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聘用退休人员合同范本3篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________（姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事养老服务相关事项，达成如下协议：一、聘用期限及工作时间1. 本合同有效期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 乙方的工作时间为弹性工作制，具体工作时间根据甲方实际需求和安排进行调整。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事养老服务工作，包括但不限于照料老人、清洁卫生、烹饪等工作。
2. 工作地点在甲方指定的养老服务机构。
三、待遇及支付1. 甲方按月支付乙方的劳务报酬，具体金额根据乙方的资历、经验、工作能力等因素确定。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，对乙方进行奖励或处罚。
四、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位，确保乙方的工作安全、卫生和健康的条件。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，完成工作任务。
五、社会保险及福利待遇鉴于乙方为退休人员，甲方不为乙方购买社会保险。
但甲方将根据乙方的表现及贡献，提供必要的福利待遇。
六、保密条款及知识产权归属1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息予以保密。
未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在工作中创作或开发的知识产权归属甲方所有。
乙方不得将相关成果用于个人或其他单位的商业用途。
否则，应承担相应的法律责任。
七、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体违约责任根据违约情况确定。
若构成犯罪的，应依法追究刑事责任。
2. 对于因履行本合同产生的争议，甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
标准关于聘用退休人员合同范本3篇篇1标准关于聘用退休人员合同范本甲方（用人单位）：___（以下简称“公司”）地址：___法定代表人：___电话：___传真：___统一社会信用代码：___乙方（被聘用人员）：___身份证号码：___住址：___电话：___鉴于公司需要聘用退休人员，为保障公司和乙方的合法权益，经双方协商一致，特订立本合同。
本合同由甲乙双方共同遵守。
一、聘用时间公司聘用乙方作为___（职务），自___年___月___日起至___年___月___日止。
双方协商一致，可按照需要延长聘用期限，若终止本合同，任何一方须提前___（天/月）书面通知对方。
二、工作内容和要求1. 乙方应认真执行公司的业务规章制度，服从公司的管理和安排，如实完成公司交办的工作任务；2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给第三方；3. 乙方应努力提高工作能力，完成本合同约定的工作任务，并按时完成任务；4. 公司有权对乙方的工作进行评定和任何方式的管理。
三、薪酬和福利待遇1. 公司按约定支付乙方工资，每月税前工资为___元，工资以工作日计算；2. 乙方享受公司规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；3. 公司为乙方购买人身意外伤害保险，保额为___元；4. 乙方享受带薪年假待遇，年假天数为___天。
四、终止合同1. 在本合同期满前，若乙方因故无法继续工作，应事先向公司提出书面申请，并说明情况。
公司在审查核实情况后，可考虑解除合同；2. 本合同履行期间，如乙方违约，公司有权单方终止合同，并不支付违约金。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜，可根据需要协商补充；2. 本合同签订后，对双方具有约束力，未经双方协商一致，不得擅自变更；3. 本合同自签订日起生效。
甲方（公司）：_______乙方（乙方）：_______签订日期：___年___月___日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
聘请退休人员劳务合同范本甲方（聘用方）：_______________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________乙方（被聘用方）：_____________________身份证号码：___________________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方提供劳务服务，乙方作为已退休人员愿意接受甲方的聘请并提供相应的劳务服务。
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年/月。
1.2 合同期满前____天，甲乙双方可根据实际情况协商是否续签合同。
第二条工作内容及要求2.1 乙方同意根据甲方的工作安排，从事____________________工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务，并接受甲方的监督和管理。
第三条劳务报酬3.1 甲方按照以下方式支付乙方劳务报酬：a. 固定报酬：每月____元人民币；b. 绩效报酬：根据乙方的工作业绩，按照甲方的绩效考核标准支付。
3.2 甲方应于每月的第____个工作日支付上月的劳务报酬。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方的工作时间安排应符合国家关于工作时间的规定。
4.2 乙方享有国家规定的节假日休息权利。
第五条社会保险和福利5.1 鉴于乙方为退休人员，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。
5.2 甲方可根据实际情况，为乙方提供适当的福利待遇。
第六条保密条款6.1 乙方应对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。
