第３１卷第１期（下） ２０１５年１月 赤峰学院学报（自然科学版） ］ｏｕｍａｌ ｏｆＣｈｉｆｅｎｇ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ（Ｎａｔｕｒａｌ Ｓｃｉｅｎｃｅ Ｅｄｉｔｉｏｎ） Ｖ０１．３ｌ Ｎｏ．１ Ｊａｎ．２０ｌ５
我国退役运动员再就业保障的制度缺陷与对策思考
代海霞
（兰州商学院体育教学部，甘肃 兰州 ７３００２０）
摘 要：随着我国市场经济的前进与发展，旧有的安置模式已经难以适用于现今退役运动员．对旧的安 置模式进行调整，修改，加强对退役人员的再就业问题的策略深入研究，做好运动员在退役后的再就业工 作，已经迫在眉睫．将退役人员进行更好的安置，不仅关系到了运动员自身的利益，保障他们在退役的生活。 也关系到了我们整个社会的体育事项的发展，只有解决好了这个问题，才能吸引更多的人才投身到体育事 业中去。有利于国家组建优秀队伍进行体育竞技，对国家的体育事业具有战略意义和现实意义．本文通过对
运动人员退役再就业现状，再就业主要途径与问题，以及相关政策的问题与不足，旨在对现存的问题与不 足，提出再就业解决对策． 关键词：退役运动员；再就业；制度缺陷；对策思考 中图分类号：Ｇ８０ 文献标识码：Ａ 文章编号：１６７３—２６０Ｘ（２０１５）０１—０１ １７—０３
退役运动员再就业问题关乎个人的发展，国家 体育事业的兴衰，以及社会稳定．现今社会竞争激
烈，人才辈出，退役运动员因为自身的素质与能力
不足，在社会竞争中处于弱势，加大了再就业的困
难，加之现今我国对于退役运动员的再就业政策还
不够完善，导致了退役运动员在就业竞争中无优
势．研究表明：应该改变以往的观念，只注重优秀运 动员的运动成绩，这样的“单一发展观”不利于长远 发展，应该加强运动员培养体制改革，要以“终身发
展”为核心，以市场作为导向，拓宽运动员的就业渠
道，保障运动员在退役后的生活结合优秀运动员的 自身情况，加强他们的文化课培训，建立健全退役
再就业保障制度，为运动员解决退役后就业难的问
关于我国退役运动员社会保障问题的思考
作者：刘晓蓓
来源：《办公室业务》 2018年第2期
文/安徽省球类运动管理中心 刘晓蓓
【摘要】本文就我国当前退役运动员社会保障体系当中存在的问题展开探讨和研究，通过吸取和运用国外先进、科学、完善的社会保障体系，进而促进我国社会经济的不断发展。
【关键词】退役运动员；社会保障问题；思考
随着我国成为世界竞技体育大国，我国运动员的数量朝着逐年递增的趋势发展，因而退役运动员社会保障问题得到了社会各界人士的广泛关注；由于我国属于世界上运动员数量最多的国家之一，导致我国运动界出现“粥少僧多”的现象，使得大部分运动员最终带着遗憾离开运动场，或者是身体方面的缺陷而不得不走入社会，所以，不断完善退役运动员的社会保障制度，不仅能够有效保障运动员的个体权益，还能够对我国体育事业和社会经济发展等诸多方面产生积极的影响。
一、我国退役运动员社会保障中存在的问题
（一）法律制度不完善。就我国现阶段的《体育法》法律法规来看，其主要关注点在体育产业管理、体育赛事活动组织以及体育管理机制等方面，很少涉及到我国退役运动员的社会保障方面。另外，除了主体不是运动员或者是退役运动员，《体育法》法律法规在社会救济、事业保险以及伤残保险等诸多方面均存在一定的不足之处，由此可见，退役运动员社会保障在法律法规方面仍然存在一定的问题，需要及时采取针对性的措施进行解决。
（二）保障差异性过大。我国现阶段实行的社会保障法律法规在地区和主体等两方面存在很大的差异，首先，不同地区在资源配置方面存在差异性，就上海、深圳等沿海发达城市而言，我国政府更加重视其体育事业的发展，由于其具有较大的经济实力作为支柱，能够更加及时、全面地关注退役运动员社会保障中存在的问题，然而，内陆地区与发达地区存在显著的差异性，内陆地区的经济实力远远不如沿海地区，内陆地区对于发展目标的关注点与沿海地区不尽相同，其退役运动员的社会保障中存在的问题迟迟得不到及时、有效的解决，并且退役运动员社会保障过程中具有较大的难度，面临巨大的挑战。其次，我国对于不同水平的运动员退役后的社会保障存在差异，我国有明文规定，针对优秀运动员就业和升学等方面，均享受相应的优惠政策，然而，并没有提到普通运动员应当享有的相应政策。
我国退役运动员再就业保障的制度缺陷与对策思考
作者：代海霞
来源：《赤峰学院学报·自然科学版》 2015年第2期
代海霞
（兰州商学院 体育教学部，甘肃 兰州 730020）
摘 要：随着我国市场经济的前进与发展，旧有的安置模式已经难以适用于现今退役运动员.对旧的安置模式进行调整，修改，加强对退役人员的再就业问题的策略深入研究，做好运动员在退役后的再就业工作,已经迫在眉睫.将退役人员进行更好的安置，不仅关系到了运动员自身的利益，保障他们在退役的生活，也关系到了我们整个社会的体育事项的发展，只有解决好了这个问题，才能吸引更多的人才投身到体育事业中去，有利于国家组建优秀队伍进行体育竞技，对国家的体育事业具有战略意义和现实意义.本文通过对运动人员退役再就业现状，再就业主要途径与问题，以及相关政策的问题与不足，旨在对现存的问题与不足，提出再就业解决对策.
