华南理工大学教职工在职进修申请表

华南工人〔2013〕37号关于印发《华南理工大学职员制改革实施办法》的通知各学院，校直属各单位，机关各部门：为进一步规范学校职员聘用工作，经广泛征求意见，学校对《华南理工大学职员制改革实施办法（试行）》(华南工人〔2010〕28号)进行了完善，经2013年第9次学校党委常委会讨论通过，现予印发，自2013年6月8日起实施，请遵照执行。

附件：华南理工大学各级职员聘用条件华南理工大学2013年6月8日华南理工大学职员制改革实施办法第一条根据《人事部教育部关于高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部发〔2007〕59号）、《教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法》（教人〔2007〕4号）和《华南理工大学岗位设置管理实施办法（试行）》（华南工人〔2007〕282号）精神，结合我校实际情况，制定本办法。

第二条适用范围我校在编在岗的机关部处、学院、直属单位及企业化管理等单位事业编制聘用和新机制聘用的党政管理人员（含过去一年内退休人员）。

第三条岗位设置基本原则我校职员制改革管理岗位的设置，坚持“科学设岗、优化结构和精干高效”原则，统筹规划，科学设置，以岗定薪，以提升管理人员的服务水平、管理能力和工作效率，充分调动与发挥管理人员的积极性，增强学校管理效能。

第四条岗位设置及结构比例现任的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位三到十级职员。

四级及以上职员岗位根据教育部有关文件与规定聘用，五级及以下职员岗位由我校聘用。

学校管理岗位数量不超过学校岗位总量的20％。

三级、四级职员岗位数由教育部确定。

六级及以上职员岗位数量控制在管理岗位总量的35%以内，五、六级职员岗位一般按1:2设置；七、八级职员岗位数量约占管理岗位总量的45%；九、十级职员岗位数量约占管理岗位总量的20%。

第五条职员分级聘用的依据（一）德、能、勤、绩、廉；（二）学历（学位）；（三）现职务、职级及任职年限。

Good fate is not as good as habit.通用参考模板（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）华南理工大学大学教职工考勤请假制度规定为加强教职工考勤及请假制度的管理，保证学校正常的工作秩序，维护学校和教职工的合法权益，根据国家、广东省和广州市的有关规定，结合我校实际情况，现对我校在职教职工的探亲假、病假、事假、婚、丧假及生育假等有关问题作如下规定。

第一章考勤第一条学校根据国家有关规定，实行五天工作制。

全校教职工应按学校规定的作息制度严格考勤，要自觉遵守劳动纪律，在工作时间内，应忠于职守，不迟到早退、不无故缺勤。

有事应事前请假，事后销假，未经批准不得擅自脱离工作岗位。

（作息时间见附件）第二条校院（部）机关工作人员、教辅人员、本学期无任课的教师实行坐班制。

坐班人员在打卡机上指纹考勤，每天上班、下班分别打卡一次。

第三条任课教师必须按课程表规定的授课时间上课，不得随意停课、调课。

教师教学任务执行情况由教务处组织检查。

根据学校规定，任课教师必须参加每周四下午学校及各单位安排的政治业务学习、会议、集体活动和学生校园文化活动等。

每周除周四下午和上课时间以外，任课教师必须额外安排半天时间在校内坐班对学生沟通辅导，具体时间由教师本人自定，由学院（部）登记汇总，并在每学期开学后第二周前向学生公布，报人事处备案。

任课教师参加学校规定的政治、业务学习、校、院（部）、处的会议和集体活动，以及校内坐班对学生辅导，由教师所在单位负责考勤，学期末将考勤结果报人事处备案。

第四条各单位对考勤工作要高度重视，确定一位领导并指定专人负责本单位考勤。

单位考勤结果和考勤机结果与职工工资挂勾，并作为评奖、调资晋级、聘任的重要依据。

第五条图书馆、卫生所和轮班值班单位根据自己的实际情况自行制定考勤办法，考勤结果按月报人事处。

第二章请假制度第一节探亲假第六条凡参加工作满一年的教职工，与配偶或父母不住在同一城市，且不能在公休假日团聚的，按规定可以享受探亲假。

华南理工大学工作岗位申请表姓名所属类别应聘单位应聘岗位填表时间华南理工大学人事处制一、填表说明1.此表系申请华南理工大学正式编制岗位（含新机制聘用）时考核、审核用表，请用A4双面打印并左侧装订；2.本申请表一式一份，前5页由申请人用黑色钢笔或签字笔工整填写或打印,签名处必须亲笔手写（含电子签名），应聘单位审核后签字并盖章；表格中所有栏目须如实填写，无内容项填“无”；第6、7页由应聘单位填写；除申请本科生辅导员岗位外，其他岗位申请者不需填写表格最后两栏。

