我国退役运动员就业安置及对策研究

南京体育学院学报　

Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ｎａｎｊｉｎｇ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ　ｏｆ　Ｐｈｙｓｉｃａｌ　Ｅｄｕｃｔｉｏｎ　

●探索与争鸣　

我国退役运动员就业安置困境及对其加强职业教育应对策略分析　

卢志成　，郭惠平　，李斌琴。　

摘要：当前，退役运动员就业安置困难是各优秀运动队普遍面Ｉ临的问题，而运动员职业技能与文化教育缺失是其根本原因。对此，有关部门对运　动员采取了多种文化教育形式以期解决这一难题，但在实际操作中却存在诸多局限，致使退役运动员就业安置也一直难有突破性进展。实施以就　业为目标指向的职业教育对于职业技能与文化教育缺失的运动员而言，无疑是一方“灵药”，能使运动员在提高文化水平的同时获得一技之长，并最　终使退役运动员就业安置难的问题得到“标本兼治”。　关键词：退役运动员；就业安置；职业教育　中图分类号：０８０—０５　文献标识码：Ａ　文章编号：１００８—１９０９（２００９）０３—００２２—０５　

Ｏｎ　Ｒｅｓｅａｒｃｈ　ｔｈｅ　Ｃａｕｓｅｓ　ａｎｄ　Ｃｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓ　ｏｆ　ｔｈｅ　Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ　Ｐｌａｃｅｍｅｎｔ　ｆｏｒ　ｔｈｅ　Ｒｅｔｉｒｅｄ　Ａｔｈｌｅｔｅｓ　ｉｎ　Ｃｈｉ－　

ｎａ：ｔｈｅ　Ｐｅｒｓｐｅｃｔｉｖｅ　ｏｆ　Ｖｏｃａｔｉｏｎａｌ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　

ＬＵ　Ｚｈｉ—ｃｈｅｎｇ　，ＧＵＯ　Ｈｕｉ—ｐｉｎｇ　，ＬＩ　Ｂｉｎ—ｑｉｎ　

（１．３　Ｓｃｈｏｏｌ　ｏｆ　Ｓｐｏａｓ，Ｊｉａｙｉｎｇ　Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｍｅｉｚｈｏｕ　５１４０１５，Ｃｈｉｎａ；２．Ｓｐｏａｓ　Ｅｃｏｎｏｍｉｃｓ￡Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ｃｏｌｌｅｇｅ，ＷｕｈａｎＩｎｓｔ．ｏｆ　Ｐ．Ｅ，Ｗｕｈａｎ４３００７９，Ｃｈｉｎａ）　

Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｃｕｒｒｅｎｔｌｙ，ｔｈｅ　ｄｉｆｆｉｅｕｈｎｅｓｓ　ｏｆ　ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ　ｐｌａｃｅｍｅｎｔ　ｆｏｒ　ｔｈｅ　ｒｅｔｉｒｅｄ　ａｔｈｌｅｔｅｓ　ｉｓ　ｔｈｅ　ｇｅｎｅｒａｌｌｙ　ｐｒｏｂｌｅｍｓ　ｆｏｒ　ｔｈｅ　ｔｏｐ　ｓｐｏｒｔｓ　ｔｅａｍｓ，ａｎｄ　ｔｈｅ　ｐｒｉｍａｒｙ　ｃａｕｓｅ　ｉｓ　ｔｈａｔ　ｔｈｅｙ　ａｒｅ　ｓｈ０ｒｔ　ｏｆ　ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　ａｎｄ　ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ　ｓｋｉｌ１．Ｒｅｇａｒｄｉｎｇ　ｔｈｉｓ．ｔｈｅ　ｒｅｌｅｖａｎｔ　ｄｅｐａｒｔｍｅｎｔｓ　ｈａｖｅ　ｔａｋｅｎ　ｍａｎｙ　ｋｉｎｄｓ　ｏｆ　ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　ｆｏｒｍ　ｔｏ　ｔｈｅ　ａｔｈｌｅｔｅｓ　ｔｏ　ｓｏｌｖｅ　ｔｈｅ　ｐｒｏｂｌｅｍｓ，ｂｕｔ　ｉｎ　ｐｒａｃｔｉｃｅ　ｔｈｅｒｅ　ａｒｅ　ａ　ｎｕｍｂｅｒ　ｏｆ　ｌｉｍｉｔａｔｉｏｎｓ，ｒｅｓｕｌｔｉｎｇ　ｉｎ　ｔｈｅ　ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ　ｐｌａｃｅｍｅｎｔ　ｆｏｒ　ｔｈｅ　ｒｅｔｉｒｅｄ　ａｔｈｌｅｔｅｓ　ｈａｖｅ　ｂｅｅｎ　ｄｉｆｉｃｕｌｔ　ｔｏ　ｈａｖｅ　ａ　ｂｒｅａｋｔｈｒｏｕｇｈ．Ｉｔ　ｉｓ　ａ　ｇｏｏｄ　ｍｅａｓｕｒｅｓ　ｆｏｒ　ｔｈｅ　ａｔｈｌｅｔｅｓ　ｗｈｏ　ａｒｅ　ｓｈｏｒｔ　ｏｆ　ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　ａｎｄ　ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ　ｓｋｉｌｌ　ｔｏ　ｉｍｐｌｅｍｅｎｔ　ｖｏｃａｔｉｏｎａｌ　ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　ａｓ　ｉｔｓ　ｇｏａｌ　ｄｉｒｅｃｔｉｏｎ　ｔｏ　

优秀运动员退役后就业困难的原因分析及指导对策

运用文献资料法，对当前我国退役运动员就业难的状况进行了分析和研究。阐述了影响退役运动员就业困难的因素，对造成运动员就业难的社会因素、体育管理因素和运动员个人因素进行了概括和总结，提出解决退役运动员就业难及确保我国竞技体育可持续发展的一些研究对策。

标签：运动员 就 业

近几年来，随着我国一些优秀运动员退役后生活的窘境被媒体连续曝光，对于优秀运动队运动员退役后的安置问题引起了社会的重视，全国政协委员叶乔波2007年对退役运动员的生存与发展进行提案，国家体育总局从2006年起每年都召开高级别的关于优秀运动员保障的工作会议，各省市体育局制订了相应的安置办法。这些都为退役运动员的再就业提供了强有力的政策保障。为了我国竞技体育的长期良好发展，应该进一步探索退役运动员的再就业出路问题，因为 “出口”不畅必然导致 “进口”不顺，目前，“不当运动员了怎么办”是众多家长挥之不去的疑虑之一，这将会严重影响我国竞技体育后备人才队伍的培养。对于退役运动员的安置问题，已经成为体育系统一个关系到人才可持续发展的系统的基础性工作。

一、退役运动员就业困难的原因

1.政策问题

2002年9月，国家体育总局与中央编办、教育部、财政部、人事部、劳动保障部联合下发了《关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见》，2003年，国家体育总局又与人事部、财政部联合印发了《自主择业退役运动员经济补偿办法》，2007年9月，国家体育总局印发《关于做好运动员职业转换过渡期工作的意见》，2010年3月国务院办公厅转发国家体育总局、教育部、财政部、人力资源社会保障部《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的指导意见》，依据以上文件安徽省体育局2012年制定了《安徽省优秀运动队运动员职业转换过渡期管理暂行办法》这些文件的陆续出台，对退役运动员的工作都提出了法规性的要求，但实施过程中还存在一些问题还需要进一步的完善。

