乡镇财政所岗位设置与制度及相关工作流程

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为切实加强对乡镇财政所的管理，提高财政工作效率，按照乡镇财政管理的有关规定，结合我县实际，特制定乡镇财政所工作职责如下:1.贯彻执行国家的财政税收方针、政策，严格遵守财政法规和财经制度。

2.编制乡镇年度财政预算草案，督促乡镇严格执行预算，编制财政决算。

3.负责组织协调乡镇财政收入，负责乡镇契税、耕地占用税的征收与管理。

4.负责乡镇财政支出管理，贯彻“厉行节约，量入为出”的原则，进一步优化支出结构，集中财力，保证乡镇工资、正常运转和社会公共支出需要，确保乡镇财政收支平衡。

5.负责涉农资金的发放管理。

6.负责乡镇政府预算单位会计核算及村级帐务代理工作，切实履行财政监督检查职能。

7.负责乡镇国有资产的购置、登记和处置管理，确保乡镇国有资产安全和保值、增值。

8.负责乡村债务管理，防范财政风险，切实采取措施化解乡村债务和防止发生新的不良债务。

9.承办乡镇党委、政府和县财政局交办的其他事项。

(一)参与制定乡(镇)各项经济政策;提出运用财税政策调节经济和综合使用预算内外财力的建议。

(二)编制年度乡(镇)财政预决算草案并组织执行;受乡(镇)政府委托，向乡(镇)人大主席团报告预算执行情况。

(三)制定乡(镇)财政收入计划，依法组织乡(镇)各项财政收入，确保财政收入及时足额入库。

(四)加强乡(镇)财政支出管理。

贯彻“厉行节约，量入为出”的原则，进一步优化支出结构，集中财力，保证乡镇工资支出、政府组织正常运转支出和社会公共需要支出的资金需要，确保本级财政收支平衡。

(五)实行综合财政预算，加强乡(镇)行政事业单位财务统一管理，实行收支两条线，办理乡(镇)预算内外资金和各项专项资金拨款，监督资金的使用，进一步强化预算约束力，提高资金使用效率。

(六)加强乡(镇)债务管理，防范化解财政风险。

对乡(镇)的债务进行清理，分清债务性质和责任，相应制定偿债计划，从严控制新增债务，建立举债项目论证、报批制度。

(七)管理和指导乡(镇)属单位会计工作，监督执行《会计法》、行政和事业单位及分行业的会计制度，组织乡(镇)会计人员业务培训。

街道财政所岗位设置实施方案一、背景分析街道财政所是属于地方财政部门，负责本地区的财政工作和财政管理。

针对街道财政所岗位设置实施方案，需要考虑以下几个方面的因素：1. 街道财政所的职责和功能：街道财政所主要负责街道财政收支管理、财务管理、预算编制、会计核算、资产管理、国有资产监督等工作。

