店长聘用协议(标准版)范本

店长聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其店铺店长一事，经友好协商一致，达成以下协议：一、聘用期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同即终止。

二、工作职责与要求第二条：乙方的工作职责及要求包括但不限于以下内容：1. 全面负责店铺的日常管理工作，保证店铺的正常运营；2. 贯彻执行公司的各项方针政策，完成公司下达的各项经营指标；3. 组织店铺的产品销售、客户服务等工作，提高店铺的销售额和客户满意度；4. 管理和协调店铺的各项工作，包括人事、财务、采购、库存等；5. 控制店铺的成本和费用，提高店铺的经济效益；6. 负责店铺的安全生产和员工安全教育培训。

三、薪资与福利第三条：乙方的薪资构成包括基本工资、岗位津贴、业绩提成等部分。

具体薪资标准按照公司规定执行。

第四条：乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

四、工作时间与休息休假第五条：乙方的工作时间、休息休假等按照国家和地方的相关规定执行。

甲方确保乙方享有足够的休息时间和法定节假日的休假。

五、保密义务与违约责任第六条：乙方应对在工作中掌握的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得将其泄露给第三方。

如违反此条约定，乙方应赔偿甲方由此产生的所有损失。

第七条：如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的所有责任和损失。

六、合同的变更、解除与终止第八条：本合同的变更、解除与终止应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

七、争议解决第九条：如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

店长聘用合同范本正规版5篇篇1甲方（聘用方）：______________________（公司全称）地址：___________________________________________法定代表人：___________________________ 联系电话：____________乙方（受聘方）：______________________（店长姓名）身份证号码：_____________________________ 联系电话：____________住址：___________________________________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，就聘用店长事宜达成如下协议：一、聘用目的及期限甲方聘请乙方担任本店铺店长一职，旨在提高店铺业绩及管理水平。

聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

合同期满前，双方可协商续签。

二、工作内容及职责乙方作为店长，需全面管理店铺的日常运营事务，包括但不限于以下职责：1. 制定并执行店铺的经营策略和销售计划；2. 管理店铺的财务、人事、库存等日常运营工作；3. 维护店铺的客户关系，提高客户满意度；4. 对员工进行督导、培训与考核；5. 收集并分析市场信息，为公司业务发展提供建议。

三、薪资及福利待遇乙方薪资包括基本工资与业绩提成两部分。

基本工资为每月________元，业绩提成根据店铺业绩及公司规定执行。

此外，乙方享有以下福利待遇：1. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；2. 带薪假期：乙方享有年假、病假等带薪假期；3. 其他福利：__________。

（根据甲方实际情况填写）四、工作时间及地点乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

工作地点位于甲方指定的店铺。

五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行工作职责；2. 乙方享有合同规定的薪资、福利待遇；3. 乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理；4. 乙方需保守甲方的商业秘密和客户信息。

店长聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：XX公司乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本店长聘用合同。

一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

2. 甲方与乙方约定，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方聘用乙方担任店长，负责全面主持和管理门店的日常运营工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的门店，地址为：XX市XX区XX街XX 号。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：基本工资+绩效工资+其他补贴。

其中，基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的业绩和表现而定，其他补贴包括岗位补贴、交通补贴等。

2. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种和缴费比例如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、过节费、生日礼物等。

具体内容和发放方式由甲方根据实际情况而定。

五、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并对乙方的违规行为进行处罚。

（2）甲方有权根据经营需要调整门店的经营策略和管理制度。

（3）甲方应按合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。

（4）甲方应尊重乙方的劳动成果和人格尊严，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

（3）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

店长聘用合同范本正式版8篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方为甲方店铺店长的相关事宜，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点乙方受聘担任甲方店铺店长，负责店铺的日常管理、运营及相关工作。

工作地点在甲方所属店铺。

三、岗位职责与要求1. 全面负责店铺的日常管理，包括销售、陈列、库存、财务等方面的工作。

2. 制定并执行店铺的销售计划，完成公司下达的销售任务。

3. 负责店铺的团队建设和管理，包括员工的招聘、培训、考核等工作。

4. 维护店铺的客户关系，提高客户满意度。

5. 控制店铺的运营成本，提高店铺的盈利能力。

6. 遵守公司的各项规章制度，执行公司的相关政策。

7. 其他与店铺运营相关的工作。

四、薪资待遇与福利1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金。

2. 薪资发放时间：每月的___日。

3. 福利：包括社保、公积金、带薪年假、带薪病假、年终奖等，具体标准按照公司政策执行。

五、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，具体为每周工作___天，每天工作___小时。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规章制度执行。

六、保险与福利待遇甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

七、合同变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。

店长聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任其门店店长一事达成以下协议：一、聘用内容及目的1. 甲方聘用乙方担任____________门店店长一职，负责门店的日常运营、管理、营销及团队组建等工作。

