江苏基本养老保险职工缴费工资花名册

江苏省劳动和社会保障厅关于发布2009年度社会保险有关基数的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省劳动和社会保障厅关于发布2009年度社会保险有关基数的通知（苏劳社险[2009]4号）各市劳动和社会保障局：根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）的有关规定，统筹兼顾我省部分企业受国际金融危机影响，生产经营、缴费面临困难和压力的实际情况，现就2009年度社会保险基数的有关问题通知如下：一、省统计局公布的2008年全省在岗职工平均工资为31667元。

二、参加企业职工基本养老保险的人员2009年7月1日至2010年6月30日期间缴费工资的上下限，由各市劳动保障局按下列原则确定：（一）参保人员月缴费工资的下限为2008年全省在岗职工月平均工资的60%（1583元）。

各地在2009年度可以根据当地企业经济效益情况和基本养老保险基金承受能力，可适当下浮参保人员月缴费工资下限，但不能低于2008年度当地缴费工资下限水平。

（二）参保人员月缴费工资的上限为2008年全省在岗职工月平均工资的300%（7917元）。

当地在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的地区，可按不超过2008年所在地省辖市或当地在岗职工月平均工资的300%确定。

（三）各地参保人员2009年度缴费工资的上下限，由各市劳动保障局统一确定后，抄报省劳动保障厅。

三、失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准是否参照上述规定办理，由省辖市劳动保障行政部门确定。

二OO九年五月十九日——结束——。

社会保险缴费基数申报流程讲解
2016年度
1. 相关文件 2. 系统介绍 3. 申报流程 4. 送审材料 5. 注意事项
一、相关文件
根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征 缴暂行条例》(国务院第259号令)、《劳动保障监察条例》 (国务院令第423号)、《社会保险费申报缴纳管理规定》(人 社部令第20号)、《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省 政府第36号令)、《江苏省社会保险费征缴条例》(江苏省人 大常委会公告第31号令)、《江苏省劳动保障书面审查实施办 法》(苏劳社察【2005】10号)以及《市政府关于进一步做好 扩大社会保险覆盖面、加强社会保险费征缴工作的意见》(宁 政发[2007]206号)等规定，为确保社会保险费按时足额征缴， 维护职工的合法权益，现对我区参加企业职工社会保险的单 位2016年度缴费基数申报和2015年度劳动保障书面审查工作。
④ 附表10：从业的区外参保人员提供在其他单位的参保 证明和2015年度个人所得税证明。
五、注意事项
⑴ 浏览器请使用IE8.0以上版本并设置允许弹出窗口。 ⑵ 系统的数据截止到2016年2月28日，之后产生的数据将
不会录入系统。 ⑶ 于2015年12月31日之后办理登记开户的企业不参加
2016年度缴费基数申报。 ⑷ 用人单位须按职工实际工资性收入申报其缴费基数，
附表14中人员是企业在办理年检时或年检后补办上年度未参保 人员，该表为自动生成，无需填报，并参与工资总额核减。
7.附表3
附表3
此表用于企业自我检查，检查无误后打印。
附表3
四、送审材料
1.证件及相应附表名册
① 《社会保险登记证》、《劳动和社会保障证》、单位营业执 照或民办非企业单位批件和法人或负责人的身份证或护照或 来往大陆通行证的复印件；法人或负责人的参保证明或退休 证明材料。属于劳务派遣的，还需提供劳务派遣实际用工单 位营业执照副本或民办非企业单位批件、组织机构代码以及 实际用人单位单位的《社会保险登记证》和《劳动和社会保 障证》复印件。

江苏省城镇企业职工基本养老保险业务管理办法苏劳社险[1998]26号各市、县社会保险机构：为适应社会统筹和个人帐户相结合养老保险制度的需要，加快省级统筹步伐，规范我省基本养老保险业务工作，根据《江苏省城镇企业职工养老保险规定》（省政府令第139号）、《〈江苏省城镇企业职工养老保险规定〉实施办法》（苏劳险[1998]11号）和《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》（劳办发[1997]116号）的有关规定，特制定本办法。

