《决策理论与方法》：有限理性决策理论

中国海洋大学本科生课程大纲课程属性：公共基础/通识教育/学科基础/专业知识/工作技能，课程性质：必修、选修一、课程介绍1.课程描述：决策理论与方法作为行政管理专业的学科基础课程之一，是一门边缘性、交叉性学科，具有很强的系统性、综合性。

要求学生具备社会科学和自然科学两大领域的基本知识，在兼顾理论体系完整性的基础上，从系统科学的角度，掌握公共部门决策的基本概念、规律、原理和方法。

同时，要具备理论联系实际的能力，善于观察、勤于思考，能够将理论与实践相结合，解决现实中的具体决策问题，进而加深对相关概念、理论等内容的理解。

2.设计思路：本课程是要改变多年来贯穿于人们的社会生活中，但是却是靠人们经验做出的经验决策。

随着科学技术的不断进步，以及社会经济的日益飞速发展，迫切需要现今人们从经验决策向科学决策转变。

决策，就是对未来的行为确定目标和方向，并对若干个准备行动的方案进行选择，优化的达到目标的过程。

本门课程的开设将系统的论述科学决策的理论、原则和方法，技术、程序（科学预测、方向探索、列举方案、方案论证、综合研究、对比择优、结果评价）等内容，让学生从经验决策的误区里走出，做到科学判断、科学决策。

- 1 -二、课程目标通过本课程的教学，帮助学生比较全面地掌握公共部门决策的基本理论和基本方法，认识公共部门决策的构成与结构、本质与功能，认识公共部门决策系统的内部结构及其与外部环境之间的能量交换关系，认识公共部门决策过程的诸阶段、诸环节、诸因素之间的相互关系及其对决策结果的影响。

了解西方决策理论的产生、发展及现状，掌握公共部门决策的基本理论和技术方法，分析解决当前我国公共部门决策的实际问题，提高学生的学习和实际工作能力。

三、学习要求要完成所有的课程任务，学生必须：（1）由于本课程的性质，要求学生具备社会科学和自然科学两大领域的基本知识，同时要具备理论联系实际的能力，善于观察、勤于思考，能够将理论与实践相结合，解决现实中的具体决策问题。

２００６．１【哲学百家】摘要：理性模式是以追求“最佳”作为其基本特色的，它的决策模式的哲学思想本源于传统的“经济人”理论，认为决策者在作出决策时是具有完全理性的。

然而在２０世纪４０年代，以Ｈ·Ａ·西蒙为首的一些行政学家和组织学家对这一理想色彩较浓的理性决策模式进行了批判，认为事实上完全的“经济人”是不存在的，理性决策模式所要求的人类的那种理性在现实中也同样不存在。

决策者在作出决策时往往受到信息、时间、技术等外部因素及其自身的认知、人格、态度等内部因素的影响，明确提出“有限理性决策模式”。

关键词：有限理性；Ｈ·Ａ·西蒙；经济人；理性；决策理论〔中图分类号〕Ｃ０６〔文献标识码〕Ａ〔文章编号〕１００３－６５４７（２００６）０１－００７８－０２□秦勃有限理性：理性的一种发展模式一、“理性决策模式”中的“经济人”假设２０世纪２０至３０年代是西方行政学发展的所谓“正统时期”。

这一发展阶段的行政学家继承了早期行政学的基本信念，认为真正的民主和真正的效率是统一的，经济和效率是行政管理的基本准则。

他们将官僚制度及其组织和管理问题作为研究重点，力图通过对行政现象的科学分析，发现行政管理的原则和规律，逐渐形成了注重决策行为的理性决策思维。

理性决策模式的哲学思想本源于传统的“经济人”理论。

“经济人”理论认为，“经济人”知道全部可能的行动。

知道哪种行动能取得最大效果。

人总是在合理地行动，能从所有可能的行动中选择最好的一种。

西蒙认为：“在关于理性的论述方面，社会科学深受着严重的‘精神分裂症’之苦。

在一个极端，经济学家们给‘经济人’赋予一种全智全能的荒谬理性。

这种‘经济人’有一个完整而内在一致的偏好体系，使其总是能够在他所面临的备选方案当中作出抉择；他总是完全了解有哪些备选的替代方案；他为择善而从所进行的计算，不受任何复杂的限制；对他来说，概率计算既不可畏，也不神秘。

