东师2017年春季《学校管理》期末考核【标准答案】

学校管理学17春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1. 学校管理过程中，学校领导者与学生的 ___是管理活动的基本方式。

A. 联系
B. 交流
C. 交往
D. 教学活动
满分：3 分
正确答案:C
2. ___ 是一所学校共同的稳定的，具有本质特色的精神风貌与行为倾向。

A. 校规
B. 校纪
C. 校史
D. 校风
满分：3 分
正确答案:D
3. 学校管理过程中，学校领导者与学生的_____ 是管理活动的基本方式。

A. 联系
B. 交流
C. 交往
D. 教学活动
满分：3 分
正确答案:C
4. 在班级管理中，_____ 受学校的委托，担负教育、组织和领导班集体的职责，因而是班集体的组织者和领导者。

A. 班长
B. 校长
C. 班主任
D. 班干部
满分：3 分
正确答案:C
5. ____ 是总务工作的目的。

A. 服务
B. 育人
C. 经营。

期末作业考核莫晓燕《教育评价学》满分100分一、简答题（每题10分,共30分）1．举例说明个体内差异评价的优点与不足。

答:个体内差异评价法其最大的优点是充分体现了尊重个体差异的因材施教原则，并适当地减轻了被评价对象的压力。

但由于评价本身缺乏客观标准，不易给被评价对象提供明确的目标，难以发挥评价的应有功能。

个体内差异评价法照顾了个体差异，但由于被评价者不与他校(或他人)相比较，这就难以找出自己真正的差距，而且个体内具体的判据，往往不容易选择。

故应把个体内差异评价法与相对评价法以及绝对评价法结合起来使用。

2．举例说明常模参照测验和目标参照测验有什么区别？答:常模参照测验是将被试与常模相比较，以评价被试在团体中的相对地位为目的。

标准参照测验是将被试与以绝对标准相比较，以评价被试有无达到该标准为目的。

常模是根据标准化样本的测验分数经过统计处理而建立起来的具有参照点和单位的测验量表3．如何理解教师评价的校本原则？答：校本管理最基本的定义是将权力下放至学校。

权力下放的意思是指教育当局给予学校更大的权力和自主决策的自由空间，使学校按照自己的意愿和学校的具体情况去决定资源分配，财政预算、课程设置、人事决策等方面改革。

教师评价作为学校管理的重要组成部分，走向校本应是校本管理的题中之意与必然要求。

坚持校本原则，要求在进行教师评价时，要以学校为评价改革的基本单元，从学校本身的特性和需要出发，以学校为主体，以促进教师的可持续发展为目的，尊重差异，最终促进教师队伍的整体发展、教育质量的提高和学校长远的发展。

二、论述题（每题15分，共30分）1.联系实际论述教师自我评价的意义及实践中如何有效进行？答：教师在进行自我评价时，最常出现的问题可能是往往对自己的评价过高或者过低。

为此，我们应该针对教师在进行自我评价时，首先要注重教师的自我评价结果，并不是说将教师的自评结果完全同奖惩挂起钩来，而是说，当教师对自己评价后，对自身的定位和发展方向有了一个充分的认识后，尤其发现了工作中存在的问题后，作为管理者（学校领导）应及时会同有关人员，积极帮助教师分析存在的问题的原因，并对解决问题的方法、措施提出建设性的意见，切实有效地得以落实，以使教师自评真正起到促进教师素质的提高，从而为改进教育服务的目的。