一、养老保险关系的建立和养老保险费的收缴（一）企业责任1、企业要凭工商部门颁发的营业执照或上级主管部门的批文及企业与职工建立的劳动合同或有关证明到社会保险基金经办机构（以下简称经办机构）办理开户登记手续，并提供企业及职工的有关资料，为职工建立养老保险关系。

2、为本企业职工建立个人工资收入台帐，以国家统计局规定的工资总额组成部分为依据，逐月登记职工的实际工资收入情况，经职工本人确认后，作为申报职工的缴费工资。

3、企业在每结算期规定时期内向经办机构申报的职工缴费工资，可以按上年的实际工资为基数，加上不超过职工平均工资增长率适当调整部分，作为本结算期的缴费工资，也可以按上季（上月）实际工资收入为下季（下月）的缴费工资。

企业申报的职工缴费工资，要尽量以近期职工实得工资为依据。

4、企业按申报职工缴费工资的，一般应在每年1月底前按规定向经办机构申报《基本养老保险职工缴费工资花名册》（有条件的应同时报盘），该基数经稽核确认后将作为当年7月1日至次年6月30日一年间的职工缴费基数。

企业近季申报职工缴费工资的，申报时间规定在每季第一月内。

企业按月申报职工缴费工资的，应在每月的月初申报。

如在下季（下月）规定期内未申报的，经办机构可按该单位的缴费工资未作变化处理，仍按上季（上月）的基数计算。

并可按照不超过职工平均工资的增长率适当调整结算基数。

5、对每月的人员增减变化，企业要持有关资料，在当地规定的申报时间内，向经办机构分别填报《参加基本养老保险人员花名册》、《参加基本养老保险职工减少表》，逾期不报的，经办机构作没有变化处理。

《机关事业单位参保人员申领基本养老金审核表》填表说明单位编号、个人编号---在养老中心提供的《退休人员调资花名册》上都有,到养老中心拷贝数据1.姓名、身份证号码---确保养老保险待遇准确通过银行发放到人。

2.性别、出生时间、退休类型---确定法定退休年龄。

出生时间认定严格按照国家政策执行，以档案最先记载为准。

3.批准退时间---达到法定退休年龄当月，不能简单以下文时间为准，中管干部和地方各级党委管理的干部以具有干部管理权限的部门批准退休的时间为准。

4.实际缴费月数：包含2014年10月1日后实际缴费月数和2014年9月30日前实际缴费月数。

2014年9月30日前的实际缴费月数是指在1996年1月1日——2014年9月30日之间按规定应参加企业职工养老保险的缴费年限。

按规定应参加企业职工养老保险但没有参保的，不能计算为实际缴费年限，也不能计算为视同缴费年限。

5.视同缴费月数：（不含特殊工种折算增加的月数）指2014年10月1日前按政策规定可计算的连续工龄。

不含1996年1月1日——2014年9月30日之间应参加企业职工养老保险的时间；按月计算。

6.累计缴费月数：实际缴费月数和视同缴费月数之和（不含特殊工种折算增加的月数）。

缴费年限计算方法：表中自动计算，有中断的必须自己手工扣减录入准确月数7.2014年9月份职务级别、岗位薪级、警衔（关衔）：主要是用于计算过渡期内退休人员计算老办法中的A。

8.本人退休时的职务级别、岗位薪级、警衔（关衔）：主要是用于确定退休时的视同缴费指数。

9.是否领导职务：主要是确定新老办法对比中的B。

10.视同缴费指数：根据本人退休时的职务职级、岗位薪级对照视同缴费指数表填写，用于确定新老办法对比中新办法的基础养老金和过渡性养老金。

（无需填写,系统可根据本人退休时的职务职级、岗位薪级自动取值）11.工作单位所在地：主要是各地规范津补贴、退休人员补贴标准不同，需要明确所在地以便对照取值;12.过渡期内退休人员原退休费计算比例：根据改革前机关事业单位退休费政策计算政策计发,不含提高的计发比例，用于确定新老办法对比中的老办法M;13.过渡期内退休人员退休时工作年限：仍按原机关事业单位计算办法计算，用于确定老办法中的B；14.退休时基本工资是否提高10%：用于计算教师、护士新老办法对比老办法中的A,以退休时是否符合提高的条件为确定时点。