”〔１〕然而事实上“经济人”是不存在的。

赫伯特·西蒙（Herbert Alexander Simon1916- 2001），经济组织决策管理大师。

西蒙在管理学上的第一个贡献是提出了管理的决策职能。

他倡导的决策理论，是以社会系统理论为基础，吸收古典管理理论、行为科学和计算机科学等的内容而发展起来的一门边缘学科。

由于他在决策理论研究方面的突出贡献，他被授于1978年度诺贝尔经济学奖。

西蒙之前，法约尔最早对管理的职能作了理论化的划分。

此时，决策被包含在计划职能之中，其后的管理学者对此也没有提出疑问，只是到了本世纪四十年代，西蒙提出了决策为管理的首要职能这一论点之后，决策才为管理学家们所重视。

今天决策理论枝繁叶茂，与西蒙对这个领域的开创性贡献是分不开的。

西蒙对管理学的第二个贡献是建立了系统的决策理论。

并提出了人有限度理性行为的命题和“令人满意的决策”的准则。

在西蒙之前，微观经济学家对个人在市场中的行为也进行了深入的研究。

西蒙认为，完全理性的经济人模式有两个缺陷，其一，人不可能是完全理性的，人们很难对每个措施将要产生的结果具有完全的了解和正确的预测，相反，人们常常要在缺乏完全了解的情况下，一定程度地根据主观判断进行决策。

其二，决策过程中不可能将每一个方案都列出来，一是人们的能力有限，二是决策过程的成本限制，人们所作的决策不是寻找一切方案中最好的，而是寻找已知方案中可满足要求的。

“管理人”西蒙认为现实生活中作为管理者或决策者的人是介于完全理性与非理性之间的“有限理性”的“管理人”。

“管理人”的价值取向和目标往往是多元的，不仅受到多方面因素的制约，而且处于变动之中乃至彼此矛盾状态；“管理人”的知识、信息、经验和能力都是有限的，他不可能也不企望达到绝对的最优解，而只以找到满意解为满足。

在实际决策中，“有限理性”表现为：决策者无法寻找到全部备选方案，也无法完全预测全部备选方案的后果，还不具有一套明确的、完全一致的偏好体系，以使它能在多种多样的决策环境中选择最优的决策方案。