3.所属类别请填写调进人员或应届毕业生。

调进人员指从其它工作单位调来我校工作的人员，包括博士后出站、海外留学毕业生；应届毕生指列入国家当年就业派遣计划的国内高校毕业生；4.应聘岗位请填写教学科研、管理、实验、教辅、专职科研或其它；5.学习经历从高中以上（不含高中）填起；6.学校层次指985工程、211工程、其它全国重点、省属、市属，可参考《国家重点院校和部分省属院校名单》；7.培养方式指统招、自考、成教；硕士、博士研究生注明脱产、在职；8.其它职业资格证书主要指与会计、医生、护理、教师等相关的职业资格证书。

9.工作身份指公务员、企事业单位人员、临时聘用人员、兼职人员、博士后、访问学者、助研或其它；10.经历以时间排序，由近到远，时间需具体到月份(如2009.6)，时间上不能出现中断，否则需出具书面证明；二、提交材料说明所有材料用A4纸复印和打印，请按以下顺序整理好后提交（复印件需各单位相关人员审核、签名并加盖单位公章）：1.《华南理工大学工作岗位申请表》一份；2.个人应聘申请书（包括对岗位的认识、工作设想、计划以及自我评价等）；3.个人简历；4.海外工作经历证明（如：海外博士后、访问学者经历等）；5.毕业生就业推荐表原件及成绩单原件（应届毕业生）；6.各学历层次的学历、学位及专业技术职务证书复印件各一份；7.作为科研项目主持或主要参与者的情况，要提供相应的证明材料，如不能提供，可简要说明理由；8.其它证明材料，含检索证明复印件、已录用的论文的录用证明、代表作所发刊物的封面、目录及论文首页的复印件，或出版书籍封面、目录复印件、专利证书复印件、成果奖励证明等；9.体检表及相关化验单；10.《教师应聘考核评议表》（教学科研系列）。

华南理工大学大学教职工考勤请假制度规定 为加强教职工考勤及请假制度的管理，保证学校正常的工作秩序，维护学校和教职工的合 法权益，根据国家、广东省和广州市的有关规定，结合我校实际情况，现对我校在职教职工的 探亲假、病假、事假、婚、丧假及生育假等有关问题作如下规定。

第一章 考 勤第一条 学校根据国家有关规定，实行五天工作制。

全校教职工应按学校规定的作息制度严格考勤，要自觉遵守劳动纪律，在工作时间内，应 忠于职守，不迟到早退、不无故缺勤。

有事应事前请假，事后销假，未经批准不得擅自脱离工作岗位。

（作息时间见附件）第二条 校院（部）机关工作人员、教辅人员、本学期无任课的教师 实行坐班制。

坐班人员在打卡机上指纹考勤，每天上班、下班分别打卡一次。

第三条 任课教师必须按课程表规定的授课时间上课，不得随意停课、调课。

教师教学任务执行情况由教务处组织检查。

根据学校规定，任课教师必须参加每周四下午学校及各单位安排的政治业务学习、会议、 集体活动和学生校园文化活动等。

每周除周四下午和上课时间以外， 任课教师必须额外安排半天时间在校内坐班对学生沟通 辅导，具体时间由教师本人自定，由学院（部）登记汇总，并在每学期开学后第二周前向学生 公布，报人事处备案。

任课教师参加学校规定的政治、业务学习、校、院（部）、处的会议和集体活动，以及校 内坐班对学生辅导，由教师所在单位负责考勤，学期末将考勤结果报人事处备案。

第四条 各单位对考勤工作要高度重视，确定一位领导并指定专人负责本单位考勤。

单位考勤结果和考勤机结果与职工工资挂勾，并作为评奖、调资晋级、聘任的重要依据。

第五条 图书馆、卫生所和轮班值班单位根据自己的实际情况自行制定考勤办法，考勤结 果按月报人事处。

第二章请假制度 第一节探亲假第六条 凡参加工作满一年的教职工， 与配偶或父母不住在 同一城市，且不能在公休假日团聚的，按规定可以享受探亲假。

属下列情况之一者，不能享受或不能重复享受探亲假：（一）夫妻双方在当年已有一方享 受了探亲假，另一方不再享受对配偶的探亲假。