一、多选题（共 10 道试题，共 30 分。

） V 1. 一般而言，班主任管理班级的模式主要有（）。

A. 平行管理B. 常规管理C. 民主管理D. 目标管理标准答案：ABCD2. 当前课程管理改革需要深入的反思的问题包括（)。

A. 地方分权和中央集权的逐步合流B. 改进教学过程的管理C. 继续深入探索课堂教学的科学方式D. 创新教学管理机制标准答案：BCD3. 德育活动所需资源包括校内外的资源有以下哪些资源（）。

A. 人力资源B. 财力资源C. 物力资源D. 空间资源标准答案：ABCD4. 下列属于教育科研的特征的有：（）。

A. 研究目的的独特性B. 研究对象的复杂性C. 研究内容的变化性D. 研究过程的不确定性标准答案：ABCD5. 我国对教师激励的策略有（）。

A. 物质激励B. 目标激励C. 制度激励D. 情感激励标准答案：ABCD6. 对中小学校长进行培训必须遵循（）原则。

A. 因地制宜B. 分类指导C. 理论联系实际D. 学以致用标准答案：ABCD7. 教育管理体制的具体内容涉及到（）。

A. 机构设置B. 职责范围C. 权力划分D. 运行机制标准答案：ABCD8. 教育经费的分配原则（）。

A. 依法投入B. 公益性C. 受益与能力D. 公平与效率标准答案：ABCD9. 以下属于扁平式组织缺点的是：（）。

A. 容易调动基层工作人员的积极性B. 提高工作人员积极性C. 实施有效的控制D. 提高专业技术人员的成就感标准答案：ABD10. 基础教育的本体功能主要体现在（）。

A. 基础教育具有提高国民素质的功能B. 基础教育对教育体系有着支撑功能C. 基础教育具有影响人的一生的功能D. 基础教育具有为国民教育奠基的功能标准答案：ABC二、判断题（共 10 道试题，共 30 分。

） V 1. 教师管理的目的是把教师安置在最合适的岗位上，使教师的积极性和能力得到最大程度的发挥。

A. 错误B. 正确标准答案：B2. 教育科研就是当今时代学校发展的基本底色，也是学校发展的外在动力。

期末作业考核《学校管理》满分100分一、综合论述题（每题15分，共60分）1. 请结合实际谈谈权变理论对学校管理的影响。

答案：权变理论对学校管理的影响表现于许多方面。

比较突出的是用“有组织的无序状态”和“松散结合”来分析学校组织行为的选择。

“有组织的无序状态”是指教育处于有组织的无序状态，其特点是：有问题的偏好、模糊的技术和流动的参与。

“有问题的偏好”是指有组织的无序状态的目的是不清楚的，即教育机构的目的是不清楚的，其目标往往是委婉地陈述的，对清晰的决策提供不了什么指导。

2. 请结合实际谈谈教师专业发展的过程分为几个阶段？答案：形成期、构建期、奋斗期、完成期。

教师专业的发展过程，以刚入职的新教师为起点，在教师不同的成长时期，有着不同的发展基础和条件，有着不同的发展目标和要求，也面临着不同的困难和障碍，从而表现出不同阶段的发展特征。

结合我国的教育现实，我将教师专业发展总结为以下几个阶段：第一阶段，专业适应与过渡时期：这一时期的教师，由于对学校各方面的情况了解甚少，对职业角色要求和规范所知有限，跟实际工作密切相关的专业知识、经验和技能掌握不多，因而碰到的困难大多与如何适应并完成常规的教学工作和管理工作有关。

面临着同事之间各种形式的竞争，面临着身份转换之后所产生的心理上的不适应和职业的陌生感，这一时期，是教师专业发展较为困难的时期。

第二阶段，专业形成与成长期：这一时期教师逐渐适应了自己的工作，开始形成简单的教育观念，并初步了解实际的教育教学工作。

还能够比较自如地驾驭课堂教学，形成了自己的教学风格和教学模式，在这一时期，教师在教学技能等方面进行不断的改进与提高，压力和不适已经逐渐消失，能够比较轻松、自信地面对自己的工作。

第三阶段，专业突破与退守时期：由于长年累月固定的教学程式或一成不变的教育教学情境，这时，教师对职业的新鲜感和好奇心开始减弱，使得一些教师可能觉得自己的技能和绩效都停滞不前了，工作进入应付和维持状态；有的尽管希望在专业发展上有更大的突破，但在发展道路和策略的选择上进入迷惘和困惑的状态。