公共部门决策理论与方法一一在线考试复习资料一、单选题1.混合扫描决策模式的代表人物()A.林德布洛姆B.西蒙C泰勒D.阿米泰・埃特兹奥尼2.西蒙的决策准则()A.最优准则8.平均准则C.满意准则D.中庸准则3.有限理性决策模式的主要代表人物()人马克思B.西蒙C.法约尔D.亚当斯密4.科学决策产生于()A.十六世纪B.十七世纪C.十八世纪D.二战以后5.公共部门()A.工业企业B.政府组织C.商业企业D.盈利组织6.风险型决策分析模型与不确定型决策分析模型的主要区别是()A.决策目标不同B.决策问题出现的概率不同C.决策结果不同D.决策期望值不同D7.以选择方案准则的不同为标准，公共部门的决策可分为()入单目标决策和多目标决策8.一次性决策和渐进性决策C.确定型决策、风险型决策和不确定型决策D.最优决策和满意决策8.以决策目标是否数量化为标准，公共部门的决策可分为()第1/15页A.静态决策和动态决策B.数量决策和非数量决策C.个人决策和集团决策D.经验决策和科学决策9.以决策问题是否会重复出现为标准，公共部门的决策可分为()A.常规决策和非常规决策，或程序化决策和非程序化决策B.战略决策和战术决策C.高层决策、中层决策和基层决策D.单项决策和序贯决策10.有限理性决策模式论的主要代表人物是()A.波特B.泰勒C.法约尔D.西蒙二、多选题11.行为科学的代表人物()A.梅奥B.马斯洛^维克托・弗鲁姆D.麦格雷戈12.逻辑方法对于公共部门决策的定性分析具有重要意义()A.运用逻辑方法，可以发现决策及其方案的新特性B.运用逻辑方法，可以提高人们对决策定性分析的效率C.逻辑方法能够帮助人们合乎逻辑地表达和论证思想D.对于错误的分析能够给予准确的指正,从而大大地提高了决策定性分析的正确性13.公共部门决策中价值包括()A.政治价值B.社会价值C.经济价值D.宗教价值14.确定型决策问题包括以下已知()A.方案已知B.自然状态已知C.发生的概率已知D.决策结果已知15.决策方案的设计和论证应当注意的问题()A.首先要明确需要决策的问题到底是什么B.找出决策问题之后应当根据问题制定一个切实可行的目标C.根据决策问题和目标制定初步的决策方案第2/15页D.对方案进行深入的研究和论证16.决策的基本程序()入三阶段说B.四阶段说C.五阶段说D.六阶段说17.公共部门决策是科学性与价值性的统一，其价值性原则主要有以下几条()A.公共利益至上的原则B.政治价值优先的原则C.效用价值论原则D.体现公民意志的原则18.以决策问题要求抉择方案的数量及其相互关系为标准，公共部门的决策可分为()A.单项决策B.序贯决策C.静态决策D.动态决策19.以决策主体在公共组织中的地位为标准，公共部门的决策可分为()A.战略决策B.高层决策C.中层决策D.基层决策20.决策控制系统的要素()A.决策所要达到的正常标准B彳衡量当前决策的手段C.以当前的决策与标准相比较的方法D.校正当前的决策以便达到标准的方法21.按咨询机构的性质划分()A.政策研究机构B.决策问题的专门研究机构C.专家委员会、学术委员会D.科学技术学会、研究会22..决策信息系统的作用()A.收集、处理信息的及时性和准确性B.提供制订方案的依据C.帮助进行方案比较和选优D.控制决策和计划执行的最佳状态23.决策信息系统按信息的传输方式可分为()A.交叉传输信息系统B.纵向传输信息系统第3/15页C.横向传输信息系统D.综合传输信息系统24.渐进决策的基本原则()人按部就班的原则B.积小变为大变的原则C.稳中求变的原则D.跳跃前进原则25.西蒙认为,决策过程的冲突来自()A.就管理工作来说，主要是人力、物力和财力的合理分配和使用B.个人对实际的了解的不同C.组织成员目标的不同D.环境的不同26.公共部门决策科学化和民主化的保障机制A.完善重大决策的规则和程序B.建立、健全决策公开制度C.健全纠错改正机制D.建立多种形式的决策咨询机制和信息支持系统27.按照实事求是的思想路线，我们在进行决策时()A.从实际出发，以事实作为决策的前提B.理论与实际相结合，以作出既科学又符合实际的决策C.注意实际情况的不断变化,跟踪实际情况的变化进行决策D.一切从马克思主义，从本本出发28.运筹学在决策中主要包括的内容()A.规划论B.相对论C.对策论D.排队论29.数学模型方法在复杂公共部门决策实际运用中的困难表现在()A.数学模型方法在非程序化决策面前显得软弱无力B.数学模型只能近似地反映现实,不能保证按其最优解所选择的方案就是最佳方案C.采用数学模型方法需要消耗大量的人、财、物和时间D.数学模型决策方法是最精确的方法30.第三部门是“准”公共部门的原因表现在()入第三部门主要是一些从事公益事业的组织8.第三部门市场化程度较低或非市场化,其生产活动的内容和方式往往由政府实行控制或必要的行政管制^第三部门为社会提供的产品也往往是一种公共物品或“准”公共物品口.第三部门的投资主体或提供资源的主体主要是政府31.公共部门决策理论的相对独立性表现在()第4/15页A.公共部门决策理论不同于公共管理学B.