聘用退休人员劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________单位名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________邮编：____________________乙方（受聘退休人员）：____________________（先生/女士）身份证号：____________住址：_________________________________________联系电话：____________原工作单位：_________________________退休年限：______年______月______日至今现聘用岗位工作职责：_________________________聘用时间自______年______月______日至______年______月______日止。
双方根据中华人民共和国有关法律法规的规定，在自愿平等、协商一致的基础上签订本劳动合同。
合同内容如下：一、合同期限及待遇一、聘用条件及待遇标准……（可根据实际情况详细列出聘用条件及待遇标准）……篇2甲方（聘用单位）：___________法定代表人：___________地址：___________联系电话：___________乙方（退休人员）：___________姓名：___________性别：___________年龄：___________身份证号码：___________住址：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期限结束后，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。
退休人员聘用合同标准范本一、甲方聘任乙方担任职务，工作内容包括：二、本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。
三、乙方受聘后的福利待遇：1、在聘用期间，乙方每月工资____元。
2、聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
没有约定的，不予支持。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）有a、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；（五）犯有其他严重错误的。
乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。
五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。
六、有下列情形之一的.，乙方可以随时解除本合同：（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）甲方违反本合同，严重侵害乙方合法权益的。
我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。
双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。
七、一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除的，违约方应向守约方支付违约金元（或违约金计算方法为）。
八、在合同期间，乙方应服从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
聘用退休人员的合同范本5篇篇1聘用退休人员的合同范本甲方（雇主）：法定代表人/负责人：地址：联系电话：乙方（雇员）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方自愿应聘甲方工作，经甲方考核，并达成以下条件，双方经友好协商，就雇佣事宜达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，从事相关工作，并服从甲方的管理和调遣。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于：_________________________________________。
1.3 乙方的工作地点为甲方的办公地点，具体地址为：_________________________。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间为每周_____天，每天工作______小时，休息日为____________。
2.2 乙方在需加班工作时，须经甲方批准，并按照相关规定获得加班工资。
三、薪酬福利3.1 乙方的基本工资为每月人民币____________元，具体的工资发放时间为每月______日。
3.2 乙方在聘用期间享有的其他福利为________________________（如：五险一金、带薪年假等）。
3.3 乙方还将根据工作表现进行年度绩效考核，表现优秀者将获得相应的绩效奖金。
四、保密责任4.1 乙方在工作期间有关公司的商业秘密、客户信息等一切涉密资料，必须保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 在乙方离职后，仍需对公司的商业秘密保密，不能利用公司资料谋取私利。
五、其他事项5.1 乙方在工作中需遵守甲方的各项规章制度，不得违反公司的相关规定。
5.2 乙方需遵守国家相关法律法规，遵守劳动合同法等相关法律法规。
5.3 如果乙方出现违规情况或工作表现不称职，甲方有权解除劳动合同。
六、劳动合同的期限及终止6.1 本合同自____年____月____日起生效，期限为__年__月__日，期满后可续签。
6.2 双方如有解除合同的需求，应提前___________天书面通知对方；如有严重违反协议的情况，任何一方有权单方解除合同。
退休人员的聘用劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________身份证号：____________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，双方不能建立劳动关系，但因甲方工作需要，现聘用乙方继续从事工作，经双方协商一致，签订本协议。
本协议自____年____月____日至____年____月____日止。
期满后，根据甲方工作需要及乙方自愿原则，双方协商续签本协议。
一、工作内容及地点安排乙方同意按甲方工作需要从事_____________岗位工作，在双方协商的工作时间及地点范围内，按时完成规定的工作职责和岗位职责内容等要求，做好本职工作。
具体工作职责范围依据部门相应职责而确定。
乙方岗位涉及甲方的商业秘密的，应严格遵守保密协议，未经甲方书面同意不得向第三方透露相关信息。
如因乙方疏忽或故意泄露甲方商业秘密造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
乙方受聘期间应服从甲方工作安排，遵守甲方制定的岗位职责和工作要求等规定。
甲方根据公司经营需要调整乙方的工作岗位及工作地点时，乙方应服从甲方的安排。
