浙江省高技能人才突出贡献奖事迹材料
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中华技能大奖获得者先进事迹学习心得第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:中华技能大奖获得者先进事迹学习心得第二篇:奖学金获得者个人先进事迹第三篇:浙江省首届钱江技能大奖候选人事迹材料第四篇:中华技能大奖全国技术能手和国家技能人才培育突出贡献奖推荐申报材料要求第五篇:先进事迹学习心得更多相关范文正文第一篇:中华技能大奖获得者先进事迹学习心得中华技能大奖获得者先进事迹学习心得王叙乐通过制图教研组集中学习,我的大致体会是这样的。
一、拥有一技之长的技术工人将成为这个时代的弄潮儿。
我是中国人。
身为中国人,不可能不受中国传统文化的影响。
我一直认为,“工”人是永无出头之日的。
“工”字往上出头就变成了“土”,变成“土”当然是我所不愿意的,那只好往下出头了,一出头,坏了,只剩下好好“干”。
还有,传统的中国是一个等级社会,上至天子,下至黎民老百姓。
“天子,诸侯,大夫,士”此之谓“贵族”。
这些人均与皇帝老儿有血亲,地位之尊贵自不在话下。
接下来就是下等贱民“士,农,工,商”,你看,“工”都排在“农”下面了。
看来,工人是下等贱民当中的下等。
如是,又有谁愿意当工人呢?通过学习,我想,是时候改改我们的观念了。
须知,传统的中国是古代的中国,而我们当下所处的中国,是一个区别于以往任何一个时代的中国,是一个向现代化进军的中国,是一个要实现伟大复兴的中国,是一个科技进步一日千里的中国。
总之,时代变了,观念也要变了。
我想,这就叫“与时俱进”吧。
我们必须牢牢树立“技能改变命运,技能成就人生”的观念。
有了此观念,我们就要“学技术,练技能”,不断提高自己的技能水平,从而不断提高自己的生存能力,从而不断提高为国家建设服务的能力。
拥有一技之长的技术工人将成为这个时代的弄潮儿。
二、身为从事传授技术的专业教师,更应有“爱岗敬业,勇于实践,勇于创新”的精神。
作为教师,言传固然重要,但我以为,身教更需注意。
你是学生心目中的偶像、模范、楷模。
有关“年度特别贡献奖”的主要事迹
有关“年度特别贡献奖”的主要事迹如下:
1.在组织协调方面,获奖者可能凭借其卓越的组织能力,高效地协调了各类资源,推动了
项目的顺利实施。
他/她可能成功地调动了团队的积极性,使得整个团队的工作效率大大提高。
2.在创新方面,获奖者可能在工作中展现出了突出的创新精神,提出了许多富有创意和前
瞻性的新观点、新方法,为组织带来了新的发展机遇。
3.在业绩表现方面,获奖者可能以卓越的工作成果,证明了自身的能力和价值,为组织带
来了显著的效益。
4.在应对危机方面,获奖者可能在实际工作中,特别是在突发事件或危机中,展现出了出
色的应对能力和判断力,有效地化解了危机,保护了组织的利益。
5.在技术或专业领域,获奖者可能在技术或专业领域取得了突破性的进展,为组织的技术
进步或专业能力提升做出了突出贡献。
拔尖人才先进事迹材料拔尖人才是指在某一领域或者行业中具有卓越才华和出色表现的人。
他们以其独特的天赋、努力和创新能力,对社会做出了巨大的贡献。
下面是一些拔尖人才的先进事迹,以展示他们的智慧、勇气和毅力。
第一位拔尖人才是埃琳娜·芭尔扎。
她是一位年轻的科学家,从小就对生物学充满兴趣。
她在大学期间就获得了多个科学竞赛的奖项,并在研究领域取得了突破性的发现。
她的主要研究方向是癌症治疗,她发现了一种新的药物,可以有效阻止癌细胞的生长和扩散。