公共部门决策理论不同于一般决策理论C.公共部门决策理论与工商企业决策理论无关D.公共部门决策理论不同于作为应用数学分支之一的“决策论”32.公共部门()A.工业企业B.政府组织C.商业企业口.第三部门33.马斯洛的需要层次理论包含()A.二层次8.三层次C.五层次D.多层次34.决策的基本程序()入三阶段说B.四阶段说C.五阶段说口.八阶段说35.公共部门决策是科学性与价值性的统一，其价值性原则主要有以下几条()A.公共利益至上的原则B.劳动价值论原则C.政治价值优先的原则D.体现公民意志的原则36.以决策问题是否会重复出现为标准,公共部门的决策可分为()A.常规决策B.非常规决策C.程序化决策D.非程序化决策37.我国公共部门的决策控制机构()A.行政控制系统B.司法控制系统C.权力监督控制系统D.政协监督系统38.咨询系统的参考作用A.可以帮助决策者对决策问题作出客观的判断B.可以帮助决策者对决策问题作出内行的判断C.可以帮助决策者提供更全面、更准确的决策信息D.可以帮助决策者提供备选方案第5/15页39.我国决策咨询机构的类型A.党委系统的咨询机构，如党委政策研究室等B.政府系统的咨询机构，如国务院的发展研究中心等C.科研系统的咨询机构，包括各科学院、专家委员会等D.高教系统的咨询机构，包括各大学、学院及其所属研究所等40.推行渐进决策的原因（）A.决策的渐进性是由政治的一致性决定的B.决策的渐进性也是由技术上的困难造成的C.从经验分析到理性分析造成的D.决策的渐进性是由现行计划的连续性所决定的41.渐进决策的特点（）A.决策过程是一个不断探索的过程B.决策过程中的理性分析只对决策方案进行边际分析C.决策过程中，理性分析与党派分析是结合在一起的D.决策过程是一个利益冲突和价值分配的政治过程42.克服决策冲突,西蒙提出了解决冲突的方式（）A.解决问题方式B.劝说方式C.决策讨论公开化D.权术43.公共部门决策民主化的基本内容（）A.领导者决策时要有民主作风B.建立和健全利益的自由表达机制和决策的民主参与机制C.决策讨论公开化D.民主集中制44.“无为”决策观就是决策过程中选择行动方案是不提出具体目标（）A.不要积极行动B.不要追求“有所作为”C.不要决策相关的专业知识D.无所作为45.科学决策要求决策者具备的素质（）A.敢于承担风险B.相关的专业知识C.丰富的经验D.敏捷的思维能力46.公共部门科学决策的标志（）A.公共部门决策由个人决策发展为集团决策B.公共部门决策由单纯的定性分析发展为定性与定量相结合的分析C.公共部门决策由仅注重决策的结果到注重决策的全过程D.公共部门决策首长负责制第6/15页47.当代决决策理论包括()A.现代企业决策理论B.公共部门决策理论C.军事决策理论D.政治决策理论48.竞争性的工商企业作为“纯粹的”非公共部门，主要有以下特点:()A.竞争性工商企业的基本投资主体，在西方国家主要是私人,因而其权益主要归私人所有B.竞争性工商企业为社会所提供的产品，一般属私人物品而非公共物品C.竞争性工商企业的行为价值取向是本企业利益的最大化D.竞争性工商企业的行为价值取向是社会利益的最大化49.决策在公共部门管理中的作用()A.为公共部门的管理明确了目标B.使公共部门的管理行为有了行动的依据C.有助于调动公共部门管理者的工作积极性D.有助于使公共部门的管理工作达到更优效果50.第三部门主要包括以下三类组织:()A.公益性企业B.公共事业单位C.商业企业D.非政府公共机构51.我国政府决策的基本经验()A.坚持共产党在政府决策中的领导地位B.遵循实事求是的思想路线，重视调查研究,坚持领导与群众相结合的决策方法C.坚持民主集中制的组织原则D.尊重专家的意见,按科学态度决策52.具有代表性的中国传统决策文化观念()A.“中庸”决策观B.“无为”决策观C.“经验”决策观D.“权谋”决策观E.“知变”决策观53.科学决策要求决策者具备以下素质()A.敢于承担风险B.相关的专业知识C.丰富的经验D.敏捷的思维能力54.科学决策方法发展的基本趋势体系在()A.在决策分析方法上出现了数学化和模型化B.在决策分析手段上出现了电子计算机化第7/15页C.决策的软方法逐渐与硬方法结合起来，发挥着越来越重要的作用D.对经验决策方法的否定55.科学决策的标志()A.现代科学技术的发展B.公共部门决策由单纯的定性分析发展为定性与定量相结合的分析C.公共部门决策由仅注重决策的结果到注重决策的全过程D.公共部门决策由个人决策发展为集团决策56.经验决策的基本方法()A.直接判断法B.淘汰法C.排斥法D.归纳法57.研究中国特色的公共部门决策理论必须坚持哪些正确的研究方法()A.理论实践结合法B.主体兼容法C.吸收创新法D.经验为主法58.公共部门的决策处理一般决策的四个特点外，还需具有下列特点()A.决策主体的公共性B.决策内容的公共性C.决策方式的民主化D.决策准则的公益化59.竞争性的工商企业作为“纯粹的”非公共部门，主要有以下特点()A.竞争性工商企业的基本投资主体，在西方国家主要是私人，因而其权益主要归私人所有。

