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江西省人力资源和社会保障厅关于推荐第十六届高技能人才评选表彰候选人和候选单位的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.07.12•【字号】•【施行日期】2022.07.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文江西省人力资源和社会保障厅关于推荐第十六届高技能人才评选表彰候选人和候选单位的通知各设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障局，赣江新区社会发展局，省直和中央驻赣有关单位，各省属企业，省属职业院校、技工院校和省管民办职业技能培训机构：根据《人力资源社会保障部关于开展第十六届高技能人才评选表彰活动的通知》（人社部函〔2022〕61号），决定在全国范围内评选表彰中华技能大奖、全国技术能手，通报表扬国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出贡献个人。
为做好我省择优推荐工作，现就有关事项通知如下：一、推荐名额按照要求，我省可向人力资源社会保障部推荐中华技能大奖候选人1名、全国技术能手候选人4名、国家技能人才培育突出贡献候选单位1家和候选人1名。
各有关单位可向省人力资源和社会保障厅推荐1名中华技能大奖候选人、2名全国技术能手候选人、1家国家技能人才培育突出贡献候选单位和1名国家技能人才培育突出贡献候选个人。
二、推荐条件推荐对象须爱党报国、敬业奉献，并具备以下条件：（一）中华技能大奖候选人。
来自生产服务一线，从事本职业（工种）10年以上，具有高级技师及以上职业资格（或职业技能等级），已获得全国技术能手称号，并具备下列条件之一：在技术创新、攻克技术难关等方面作出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济效益和社会效益；在本职业（工种）中，具备某种绝招绝技，并在带徒传艺方面作出突出贡献，在国际国内产生重要影响；在推广应用先进技术等方面作出突出贡献。
优先推荐特级技师、首席技师,以及享受国务院颁发的政府特殊津贴，从事重大战略、重大工程、重大项目、重点产业相关工作的高技能人才。
人力资源社会保障部关于开展第十六届高技能人才评选表彰活动的通知各地人力资源社会保障部门：根据中央关于加强高技能人才培养和使用的指导方针，我部决定开展第十六届高技能人才评选表彰活动。
为进一步推动我国高技能人才培养和发展，提高国家综合竞争力，增强高技能人才队伍的凝聚力和战斗力，特向各地人力资源社会保障部门发出以下通知：一、评选范围本次评选表彰活动针对在各行业中具有突出贡献和专业技能的高技能人才开展，评选范围包括但不限于制造业、服务业、科技领域等。
二、评选标准评选标准主要包括以下几个方面：1.专业技能：突出表现在熟练掌握和运用本专业技能，取得的技能成果和技能水平的提高等方面。
2.岗位贡献：突出表现在对所在岗位工作的创新和提升，对企业或单位发展所做出的贡献等方面。
3.职业道德：突出表现在自觉遵守国家法律法规和企事业单位的规章制度，模范遵守诚信规范等方面。
三、评选程序1.各地人力资源社会保障部门应按照统一的评选标准，制定具体评选办法，并在当地开展高技能人才评选表彰活动。
2.各地人力资源社会保障部门应公开征集优秀高技能人才的推荐名单，推荐对象应符合评选标准。
3.评选工作组将对推荐名单进行评审，公正、公平地评选出一批具备高技能、岗位能力突出，且综合素质较高的高技能人才。
四、奖励措施评选出的优秀高技能人才将获得荣誉称号，并享受相应的奖励措施，包括荣誉证书、奖金、培训机会等。
五、组织实施1.各地人力资源社会保障部门要高度重视此次评选表彰活动，制定详细工作方案，做好组织和协调工作。
2.各地要积极宣传此次活动，加强与企事业单位的联系，广泛推荐优秀高技能人才。
3.评选工作组要认真履行职责，确保评选工作的公平、公正、公开。
请各地人力资源社会保障部门抓紧组织实施，确保活动顺利进行，并将评选结果报送我部。
