江门职业技术学院

江门职业技术学院职业素质训练学分认定工作细则为规范我院职业素质训练学分管理，使我院学生明确职业素质学分获取情况，从而更好的对职业素质学分获取进行规划，根据《江门职业技术学院学生手册》中《职业素质训练学分认定范围及标准》相关规定，由素质训练部开展职业素质训练学分认定服务工作。

（一）具体安排1、各部门开展学生职业素质训练相关活动需提交《江门职业技术学院素质训练活动名单表(附件1)》，由学院素质训练部进行学分认定。

2、各系素质训练部每月汇总《职业素质训练学分认定汇总表（附件3）》及《职业素质训练学分认定明细表（附件2）》交各系团总支审核。

3、学院素质训练部每月汇总审核《职业素质训练学分认定汇总表（附件3）》及《职业素质训练学分认定明细表（附件2）》后交学院团委审定。

4、各系素质训练部每月将认定后的《职业素质训练学分认定汇总表（附件3）》及《职业素质训练学分认定明细表（附件2）》反馈给各班，由各班组织核对。

5、对认定存在有疑问的，须携带相关佐证材料提交给各系素质训练部核对，再由学院素质训练部审核。

（二）认定标准及办法1、学生参加科技、人文素质等训练活动，如讲座，沙龙、参观、团队辅导等，每人每次0.1个学分，必须获得0.6个学分，超过1个学分的按1个学分计算。

认定办法：以学分认定手册盖有“确认”字样红章为准，各系每学期收集学分认定手册统计一次。

每次活动对盖“确认”字样红章名单存档备查。

（注：学分认定手册中的1分，只是职业素质训练学分6分中的其中1分，并不指学分手册里有参加六个活动，盖六个“确认”红章就可以毕业。

）2、学生参加学院“三早”活动，考核为全勤者，每学期可获得0.5个学分，必须获得1个学分，无故缺勤3次及以上者，则取消该学分的认证（被取消学分认证者须与下一年级再次参加“三早”活动方能获取学分）。

认定办法：各系根据学生自律委员会提供的因考核不合格而取消学分认定的名单，认定其它考核合格同学学分并报学院素质训练部。

江门职业技术学院岗位设置实施方案为深化学院人事制度改革，建立健全岗位管理制度和人员聘用制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《关于高等学院岗位设置管理的指导意见》（国人部发[2007]59号，以下简称《国指导意见》)，《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》(粤人发[2008]275号，以下简称《实施意见》)以及《广东省高等学院岗位设置管理指导意见》(粤人社发[2010]105号，以下简称《粤指导意见》)有关文件精神，结合学院岗位设置方案及单位实际，制订本实施方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，通过推行岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理机制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现学院由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进各项事业的发展。

二、岗位设置的实施范围学院在册在岗的事业编制内教职工。

三、基本原则（一）以人为本原则。

树立以人为本的理念，强化责任意识，明确政策导向，从学院的实际出发，维护广大教职工的权益，积极稳妥推进岗位设置工作。

（二）公开、公平、公正原则。

严格按照岗位聘用程序，组织岗位聘用。

做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门和群众监督，保证聘用工作的公正合理。

（三）“先入轨、后完善”原则。

根据有关制度入轨，实行平稳过渡，逐步到位，做到规范管理，健全和完善岗位设置管理制度。

四、岗位设置情况学院共设岗位344个。

其中，专业技术岗位276个（其中9个为双肩挑岗位），占岗位总量的80%；管理岗位52个，占岗位总量的15%；工勤技能岗位16个，占岗位总量的5%。

主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的80%。

专业技术主系列岗位为教师系列岗位，设置数为233个，占专业技术岗位总量的85%。

专业技术辅系列岗位分别为工程实验、图书资料、档案管理、会计审计、医疗卫生、研究、编辑出版、电化教育系列岗位，岗位设置数为43个，占专业技术岗位总量的15%。

江门职业技术学院20 --20 学年第学期实习指导教师工作手册系别：班级：教师：20 年月日至20 年月日目录一、实习指导教师职责（试行） (1)二、实习计划与安排 (2)三、实习学生信息表 (3)三、学生考勤名册 (4)四、情况记录表 (5)五、实习工作总结 (15)江门职业技术学院实习指导教师职责（试行）实习(包括校外实训、顶岗实习、工学交替)指导教师在系部、实训中心主任领导下，负责学生实习指导工作，其主要职责如下：第一条热爱本职工作，熟悉实践教学，专业对口，熟悉实习的有关管理制度。

