【学校管理规章制度】团支部考核条例

中学团支部工作学期考核评估指标中学团支部工作学期考核评估指标一、支部建设20%1、团支部组织健全，分工明确，按期改选，团员人数超过20人的按要求设立团小组并配备团小组长。

（2%）考核方式：查阅各支部上交的《团员大会选举结果报告单》及《团支部委员及团小组长名单》。

2、团支部按要求每月至少召开一次支部委员会议，研究支部工作。

（4%）考核方式：查阅团支部委员会议记录。

3、支部委员准时参加校团委召集的各种会议、培训。

（4%）考核方式：依据校团委会议培训出勤记录。

4、支部委员以身作则，团结协作，发挥模范带头作用，关心同学的学习和生活，及时反映团员的思想动态。

团支部凝聚力强，学习风气好。

（6%）考核方式：民意测验。

5、做好支部工作的计划和总结，期初有工作计划，期末有工作总结。

（4%）考核方式：查阅各团支部上交的工作计划、工作总结。

二、团员教育管理35%6、加强团员思想政治教育，每两个月至少召开一次支部团员大会。

（4%）考核方式：查阅各团支部上交的团员大会会议记录。

7、有计划地组织团员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，按时按量开展团课学习和理论学习，每个月组织一次团小组（团支部）组织生活，效果好。

（9%）考核方式：查阅各团支部上交的团课学习情况表、理论学习记录和团小组（团支部）民主生活会记录。

8、组织好支部团员开展年度民主教育评议或年度团籍注册工作。

（4%）考核方式：查阅校团委统计数据，按比例评分。

9、加强团员意识教育，按要求天天检查支部团员团徽佩戴情况。

（8%）考核方式：查阅校团委关于各支部上缴的团员团徽佩戴情况表的统计数据。

10、支部团员团费缴纳情况。

（10%）考核方式：查阅校团委统计数据，按比例评分。

三、宣传工作、活动开展40%11、指导本班级宣传组作好班级主题板报编辑出版工作。

（5%）考核方式：查阅校团委主题板报评比统计数据，按比例评分。

12、认真总结工作情况，做好支部的宣传工作，积极向校刊、团讯等投稿，及时、客观地报道团支部内外活动和工作动态，有一定的宣传稿数。

学校共青团工作考核细则学校共青团工作考核细则一级指标二级指标分值考核内容及评分标准考核方法得分组织建设（45分）1.组织领导3各乡镇教管中心和学校党组织负责学校团、队工作，成立相应的领导机构。

团、队工作列入学校工作的总体规划和重要议事日程。

查阅会议记录资料2.队伍建设20团员队伍建设。

初中毕业班团员占学生比例按45%左右，高中毕业班团员占学生比例按85%左右。

新团员接受不少于8课时的中学生团校培训。

每学期发展团员不少于一个批次，无全员入团和突击发展现象。

发展团员程序合理规范。

（5分）能充分利用“五四”、“七一”、国庆等关键节点和重要纪念日，扎实开展团员教育活动。

（4分）团干部队伍建设。

按照规定选拔任用团委书记及其他团干部，并落实待遇（4分）团组织队伍健全，团干部配备齐全，分工明确，建立了团干部例会制度和考核评比制度，一月一次支部书记会议。

每年“五四”期间表彰一批优秀团员和团干部。

（3分）规范收缴、管理和使用团费。

经费账目每学期公布一次。

（2分）查阅资料座谈3.基层团组织建设8能按照规定成立班级团支部、年级团总支、教工团支部、学校团委。

（5分）定期召开团员代表大会，并按规定进行选举（4分）。

查阅资料组织建设（30分）4.计划总结3共青团有学年计划、学期工作安排和学年总结。

查阅资料5.制度建设10建立并坚持执行党建带团建工作制度、全团带队工作制度、团的组织生活制度、教育评议制度、团徽佩戴及团员证、团籍管理制度。

严肃团的纪律。

对违纪团员的处罚合理规范。

查阅资料阵地建设（20分）6. 中学生团校和业余党校8建立中学生团校，对团员进行有计划、有系统的团课教育。

每学期应至少集中对全校团员上一次团课。

对参加中学生团校学习的人员统一进行团课知识测验，颁发结业证。

（4分）高中和中等职业学校团委要积极协助本校党组织做好业余党校建设，积极推荐优秀团员进入业余党校学习，做好高中生推优入党工作。

（4分）实地查看查阅资料7.学生社团6支持学生社团、学生兴趣小组开展活动，鼓励引导每位学生积极参加活动，积极选送优秀学生（作品）参加上级比赛，成绩优良。

江西师范大学科学技术学院团支部工作管理条例第一章思想教育第一条抓好团员对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习，提高广大团员政治理论水平与思想觉悟。