《公共部门决策的理论与方法》期末复习资料第一章导论公共部门的构成：•社会部门可区分为三大部门：第一部门是政府组织，这是纯粹的公共部门；第二部门是工商企业，这是非公共部门，又称私人部门；第三部门是介于政府组织与工商企业之间的一些部门，往被称为非政府公共机构。

•公共部门既包括第一部门即纯粹的公共部门（政府组织），也包括准公共部门即第三部门。

“纯粹性”非公共部门（竞争性工商企业）的特点：1、它的投资主体是私人。

2、它所提高的产品一般是私人物品。

3、它的行为价值取向是本企业的利益最大化。

公共部门决策的特点：1、决策主体的公共性（谁来决策）。

即公共部门决策必须由公共组织按一定的法定程序进行。

2、决策内容的公共性（决策什么）。

即其决策内容主要是公共领域的事务。

3、决策方式的民主化（怎样决策）。

民主决策与公共参与是其决策方式的基本特点。

4、决策准则的公益性（根据什么决策）。

这是公共部门决策与私人企业决策的本质区别之一。

三、公共部门决策理论的研究任务与研究方法公共部门决策理论的研究方法：•理论和实践相结合的方法，即理论从实践中来，又回到实践中去，接受实践的检验。

第一，必须认真总结公共部门决策的实践经验，使之上升为理论。

第二，公共部门决策理论必须接受公共部门决策实践的检验。

第三，研究公共部门决策理论的目的是为了指导公共部门决策实践。

•主体兼容法，即立足于现代中国，兼容古今中外立足于现代中国就是要从现代中国的实践出发去努力解决公共部门决策中存在的问题，为当前我国公共部门的决策实践服务。

我国公共部门决策的四个基本特点：1、我国是一个大国，公共部门决策十分复杂，其作用范围也相当大。

2、我国是一个社会主义国家，人民是国家的主人。

公共部门的决策应当从人民的利益出发。

3、共产党是全国人民的领导核心，公共部门的决策必须由党的领导和参与。

4、我国是一个发展中国家，公共部门的决策从理论到方法都还比较落后。

・吸收创新法，即吸收现代的一切科学成果来丰富和充实公共部门决策理论，并在此基础上进行理论体系和内容上的创新。

论管理决策中的有限理性理论作者：李雷雷来源：《经营管理者·下旬刊》2017年第06期摘要：在英文中“决策”一词的表述为Decision Making，翻译过来就是作出决定或做出选择。

第二次世界大战之后，许多新兴的学派纷纷发展起来，决策理论学派便是这个时期出现的。

伴随着跨国公司的兴起，企业的经营活动范围不断扩张，纷纷跨越国界，外部环境面临着复杂难测的政治、经济、文化和社会环境。

因此需要对企业进行统一规范的管理，而进行统一规范管理就需要决策理论作指导。

关键词：决策有限理性满意决策一、决策理论概述行政决策理论形成于20世纪30～40年代，在美国学者L·古利克的《组织理论》一书中，曾提出决策是行政的功能之一的论断，这是对决策理论的最早论述，而行政决策理论体系的形成并在行政学中发挥重要作用是由美国行政学家H·A·西蒙实现的。

1994年西蒙在《决策与行政组织》一文中曾提出决策理论的概念，随后又出版《行政行为——在行政组织中决策程序的研究》一书，为决策理论的研究提供了考量，也为决策学成为新的管理学科奠定了基础。

从古至今，小到个人生活工作，达到国家乃至全球事务无一不与决策有关。

因此，从狭义上讲，决策就是做出决定。

而决策理论是有关决策概念、原理、学说等的研究。

根据决策的概念来讲，决策就是从众多的可能中做出选择和决定。

决策并不是一种简单的社会现象，决策作为一种功能性行为是具有系统性的，因此需要用系统的观点来理解它，从不同的角度来分析决策问题，就会形成不同的决策系统。

而任何组织或个人的任何活动都涉及效率与效果的问题，而一个好的决策则会使组织或个人以很高的效率得到很好的效果，而蹩脚的决策会使效率和效果背道而驰，就像是企业中可能由于产品决策失误而导致产品大量积压，给企业造成惨重损失。

“田忌赛马”这是一个耳熟能详的管理话题。

孙膑为齐国大将田忌谋划策略，而得到普遍应用和推广。

在赛马中，双方把马分成上中下三个等次，在同一个等级的马相差不远的情况下，谁负谁胜取决于自己对资源的搭配，使其发挥出更好更大的效果，这也就是管理中的最优化的问题，谁的配对排列和组合最优，谁就能稳操胜券，争取主动，否则，只能听天由命，任人摆布。

赫伯特·西蒙（Herbert Alexander Simon1916- 2001），经济组织决策管理大师。

西蒙在管理学上的第一个贡献是提出了管理的决策职能。

他倡导的决策理论，是以社会系统理论为基础，吸收古典管理理论、行为科学和计算机科学等的内容而发展起来的一门边缘学科。

由于他在决策理论研究方面的突出贡献，他被授于1978年度诺贝尔经济学奖。

西蒙之前，法约尔最早对管理的职能作了理论化的划分。

此时，决策被包含在计划职能之中，其后的管理学者对此也没有提出疑问，只是到了本世纪四十年代，西蒙提出了决策为管理的首要职能这一论点之后，决策才为管理学家们所重视。

今天决策理论枝繁叶茂，与西蒙对这个领域的开创性贡献是分不开的。

西蒙对管理学的第二个贡献是建立了系统的决策理论。

并提出了人有限度理性行为的命题和“令人满意的决策”的准则。

在西蒙之前，微观经济学家对个人在市场中的行为也进行了深入的研究。

西蒙认为，完全理性的经济人模式有两个缺陷，其一，人不可能是完全理性的，人们很难对每个措施将要产生的结果具有完全的了解和正确的预测，相反，人们常常要在缺乏完全了解的情况下，一定程度地根据主观判断进行决策。

