工会职工互助保险知识

职工互助互济保障知识竞赛题（单项选择题）1、职工互助保障活动第一次正式被提出是什么时间？A: 1926年召开的第二次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”B: 1925年召开的第三次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”C: 1925年召开的第二次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”D: 1926年召开的第三次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”。

2、“社会互助”什么时候纳入了社会保障体系？A: 十三届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。

B: 十四届四中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。

C: 十三届四中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。

D:十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。

3、参与职工互助保障计划的投保资金来源依据有哪些？A: 根据国务院【国发（1998）45号】和财政部、劳动保障部文献【财社（2023）18号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。

同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为别人献一份爱心。

B: 根据国务院【国发（1998）44号】和财政部、劳动保障部文献【财社（2023）16号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。

同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为别人献一份爱心。

C: 根据国务院【国发（1998）45号】和财政部、劳动保障部文献【财社（2023）16号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。

内蒙古工会职工互助保险章程
第一章总则。

第二条内蒙古工会职工互助保险，是由内蒙古工会财政负担全部费用，内蒙古职工按规定缴纳一定比例应缴纳费用，参保人自愿参加的一项社会
保障制度。

第三条内蒙古职工互助保险的范围，包括职工的养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险。

第四条内蒙古工会互助保险的原则：
（一）平等互助；
（二）保障重大；
（三）责任明晰；
（四）综合保障。

第二章保险责任。

第五条内蒙古工会负责落实内蒙古职工养老保险、失业保险、工伤保
险和医疗保险政策，组织实施内蒙古职工养老保险、失业保险、工伤保险
和医疗保险。

第六条保险人应当根据内蒙古职工养老保险、失业保险、工伤保险和
医疗保险的政策、办法，按时足额缴纳保险费，承担参保人的养老保险、
失业保险、工伤保险和医疗保险待遇，妥善处理各类保险事故和理赔申请。

在职职工互助保障简介一、中国职工保险互助会的性质、宗旨和任务中国职工保险互助会是由全国总工会创办，经国家劳动部同意，国家民政部批准注册的具有法人资格的全国性社团互助合作制非盈利组织的免税机构。

它的成立不以盈利为目的，把为在职职工服务作为自己的社会目标。

其宗旨是：适应社会主义市场经济发展需要，促进社会保障事业改革，更好地维护职工的基本经济利益。

其主要任务是：在职工自筹资金、自愿参加的基础上，在全国范围内开展与职工生、老、病、死、残或意外灾害、伤害等有关的互助保障活动。

它通过各级工会组织开展工作，充分发挥各级工会组织网络健全和职工人数众多的优势，使职工互助保障活动始终处于低成本的运转模式，最大限度地惠及职工群众，促进构建和谐社会。

二、职工互助保障活动具有六大优势一是可靠优势。

它是由全国总工会主办的社团互助组织，其宗旨就是最大限度的维护职工的经济利益，为职工排优解难，为广大职工筑起一道“生命保障线”。

二是互助优势。

平时注入一滴水，难时拥有互助情。

工会的职工互助互济活动具有光荣传统，职工互助保障活动充分体现了工作阶级我为人人、人人为我的团结互助精神。

三是非盈利优势。

职工互助保障活动与其他保险的最大区别就是非盈利性。

职工互助保障活动依托的是工会组织网络和资源，从事该工作的是各级工会干部，不需其他费用，所有保费就是用于职工的赔付和慰问，使职工受益最大化。

四是投入少、保障大优势。

职工互助保障投保费用低，赔付比例高。

四个险种最低缴费为26元，最高缴费为100元，最高赔付达8.16万元，另达不到赔付标准的还可享受慰问。

五是方便、快捷优势。

职工互助保障活动由各级工会组织办理，理赔手续简单，只需病历或出院小结的复印件，不影响其它渠道报销。

理赔实行一次办结并当场支付的方式，为广大职工提供最方便、最快捷的服务。

六是团体参保优势。

职工互助保障活动是以单位集体参保的，凡是年满16周岁以上60周岁以下、身体健康能正常工作的在职职工均可通过所在单位工会向市总工会保险办事处申请参加，所有参保、赔付等手续都有本单位工会办理。