第二条思想政治教育应生动活泼，深入扎实，有继承、有创新、有特色、有成效。

第三条立足校园，持久深入地开展“学雷锋”活动，培养团员的奉献精神与集体意识。

第四条积极地开展社会实践活动，就近就便建立一些实践基地，锻炼同学们的实践操作能力。

第五条进行专业思想教育，树立优良学风。

第六条倡导平等、团结、诚实、互助，开展形式多样的文明教育活动，培养团员青年的文明素质。

第七条每学期开展一至三次有积极影响的、富有成效的活动。

第二章组织管理第八条在院团委工作计划下发一周内，制定并上交其班级工作计划，每学期末上交工作总结。

第九条每月五号前以书面形式汇报一次上个月的工作情况。

第十条每月定期开民主生活会。

第十一条年末召开团员大会进行换届选举。

第十二条积极组织团干参加学院有关的培训活动，并根据本班具体情况，每学期组织一次团干培训。

第十三条积极组织团支部参加达标创优活动。

根据有关规定，制定实施细则，抓好典型，切实达标创优。

第十四条按有关规定推荐优秀团员作为党的发展对象。

第十五条每学期第一周内交纳本学期团费，填报统计报表。

第十六条准时参加团委例会及其它会议。

第十七条认真完成团委布置的工作任务。

第三章学术文体第十八条积极开展课余学术和文化艺术活动。

第十九条积极开展文体活动。

第四章宣传调研第二十条积极向团学视点及新闻单位投搞，加强团务的宣传力度和相关的理论研究。

第二十一条每月五日前以书面形式汇报上个月本班学生思想动态。

江西师范大学科学技术学院团支部考核条例第一章总则第一条各班级团支部是学院重要的基层团组织，是开展团的工作和活动的重要基本单位。

加强基层团支部建设，活跃团支部工作，是学院共青团完成各项任务的基本保证。

第二条为进一步加强我院团支部建设，充分调动团支部工作的积极性，在建设合格团支部的基础上，形成争先创优的良好局面，树立典型，表彰先进，建立健全科学的评选表彰标准和激励机制，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层建设纲要》的要求，制定本条例。

考核团支部规章制度为增强团员意识，为有效实现团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，特制定本《条例》（试行）。

第一条团支部的经常性工作1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想，新时期尤其要组织团员、青年学生学好邓小平理论，组织团员、青年学生上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正常的团活，使团员、青年学生在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、青年学生树立正确的人生观、世界观。

2、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。

根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。

3、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气，明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习、立志成才。

4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。

教育团员、青年学生遵守学校的各项规章制度。

5、组织团员、青年学生大力开展“学雷锋、创先优”，“讲文明、树新风”等活动，在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。

6、经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动（如读书、演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏、电影、电视、书法、美术等等），鼓励团员、青年学生参加各种进步的社团（如摄影、文学、无线电、书画、外语、文艺、科技等等），丰富团员、青年学生的课外活动，陶冶情操，增进同学间的友谊。

7、建立健全正常的工作制度。

如：团支部工作计划、总结及信息反馈制度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。

第二条团支部成员的职责（一）书记1、负责班级团支部的全面工作，帮助班长做好班级工作，及时传达贯彻党、团组织的决议和指示，结合实际制定出支部的工作计划，并及时向党组织和上级团组织汇报，取得支持和帮助。

团支书考核制度一、说明考评主要由两个部分组成。

考勤和团日活动。

考评以班级为单位，每个月进行一次。

考勤主要考察团支书参加会议时是否迟到，是否旷会，以及是否无故不参加活动。

活动主要考察团支书的工作态度和参与活动的积极性，以及____班级同学参加的出勤率和团支书自身的工作能力。

1、考核标准实行百分制，分数每年在____分以上算合格，该分数会作为团支书的业绩考核、评优发展、评选优秀团支部的参照。

2、积极参加系部、学院统一____的各项活动，认真完成系部、学院交给的各项任务，缺一次活动相应扣分；对工作不积极、成效不明显的团支书实行扣分制度。

二、具体要求出勤率²各团支书不得无故旷会，若有特殊情况请自己提前请假。

²严格考勤制度，与会人员必须准时到会，不得迟到早退。

若出现此情况扣____分。

²会议进行期间，与会人员不得在会下交头接耳、发短信、玩手机，由此现象扣一分。

工作表现²团员证、团费的收缴：各班团支书每学期开学应主动将所在支部的团证、团费收好，在规定的时间内上交并按团总支要求做好统计和备份，不得拖延，(如有特殊情况需要提前说明)，若超出规定时间上交将给予扣分，扣____分。