其二，决策过程中不可能将每一个方案都列出来，一是人们的能力有限，二是决策过程的成本限制，人们所作的决策不是寻找一切方案中最好的，而是寻找已知方案中可满足要求的。

“管理人”西蒙认为现实生活中作为管理者或决策者的人是介于完全理性与非理性之间的“有限理性”的“管理人”。

“管理人”的价值取向和目标往往是多元的，不仅受到多方面因素的制约，而且处于变动之中乃至彼此矛盾状态；“管理人”的知识、信息、经验和能力都是有限的，他不可能也不企望达到绝对的最优解，而只以找到满意解为满足。

在实际决策中，“有限理性”表现为：决策者无法寻找到全部备选方案，也无法完全预测全部备选方案的后果，还不具有一套明确的、完全一致的偏好体系，以使它能在多种多样的决策环境中选择最优的决策方案。

周三多管理学第二版笔记第五章决策与决策方法-中华管理学习网第五章决策与决策方法第一节决策与决策理论一、决策的定义1、杨洪兰的定义：从两个以上的备选方案中选择一个的过程。

2、周三多的定义：指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时间内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程。

3、本书采用路易斯古德曼和范特的定义：决策是管理者识别并解决问题以及利用机会的过程。

4、决策的主体是管理者，可以是组织，也可以是个人；5、决策的本质是一个过程；6、决策的目的是解决问题、利用机会，决策要解决问题（既可以是组织或个人活动的选择，亦可以是对这种活动的调整；决策选择或调整的对象，既可以是活动的方向和内容，也可以是在特定方向从事某种活动的方式。

）；7、决策涉及时限，既可以是未来较长的时期，也可以是某个较短的时段。

二、决策的原则1、决策遵循的原则是满意原则，而不是最优原则。

2、决策最优应具备的条件：A、容易获得与决策有关的全部信息；B、真实了解全部信息的价值所在，并据此制订所有可能的方案；C、准确预期到每个方案在未来的执行结果。

3、在现实中，这些条件得不到满足，因为：A、组织内外存在的一切对组织的现在和未来都会直接或见解地产生某种程度的影响，但决策者很难收集到反映者一切情况的信息；B、对于收集的有限信息，决策者的利用能力也是有限的，从而决策者只能制订数量有限的方案；C、任何方案都要在未来实施，而人们对未来的认识是不全面的，对未来的影响也是有限的，从而决策时所预测的未来状况可能与实际的未来状况有出入。

三、决策的依据1、决策的依据是适量的信息。

2、决策的特点：目标性；可行性（技术上的先进性和经济上有效性）；选择性；满意性；过程性；动态性。

四、决策理论（一）古典决策理论（规范决策理论）1、1950年以前盛行2、基于经济人假设3、最优决策原则4、完全理性5、目的：为组织获取最大的经济利益6、忽略非经济因素的作用（二）行为决策理论1、始于1950年代2、满意性原则3、有限理性4、强调非经济因素5、个人行为表现，如态度、情感、经验和动机等6、把决策视为一种文化现象第二节决策过程一、识别机会或诊断问题1、发现组织活动中存在的不平衡。