一、格式规范：本协议采用标准的合同格式，包括标题、甲乙双方信息、正文内容、签署信息等部分。
格式要清晰、易读、美观。
二、内容严谨：本协议内容严谨、完整，涵盖了聘用目的、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利待遇、违约责任、协议解除与终止等各个方面，确保双方权益得到充分保障。
三、法律条款明确：本协议中的法律条款明确，遵循《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，确保协议合法、有效。
四、条款细化：针对工作内容、岗位职责、工作时间、薪资待遇等关键内容，进行了详细的约定和细化，以提高协议的可操作性和可执行性。
五、风险评估与应对：在协议中充分考虑了可能出现的风险，如乙方泄露甲方商业秘密等，并约定了相应的违约责任和赔偿标准，以应对可能出现的风险。
聘用退休人员合同通用版本范本5篇第1篇示例：聘用退休人员合同通用版本范本一、甲方：________________公司（以下简称“公司”）法定代表人/授权代表：__________________________注册地址：_________________________________________联系电话：_________________________________________鉴于甲方需要聘用退休人员提供技术支持或其他相关工作，乙方愿意应聘，甲、乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《退休人员再就业管理办法》及其他相关法律法规的规定，本着自愿、平等、公平、诚信的原则，现就有关事项订立如下合同，以遵守相关法律法规，维护双方的合法权益：第一条聘用工作内容甲方聘用乙方从事的具体工作内容为：_______________________。
第二条聘用期限1.本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。
2.本合同期满前，双方若无特殊情况，不得擅自解除合同。
合同期满，若需继续聘用，双方经协商一致可以签订新的聘用合同。
第四条工作时间和工资报酬1.乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间不得超过____小时。
2.乙方的薪酬为每月______元。
第五条社会保险和福利待遇1.甲方负责为乙方缴纳社会保险；2.甲方为乙方提供法定的带薪年休假；3.其他福利待遇按照公司规定执行。
第六条工作纪律乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从组织管理，认真履行工作职责，不得违反公司规章制度。
第七条保密义务乙方应当严格保守公司的商业秘密和技术机密，不得泄露给第三人。
第八条事故和责任乙方在工作期间，意外事故由工伤保险承担，与工作无关的意外事故由乙方自行承担。
第九条合同解除1.双方协商一致：若乙方在本合同期限内提出辞职，应提前____天书面通知甲方；2.除合同期满外：双方若无特殊情况提前____天书面通知，经双方协商一致，可以解除合同。
聘用退休人员的合同范本5篇第1篇示例：雇主公司与退休人员签订聘用合同甲方：（雇主公司名称）乙方：（退休人员姓名）鉴于乙方具有丰富的工作经验和专业技能，甲方拟邀请乙方加入公司，并共同努力为公司的发展做出贡献。
为明确双方权利义务，甲乙双方达成如下协议：一、工作职责1. 乙方将担任（具体岗位名称），负责公司相关工作的执行和管理。
2. 乙方应按照公司规定高效完成本职工作，服从公司安排，维护公司利益。
二、工作时间1. 乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8 小时，工作时间从（具体时间）开始至（具体时间）结束，逢节假日根据公司通知调整。
2. 乙方需提前请假，未经公司批准不得擅自缺勤。
三、薪酬待遇1. 乙方的月薪为（具体金额），薪酬根据乙方的工作表现和公司财务情况进行调整。
2. 公司向乙方提供合法的社会保险和福利待遇。
四、保密义务1. 乙方应当对公司的商业秘密、技术机密和业务信息保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后仍应履行保密义务，保护公司的利益不受损失。
五、离职及终止1. 任何一方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方。
2. 乙方离职后，应当交还公司的财产和文件资料，并签署相关解除合同手续。
六、其他1. 本合同生效后，甲乙双方应共同遵守，不得擅自修改。
2. 本合同在任何一方未经对方同意擅自修改的情况下，不具有法律效力。
签订日期：________以上是雇主公司与退休人员签订聘用合同的范本，希望通过本合同的签订，双方能够合作愉快，共同促进公司的发展。
愿双方共同努力，实现共赢局面。
第2篇示例：合同编号：XXXXX聘用退休人员合同甲方（公司名称）：_______地址：_______法定代表人：_______联系方式：_______鉴于甲方需要聘用退休人员，乙方愿意应聘并担任甲方的工作岗位，双方经友好协商达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当按照公司的规章制度和工作要求，认真履行分配的工作任务，不得擅自离岗。
退休人员的聘用劳动合同范本6篇第1篇示例：合同编号：XXXX退休人员聘用劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（单位电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（退休人员姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号）居住地址：（退休人员地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方自愿达成以下协议，共同遵守并履行，特立此协议。
第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，主要承担以下工作内容：（具体工作内容）第二条合同期限2.1 本合同自（日期）起至（日期）止。
合同期限满后，双方如无异议，本合同自动终止。
第三条工作时间和地点3.1 乙方工作时间为每周工作（具体工作时间），工作地点为甲方所在办公地点。
第四条劳动报酬4.1 甲方向乙方支付的月工资为（具体工资数额）元，工资将在每月底发放。
4.2 乙方享受国家规定的五险一金，具体扣款标准按照国家相关规定执行。
第五条保密义务5.1 乙方在履行工作职责的过程中，有义务保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方在解除劳动合同后，仍应当对了解的甲方商业秘密和个人隐私保密义务。