若配合态度不好或者未按规定办理则酌情扣0.5。

²社会实践表上交情况要求在团总支规定时间内上交实践表，并按团总支要求做好相应统计和备份，不得拖延时间(如有特殊情况需提前说明)若超出规定时间酌情扣0.5。

²“五四”评优及各项推优工作“推优”本着公平、公正、公开的原则，各班团支书必须严格履行“推优”的规定和程序，不得徇私舞弊，如发现徇私舞弊等行为扣____分。

²团日活动开展情况各团支部的____生活务必每月按时按量保质完成，若未能成功开展扣____分。

其他如会场纪律等由现场考核人员酌情扣分。

²制定工作总结与计划每季各班团支书提交一份工作总结，总结须真实反映班级和自己的工作、思想情况。

星级团支部考核细则为进一步规范管理,更大限度的调动各团支部的工作能动性,公正、公平的考核各团支部的工作绩效，经校团委会研究特制定本细则。

本细则包括升旗、广播宣传、各项活动、团支书例会、各种材料等，学期末累计总分将作为评选优秀团支部的主要依据。

1、每周升旗仪式：文明监督岗值日学生对各班跑操、纪律、穿校服、唱国歌、宣誓等进行检查，最高分不超过10分，最低分不低于8分，酌情得分。

升旗时应始终保持安静，神情庄重、肃穆，不得交头接耳，违者每人次扣1分，对无故不参加或迟到班级扣3分。

2、参与值日情况：各班应积极参与学校的一日常规管理。

各班团支书应主动提醒本班的值日学生按时到点认真值日。

每天的晨迎、每周的文明监督岗值日以及每周的文明就餐检查员的值日。

经检查发现未值日或不认真值日的同学，每人次扣1分。

3、团支书例会：召开团支部书记会议时，对于迟到班级扣1分，旷会班级扣2分，各团支书要认真做好笔记，传达布置好团委的各项工作，对于工作懈怠，不负责任的团支书，团委将给予严肃通报批评，并建议撤销其所担任职务。

4、各种材料：对于团委布置的各种材料要及时的完成并上交。

迟交扣1分，不交取消其评选星级团支部资格。

5、各项活动：团委组织的各项活动，不积极参加的班级扣量化分1分，弃权班级扣2分，并在团员纳新时减少其名额数，积极参加活动并在活动中获奖的班级按一、二、三等奖分别加3、2、1分计入量化考核中，如承办区级活动将按一、二、三等奖5、4、3、分计入考核中。

其他大型活动将经团委会研究后酌情加分。

6、其他：其他活动将酌情加分。

注：每学期末，团委将由专人负责将各项分数合并排名，此分数将作为评选星级团支部和往上级部门推荐评优的主要依据。

本细则自公布之日起施行。

扬中市外国语中学。

团支部考核细则为了进一步督促各班级支部完成学校、团委会的工作任务，优化支部组织结构，全面提高团员青年的素质，树立团员先进青年形象，我们特制定了本考核细则：一、基础建设（20分）1、支部班子健全、团结，能围绕校党、团组织的工作部署，结合青少年学生的思想实际，积极有效的开展团的工作。

（5分）2、支部各项规章制度健全，并严格执行。

（5分）3、工作有计划，有落实，有记录，有总结。

（5分）4、团员教育、学习经常化，团员素质高。

（5分）二、先锋模范作用（20分）1、团员的先锋模范作用强，在本学年内支部没有团员受处分（如有团员受处分，记过以下每人次扣1分，记过以上（含）每人次扣2分，直到扣完为止）。