经济学中的决策理论决策是经济学中的一个关键议题。

无论是个人还是组织，每天都会面临各种各样的决策，从购买商品到投资项目，都需要做出明智的选择。

经济学家们研究和探索决策背后的理论和原则，希望能够提供一种决策分析的框架，以指导人们在不确定和有限条件下做出最佳的选择。

本文将介绍经济学中的决策理论，包括决策环境、决策行为和决策工具等方面。

一、决策环境决策环境是指决策者所处的情境和条件。

决策环境可以分为确定性环境、风险环境和不确定性环境。

1. 确定性环境在确定性环境下，决策者具备完全信息，可以准确地评估各种决策选项的结果和效果。

这种环境适用于一些简单、明确的决策场景，例如购买日常用品或执行常规任务等。

2. 风险环境在风险环境下，决策者面临多种可能的结果，每种结果发生的概率也不同。

决策者需要根据不同结果的概率加权考虑，做出最佳选择。

例如，投资股票市场就是一个典型的风险环境，决策者需要考虑不同股票的收益率和风险程度来进行投资决策。

3. 不确定性环境在不确定性环境下，决策者无法准确地评估各种选择的结果和效果，可能面临各种未知的风险和不确定性。

例如，新产品开发和新市场进入等决策常常面临不确定性环境，因为市场反应、竞争态势等都无法预测。

二、决策行为决策行为是指决策者在特定环境下做出决策时的心理和行为特征。

经济学家们研究了许多与决策行为相关的假设和实证现象。

1. 理性决策理性决策是传统经济学中的基本假设，认为决策者在面临选择时会根据自身的利益最大化原则，选择对自己最有利的选项。

这种决策行为假设了决策者具有完全的信息、相关经验和逻辑思维能力。

2. 有限理性决策实际上，决策者的信息获取和处理能力都是有限的，因此有时候无法做到完全的理性决策。

有限理性决策指的是决策者在选择时会根据自己的有限信息和认知能力来做出决策，尽量满足自己的目标，但不一定能够达到最优解决方案。

3. 心理因素对决策的影响除了信息和认知能力的限制外，决策行为还受到各种心理因素的影响。

有限理性决策标准有限理性是指在决策过程中，由于信息不完全、认知有限或者时间精力有限等原因，人们无法做出完全理性的决策。

在现实生活中，我们经常面临各种各样的决策，无论是个人生活还是工作中，都需要不断做出选择。

而如何在有限的条件下做出最优的决策，成为了一个重要的问题。

因此，有限理性决策标准成为了一个备受关注的话题。

在有限理性决策中，人们常常会受到各种认知偏差的影响。

比如，过度自信、避免损失、确认偏误等认知偏差都会影响我们的决策。

而在实际情况中，我们往往需要面对复杂的信息和不确定的环境，这就需要我们寻找一种更加科学的决策标准来指导我们的决策过程。

在有限理性决策中，我们可以借鉴行为经济学的理论，采用启发式决策的方法。

启发式决策是指在信息不完全的情况下，根据经验和直觉进行决策的一种方法。

通过启发式决策，我们可以在有限的认知条件下做出较为合理的决策。

比如，当面临多个选择时，我们可以采用简单启发式，即选择最直观的、最容易获得的信息来做出决策。

这样可以在有限的时间内做出相对合理的选择。

此外，在有限理性决策中，我们还可以运用边际分析的方法来指导决策。

边际分析是指在决策时考虑每一项选择的边际效益和边际成本，从而找到最优的决策方案。

在现实生活中，我们常常需要权衡各种选择，而边际分析可以帮助我们找到最能满足需求的选择。

除此之外，在有限理性决策中，我们还可以运用决策树的方法来进行决策。

决策树是一种直观、清晰的决策模型，通过构建决策树，我们可以将复杂的决策问题分解为简单的决策节点，从而更好地进行决策。

通过决策树，我们可以清晰地看到每个选择的结果，从而更好地进行决策。

总的来说，在有限理性决策中，我们需要运用各种科学的方法来指导我们的决策过程。

通过启发式决策、边际分析、决策树等方法，我们可以在有限的认知条件下做出更加合理的决策。

当然，这并不是说我们可以完全摆脱认知偏差的影响，但至少可以在一定程度上减少其影响，从而更好地进行决策。

信息约束:有限理性决策理论及其发展s张永胜河南师范大学青少年问题研究中心=摘要>西蒙关于/有限理性0的基本思想形成了现代决策理论的一个基本范式。

有限理性本质上主要是指出了决策的一系列约束条件,这些约束条件主要指的是信息约束。

有限理性决策理论主要探讨的就是在信息约束下人们的决策行为。

=关键词>有限理性信息约束风险决策一、有限理性决策理论的主要内容有限理性理论是由诺贝尔奖获得者赫伯特#西蒙于1956年提出的一个重要概念,是针对盛行至今的经济学理论中充分理性模式这一前提假设所提出的。

西蒙从完全理性决策的假设出发,以现实中决策的约束条件为基础,认为决策者的信息加工能力是有限的。

虽然他们在决策过程中都试图理性,但这种理性却要受到有限的认知能力和不完全的信息所束缚。

因而,决策者无法按照充分理性的模式去选择,即人们没有能力去搜寻到所有的信息,也没有能力考虑所有的选择,更没有能力设计所有的备选方案,不可能计算出备选方案的所有预期后果,甚至他们对自己的偏好和期望的目标都无法完全清晰、明确、一致的确定。

在这些能力有限条件的约束下,决策者不可能搜寻到最大化利益或者最优的决策方案,而只能退二求其次,不考虑那些难以把握的风险和因素,找到在现实情境下令人满意的方案即可。

有限理性决策理论的主要思想包括以下几点:(1)人们的决策过程并非考虑所有的选择,而是只考虑其中的部分选择;(2)人们对不同备选方案的抉择并非像理性决策理论所认为的那样同时加以比较评判,而是按照循序成对的方式进行的,即人们总是先选择两个方案进行比较,两者选择其一;如果两个都不满意,则保留两者较好的一个再与下一个方案比较,如此这样循环而不是对所有备选方案同时加以比较;(3)人们进行决策的原则并非像理性决策理论所认为的是/最大化0原则,而是/满意0的原则,即一旦在循序成对比较中找到满意的目标,即搜寻过程就结束了。