互助保障知识竞赛题库1、中国职工保险互助会成立于（A ）A、1993年B、1995年C、1997年2、中国职工保险互助会是由（A ）创办的A、全国总工会B、民政局C、保险公司3、中国职工保险互助会胜利油田办事处成立于（C ）年A 、1998 B、1999 C、19974、职工互助保障活动的核心理念（A ）A、平时献出一片爱，难时拥有互助情B、个人自愿，集体参加。

C、有病人帮我，无病我助人。

5、中国职工保险互助会开展的互助保障活动属于（B ）性质。

A、社会型B、互助型C、商业型6、职工在（A ）的统一组织下参加胜利油田办事处开办的各项互助活动A、本单位工会B、劳资部门C、社保中心7、职工个人可以单独参加互助保障计划吗（B ）A、随时可以B、不可以，必须团体参加C、必须和家人一起参加8、单位只有很少的职工想参加某一保障计划，允许吗？（B ）可以，超过10人就行B、不可以，必须超过单位人数的80%C、不可以，必须超过单位人数的50%9、互助保障与传统互助互济活动相比的不同点是（B ）A、临时性、随机性、灵活性B、制度化、长效化、公平化C、灵活性、盈利性、制度化10、职工应向哪个机构申请互助保障金（B ）A、所在地社保所B、所在单位工会C、局工会的工作机构11、职工互助保障依靠职工积极参与形成强大的保障力量，应用的是什么规律？（C ）A、丛林法则B、海因法则C、大数法则12、“亲情关爱互助情深”慰问活动的慰问对象一般是（C ）A、孤寡老人B、残疾人C、患大病困难职工13、互助保障中对残疾人特别救助活动的名称是( A )A、互助有爱携手同行 B 、复明工程C、智障助学14、互助保障中对职工配偶和子女的特别救助活动的名称是（B ）A 、互助一家亲活动B、关爱家人特别救助活动C、和谐是福活动15、胜利油田办事处每年开展两次的慰问活动的名称是（B ）A、走千家，访万户B、亲情关爱，互助情深C、互助有爱，携手同行16、胜利油田办事处目前开办了（C ）项互助保障计划A、四项B、五项C、六项17、胜利油田办事处目前开展的各项互助保障计划均为团体计划，参加人员不得低于本单位职工总数的（C）A、85%B、90%C、80%18、年龄在（A ）周岁的在职健康职工均可参加各种互助保障计划。

职工互助保障活动知识百问百答1、什么是职工互助保障活动？答：职工互助保障活动是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以盈利为目的的互助互济保障活动。

2、中国职工保险互助会是什么样的组织？答：中国职工保险办事处是不以盈利为目的，是职工自筹资金、自我管理、自我服务的群众性社会互助互济合作保障计划组织,是工会实施“送温暖工程”的有效载体，通过工会组织职工依靠自己和集体的力量，用互助合作的办法，解决职工生活中的困难问题，作为国家基本保障计划的补充。

3、中国职工保险办事处郑州办事处是否接受郑州市总工会领导？职责是什么？答：办事处接受中国职工保险互助会和郑州市总工会的双重领导。

其职责是：贯彻总会宗旨，发展并领导本地区基层工会的职工互助保障组织，吸收会员入会，根据本地区实际情况选择并推行互助保障活动，依靠基层工会组织开展互助保障活动。

4、为什么说职工互助保障工作是工会组织为职工办好事，做实事的有效途径？答：缴费低，保障高；有条件的基层工会可以用工会经费为职工办理，职工参加活动和出险都是工会干部为职工办理，大额赔付，工会干部亲自将互助金送到职工的病床边，减轻职工家庭的经济压力，同时在精神上也给予职工家庭很大的慰籍。

