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标准劳动合同范本5篇第1篇示例：标准劳动合同范本第一条甲方：（雇主全称）地址：（雇主地址）法定代表人：（雇主法定代表人）联系电话：（雇主联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生年月：（年-月-日）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（劳动者联系地址）联系电话：（劳动者联系电话）第二条甲方与乙方遵循平等自愿、公平诚实、协商一致的原则，本着互利互惠的合作精神，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就本合同签订，双方均应严格履行。
第三条本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，自_____年月日起至_____年月日终止。
乙方入职后的试用期为______个月，试用期内各项待遇和权利按照本合同规定执行。
第四条劳动合同签订后，双方应当认真履行各自的职责和义务。
乙方应当按照甲方的工作安排，认真工作，遵守公司的规章制度，维护公司的利益，不得利用工作之便谋取私利，不得泄露公司的商业机密。
第五条劳动合同期间，如果乙方因故需要调整工作地点、劳动合同期限、工作内容等，应当提前书面告知甲方，经双方协商一致后签订书面协议，不得单方面变更劳动合同内容。
第六条乙方在工作中如因自身原因造成损失，应当承担相应的责任；如因甲方公司的原因导致乙方受到损失，甲方应当承担相应的责任。
第七条甲方应当按时足额支付乙方的工资及相关福利待遇，确保乙方的合法权益。
乙方应当认真履行职责，按时完成工作任务，不得旷工迟到早退，如有违反劳动纪律的行为，将受到相应的处理。
第八条乙方应当爱护公司的财产，认真履行工作职责，不得私自外借公司财物或擅自调配公司资源。
如有违反公司规定的行为，将受到相应的处罚。
第九条本合同约定的事项如有争议，双方应当协商解决。
如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁部门提交仲裁申请。
仲裁裁决是终局裁决，双方应当遵守。
第十条本合同自双方签字盖章后生效，至合同规定期限届满或解除时终止。
如需变更或解除合同，须经双方协商一致并签订书面协议。
《劳动合同》范本(标准版)劳动合同甲方：（公司名称）地质：（公司地质）乙方：（个人姓名）（）住质：（乙方住质）鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，并为此支付工资，双方根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，就劳动关系建立和解除、工作内容、工作时间、工资待遇等事宜达成如下约定：第一条劳动关系的建立1.甲方与乙方自愿签订本合同，确立劳动关系。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限）年，自（起始日期）起至（终止日期）止。
第二条工作内容与工作地点1.乙方将按照甲方的要求，从事（工作名称）的工作。
2.乙方的工作地点为甲方所在地（公司地质）或其他经甲方同意的地点。
第三条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为（小时数）小时，具体工作时间安排由甲方提前通知乙方。
2.工作时间内，乙方应专心致志、勤勉工作，完成工作任务。
3.乙方享有法定节假日及年假等休假权益，休假事宜需提前与甲方协商安排。
第四条工资待遇1.乙方的基本工资为（金额）。
甲方将按时支付乙方的工资。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体参照当地政策执行。
3.乙方若有加班，甲方将按照法律规定支付加班费。
第五条保密义务1.乙方在工作期间、实习期间及解除劳动关系后，对甲方商业秘密、运营模式、客户资料等信息保持保密。
2.乙方不得未经甲方同意，向他人泄露与甲方业务有关的任何信息。
第六条解除劳动合同1.在合同期满前，任何一方均不得擅自解除劳动合同。
2.若一方违反合同规定，严重损害了对方利益，对方有权解除劳动合同，并追究违约方的法律责任。
第七条其他条款1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的管理。
2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
若发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
3.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：。
用人单位标准版的劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：_________（以下简称“公司”）乙方（劳动者）：_________（以下简称“员工”）为明确双方的权利和义务，根据《劳动法》等相关法律法规，双方自愿遵守，达成如下劳动合同：第一条工作内容员工接受公司的聘用，从事_________工作。
第二条工作地点员工的工作地点为公司的_________。
第三条试用期员工的试用期为_________，试用期工资为正式工资的____%。
第四条工资与福利待遇1. 员工享受公司规定的工资、福利待遇等。
2. 员工的基本工资为_________，以月结算。
3. 员工的绩效工资根据公司的绩效考核进行调整。
4. 公司提供的其他福利待遇包括但不限于_________。
第五条工作时间与休息1. 员工的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
2. 员工有权享受国家规定的法定节假日。
第六条劳动纪律员工在工作中应当遵守公司的规章制度和劳动纪律，服从管理，保守公司的商业秘密，维护公司的形象。
第七条劳动保护公司应当为员工提供必要的劳动保护措施，保障员工的劳动安全和健康。
第八条劳动合同的解除1. 本合同期满后，自动终止。
2. 如果员工不履行合同规定，公司有权解除合同。
3. 如果公司不履行合同规定，员工有权解除合同。
第九条争议解决双方发生劳动争议时，应当通过协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自____年____月____日起生效。