同时，各地要注重对评选出的优秀高技能人才的培养和使用，进一步激发其创新创业的潜力，为我国经济发展提供有力支撑。
谢谢大家的支持与配合！人力资源社会保障部日期：xxxx年xx月xx日针对第十六届高技能人才评选表彰活动的开展，各地人力资源社会保障部门应积极响应，加强组织与协调工作，确保活动的顺利进行。
高技能人才评价表彰工作高技能人才评价表彰工作是对优秀高技能人才的一种肯定和激励。
通过评价表彰工作，能够充分调动高技能人才的积极性和创造性，推动他们不断提高自己的技能水平，为企业和社会的发展做出更大的贡献。
评价表彰工作首先需要建立一套科学合理的评价体系。
这个体系一方面要体现高技能人才的专业技术水平和能力，另一方面要兼顾高技能人才的职业道德和职业素养。
评价体系需要设立一些科目，包括专业知识、技术能力、创新能力、问题解决能力等，以及一些综合素质，如团队合作能力、沟通能力、领导能力等。
同时，还需要设立一些评价指标和评分标准，以便对高技能人才的各项能力和素质进行量化评价。
在评价过程中，应该注重定期评估和动态管理。
定期评估可以让高技能人才了解自己的进步和不足，及时调整自己的学习和工作计划，为提高技能水平和综合素质做好准备。
动态管理可以根据评估结果对高技能人才进行激励和培训，帮助他们不断突破自己的技术和职业瓶颈，实现个人和企业的双赢。
评价表彰工作的另一个重要环节是表彰优秀高技能人才。
优秀高技能人才在企业和社会发展中发挥着重要的作用，他们的经验和技术对其他人起到示范和引领作用。
因此，对他们的表彰既是对他们个人成绩的肯定，也是对其他人学习的激励。
表彰可以通过颁发奖金、荣誉证书、晋升职务等方式，使他们在企业内外有更大的影响力和发展空间。
除了表彰个人，还应该注重团队的评价和表彰。
高技能人才往往在团队中发挥作用，他们的能力和素质对团队的整体效能和工作质量有直接影响。
因此，评价和表彰工作不能只关注个人，更要关注团队的成果和贡献。
对于表现出色的团队可以给予集体表彰，在表彰的同事还可以开展一些团队活动，增强团队凝聚力和合作意识。
评价表彰工作需要在企业和社会的多方面合作下进行。
首先，企业要明确高技能人才评价和表彰工作的重要性，并制定相应的政策和措施。
其次，相关职能部门要密切配合，及时提供评价所需的资源和数据支持。
同时，企业可以与相关职业协会和高等院校进行合作，共同制定评价指标和评估方法，召开评估会议，加强高技能人才的培养和交流。
江西省人民政府关于表彰江西省劳动模范和先进工作者的决定文章属性•【制定机关】江西省人民政府•【公布日期】2010.12.20•【字号】赣府字[2010]129号•【施行日期】2010.12.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江西省人民政府关于表彰江西省劳动模范和先进工作者的决定（赣府字〔2010〕129号2010年12月20日）各市、县（区）人民政府，省政府各部门：2005年全省劳动模范和先进工作者表彰大会以来，全省人民在党中央、国务院和省委的领导下，积极投身改革开放和社会主义现代化建设伟大实践，各行各业、各条战线涌现出一大批取得显著业绩的先进模范人物，他们是继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。
为表彰他们的突出贡献，弘扬他们的先进思想，进一步激励全省人民积极投身建设中国特色社会主义伟大事业，推动江西经济社会又好又快发展，省政府决定授予566人江西省劳动模范荣誉称号，授予233人江西省先进工作者荣誉称号。
希望获得全省劳动模范和先进工作者荣誉称号的同志，谦虚谨慎，再接再厉，继续发挥模范表率作用，不断作出新的更大贡献。
省政府号召全省人民以劳动模范和先进工作者为榜样，学习他们信念坚定、胸怀大局的崇高思想，艰苦奋斗、勇于奉献的高尚品质，求真务实、纪律严明的优良作风，开拓创新、自强不息的进取精神，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，同心同德、奋发图强，为实现江西科学发展、进位赶超、绿色崛起的宏伟目标而不懈奋斗。
