单位爱心妈妈小屋使用管理办法

“爱心妈妈小屋”管理制度第一章总则第一条为了规范管理爱心妈妈小屋，并提高服务质量，特制定本管理制度。

第二条爱心妈妈小屋是一个为妇女和儿童提供服务的社会公益机构，其宗旨是关爱弱势群体，促进社会和谐发展。

第三条爱心妈妈小屋的管理制度适用于所有工作人员和志愿者，凡进入小屋的人员都必须遵守制度规定。

第二章组织架构第四条爱心妈妈小屋设立总经理一人，副总经理一人，各部门负责人若干名，工作人员若干名，志愿者若干名。

第五条总经理负责全面管理小屋的工作，副总经理协助总经理工作，并代理总经理职务。

第六条小屋设立办公室、服务部、宣传部、后勤部等部门，各部门设立部长及工作人员，各自负责本部门的日常工作。

第七条志愿者为小屋的重要组成部分，他们将给予妇女和儿童爱心、关怀和帮助，志愿者为小屋的生力军。

第三章工作职责第八条办公室主要负责行政管理、文件归档、人员考勤等工作，协调各部门工作。

第九条服务部主要负责组织开展各类服务活动，包括儿童关爱、妇女培训、社区服务等。

第十条宣传部主要负责宣传爱心妈妈小屋的工作，包括宣传报道、公益活动等。

第十一条后勤部主要负责小屋的后勤保障工作，包括物资采购、设备维护、安全保障等。

第四章权利义务第十二条工作人员必须恪尽职守，服从管理，保护机构利益，为妇女和儿童提供优质服务。

第十三条志愿者必须热爱公益事业，服从管理，积极参与服务活动，发挥自身优势，服务弱势群体。

第十四条工作人员和志愿者应当相互帮助，团结合作，共同推动小屋事业的发展。

第五章纪律管理第十五条工作人员和志愿者应遵守小屋的规章制度，服从管理，不得违反工作纪律。

第十六条工作人员和志愿者必须保守机构的商业秘密，不得泄露有关机构和服务对象的信息。

第十七条工作人员和志愿者如有不遵守纪律、失职渎职等行为，将受到相应处罚甚至开除。

第六章附则第十八条本管理制度自颁布之日起生效，如有需要修改，须经总经理审批并报备关联部门。

第十九条本管理制度最终解释权归爱心妈妈小屋所有。

爱心妈妈小屋管理制度第一章绪论一、为了规范爱心妈妈小屋的管理工作，提升服务质量，加强安全管理，特制定本制度。

二、本制度适用于爱心妈妈小屋的所有工作人员，包括管理人员、服务人员和志愿者。

第二章管理架构一、爱心妈妈小屋设立管理人员、服务人员和志愿者三个层级，管理人员包括院长、副院长、行政人员等；服务人员包括医生、护士、卫生工作者等；志愿者包括社会志愿者、专业志愿者等。