公司（盖章）：_________ 员工：_________日期：_________ 日期：_________以上是用人单位标准版的劳动合同范本，希望对您有所帮助。
如果您有任何疑问或需要进一步了解，请随时联系我们。
感谢您的阅读。
篇2劳动合同范本甲方：用人单位（全称）：___________地址：____________________法定代表人（负责人）：___________电话：____________________乙方：劳动者姓名：___________性别：___________身份证号：____________联系电话：____________鉴于甲乙双方为了明确雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等互利、自愿协商、诚实信用的原则，经双方协商一致，制定本合同，共同遵守。
标准版劳动合同范本1. 合同双方雇主：（公司名称或个人姓名）劳动者：（劳动者姓名）合同签署日期：（日期）2. 背景和目的根据国家相关法律法规的要求，雇主与劳动者就劳动关系事宜达成协议，并共同遵守及履行。
3. 服务内容根据雇主的要求，劳动者将提供服务：•（具体工作内容）4. 工作时间和地点4.1 工作时间劳动者每周工作时间为（具体工作时间），其中包括工作日及休息日。
4.2 工作地点劳动者的工作地点为（工作地点）。
5. 劳动报酬及支付方式5.1 劳动报酬劳动者的劳动报酬为每月（具体金额），合计为每年（具体金额）。
5.2 支付方式劳动者的劳动报酬将按照方式支付：•（支付方式）6. 休假劳动者享有带薪年假、病假和其他法定假期等休假权益，并按国家相关法律法规执行。
7. 保险和福利根据国家相关法律法规的要求，雇主将为劳动者提供必要的社会保险和福利待遇。
8. 保密条款劳动者在工作期间及离职后需保守雇主的商业机密和其他相关信息，不得泄露给任何第三方。
9. 终止协议若需终止本合同，任何一方应提前（具体天数）书面通知对方，并在协商一致的基础上办理相关手续。
10. 适用法律和争议解决本合同适用于相关法律法规。
对于合同履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交相关劳动争议仲裁机构予以解决。
11. 其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
合同签订地：（签订地点）雇主签字：_________________ 劳动者签字：_________________日期：____________________。
用人单位标准版的劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同甲方（用人单位）：__________公司法定代表人：__________地址：__________电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________ 出生年月日：__________身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务的事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意接受甲方的安排，按照甲方的要求从事与__________相关的工作。
2.乙方在工作期间应当认真履行职责，服从公司管理，提高工作效率。
3.甲方有权要求乙方在必要时根据工作需要做出适当的调整。
二、工作地点乙方的工作地点为__________公司的办公地点，如有变动，双方应协商一致。
三、工作时间1.乙方的工作时间为每周__________小时，具体工作时间安排由公司制定。
2.乙方应当按照公司要求出勤，如有特殊情况需请假，应提前请假并得到公司批准。
四、薪资待遇甲方应按照国家有关规定支付乙方工资，工资支付时间为每月__________日。
五、劳动保护1.甲方应保障乙方的劳动安全和健康，在必要时提供相应的劳动保护用具和设施。
2.乙方有权拒绝执行危及自身安全和健康的工作任务，甲方不得强迫其执行。
六、保密义务1.乙方在工作期间接触和了解到的涉及公司商业秘密的信息，应当严格保密，不得将其泄露给任何第三方。
2.乙方离开公司后，对公司商业秘密仍须承担保密义务。
七、解雇与终止1.在劳动关系存续期间，任何一方均可提出解除劳动合同的申请，但需提前__________天通知对方。
2.任何一方均有权在以下情形解除劳动合同：（1）乙方违背约定，拒绝履行劳动合同义务的；（2）乙方连续严重违反公司规章制度，经多次指导仍无改善的；（3）乙方严重损害公司利益的。
正规的劳动合同范本5篇正规的劳动合同范本1甲方（企业）全称：法定代表人:乙方（职工）姓名：_________________________________居民身份证号码：___________________________________鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。
第一条、本协议期限为个月。
本协议于自年月日至年月_________ 日止。
第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：O第三条、乙方提供劳务的方式为：O第四条、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：每月，当月日通过银行发放劳务费。
劳务报酬按照甲方对乙方的考勤每天元人民币。
第七条、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条、发生下列情形之一，本协议终止：1.本协议期限届满；2.双方就解除本协议协商一致的；3.乙方本人认为由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条、甲乙双方如果单方面解除本协议，仅需提前周通知另一个即可。
第十条、本协议终止、解除后，乙方应在周内将有关劳务成果、劳务进展状况，管理的甲方资产向甲方移交完毕，并附书面说明，如有损失，应予赔偿。
第十一条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买万元保险金的意外伤害保险。
该意外伤害保障受益方为甲方。
乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲方承担责任的意外责任时，保险公司的赔款首先用来充抵甲方应承担的经济赔偿责任。
若乙方不幸发生意外伤害，且甲方依法不应当承担经济赔偿责任时，甲方将保险公司的赔偿款赠送给乙方。
第十二条、乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承担责任的意外事故涉及其他责任方时，甲方依法向乙方承担了经济赔偿责任后，乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方，移交一切必要的单证，并协助甲方向责任方追偿。
用人单位标准版的劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司地址：_________________________________________乙方（劳动者）：___________________住址：_________________________________________身份证号码：___________________________________联系方式：_______________________________电子邮箱：_______________________________（如有）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方从事的岗位为___________________，具体工作内容详见岗位说明书。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位、职务，并相应调整薪酬。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方实行国家规定的工时制度。
因生产经营需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班或调整乙方的工作时间。
甲方应确保乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬第五条乙方的基本工资标准为_____元/月。
甲方根据企业效益、工作岗位变动、乙方工作表现及工作成果等情况调整乙方的工资水平。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金和相关社会保险费用。
此外，甲方根据公司政策和员工表现向乙方支付奖金和其他福利。
奖金和其他福利的发放规则由甲方制定并告知乙方。
劳动合同范本（用人单位版）8篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________办公地址：____________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_______________________户籍所在地：_________________________现居住地：___________________________身份证号码：_________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事约定的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条合同类型与期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期限届满，若双方协商一致，可以续签本合同。
第二条工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 乙方的工作职责及任务详见甲方岗位说明书。
第三条工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 具体作息时间、假期安排等详见甲方内部规章制度。
第四条劳动报酬1. 甲方根据法律法规和内部规定，确定乙方的工资水平。
2. 乙方工资构成为基本工资+绩效奖励，具体金额及支付方式由双方协商确定。
3. 甲方每月___日发放工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
第五条社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方发生工伤时，甲方应及时采取措施保障乙方权益，并按照有关规定支付工伤待遇。
用人单位标准版的劳动合同范本5篇第1篇示例：为了确保用人单位与员工之间的劳动关系稳定、合法，许多公司都会与员工签订劳动合同。
劳动合同是约定用人单位与员工之间权利和义务的重要文书，合同的内容要合法、合理、公正。
下面是一份关于用人单位标准版的劳动合同范本，让我们一起来看看吧。
劳动合同甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方（员工）：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守并履行下列内容：第一条工作内容甲方聘用乙方担任职务为（具体职务），工作地点为（工作地点），具体工作内容和要求详见职位说明书。
第二条工作地点和工作时间乙方将在甲方指定的工作地点工作，具体工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体时间），每天工作时间为（工作时间段），其中包括（工作间歇）的休息时间。
第三条工资及福利待遇乙方的基本工资为（基本工资，可设定调薪机制），并按照甲方规定的绩效考核标准进行考核，考核结果决定绩效工资的发放；甲方还将为乙方提供社会保险、住房公积金等相关福利待遇。
本劳动合同自（具体日期）起生效，为期（具体时间），到期后可继续续签，双方另行协商。
乙方应当严格遵守甲方的工作规章制度，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用。
乙方在工作中应当独立、勤奋、认真履行岗位职责，不得违反法律法规或侵犯他人的合法权益。
第六条违约责任若甲、乙双方中任何一方违反本合同的规定，出现违约行为，应当承担相应的法律责任，并按照法律法规的规定承担合同违约责任。
第七条争议解决由于本合同引起的一切争议，甲、乙双方应当通过友好协商解决，如协商不成，可向相关劳动仲裁机构投诉或向法院起诉。
第八条其他约定其他双方另有约定的事项，应当在本合同附录中书面确认，并具有同等效力。
