员⼯背景调查表
Sheet3
Sheet2
Sheet1
调查对象（该公司的评价⼈）：[应聘者]在贵公司的职位：
[应聘者]⼯作职责的简单描述:
[应聘者]的⼯作表现是否令⼈满意，是否符合在贵公司的岗位要求？
[应聘者]是否有违反公司规章制度及重⼤违纪事故？
[应聘者]与同事、上司的关系？[若可能的话，请提供其与顾客、客户的关系？]
[应聘者]离职原因：
[应聘者]的离职交接⼯作是否完成？（如果未完成请您注明）
[应聘者]的最终薪⾦⽔平（请您注明是税后薪⾦还是税后薪⾦）：[⾦额]元（单位：⼩时/周/双周/⽉/年）
调查总结：[应聘者]在贵公司的⼯作时间：
新员⼯背景调查情况表
⼯作单位名称
调查⼈/⽇期：R"筫ck赮SO,8^膲"#0
员工背景调查表
被调查人： 应聘岗位：
序号 接受调查人 职 位 单位名称 电 话 调查时间 备注
被调查的情况及记录内容
调查内容 记录一 记录二
担任岗位
工作时间段
工作表现、业绩
薪水
离职原因
个人性格
与同事（包括上、下级）关系
有无不良记录
家庭状况
您是否推荐他（她）应聘该职位或其他您认为合适的职位？
您是否还有其他情况要补充吗？
综述调查结果：
调查部门及调查人签字： 时间： 年 月 日
基 本 信 息
调查报告编号报告提交时间被调查者姓名：身份证号性别出生日期调查员
背 景 调 查 报 告
概述
〈一〉 身份验证
真实性说明身份证号码
〈二〉 专业资格验证
被调查者提供信息真实性说明认证机构国家获得认证日期认证内容证明人/机构： XXXX
〈三〉 学历验证
被调查者提供信息真实性说明学校名称所在国学习时间专业证明人/机构：职位：
（四）工作履历验证
真实性说明雇主公司名称雇佣时间职位名称直接上级职位离职原因被调查者提供信息
被调查者身份内容
验证来源：公安部全国公民身份信息系统专业资格验证
工作履历验证 员工背景信息调查报告
身份调查身份证号码
证明人：所属部门/职位：是否适合再次雇佣调查时间
（五）工作履历复核
真实性说明雇主公司名称雇用时间职位名称直接上级离职原因
证明人所属部门/职业是否再次雇佣调查时间
（六）工作表现鉴定
证明人职位调查时间
被调查者是否按时按质的完成商家交予的工作？和被调查者的关系共事时间被调查者和其他同事只见到饿是够相处的如何？被调查者的职业缺点或者说可以改进的地方有哪些？被调查者的工作表现可以打几分，满分10分？
下级验证被调查者和其他同事只见到饿是够相处的如何？被调查者是否按时按质的完成商家交予的工作？被调查者会不会因为工作压力大而出现一些情绪，导致影响工作?公职公司：
上级验证和被调查者的关系共事时间被调查者是否与贵公司有劳动争议被调查者是否有违纪违规行为
被调查者提供信息
被调查者是否与贵公司有劳动争议被调查者是否违有违规行为
证明人职位调查时间被调查者的工作表现可以打几分，满分10分？被调查者会不会因为工作压力大而出现一些情绪，导致影响工作？被调查者的职业缺点或者说可以改进的地方有哪些？
员工背景调查表
姓名
最后工作单位 所在部门
职位 薪金
入职日期 离职日期
直接领导人姓名及岗位 联系方式
主要工作职责
离职原因
工作期间所受
奖励及处罚
直接领导评价
工作态度：A、优秀 B、良好 C、一般 D、较差
工作表现的满意程度：A、相当满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意
专业水平：A、优秀 B、良好 C、一般 D、较差
团队合作精神：A、优秀 B、良好 C、一般 D、较差
如果回原单位是否愿意接纳：A、相当愿意 B、比较愿意 C、一般 D、不愿意
调查人签字 调查日期
员工背景调查表
被调查人： 应聘岗位：
序号 接受调查人 职 位 单位名称 电 话 调查时间 备注
被调查的情况及记录内容
调查内容 记录一 记录二
担任岗位
工作时间段
工作表现、业绩
薪水
离职原因
个人性格
与同事（包括上、下级）关系
有无不良记录
家庭状况
您是否推荐他（她）应聘该职位或其他您认为合适的职位？
您是否还有其他情况要补充吗？
综述调查结果：
调查部门及调查人签字： 时间： 年 月 日