（10分）2、带领团员勤奋学习，锐意进取，积极工作，团支部要在教育鼓励团员青年刻苦学习，学习成绩呈上升趋势，且考试时未出现违纪现象。

（10分）三、出勤考核：（10分）各支部必须按时出勤团委的各项会议及活动，有事必须请假，无故缺席一次扣2分，迟到一次扣1分，并给予点名批评，一学期累计有三人缺席迟到的，该支部本学期不得评为“优秀团支部”。

四、支部活动考核：（30分）1、活动有计划，有落实，有记录，有总结。

（5分）2、组织生活保质保量完成，团日活动丰富多彩，形式多样。

（5分）3、经常进行谈心活动和思想教育活动，了解他们心中所想，如发现有思想问题，积极进行开导和教育（要有记录）。

（5分）4、青年志愿者活动，校园精神文明建设，课外活动等团的常规性工作中成绩突出。

（5分）5、积极开展假期社会实践活动，及时进行总结与反思，并写出总结及反思材料。

（5分）6、积极参加学校组织的各种活动，并在活动中努力拼搏，积极进取。

（5分）五、完成任务考核：（10分）1、各支部必须认真对待、积极支持并参加团委会举行的各种活动，按时完成演讲、广播、投稿征文等任务，未按时参加和完成的，一次扣3分。

2、各支部必须按时上交团费，不得无故推迟和拒缴，每迟交一天扣1分。

团支部日常工作考核条例为了便于团总支工作管理，以及对各团支部的工作做一个合理、公平、公正的考核，一特将团支部日常工作考核条例公布如下：（一）、团建工作1、团总支所开展的活动和团建工作要积极参加，如有不参加的团支部，需该团支部的团支书班长确认并签字：团总支活动及团建工作如下：团日活动（必须参加）、配合精神文明教育月相关活动、科技竞赛.五四影视杯、“百团风采展示”大赛（必须参加）等2、一级、（大一团支书和班长，要求必须参加）组织部3、二级团校培训（大一团支书和班长，要求必须参加）团办（二）、党务相关工作（组织部）1.党史教育未参加党史教育者，不能参加党校学习。

2. 党校每年各团支部上报上党课的学员其“入党申请书”必须有存档半年以上，且无挂科记录，否则，没有资格参加党校学习。

3,推优工作每学期的推优工作所推积极分子均为上过党课已满半年者且要求本学期无挂科记录。

（例如：大一在第一学期参加党课学习的在本学期不推优秀，在大一下学期推优)以上所述团总支均有记录，不符合条件者即使上报，团总支将统一取消其资格。

（三）、团支部日常工作1、团情统计、发展新团员工作（组织部）团情统计，各支部须及时准确上交到团总支。

对于晚交或者错误率高的支部，团总支将做详细记录，并会在团支部达标升级考核中进行相应扣分。

2、团支部日常文件上交（见附表2）团支部日常文件上交需及时上交，团总支将做详细记录，对于晚交或者3、团总支日常会议出勤情况团总支召开的会议，必须及时到场，如有特殊情况，需提前说明，并请假。

对于会议迟到以及缺席的团支部书记，团总支将做详细记录。

（四）每年一度“五四红旗团支部”达标升级考核（组织部）各团支部均须参加，如有不参加者，将取消所有评优评先资格。

二．执行标准：每个团支部，每年拥有100分得操行评比分。

1、团总支统一召开的会议，所有团支书，班长不得无故缺席团支书无辜缺席一次扣3分，迟到者一次扣1分；2、材料需要及时准确的上交，对于材料未能按时上交的团支部一次扣1至3分（根据材料重要性），上交材料出现错误的扣1至5分。

团支部考核规章制度一、考核目的团支部是团组织的基本单位，其工作质量直接影响着团组织工作的全局。

为全面提高团支部工作质量，规范团支部工作行为，制定合理的考核规章制度是必须的。

该考核制度的目的是为了：1.评估团支部工作情况，发现团支部工作中的问题和不足处；2.促进团支部工作开展，提升团支部工作质量；3.激励团干部增强工作的积极性、主动性、创造性。