第二条认真贯彻教学实习大纲，制定实习指导计划，完成规定的实习指导任务。

第三条做好学生实习前培训工作及安全生产教育工作。

第四条做好技术指导工作及实习考核工作，想方设法完成实习任务，保证实习质量。

第五条与实习学生保持联系，对实习期间出现的问题，要及时与实习单位沟通，与实习单位共同努力给予解决，经努力还无法解决的，及时向系领导和学校汇报。

第六条认真做好学生的考勤、实习报告、实习周记、观察记录的批改和评分工作。

第七条负责对学生进行职业道德、文明实习和安全实习的教育。

严格执行安全实习的各项规章制度，确保学生的安全。

第八条指导学生撰写实习日记、实习鉴定和实习报告。

第九条实习结束后，按学校的相关规定，对实习的情况进行分析总结，评定出学生实习成绩，并按学校及系的要求收集和上交有关资料。

第十条做好学生实习考核、实习成绩评定工作。

实习计划与安排实习学生信息表（此表可打印粘贴）学生考勤名册检查情况记录表注：1、实习类型：顶岗实习、教育实习、生产实习、见习等；2、跟队教师每天填写，不能跟队的教师每次检查时填写（每周不少于1次）检查情况记录表注：1、实习类型：顶岗实习、教育实习、生产实习、见习等；2、跟队教师每天填写，不能跟队的教师每次检查时填写（每周不少于1次）检查情况记录表注：1、实习类型：顶岗实习、教育实习、生产实习、见习等；2、跟队教师每天填写，不能跟队的教师每次检查时填写（每周不少于1次）检查情况记录表注：1、实习类型：顶岗实习、教育实习、生产实习、见习等；2、跟队教师每天填写，不能跟队的教师每次检查时填写（每周不少于1次）检查情况记录表注：1、实习类型：顶岗实习、教育实习、生产实习、见习等；2、跟队教师每天填写，不能跟队的教师每次检查时填写（每周不少于1次）检查情况记录表注：1、实习类型：顶岗实习、教育实习、生产实习、见习等；2、跟队教师每天填写，不能跟队的教师每次检查时填写（每周不少于1次）检查情况记录表注：1、实习类型：顶岗实习、教育实习、生产实习、见习等；2、跟队教师每天填写，不能跟队的教师每次检查时填写（每周不少于1次）检查情况记录表注：1、实习类型：顶岗实习、教育实习、生产实习、见习等；2、跟队教师每天填写，不能跟队的教师每次检查时填写（每周不少于1次）检查情况记录表注：1、实习类型：顶岗实习、教育实习、生产实习、见习等；2、跟队教师每天填写，不能跟队的教师每次检查时填写（每周不少于1次）检查情况记录表注：1、实习类型：顶岗实习、教育实习、生产实习、见习等；2、跟队教师每天填写，不能跟队的教师每次检查时填写（每周不少于1次）实习工作总结实习工作总结说明一、《工作手册》每位负责教师一本，请按要求与实习学生沟通联系，及时作好记录。

江门职业技术学院学生宿舍管理办法(修订)第一章总则第一条学生宿舍是住宿学生在校期间学习、生活、休息的重要场所，为加强学生宿舍的日常管理,使学生宿舍管理科学化、规范化和秩序化，营造“明德、笃学、尚能、崇艺”的优良学风，根据《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》和《高等学校校园秩序管理若干规定》，结合我院实际，制定本规定.第二条学生必须自觉遵守国家法律法规，遵守校纪校规，友爱互助、尊重宿舍管理人员的劳动、服从管理、配合工作，创造整洁、优美、安静的学习和生活环境。

第三条本规定适用于学院所有住宿的专科学生。

第二章组织机构第三条学生宿舍的管理工作接受学院党政办公室、学生工作处、后勤保卫处、现代教育技术中心、团委、学生会等部门的领导、监督,学生工作处下设宿舍管理科，负责学生宿舍的内务、纪律等日常工作，后勤保卫处负责学生宿舍公共区域的清洁卫生、宿舍设备的检测与维修及治安管理。