5、参加职工互助保障活动对企业有什么好处？答：职工是企业发展的主体，关爱职工身体健康是企业应尽之责。

职工互助保障不仅为职工买了一个安心，也为企业免去了不少后顾之忧。

对于有条件的企业来说，还可把出资为职工参加互助保障作为一项福利送给职工，让职工实实在在地感受到企业关爱，共同为企业发展努力。

6、普惠重疾保障活动会不会持续开展下去？答：普惠重疾保障活动会持续开展下去。

这是郑州市总工会为深入贯彻落实习近平总书记及中央有关脱贫攻坚工作的要求，解决在职职工因病至困、因病返困和为困难职工解困脱困增加保障，改进和提高工会服务职工群众的能力和水平，增强工会组织的吸引力、凝聚力，全面推行工会普惠化服务为工会会员办理的一项普惠活动，目的是为解决患病会员的部分经济困难。

职工互助保障知识竞赛题库一、单选题1.人民银行职工互助保障活动由中国职工保险互助金专门设立，由（B）全额列支。

A.财务经费 B工会经费 C.人员经费 D.职工缴纳2.（B）年新修订的《中国工会章程》中，将“互助保障”作为工会会员的权利首次明确。

A.2017B.2018 C 2019 D20203.会员首次确诊协议约定的保障责任内容后，应在( C)日内告知所在单位工会经办人员以便进行调查和申报.A 7B 9C 10D 154..会员首次确诊并符合《实施细则》中的保障责任时需提供“会员本人的银行（A）复印件。

A 一类借记卡 B二类借记卡 C 信用卡 D存折5.在本活动生效观察期日（不含）后，会员首次确诊患有30类重大疾病中的一种或者多种时，可以一次性领取重大疾病互助金（B）万元。

A5 B 10 C15 D206.会员首次确诊协议约定的保障责任内容后，应在日内告知所在单位工会经办人员以便进行调查和申报，并准备材料。

A.10日B.10个工作日C.15日D.15个工作日答案：A7.会员自遭受意外伤害之日起日且由具有国家鉴定资质的鉴定机构出具的资质证明及伤残程度证明（鉴定前请联系中互会明确鉴定项目）。

A.30B.60C.90D.180答案：D8.深度昏迷是指因疾病或意外伤害导致意识丧失,对外界刺激和体内需求均无反应,昏迷程度按照格拉斯哥昏迷分级（Glasgow coma scale）结果为，且已经持续使用呼吸机及其它生命维持系统96小时以上。

A.5分B.5分或5分以下C.5分或5分以上D.5分以下答案：B9.常规内地居民往来港澳签注规定每次在港澳逗留不超过7天，如有借调或是居住在香港的会员出险，则必须提供相关证明。

A.7天B.14天C.15天D.30天答案：A10.所在单位工会经办人员与开户行人工客服核实出险会员最下级开户行网点全称及详细信息并将上述材料按整理填报《理赔会员信息登记表》。

A.月度B.季度C.年度答案：B11.会员首次确诊协议约定的保障责任内容后，应在（B）日内告知所在单位工会经办人员以便进行调查和申报A 5B 10C 15D 2012.会员首次确诊并符合《实施细则》中的保障责任但已身故时需提供“互助金申领人（直系亲属）的银行（ A ）复印件B.一类借记卡 B借记卡C.贷记卡D.二类借记卡13.(C)，人行工会与中互会协商制定了《人民银行在职职工重大疾病互助保障活动实施细则》，明确了参保对象、参保条件、参保内容、参保待遇、参保程序、理赔流程等。