第九条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）签字：日期：第2篇示例：劳动合同甲方（用人单位）：___________（单位名称）地址：___________法定代表人/授权代表人：___________电话：___________统一社会信用代码：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方加入甲方，双方建立劳动关系的事宜，签订如下合同：第一条劳动合同的期限本劳动合同自___________（年）___________（月）___________（日）起生效，至___________（年）___________（月）___________（日）止。
标准版劳动合同范本甲方（用人单位）乙方（员工）名称_____姓名_____住所_____性别_____法定代表人_____身份证（护照）_____根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____。
（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试_____用期，则填写“无”）。
（三）乙方应于____年____月____日到岗。
（四）合同有效期届满即行终止.因甲方需要,在双方完全同意的基础上,双方可协商续订合同.二、工作内容和工作地点经双方协商,约定乙方在合同有效期内从事工作.甲方可以根据工作生产需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点,如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的,则本合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的,乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离职交接手续后,甲方按照《劳动合同法》第四十六条第（二）款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。
乙方的工作地点_____________________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息____日。
需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
劳动合同编号：____________有限公司劳动合同书甲方：有限公司（以下称“甲方”）通讯地址：法定代表人或委托代理人：乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_________________________________________________户籍地址：_________________________________________________联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：___________________联系电话：________________特别声明：甲、乙双方在此声明，保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。
1. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。
3. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________________为标志。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系，试用期限亦自实际用工之日起起算。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期工资为：__________。
第四条甲方对试用期内的员工，执行月度考核程序，乙方如在任何一次月度考核中未达到甲方录用及考核条件，甲方视乙方的能力情况决定是否终止试用或给予乙方再次培训机会。
考核乙方试用期的录用条件，甲方以试用考核表及岗位任职协议的形式向乙方明确，试用期考核表及《岗位任职协议》均为本合同的附件。
第三章工作内容与工作地点第五条甲方为适应生产经营需要及合理有效配置人力资源，须对员工的阶段相关工作作出必要的调整。
对此，乙方确认已被事先如实告知，并已表示接受。
第六条甲方聘用乙方从事_________________________工作内容;甲方可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间。
第七条乙方同意并承诺严格按照《岗位任职协议》的工作岗位、工作地点、劳动报酬及任职期限等内容，认真履行岗位职责，完成工作任务，并以此为依据，接受甲方的考核。
经考核后，因乙方未达到考核标准的，可视为乙方不胜任所聘任岗位工作。
第八条甲方根据实际情况，对乙方不能胜任所任职岗位工作选择下列方式之一继续履行双方权利义务，乙方拒不执行的，按甲方《员工手册》相关办法处理。
1. 告知乙方不胜任岗位理由，安排乙方参加所任职岗位相关的岗位带教培训或以工代训，该期限为一个月时间。
2. 告知乙方不胜任岗位理由，中止双方的岗位任职，安排乙方参加所任职岗位相关的非在岗培训，培训合格后继续按《岗位任职协议》约定履行。
3. 告知乙方不胜任岗位理由，另行安排乙方合理的工作岗位。
第九条根据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点为:_________。
1. 本合同履行的工作地点为甲方的经营所在地及所辖区域。
2. 本合同履行的工作地点为：_________________________。
3. 基于乙方的工作性质__________________，其具体工作地点具有不固定性，为此甲方与乙方的劳动关系建立在，并安排乙方在________________________________等多处区域工作。
第十条乙方确认工作地点在的变更不属客观情况发生重大变化，并愿意接受在上海区域内的工作地点调整。
第四章工作时间与休息时间第十一条乙方为甲方全日制员工，甲方依岗位和行业作业特点安排乙方出勤，乙方每日工作时间不超过八小时，每周最长不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。