第四条学生宿舍实行管理员负责制。

管理员负责宿舍内外的卫生监督检查、安全检查、学生个人内务检查及协调其他事宜。

第五条每幢宿舍楼设楼长（学生)一名,由宿舍管理科办公室聘任,楼长负责本楼的卫生、治安、纪律、文化建设等事宜，由宿舍管理科办公室直接领导。

第六条每层楼面设层长一名,由宿舍管理科办公室聘任，负责本楼层的卫生、治安、纪律、文化建设等事宜，接受宿舍管理科及楼长的领导。

第七条各室设寝室长一名,负责本宿舍安全防范，卫生值日等工作，由室内人员推荐产生并报班主任同意，室内人员必须接受寝室长的领导。

第三章学生宿舍管理1第一节学生宿舍财产管理第八条凡是住宿的学生必须遵守宿舍管理规定,讲文明、讲道德，尊重宿舍管理人员的劳动，接受管理人员的询问和指导。

如有态度不好、出言不逊或伙同他人起哄者，给予警告(含警告)以上纪律处分.第九条学生住宿由学院宿管部门统一安排，系部具体落实,新生入学和老生调整宿舍都必须按宿管部门分配的房间入住，不得私自调换和占用房间，违者责令其搬回原处并给予批评教育。

基于校企协同的“双向双岗轮动”师资队伍建设模式的探索———以江门职业技术学院机电技术系为例苏淑玲，陈淡蓉，宋剑虹，张媛（江门职业技术学院，广东江门529090）一、当前高职院校师资队伍建设存在的问题高质量、高素质的师资队伍，对高职院校的人才培养质量起着关键作用。

同时，高等职业教育的“职业属性”决定了学校教育不能只是理论知识的单一传授，还要求教师的教学不能与企业实际需求脱轨。

然而，当前高职院校师资队伍建设的现状还普遍存在着一定的不足之处，主要表现在以下几个方面：（一）“双师型”专任教师比例不高主要原因是教师引进的来源较为单一，大部分教师都是直接从学校到学校，缺乏企业一线工作经历。

（二）校外兼职教师所承担的实践教学任务比例不高根据高职教育的要求，要求高职院校聘请既有丰富的一线管理或实践经验，又具备一定课堂讲授能力的兼职教师，但完成的难度比较大。

（三）校企合作机制普遍还停留在“单向”的沟通与交流层面上学校聘请企业的管理人员、专业技术人员担任兼职教师，或派出教师到企业挂职实践，但兼职教师与专任教师挂职企业往往不是同一单位，学校和企业双方没有建立人员互派和沟通交流的有效机制。

（四）校企合作师资队伍建设形式分散、交流欠缺一方面，兼职教师来源较为分散，往往来自“五湖四海”，专业背景与工作背景难以统一，缺乏针对性。

另一方面，学校教师到企业实践也没有固定的接收单位，以自主联系为主，导致教师挂职锻炼的企业单位非常分散，这都增加了过程管理及效果监控的难度。

二、高职院校“双向双岗轮动”师资队伍建设模式探索为提高高素质技术技能型人才的培养质量，建设校企专兼结合的师资队伍，在不断总结校企合作经验的基础上，依托江门市职业教育联合会，探索出“双向双岗轮动”师资队伍建设新模式。

（一）“双向双岗轮动”师资队伍建设模式的整体设计思路在师资队伍建设体制上，学校依托江门市职业教育联合会与企业联合构建教学管理及质量监控组织体系，建立企业工作站；在师资队伍建设机制上，学校与企业双方联动；在培养方式上，教学岗位锻炼与企业（或生产性基地）岗位挂职双岗交替；在培养对象上，面向学校专任教师和企业兼职教师双向培养。

江门职业技术学院文件江职院教务字[2008] 4号关于批准2008届学生毕业的决定经审核，我院2008届丁建洪等1090名毕业生修完教学计划规定的全部课程，成绩合格，准予毕业。