2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3. 聘用目的：共同促进门店发展，提高销售业绩，实现双方共赢。

二、工作职责及义务1. 乙方需全面承担门店的日常运营管理工作，包括但不限于商品陈列、库存管控、客户服务、财务管理等。

2. 乙方需制定并执行门店营销策略，提高销售业绩。

3. 乙方需负责门店团队建设，包括招聘、培训、考核等工作。

4. 乙方应遵守国家法律法规，以及甲方的各项规定，维护甲方形象和利益。

5. 乙方需保持高度的职业操守和道德标准，廉洁自律，不得从事损害甲方利益的活动。

三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩奖金。

具体标准按照甲方相关规定执行。

2. 福利：包括但不限于社保、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体按照甲方员工福利政策执行。

四、聘用条件及要求1. 乙方必须具备相应的管理能力和行业经验，有能力担任门店店长一职。

2. 乙方需具备合法的工作资格和资质，提供真实有效的身份证明及相关证书。

3. 乙方需接受甲方的考核和评估，确保工作表现达到甲方要求。

五、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）因重大失误导致甲方损失的。

3. 本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

店长负责人聘用合同范本6篇第1篇示例：店长负责人聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（店长负责人姓名）鉴于甲方为经营（公司名称），现甲方为店长负责人进行聘用，特订立本合同。

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商确定以下条款，并自愿遵守。

一、工作内容和职责1. 乙方以店长身份全面负责所在店铺的日常经营管理工作，包括但不限于店内人员管理、客户服务、销售业绩的达成等。

2. 乙方应当认真履行店长职责，维护甲方的合法权益，积极推动公司发展和利润增长。

二、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据工作表现和店铺业绩确定，具体的薪酬标准另行约定。

2. 甲方为乙方购买社会保险，提供带薪年假、节假日福利和其他福利待遇等。

三、工作时间和休息1. 乙方应按时上下班，严格履行工作时间规定，必须确保店铺在规定时间内运营。

2. 乙方享有每周休息一天的权利，如有特殊情况需加班，需提前向甲方请示并获得批准。

四、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至（合同到期时间）止。

在合同期间，乙方有义务保守甲方商业机密，对公司业务、客户信息等保密。

五、解除合同1. 在合同期限内，任何一方提前三个月书面通知对方解除合同。

2. 如果因乙方违反本合同规定导致店铺经营出现重大损失，甲方有权立即解除本合同。

六、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

3. 本合同争议解决方式为友好协商，若不能协商解决则提交甲方所在地的人民法院解决。

七、合同终止1. 合同期满或者解除后，乙方应当如实向甲方交还公司资料、资产等财产，无条件确认有关合同的解除，并配合甲方进行交接工作。

2. 合同终止后，不得利用甲方商业机密从事与甲方竞争的活动。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：（年）（月）（日）以上就是店长负责人聘用合同的范本，希望能够对你有所帮助。

第2篇示例：店长负责人聘用合同范本甲方：（公司全称）乙方：（候选人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方应聘甲方公司店长负责人一职事宜达成如下协议：一、职位及工作内容1.聘用职位：乙方应聘甲方公司店长负责人一职。

店长聘用合同书范本7篇第1篇示例：店长聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：_________（店长姓名）鉴于甲方为增进经营管理效益，拟聘用乙方作为本店的店长，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任本店店长，主要负责店铺日常管理、业绩提升、员工培训等工作。

2. 乙方应按照甲方的经营方针、政策和规定，认真履行店长职责，努力提升本店的经营业绩。

二、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本月薪为__________元人民币。

2. 乙方在任职期间，享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于社会保险、带薪年假等。

三、工作时间1. 乙方工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间另行商定。

2. 如有需要，乙方应按照甲方的安排，配合加班工作。

四、工作绩效考核1. 乙方的工作业绩将定期进行考核，考核内容包括但不限于店铺销售业绩、客户满意度、员工绩效等。

2. 乙方在评定考核结果时，应积极配合，努力提升个人和团队的工作表现。

五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应当严格遵守甲方的商业秘密保密条款，不得泄露公司机密信息。

2. 对于因工作需要接触到的客户资料、员工资料等，乙方应当妥善保管，不得擅自外泄。

六、解决劳动争议1. 在工作过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应首先友好协商解决。

2. 如协商无果，可向当地劳动监察部门申请调解或仲裁。

七、其他约定1. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，具体有效期为____年____月____日至____年____月____日。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

日期：____年____月____日以上为店长聘用合同书范本，希望双方遵守协议，共同促进本店的经营发展。

第2篇示例：店长聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（店长姓名）鉴于甲方拟聘请乙方作为（公司名称）的店长，为明确双方的权利和责任，经双方友好协商，特订立如下合同：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方拟聘用乙方作为（公司名称）的店长，乙方接受聘用并担任该职位。

