评分办法

乾县食品药品监督管理局
2011年度目标责任考核评分办法（意见稿）
各股（室）、队：
为了全面、客观、准确的考核各股、室、队2011年度目标任务完成情况，根据年初与各股室签订的2011年《年度目标任务书》并结合当前实际，现就2011年度目标责任考核评分工作有关事项通知如下：
一、考核内容
以市局和我局、机关和各股室年初签订的目标责任书为主要内容进行考核，同时考核安排的其它主要工作。

二、组织领导
年度目标责任考核工作在机关考核小组的领导下，由领导带队，抽调机关相关人员具体实施考核工作。

三、程序方法
考核分为股室自查、考核组考核、结果评定三个阶段，主要采取查阅资料、实地考核、民主测评等方式进行。

四、评分办法
年度目标责任考核总评实行百分制。

机关考核组考核占70分，其中共性目标考核占14分，个性目标考核占56分；集体评议及领导班子评议占30分。

（1）、食品稽查队
个性目标：
1、6月底之前，全面取缔无证经营，全年开展各类专项整治行动不少于6次。

（未按时完成、达不到标准此项不得分10分）
2、确保监管覆盖率100%，案件查办率100%，结案率90%以上，一队查办案件不少于600件，二队、三队全年查办率不少于300件。

（达不到标准此项不得分）（20分）
3、区域无食物中毒事件发生；（3分）
4、认真办理举报、投诉，做到件件有记录，有结果，反馈及时，无行政不作为现象。

（每缺一项扣2分）（8分）
5、严格办案程序，提高办案质量，无应诉案件及错案发生。

（6分）
6、行政执法文书制作规范，案卷装订整齐，归档及时。

（9分）
共性目标：
1、落实党风廉政和反腐倡廉各项要求，严格执行《行政处罚办案工作制度》和《行政执法人员十条禁令》，室队人员无违法违纪现象；（4分）
2、按要求完成机关各项学习教育任务，全年组织室队人员开展集中学习不少于12次;（3分）
3、认真落实督查督办事项，做到快速办理、反馈及时；（3分）
4、大力宣传食品药品监管法律法规，不断提高公众守
法知法、依法维权意识；（2分）
5、保持分包区域和科室环境卫生。

（2分）
（二）食品监管股
1、坚持依法行政，严把准入门槛，按照许可程序完成餐饮服务企业资料初审、现场检查验收、许可证发放等工作。

（10分）
2、加强餐饮服务许可管理，按照餐饮服务许可办理时限要求办理许可事项，做到申请一件，办理一件；（7分）
3、及时制定学校食堂、建筑工地食堂、农村家宴食品安全监管办法、4月底之前制定印发农村家宴申报受理及监管细则；（7分）（未按时完成此项不得分）
4、负责组织餐饮服务人员的教育培训和健康检查工作；（6分）
5、推行餐饮企业量化分级管理，强化餐饮服务企业日常监管，年底前所有企业完成管理制度建设，建立全面完整的企业监管档案；（8分）
6、建立健全食品安全责任体系，3月底之前与中型以上餐饮服务单位签订食品安全承诺书，积极开展创建食品安全示范县活动；（7分）（未按时完成此项不得分10分）
7、加强餐饮服务食品安全应急处理工作，保障重大节日、活动期间的食品安全。

（5分）
8、积极落实好中型以上餐饮服务单位食品食品添加剂
公示制度。

（6分）
（三）药品稽查队
1、建立健全药品安全责任体系，严厉打击制售假冒伪劣行为，确保区域内不发生药品安全事件；（8分）
2、确保基本药物质量安全，对辖区内药品“三统一”配送企业检查情况与“三统一”配送品种使用单位全年监督检查不少于2次，检查覆盖率达100%；（达不到标准此项不得分）（7分）
3；加强对药械、保健品、化妆品的日常监管，药品、医疗器械监管覆盖率达98%，全年查处案件不少于600件；（达不到标准此项不得分）（20分）
4、案件查办率100%，结案率达到98%以上；（7分）
5、认真办理上级交办案件和外地协查案件，并及时报告、回复及时，无积案；（2分）
6、认真办理举报、投诉，做到件件有记录，有结果，反馈及时，无行政不作为现象。

做到有报必查；每缺一项扣分；（7分）
7、对辖区内特殊药品检查率不少于次，对特殊药品使用单位监督检查率达到100%；（2分）
8、行政执法文书制作规范，案卷装订整齐，归档及时；（3分）
3、市局考核组按照规定计算考核得分进行排序，并提出考核等次评定和奖惩初步意见；召开市局党组会议，研究审定考核结果和奖惩意见。

4、召开相关会议，公布2011年度目标责任考核结果，
兑现奖惩。

四、几点要求
1、年终考核工作量大面广，各县市区局、市局各直属机构和机关各科室要高度重视，认真组织自查，统筹安排，精心做好各项准备工作。

要正确对待考核工作，实事求是地汇报工作实绩，分析问题不足，自觉接受群众评议，不得弄虚作假。

2、考核组及其工作人员要增强责任意识，严格执行程序，细致扎实工作；要坚持原则，坚持实事求是、公道正派，如实反映考核情况；要严格保密，不随意表态，不向外透漏干部群众反映的情况和问题。

3、考核工作要遵守市纪委、市监察局、市考核办《关于严肃年度目标责任考核工作纪律的通知》（咸纪发【2008】38号）的“十不准”规定，对违反规定的，按照有关规定严肃查处。

附件：1、考核分组；
2、咸阳市食品药品监督管理局2011年度目标责任考核评分细则。

二〇一一年十二月八日
主题词：目标责任考核通知
抄送：市考核办。

省食品药品监督管理局。

咸阳市食品药品监督管理局秘书科 2011年12月8日
共印30份附件一：
2011年度目标责任制考核分组
第一组组长：王根运
组员：张光照杨虎平赵缘
考核单位：秦都淳化
第二组组长：张云峰
组员：吴新昌沈京德杨娟
考核单位：渭城长武
第三组组长：鲁新瑞
组员：梁涛王斌王少峰
考核单位：乾县礼泉永寿
第四组组长：王美玲
组员：赵汉宁马正航王玉霞
考核单位：武功兴平
第五组组长：槐子玺
组员：雷晓萌杨秋芳刘长江
考核单位：泾阳三原
第六组组长：程志海
组员：金晓春袁小会张文龙
考核单位：旬邑彬县
第七组组长：鲁新瑞程志海
组员：梁涛杨虎平年雯婵薛武红
考核单位：市局各科室稽查支队市药检所。