2. 人员需求和岗位功能需求：根据街道财政所的工作需要和业务量，确定不同岗位的需求人数和功能要求。

3. 工作流程和职责划分：明确街道财政所的工作流程和各个岗位的职责划分，确保工作高效有序地进行。

4. 组织架构和人员配置：结合街道财政所的规模和业务需求，合理设计组织架构，确定各个岗位的人员配备。

二、岗位设置实施方案1. 岗位设置原则（1）职责统一、权限明确：各个岗位的职责和权限要明确界定，避免职责重叠或者职责不清的情况出现。

（2）工作流程合理、职能齐全：根据街道财政所的工作特点和业务要求，设计合理的工作流程和岗位设置，确保各项工作能够顺畅进行。

（3）人员配备合理、适度精简：根据街道财政所的规模和业务需求，合理配置人员，避免过多的岗位冗余和人员重复。

2. 岗位设置方案（1）所长：负责街道财政所的整体工作，统筹协调各项事务，领导和指导下属人员工作。

（2）副所长：分管街道财政所的各项具体工作，协助所长负责全面管理。

（3）财务科：负责日常的财务管理、预算编制和财务统计工作。

（4）会计科：负责会计核算和财务审计等工作。

（5）资产管理科：负责国有资产管理和监督，包括国有资产的处置和监管。

（6）收入审核科：负责对街道收入的审核和管理，确保收入的合法性和正确性。

（7）支出审核科：负责对街道支出的审核和管理，确保支出的合规性和公正性。

（8）综合管理科：负责街道财政所的综合管理和行政事务。

三、实施步骤1. 召开会议，明确岗位设置的目标和原则，明确各个岗位的职责和功能需求。

2. 对街道财政所的工作流程进行分析和优化，确保各项工作能够高效有序地进行。

街道财政所岗位设置实施方案一、背景街道财政所是市政府设置的一个专职财务管理机构，主要职责是统计、核算管理街道经济收支，并向市政府报告街道财务情况。

随着城市建设的不断发展，街道经济日益繁荣，街道财政所的作用也越来越重要。

因此，制定一份科学、合理的岗位设置方案，有助于提高工作效率和工作质量。

二、目标本方案的目标是根据街道财政所的职责、任务和实际情况，合理配置各岗位责任和职务，从而提高收支管理质量和效率。

同时，保证高质量地完成市政府和上级机构交给的各项任务。

三、岗位设置1.所长助理：主要负责协助所长处理日常事务、管理机构人员、跟踪任务进展情况及完成市政府或上级机构交办的其他工作。

要求该岗要具有较强的领导能力、协调能力和沟通能力等。

拥有本科以上经济、财务、管理等相关专业学历以及较为丰富的管理经验。

2.经济核算员：主要负责街道经济收支的核算以及相关的报告和离线帐目的整理和管理。

要求该岗具有良好的会计和财务基础，能准确快速完成核算任务，优先考虑具有注册会计师或中级会计职称的人员。

3.资金管理员：主要负责街道各项资金的管理和流向统计。

要求该岗具有较强的数学和计算机技能，能够熟练掌握各种电子支付和相关软件操作，并能够对资金流向进行清晰准确的统计。

4.经费管理员：主要负责街道各类经费的管理，包括预算编制、经费支出、资金使用等等。

该岗要求有较强的预算和财务管理能力，能够准确预测各项经费的使用情况，协调处理相关纠纷和问题。

5.税务管理员：主要负责街道相关税务工作，从政策宣传到纳税申报、税务筹划等领域都要有一定的了解和处理能力。

其职责还包括处理税务纠纷、代表纳税人处理税务事宜以及安排税务师进行咨询等等。

6.外勤经济员：主要负责外出办事，如收发快递、缴款、取款、会议记录等，同时还要负责对外的沟通和联系工作。

要求该岗要具有高效的协调能力和沟通技巧，并且有较好的文笔和电子邮件等工具操作能力。

四、个人素质要求1.良好的业务素质工作要求各职位人员必须有扎实的财务和经济基础，拥有资深会计师或注册会计师等专业资格更是优先考虑。

财政财务管理制度为进一步加强镇政府的财政监督和财务管理，严肃财经纪律，从制度上规范财政、财务收支行为，促进镇财政财务健康、规范、有序发展。

根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《财政违法行为处罚处分条例》及《长兴县乡镇财政财务管理有关制度》等相关法律、法规的规定，结合我镇实际，特制定以下财政财务管理制度。