我国职业运动员奥运后就业安置与解决对策

关于我国职业运动员奥运后就业安置与解决对策的论文报告

一、引言

二、职业运动员的现状与发展趋势

1.职业运动员的现状

2.职业运动员的发展趋势

三、奥运后职业运动员就业安置问题

1.奥运后职业运动员就业现状

2.解决奥运后职业运动员就业的对策

四、实际案例分析

1.中国跳水队黄小惠转型做起了网络直播

2.中国乒乓球队"半退役"后成立了百商贸易公司

3.中国女排基地一直在扩大业务领域

4.中国田径队獐子岛项目开发中国田径冬训基地

5.亚洲杯冠军王云龙开行金融公司为运动员铺出退役路

五、结论与建议

一、引言

奥运会是世界上最大、最权威的综合性体育盛会，拥有超级巨星、百万观众的瞩目和追捧，参赛对于一名职业运动员，是人生价值的体现与梦想的追求。但是，奥运后职业运动员的就业安置问题却成为一大问题。本文将针对我国职业运动员在奥运会后就业安置问题进行深入研究，探究相关政策和对策，并对实践案例进行分析。

二、职业运动员的现状与发展趋势 1.职业运动员的现状

我国职业体育运动水平在近些年取得了长足的进步，已经成为国际竞技体育中的重要力量。据2019年度国家体育总局公布的数据，2019年我国体育总人口已达4.63亿，其中职业体育运动员总人数达7.3万人。然而，职业运动员在享受职业运动的舞台和经济利益时，也面临着退役后的就业问题。

2.职业运动员的发展趋势

从国际职业运动员就业的发展趋势来看，越来越多的运动员通过网络、社交媒体等方式，进行自我营销和价值输出。运动员们在竞技生涯和退役之后，也开始尝试更多的发展方向，从品牌代言、体育媒体、体育培训、创业等多个方面着手。但是，我国职业运动员的现状与发展趋势尚未到达国际化的水平，需要进一步提升与完善。

三、奥运后职业运动员就业安置问题

1.奥运后职业运动员就业现状

退役运动员就业困难的原因分析及指导对策

摘要：

市场经济体制下，传统的退役指令性后强制安置的方法已经被淘汰，社会也不断提高就业要求，而我国退役运动员大多由于受教育程度低，综合素质低下，高强度训练造成的身体伤害等因素，导致就业困难。在分析这些原因的基础上，提出提高运动员自身综合素质，提高训练的科学性，减少运动伤害，提高全社会对退役运动员再就业的支持，加强对退役运动员的就业、创业指导等措施。

一、我国退役运动员就业困难的原因分析

（一）近年来由于社会经济、文化的高速发展，全民整体文化素质提高较快，用人单位已大大提高了用人的标准。一方面高等教育的普及化为用人单位提供了丰富的劳动力资源，另一方面较好的工作岗位对员工的要求也普遍提高。而我国专业运动员受教育程度低、综合素质相对较低，这直接导致了我国退役运动员就业困难。

我国运动员进入专业训练团队的时间一般较早，如体操运动员一般4、5岁就开始专业训练，相对封闭的生活和训练环境在某种程度上让他们失去了接受正规文化教育的机会。有的项目在运动员年龄较小的初期可能采取半天文化课学习，半天专业训练的方式，而在中后期往往都是全天的专业训练，学习文化课的时间很少。调查结果显示，我国优秀运动员教育水平所占比例为：小学水平占8.53%，中学水平占37.32%，高中、中专水平占33.59%，大专水平占18.54%，大学本科水平占1.72%。跟许多同龄人相比，运动员在文化程度、社会劳动技能等多方面存在明显的差异和不足。没有经过系统的基础教育，有的运动员退役后即使上了大学，也跟不上学习的进度，只能是个“挂名教育”，没有学到真正的知识。而从小的封闭或半封闭训练使他们基本没有接触社会的机会，所以很多运动员在心理上显得非常单纯，对社会的了解不够。这些原因都导致大多数的运动员除了自己的专业以外，什么都不懂，并且不能快速的适应社会。在科技日趋高速发展的社会形势下，显然不能符 2 合很多岗位的要求。