3. 加强与企业的合作，推动企业职工技能培训和技能提升工作的深入开展。
四、加强职工文化建设1. 积极开展职工文化活动，丰富职工的业余文化生活。
2. 加强对职工文化阵地的建设和管理，为职工提供良好的文化环境。
3. 鼓励职工参与文化建设，提高职工的文化素养和审美能力。
五、加强工会自身建设1. 加强工会内部管理，提高工作效率和服务质量。
2. 深入开展工会理论研究工作，为工会工作提供理论支持。
3. 加强工会信息化建设，提高工会工作的信息化水平。
六、创新工会工作方式方法1. 积极探索新形势下工会工作的新思路、新方法。
2. 加强对新兴领域、新兴业态的研究，拓展工会工作的新领域。
3. 鼓励工会干部勇于创新、敢于实践，推动工会工作的创新发展。
以上是2024年工会工作的要点，各级工会组织要结合实际情况，认真贯彻落实，切实发挥工会在维护职工权益、促进企业发展中的重要作用。
在新的战略转型时期工会组织如何协助企业实现二次腾飞在今天的市场环境下，**所处的氯碱行业已经是一个产能严重过剩、产品高度同质化、长时间处于全球市场竞争的行业。
若不进行前瞻性的经营战略调整，**的生存和发展将面临巨大危机。
正值此时，公司提出了“三个利用”、“四大转变”、“三个新目标”和“一个中心”的总体经营策略，通过经营战略创新、产业创新、技术创新和产品创新，推动了公司的产业转型升级和改革发展，将**送入了二次腾飞的跑道。
在新的战略转型时期，工会组织应如何助力企业实现二次腾飞呢？在此，我谈谈自己的看法和认识，如有疏漏和不当之处，敬请指正。
一、工会应依法维护企业和职工的权益，积极为企业经营创造和谐的人文环境。
做好战略转型时期的工会工作，就要坚持以人为本，始终把员工的利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，时时为员工着想，处处为员工谋利，始终坚持依法治企，德法并重。
这样，企业必然会科学发展，社会必然会和谐进步。
稳定职工队伍是公司实现“战略转型”和“二次腾飞”的前提条件，是保持社会安全团结的基础。
面对公司经营困难，下岗和再就业压力不断增加的严峻局面，工会组织必须要以高度的政治责任感和对职工群众的满腔热情，把稳定职工队伍作为当前重要的工作来抓。
力所能及地为职工多办实事、好事，时刻关心职工群众，扎扎实实的帮助职工群众解决实际问题和排忧解难，以此促进职工队伍和企业稳定。
要通过各种有利形式，教育引导职工正确面对公司经营战略转型时期的新情况、新问题和新矛盾。
及时化解矛盾，避免突发性事件的发生。
引导职工树立大局意识，在实现自己合法利益的同时，充分体谅企业当前所面临的实际困难。
做好下岗职工基本生活保障和促进再就业工作。
建立参与监督、协助就业、帮困救助相结合的促进再就业服务体系。
在公司确定减员增效、下岗分流方案的同时，配套实施再就业和帮扶计划，做好下岗职工转岗培训，为下岗职工再就业创造有利条件。
积极推广和宣传再就业的典型经验，引导职工转变择业观念，提高自身素质，增强竞争能力。
2024年总工会进步完善理论学习总结一、引言作为____年总工会的一员，我有幸参与了总工会的发展和进步。
在过去的一年里，总工会在理论学习方面取得了显著的进展和完善。
本文将针对____年总工会在理论学习方面的进步和完善进行总结，以便提升总工会的工作质量和效率。
二、理论学习的重要性理论学习是总工会工作的基础和保障，也是提高工作能力的有效途径。
通过理论学习，我们可以不断丰富自己的知识储备，提高工作的思维能力和解决问题的能力，为总工会的各项工作提供有力的支持和保障。
三、学习内容的拓展和深入____年总工会在理论学习方面进一步拓展和深入了学习内容。
除了学习相关法律法规和政策文件外，我们还加强了马克思主义理论的学习，深入研究党的路线方针政策，加强了对社会主义国家制度和管理经验的学习，从而更好地适应各类工作的需要。