二、院长负责整个小屋的日常管理和工作监督，副院长协助院长处理具体事务，行政人员负责后勤保障工作。

三、医生负责患者的就诊和治疗工作，护士协助医生进行护理，卫生工作者负责小屋内环境的卫生保洁工作。

四、志愿者协助工作人员进行服务工作，如患者陪护、文娱活动组织等。

第三章安全管理一、爱心妈妈小屋要加强安全管理，确保患者和工作人员的人身安全。

二、小屋内应设置明显的安全出口标识，保持通道畅通，定期进行安全演练。

三、医疗设备及用品要定期检查，发现问题及时更换维修。

四、防火设施要定期检查保养，保持完好，发现问题及时上报处理。

五、小屋要定期进行消防安全和应急处理知识培训。

第四章服务质量一、爱心妈妈小屋要加强服务质量管理，提升患者满意度。

二、医生和护士要尽职尽责，认真对待每一位患者，不轻视任何细节。

三、小屋要保持整洁卫生，提供舒适的就诊环境。

四、小屋要定期组织丰富多彩的文化活动，增加患者的生活乐趣。

五、管理人员要及时了解患者的需求和意见，及时调整服务内容和方式。

第五章工作纪律一、爱心妈妈小屋要严格遵守相关规章制度，做到依法合规经营。

二、工作人员要遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅离职守。

三、工作人员要保守患者的隐私，不得泄露患者的个人信息。

四、工作人员要服从院长和副院长的指挥，认真完成工作任务。

五、工作人员要严禁与患者发生不正当关系，维护职业操守。

第六章工作奖惩一、对于表现优异的工作人员，小屋应给予奖励和表彰，鼓励他们再接再厉。

二、对于违反工作纪律的工作人员，小屋应依规予以处罚，包括扣发奖金、记录警告等处理措施。

一、总则为保障爱心妈咪小屋内母婴的安全与健康，营造一个温馨、舒适的哺乳环境，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有爱心妈咪小屋的使用者和管理人员。

三、安全管理制度1. 环境安全（1）爱心妈咪小屋应位于安静、光线适宜、通风良好的区域，避免噪音、异味等污染。

（2）小屋内设施应定期检查、维修，确保设施完好、安全。

（3）小屋内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品。

2. 人员安全（1）爱心妈咪小屋的使用者应自觉遵守本制度，保持室内整洁，爱护公共设施。

（2）使用者应保持个人卫生，不得在室内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。

（3）使用者应自觉维护室内秩序，禁止大声喧哗、嬉戏打闹。

3. 健康安全（1）爱心妈咪小屋应定期进行空气消毒，确保母婴健康。

（2）小屋内禁止饲养宠物，防止过敏等健康问题。

（3）使用者如有感冒、发烧等不适症状，应避免进入小屋。

4. 应急预案（1）爱心妈咪小屋内应配备急救箱，内含常用药品、消毒用品等。

（2）管理人员应熟悉应急处理流程，遇到突发情况能及时采取措施。

（3）定期开展应急演练，提高应对突发事件的能力。

四、监督检查1. 管理人员应定期对爱心妈咪小屋进行巡查，确保各项安全制度得到有效执行。

2. 发现安全隐患，应及时整改，并向相关部门报告。

3. 定期收集使用者反馈意见，不断改进小屋管理。

五、附则1. 本制度由爱心妈咪小屋管理小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可由管理小组进行修订。

3. 爱心妈咪小屋使用者和管理人员应共同维护小屋安全，共创和谐环境。

妈妈爱心小屋使用管理制度本院工会在卫生院医技楼1楼设立爱心妈妈小屋，为产后妇女职工营造舒适贴心的环境，既是对产后女职工的关爱与重视，也是对产后女职工进行哺乳的贴心之举，为更好地服务于本校产后教职工和维护妈咪小屋的正常运转，特制定爱心妈咪小屋如下使用管理制度1.为方便本院及参访本院产后妇女持续喂哺母乳,并配合医院工会推行母乳哺乳政策及关爱产后妇女，特于在医技楼1楼设置爱心妈妈小屋方便哺乳与休息。