职工互助医疗保险在当今社会，职工们面临着各种各样的健康风险和医疗费用压力。

为了给职工提供更多的保障和支持，职工互助医疗保险应运而生。

这一保险形式在保障职工权益、减轻医疗负担方面发挥着重要作用。

职工互助医疗保险是一种由职工自愿参加、自筹资金、自我管理、自我服务的互助性医疗保障形式。

它通常由工会组织或相关机构发起和管理，旨在为职工提供额外的医疗费用补偿，帮助职工应对重大疾病或意外伤害带来的经济压力。

与传统的商业医疗保险相比，职工互助医疗保险具有一些独特的特点和优势。

首先，它的参保门槛相对较低，费用较为亲民，能够让更多的职工参与其中。

许多职工互助医疗保险计划的保费相对较低，对于那些经济条件较为有限的职工来说，也能够承担得起。

其次，职工互助医疗保险往往具有更广泛的保障范围。

除了常见的住院医疗费用外，还可能包括门诊费用、特定疾病的治疗费用、药品费用等。

再者，审核和理赔流程相对简便快捷，能够及时为职工提供帮助，缓解他们的燃眉之急。

职工互助医疗保险的运作模式通常是这样的：职工按照规定缴纳一定的互助金，形成互助基金。

当有职工患病需要医疗费用补偿时，根据事先制定的规则和标准，从互助基金中给予相应的赔付。

这种互助共济的模式，体现了职工之间的团结和互助精神。

对于职工个人而言，参加职工互助医疗保险能够带来实实在在的好处。

一方面，它可以作为基本医疗保险的有力补充，进一步提高医疗保障水平。

当职工面临重大疾病时，高额的医疗费用可能会给家庭带来沉重的负担。

职工互助医疗保险的赔付能够在一定程度上减轻这种经济压力，让职工能够更加安心地接受治疗，恢复健康。

另一方面，参加互助保险也能够增强职工的归属感和凝聚力。

大家共同参与、相互帮助，营造了一个温暖、和谐的工作环境。

从企业的角度来看，支持职工参加互助医疗保险也具有积极的意义。

首先，这有助于提高职工的工作积极性和工作效率。

职工没有了后顾之忧，能够更加全身心地投入到工作中，为企业创造更多的价值。

中国职工保险互助会知识为建立多层次的职工利益保障体系，使广大职工清楚地了解互助保险知识，积极踊跃地参加互助保险，更好地维护自身的利益，现将职工互助保险的有关知识解答如下：一、综合知识1、中国职工保险互助会是个什么样的组织？答：中国职工保险互助会是由全国总工会创办，经国家劳动部同意，国家民政部批准注册的具有法人资格的全国性社团互助合作制保险组织。

2、中国职工保险互助会的业务范围有哪些？答：目前主要开办职工团体意外保险、“女职工特殊疾病”保险和职工补充保险。

3、中国职工保险互助会有什么特点？答：（1）安全可靠：由全国总工会创办，经国家劳动部同意，民政部批准注册，具有法人资格，属全国性社团互助合作制保险组织，是国家社会保障体系的重要组成部分，以全国总工会为后盾，是安全可靠的。

（2）运作成本低：不以盈利为目的，是职工自筹资金、自我管理、自我服务的群众性社会互助合作保险组织。

业务开展主要发挥各级工会的组织优势，不需要重复增设机构，管理成本低，在经济上最大限度地保证会员利益。

（3）赔付额度高：团体意外保险，交26元保费，保险金额6000元，另加住院生活补助和医疗补助互助金，最高互助金领取额20400元；“女职工特殊疾病”保险，每份交36元保费，每人投保两份，保险金额20000元，另加住院医疗和康复休养互助金，最高互助金领取额33600元；（4）赔付快捷简便：会员只需提供医院诊断证明、检查报告单等必要的证明材料的原件或复印件，其他理赔手续全由工会代为办理，不需职工费心，一般每季度办理一次赔付。

二、团体意外保险知识：1、团体意外保险的保险范围有哪些？答：因意外造成的各类骨折、颅脑损伤、重要器官损伤和重要血管、神经、肌腱断裂及深二度以上烧、烫伤等。

但无证或酒后驾车、打架斗殴、违法犯罪等造成的伤害及生病、医疗事故等不在赔付之列。

2、投保金额、保金和保险期限是多少？答：投保26元，保金6000元，另加住院生活补助和医疗补助互助金，保期一年。