四、学习形式的创新和多样化总工会在____年在理论学习形式上进行了创新和多样化，注重理论与实践相结合。
我们组织了座谈会、讲座、培训班等形式的学习活动，邀请专家学者进行专题讲座和授课，引导大家深入研究问题，提高理论水平。
同时，我们还通过小组讨论、案例分析等方式，让大家能够更好地理解和应用理论知识。
五、学习氛围的营造和激励机制的建立总工会在____年积极营造了浓厚的学习氛围，加强了对理论学习的宣传和推广。
我们通过内部刊物、网站等媒体，发布理论学习心得和体会，鼓励大家进行互相交流和学习。
同时，总工会还建立了学习激励机制，对积极学习的党员给予表彰和奖励，激发大家学习的积极性和热情。
六、学习成果的运用和传播总工会在____年注重将理论学习成果与实际工作相结合，充分运用到各项工作中去。
我们组织学习骨干，开展培训活动，提高大家运用理论知识解决实际问题的能力。
同时，我们还通过会议、报告等形式，向大家传达学习成果，分享学习心得，促进经验交流与分享。
七、下一步工作的思考和规划回顾____年总工会在理论学习方面的进步和完善，我们认识到学习是一个不断提高的过程，同时也认识到理论学习对总工会工作的重要性。
2024年工会理论研讨会主持词模板尊敬的各位嘉宾，女士们、先生们，大家下午好！非常荣幸能够站在这里，出席____年工会理论研讨会，并担任主持人。
在这里，我代表组委会对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！工会作为劳动者的代表组织，在现代社会发挥着重要的作用。
它不仅是维护工人权益、改善工作条件的重要力量，也是推动劳动关系和谐发展的重要因素。
因此，本次研讨会的主题选择为“工会理论研究与实践创新”，旨在深入研讨工会在新时期的职能定位、工作方法和发展方向，为促进工会事业持续健康发展贡献智慧。
各位嘉宾，今天我们有幸邀请到了来自全国各地的知名专家学者和资深工会干部，他们在工会理论研究和实践创新方面做出了突出贡献。
他们将为我们带来宝贵的经验和智慧，为本次研讨会增添学术的光芒。
本次研讨会将围绕以下几个方面展开讨论：一是工会理论的研究与发展，我们将聚焦当前工会理论的热点问题，探讨如何更好地引领工会工作。
二是工会实践的创新与改进，我们将分享各地工会在实际工作中所取得的经验和成果，以期互相借鉴、共同进步。
三是工会与社会的协调与发展，我们将探索如何加强工会与社会各界的交流与合作，推动劳动关系更加和谐稳定。
本次研讨会除了主题演讲和分组讨论外，还特别设置了展示区，邀请了一些工会组织和企事业单位进行工作成果展示。
希望大家积极参观，了解不同地区工会工作的创新做法和取得的成就。
在接下来的研讨会中，我们将围绕主题展开深入的探讨。
同时，我们也鼓励大家积极思考，提出问题，与专家学者展开交流，共同为工会理论研究和实践创新贡献力量。
最后，我希望本次研讨会能够成为全国工会界学术交流的重要平台，通过各方的智慧和努力，为工会事业的蓬勃发展汇集更多的力量。
再次感谢各位的到来！祝愿本次研讨会圆满成功！谢谢大家！。
2020年工会理论研究专项课题选题指南
1.关于中国特色社会主义工会理论的研究;
2.关于中外工会发展、工人阶级、工人运动的研究;
3.关于工会工作的研究；
4.关于职工问题的研究（包括但不限于产业工人队伍建设）；
5.关于劳动关系的研究;
6.关于劳动经济的研究;
7.关于劳动法律的研究;
8.关于劳动价值观的研究（包括但不限于劳模精神、劳动精神、工匠精神）；
9.关于劳动保护的研究；
10.关于劳动创新的研究；
11.关于劳动教育的研究；
12.其他涉及劳动和工会的相关研究内容。