第十二条甲方因工作需要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制，按甲方公布的调整公示为依据，乙方同意遵照执行。
第十三条甲方执行国家与地方有关休息休假的规定，乙方的请假程序需按照甲方的《员工手册》规定进行。
第十四条甲方施行加班审批制度，凡乙方需要加班的，应事先向公司进行书面申请，经书面批准后方可加班，否则视为自愿延长劳动时间的行为。
第五章规章制度与劳动纪律第十五条甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，尊重和维护双方的声誉和利益。
第十六条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
乙方应主动通过登录公司网站、公共盘获知各项规章制度的最新内容。
第十七条乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十八条甲方有权按国家和本单位的规定给予乙方奖励或惩处。
第六章劳动报酬第十九条甲方积极发展与完善薪酬计发制度，根据生产经营状况与乙方的工作业绩与能力等，实行岗位等级工资制度为主的工资制度，并实施岗变薪变，依勤计薪的结算原则，乙方理解并认可此结算原则。
第二十条乙方在合同存续期间正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，甲方按月以货币形式及时足额支付乙方劳动报酬。
劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资、加班工资等栏目构成，乙方应在签收工资表时确认。
第二十一条乙方所从事的工作执行下述工资计发形式（）。
1. 计时工资：乙方所从事的工作按实际出勤日计薪。
企业安排足月出勤的乙方的月基本工资为：__________，如属企业安排非足月出勤的则日薪标准则按基本工资/21.75计发。
乙方岗位津贴随工作岗位调整，效益工资随甲方效益情况及薪酬计发标准进行调整，乙方对此予以理解与确认。
2. 计件形式：乙方的生产产品为__________，劳动定额为__________，计件单价为__________。
乙方正常出勤且付出正常劳动的，工资不低于所在地区的最低工资标准。
3. 其他工资形式：________________________________。
第二十二条甲方于每月___日至___日期间以银行卡转帐形式向乙方支付上月工资, 甲方如有合理解释迟延支付劳动报酬的，不属于拖欠乙方工资。
第二十三条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，安排乙方补休或按照第二十一条第一款约定的基本工资作为计算基数，依法核算加班工资。
第二十四条非因乙方原因使得甲方整体或者乙方所在的部门停工、停产的，在一个工资支付周期内的，甲方按劳动合同及《岗位任职协议》约定的标准支付乙方工资。
乙方现认可，在该工资支付周期后，若此后乙方提供了正常劳动，则甲方按上海市月最低工资标准每月向乙方发放实得收入;若乙方没有提供正常劳动，如甲方通知乙方回家待岗等，甲方则按上海市最低生活费标准向乙方支付生活费，应由乙方缴纳的各类社会保险有甲方负责缴纳。
第二十五条乙方获得基本工资外的劳动报酬，均已包含了乙方在为该岗位付出的同时可能涉及的他相关法律法规要求甲方应支付的各类补贴费用，乙方对此予以理解和确认。
甲方劳动报酬中如包含常态加班费、住房补助等特殊补贴约定的，可另行明确。
第二十六条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，乙方同意甲方有权根据相关法律法规、规章制度等规定，在向乙方支付工资时，同时扣除有关款项并代缴。
第二十七条乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。
乙方对劳动报酬有异议时，应在当月工资转入其银行帐户起10日内向人力资源部以书面形式提出，逾期未提出异议的，视为乙方确认甲方已经及时足额支付劳动报酬。
甲方对乙方在该期限内提出的劳动报酬异议，应及时进行核查，若确实有误，甲方应及时补发或扣减乙方的劳动报酬。
第七章社会保险和福利待遇第二十八条甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加缴纳下述社会保险：______________________，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
第二十九条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
第三十条乙方享受由国家法律、法规及甲方有关规定明确的各项福利待遇。
非国家法规政策所强制甲方需承担的各类保险和福利待遇，视为甲方内部临时性福利可在规章制度加以规定，并由甲方不时进行修改。
第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三十一条甲方积极为乙方提供符合国家规定的劳动条件，逐步改善乙方安全卫生的工作环境，建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第三十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第三十三条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程，发现职业病危害隐患、工伤风险时应当及时报告并给予排除。
第九章劳动合同的履行变更第三十四条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容；订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第三十五条在本合同履行期间，发生下列情形时，本合同的相关条款随之自然变更。
甲方应将涉及变更之信息及时告知乙方，乙方应履行甲方的变更决定。
如果乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方规章制度规定予以处理。
1. 基于甲方已事先并在本合同或相关经乙方签字确认的《员工手册》、《岗位任职协议》等告知所约定的岗位会发生变更的可能性，双方协商一致确认可自然变更。