二、考核内容1.党代表选举。

团支部应积极参与和组织党代表选举工作，参选人员必须经过团支部认真审核，并向支部报备选举情况。

2.团日活动。

团日活动是团支部的日常工作，必须保证每月按时开展。

考核团日活动的内容、形式、组织等方面的情况。

3.重要工作开展。

团支部必须按照上级团组织的安排完成各项重要工作，并及时向上级报告完成情况。

各团支部开展举报揭发恶劣风气、优秀团员推优、发展青年志愿者等工作的数量和质量也是考核的重要内容。

4.团组织建设。

包括团委组成（是否完整）、团员数量和质量（是否发展到缴团费1人以上）、发展团员中未成年人比例、团支部会议制度、团干谈心制度是否有计划等方面内容。

5.工作报告。

团支部要定期撰写和送交上级部门工作报告，内容应包括本阶段工作、下阶段工作的计划等，提供实在性的工作计划。

三、考核方法1.自我评估。

每月末，团支部书记应当及时完成整理团支部本月的工作计划和工作报告，并将员工表填写齐整。

工作报告和团员表应经过全员签名和意见反馈，以便获取各方反馈，更好的反映团支部工作实际情况。

2.上级评估。

团支部工作报告应送达上级团组织，由上级团组织负责对团支部工作计划的执行情况进行考核打分，并提供反馈意见，以便团支部能够了解自身工作存在哪些问题，并亟待解决的问题。

3.群众评估。

团支部还应通过倾听社区居民意见、开展社区调查等方式，获取社区群众对团支部工作的反馈，进一步提高团支部工作质量。

四、考核结果按照考核结果情况，对团支部进行分类排名，设立“优秀团支部”、“良好团支部”、“合格团支部”和“基础团支部”等排名分类，以此激励优、良团支部，促进其工作再上一个新台阶。

团支部考核规章制度第一章总则上课时，精神饱满，坐姿端正，自然挺胸，两手放在规定的位置，不做小动作，未经老师许可，不能随便离开座位和教室。

第一条为严肃纪律，规范团支部成员行为，保障团支部各项工作有序、有效、规范开展，充分调动团员工作积极主动性，使之能持之以恒、学有所获、不断进步，特制定本章程。

第二条团支部在上级团委的领导下开展各项活动，活动必须遵守国家宪法和法律，遵守学校规章制度。

第三条团支部宗旨“在学习中实践，在实践中成长”第四条团支部口号：团结奋进凝聚第二章团支部考核制度第一条考核方式(一)团支部考核采取积分制，基础分为10分，在每次活动后团支部团干给予相应的同学评优加分，每次活动后小结一次，由班委与团干共同进行评分;每学年结束后进行总结，优秀者给予奖励，总评不及格的给予适当惩罚。

(二)打分细则：活动过程中对有突出贡献者5分，表现优异的同学记3分，参与者记1分。

无特殊理由擅自缺席活动者，扣3分，迟到者扣1分，煽动同学无理由拒参加活动者扣5分。

(三)评优细则寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

1、平时在活动中表现活跃，积极带动周围同学参加的2、在活动中积极参与并出色完成活动组织相关任务的3、在活动中无特殊情况满勤者4、为团支部工作以及活动提出建设性建议或有突出贡献者第二条处罚制度(一)团支部团干有不服从团支部组织安排、工作态度散漫、应付了事的情况，由团支部其他团干给予批评、警醒，第二次给予警告并在团支部成员面前做深刻检讨，屡次不改者由团成员讨论给予定量处罚(情节严重者经班委、团干与导员协商后勒令革职)。

(二)团支部有成员基础分10分被扣除不足3分时，需自我检讨并保证不再违例。

十公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填写《资金使用审批表》，报总经理审批后购置。

实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，明确金额。

兴永中学团支部考核细则兴永中学团支部考核细则班级团支部工作的顺利开展，能使学生个性得到发挥，在活动中自我教育自我提高，受到更好的效果；可以使学生生活内容更加丰富，开阔团员视野，增长知识和才能，使学生经常保持旺盛的生机与活力；可以增进团员及同学之间的团结，总结自己的思想工作学习方面的情况和存在的缺点和错误并加以改正，同时为了使我校的班级团支部工作进一步制度化规范化，更好的发挥各支部基层组织作用，使团的工作能够顺利开展，全面推进我校共青团工作，经校团委研究决定，特制定此考核细则，作为团支部的工作标准，各班级团支部参照执行，我校各班团支部考核工作每月小结一次，每学期总结一次，学期总结与团内各类评先评优工作同步进行。