2.开放时间:周一至周日:全天08:00-17:00。

3.服务对象:哺喂母乳之本院职工及参访本院产后妇女。

4.有需求者在工会女工委登记后,以便于进入使用。

离开时应将个人物品携离、维护环境清洁，关闭电灯等。

5.本室设有隔尿垫、冰箱、湿纸巾、储奶袋等均为公物,敬请爱惜使用,不得携出及擅自移动,如有损坏应照价赔偿。

其他装备如吸奶器、奶瓶、婴儿用品等,由使用者自备。

6.本室冰箱为存放母乳之用,除母乳、吸奶装置、与代用之空瓶外,不可放入其他物品。

母乳于本室挤出收集后,下班时请取回,勿隔夜存放。

冰存之母乳请标示使用者姓名及集乳时间,其余设备亦请标示使用者姓名。

存放过期之母乳或不合规定之物品,将予丢弃以维持冰箱清洁。

7.本室仅作为哺(集)乳与休息之用,不作他用。

8.本室由专人负责清洁管理,每次使用后进行清洁消毒,不使用时每周清洁消毒卫生不少于一次。

9.使用本室如有任何疑问或需协助者，可与医院工会女工委联系。

10.使用者若违反本办法之规定,管理科室有权取消其使用权。

11.本使用管理制度由医院工会委托、修改,解释权归医院工会。

12.本使用管理制度从2022年9月20日起执行。

龙川县佗城镇卫生院。

爱心妈咪小屋设置及管理原则（试行）一、爱心妈咪小屋分类（根据建立方式）1、企业内部爱心妈咪小屋设置在企业内部,重要供企业内部有需要旳女职工使用。

2、现代办公大楼爱心妈咪小屋设置在写字楼内，重要供大楼内有需要旳女职工使用。

3、公共场所爱心妈咪小屋设置在公共场所内，供有需要旳女性使用。

二、爱心妈咪小屋配置（根据配置旳规模）重要是提供一种私密、洁净旳环境。

可以是固定场所，如在“职工之家”内设置一种相对独立旳空间，也可以是临时性场所，如会议室等。

1、基本配置–爱心妈咪小屋铭牌–桌子和至少2把椅子–电源插座（使用吸奶器等设备）–1套宣传海报（墙面布置）2、原则配置–爱心妈咪小屋铭牌–桌子和至少2 把椅子–电源插座（使用吸奶器等设备）–1套宣传海报（墙面布置）–冰箱、微波炉等电器–水池（供清洁使用）–1个资料架（妈宝杂志和母乳喂养宝典等杂志）3、舒适配置–爱心妈咪小屋铭牌–每套房间中有桌子和舒适旳沙发等–电源插座（使用吸奶器等设备）–1套宣传海报（墙面布置）–水池（供清洁使用）–1个资料架（妈宝杂志和母乳喂养宝典等杂志）– 冰箱、微波炉、饮水机等– 供2人以上同步使用旳隔断– 1-2个医院级吸乳器（Lactina ）– 1套处理方案（母乳喂养工具展示柜）– 电视屏幕 （播放母乳喂养知识录像）三、爱心妈咪小屋管理和后续服务1、统一标识：爱心妈咪小屋均需在醒目位置悬挂带有统一标识旳铭牌，便于女职工识别和使用。

2、安全舒适：作为妈妈们休息旳公共空间，爱心妈咪小屋可以是固定场所，也可以是临时性场所，既要考虑舒适和私密，也要考虑卫生和安全。

3、专人管理：爱心妈咪小屋需要配置专人进行服务和管理，每天进行清洁打扫，同步对于使用人员应当实行登记制度。

4、物资配送：根据各单位旳需求按需配置有关物资，其中爱心妈咪小屋铭牌、宣传招贴画、母婴杂志展架一次性配送到位，母乳喂养宣传光盘、母乳喂养宝典、新妈妈爱心礼包按照所需人数及时配置，母婴杂志按月寄送到指定地点，母婴护理百宝箱定期补给箱内物品（防溢乳垫、护臀膏、授乳清洁巾、手口湿巾、乳头按摩霜）。

xx 单位爱心妈妈小屋使用管理办法_制度规范_工作范文_实用文档
1.每间小屋应指定一名负责人，可由所在单位工会干部或职工志愿者、工会积极分子兼任。

2.建立管理维护制度，定期进行安全检查、清洁维护保养，适时更新或添置设施设备。

3.开展各类活动，组织女职工积极参加上级工会举办的各类活动。

4.建立工作台账制度，做好小屋使用记录等。

5.广泛宣传小屋各项服务，提高小屋知晓率。

6.区局（产业）工会应加强对下属工会小屋建设的动态管理与服务指导。

定期检查小屋设施设备维护、使用登记、活动开展等情况及女职工满意度评价。

7.市总工会应加强监督抽查、服务指导等各项工作。

8.组织市总工会女职工委员、女职工干部等组成检查小组，一般每年开展不少于两次随机抽查，抽查结果向区局（产业）工会通报，并作为星级小屋评定的重要依据。

9.如发现小屋不符合使用条件、挪作它用等情况，区局（产业）工会应及时指导单位进行整改，拒不整改或整改不力的，将采取降低或取消星级、取消上海工会“爱心妈咪小。

单位爱心妈妈小屋使用管理办法
为了更好地关爱女性职工，为孕期和哺乳期女性职工提供舒适贴心的环境，特制定了“爱心妈妈小屋”使用管理规范，具体如下：
一、本“爱心妈妈小屋”面向全体孕期和哺乳期女性职工，开放时间为8:30至17:30.
二、单位统一配备“爱心妈妈小屋”内的设施和设备，包括沙发、桌子、冰箱、爱心妈咪礼包（包括湿巾、纸巾、防溢乳垫、奶瓶奶嘴清洁刷、奶瓶洗涤剂等常用物品），并定期进行设备和物品的保养、维修和更换。

