员工背景调查表
被调查人： 应聘岗位： 调查人： 调查时间：
[应聘者]到我公司求职，并在该应聘简历中提及贵公司为其前工作单位，并同意我公司向贵公司询问相关情况，请您支持我们的工作！
序号 接受调查人 职 位 单位名称 电 话 调查时间 备注
被调查的情况及记录内容
调查内容 记录一 记录二 记录三
进入公司担任什么岗位？入职时间？离开公司时岗位？ 离职时间？
年(月)薪多少？ 入职岗位： 入职时间：
离职岗位： 离职时间：
年（月）薪 入职岗位： 入职时间：
离职岗位： 离职时间：
年（月）薪 入职岗位： 入职时间：
离职岗位： 离职时间：
年（月）薪
离职原因 1．
2. 1．
2. 1．
2.
工作能力（或业绩）？ 1．
2.
3. 1．
2.
3. 1．
2.
3.
简单描述工作职责 1．
2.
3.
4. 1．
2.
3.
4. 1．
2.
3.
4.
个人性格，与同事（包括上、下级）关系
他的优缺点
如果他（她）想返回公司，您是否还会聘用他（她）？
背景调查表
第 1 页 共 1 页 背景调查表
基本信息：
姓 名 性 别 应聘职务
出生年月 户 籍 毕业院校
专 业 最高学历 职 称
工作经历（最近单位任职信息）
公司名称： 公司性质：
公司地址： 任职起止时间：
职务变化：
联系人姓名（与被调查人的关系） 联系人电话：
工作内容（主要工作职责）
工作表现（与其他同事对比表现如何）
工作中的人际关系处理
真实的能力表现（积极性、管理能力、沟通能力、独立性等）
性格特点（优点、缺点）
处事类型（内向、外向、诚实状况）
离职原因
其他情况
工作经历（次近单位任职信息）
公司名称： 公司性质：
公司地址： 任职起止时间：
职务变化：
联系人姓名（与被调查人的关系） 联系人电话：
工作内容（主要工作职责）
工作表现（与其他同事对比表现如何）
工作中的人际关系处理
真实的能力表现（积极性、管理能力、沟通能力、独立性等）
性格特点（优点、缺点）
处事类型（内向、外向、诚实状况）
离职原因
其他情况
调查人： 日期：
被调查人申请职位调查人调查
日期
调查公司
协助调查人询问问题
员工提供原公司座机，并通过网络搜索进行核对
请问**部门的**是否在贵公司工作过？现在还在职吗？
那**（应聘人员简历中提供的上司）曾在贵公司工作过
吗？ 您能帮忙查一下他的电话号码吗？（他的联系方式
是这个吗）
请问**（应聘人员）什么时候进入贵公司的，什么时候办
理完离职手续的？
公司与他解除劳动关系的原因是什么？
他在这段时间都担任过什么职位？
是否和公司或公司员工发生过纠纷？什么纠纷？
公司或所在部门员工加班多吗？他在公司经常加班吗？
员工提供，并通过公司的HR部门进行核对
他在部门中共担任过几个职位，主要工作做什么？
你感觉他在***方面（公司专注的能力方面）怎么样，他
做过***吗？
部门的**项目是你们共同完成的吗？（简历中描述的），
他受到过什么奖励？
在工作中他会主动找你沟通工作吗，他的业绩在您部门处
于一个什么样的位置？
你感觉他还需有待改进的地方有哪些？
他离职的原因是什么？他离职时是否和你进行过交流？你
是怎么看待他离职的？员工入职背景调查表
目的调查结果
确保应聘者提供的座机号码的真实性
初步确定应聘者是否在此公司、部门工作过
确定员工简历上提供的上司人员姓名和号码的真实性
确定应聘者在上家单位工作时间的真实性和离职手续是否办
理完毕
看离职原因是否与其简历的离职原因相符，确定其诚信性。
确定员工担任职位的真实性，并通过此来考量其提供简历的
真实性和其在工作时间内是否有晋升
确定是否存在纠纷，什么样的原因导致的纠纷
从其和其它人员的加班程度对比，来确定员工对公司的内驱
力和归属感
确定身份和手机号码的真实性
和自身表述是否吻合，并且看与简历内容和面试描述是否相
符。来确定此人是否凭能力一直处在发展中
确定我们公司要求的重要能力或素质是否在原先单位表现突
出或存在缺陷
看其面试中提到的其亲自做的项目是否属实，其提到的个人
奖励是否属实
确定其和人员的沟通能力和主动性，从其在部门中的表现来
了解员工的工作表现程度
员工背景调查表
调查人： 部门：
被调查人 应聘岗位 学历 调查时间
性别 名族 婚姻状况 政治面貌
身份证号码 户籍地址
调查前最后工作经历 公司名称 职位
公司规模 薪资
入职日期 离职时间
离职原因 联系电话
工作职责
证明人 姓名 关系 工作单位 职位 联系人
家庭背景调查 姓名 关系 工作单位 职位 联系人
经济状况：
身体健康状况
工作期间所受奖励
工作期间不良记录
有无犯罪记录
本人自愿接受背景调查并保证以上内容真实有效。
保证人：
xxxxxx科技有限公司 版本号：V1.0
入职员工知识产权背景调查表
编号：公司字母简称-IPJL-614-001 日期： 年 月
日
基本情况 入职日期： 年 月 日 应聘职位：
编制/日期： 审核/日期： 审批/日期：
姓名 性别 出生日期 年月 日
照片 联系电话 身份证号码
Email 户籍地址
政治面貌 通讯地址
教育背景
学校名称 起止时间 专业
工作经历
工作单位 起止时间 职务/部门 离职原因
家庭成员及社会关系
关系 姓名 工作单位 联系电话
知识产权信息
入职前是否拥有知识产权： □ 是 □ 否
入职前是否参与过知识产权研究工作： □ 是 □ 否
其它：
本人郑重承诺以上内容属实并同意公司对以上情况进行调查，如有任何虚假，本人愿意无条件接收解聘处理。
确认签字： 日期： xxxxxx科技有限公司 版本号：V1.0
编号：公司字母简称-IPJL-614-002
入职人员知识产权声明
本人 ，就受聘于 公司
事宜作如下声明：
一、在进入本公司前已经同前就职单位，就相关知识产权事项和相关物资、材料进行了交接。本人不与任何第三方有知识产权方面的纠纷。本人向公司作的的陈述都是真实的，因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。