工会理论的必要性及意义诠释摘要工会理论建设是中国特色社会主义工会建设的重要组成部分，是指导工会政策研究、指导工会工作实践的重要保证。
加强工会理论建设，必须摈弃就工会论工会的思维范式，从不同学科视角对工会工作进行研究，使工会理论建设更加符合工会工作实践的需要。
关健词工会理论建设实践意义建设中国特色社会主义工会是一个具有时代特征的科学命题和实践形式，它内在地包含工会建设方方面面的内容，其中工会理论建设在工会建设中具有十分重要的地位。
加强工会理论建设是做好工会工作的重要保证和基本前提。
从一般的理论与实践的关系来看，工会理论建设的目的遵循一般理论与实践的基本关系，即工会理论建设的最终目的是更好地指导工会工作实践;反之，通过工会工作实践来进一步确证工会理论的正确性，不断发展工会理论。
从这个意义上看，在工会工作总体布局中，加强工会理论建设有其必要性和重大意义。
一、工会理论建设在工会工作中的重要地位长期以来，受计划经济条件下工会工作方式的影响，以及20世纪50年代对李立三、赖若愚等同志的工会理论观点的错误批判，对我国工会理论的发展造成很大的负面影响，以至于在一个相当长的时期里，工会理论在工会内部得不到应有的重视，在一定程度上阻碍了工会理论的发展。
改革开放30年来，工会工作实践一再印证工会理论建设的重要性和紧迫性。
1工会工作实践需要工会理论的指导列宁指出没有革命的理论，就没有革命的运动。
同理，如果没有工会的理论，就没有工会的运动。
首先，工会理论源于工会实践，这种依赖关系表明工会理论的产生不是脱离工会实际的纯主观产物，而是由工会实践决定的。
工会理论典运而生的机会是由工会实践所提供的。
当前，在社会主义市场经济条件下，工会工作面临诸多挑战，巫待从理论上给予回答。
由此，推动了工会理论的发展与进步。
同时工会理论对于工会实践具有重大的指导意义。
因为离开正确的理论指导，工会的实践活动必然是盲目的。
这表明工会理论本身并不是目的，理论的目的旨在为工会实践提供指导。
2024年总工会进步完善理论学习总结在2024年，总工会在进步和完善理论学习方面取得了显著的进展。
下面是我对这一进展的总结：
1. 管理机制的完善：总工会在2024年积极推动建立了一套完善的管理机制。
通过制定和实施科学的决策和政策，总工会能够更好地推动工会工作，更好地为广大工会会员服务。
2. 理论研究的深化：总工会在2024年加大了对理论研究的投入。
通过开展各种形式的学习活动，总工会不断提高工会干部和会员的理论水平，增强他们的政治意识和行动能力。
3. 创新实践的推进：总工会在2024年不断推动工会工作的创新实践。
总工会鼓励工会组织积极探索新的工作模式和方法，不断提高工会服务的质量和效益。
4. 国际交流与合作的加强：总工会在2024年加强了与国外工会组织的交流与合作。
总工会积极参与国际工会组织的活动，深化与国外工会组织的合作，借鉴吸收国际工会组织先进的管理经验和理论成果。
5. 科技创新与数字化转型的推进：总工会在2024年积极推动科技创新和数字化转型。
通过引进先进的信息技术和管理工具，总工会能够更好地与会员进行沟通和交流，提供更加便捷和高效的服务。
总的来说，2024年总工会在进步和完善理论学习方面取得了显著的进展。
这些进展将为总工会未来的发展奠定坚实的基础，使其更好地服务于广大工会会员的利益。
赖若愚工会理论研究1953年，山西省委书记赖若愚当选为全国总工会主席，对工会思想进行了再思考，提出了一些新的关于工会的思想理论。
赖若愚的工会理论思想，在中国工会思想史上具有里程碑式的意义，同时对于当今的工会发展，也具有很大的指导价值。
标签：赖若愚;工会思想;当代价值新中国成立后，作为山西省委书记赖若愚于1952年担任全国总工会秘书长，随后的1953年当选为全国总工会主席，这就开启了他对工会理论的探索之路。