保洁人员每天8:30前对爱心妈咪小屋进行全面保洁。

三、所有设施和设备的管理和日常接待工作由相关部门负责，管理人员在开放时间内定期或不定期巡检和进行必要的保洁。

单位工会将定期了解爱心妈咪小屋的使用情况。

四、本“爱心妈妈小屋”使用自助、自给的方式，吸奶器、奶瓶等用品请自备。

五、女性职工在使用过程中请做好登记，非一次性物品使用后必须放回原处。

六、本“爱心妈妈小屋”仅供孕期女性职工休息和哺乳期女性职工哺乳使用，不得随意占用。

七、使用者需要爱惜本“爱心妈妈小屋”的物品，不得携走或擅自移动或调整，如造成污损需照价赔偿。

离开时需要将个人物品携离本爱心妈咪小屋，并保持室内环境整洁，以方便下一位继续使用。

八、如使用者过多时，本“爱心妈妈小屋”将采用“共同使用”的方式，并视实际情况限制进入。

九、使用本“爱心妈妈小屋”如有任何疑问或需要协助者，可与工会联系或拨打电话。

公司爱心妈妈小屋管理制度一、目的与原则本管理制度旨在确保爱心妈妈小屋的正常运作，为女性员工提供一个私密、卫生、安静的空间，帮助她们更好地平衡工作与家庭生活。

制度应遵循尊重、平等、自愿使用的原则，并保证所有符合条件的女性员工享有平等使用权。

二、适用范围本管理制度适用于公司内设立的所有爱心妈妈小屋。

所有孕期及哺乳期的女性员工均可按照本制度的规定使用小屋。

三、管理责任1. 人力资源部门负责爱心妈妈小屋的日常管理工作，包括制定使用规则、维护秩序、定期检查卫生等。

2. 财务部门负责提供必要的经费支持，确保小屋的正常运营和维护。

3. 安全部门负责小屋的安全监控，确保使用者的人身和财产安全。

四、使用规定1. 使用者需提前向人力资源部门申请，说明使用时间和原因，并登记备案。

2. 使用时间为工作日的午休时间或工作时间内的合理休息时间，每次使用时间不超过一小时。

3. 使用者应保持小屋内部的整洁与卫生，不得在内部吸烟、饮食或进行其他违反公共卫生的行为。

4. 使用者应当爱护小屋内的设施设备，如有损坏需照价赔偿。

五、监督检查1. 人力资源部门将定期对小屋进行检查，确保环境卫生和使用规范。

2. 对于违反使用规定的行为，人力资源部门有权进行警告，情节严重者可取消其使用资格。

六、隐私保护1. 公司承诺保护使用者的隐私权，未经本人同意，不得随意进入小屋或打扰使用者。

2. 小屋的使用记录应妥善保管，除管理人员外，不得向其他人员透露。

七、改进与反馈1. 公司鼓励员工提出改进建议，不断优化爱心妈妈小屋的服务和管理。

2. 如有任何问题或建议，员工可以通过人力资源部门的联系方式进行反馈。

八、附则本管理制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。

如有变更，将及时通知全体员工。

第一章总则第一条为贯彻落实国家关于妇女儿童权益保障的政策法规，关心关爱医院女职工，为哺乳期妇女提供一个舒适、私密、安全的哺乳场所，特设立妈咪小屋。

本制度旨在规范妈咪小屋的管理和使用，保障母婴健康，维护女职工合法权益。

第二条妈咪小屋的管理和使用遵循以人为本、安全卫生、方便快捷的原则。

第二章妈咪小屋的设立第三条妈咪小屋应设在医院内部，便于哺乳期妇女使用，并保证有充足的自然采光和通风。

第四条妈咪小屋的面积应不少于10平方米，设施包括但不限于以下内容：（一）舒适的哺乳座椅；（二）独立的哺乳台；（三）消毒设施；（四）母婴用品储物柜；（五）空气净化设备；（六）母婴健康知识宣传栏。