附件：江西省劳动模范和先进工作者名册（共799名）附件：江西省劳动模范和先进工作者南昌市江西省劳动模范蔡绍耀江西中南建设工程集团公司项目经理魏朝华南昌县小蓝禽蛋批发市场有限公司助理统计师朱忠林新建县幸福水库管理所助理工程师张洁江西赣江海螺水泥有限责任公司经济师王海银江西洪达医疗器械集团有限公司高级工程师黄云亮江西省李渡烟花集团有限公司燃放公司经理武振刚江西久安铆钉有限公司车间主任熊茜南昌市东湖区城市管理局清扫队职工刘岳兰（女）南昌市西湖区人民政府系马桩街道骆家花园社区党总支书记瞿江红（女）南昌市天虹商场有限公司中山路百货商场营业员万小龙江西省欧泰家俱实业有限公司技术员彭易奎江西智晨科技有限公司工人夏志英（女）南昌市青山湖区上海路街道北社区居委会主任祝明南昌市肉品市场管理处青山湖区稽查分队职工黄国飞江西泓泰企业集团有限公司生产部经理鲍文戬方大特钢科技股份有限公司车间主任郑建东南昌海立电器有限公司项目组组长胡国华南昌市红谷滩新区沙井街道办事处市容环境管理所所长章小兵江西南缆集团有限公司动力设备科副科长刘刚江西印刷集团公司五色胶印领机组长喻琳（女）江铃控股有限公司班长陈军南昌市公共交通总公司209路驾驶员刘建国南昌供水有限责任公司设施维护中心闸阀班班长舒喆（女）南昌银行股份有限公司科技支行客户经理李剑洪交通银行股份有限公司江西省分行系统网络管理童小心江西中电电力工程有限责任公司职工李红（女）江西长运股份有限公司南昌长途汽车总站服务组组长曹志东中国东方航空股份有限公司江西分公司飞行部飞行员曾书明江西省地质矿产勘查开发局赣西地质调查大队总工程师安文星江西省核工地质局二六六大队项目经理雷振国中国移动通信集团江西有限公司南昌分公司总经理肖黎春江西南昌供电公司总经理卢耀辉中国电信股份有限公司江西分公司总经理陈赣洪太平人寿保险有限公司江西分公司总经理张京生江西桑海集团有限责任公司党委书记段超良中国建设银行股份有限公司江西省分行行长、党委书记梅仕灿南昌工业控股集团有限公司董事长、党委书记朱星河江西恒大高新技术股份有限公司董事长蔡正平江西钱江电气有限责任公司总经理王敏江西省晶和照明有限公司董事长喻建新江西深圳农产品中心批发市场有限公司董事长傅晓明南昌立健药业有限公司董事长徐文彬进贤县农村信用合作联社理事长江淑静（女）百事饮料（南昌）有限公司生产副厂长万飞鹏南昌县供电有限责任公司经理孙火根江西省安义县供电有限责任公司经理胡鸽（女）招商银行股份有限公司南昌北京西路支行行长龚友良南昌矿山机械有限公司管理人员张远来泰豪集团有限公司南方电力软件事业部经理嵇武华江西润田饮料股份有限公司工会主席曹建荣南昌市奥克斯电气制造有限公司总经理助理于勤（女）江铃汽车股份有限公司高级经理张仁忠江铃汽车集团公司车厢内饰件厂高级经济师熊勇武江西省邮政公司工会主席黄桂林江西省送变电建设公司变电二公司经理严长城江西天力建设工程公司支部书记、总经理徐春发江西省祥橱实业有限公司总经理程建新南昌市洪都工具厂厂长李堂群江西省群力钢结构工程有限公司总经理王水福南昌市三店农工商联合企业总公司总经理张小兰（女）江西恒志建筑工程公司农民工彭佑军南昌凯莱大饭店有限公司职工章美兰（女）南昌县八一乡后曲村党支部书记燕荷花（女）南昌县幽兰镇幽兰村蔬菜大户付登海南昌县武阳镇付家村党支部书记刘金水南昌县蒋巷镇三洞村桥首自然村养鱼大户杨林南昌县冈上镇兴农村村委会副主任曾国华江西南昌小蓝经济开发区岗前村党支部书记熊汗议新建县联圩乡肖淇村党支部书记况方平新建县望城镇省庄村党支部书记夏乐友新建县松湖镇双垣村党支部书记裘宗金新建县乐化镇江桥村党支部书记胡世尧国营新建县铁河综合垦殖场新丰分场党支部书记操良根进贤县李渡镇东南村党支部书记胡广辉进贤县三里乡光辉村农民洪伟华进贤县七里乡仓下村党支部书记张小凤（女）进贤县南台乡赤岺村农民张国勇进贤县衙前乡读田村农民张英国安义县龙津镇码头村党支部书记刘厚仕安义县黄洲镇新福村党支部书记李文华南昌市湾里区招贤镇招贤村党支部书记万保水南昌市青山湖区京东镇黄城村党支部书记胡叔秋南昌市青山湖区塘山镇塘山村党支部书记刘西顺南昌高新技术产业开发区昌东镇日新村党支部书记江西省先进工作者张正新南昌市质量技术监督局局长樊三宝南昌市林业局局长陈以荻南昌市财政局局长姜玉林中共南昌市西湖区委书记邓建新南昌市安全生产监督管理局局长熊晓武南昌市教育局局长何新跃江西南昌小蓝经济开发区管理委员会副主任王国荣中国人民银行南昌县支行行长陈军新建县地方税务局局长刘杭进贤县财政局