具体内容参见具体考核细则。

班级团支部月考核班级团支部月考核合计满分分一加分内容：班级团支部申请各类活动及考核情况。

志愿者活动：班级提出申请，校团委审批，活动情况考核，活动记录表上交，任务完成合格则给予加分，校内加分，校外加分，不合格则给予表扬鼓励，不给予加分。

班级团支部团日活动。

班级团支部提出申请，校团委审批，活动情况记录表照片等资料上交进行考核，合格则加分，不合格则给予表扬鼓励，不给予加分。

校组织的团日活动。

校组织的团日活动以班级团支部在活动中的表现给予加分，表现优良的给予加分。

申请承担校有关工作。

承担校黑板报出刊任务（学校黑板报个，每月期）：团支部需提出申请，做好具体设计方案，由校团委（学生会）审批，效果考核合格则给予加分。

注：校黑板报评比二等奖以上的班级团支部方可提出申请。

二扣分内容：班级团支部工作手册记录册登记情况抽查，不合格则给予扣分。

班级团支部团员团徽佩戴情况登记。

注：检查每人每次没带扣分。

班级团支部团员出现违纪现象扣分。

注：受到学校政教处处理的则给予扣分处理。

团校培训学习有违纪情况则每人每次扣分。

团委组织的相关活动有违纪情况则每人次扣分。

注：支部月考核分扣完为止，学期总扣分超过分，不得参加期末各类评先评优。

班级（团支部）工作量化考核实施细则为了加强学生教育管理工作，把做好学生工作落在实处，进一步优化育人环境，全面提高教育质量，营造“比、学、赶、超、帮”的浓郁学风，形成具有学院特色的良好院风，培养德、智、体诸方面全面发展的大学生，特制定班级目标管理考核规定。

一、班级（团支部）工作量化考核的指导思想1、引导我院学生自觉学习中国特色社会主义理论体系，把坚定的政治方向放在首位，立志做德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

2、激发我院学生端正学习态度，增强竞争意识，形成严谨的治学态度和良好的学习习惯。

3、引导我院学生自觉遵守《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理》以及学校制定的各项有关规章制度。

4、加强班集体建设，增强班集体荣誉感，树立典型，表彰先进，进一步促进我院优良校风的形成。

二、班级（团支部）工作量化考核的基本内容班级（团支部）工作量化考核是把学院对学生管理的总体要求分解为思想政治建设、组织制度建设、学风考风建设、宿舍文化建设、课外活动建设、宣传报道情况、日常行为规范、班级荣誉评选、班级特色活动等九个方面，其中思想政治建设、组织制度建设、学风考风建设、宿舍文化建设、课外活动建设、宣传报道情况、日常行为规范为基础部分，班级荣誉评选、班级特色活动为附加部分，通过每学期量化考核，客观评价班级的管理水平。

三、量化考核基础部分（一）思想政治建设1、班级同学递交入党申请书不低于50%，多少一个百分点分别加减1分；2、班级初级党校考试通过率不低于参加人数的80%，多少一个百分点分别加减1分；3、班级同学定期递交思想汇报情况，定期递交率不低于80%，多少一个百分点分别加减1分；4、班级团费收取率不低于100%，少一个百分点分别加减1分；5、班级每学期形势政策学习不少于3次，多少一次分别加减1分；（二）组织制度建设1、班级两委会设置健全，人员配置齐全且不兼职，少一个扣1分；2、班级建设有明确的目标表述，班歌、班徽、班旗等标识，多少一个分别加减1分；3、班级定期召开班级两委会、班会、团支部会议，每个学期分别不少于8次，多少一次分别加减1分；4、班级制度完善，各项制度总和不少于4项，多少一项分别加减1分；5、团支部主题团日活动每学期不低于2次，多少一次分别加减5分；6、班级两委会执行意识较强，各种材料书写规范，报送及时，延误一次扣5分；7、班级两委会和宿舍长作用发挥明显，能够及时上报各种非正常事情或突发事件，延误一次扣10分；8、班级台账、团支部台账记录及时、规范，查处一次不规范，扣5分；9、班级推优、优秀学生干部、优秀团员、团干等各种荣誉评选程序规范，有记录，不规范扣5分；（三）学风考风建设1、低年级早晚自习出勤率平均不低于98%，多少一个百分点分别加减1分；2、课堂出勤率平均不低于98%，且有明确记载，多少一个百分点分别加减1分；3、班级四六级通过率分别不低于班级参加考试的70%、40%，多少一个百分点分别加减1分；4、班级奖学金获得率不低于45%，多少一个百分点分别加减1分；5、班级同学诚信考试率100%，低于1个百分点减10分；6、班级考试优良率不低于60%，多少一个百分点分别加减1分；7、上课纪律良好，自觉抵制“课堂手机”，查处一次扣10分。