这项发现引起了全球科学界的关注,被认为是癌症治疗领域的重大突破。
芭尔扎的发现为癌症患者提供了新的希望,并为全球的医学研究做出了重要贡献。
第二位拔尖人才是张家骅,一位杰出的音乐家和作曲家。
他在中国音乐界享有很高的声誉,被誉为“国宝级音乐家”。
张家骅从小展现了他对音乐的天赋和热爱,他通过刻苦努力和精湛技艺,成为了一位出色的小提琴演奏家。
他在国际比赛中屡获殊荣,并与世界各地的交响乐团合作演出。
除了演奏,张家骅还是一位杰出的作曲家,他的作品充满了激情和深情,赢得了无数观众的赞赏。
张家骅的音乐才华和演艺经验,使他成为了中国音乐界的亮点之一。
第三位拔尖人才是李丽丽,一位年轻的企业家。
在她短短几年内,创建了一家成功的科技公司。
李丽丽从小就对科技和创新充满了好奇心,她大学期间创办了一家初创公司,致力于研发新一代智能设备。
她的公司迅速取得了成功,在市场上占据了领先地位。
同时,李丽丽也非常重视团队合作和员工发展,她积极培养自己团队的技能和激励员工的创新能力。
李丽丽的成功不仅体现了她的领导才能,还体现了她对技术的深入理解和市场洞察力。
第四位拔尖人才是刘明,一位杰出的艺术家。
他是一位多才多艺的人,擅长绘画、雕塑和摄影。
刘明的作品充满了创造力和想象力,通过他独特的视角,揭示了人类文化和社会问题。
他的作品经常参加国际艺术展览,并获得了多个奖项的认可。
刘明追求艺术的过程中,不断挑战传统的观念和表现形式,通过创作发出独特的声音。
技术之星事迹材料(精选)邹xx,男,1986年10月出生,预备某某某员,20xx年毕业于xx大学,本科学历,工程师。
历任一公司大西客专技术员,火渤铁路、徐盐铁路技术主管,连徐铁路工程部长,嘉兴快速路总工程师,现任一公司淮宿蚌二项目总工程师。
先后取得建筑工程、市某某某公用工程一级建造师、交通运输一级造价师资格证书。
他负责嘉兴快速路项目技术工作期间,7次获得业主劳动竞赛第一名,8次被评为优胜单位。
个人获xx指优秀总工程师,集团公司青年岗位能手,业主先进个人等荣誉称号。
王xx,男,1986年5月出生,中共某某某员,20xx年毕业于xxx工程学院,本科学历,高级工程师。
历任二公司太古高速、地质钻探公司技术员,计量试验中心试验员,无损检测室主任,计量试验中心副主任,现任二公司工程检测中心经理。
他具有专利及软件著作权60余项。
编著的《探地雷达检测技术与管理》,研发的“混凝土质量智能监控系统”、“无线空气耦合雷达”,创建的雷达检测基地等,弥补了检测行业空白。
研制的空陆两栖特种检测机器人,在中施企协工程建造创新技术大赛中获特等奖。
个人先后获二公司先进试验干部、五型机关建设先进个人,集团公司五小成果一等奖、青年岗位能手等荣誉称号。
张xx,男,1990年11月出生,20xx年毕业于xx交通大学,本科学历,工程师。
历任二公司成兰铁路技术员,徐州地铁技术主管,扬州市某某某工程部长。
现任二公司沈阳地铁二号线南延线二标项目总工程师。
工作期间先后创山西省省级工法1项,集团公司优秀发明专利1项,集团五小成果一等奖2项、二等奖1项、三等奖2项,国家发明专利3项,实用新型专利24项。
个人先后获得徐州地铁先进个人,二公司青年岗位能手、优秀项目总工程师,集团公司优秀导师等荣誉称号。
李xx,男,1993年10月出生,中共某某某员,历任二公司保泸高速技术员,张吉怀项目技术主管、隧专分部工程部长,现任二公司高原铁路2标一工区工程部长。
其参与编写的“隧道中埋式钢板止水带施工方法研究”获集团公司工法二等奖。