局长谢祥忠安义县鼎湖镇党委书记李良清中国共产党南昌市东湖区纪律检查委员会纪检监察室主任彭亚东南昌市公安交通管理局东湖大队大队长杨金平南昌市公安局西湖分局筷子巷派出所所长罗文浩南昌市西湖区市政养护管理所所长张会芳南昌市青云谱区地方税务局局长李子美南昌市湾里区地方税务局局长谢金林南昌市青山湖区湖坊镇人民政府副镇长熊水斌南昌高新技术产业开发区管理委员会社会发展局副局长熊颖（女）南昌经济技术开发区招商一局局长熊伟南昌市红谷滩新区城市建设局局长刘东辉南昌市公安局技术侦察支队二大队副大队长彭正蓉（女）江西省南昌市国家税务局教育处处长徐小平南昌市昌北防洪排涝工程管理处处长喻宝狮南昌市西湖区工商行政管理局副局长刘勇南昌市城市管理行政执法局直属二（规划）大队副大队长游华南昌市地方税务局直属分局局长吴勤（女）南昌市第二中学校长邵飞核工业二七○研究所总工程师李国利南昌市博物馆馆长赖继红南昌日报社时政新闻部主任邬国和南昌市第一医院血液科主任涂宗勤（女）南昌市对外经济贸易合作委员会主任九江市江西省劳动模范张吉富德安县供电有限责任公司经理柯咏都昌县供电有限责任公司经理向瑛瑛（女）都昌县自来水公司抄表收费员丁小平九江共青供电有限责任公司经理熊坚江西萍钢实业股份有限公司九江分公司轧钢厂厂长黄月华（女）江西仙客来生物科技有限公司熟食加工班班长虞成斌九江财兴卫浴实业有限公司圆管分厂变径管工段主管邹员生江西禾益化工有限公司生产部维修车间电工班班长徐勋乔九江三钻机械有限责任公司冲拔钢瓶车间机电维修班班长兰晓平（回族）江西省修水香炉山钨业有限责任公司采矿技术员付敏冬九江市公路管理局修水分局施工员王华江西神州通旅游投资发展有限公司后勤部经理陶文斌国营第五七二七厂研究所一室主任朱东明中铁九桥工程有限公司科技中心桥梁机械研究所所长汪石林江西省地质矿产勘查开发局九一六大队总工程师陈健江西昌河铃木汽车有限责任公司发动机技术处缸体加工线工艺员武晓中国国电集团公司九江发电厂发电部主任周洪波中国石油化工股份有限公司九江分公司二联合车间副主任沈祥中中国移动通信集团江西有限公司九江分公司网络优化中心网优工程师陈维英（女）九江市邮政局浔阳路支局局长陈昉中国电信股份有限公司九江分公司业务经理胡绪光九江市公共交通集团公司第一营运公司驾驶员车红（女）九江长途汽车运输股份有限公司九江汽车总站副站长易本兴九江市供销社冷藏储运公司果菜冷库机修工万涛九江针织服装（集团）有限公司细纱车间主任兰平兰天办公屏风厂厂长骆鸿江西旭阳雷迪高科技股份有限公司董事长胡经国江西修水湘赣有色金属有限公司董事长楼柏木九江中煜程塑业有限公司董事长刘羡庭九江银行股份有限公司董事长蔡小平江西九江供电公司总经理邹方中上港集团九江港务有限公司党委书记、总经理张远球江西远球电器科技有限公司董事长蔡朋发蓝星化工新材料股份有限公司江西星火有机硅厂党委书记、厂长胡久红庐山建筑工程公司副经理陈万波江西赣能股份有限公司抱子石水电厂厂长吴海芬（女、回族）九江九整整流器有限公司副总工程师唐进波九江博莱农业集团董事长何雪平（女）瑞昌市溢香农产品有限公司董事长袁厚松江西省兴源牧业有限公司总经理李兰（女）江西舜叶生态农业发展有限公司经理刘应远武宁县康华灯业技术有限公司车间主任陈善华宏康（九江）农业开发有限公司组长付南京德安县聂桥镇梓坊村党总支书记胡克明江西省共青城开放开发区甘露镇双塘村总支书记黎丽威（女）武宁县鲁溪乡梅颜村党支部书记屈乾勇九江市庐山区十里街道十里村党支部书记王加付彭泽县龙城镇辰字村党支部书记王友臣九江蓝天吊瓜种植专业合作社理事长徐臣志永修县柘林镇易家河村党委书记徐万年修水县马坳镇黄溪村党支部书记秦小鹏湖口县鹏程特种水产养殖专业合作社理事长傅园清星子县温泉镇温泉村支部书记王顺德九江市浔阳区白水湖街道三里村党支部书记吴明锋九江县港口街镇丁家山村党总支书记袁青松都昌县徐埠镇白果村党支部书记万兴桥九江经济开发区永安乡新民村党支部书记江西省先进工作者李竹柏中华人民共和国九江海关关长余小英（女）九江经济开发区国家税务局党组书记、局长汪秋平星子县政法委书记、县公安局局长王汝标江西省都昌县地方税务局党组书记、局长李洪新瑞昌市公安局副局长雷美珍（女、畲族）武宁县新宁镇团结畲族村武安民族小学校长陈玲（女）星子县人民医院护理部主任李林香（女）永修县环境卫生管理所清扫工张子斌江西省