一、财政预、决算管理制度预算编制要遵照“量入为出、收支平衡”的原则，应统筹兼顾，确保重点，在保证镇政府公共支出合理需要的前提下，妥善安排其他各类预算支出。

年度财政预算、决算都必须按规定报经镇人民代表大会审查批准。

镇政府必须严格执行本级人民代表大会批准的财政预算，不得擅自调整和变更。

如因特殊情况影响预算执行，确需调整的，由镇政府提出预算调整方案，提交镇人大主席团组织审查，并报下一次人代会备案。

二、财政收、支管理制度镇政府应依法组织收入，按照“统收统支、收支两条线”的管理模式，加强财政收、支管理。

（一）财政收入管理制度镇政府要严格按照国家有关法律、法规和政策规定，及时足额的组织各项收入。

各项收入都要按规定纳入镇财务核算中心统一管理，统一核算。

镇政府组织和管理的按照国家政策规定筹集的用于本镇经济建设、事业发展、公共福利等方面的资金，以镇政府名义获得的各种捐款，特定用途的资金，以及镇各部门和单位经批准收取的行政事业收费等各项收入，都必须及时、足额缴存镇财政专户，并使用统一的财政收款凭证。

（二）财政支出管理制度1．必须严格执行镇长“一支笔”审批制度。

镇政府所有发生的预算内外支出、各项专款支出都必须执行镇长“一支笔”审批管理制度，并且所发生的各项支出必须做到“三有”：即有合法的原始凭据，有合理的支出项目，有经办人、证明人、分管领导和镇长签字，并用文字注明支出理由。

如手续不全或开支不符合财务制度的，财务核算中心应拒绝支付。

2．对重大财政事项和大额资金支出必须在党委领导集体研究决定或经“镇财政管理例会”讨论决定后方可支出。

财政所岗位设置及职责
财政所是政府机构中的一种，主要负责财政预算、财务管理等工作,下设多个不同职责的岗位，以下是其中几个岗位及其职责的介绍：
L预算员
预算员主要负责财政收入和支出的预算工作，具体职责包括：
-制定预算计划并进行分析,拟定预算方案；
-审核各部门的预算申请,进一步制定预算方案；
-监督预算执行情况，及时调整预算计划。

2 .会计人员
会计人员主要负责对财政收支进行簿记工作,具体职责包括：
-维护财务账簿，包括记账、审核、结账等；
-负责财务报表和财务数据的收集、整理、统计和分析等工作；
-监督其他部门的财经活动，确保财务管理的规范性和合规性。

3 .接待员
接待员主要负责接待访问来财政所的人员，具体职责包括：
-负责接待人员的登记、调查、统计等工作；
-维护前台秩序，确保访客能够安全地进出财政所；
-协助其他岗位的工作，如办公室文书工作、财务管理、会议组织等。

4 .经济分析员
经济分析员主要负责经济形势分析及定期报告撰写，具体职责包括：
-收集国内外经济相关信息及数据,进行分析、研究；
■撰写经济类分析报告，并进行定期发布和分发；
-协助财政领导进行政策制定和决策，提供相关建议和参考依据。

以上是几个财政所岗位及其职责的介绍，每个岗位职责不尽相同，但都是财政所重要的职能部门。

街道财政所岗位设置实施方案街道财政所岗位设置实施方案一、背景和目的随着我国经济的快速发展和城市化进程的推进，街道财政所的重要性日益凸显。

为了更好地适应新形势下的街道财政工作，提高财政管理效率和服务水平，制定街道财政所岗位设置实施方案，是当前亟待解决的问题。

二、原则和目标1.原则：（1）适应服务需求：根据街道财政工作的特点和需求，合理设置岗位，确保能够高效地开展财政管理工作。

（2）合理性与科学性：设置岗位时要兼顾人力资源配置的合理性，合理安排各岗位的职责和权限，确保工作的有序开展。

（3）透明与公正：设置岗位应透明公开，对外公布，确保选人用人的公正性和公开性。

（4）多元与协同：岗位设置要满足多元化需求，既要兼顾财政管理的专业性，又要注重协同配合，强化部门之间的联动和协作。

2.目标：（1）合理设置街道财政所的岗位，确保各项财政工作的顺利开展。

（2）提高财政管理效率和服务水平，加强财政工作的精细化管理。

（3）激发工作人员的积极性和创造性，提高团队协作效果。

三、具体内容根据街道财政所的任务和职责，我们将街道财政所的岗位划分为以下几个方面：1.财政预算管理岗位：（1）预算编制员：负责编制财政预算报告，确保预算编制工作的准确性和及时性。