附：江门职业技术学院2008届毕业生名单（1090人）二00八年六月三十日主题词：学生管理毕业决定江门职业技术学院院长办公室2008年6月30日印发附件：江门职业技术学院2008届毕业生名单（1090人）一、信息技术系（共114人）05用电技术班丁建洪等18人：丁建洪冯世生叶民关永祥许伟锋吴天锡吴培星李广朋李芝林李波陈大弟陈海锋陈惠文周志康范灿强赵伟文梁世俊黄观传05汽车电器班方植鸿等31人：方植鸿王仲安任树欢刘南伟朱伯健朱跃州许志杰何春祺何凌云吴坤全李红伟李积科邹志祥陈秋磊陈智勇周海波林福才练森胡嘉骏徐健民袁国权郭光鸿梁兆明梁耀均黄文辉黄桂冲程子源谢太新谢旭鑫蔡俊富潘金港05计算机应用班马学城等39人：马学城冯国鸿冯振邦叶志成叶剑明关尔天刘世荣刘汉强刘仲珊刘健明朱伟斌朱传聪许明恒何长荣余悦明吴宏彪吴春亮张文龙张绍鑫张剑杨宇强杨敏坤杨淞森苏德陈夫杰陈冰鹏欧志财赵雅迪赵伟健翁晓华梁仲柱梁堂黄子阳黄国壮黄超伟黄锦城谢华俊雷溢明余健洪05计算机网络班马锦潮等24人：马锦潮王艳甘超培伍耀鹏刘世洪江河许宏杰许海存吴沛吴跃李秀成陈贤陈春述陈超陈想周美瑜林永溢凌青徐振国黄杰锋黄淑贞曾弥弥谢晓红谭册记04计机应用班纪斌斌等2人：纪斌斌梁春荣二、外语系（共194人）05中英文秘班关敏慧等26人：关敏慧刘洁刘海媚吕燕飞汤佩珊何秋谊何结萍何焕好佘雨婷吴玉云吴燕琴张慧华李小芳李海婷李碧英陈丽丽陈继英陈嘉慧林晓媚林晓静林晓霞莫水梅莫雪平莫燕嫦梁韵珊黄敏慧05英语C班刘佩君等40人：刘佩君刘雪清许妃娜何娟萍张燕珍李秋丽李雪珍苏彩霞陈兰翠陈保球周玉婷罗咏梅郑绍彬洪毓曼洪碧慧黄剑霞黄晓怡黄敏娜黄湛惠彭智难蔡燕丽黎倩茹薛功利叶娜娣叶婉婷吴爽肖玉婷陈金凤陈秋媛林雪梅欧阳素转洪虹唐岸求梁慧谢春燕谢静榆蒋萦华卢虹钟诗敏雷艳红05英语B班刁亲妹等39人：刁亲妹邓兰珠冯珊珊刘少芬孙秀玲戎海璇何转有张丽娜张雪丽张燕娥李小梅李伟强李翠仪杨凤云邱丹红陈妙燕陈美兰陈粤华冼海华周晓云周艳华周莹莹郑敏梁妃花黄文静黄亚媚黄思敏龚晓甜曾颜容廖锡燕谭明贵谭蓉谭静雅黎芝梁海燕岑晓静朱红萍刘金兰李计亮05英语A班邓乳燕等41人：邓乳燕韦婕冯庆忠冯洁琼叶秀仪刘奕彤刘晶花江丽娜江洁枚吴汝银吴妹吴楚纯张蔼玲李汉群李玉娜李孟俐李羡容苏杰姬陈炳芳陈善秀麦丽花庞美玲林金凤曹丽莎曹锦秀梁小玲梁小霞梁玉婵梁佩琴梁洁黄春蓉曾晓影谢丽谢丽珍谢淑娟蔡文雅谭素婷潘海英黎玉成黎薇林梅艳05应用英语班王楚燕等48人：王楚燕邓妙瑜冯珠叶司徒少茵邝玉玲刘雪纯朱秋红许飞妹阮金莲吴宝贤吴洁岑小群张彩珍张娇李彩玲李景通李翠玲杨少娜杨家雄沈继辉肖奴肖彦陈宜銮陈俏惠陈洁珍陈娣陈笑英陈慧敏麦晓玲林云林舒婷姚玉虹洪乌谬费翠媚梁雪琴梁惠如梅绮鸿黄冬丽黄丽慧藤田绮文黄雅莉黄德智彭靖媚曾水仙曾燕玲谢晓佳赖盈劳海曼三、经济管理系（共301人）05物流实务班王永孝等46人：王永孝王金花韦荣惠冯希韶卢梦莉叶丽萍刘晓春江玉青许荣钦阮晓霞何嘉欣余念慈余敏霞吴坚龙吴灿棠吴明珠吴美吴家泳吴继纯张冬谷李月仙李国强李路萍肖金华陈小丽陈少雄麦应健周雪清林晓宜欧伟鸿郑冠