技术能手先进个人事迹范文6篇汇编(篇一) **,男,现年51岁,中共党员,高级技师。
1983年1月参加工作,一直从事深孔镗工(炮身深孔加工)。
在他平凡的岗位上,他时时刻刻以一个共产党员的标准来严格要求自己,勤勤恳恳、扎扎实实地工作,面对繁重的工作从无怨言,兢兢业业的为单位攻克种种技术难关。
他是兵器集团级关键技能带头人;兵器工业总公司技术能手;内蒙古自治区“劳动模范”;内蒙古自治区“有突出贡献中青年专家”;荣获“全国劳动模范”等光荣称号;**年享受国务院授予政府特殊紧贴;多次评为厂级“劳动模范”、“最佳师徒”等荣誉称号。
他从一入厂开始,就视专业技术为自己的第一生命,孜孜不倦、锲而不舍磨练自己的技能之“剑”,利用所有业余时间钻研深孔加工理论,虚心向师傅们学习,不断充实提高自己,将扎实的专业理论功底运用到实际工作中。
他承担的各种口径系列身管生产和科研加工任务,其中20多种军品及军品科研身管加工。
在国家重点实验装备激波风洞装置的加工,不仅出色的完成了任务,并且解决了加工变形、震动、出口偏等诸多技术难题,突破高强度合金大口径深孔加工技术;对专用刀具进行技术革新,延长刀具的使用寿命,提高工作效率2、5倍,这种方法被推广使用为我厂节约成本数百万元;成功的修复了16支身管内膛凸环,解决某身管直线度超差等问题,仅此一项就为工厂挽回损失100多万元。
19**年2月,工厂承担了援巴基斯坦军品试制的任务。
他成功挽救产品毛坯的事迹受到巴方、中国驻巴办事处和北方公司的高度评价;**年成功加工出高精度5米长、30毫米小口径身管,标志着我国成为极少数能够生产高精度超长小孔径身管的国家;**年,他成功加工出Φ25毫米、4米长氢气炮,填补了国内空白,创造无形价值数千万元;**年,圆满完成了国家某重点试验装置Φ320毫米、Φ400毫米、Φ480毫米、Φ720毫米、大口径管体激波风洞的加工任务,为我厂创造上千万元的利润。
多年来,他进行的科研试制、技术攻关和技术革新达110余项,总结、提炼特色操作法5项;提合理化建议150多条。
优秀工匠推荐事迹材料工匠事迹材料 6 篇【篇一】** ,** 一车间细纱值车工,** 年入厂。
在细纱工作岗位上工作了近14 年。
一、强本领,苦练基本功在工作中她严格要求自己,肯吃苦、愿吃苦,一心钻研技能水平的提高。
为了是自己进步的速度快,在入厂初期,她在练好自己的基本功以外,还主动的向身边的熟练工学习,取长补短,严格训练。
经过努力,进厂三个月就可以独立顶岗,创下了当时新员工独立顶岗的时间最短的好成绩。
能够独立顶岗以后,她并没有满足。
看到身边的老员工技能水平比自己好时,她就每天加班加点的练习技能,向老员工学习。
** 年,正直春季操作比武大赛准备期间,车间各个工序的选手们都自觉地加班练兵。
为了在大赛中拿到自己理想的成绩,她也在加班加点的学习着,在一次练兵完成后,左手手指不小心戳进了玻璃,整个指甲都掉了,疼痛难忍。
但是一想到离比武还有三天,准备了这么长时间不能就此白费。
她就简单包扎了一下继续练兵,就是凭着这一股韧劲和倔劲,她终于在那次大赛中取得了单、全项综合成绩第一名,夺得** 细纱操作的桂冠。
同年十月,她又被利津县人力资源和社会保障局评为“ ** 年度利津县技术能手”。
** 年个人看台能力达到48 台,创造了东营市纺织行业新的看台记录。
二、精益求精、刻苦钻研的精神理念** 不但看台能力比较突出,而且所看机台的风箱花等各项消耗同样最低。
当其他员工都在关注个人产量的时候,** 悄悄给自己制定了机台所纺品种产量0.9%的风箱花消耗控制标准。