关键词：退役运动员；再就业；制度缺陷；对策思考
中图分类号：G80 文献标识码：A 文章编号：1673-260X（2015）01-0117-03
退役运动员再就业问题关乎个人的发展，国家体育事业的兴衰，以及社会稳定.现今社会竞争激烈，人才辈出，退役运动员因为自身的素质与能力不足，在社会竞争中处于弱势，加大了再就业的困难，加之现今我国对于退役运动员的再就业政策还不够完善，导致了退役运动员在就业竞争中无优势.研究表明：应该改变以往的观念，只注重优秀运动员的运动成绩，这样的“单一发展观”不利于长远发展，应该加强运动员培养体制改革，要以“终身发展”为核心，以市场作为导向，拓宽运动员的就业渠道，保障运动员在退役后的生活结合优秀运动员的自身情况，加强他们的文化课培训，建立健全退役再就业保障制度，为运动员解决退役后就业难的问题.
1 退役再就业的现状
（1）我国运动员退役后转岗进行再就业面临着诸多问题：有些运动的特殊性，使得运动员的运动周期是有限的，到达了一定的年龄之后就要退役，他们在退役后需要过回普通人的生活，一些胜利者可以被光环笼罩，得到整个社会的重视与认可，但是大多的运动员付出辛苦，最后还是没有成功，他们退役就是等于失业.因为运动员综合素质单一化，难以满足市场对人才的需求，运动员的文化素质普遍偏低，缺乏社会所需的就业技能，在面对激烈的社会竞争中，运动员的就业形势非常严峻；部分优秀运动员因为在退役后找不到工作，生活无收入来源，生活异常艰苦；优秀运动员的再就业途径在不断变化，相对于普通人才，就业的渠道窄，就业率偏低；有些运动员在面对工作时，期望值过高，导致自身难以寻求合适的工作；一些文化水平相对较低的运动员在面对再就业时比较困难；伤残的优秀运动员再就业尤为困难，很多运动员在进行身体承受能力之外的高强度训练，对自己的身体造成了很大的伤害，特别是体操，举重等.
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关于我国退役运动员社会保障问题的思考
作者：唐立琬
来源：《当代体育科技》2016年第26期
摘 要：随着我国成为世界竞技体育大国，运动员人数激增所触发的退役保障问题不断引起大众的关注。该文针对我国现有的退役运动员社会保障体系中所存在的问题，通过整理与归纳美国、日本、韩国等国家退役运动员的社会保障体系，取其精华，从建立体育运动员退役安置机构，建立退役运动员社会保障服务机构，完善我国退役运动员就业的立法保护3个方面，为我国退役运动员社会保障体系的建设提出建议。
关键词：退役运动员 社会保障体系 问题 建议
中图分类号：G80-05 文献标识码：A 文章编号：2095-2813（2016）09（b）-0182-02
我国是世界上运动员最多的国家之一，“僧多粥少”导致了大多数运动员终会带着遗憾与伤病退役走向社会。因而，退役运动员社会保障制度的完善，不仅对个体权益的维护，还有对体育事业和社会发展的积极作用。我国早在1980年就已出台和实施相关政策，针对运动员的学习、生活以及再就业等问题。但只保障和维护了部分项目运动员的权利，未能使所有项目的全体运动员的权利得到相应保障。一方面，除去出类拔萃的运动员，还有绝大部分默默无闻的运动员；另一方面像普及性不强的举重、划船、摔跤、自行车等奥运项目，很多运动员在所属领域成绩优异，但他们都因为缺乏制度上的相应保障，依旧面临退役即失业的困境，诸如举重冠军邹春兰。退役运动员社会保障的不断完善是大势所趋。
1 我国退役运动员社会保障所存在的问题
1.1 法律制度不完善
目前，《体育法》的主要关注点在体育管理体制、体育产业管理、体育赛事活动组织等，只有很少内容涉及运动员的退役保障。并且，针对主体并非是运动员或者退役运动员，在失业保险、伤残保险、社会救济等方面也存在缺乏。故而可见，退役运动员社会保障在法律层面上仍然存在很多问题，亟需解决。