森钟茂侨钟夏帆唐民凤徐秀芳翁水松莫韻妍梁美青黄小玲黄沛沛黄晓波谭伟旋钟召阳潘涓许绍业谢彩霞05外贸商务班冯三妹等34人：冯三妹冯结晶龙金梦许纯燕邬转如何素芬何彩虹张北爱杨华娥沙燕文苏金燕陈月秀陈振换陈敏燕陈淑萍周玉冰庞少敏林凤桂林翠绿郑暹玲胡美华徐素敏敖彩华黄义朵黄才芝黄雪娇黄雪琴彭嫱凤曾美婷谢婷仪蔡芬颜黎佩环莫丽明黄燕燕05企业生产班邓丽云等27人：邓丽云叶思莲关方芳刘金英何兰香何京月何美美何燕葵吴锡基李月玲李学军杨艳杨静陆淑媚陈文婷陈水梅陈朝华陈超鸿陈翠雯林丽平林焕兴洪小翠钟瑞燕黄佩珊黄慕姬谢玉柯郑锦麟05旅游管理班冯秀琼等30人：冯秀琼伍艳丹朱雪丹池方梅吴淑芳吴斯菊张小苗张漂柳张翠娴李少兰李汝标杨冬霞肖经晓陈燕玉林进和林金爱林靖郑群英柯小玲胡文辉首亚敏骆坚华敖晓云郭晓芳曹鸿雁盘丽娟黄承东黄淑贞蔡妍薇蔡晓婷05金融实务班邓能发等46人：邓能发冯明明冯惠萍任曼莉许娟萍何小红何蕴榆余逸庆吴运如吴念中张茂光李孔花李少莲李引娣李雯铮杨丽丹肖小琴肖伟升陆志境陆玲翔陈小莹陈巨志陈佩如周凤钻周水仲尚巧颜林淑芳罗敏儿郑广辉赵惠明钟爱群聂嘉杰袁海华袁福乐郭志宏高雪贞梁锦姬梁碧琴梁德华黄金叶黄喜珊廖彩匀熊玉敏谭小玲谭浩贤潘秀华05会计3班韦丽琴等40人：韦丽琴卢小燕司徒丹瑜甘育玲田惠菁白世慧刘玉倩刘哲张玉金李奕鑫李洁嫦李莉李雁鸿李锦芬陈善周麦慧芬林海燕欧阳子欣郑毅姚文敏姚远儿姚碧玲胡冬梅胡桂相胡淑茵钟敏华唐虹翁水有翁丽娟袁锦嫦曹苑坤梁艳菲黄双招曾丽敏赖清珊谭燕芬禤小菊黎建华蔡泳鸿黎冠05会计2班冯嘉意等40人：冯嘉意卢卫璇农秀桃刘仪变成霞朱正楼朱瀚吴永佳吴李江吴艳婷吴燕张钰翠李文丽李文艳李晓青李慧婷杨美玲杨颖桦肖晓璇苏丽清苏惠玲陈小侠陈圣超陈肖英林惠玲林静琪罗侨郑妹萍唐思思郭雪琼梁绮文曾宝燕曾渝雄温婉玲雷敏姚谭秀明谭结珍黎妹戴美和李文艳05会计1班尹芳玲等38人：尹芳玲方丽文冯连香叶燕玲伍淑华伦锡源刘丽梅吕玉珠劳雅姬吴宝珠吴银清岑志英张月香张欢张倩芳李娟李素云李群英李锦娆李潇湘杨媚杨燕纯陈伟君麦敏慧林晓蓉林颖川罗国笑洪慧敏唐丹徐海锋梁广鑫梁陈婷黄秀云黄敏仪黄焕贞覃蓝莹黎艳珍黎惠钊四、教育与教育技术系（共270人）05政治班王晓玲等56人：王晓玲邓丽娟冯秋月任咏瑜关锦桦刘晓英严星明何钰恩余兴华吴升巧吴世健张小萍张淑娉李艺李艺瑜李永迪李招李英芳李晓敏李婵李燕娇李燕玲杨经伟杨琳李华娇陈秀娟陈进欢陈洁仪陈捷陈雄明麦秀娥麦雪艳周颜庞仙玉林静雅罗晓梅范晓定郑淑贤施小琴洪东年钟春秀钟翠霞宾永荧郭秋余高素素崔少玲崔春卓梁玉婵梁晓媚黄海萍曾红梅谢惜贤蔡秀丽黎锐黎献黎活兰05语文2班邓玲喜等46人：邓玲喜丘姗刘小雪刘付伟昌刘付尚燕刘婷婷劳玉清吴丹吴晓红吴康福吴惠苗岑道用李叶珍李玉珊李艳如李惠英杨洁琼杨雪杨惠珍肖世荣邱竞捷陈卓莹陈英陈霭壮周霞林良凤罗丽婵罗秋雁施月柯彩丽钟丽婷钟钊梁晓华梁晓霞梁惠兰黄冬梅黄丽思黄瑞清曾春晓谢锦宁雷翠华谭俏云颜银燕黎永研黎嘉雯朱惠珊05语文1班卢伟清等48人：卢伟清叶玉玲司徒素岚全春帮刘丹刘付尚彩刘华娇刘禹何丹瑜何燕芳吴丽沙吴育张如霞张艳李艳