为完成这个自我设定的‘门槛',** 研究每一种细纱断头的最佳解决办法,经常请教设备保全机械运行原理,共同探讨怎样能够让设备运转更加顺畅,从而减少断头降低风箱花。
经过日积月累的学习和改善,** 看台风箱花率由 1.02%下降到现在的0.45%,极大的减少了落棉消耗并提升产品质量。
在** 的启发下,现在公司细纱工序按照她的标准制定了细纱值车工风箱花控制奖惩措施,效果显著。
申报省级优秀科技工作者事迹材料1.高亮申请者的科技成就和贡献申请者作为一名优秀的科技工作者,拥有丰富的科研经验和突出的成就。
他在过去的多年里,积极参与并主导了多个科研项目。
其中,他在XX领域取得了突出的研究成果,所发表的多篇论文在国内外同行中产生了广泛的影响力。
此外,他还获得了多个国家级科技奖励,充分证明了他在科技创新方面的杰出贡献。
2.申请者在科技工作中的精益求精态度申请者对科技工作的精益求精态度值得称道。
他对科研问题进行深入思考和研究,一直保持着较高的探索热情。
他通过不断更新专业知识和研究新的研究方法,不断提高自己的科研水平。
在实验设计、数据分析和结果解读等方面,他都能够运用先进的技术和方法,取得了令人满意的成果。
3.申请者在团队合作中的突出表现申请者在科研团队中展现了出色的团队合作能力。
他与团队成员密切合作,积极参与讨论并提供有价值的意见。
他乐于分享自己的科研经验和技巧,帮助团队成员提升科研能力。
在项目进展过程中,他善于协调各方利益,顺利完成了多个科研项目,并取得了一系列突出的研究成果。
4.申请者在社会服务和学术交流方面的亮点申请者积极参与社会服务和学术交流活动,为推动科技创新和学术进步做出了积极贡献。
他经常参加相关学术会议和研讨会,与国内外同行进行交流和合作。
他还担任多个学术组织的成员或负责人,组织和推动了一系列学术活动。
此外,他还积极参与科技项目评审工作,为优秀项目的评选提供了专业意见。
5.申请者的社会影响力申请者的科研成果和学术贡献在学术界和社会上产生了积极的影响力。
他的研究成果被广泛引用和应用,对行业发展和技术创新起到了重要的推动作用。
他的科研成果还被相关媒体报道和宣传,增加了公众对科技工作者的认可和了解。
以上是申报省级优秀科技工作者事迹材料的内容,希望能够全面展示申请者在科技工作中的突出贡献和成就。
最新技能成才技能报国先进事迹素材技能成才技能报国作文600字左右公司推广学习“工匠精神”的活动,学习后,我进行了反思,工匠精神所需要的就日培育我们员工精益求精的精神。
先成为优秀杰出的“工”,每个岗位所在都日公司整体运行中重要的环节,要保证自已在岗位的工作无差错,无托延,需要耐心,细心各决心,细心了解工作中的每一个环节,多发问,多求知,做到胸有成竹,心中有底,决心克服工作中遇到的难题,多取经,多探索,勇敢尝试,相信办法总比困难多。
先成为一个自我升华的“匠”,如何在人力有限的条件下,提升工作效率;如何才能在完成本职工作后额外完成力所能及的细节,使工作流程更顺利;如何才能针对自身岗位的优劣现状提出具有可操作性的建议,只有深层次的思考才能让个人能力得到充分的发挥,并与工作相辅相成,真正实现从“工”到“匠”的价值升华。
我是从2012年加入ATL的,很荣幸分到实验拉,一直在Degassing岗位工作,在我们这边是样品的,所谓的样品就是精品,是一个手工制作的工艺品,所以要做得比其他产品更加完美,从调机到生产都是由我们自己来完成,因为单小品种多,有时候一个换好几个,当然就避免不了有些电芯比较难做,机器比较难调,在这种情况下就更需要我们的耐心和细心了,对我来说,越是难做的电芯就越有挑战性,当一个完美的品质的电芯从我手中流出,那种心情是无比的自豪,是非常有成就感的。