理工学院团支部、团干部考核制度一、考核目的为了加强基层学生团干部的自身建设，树立良好的工作作风，提高基层团干部的综合素质做到以考核促工作，以考核强管理，以考核全面提升服务质量；帮助学生干部正确认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，更好的发挥干部作用。

二、考核对象各班团支部、团干部三、考核时间每一学年考核三次（每学期期末考核一次，每一学年考核一次，每一学年结束时综合两学期考核综合考核一次）。

四、考核原则合理、全面、公平、公正、公开五、考核宗旨树立典型，创优争先，奖罚分明，提高班级主要干部的素质和战斗力，加强基层团支部建设。

七、考核结果及公布情况1、考核结果将在下一学期开学后及时公布2、每次考核前三名和后三名的团支部，分别给予通报表扬和批评，并作为“优秀团支部”、“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”的重要评定依据。

3、排名倒数团支部的团干部由学院讨论给予通报、免职等处分。

八、考核内容1、团日活动开展考核办法各班团支部每学期组织开展至少四次团日活动（参加学院的文体活动除外），并及时向院团委上报活动时间与具体活动内容。

每学期组织团日活动四次的团支部加20分，缺少一次扣该除团支部10分，并给予该团支部干部口头警告并扣除该班团支部书记8分，团干部5分，缺两次取消团支部一切评先、评优资格，并将情况反映给各班班主任；缺三次经分团委讨论后免除团干部职务。

每学期多开展一次团日活动团支部加10分，团支部书记加8分，团干部加5分。

2、活动参加考核办法在安排学生参加学院各类讲座，交流会，文娱活动篮球赛等活动时，每次活动若该团支部学生全部到齐且无迟到想象，该团支部加5分、团支部书记、班长加3分、团干部加2分，若该团支部有三分之一以上（包括三分之一）的学生不到或迟到影响工作，一次扣该团支部10分，并给予该团支部干部口头警告并扣该班团支部书记、班长5分，团干部4分；两次取消该团支部评先、团干部评优资格，并将情况反映给各班班主任；三次经分团委讨论后免除该团支部团干部职务。

机电工程学院团支部考核条例基层团支部工作是共青团工作中的一个极为重要的组成部分。

基层团支部的组织工作和工作状况将直接影响团员队伍素质的提高，影响团组织的发展。

为加强基层团支部的建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，增强团员的组织观念及荣誉感，培养团员的进取意识和民主作风，全面提高我院团员的综合素质，鼓励先进、鞭策后进，特制订本考核条例。

为检验我院本学期团支部工作，机电工程学院团委决定于12月上旬（具体时间另行通知）对12、13级团支部进行考核。

考核分四个部分，即团支部日常工作及书面材料考核部分、团支书互评部分、PPT答辩部分和附加分部分，各部分满分均为100分。

第一章考核内容一、团支部考核材料部分（满分100分）（一）日常工作(65分)1. 有较强的支委会领导班子，支委会能根据上级团组织的中心工作，结合本支部情况，在每学期初制定出本支部的工作计划，能体现出本支部的工作思路和学期工作重点，在每学期末做出书面工作总结，并按规定时间上报院团委。

（10分，计划与总结各5分）2、有较为详细的团支部工作介绍（包含团支部制定的工作制度、例会制度、推优制度，团情统计、团费收缴情况等）。

（10分）3、团支部内发生重大事情、举办大型活动，要及时向院团委书面报告，请示团委委员，与团委“一帮一”委员沟通。

除主题团日活动，各团支部应根据支部实际情况、本着促进支部发展的原则组织开展各项团日活动，活动结束后要书面汇报活动情况，做好活动策划和活动总结。

（满分15分）4、在支委会的领导下，支部能及时召开支部团员大会。

支部团员大会要求“一帮一”委员到场，并在会议记录上签字。

（4分）5. 每学期末支部进行一次以批评、自我批评为主的民主生活会议，民主生活会要求“一帮一”委员到场，并在会议记录上签字。

（4分）6. 坚持团支委例会制度，研究讨论团本支部工作，并有完整的会议记录。

支部例会一学期不少于三次，会议记录由“一帮一”委员签字方可有效。

（6分）7. 本学期团支部团员学习情况、获奖情况展示。