彭泽县地方税务局党组书记、局长钱慧（女）九江市市政工程公司排水管理所所长张绪干九江市港口管理局瑞昌分局金丝管理站站长李从容（女）九江市公路管理局九江分局沙阎道班班长王荣莉（女）九江市第三中学校长助理冯桂生江西省七○一电视台技术副台长彭晓玲九江学院机械与材料工程学院实践指导教师毛振北九江市第一人民医院院长助理、麻醉科主任刘国栋中国共产党九江市委员会政法委员会市综治办排调室副主任唐振华九江市环境保护监测站站长熊建华九江市城区公路运输管理所所长曾凡九江市公安局信访处处长景德镇市江西省劳动模范孙燕明景德镇市雕塑瓷厂总工艺美术师徐朝梁中国航空工业第六○二研究所副总设计师占迎春乐平市计划生育服务站站长孙滨生昌河飞机工业（集团）有限责任公司23车间工人汪洋景德镇市珠山书画研究院美术创作室主任朱正荣景德镇市陶瓷研究所总工艺美术师徐道远景德镇市望龙陶瓷有限公司工人王虹宇江西昌河汽车有限责任公司主任工程师黄春生景德镇市焦化工业集团有限责任公司科长宁勤征景德镇市陶瓷研究所艺术总监刘相争景德镇市龙迪汽车内饰件有限公司工人罗军景德镇乐华陶瓷洁具有限公司车间主任余柳宾江西景德镇供电公司总经理魏敏江西景德镇发电有限责任公司总经理揭才立中国石油化工股份有限公司江西景德镇石油分公司经理刘庆华中国移动通信集团江西有限公司景德镇分公司总经理叶质量江西乐康中药饮片有限公司副总经理林浩飞景德镇市华林服饰贸易有限公司行政总监查春霞（女）华意压缩机股份有限公司工会主席徐长生浮梁瑶河茶叶有限公司总经理汪长勇乐平市长宏商用车销售服务有限公司董事长陈延周乐平矿务局仙槎煤业二八采区工区长曹义双江西景德房地产建设集团有限公司徐双牛江西景德镇陶瓷工业园区宝石村农民李思红乐平市接渡镇淇头村农民汪龙发浮梁县浮梁镇查大村党支部书记柴正海乐平市洪岩镇大坑村农民江钎芳景德镇市玉田水库玉田村农民倪金根景德镇市昌江区竟成镇前街村党支部书记江西省先进工作者陈国英江西省景德镇市国家税务局党组书记、局长方玉兰乐平市财政局党组书记、局长沈国荣（女）景德镇市第二人民医院大内科副主任龚筱红（女）江西省景德镇市工业和信息化委员会办公室主任陈福成乐平市地方税务局党组书记、局长江志军（女）江西省景德镇一中教师黄莺（女）景德镇市公安局昌江分局吕西派出所副教导员汪松发景德镇市昌江区总工会常务副主席刘春玲（女）景德镇市城市建设档案馆馆长萍乡市江西省劳动模范陈良年萍乡市亚普科技开发有限公司项目经理张小霞（女）萍乡市安源区凤凰街道李子园社区总支书记兼主任彭方燕（女）萍乡市方燕养殖有限公司刘东方江西省莲花水轮机厂有限公司技术科长胡国萍江西萍乡国家粮食储备库主任姚利清（女）萍乡市环境卫生管理处工人钟鑑成华能安源发电有限责任公司电焊班班长李海强中国电信股份有限公司萍乡分公司无线维护中心主任助理肖鹏萍乡市邮政局投递员曾琤江西萍钢实业股份有限公司萍乡分公司维修厂二车间主任魏建明萍乡矿业集团有限责任公司总经理童昌文三瑞科技（江西）有限公司董事长杨建萍萍乡市城北房地产有限公司董事长邬树其萍乡市中天化工填料有限公司董事长周金荣上栗县农村信用合作联社理事长叶建海江西省上栗县金山镇南华第一采石场副场长王存贵萍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湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省优秀技能人才选拔表彰办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.01.05•【字号】鄂人社发〔2018〕4号•【施行日期】2018.01.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省优秀技能人才选拔表彰办法（试行）》的通知鄂人社发〔2018〕4号各市、州、县人力资源和社会保障局，省直各部门，中央在鄂及省属各有关单位：经省人民政府同意，现将《湖北省优秀技能人才选拔表彰办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。