当我们做某件事情的时候,我们就要跟它建立起一种难割难舍的情绪,不要拒绝它,要把它当成是一个有生命的,有灵气的生命体,要用心去跟它交流不仅仅是把工作当做赚钱的工具,而是树立一种对工作的执着,对所做的事情和生产的产品精益求精,精雕细琢,这就是工匠精神!学习工匠精神后感触很深,它会让我有时浮躁的心情平静下来。
相信大家都和我一样,对自己所从事的工作进行过深层次的思考。
这个工作到底值不值得全心全意的付出?在又苦又累的时候会想:反正都是发那么多的工资,做一天和尚撞一天钟不是更舒适吗?工作于生活到底怎样平衡。
中华技能大奖获得者先进事迹学习心得目录第一篇:中华技能大奖获得者先进事迹学习心得第二篇:奖学金获得者个人先进事迹第三篇:浙江省首届钱江技能大奖候选人事迹材料第四篇:中华技能大奖全国技术能手和国家技能人才培育突出贡献奖推荐申报材料要求第五篇:先进事迹学习心得更多相关范文正文第一篇:中华技能大奖获得者先进事迹学习心得中华技能大奖获得者先进事迹学习心得王叙乐通过制图教研组集中学习,我的大抵领会是如许的。
一、拥有一技之长的技术工人将成为这个期间的弄潮儿。
我是中国人。
身为中国人,不可能不受中国传统文化的影响。
我一直认为,“工”人是永无出头之日的。
“工”字往上出头就变成了“土”,变成“土”当然是我所不乐意的,那只好往下出头了,一出头,坏了,只剩下好好“干”。
还有,传统的中国是一个品级社会,上至天子,下至黎民老百姓。
“天子,诸侯,大夫,士”此之谓“贵族”。
这些人均与天子老儿有血亲,地位之高贵自不在话下。
接下来就是下等贱民“士,农,工,商”,你看,“工”都排在“农”下面了。
看来,工人是下等贱民当中的下等。
如是,又有谁愿意当工人呢?通过学习,我想,是时候改改我们的看法了。
须知,传统的中国是古代的中国,而我们当下所处的中国,是一个区别于以往任何一个期间的中国,是一个向现代化进军的中国,是一个要实现巨大再起的中国,是一个科技进步与日俱增的中国。
总之,时代变了,观念也要变了。
我想,这就叫“与时俱进”吧。
我们必须牢牢树立“技能改变命运,技能成就人生”的观念。
有了此观念,我们就要“学技术,练技能”,不断提高本身的技能程度,从而不断提高本身的生存能力,从而不断提高为国家设置装备摆设办事的本领。
拥有一技之长的技术工人将成为这个期间的弄潮儿。
二、身为从事传授技能的专业西席,更应有“爱岗敬业,勇于实践,勇于创新”的精神。
作为教师,言传固然重要,但我以为,身教更需注意。
你是学生心目中的偶像、模范、楷模。
他都学着你呢?学你的知识、学你的技术、学你的为人、学你的精神。
技能大师先进事迹(共10篇)技能大师先进事迹(共10篇)第1篇:技能大师工作室技能大师工作室人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
人才是我国经济社会发展的第一资源。
在人类社会发展进程中,人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。
当今世界正处在大发展大变革大调整时期。
世界多极化、经济全球化深入发展,科技进步日新月异,知识经济方兴未艾,加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。