君杨洁琼杨淑梅杨维欣苏愿聘陈夫要陈劲陈春花麦艳玲周妙红庞振通林水玲林春哲罗少亮罗玉霞郑永洪项志强徐燕娜翁淑佩莫晓雯郭虹玲黄少君黄亚爱黄金英黄淑玲程丹凤董美均董晓奕甄柳清蓝虹蔡旭云蔡金珍蔡蓉琳谭伟英05幼儿班王静霞等27人：王静霞冯丽丽叶敏仪叶嘉玲刘莉婷刘旋玲汤惠敏许俊霞余妙似吴伟吟岑新玲张伟燕李咏霞陆敏华陈勉陈敏儿麦彩屏周慧桦林婕婷高金凤梁敏仪黄丽琨黄彩庭游冰谢小素谭秀金魏小婷05音乐班李秋谕等30人：李秋谕肖集文黄建秋刘金燕何婉玲何曼君余晓琼吴欣霖张晓媛张紫菱李媚媚杜春玲杨玉英陈嘉惠麦宝明冼苑雯梁宇君梁丽云梁虹梁晓艳黄晓兰彭沛玲谢敏静詹秀珍谭娟深邹丽珍李嵋琦肖娉婷陈燕霞梁嫣嫣05舞蹈与音乐班敖美珊1人：敖美珊05舞蹈编导3班何好仪等14人：何好仪陈永慧潘嘉仪吴清园陈永玲陈梦婕庞彩霞罗秀苗黄丽婷黄敏廖佳潘慧寻黎嘉慧魏湘红05理科班刘凤英等47人：刘凤英邓明君古妮娴司徒宝卿刘付国军刘玉香吕丽清朱文华朱仕斌严淑芳何启志吴秋屏张秀芬李小红李玉敏杨芬杨林洁陈小澎陈俊强陈庭宏陈粤杏麦彩燕周观彪林伟文林兆怡林志豪欧雅柔郑方容郑晓聪姚丽玲钟小琴钟沛明徐丽雅徐炜艺徐敏华莫夏丹谈色群梁一杰梁天成梁文诗梁华迪梁影媚黄建华黄建嫦谢汝喜简结娣廖泽强04语文3班黎冬梅1人：黎冬梅五、工业制造系（共181人）05数控班王东成等35人：王东成王正宁冯金有司徒由窍纪晓波许大成何卫东何礼求吴喜彬吴蔼龙张双才张伟坤张李广张进前李建炜李明繁李荣文李楚苏天全陈化聪陈志伟陈恒漂陈柏霖练文欢罗植良范峻华郑冠榕聂如兴袁清坦梁汉飞黄代富黄灵聪黄亮晶黄超赖祖兴05汽车维修班邓剑涛等29人：邓剑涛冯锐发卢伟铭叶晓凌伍杰富吕建成余海江余赛龙余德宝张宇张惠明杨文洽杨拉纳苏钱树陈少雄林泽成练华盛贺旭东赵崇广翁伟胜高魏斌梁文登梁锦利黄荣聪黄健壮黄家谊黄滔温志杰甄廷安05模具2班王寅鹏等39人：王寅鹏叶文杰司徒焕强刘伟许洁锋何嘉源余国相吴建新岑杰文张华李志成李建立李炳华李健俊杨繁荣陈日亮陈旭兴陈健厚陈锋陈翼周杰艺周淼淮姚润伟洪家亮钟志胜骆腾云容文劲莫国泉曹侃文梁荣宗梁锦成黄健波黄健锋曾财进蒋振江谭子立谭健祥谭继溢劳锦维05模具1班丁李金等29人：丁李金乡世营叶慧深石远辉何远华何健明李山李志君李锐锋邵岭陈小玲陈立葵陈焕贵麦健明林海军林谦林腾盛茹良和容杰聪翁陆铿梁竞洲黄国能黄恒赖润蔡煜潘春悦颜继长廖伟椿陈肖清05机电2班王国艾等25人：王国艾叶辉田开寄吴少东吴庆峰吴坚华吴金根吴盛斌吴鹏李彬杨世飞陈首建陈景励冼鹏辉林爱生林楚旭林锦涛翁健铨莫卫红莫金钊郭军高铭忠梁海志黄仁祥谭志恒05机电1班仇永盛等24人：仇永盛何勇文李健海杨光意杨海云邹立新陈汉永林志广林啟钊林锡奎林锦财莫荣昌袁遵权康一飞曹俊策梁志杰黄振业谢辉雷进明廖惠安徐彪曾嘉威梁昊天黄海均六、材料技术系（共30人）05粘合剂班张健林等2人：张健林施永安05染整技术班王明智等28人：王明智史国刚左毓何启能何景新吴剑波李志雄杨述绪沙观胜肖伟陈艺锋陈婉仪陈鸿杰陈新宝陈楚佳周芝姿周惠兰周瑶锋林艳丽郑恋梁汝侠梁志远黄升凤黄金玲黄道华曾晓娴谢黎航谭英华。