（2）预算执行员：负责监督预算执行情况，及时调整预算绩效管理。

（3）预算分析员：负责财政预算的分析和研究工作，提供决策参考。

2.财务管理岗位：（1）会计员：负责街道财政所的会计工作，确保财务管理的准确性和规范性。

（2）出纳员：负责资金运作和日常收支管理。

（3）财务分析员：负责财务报表分析、财务控制和管理。

3.项目管理岗位：（1）项目经理：负责街道财政所的项目管理工作，包括项目策划、实施、监控和评估等。

（2）项目助理：协助项目经理开展各项工作，提供项目管理的支持和服务。

4.税收管理岗位：（1）税务管理员：负责街道财政所的税收管理工作，包括税收征收、查缴和统计等。

（2）税务筹划员：负责税收筹划和政策研究，提供税收政策建议。

财政所采购管理岗位设置及职责前言财政所作为一个重要的机构，负责财政领域的管理和监督。

其中，采购管理岗位的设置及职责的规范对于财政所的日常运作和资金管理至关重要。

本文将详细介绍财政所采购管理岗位的设置以及该岗位的职责。

一、采购管理岗位设置财政所在日常运作中通常会设置采购管理岗位，以确保采购过程的合规性和效率。

根据财政所的规模和需要，通常会设立以下几个级别的采购管理岗位：1. 采购管理主管采购管理主管是财政所采购管理岗位中的高级职位，负责整个采购管理团队的协调和管理。

他们通常具有丰富的采购管理经验和领导能力，在制定采购政策和流程方面有很高的权威性。

2. 采购专员采购专员是财政所采购管理团队中的核心成员，负责具体的采购事务。

他们负责与供应商进行沟通、协商合同条款、与相关部门进行协调等工作。

采购专员需要具有较强的协调能力和分析能力，能够快速做出正确的决策。

3. 采购助理采购助理是采购管理团队中的初级职位，负责协助采购专员进行各种日常工作。

他们通常负责采购文件的整理、供应商的资料管理、采购合同的起草等工作。

采购助理需要具备较强的组织能力和细致的工作态度。

二、采购管理岗位职责采购管理岗位的职责涵盖了财政所采购管理的各个方面，包括供应商选择、采购策略制定、合同管理等。

下面将详细介绍采购管理岗位的主要职责：1. 供应商选择采购管理岗位负责与供应商建立和维护良好的合作关系。

他们需要通过市场调研和评估，选择能够提供优质产品和服务的供应商。

采购管理人员还需要定期对供应商进行评估和监督，确保其满足财政所的需求。

2. 采购策略制定采购管理岗位负责制定采购策略，包括采购方式、采购方式、采购计划等。

他们需要根据财政所的需求和预算，制定合适的采购策略，确保采购过程的公正、透明和高效。

3. 合同管理采购管理岗位负责与供应商签订合同，并对合同履行进行监督和管理。

他们需要与法务部门进行合同条款的协商和审核，并确保供应商按照合同约定的标准和期限履行合同义务。

**镇财政所主要职责、各项内部管理制度财政所长岗位职责1、负责财政所的全面工作。

2、认真执行党和国家的有关方针政策，掌握财政、税收、财务、会计、国有资产管理等方面的法律、法规；积极参与各项财政改革，积极参与制定本镇发展规划。

3、负责组织乡镇财政年度预决算的编制工作，定期向镇人大、政府及县财政局报告预算执行情况。

4、负责协调本乡镇财政、金融、税务等部门之间的关系。

5、负责镇财政惠民补贴资金、财政项目资金和民生工程的政策宣传、资金管理和项目监督。

6、负责本镇行政事业单位的国有资产管理工作。

7、负责财政所的内部管理，完善制度建设，监督执行各项规章制度。

8、完成上级财政部门和镇党政领导交办的其他工作。

财政所预算会计岗位职责1、、负责编报乡镇财政总预（决）算；定期做好预算执行情况分析，及时反馈预算执行信息，提供领导决策依据；年终同县财政局体制结算、内部财务清理结算等。