我国正处在改革发展的关键阶段,深入贯彻落实科学发展观,全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设,推动工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展,全面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须大力提高国民素质,在继续发挥我国人力资源优势的同时,加快形成我国人才竞争比较优势,逐步实现由人力资源大国向人才强国的转变。
党和国家历来高度重视人才工作,新中国成立以来特别是改革开放以来,提出了一系列加强人才工作的政策措施,培养造就了各个领域的大批人才。
进入新世纪新阶段,党中央、国务院作出了实施人才强国战略的重大决策,人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略,人才发展取得了显著成就。
科学人才观逐步确立,以高层次人才、高技能人才为重点的各类人才队伍不断壮大,有利于人才发展的政策体系进一步完善,市场配置人才资源的基础性作用初步发挥,人才效能明显提高,党管人才工作新格局基本形成。
同时必须清醒地看到,当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距,与我国经济社会发展需要相比还有许多不适应的地方,主要是:高层次创新型人才匮乏,人才创新创业能力不强,人才结构和布局不尽合理,人才发展体制机制障碍尚未消除,人才资源开发投入不足,等等。
未来十几年,是我国人才事业发展的重要战略机遇期。
我们必须进一步增强责任感、____感和危机感,积极应对日趋激烈的国际人才竞争,主动适应我国经济社会发展需要,坚定不移地走人才强国之路,科学规划,深化改革,重点突破,整体推进,不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。
近日,浙江省人力资源和社会保障厅批示并下发红头文件,同意青年汽车成立浙江省余溆江客车模具工技能大师工作室。
据介绍,青年汽车“余溆江客车模具工技能大师工作室”是浙江省在金华市所有制造型企业中设立的第一家相关工作室。
工作室于2011年9月开始申报,同年12月申报成功,由客车公司试制车间主任余溆江领军,成员包括吴胜华、孙越明、袁良明等7名车间骨干,他们分别在某个技术工艺领域有很深的造诣。
随着经济发展和竞争不断加剧,企业对于人才的需求越来越迫切,对于人才培养和利用人才解决实际技术问题工作越来越重视,对人力资源培训创新工作的扶植和支持力度也越来越大。
公司鼓励员工积极参加技能培训,并与浙江省金华市高级技师学院和浙江交通技师学院形成合作关系队取得相关技能资格证书给予工资补贴。
成立技能大师工作室,已经成为公司集攻克技术难关、解决生产实际问题于一体的理想技能培训和技术革新平台,在这个平台上,工人们可以相互交流如何改进生产工艺和提高生产效率,这就类似于科研部门成立的博士后工作室,然而技能大师工作室起点低,没有学历要求,为优秀蓝领员工提供一个施展才华、超越自我的良好平台。
另一方面,公司现有的场地、各类生产设备、主要工具,以及包括从德国引进的直读光谱仪、电动振动试验台等50多种先进测量设备也为工作室的成立创造了优越的条件。
目前,技能大师工作室已经开始着手研究《金属粘接胶在客车粘贴板上的应用》课题。
镀锌板在客车车身上的应用非常广泛,之前都采用焊接法将镀锌板焊接上车身,工作室成员试验用焊接胶将镀锌板直接粘贴到车身上,这不仅大大降低了工人工作难度,降低工人职业病染病率,对于人力和生产材料资源都能起到很好的节省作用。
之前完成一辆车需要配备6名电焊工,接下去只要2名电焊工协助即可解决电焊工人紧缺问题。