第六条违约责任6.1 乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并无需支付经济补偿：（列举违约行为）6.2 甲方违反本合同约定的，应当依照相关法律法规承担相应的法律责任。
第七条离职与终止7.1 乙方可以提前（提前通知期限）书面通知甲方，可解除本合同。
7.2 甲方有权对乙方进行定期绩效考核，不符合工作要求的乙方，甲方有权终止此合同。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：______________（盖章）法定代表人（签字）：______________乙方（退休人员姓名）：______________（签字）签订日期：___年___月___日以上为甲乙双方就聘用劳动合同达成一致意见，签字盖章即生效。
聘用退休人员劳动合同范本退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
聘用退休人员劳动合同怎么写呢?以下是小编整理的聘用退休人员劳动合同，欢迎参考阅读。
聘用退休人员劳动合同范文一乙方(劳务者)姓名潍坊市奎文区人力资源和社会保障局制甲方(用人单位)名称退休人员返聘劳务协议甲方：地址：法定代表人：乙方(退休人员)：性别：身份证号码：户籍地住址：鉴于乙方为退休人员，且已开始依法享受社保退休待遇，不具体劳动法律关系的主体资格。
甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本返聘协议期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作要求1、乙方返聘期间的岗位: 。
2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。
3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。
三、工作方式和工作时间1、乙方提供劳务的方式为全职。
2、乙方的工作时间为每天8小时。
3、乙方在本协议期内应遵守甲方作息时间。
四、劳务报酬和福利待遇1、甲方按月支付乙方劳务报酬总计人民币甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。
实行月工资制的，甲方必须每月日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
2、甲方在协议期间内不承担乙方的社会保险费用。
3、乙方不得以在职职工的身份向甲方报销医疗费用，同时乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。
4、乙方在协议期间内各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执行，但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇。
五、保密义务乙方负有保守甲方工作秘密的义务。
六、协议解除1、甲乙双方可以协商解除本协议。
2、乙方严重违约，造成甲方较大损失的，甲方有权解除本协议。
3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有权解除本协议。
4、甲方连续拖欠乙方三个月劳务报酬的，乙方有权解除本协议。
5、法律、法规规定的其他解除情形。
七、协议的终止1、协议期满，本协议终止。
2、乙方因疾病治疗等客观原因无法履行本协议的，本协议终止，但乙方须提供相关材料予以证明。
3、法律、法规规定的其他终止情形。
八、经济补偿(赔偿)、违约金1、本协议解除或终止，甲方无须支付乙方任何经济补偿。
2、乙方在工作中造成甲方损失(包括医疗事故)并负有责任的，应依法承担赔偿责任。
九、其他约定事项1、如双方或任何一方在协议期满不续约的,需于协议期满前30天通知对方.并于此期间完成工作交接。
2、本协议如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成，通过司法途径解决。
3、本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议予以明确。
本协议一式二份，双方各执一份。
本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起成立生效。
甲方：(盖章) 法定代表人或委托代理人乙方：(签名)本合同签订日期：年月日聘用退休人员劳动合同范文二甲方：乙方：因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
1.合同期限：本合同期限为年，从年月日起生效至年月日终止。
如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
2.工作岗位和职责乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。
乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。
乙方同意根据按甲方的工作需要从事工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。
3.工作时间和工作场所甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。
4.薪资福利在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为元/月。
甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。
甲方每月日发放(当月/上月)工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
5.乙方的义务乙方应爱护甲方的任何财产，由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。
乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。
6.甲方的义务甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。
乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。
7.合同解除发生下列情形之一，本合同终止：1)本合同期满2)双方就解除本合同协商一致的3)乙方由于健康原因不能履行本合同义务的甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。
8.其它甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。