第三章使用规定第五条妈咪小屋仅限于哺乳期妇女使用，其他人员未经许可不得擅自进入。

第六条使用妈咪小屋的哺乳期妇女应保持室内卫生，不得乱扔垃圾，不得在室内吸烟。

第七条使用妈咪小屋的哺乳期妇女应爱护室内设施，如有损坏应及时报修。

第八条妈咪小屋的钥匙由医院工会负责保管，并指定专人负责开启和关闭。

第四章管理职责第九条医院工会负责妈咪小屋的日常管理和维护，具体职责包括：（一）制定和完善妈咪小屋管理制度；（二）定期检查妈咪小屋的卫生状况，确保设施完好；（三）组织开展妈咪小屋的使用培训，提高哺乳期妇女的使用意识；（四）受理哺乳期妇女对妈咪小屋的意见和建议，及时解决存在的问题。

第十条医院工会应定期对妈咪小屋进行安全检查，确保母婴安全。

第五章奖励与处罚第十一条对积极使用妈咪小屋，提出合理化建议并得到采纳的哺乳期妇女，医院工会给予适当奖励。

第十二条对违反本制度规定，损坏妈咪小屋设施或造成不良影响的哺乳期妇女，医院工会将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

第六章附则第十三条本制度由医院工会负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

注：本制度可根据实际情况进行修订和完善。

职工妈咪小屋管理制度第一章总则第一条根据国家相关政策和法律法规，为解决职工照顾子女的问题，公司设立职工妈咪小屋，为职工提供便利的照顾子女服务。

第二条职工妈咪小屋是公司对职工的一项福利措施，是为缓解职工育儿难题，提高职工生活质量而设立的。

第三条职工妈咪小屋的管理遵循公平、公正、公开的原则，确保职工均能享受到照顾子女的服务。

第四条职工妈咪小屋的管理制度适用于公司所有员工及其子女。

第二章职工妈咪小屋服务内容第五条职工妈咪小屋提供托管、保育、教育等服务。

具体包括但不限于：(一) 提供安全、卫生的托管场所；(二) 提供营养均衡的饮食；(三) 提供有规律的作息时间；(四) 提供教育启蒙活动；(五) 提供专业的看护和教育指导。

第六条职工妈咪小屋根据职工的需求，提供灵活的服务，包括全天托管、半天托管、临时托管等。

第七条职工妈咪小屋接待年龄在0-6岁的幼儿。

第八条职工妈咪小屋每周提供5天服务，每天提供8小时服务。

第三章职工妈咪小屋管理第九条职工妈咪小屋设立管理委员会，负责小屋的日常管理和运营。

第十条管理委员会由公司相关部门负责人、职工代表、专业教师等组成，任期一年。

第十一条管理委员会负责制定职工妈咪小屋的管理规定、提出改进建议、监督小屋工作情况等。

第十二条职工妈咪小屋设立专业的看护团队，配备专业教师和保育员，确保提供质量优良的服务。

第十三条职工妈咪小屋制定安全管理制度，保障幼儿在小屋内的安全。

第十四条职工妈咪小屋建立家园联系机制，与幼儿家长保持定期沟通，了解幼儿情况和需求。

第四章职工妈咪小屋费用第十五条职工妈咪小屋收取符合公司规定的费用，确保小屋运营的经济可持续性。

第十六条职工妈咪小屋费用包括托管费、饮食费、教育费等。

第十七条小屋费用按月结算，职工自行缴纳。

第五章职工妈咪小屋服务评价第十八条职工可以对职工妈咪小屋提供的服务进行评价，包括服务态度、教学质量等方面。

第十九条职工妈咪小屋管理委员会定期对小屋的服务质量进行评估，优化服务内容和服务质量。