安全环保履职能力评估面谈表(基层一般人员)

面谈内容
评估项目
HSE意愿
标准分值
25分
本项得分
1．主动执行：执行安全管理程序的意愿
得分
您的单位有哪些“禁令”、“保命条款”，哪些条款与您岗位相关，执行这些条款有何意义。
您对《员工行为安全规范手册》中哪些要求印象最深刻，执行这些要求有何意义。
2．参与干预：参与安全会议、操作规程编制、观察沟通的意愿
得分
您参加过哪些安全培训、会议或活动，您认为这些活动有何意义。
简述您对“三标一规范”建设工作的理解，结合岗位应该如何参与这项工作。
3．隐患发现：查治岗位属地隐患的意愿
得分
您如何识别在工作场所、生活中的隐患，发现隐患后如何处理？
4.事件报告：上报事故事件的意愿
得分
在您的岗位有哪些事故、事件需要及时上报。
您如何理解上报未遂事件的意义？
安全环保履职能力评估面谈表
（基层一般人员）
被评估人单位
被评估人姓名
现岗位
拟上岗岗位
面谈得分
面谈人
面谈时间
评分标准
1.题目选择：面谈分四个方面，每个方面，前4项，由评估小组根据问题提示进行面谈，第5项可由评估小组根据被评估人回答情况进行现场提问，也可由被评估人补充发挥。
2.评判标准：采用5分制，得分应填写0、1、2、3、4、5。完全达到期望值得4-5分，部分达到期望值得2-3分，未达到期望值得0-1分。
当您发现办公室插线板打火花时，您应该如何处置？
当油锅着火时，您应该如何处置？
15.应急处置：掌握事故事件的应急处置措施
得分
办公楼（或作业场所）可能会有哪些突发事件？报警信号是什么？紧急集合点在什么地方？
在办公楼（或作业场所）听到这些信号后，您应该如何响应？
16. 自救互救：掌握基本逃生和急救技能
得分
在您的工作中会使用到哪些风险控制工具，举例说明如何使用。
11.岗位技能：掌握岗位工序的标准和程序
得分
简述您的管理业务中所涉及的技术标准、管理制度，存在哪些不足，有何建议？
举例您分管的一项工作，简述工作流程及注意事项。
12.自我诊断：能够识别自己或他人的仓促、疲劳、受挫、自满状态
得分
当您意识到自己处于欠佳的工作状态时（如：仓促、疲劳、受挫、自满），您应该如何处理？
评估小组现场出题（自我能力发挥）
得分
评估项目
岗位基本知识
标准分值
25分
本项得分
5．岗位职责：熟悉岗位安全环保职责
得分
如何履行本岗位职责及岗位安全环保职责。
6.岗位危害：清楚岗位危害及其后果
得分
出差在作业现场时，您都关注哪些安全和环境问题？在现场发现安全和环保问题应该如何处理？
您的工作场所可能有哪些主要的危害和风险？有哪些预防与控制措施？
您如何识别您的同事处在欠佳的工作状态，如何帮助同事调整工作状态？
评估小组现场出题（自我能力发挥）
得分
评估项目
应急处理能力
标准分值
25分
本项得分
13.应急设施：熟练使用应急设施
得分
本岗位涉及哪些安全防护和应急设施，举例一项，如：灭火器材，谈谈如何使用？
14.应急操作：掌握岗位操作异常状态下的控制措施
得分
得分
评估项目
岗位HSE技能
标准分值
25分
本项得分
9. 持证上岗：岗位培训与持证情况
得分
根据公司持证上岗的标准，查阅被评估人持证情况，缺1项证件扣2分。
根据岗位培训矩阵，查阅被评估人培训记录档案，1项未参加培训扣1分。
10.安全工具：掌握风险控制工具
得分
请分别简述工作安全分析、作业许可风险控制工具的适用范围？
如果您所在建筑物着火，在无法通过逃生通道离开建筑物的情况下，您该如何正确逃生？
举例说明本岗位涉及的一种常用急救方法（如触电、止血、中毒、人工呼吸等）。
评估小组现场出题（自我能力发挥）
得分
7.个人防护：掌握个人防护装备的使用要求
得分
本岗位涉及哪些个人防护装备，举例说明如何使用？
本岗位有哪些高危作业（特种作业），涉及哪些特种防护装备，如何使用？
8.应知应会：掌握岗位设备、工艺流程的基本原理பைடு நூலகம்
得分
在办公室工作时，应该遵守哪些基本的安全规定？
出差到作业现场时，应该遵守哪些基本的安全规定？
评估小组现场出题（自我能力发挥）