本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)法定代表人(或委托代理人)年月日年月日聘用退休人员劳动合同范文三甲方(用人单位)名称：法定代表人：委托代理人：∕ 单位性质：主管部门：地址：邮政编码：联系电话：乙方(受聘人员)：性别：族别：出生年月：参加工作时间：退休时间：身体健康状况：原工作单位及职务：身份证号码：家庭地址：邮政编码：联系电话：乙方已达到退休条件退休，根据工作需要返聘到甲方工作。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》以及其它有关法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商，甲方临时聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并订立本协议，共同遵照履行。
一、协议期限第一条甲方聘用乙方的协议期限：自年月日起，至年月日止。
二、聘用岗位和岗位职责第二条第三条乙方根据甲方的工作安排履行岗位职责，完成工作任务。
(一)岗位职责：(二)工作任务：三、权利和义务第四条甲方的权利：(一)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;(二)根据有关法律、法规、规章、规范性文件和本协议相关条款，变更或解除与乙方签订的协议;(三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第五条甲方的义务：(一)按本协议约定支付乙方工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;(二)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
第六条乙方除了本协议约定的工资、报酬待遇外，还依法享有以下权利：(一)非因法定原因或本协议约定的事由，在聘用期内不被解聘;(二)享有与履行的岗位职责相适应的安全、卫生保护和其他工作条件;(三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第七条除了本协议第二条规定的岗位职责外，根据乙方工作的性质，乙方还履行下列义务：(一)遵守国家法律、法规、规章和规范性文件以及甲方的规章制度;(二)在聘用期内和聘用期结束后，严格保守国家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;(三)不得散布有损甲方声誉的言论，不得参加非法组织，不得参加旨在反对国家、政府的集会、游行、示威、罢工等活动;(四)忠于职守，维护甲方的合法权益;(五)不得以所聘用身份从事商业活动;(六)认真、细致、高效完成甲方交办的各项事务;(七)不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本协议规定以外的利益;(八)依法应履行的其他有关义务。
四、工作纪律和工作条件第八条乙方必须遵守以下工作纪律：(一)根据法律、法规、规章、规范性文件应当遵守的各项工作纪律;(二)甲方规定的适用于其所在机构全体工作人员的各项纪律;(三)本协议或甲乙双方约定的其他各项纪律。
第九条甲方为乙方提供的工作条件：(一)甲方为乙方提供履行岗位职责所必需的工作条件;(二)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产和各种规章制度的教育和培训;(三)根据有关规定和双方协商，甲方为乙方提供的其他工作条件：五、工作时间和休假第十条乙方工作原则上执行国家法定工作时间。
甲方安排乙方加班，应安排乙方补休。
第十一条乙方享有休假的权利。
具体标准按照国家规定执行。
六、报酬和待遇第十二条乙方履行岗位职责完成本协议规定的工作任务，甲方以货币形式每月按时足额支付工资。
工资标准为：每月元人民币工资支付时间：每月10日第十三条乙方需按甲方要求，办理人身意外伤害、意外医疗保险，保险费用由甲方在乙方年工资中扣除。
如乙方不愿意办理，需向甲方提供相关声明，因此所造成的一切后果自负。
七、聘期管理第十四条甲方制定考核标准和办法，对乙方聘用期内工作实绩进行考核。
第十五条甲方根据法律法规和本单位的规章制度对乙方实施管理。
八、协议的变更、解除及终止第十六条协议期满或双方约定的协议终止条件出现，本协议即行终止。
第十七条本协议经甲乙双方协商同意，可变更或解除。
第十八条有下列情形的，乙方可以单方解除本协议：聘用单位不履行本协议，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益的。
乙方单方解除劳动协议，应当以书面形式提前30日告知甲方。
第十九条有下列情形之一的，乙方不得单方解除协议：(一)所承担的任务未完成或者尚无人接替的;(二)所从事工作涉及绝密、机密信息，并在规定的保密期内的;(三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。
第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议：(一)连续旷工超过5个工作日或者聘用期内累计旷工超过10个工作日的;(二)有违法违纪行为，不宜继续在聘用单位工作的;(三)因身体健康问题，不再适宜从事财务会计工作;(四)患病或者非因工负伤超过三个月未治愈的;(五)因签订协议所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的;(六)严重违反本协议第七条的规定的;(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。
甲方因前款第五条情形单方解除协议的，应当提前30日以书面形式通知乙方。
第二十一条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除协议。
(一)患病或者非因工负伤在三个月以内未治愈的;(二)因患职业病或因工负伤，协议期内未治愈的;(三)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。
第二十二条在任何致使本协议发生解除或终止的情况下，乙方均应在离职前办理好有关交接手续。
九、违约责任第二十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守机密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第二十四条乙方违反甲方规章制度，甲方可追究经济责任和法律责任。
十、附则第二十六条本协议未尽事宜，国家、省、市有规定的，按国家、省、市规定执行;国家、省、市没有规定的，由甲乙双方商定。
第二十七条本协议一式三份，甲方、乙方各执一份。
第二十八条本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人(签字)年月日年月日。