前排左起:阎浙平、周生明、陈洁、于卫清
后排左起:余溆江、袁良明、孙越明、吴胜华
技能大师工作室成员
余漵江:
冷作工,二级技师;模具钳工,三级;电焊工,三级;
2003年荣获金华市技术标兵称号,
2003年荣获金华市“尼奥普兰杯”模具工技术比武第二名,授予技术标兵称号,2004年荣获金华市“竞远杯”冷作(钣金)工技术比武第三名,金华市技术操作标兵称号,
2006年荣获金华市电焊工技能大赛第八名,并授予技术能手称号,
2010年9月1日-2013年9月1日被金华青年汽车职业技能培训中心聘为钣焊操作培训老师。
袁良明:
涂装工高级工;
2011年,参加的“防腐QC小组”被评为全国机械工业优秀质量管理小组一等奖;2011年被评为青年汽车集团年度QC创新能手;
2010年9月1日-2013年9月1日被金华青年汽车职业技能培训中心聘为实践操作培训老师。
阎浙平:
2011年,参加的“防腐QC小组”被评为全国机械工业优秀质量管理小组一等奖;
2010年9月1日-2013年9月1日被金华青年汽车职业技能培训中心聘为理论操作培训老师。
吴胜华:
电焊工,高级技师;冷作钣金工,三级;
2003年荣获金华市“电力杯”焊工技术比武二氧化碳气体保护半自动焊第二名,授予技术能手称号;
2005年被评为2004年度金华市“十佳创业新星”;
2007年荣获金华市钣金工技能大赛第七名,并授予技术能手称号;
2004年3月-2007年2月被金华市人民政府聘任为金华市职业技能带头人;2005年被评为浙江省2004年“50佳”创业新星;
2010年9月1日-2013年9月1日被金华青年汽车职业技能培训中心聘为电焊操作培训老师。
孙越明:
汽车修理工,二级技师;
2006年荣获金华市电焊工技能大赛第五名,并授予技术能手称号;
周生明:
汽车维修高级工
陈洁:
维修电工技师;
2009年被青年汽车集团评为2008年度先进工作者称号;
2010年被青年汽车集团评为2009年度先进工作者称号
于卫清:
维修电工技师
2008年被浙江省劳动和社会保障厅授予浙江省“杰出青年岗位能手”荣誉称号;2008年被浙江省劳动和社会保障厅授予“浙江省技术能手”荣誉称号。
1月17日,青年汽车集团金华青年汽车制造有限公司表彰了2010年优秀实习生。
于广涛、王权、李明、曹海等10名实习生被授予“优秀实习生”荣誉称号。
2010年12月,80名来自湖北黄冈科技学院的学生到青年汽车总装车间实习。
一个多月下来,同学们工作努力,表现出色,实习过程中积累了丰富的基础实践知识,可为将来就业做足充分的准备。
实习期间,青年汽车根据公司条例给他们发了实习工资,并评选出了10名优秀实习生,金华青年汽车制造有限公司综合管理部经理吴忠给他们颁发了“优秀实习生”荣誉证书。
同时青年汽车集团向黄冈科技学院承诺,同学们毕业了可以来青年工作。
我要把“青年”当成创业的平台
来自西安汽车科技职业学院、咸阳职业技术学院、西京学院的200余名应届毕业生加盟青年汽车
11月28日,200余名特殊的客人来到青年汽车集团总部---金华。
他们兴致勃勃地参观了青年客车总装车间、客车新车停车场、莲花轿车展馆,每一处都留下了他们惊奇地赞叹,艳羡的目光。
他们当中的许多人当场就相互发出了感慨:要融入青年,要把青年当成自己创业的平台。
这天下午的200余名客人,是来自青年汽车集团萧山、济南、泰安等莲花轿车基地的新员工,他们都是刚刚毕业于西安汽车科技职业学院,咸阳职业技术学院,西京学院的应届毕业生,为了使他们更好了解青年汽车,更好地了解青年汽车企业文化,融入青年汽车,集团人事部组织了这次回“家”参观考察活动。