江门职业技术学院学生社团管理办法一、管理机构团委社团部是学院学生社团的日常管理机构，代表团委对全院学生社团进行管理，社团部设部长一名，副部长2—3名，干事若干人协助开展工作。

社团部的干部纳入院级学生干部由团委任命和管理，参加一年一度的优秀社团干部评选。

受表彰的优秀干部享受优秀团干部同等待遇。

社团部干部实行任期责任制，依照学生会和团委会学生干部考核条例进行考核，对表现突出的干部进行表彰奖励，任期内不称职的干部由团委戒免或免职。

二、社团成立和注册1、社团成立我院在籍学生50人以上，基于共同的兴趣、爱好、自愿遵守学生社团管理条例的各项规定均可申请成立学生社团。

成立学生社团必须事先提出书面申请，填写《江门职业技术学院团委社团部学生社团成立申请书》，报主管部门(团委社团部或团总支，下同)审查批准后，方可成立。

成立院级社团，报院团委社团部审批；成立系级社团，报本系团总支审批，由系团总支报团委社团部备案。

2、申请、成立学生社团的程序：(1) 向学生社团管理部门提出书面申请。

申请时须提交下列材料：成立申请书(包括：名称、宗旨、主要任务、工作目标、经费来源、组织机构、活动范围、人员规模)、业务指导部门(业务指导部门是指学院正式的管理或学术教学机构)或主管人的推荐书、主要负责人简历、联系方式。

(2)起草本社团的章程。

学生社团的章程应当载明下列事项：名称、宗旨、主要任务、工作目标、经费来源、组织机构、负责人产生程序和职权范围、章程的修改程序、成员的权利和义务、学生社团的终止程序、其他必要事项。

章程应与社团的日常活动保持一致。

(3)领表。

由该社团发起人到团委社团部领取《江门职业技术学院学生社团成立申请书》、逐项填写，履行正式审批手续。

(4)团委社团部批准、公告社团成立。

社团审批时间一般不超过两周。

(5)召开社团成立大会。

成立大会的主要议程：●社团发起人介绍社团筹备情况；●社团主管部门负责人宣读社团成立的通知并对社团工作提出要求；●通过社团章程；●第一届理事会候选人竞职演讲；●选举第一届社团日常工作机构—--理事会；●社团业务主管单位(或指导教师)代表讲话；●当选的理事会的代表就社团下步工作进行说明。