湖北省人力资源和社会保障厅2018年1月5日湖北省优秀技能人才选拔表彰办法（试行）目录第一章总则第二章选拔对象和条件第三章选拔程序第四章相关待遇第五章附则第一章总则第一条为了充分发挥优秀高技能人才典型引领作用，进一步培育和弘扬工匠精神，加快技能强省建设步伐，根据《中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于实施技能人才振兴计划建设技能强省的若干意见》（鄂办发〔2017〕44号）精神和《省委办公厅、省政府办公厅关于印发〈湖北省评比达标表彰活动管理实施细则（试行）〉的通知》（鄂办发〔2012〕38号）有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称湖北省优秀技能人才是指国家批复同意表彰的“湖北工匠、湖北省技能大师、湖北省技术能手”。
“湖北工匠”是指我省广大技能人才队伍中，道德品格高尚，技能水平拔尖，业绩贡献巨大，传师带徒负责，并得到业内广泛认可的杰出人才；“湖北省技能大师”是指我省广大技能人才队伍中，道德品格高尚，技能水平一流，业绩贡献突出，传师带徒负责，并得到业内广泛认可的突出人才；“湖北省技术能手”是指我省广大技能人才队伍中，道德品格好，技能水平高，业绩贡献大，得到业内认可的优秀人才。
第三条坚持公开公正、平等择优、以德为先、注重技能、突出实绩的原则，充分考虑不同类型技能人才的特点和行业分布，围绕技能强省战略及“中国制造2025”湖北行动纲领实施，重点从我省经济发展主导产业和技术技能含量高的岗位中选拔产生“湖北工匠”、“湖北省技能大师”和“湖北省技术能手”。
江西省人力资源和社会保障厅规范性文件清理结果（2020-2021）正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江西省人力资源和社会保障厅规范性文件清理结果（2020-2021）为加强规范性文件的管理，根据《江西省行政机关规范性文件制定程序规定》（省政府第128号发布、第186号修正）要求，省厅组织开展了2020-2021年制定的规范性文件的全面清理，现行有效的规范性文件公布如下：序号规范性文件名称文号备注 1 关于印发《江西省优秀高技能人才评选表彰管理办法》的通知赣人社发〔2020〕34号有效 2 关于印发《江西省省级人力资源服务孵化基地评估认定暂行办法》的通知赣人社发〔2020〕32号有效 3 关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的实施意见赣人社发〔2020〕31号有效 4 关于引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业的通知赣人社发〔2020〕30号有效 5 关于进一步做好贫困人员基本养老保险应保尽保工作的通知赣人社字〔2020〕275号有效 6 关于调整江西省技工院校（中等职业学校）专业技术岗位设置结构比例及最高等级控制标准的通知赣人社发〔2020〕28号有效7 关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的实施意见（试行）赣人社规〔2020〕3号有效8 关于江西省2021年调整退休人员基本养老金的通知赣人社发〔2021〕8号有效9 关于印发《江西省省级人力资源服务行业领军企业和领军人才评定管理暂行办法》的通知赣人社发〔2021〕9号有效10 印发《关于加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的实施意见》的通知赣人社发〔2021〕14号有效11 关于规范江西省无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知赣人社发〔2021〕15号有效12 关于发布江西省2021年企业工资指导线的通知赣人社发〔2021〕20号有效13 关于印发《江西省高层次高技能领军人才培养工程实施方案》的通知赣人社发〔2021〕26号有效14 关于调整江西省工伤职工住院伙食补助费和异地就医交通、食宿费支付标准的通知赣人社发〔2021〕28号有效15 关于江西省2021年调整因工致残人员伤残津贴等定期待遇的通知赣人社发〔2021〕29号有效16 关于印发《江西省有突出贡献人才高级职称评审办法》的通知赣人社发〔2021〕30号有效17 印发《关于鼓励支持专业技术和技能人才服务乡村振兴若干措施》的通知赣人社发〔2021〕32号有效——结束——。