2、负责预算执行中指标计划的管理，根据支出预算，编报分月用款计划及年度预算内外资金的拨款、审核与核算工作。

3、负责对资金会计和统管会计的业务指导。

对核算会计、资金会计的会计凭证、会计帐簿进行稽核，审核会计资料的合法性、真实性和完整性。

对资金运行和使用情况提出建议。

4、认真做好财政供给人员变动及其工资增减的核实、登记和上报工作，建立和登记人员工资台账，收集、整理和装订人员工资相关资料。

5、负责按月向镇政府和县级财政管理机构报告预算执行情况。

6、负责年度预算内外财政综合预算执行结果的决算编报和分析工作。

7、负责乡镇财政的票据管理与财务监督检查工作。

8、积极支持和配合农村综合改革，强化监督，深入调查研究，推进农村综合改革。

9、完成上级财政部门和镇党政领导交办的其他工作。

财政所资金会计岗位职责1、负责现金收支和银行存款业务的日常管理工作，正确记载现金和银行存款帐目。

2、严格审核会计编制的记帐凭证，完善审批手续，维护财经纪律。

3对办理收付业务后的记帐凭证，及时登记现金日记帐和银行存款日记帐，将登记后的记帐凭证及时传递给核算会计登记有关帐簿、并定期与银行、单位对帐，确保帐帐、帐款相符。

乡镇财务管理制度一、明确岗位职责，实行财务集中管理1、机构设置：全乡各机关、单位、村社财务实行分级管理、集中结算、分别核算，由乡财政所统一代理各机关、单位、村社的财务会计核算和资金收支结算。

2、岗位设置：财政所内要分别设立单位办公室和财政总预算会计、单位核算会计、资金结算会计、专项资金管理以及国有资产管理、农村财务管理、财务收支监督稽核等业务岗位，实行一人多岗和一岗多人。

各财务单位均要分别确定单位财务审批、审核和报账员，并保持人员相对稳定，各村社均由村文书作为统一的报账员。

3、职能划分：财政所办公室主要负责单位的日常工作和档案管理，以及党政领导交办给财政所的临时性工作任务；财政总预算会计岗位主要负责财政预、决算编制业务，负责财政资金的调度、平衡，组织预算执行；单位核算会计岗位主要负责各代理单位的财务核算，协助代理单位内部财务管理；资金结算会计岗位主要负责财政预算内、外资金、专项资金、单位资金和村社集体资金的收支结算，保证资金安全；专项资金管理岗位主要负责办理各种专项资金的领拨、使用、报账和财务核算；国有资产管理岗位主要负责全乡国有资产的修购配置、调配使用和出入登记工作，确保资产的安全完整；农村财务管理岗位主要负责村社集体资金的收支核算和各种集体资产的监督管理；监督稽核岗位主要负责各种专用票据的管理，对财政所内各业务岗位经办的收支凭证进行复核审查，组织乡、村的财务检查和专项审计，负责查处财务违纪事项的牵头、协调工作。

4、集中结算：对统管的行政事业单位和村社集体，一律取消其所有的银行账户和出纳岗位，实行“零户统管”，由财政所资金会计统一办理各单位、各村社的资金收付结算。

5、集中核算：由乡财政所对统管的乡级行政事业单位和村社集体财务全面实行“代理记账、集中核算、无偿服务”，取消所有代理记账单位的所有会计岗位。

每个财务主体单位只设一名报账员，由财政所按所统管的单位分别建账，对村社集体财务应以村、社分别核算，以分清财务主休、明确资金权属。