西蒙从有限理性的角度对/满意0标准进行了解释:由于理性是有限的,所以人们无法同时加工处理所面临的所有选择,而循序选择可以节约信息成本。

决策理论和方法概述决策是在不确定条件下做出选择的过程。

决策理论和方法是研究人类在面对问题或选择时如何进行决策的学科。

它涵盖了从个人决策到组织和社会决策的各个层面。

决策理论和方法可以帮助我们了解决策过程中的影响因素、决策的效果以及如何改进决策过程。

决策理论决策理论是研究决策过程中涉及的认知、心理和行为方面的学科。

它主要关注以下几个方面：决策者的有限理性决策者并不总是能够做出最优决策，因为我们的理性是有限的。

我们可能无法获取所有有关问题的信息，也可能因为心理偏见或认知限制而做出不完全理性的选择。

因此，决策理论研究如何在有限理性条件下做出最佳决策。

决策风险和不确定性决策过程中通常存在风险和不确定性。

风险是指我们能够知道各种可能结果出现的概率，而不确定性则是指我们无法准确知道各种可能结果出现的概率。

决策理论研究如何在风险和不确定性条件下做出决策，并通过风险评估和决策分析来帮助决策者做出更明智的选择。

决策过程的动态性决策过程通常是一个动态的过程，涉及到多个决策阶段和多个决策者。

决策理论研究如何在动态环境下进行决策，并如何协调不同决策者之间的决策。

反思和学习决策理论还研究了如何通过反思和学习来改进决策过程。

通过回顾和评估过去的决策，我们可以从中吸取教训，避免重复犯错，并逐步提高决策的质量。

决策方法决策方法是用来支持决策过程的具体方法和工具。

以下是常见的决策方法：SWOT分析SWOT分析是一种常用的决策方法，用于评估一个项目、产品或组织的优势、劣势、机会和威胁。

通过分析这些因素，决策者可以识别出问题的关键因素，并做出相应的决策。

决策树是一种图形化的决策工具，用于以分支方式表示决策过程。

决策树可以帮助决策者清晰地了解决策的各个选项和可能的结果，从而做出最佳选择。

多属性决策分析多属性决策分析是一种将多个属性或准则纳入决策过程中的方法。

它可以帮助决策者权衡不同属性的重要性，并对不同选项进行评估和比较，从而做出最合适的决策。

２００６．１【哲学百家】摘要：理性模式是以追求“最佳”作为其基本特色的，它的决策模式的哲学思想本源于传统的“经济人”理论，认为决策者在作出决策时是具有完全理性的。

然而在２０世纪４０年代，以Ｈ·Ａ·西蒙为首的一些行政学家和组织学家对这一理想色彩较浓的理性决策模式进行了批判，认为事实上完全的“经济人”是不存在的，理性决策模式所要求的人类的那种理性在现实中也同样不存在。

决策者在作出决策时往往受到信息、时间、技术等外部因素及其自身的认知、人格、态度等内部因素的影响，明确提出“有限理性决策模式”。

关键词：有限理性；Ｈ·Ａ·西蒙；经济人；理性；决策理论〔中图分类号〕Ｃ０６〔文献标识码〕Ａ〔文章编号〕１００３－６５４７（２００６）０１－００７８－０２□秦勃有限理性：理性的一种发展模式一、“理性决策模式”中的“经济人”假设２０世纪２０至３０年代是西方行政学发展的所谓“正统时期”。

这一发展阶段的行政学家继承了早期行政学的基本信念，认为真正的民主和真正的效率是统一的，经济和效率是行政管理的基本准则。

他们将官僚制度及其组织和管理问题作为研究重点，力图通过对行政现象的科学分析，发现行政管理的原则和规律，逐渐形成了注重决策行为的理性决策思维。

理性决策模式的哲学思想本源于传统的“经济人”理论。

“经济人”理论认为，“经济人”知道全部可能的行动。

知道哪种行动能取得最大效果。

人总是在合理地行动，能从所有可能的行动中选择最好的一种。

西蒙认为：“在关于理性的论述方面，社会科学深受着严重的‘精神分裂症’之苦。

在一个极端，经济学家们给‘经济人’赋予一种全智全能的荒谬理性。

这种‘经济人’有一个完整而内在一致的偏好体系，使其总是能够在他所面临的备选方案当中作出抉择；他总是完全了解有哪些备选的替代方案；他为择善而从所进行的计算，不受任何复杂的限制；对他来说，概率计算既不可畏，也不神秘。

”〔１〕然而事实上“经济人”是不存在的。