南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市“十大技能之星”评选办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市“十大技能之星”评选办法的通知（洪府厅发〔2013〕95号）各县（区）政府、开发区（新区）管委会，市直各单位：《南昌市“十大技能之星”评选办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
2013年10月8日南昌市“十大技能之星”评选办法第一章总则第一条为进一步健全以政府奖励为导向的高技能人才激励机制，加快我市高技能人才队伍建设，充分调动高技能人才积极性，根据《南昌市人民政府关于印发加强校企合作促进高质量就业的实施意见》（洪府发〔2013〕18号）以及《南昌市人民政府办公厅印发关于开展技能振兴专项活动实施方案》（洪府厅发〔2013〕28号）有关文件精神，结合实际，制定本办法。
第二条南昌市“十大技能之星”荣誉称号是由市政府设立的全市高技能人才的最高荣誉奖。
第二章评选目的第三条围绕我市传统优势产业和战略支柱产业对高技能人才的需要，通过南昌市“十大技能之星”评选活动，宣传技能人才在加快产业优化升级、提高企业自主创新能力、推动技术创新和科技成果转化方面的所起的重要作用，表彰取得突出成绩的高技能人才典型，营造全社会尊重技能人才的良好氛围，促进大批高技能人才脱颖而出，带动和提升我市劳动者队伍的整体素质，为我市打造核心增长极服务。
第三章评选原则、范围和条件第四条南昌市“十大技能之星”的评选，遵循公开、公平、公正的原则；遵循崇尚科学、鼓励创新、激励创造的原则。
第五条南昌市“十大技能之星”的评选范围为南昌市辖境内的各类企事业单位（含央属、省属企业）中遵纪守法、爱岗敬业的在岗职工。
江西省人力资源和社会保障厅办公室关于做好2021年度技工院校教师职称申报工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅办公室•【公布日期】2021.07.22•【字号】赣人社办字〔2021〕23号•【施行日期】2021.07.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江西省人力资源和社会保障厅办公室关于做好2021年度技工院校教师职称申报工作的通知赣人社办字〔2021〕23号各设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障局，省管技工院校：经江西省职称工作办公室同意，根据《江西省深化技工院校教师职称制度改革的实施意见》（赣人社发〔2019〕39号）和《关于做好2021年职称评审工作的通知》（赣人社字〔2021〕225号）要求，为做好2021年度技工院校教师职称申报工作，现就有关事项通知如下：一、申报对象在省内技工学校、高级技工学校、技师学院从事教育教学工作，以及技工院校教研机构从事教育研究工作的在职在岗并获得相应教师资格的人员。
其中，全省技工院校申报高级职称人员、省管技工院校申报中级职称人员和民办技工院校申报中初级职称人员由省人力资源社会保障厅评定。
二、申报政策（一）申报评审技工院校教师职称按《江西省技工院校教师职称申报条件（2019年修订版）》（赣人社发〔2019〕39号）执行；申报认定技工院校教师职称按《江西省专业技术资格考核认定办法》（赣人社发〔2013〕30号）规定条件执行。
（二）获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号，担任国家级技能大师工作室负责人，本人获得或指导学生获得世界技能大赛优胜奖以上名次，获得省部级以上表彰的劳动模范、优秀教师、优秀教育工作者，评选为我省赣鄱工匠的，可直接申报评审高级职称。
对于从企业直接录用的具有工作经验的高技能人才，可直接申报评审中级以上生产实习课指导教师职称。
（三）申请转评技工院校教师职称，须在现任技工院校教师岗位工作，经单位考核合格，能履行相应岗位职责，并取得现岗位工作业绩，方可参加同一级别的技工院校教师职称评审，并按技工院校教师职称申报条件申报。