店长聘用合同范本正规版3篇篇1店长聘用合同范本正规版甲方（雇主）：______（以下简称“公司”）乙方（受聘人）：______（以下简称“店长”）依据中华人民共和国《劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，就乙方被公司聘为店长一事，达成如下协议：第一条工作内容及地点1.1 乙方被公司聘为______门店的店长，负责管理该门店的日常运营管理工作。

1.2 乙方应按照公司的相关规定和要求，认真履行店长的职责，维护公司的形象和利益。

第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作______小时（含休息时间），具体工作时间及休息安排按照公司的规定执行。

2.2 乙方需按照公司的工作安排，确保店铺在规定时间正常营业。

第三条薪酬及福利待遇3.1 公司将按照乙方的工作表现和店铺的经营情况，向乙方支付相应的薪酬。

3.2 乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇。

3.3 若乙方在店铺的经营中取得显著成绩，公司将根据实际情况，给予额外奖励。

第四条保密义务4.1 乙方应妥善保管公司的商业秘密和客户信息，在任职期间和离职后均应遵守保密协议，不得擅自泄露公司的商业机密。

4.2 乙方离职后，应将公司的相关资料归还给公司，不得擅自留存或外传。

第五条假期及请假5.1 乙方享有公司规定的带薪年假和病假，具体请假时间及手续按照公司规定执行。

5.2 乙方若因病或其他特殊原因需要请假，应提前向公司汇报并经过公司批准。

第六条解除合同6.1 如有一方想解除合同，应提前______（填入具体天数）天书面通知另一方，并经过双方协商一致。

6.2 在双方一致解除合同后，乙方应按照公司的相关规定及时离职，不得擅自拖延。

第七条其他约定7.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期______年。

7.2 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院审理。

7.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，补充协议与本合同具有同等效力。

店长聘用合同范本正规版8篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（店长姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任____________________（店铺名称）店长职务一事，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用职位及工作内容1. 乙方担任甲方店铺的店长，负责店铺的日常运营管理工作。

2. 乙方的主要职责包括但不限于以下内容：制定店铺销售计划、管理店铺人员、控制店铺财务、组织商品陈列、维护客户关系等。

三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

2. 乙方享有国家规定的五险一金。

3. 乙方享有年终奖和其他福利政策，具体标准按照甲方公司政策执行。

4. 甲方按照法律规定支付乙方加班工资和其他补贴。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺实际情况安排。

2. 工作地点在____________________（店铺地址）。

五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方应妥善保管甲方财物，不得擅自挪用或损坏。

六、合同解除与终止1. 合同期内，双方均不得无故解除合同，如需解除，应提前一个月书面通知对方。

2. 乙方如有严重违反甲方规定或失职行为，甲方有权立即解除合同。

3. 合同期满，双方可协商续签合同。

七、违约责任1. 甲乙双方应履行合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 违约情况包括但不限于：擅自解除合同、泄露商业机密、挪用或损坏甲方财物等。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

店长聘用协议书范本8篇篇1甲方：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX甲方为拓展业务，招聘乙方作为XXXXXX分店的店长，经双方协商，达成如下协议：一、岗位及工作职责乙方在任职期间，必须严格按照甲方的规定和要求，认真履行店长岗位职责，确保分店的高效运营。

具体职责包括但不限于：1. 负责分店的日常管理和运营，确保各项业务顺利进行；2. 制定并实施分店的销售策略和促销计划；3. 管理和培训分店员工，提高员工的专业素养和服务水平；4. 定期向甲方汇报分店的经营情况和市场动态。

二、聘用期限及工作时间1. 聘用期限：本协议自签订之日起，有效期为三年。

期满后，双方可协商续签。

2. 工作时间：乙方需按照甲方规定的工作时间出勤，具体工作时间根据分店实际情况确定。

三、薪酬及福利1. 薪酬：乙方的月基本工资为人民币XXXXXX元。

另外，根据分店的经营业绩和乙方的绩效考核，甲方将给予相应的提成和奖金。

具体提成和奖金方案根据甲方政策确定。

2. 福利：甲方将为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

具体福利政策根据甲方规定执行。

四、保密及竞业禁止1. 乙方必须对甲方的商业机密、客户信息、技术资料等保密事项严格保密，不得泄露给外部人员。

2. 在聘用期间及期满后两年内，乙方不得在与甲方同行业的企业中从事相关工作或提供咨询服务。

五、解除和终止协议1. 双方协商一致，可以解除本协议。

但乙方需提前一个月向甲方提出书面申请。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）违反店长的岗位职责；（2）在工作中严重失职或营私舞弊；（3）被依法追究刑事责任或被劳动教养的；（4）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。