完整版概率论与数理统计课程标准
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《概率论与数理统计》课程标准
一、课程概述(一)课程定位,(Probability Theory and Mathematical Statistics)《概率论与数理统计》它是研究随机现象并找出其统计规律的一门学科,由概率论和数理统计两部分组成。是广泛应用于社会、经济、科学等各个领域的定量和定性分析的科学体系。从学科性质讲,它是一门基础性学科,它为建筑专
业学生后继专业课程的学习提供方法论的指导。(二)先修后续课程《概率论与数理统计》的先修课程为《高等数学》、《线性代数》等,这些课程为本课程的学习奠定了理论基础。《概率论与数理统计》的后续课程为《混凝土结构设计》、《地基与基础》等课程。通过该课程的学习可为这些课程中的模型建立等
内容的知识学习奠定良好的在教学中起到了承上启下的作用。基础,课程设计思路二.本课程的基本设计思路是极力用较为通俗的语言阐释概率论的基
本理论和数理强调理,;统计思想方法理论和方法相结合,以强调数理统计理论的应用价值。总之力求在实际应用方面做些有益的探索,也为其它学科的论与实际应用相结合的特点,—1—.
进一步学习打下一个良好的基础。
三、课程目标
《概率论与数理统计》是一门几乎遍及所有的科学技术领域以及工农业生产和国民经济各部门之中。通过学习该课程使学生掌握概率、统计的基本概念,熟悉数据处理、数据分析、数据推断的各种基本方法,并能用所掌握的方法具体解决工程实践中所遇到的各种问题。
(一)能力目标
力求在简洁的基础上使学生能从整体上了解和掌握该课程的内容体系,使学生能够在实际工作中、其它学科的学习中能灵活、自如地应用这些理论。(二)知识目标
1.理解掌握概率论中的相关概念和公式定理;
2.学会应用概率论的知识解决一些基本的概率计算;
3.理解数理统计的基本思想和解决实际问题的方法。
(三)素质目标
1.培养学生乐于观察、分析、不断创新的精神;
2.培养具有较好的逻辑思维、较强的计划、组织和协调能力;
3.培养具有认真、细致严谨的职业能力。
四、课程内容
根据能力培养目标的要求,本课程的主要内容是随机事件、随机变量、随机向量、。4-1数字特征、极限定理。具体内容和学时分配见表表4-1 课程内容和
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五、课程实施(一)教学设计根据课程设计思路和课程内容进行教学
设计。在知识内容方面以多媒体讲授为主,在教学中采取理论课堂讨论练习相结合的教学方法。在练习教学方面,为了使学生具备较强的概率论知识运用能力和思维转换能力,课程中重点、难点部分安排适当的讨论和配套练习,让学生借助学习情境,以自已的思维表达解决实际问题。
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表5-2 学习情境2实施内容表(学习情境描述)
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表5-4 学习情境4实施内容表(学习情境描述)
表5-5 学习情境5实施内容表(学习情境描述)
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(二)实施方法
整个教学过程设计有三个基本点,重视思维的训练、过程的完整、练习效果的完
美呈现。
每一个学习单元教学分六步来进行:
1.资讯,教师下达工作任务,学生收集加工完成工作任务所需要的信息;
2.计划,制定完成工作任务的计划或方案;
3.设计预案,对制定的方案进行审核选优,确定一个可实施的最优方案;
4.实施,根据设计方案开展设计任务;
5.检查,在实践过程中,教师检查指导实施过程,完善和提高成果;
6.评价,在工作任务完成以后,按照预先制定的标准对实施结果和实施过程进行评价,进行成绩评定。
具体实施过程以工作单引领方式来完成。
1.工作任务单。将学生分解成若干学习小组,给每个学习小组都要下发一个工作任务单,包含具体学习任务或工作任务有什么要求,需要做什么,时间怎么安排,要达到什么标准;
2.资讯单。下达资讯单,教师通过讲述的方式做资讯引导,明确完成工作任务,要用到哪些知识,这些知识从什么渠道获得。学生根据资讯单的要求收集信息,具体方式包括网上搜索、案例分析、查资料、小组讨论等;
3.计划单。指导学生分组制定工作计划,通过分组讨论、计划展示的方式,在小组合作的前提下,制订各小组的工作计划或工作计划。
4.决策单。每个小组的同学各自列出自己所制订的计划,分析、比较、判断各自制定计划的优点与不足,分析可执行性如何,可靠性如何,然后修改成比较合理的方案,作为实施依据。
5.实施单。学生通过按照预定工作计划实施工作过程,并且在实施过程当中对进度,对质量进行有效控制,学生实时填写工作实施单。
6.检查单。对实施过程进行检查,包括组内进行自查,组间进行互查,与计划对比,有无偏差,何种原因造成偏差,并制定相应的纠偏措施,保证工作任务按照计划要求,按时、按标准完成。
7.评价单。通过学生和教师两方填写,学生要进行自评、互评,教师要对学生—8—.
完成的过程及成果进行评价,评价单成为技能考核的手段。评价可以采取演讲、答辩、填写评价表、访谈、考核等方式来进行。
8.教学反馈单。学生对整个的工作与学习过程进行反思,学习内容是否满意,任务完成情况是否满意、教学方法是否满意,小组合作是否满意,可采用小组反馈、调查问卷等方法。
六、课程考核
考核过程是对学生的综合职业能力的考核,不仅只考核专业能力或知识内容,还要考核方法能力以及社会能力。知识考核渗透到技能考核之中,而技能考核不光是对结果的考核,还包括对过程的考核。本课程的考核方式为过程考核占60%,结果考核占40%。过程考核和结果考核主要是通过对每一个教学单元中的实践项目评价和目标评价来实施。学生的最终成绩为教学单元中的各实践项目得分的平均值。
七、实施条件要求