活动期间,乘用车集团举行了新员工欢迎会,乘用车集团常务副总裁单聚楷在欢迎会上发表了热情洋溢的欢迎词,他说,青年汽车是我国汽车工业当中一颗璀璨的明珠,发展的势头很足很好,希望新员工克服远离家乡的种种不利因素,静下心来,理清头绪,埋头工作,融入青年,真正把青年当做自己创业创新的平台,实现自己的人生目标。
为提升企业整体素质,提高职工专业技能水平,树立世界一流客车品牌形象,8月3日起,客车综合部特组织底盘、电器、质检、工艺、客研所等相关岗位人员进行了职工在职培训。
特邀维柴、玉柴、康明斯供应商及伊顿、萨克斯等供应商担任主讲老师。
10日晚6时许,来自底盘、电器、质检等相关岗位的员工齐聚一堂,参加了“变速箱安装”的培训。
课堂上,讲师从原理、操作要点、注意事项等方面进行了精讲。
讲座时间为两个半小时。
此次培训时间从8月3日起至8月25日结束,培训内容包括发动机安装(原理)、离合器安装(原理)、气路阀类安装(原理)、悬挂系统安装(原理)等。
职工技能培训在使员工基本业务知识得到强化的同时,还提高了员工的基本素质和技能。
3月17日下午,由青年汽车集团客车综合部发起的2010年第一轮工人技能培训,正如火如荼进行,前来报名的员工多达300余人,大大超过往年。
客车综合部部长吴忠介绍,这得益于公司采取的工人技能补贴政策。
公司为积极引导员工不断学习进步,也为增强公司内部凝聚力,推出了技能补贴政策,凡是持有技能资格证书的员工,转正满一年后即可参评,享受技能工资补贴。
这条政策的推出,引发了员工们的学习热潮。
员工们技能的提升又可以提升产品的质量和企业的效益。
青年汽车集团作为金华最大的工业制造公司,同时也为底下员工创造了一个非常好的学习平台。
同样的国家认证技能培训机构,在外面要收取1000元以上的培训费,在青年汽车集团报名只收取600元左右,目前客车综合部正努力和工会等相关部门磋商,希望能给青年员工争取到全额免费。
另一方面,由于青年汽车集团强大的制造业基础,各种设备齐全,本身还是技能培训的实践基地,员工们可非常方便的实践学习,也更容易拿到资格证书。
据了解,青年汽车集团已经有很大一部分员工持有各类技能的中、高级证书。
今年的6-8月份,青年汽车集团客车综合部还将组织第二轮技能培训,内容涉及更广,除了原来的电焊、冷作钣金、维修电工、汽车装配、装配钳工、涂装外,还将开展礼仪、计算机、企业管理、公文写作能力的培训。
以期培养人才来提高团队,用优秀团队提高公司效益,再以高效益来反哺员工的良性循1月19日,55名杭州青年汽车学院大三学生,在院长周佳良的带领下来青
年汽车集团参观学习。
上午,在青年汽车集团党群办楼标兴主任的陪同下,同学们参观了青年汽车总装车间、曼卡卡车车间、莲花汽车展厅。
学子们对青年汽车集团规模宏大的生产车间和所拥有的先进技术,甚是好奇,对将要来青年汽车集团实习更是万分期待。
下午,青年汽车集团执行总裁王淑丹、党委书记徐炳清为学子们开展了讲座,并进行交流。
王总从青年汽车集团发展的艰苦历程出发,告诫学子们出了大学以后,要灵活的从学生到实习生的角色转换;要吃的起苦;要不断的锻炼和提升自己。
徐书记建议学子们定目标要切合实际,指出青年汽车集团虽然已步入辉煌,但仍然离不开员工们的艰苦奋斗,希望通过大家的共同努力把青年汽车集团推向更高峰。
据了解,这批青年汽车学院的学子,将被安排进青年汽车集团在杭州等地的生产基地实习。
作为一个良好的锻炼平台,在青年汽车集团实习,必将为这些学子们日后的成功打下坚实的基础,同时,人才的进入,也将更加充实青年汽车集团的人才储备。