时任全国总工会主席的赖若愚，年轻力胜，刻苦研究，志在必得，以勇于开拓进取创新的精神和实事求是脚踏实地的工作作风，借鉴列宁、毛泽东、刘少奇、李立三等一些国内外党和国家领导人关于工会思想理论的论述，同时与工会工人运动的现实情况、时代背景相结合，不仅完善了前人关于工会性质、地位、作用的理论，而且还提出了自己的思想主张，对工会理论思想再次进行了思考与探究，使工会思想学说的内容更加的具体而丰富，逐渐形成相对完整的工会思想体系。
工会作为基层组织，在社会主义社会中，占据了非常重要的位置。
特别是经过赖若愚的思考与探索之后，工会更加发挥出至关重要的作用。
本文即是通过深究赖若愚的工会思想，解析工会在新时期、新时代的指导意义。
一、赖若愚关于工会理论的研究经过赖若愚对前人工会研究的总结和借鉴，同时通过他自己对工会的不断探索与深究，最终形成较为系统的工会思想理论。
赖若愚的工会思想主要包括两大方面：其一，是关于工会地位的研究，即工会与党、行政以及工人群众之间的关系;其二，是关于工会职能的研究。
这两大方面的研究也正是赖若愚工会思想的闪光之处。
（一）工会的地位赖若愚关于工会思想的研究，首先在于他对于工会的地位做出了具体而严谨的论述。
赖若愚认为工会自身在社会主义的社会中所具有的权力和所处的地位决定了工会的地位是怎样的，这就需要深究工会与党、行政以及工人群众之间的关系。
1.工会与党的关系。
赖若愚认为，工会要始终坚定不移地坚持党的领导，这是毫无疑义的。
关于改革开放以来特别是工会十四大以来工会理论、体制和工作创新成果以及基本经验的研究中国工会十四大以来的五年，是全国工会奋斗历程中成就辉煌、很不寻常的五年。
五年来，中国工会高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党在各个阶段的中心任务，突出促进发展第一要务，以构建和谐劳动关系为重要抓手，团结动员、积极引导全国各族职工，为深化改革、维护稳定、全面建设小康社会做出了应有的贡献。
这五年也是中国工会坚持把马克思主义工运理论同我国改革开放、社会主义现代化建设实践和时代特征相结合，科学分析和判断新世纪新阶段面临的新情况新问题，大力推进中国工会理论、体制和工作创新并取得丰硕成果的五年。
一、改革开放以来特别是中国工会十四大以来工会工作在理论、体制和工作创新方面所取得的成果党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，改革开放的大政方针使全国各族人民迸发出极大的创造热情与活力，中华大地发生了翻天覆地的变化，也给中国工运事业提供了强大的思想武器、广阔的历史舞台和极好的发展机遇。
在党的路线方针指引下，中华全国总工会领导全国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，开拓了中国特色社会主义工会发展道路的新境界，探索出了一条适应时代要求、符合中国国情、体现工会工作规律的中国特色社会主义工会发展道路，坚持以理论创新推动工会工作创新，开创了中国工运事业划时代的新局面。
（一）高举中国特色社会主义伟大旗帜，探索并确立坚持走中国特色社会主义工会发展道路的指导思想，牢牢把握了工会工作的正确方向旗帜就是方向，“举什么旗、走什么路”是中国工运事业的根本性问题。
进入新世纪新阶段，国际局势发生新的深刻变化，世界多极化和经济全球化，各种思想文化相互激荡，各种矛盾错综复杂，敌对势力对我国实施西化、分化战略，西方不良工运思潮对我国职工队伍、工会干部不断渗透。
国内改革纵深发展，经济转轨、社会转型、阶级变化，社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，经济关系和劳动关系日趋复杂，职工思想观念也发生了深刻变化，新情况新问题层出不穷。