人力资源社会保障部关于开展第十六届高技能人才评选表彰活动的通知各相关单位：根据《人力资源社会保障部关于开展第十六届高技能人才评选表彰活动的通知》，我部决定自即日起启动第十六届高技能人才评选表彰活动。
此次评选表彰活动旨在激励广大高技能人才的创新创业精神，增强高技能人才队伍的凝聚力和向心力，推动我国经济高质量发展，提升国家综合竞争力。
一、活动主题：提高技能，创造未来。
二、评选范围：1. 高技能人才：各地区各行业的高级技师、高级工程师、高级农艺师、高级护理师等，以及其他获得各级技能竞赛奖项和职业技能等级认证的人员。
2. 高技能团队：各地区各行业的技能专家团队、科研团队等，以及在国内外各项技能竞赛中取得显著成绩的团队。
三、评选标准：1. 业绩表现：在所从事的领域内有突出的技能表现，取得了重要成果，具有较高的社会影响力。
2. 创新能力：具备创新创业精神，能够解决实际问题，推动相关领域的进步。
3. 团队合作：具备良好的团队协作能力，积极互助，共同完成项目任务。
四、评选程序：1. 推荐阶段：各地区、各行业通过工会组织或相关协会向人力资源社会保障部推荐高技能人才和团队。
2. 初审阶段：人力资源社会保障部对推荐人选进行初步审核，对符合条件的人员和团队进行初步评价。
3. 现场评审：根据初审结果，人力资源社会保障部将组织专家对入围者进行现场评审，对其技能水平、业绩表现、创新能力、团队合作等进行综合评定。
4. 表彰授奖：根据评审结果，人力资源社会保障部将对获奖的高技能人才和团队进行表彰和授奖，并提供相应的奖金。
五、奖项设置：1. 高技能人才奖：设立一等奖、二等奖、三等奖等级。
2. 高技能团队奖：设立一等奖、二等奖、三等奖等级。
3. 其他特殊奖项：为促进高技能人才的培养和发展，鼓励优秀人才从事技能研究和创新创业，将设立特殊奖项。
六、各地区和各行业应积极组织推荐人员和团队参与评选活动，推荐的人员和团队应具备较高的技能水平和较好的职业道德素养。
中共江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅关于做好2012年高技能人才培养工作的通知【法规类别】机关工作综合规定【发布部门】中共江西省委员会江西省人力资源和社会保障厅【发布日期】2012.03.20【实施日期】2012.03.20【时效性】现行有效【效力级别】XP10中共江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅关于做好2012年高技能人才培养工作的通知各市委组织部、市人力资源和社会保障局，省委各部门、省直各单位、各人民团体组织人事部门：高技能人才培养工作是建设人才强省，提升企业核心竞争力的重要手段，是走新型工业化道路和产业结构优化升级的迫切要求。
省委、省政府高度重视高技能人才培养工作，并把高技能人才培养工作纳入对各级党委、政府考核的重要内容。
为切实做好2012年高技能人才培养工作，现就有关事项通知如下：一、目标任务根据国家《高技能人才队伍建设中长期规划（2010－2020年）》和省委、省政府《江西省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》以及省政府《关于加强职业培训促进就业的实施意见》的总体要求，2012年高技能人才培养目标任务是，技能劳动者新增21.7万人，总量达到342万人，占全省城镇从业人员的比例达到38.7%；其中高级工以上高技能人才新增12万，总量达到75万人，占技能劳动者的比例达到21.9%。
各类设立了省级高技能人才培养示范基地的企业，要按高于21.9%的比例培养高技能人才。
各类职业院校、技工院校年高技能人才培养应占毕业生人数的15%以上，其中设立了省级高技能人才培养示范基地的职业院校、技工院校年培养高技能人才要达到毕业生人数的25%。
二、主要措施（一）建立政府高技能人才补贴培养制度。
省级实施“青年高技能人才培养计划”，补贴培养6000名青年高技能人才；实施“紧缺技能人才培养计划”，补贴培养5000名行业紧缺的技师、高级技师。
各地、各部门也应建立相应的政府补贴培养制度，加大高技能人才培养工作力度。
